In this work object-oriented patterns were used for development of gata processing system on the Web. Nowadays a lot of systems are developing for they use in internet. In my final work these patterns were used: MVC, Page Controller, Front Controller, Intercepting Filter and others. Model-View-Controller pattern separates the modeling of domain, the presentation, and the actions based on user input into three separate classes: Model, View, Controller. This pattern is a fundamental design pattern for separation of user interface logic from business logic. Unfortunately, the popularity of the pattern has resulted in a number of faulty descriptions. Using a Page controller for a Web application is such a common need that most Web application frameworks provide a default implementation of the page controller. Most frameworks incorporate the page controller in the front of server page. Server pages actually combine the functions of view and controller and do not provide the desired separation between the presentation code and controller code.A common implementation of Page Controller invokes creating a base class for behavior shared among individual pages. Front Controller solves the decentralization problem present i Page Controller by chanelling all requests through a single controller. The controller itself is usually implemented in two parts: a handler and a hierarchy of commands. A straightforward implementation of Interceptong Filter is a filter chain that iterates through a... [to full text]

The project is designed for an actual software area nowadays – automation solutions for conference organization. The product, developed with Java Tapestry technology is a web-based application with document, content management, publication, and conference organization process. The software for web systems is effective when developers have easy way to make software changes or upgrades. Tapestry framework allows software creation with the good separation between presentation and data exchange levels. This solution allows creating prototype for all customers, and adding special customer’s defined functions very simply. The project goal was to improve Tapestry functionality and ability for web applications, and create a web portal framework with content management, document management and users rights management subsystems in it. The design, problems, results and project realization are fully described in this document.

This paper analyses different systems of and concepts to editorial system processes management. On this analysis a new approach in the field of triple (user-group-role) based access control and message/step based workflow for editorial systems. Used technologies in and basic concepts of access control and workflows methods are presented and discussed based on their impact towards software development.

Sprendėme tiesinį dinaminę sistemą su valdomomis pradinėmis sąlygomis. Šio uždavinio sprendimas susiveda į valdymo funkcijos persijungimo taškų suradimą. O valdymo funkcija, remiantis Pontriagino principu, buvo ieškojama gabalais pastovių funkcijų klasėje. Iš pateiktų skaičiavimų ir rezultatų galima daryti išvadą, kad persijungimo taškų vieta intervale (santykis su intervalo ilgiu) priklauso nuo intervalo ilgio, pasirinktų kraštinių apribojimų, pradinių valdomų sąlygų, bet visiškai nepriklauso nuo intervalo suskaidymo žingsnio. Bet, pakeitus kraštines sąlygas iš nelygybių į lygybes, gauname, kad persijungimo taškų vieta intervale lieka pastovi santykiškai intervalo ilgiui. Darbe palyginta Simplekso ir adaptyvinio metodų efektyvumas, sprendžiant tiesines dinamines sistemas su valdomomis kraštinėmis sąlygomis. Galima daryti išvadą, kad adaptyvinis metodas yra efektyvesnis. Tai galima paaiškinti tuo, kad sprendžiant tiesinio programavimo uždavinį adaptyviu metodu nebūtina jį susivesti į kanoninį tiesinio programavimo uždavinį. Dėl šios priežasties sumažėja duomenų struktūros ir išlaikoma pradinė informacija apie modelį. / 8. Summary (Linear dynamic system optimisation with guided initial conditions) The linear dinamic operating problem with guided initial conditions was solved. The solution of this problem consists of finding the guided function of switching points. Guiding function, according principle of Pontragin, was searched in uniform functions class by piecemeal. The conclusion can be drawn from results and showed calculations that the place in interval of switching points depends on the length of interval, chosen marginal confines, initial guided conditions, but does not depend at all on the step of interval separation. But if we change marginal conditions from inequality to equality, we will see that the place of switched points in the interval does not depend on the length of interval. There were compared the efficiency of Simplex method and adapted method in solving linear dynamic systems with guided marginal conditions. So, we can draw the conclusion that the adapted method is much more effective than Simplex one. This can be explained by a fact that when you solve linear programming problem by adapted method it is not necessary to transform it into canonic linear programming problem. That’s why the structure of data decreases and the initial information about the model is kept.

Visų prekiautojų akcijomis svajonė yra turėti gerą elektroninį rinkos patarėją, kuris apdorotų “kalnus” įvairios informacijos ir pateiktų konkretų pasiūlymą apie vieną ar kitą akciją. Jei pavyktų prognozuoti akcijų kainas, vertybinių popierių rinkoje būtų labai lengva pasiekti didelius pelnus. Tai atlikti bando šimtai Wall Street ekspertų ir finansų analitikų. Šis siekimas senas, kaip ir pati birža. Darbo tema yra pasirinkta neatsitiktinai, kadangi nėra sistemų ir programų kurios apimtų fundamentaliuosius ir techninius rodiklius, todėl darbe bus siekiama užpildyti šią tuštumą. Darbo objektas: vertybinių popierių įvertinimo sistemos. Darbo tikslas: sukurti ekspertinę sistemą, kuri leistų apjungti techninius ir fundamentaliuosius rodiklius ir pateiktų patarimus investuotojams. Darbo struktūra. Pirmoje darbo dalyje „VERTYBINIŲ POPIERIŲ RINKOS ANALIZĖS BŪDAI“ nagrinėjami įvairūs akcijų analizės būdai. Aprašomos techninės ir analizės priemonės ir įvairūs rodikliai, kurie nusako tam tikrų akcijų vertę. Didelis dėmesys yra skiriamas įvairių rinkų ir jų sąveikos analizei. Antroje darbo dalyje „EKSPERTINĖS SISTEMOS APRAŠYMAS“ bus išnagrinėta pasirinkta programinė įranga, aprašytas sistemos sukūrimas, pateiktas sprendimų medis. Taip pat bus apžvelgti ekspertinės sistemos kintamieji ir loginiai blokai. Trečioje darbo dalyje „EKSPERIMENTINIS JAV VERTYBINIŲ POPIERIŲ BIRŽOS TYRIMAS“ bus aprašyti tyrimo, atlikto siekiant išsiaiškinti ekspertinės sistemos rezultatų kokybę ir panaudojimo... [toliau žr. visą tekstą] / Investors search for a tool that could help to make decisions in stock market. It would be great to know the financial health of any stock, because this information could give nice profit to investors in the future. That is why they are searching for a tool that could help them to be sure about their investments. The article emphasizes the use of both fundamental and technical analysis and indicates factors influencing the stock selection process. The object of this paper is to find the best way and parameters to rate stocks. The aim of this paper is to create an expert system which will give recommendations about investments using both fundamental and technical indicators and analysis. Part 1 of the paper is about why every investor must use intermarket analysis. There is information about main fundamental tools and indicators. Also there is information about technical analysis based on an examination of the price and volume movements of individual stocks, sectors, or the market as a whole. In the 2 part of the paper is described expert system and how it was made. Also there is information about its structure, logical blocks and variables. In part 3 of the paper were described kinds of surveys that have been made analyze quality of an expert system. Also there are results of experiment in USA stocks market. In order to achieve stated aim, scientific literature analysis and synthesis was selected, expert system were made and tested with real stocks. The results of research... [to full text]

Šiame darbe nagrinėjama, kokia personalo vertinimo įtaka žmogiškųjų išteklių valdymui telekomunikacijų sektoriuje. Personalo kompetencijos vertinimas glaudžiai susijęs su žmogiškųjų ištekliu valdymu telekomunikacijų įmonėse. Personalo nuomonės tyrimas yra naudingi tiek organizacijai, tiek jos darbuotojams. Dažnai vertinimo rezultatai padeda diagnozuoti organizacijoje vykstančius teigiamus ir neigiamus personalo valdymo procesus, darančius įtaką organizacijos veiklos rezultatams, įvardinti problemas ir numatyti jų sprendimo būdus. Tinkamai paruošta darbuotojų veiklos vertinimo sistema sudaro sąlygas plėsti specialistų kompetenciją, kuri būtina, siekiant tam tikrų, konkrečių, tikslų – ir visos organizacijos, ir pačių darbuotojų. Profesinius sugebėjimus ugdyti padeda ir reguliarūs pokalbiai, kurių metu aptariami darbo rezultatai. Įdiegus darbuotojų veiklos vertinimo sistemą, įmonės vadovai nuolat po ranka turi specifinės informacijos, kuri būtina priimant sprendimus, susijusius su darbuotojų atlyginimais ir paaukštinimu. Be to, sistema skatina žmones geriau dirbti ir padeda nustatyti jų mokymo poreikius. Labai svarbu, kad visi darbuotojai būtų vertinami vienodai ir objektyviai. Būtina pabrėžti, kad darbuotojų veiklos vertinimas – tai tik visos įmonės darbo rezultatų valdymo sistemos dalis. Darbe kalbama apie strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo ir tradicinio personalo valdymo skirtumus, identifikuojami elementai, lemiantys personalo strategijos virsmą žmogiškųjų išteklių... [toliau žr. visą tekstą] / This work examines the influence of the staff evaluation of human resources management of the telecommunications sector. Assessment of staff competence is closely related to human resources management of the telecommunications companies. The staff opinion survey is useful for both the organization and its employees. Often, the results of the assessment helps diagnose the organization taking place in the positive and negative effects of the personnel management processes affecting organizations' performance, identify problems and provide solutions. Properly trained staff performance assessment system allows for expansion of specialist expertise, which is essential to certain, specific, goals – and all the organizations and their employees. Helps develop the professional skills and regular conversations, during which the work results. The introduction of staff performance assessment system, the company executives on hand to keep the specific information necessary for decisions relating to staff salaries and promotions. In addition, the system encourages people to work better and helps to identify their training needs. It is very important that all employees are treated equally and objectively. It should be stressed that the staff activity – it is only the total performance of the business management system. In work analyzing the strategic human resource management and the differences between traditional personnel management, identified the elements that determine the strategy... [to full text]

Kiekvienai kompanijai, nepriklausomai nuo jos dydžio, darbuotojai yra jų verslo sėkmės pagrindas. Nuo seno yra žinoma, kad apgalvotai paveikus žmones galima pasiekti savo tikslus. Tai daro organizacijų vadovai tikslams įgyvendinti naudodami motyvavimo principus. Motyvavimas, kitaip skatinimas, aktyvinimas – tai konkrečių tarpusavyje susijusių aktyvinimo priemonių ir būdų visuma, naudojama darbuotojų suinteresuotumui, aktyvumui didinti. Darbuotojų motyvacija yra sudėtingas reiškinys, todėl neįmanoma vienareikšmiškai nuspręsti kaip geriausiai motyvuoti darbuotojus. Daugelis veiksnių, tarp jų ir organizacijos formos, turi įtakos darbuotojų motyvavimo skirtumams. Šiame darbe atskleidžiamos pagrindinės motyvavimo teorijos, jų skirtumai, analizuojamos organizacijose taikomos motyvavimo sistemos ir jų ypatumai, bei pateiktos įmonių taikomos motyvavimo sistemos ir jų įtaka veiklai. Magistro baigiamojo darbo tikslas – ištirti tarptautinėje organizacijoje naudojamas motyvavimo sistemas ir jų įtaką darbuotojų veiklai. Magistro baigiamojo darbo uždaviniai:  išnagrinėti pagrindines pasitekinimo darbu (motyvavimo) teorijas;  išanalizuoti motyvavimo sistemų rūšis, priemones bei įtaką darbo rezultatyvumui;  išnagrinėti motyvavimo modelius naudojamus organizacijose;  atskleisti motyvavimo sistemų naudojimo ypatumus skirtingose šalyse;  ištirti tarptautinėse ir Lietuvos įmonėse taikomo darbuotojų motyvavimo ypatybes bei jų įtaką darbuotojų veiklai... [toliau žr. visą tekstą] / Motivation is known to be as one of the main things to make company successful in their business. There are many ways how to motivate, but companies’ leaders must know what motivates their employees, because every individual has his own needs, and sometimes it differs one from another. Many motivational tools (such as bonuses, prizes, compensations, etc.) motivate people externally, while only internal motivation can create a long term employee satisfaction. Creating a motivating environment takes a lot of work – it requires care, a systematic approach, and authentic respect for one’s team. The purpose of the work is to analyze motivation systems used in international organization and their influence on work. The subject of the work is motivation. The analysis of modern science literature, articles, research and web based information has let to reveal the main peculiarities of motivation and motivational tools concept, the use of motivation in international and Lithuanian business. The purpose of the research is to measure the degree of motivation usage in international and Lithuanian companies and its influence on work. Work contains 67 pages, 8 tables and 31 picture. Theoretical part of the work reveals the main motivation theories (content theories and process theories), motivational tools, models and influence on work efficiency. The second part of the work (analytical part) reviews the situation of world labour market, employee satisfaction, motivation usage differences... [to full text]

In final master thesis there are described robots’ control optimization methods and control algorithms. In review there are discussed automated control systems of robots and control of robots, compatibility of robot and microcontroller, problems of search optimization. The main master thesis aim is to optimize robot’s control system by using search optimization methods. An algorithm of URTK robot was optimized and new subroutine of robot control system was created. There was optimized transient process of robot control open system, using Kvazio1 software and its algorithmic methods of syntheses. Using results of research and there are made conclusions and suggestions.

Lietuvoje per palyginti trumpą laiką informacinės visuomenės plėtros, e. valdžios diegimo ir informacinių technologijų taikymo srityje įvyko ženklių pokyčių, tačiau pagal šiuos rodiklius Lietuva vis dar atsilieka nuo ES šalių vidurkio. Darbe teigiama, kad e. valdžios diegimo procesai šiandien gali vykti operatyviau ir efektyviau, todėl būtina ieškoti e. valdžios paslaugų plėtros didinimo būdų. Šio tikslo siekiama atliekant teorinę e. valdžios paslaugų piliečiams plėtros problemų analizę bei vertinant įvykdyto „E. valdžios paslaugų piliečiams plėtros Lietuvos regionuose“ tyrimo rezultatus. Nustatyta, kad e. valdžios paslaugų plėtra yra ribojama tam tikrų problemų. Analizės metu identifikuotos 26 problemos, kurios buvo nuosekliai patalpintos loginėje – grafinėje schemoje ir sudarytas realios dabarties e. valdžios paslaugų problemų medį. Darbe taikomi apribojimų teorijos principai. Remiantis apribojimų teorija, nustatytas efektyviausias e. valdžios paslaugų piliečiams plėtros didinimo būdas, kuris nurodo, kad pirmiausia, visas pastangas reikia sutelkti sprendžiant e. valdžios paslaugų problemų medžio nustatytas šaknines problemas. Analizės metu nustatytos šios šakninės problemos: neišnaudotos socialinio marketingo galimybės ir augantis viešojo administravimo sistemos modernizavimo poreikis. / The impementation of e-Government services system for citizens in Lithuania during past years has achieved solid positive changes, although they are not sufficient for a competitive, knowledge and information based society oriented modern state. Today e-Government implementation processes may proceed more effectively, therefore it is necessary to search for methods to increase the development of e-Government services. This final work is a research study based on the Theory of Constraints, and it analyses the increase of development in Lithuania of e-Government services for citizens. During the proceeding of analysis there were determined the following features: the purpose of the system of e-Government services, its achievement measurement indicators, as well as main problems of system’s throughput constraints, cause and result relationships. The Current Reality Problem Tree of e-Government services development was formed. With its help these core problems were identified: insufficient modernization of public segment and unexploited possibilities of social marketing. Referring to the Theory of Constraints, in order to increase the system throughput of e-Government services we need to focus all efforts on solving the core problems stated in the problem tree of e-Government services’ system.

Disertacijoje sprendžiama papildomų ekranų įtakos meandrinių lėtinimo sistemų dažninėms savybėms įvertinimo problema. Pagrindiniai tyrimo objektai – planariosios meandrinės lėtinimo sistemos (PMLS) su papildomais ekranais, jų modeliai ir analizės bei sintezės metodai. Darbo tikslas – ištirti PMLS su papildomais ekranais, sukurti naujus modelius ir jų tyrimo metodikas leidžiančias įvertinti lėtinimo sistemų kraštų bei galų efektus, sukurti tokių lėtinimo sistemų parametrinės sintezės metodiką. / The dissertation investigates the issues of influence of additional shields on frequency characteristics of meander slow-wave system. The main objects of research include planar meander slow-wave systems with additional shields, their models and the methods of analysis and synthesis. The primary purpose of this dissertation is to investigate the planar meander slow-wave systems with additional shields by creating new models and their investigation techniques which allow to evaluate the effects on the edges and ends of slow-wave systems and create the technique for parametric synthesis of such slow-wave systems.