Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia / Made available in DSpace on 2012-10-21T13:00:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 222007.pdf: 2054173 bytes, checksum: a02c48c35f435a80c55819506f8ac439 (MD5) / O objetivo deste estudo foi caracterizar as estratégias de enfrentamento de estresse (coping) no trabalho de professores universitários de instituições privadas. Cento e dois professores participaram deste estudo, respondendo a questionários sobre estratégias de enfrentamento, manejo de sintomas e sintomas de estresse. As medidas foram auto-aplicadas e entregues, após o preenchimento, à pesquisadora. As estratégias mais utilizadas foram: de controle, seguida de confronto e de esquiva. Dentre as estratégias de controle as mais freqüentes foram: (1) procurar cumprir, da melhor maneira, suas atividades. (2) responder a solicitações da instituição. Dentre as de confronto, foram: (1) procurar realizar as atividades mais importantes. (2) discutir queixas discentes com a coordenação. (3) defender idéias quando há divergências teóricas. Dentre as de esquiva, foram: (1) quanto ao excesso de alunos pensa que não há o que fazer. (2) evitar dar atenção à saída constante de alunos da sala de aula. (3) evitar contato com alguns colegas de trabalho. O suporte social foi um dos manejos que mostrou correlação negativa significativa com a estratégia esquiva e positiva e significativamente relacionada com a estratégia controle, dado favorecedor de impacto positivo sobre a saúde. Os resultados forneceram evidências de que os professores apresentam sintomas de estresse e, dentre os mais freqüentes, estão sensação de desgaste físico, tensão muscular, cansaço excessivo, irritabilidade e ansiedade.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ciências da Saúde, 2007. / Submitted by Elna Araújo (elna@bce.unb.br) on 2011-06-06T17:00:49Z No. of bitstreams: 1 2007_RobertoPeresPatu.pdf: 616867 bytes, checksum: 935adbe4dc3e800f9277293b2a29f725 (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana(tempestade_b@hotmail.com) on 2011-07-03T19:28:10Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2007_RobertoPeresPatu.pdf: 616867 bytes, checksum: 935adbe4dc3e800f9277293b2a29f725 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-07-03T19:28:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2007_RobertoPeresPatu.pdf: 616867 bytes, checksum: 935adbe4dc3e800f9277293b2a29f725 (MD5) / O treinador de futebol exerce uma das mais importantes funções dentro de uma equipe, pois tem a responsabilidade de organizar o esquema tático de jogo, orientar as ações dos jogadores na partida, além de mantê-los com o nível de ativação e o equilíbrio mental sob controle. Como durante o jogo de futebol, o acesso aos jogadores é restrito, o treinador nem sempre é capaz de interferir na dinâmica da partida para corrigir erros ou reorganizar a equipe, o que, acrescido do grande nível de cobrança feito pela torcida, pela imprensa e pelos dirigentes, faz com que o treinador fique sob uma pressão constante (BRANDÃO, 2002). O presente estudo tem por objetivo avaliar o estresse causado pela competição em treinadores profissionais de futebol, utilizando como indicador a ansiedade. A amostra é composta de dezesseis treinadores profissionais de futebol, todos do sexo masculino, com média de idade de 47 ± 6 anos, responsáveis pela direção de equipes que disputaram o Campeonato Brasiliense de Futebol Profissional – 2. ª Divisão – 2006 e o Campeonato Brasiliense de Futebol Profissional – 1. ª Divisão – 2007. Foram feitas entrevistas antes do início das competições e nos dias de jogo, sendo estes trinta minutos depois do jogo no treinador previamente sorteado. Para as entrevistas foi utilizado o Inventário de Ansiedade de Beck (BAI). Os resultados indicam alterações significativas na análise nos dados relativos à ansiedade antes da competição em relação aos dados obtidos durante a competição (p<0.0001). _______________________________________________________________________________________ ABSTRACT / The football coach plays a key role in a football team. He is responsible to organise the tactical plan and to guide the player's action in the game. Furthermore, he has to control the attitude level and mental balance of each player. Nevertheless during the actual game the access to the players is constrained. Therefore the football coach is not always able to intervene into the game dynamics, in order to correct failures or even reorganise the team. Besides that, there is a high level of demands from team cheerers, media and team owners. All these factors put the football coach under constant pressure (BRANDÃO, 2002) The present study aims at evaluate the professional football coach's stress caused by competitions. For that it will be used the anxiety as the main evaluation index. The sample is composed of sixteen professional football coaches. All of them of the masculine gender and within average age 47± 6 years old. They all were the coaches of the teams that take part of the "Campeonato Brasiliense de Futebol Profissional - 2ª divisão - 2006" and of the "Campeonato Brasiliense de Futebol Profissional - 1ª divisão - 2007". They were interviewed before the beginning of the competition. They also were selected at random to be interviewed thirty minutes after each match. The Beck Anxiety Inventory (BAI) was used in the interviews. The results show that there are relevant modifications in the data analysis of anxiety before and during the competitions (p<0.0001).

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 2010 / Made available in DSpace on 2012-10-25T03:33:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 280910.pdf: 11437992 bytes, checksum: f9345be65954931fa2183ad71ad978bd (MD5) / A pesquisa do estresse no trabalho tornou-se uma inquietação mundial. O avanço nas publicações e a expansão da literatura demonstram o real interesse do desenvolvimento, do entendimento e da intervenção sobre o tema. O estresse é um mecanismo de reação que, via de regra, é inofensivo. Porém, quando a duração é excessiva e/ou freqüente e, dependendo das características biopsicossociais do sujeito, pode produzir manifestações psicológicas de maior ou menor gravidade, apresentando, possivelmente, manifestações orgânicas mais evidentes. Nesta perspectiva, se o trabalhador vem sentindo e/ou apresentando sinais e sintomas biopsicossociais, isso pode originar problemas em sua saúde, fazendo com que apresente instabilidade em seu desempenho laboral. Neste estudo, através de uma abordagem qualitativa, utilizando instrumento de clima organizacional elaborado pela autora, foram identificados os agentes estressores (ambientais, interpessoais, organizacionais) dos enfermeiros de um hospital público de Santa Catarina. Apresenta-se, também, uma classificação dos tipos de estresse (ocupacional, do trabalho, do papel e individual) prevalentes no contexto laboral. A pesquisa foi realizada em duas etapas, sendo que dos 145 enfermeiros, lotados no hospital, obteve-se a participação de 75 enfermeiros, numa primeira etapa, onde os mesmos responderam um questionário. A segunda etapa contou com a participação de 48 enfermeiros que, novamente, responderam um questionário e realizaram juntamente um exame de IgA salivar, para mensuração do nível de estresse. Neste contexto, foi possível verificar a maior prevalência dos tipos de estresse individual e ocupacional, bem como, percebeu-se que a maioria dos enfermeiros encontra-se com níveis mais altos de estresse emocional do que físico. Todavia, este estudo propõe a identificação dos fatores estressores e tipos de estresse, auxiliando o diagnóstico, a fim de facilitar o entendimento e o gerenciamento do estresse.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia. / Made available in DSpace on 2012-10-23T22:34:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 255081.pdf: 406791 bytes, checksum: 0077232e35e2031ae137ea1bd94afa5a (MD5) / O estudo "Condições Estressantes e Tomada de Decisão de Gestores em Instituições Financeiras Públicas" teve como objetivo de pesquisa identificar as relações entre as condições estressantes e a tomada de decisão de gestores em instituições financeiras públicas. Esse objetivo foi investigado por meio do problema de pesquisa: Qual a percepção dos gestores de instituições financeiras públicas a respeito das relações entre condições estressantes e tomadas de decisão? O processo de formular alternativas de decisão e escolher a mais adequada é complexo. Isso porque, decidir não envolve apenas a escolha final entre as alternativas, mas um complexo processo de análise do contexto e da situação envolvida. A tomada de decisão é uma competência fundamental do gestor (Solino e El-Aouar, 2001) e um relevante objeto de análise nos estudos a respeito das organizações. As decisões tomadas pelos gestores norteiam o destino das pessoas e das organizações (Hall, 2004). Elementos estressores potenciais estão presentes na realidade das organizações, inclusive nas instituições financeiras públicas. Para investigar o objetivo proposto, foram realizadas duas entrevistas semi-estruturadas, em duas instituições financeiras públicas: uma preliminar, em que o instrumento de coleta dos dados foi elaborado baseado na literatura, com treze (13) gerentes, para investigar possíveis variáveis e subvariáveis da tomada de decisão e do estresse que poderiam surgir nos depoimentos; na segunda entrevista, para a construção do roteiro semi-estruturado, também foi considerado a literatura e os dados advindos dos depoimentos dos gerentes na entrevista preliminar, o que tornou possível ampliar as variáveis de pesquisa. A amostra final envolveu (09) gerentes e a pesquisa tem caráter qualitativo por meio da análise dos conteúdos. Foram investigados alguns aspectos fundamentais para relacionar as tomadas de decisões dos gerentes com algumas condições estressantes, tais como: suas compreensões sobre o significado do estresse; as influências do estresse no desempenho da atividade gerencial; as metas e os prazos nas tomadas de decisões dos gerentes; a sobrecarga de trabalho e as decisões dos gerentes; situações imprevistas e suporte social nas tomadas de decisões dos gerentes. Como resultados da pesquisa, foi possível identificar que os estressores potenciais nas organizações têm interferência sobre a tomada de decisão de gerentes, pois esses, quando sob estresse, tendem a tomar as decisões de modo acelerado, desconsiderando etapas essenciais do processo decisório, o que diminui as possibilidades de analisar todas as informações sobre a situação envolvida no processo decisório e interfere na qualidade das decisões e nos resultados organizacionais. A estratégia de enfrentamento com melhores resultados para reduzir o estresse, utilizada pela maioria dos gerentes, é o suporte social. The study "Managers' Stress Conditions and the Decision Making in Public Financial Institutions" aimed to identify the relationship between stressful conditions and decision making of managers in public financial institutions. This objective was investigated through the research problem: What is the perception of managers of public financial institutions regarding the relations between stressful conditions and decision making? The process of formulating alternatives for a decision and choose the most appropriate one is complex. Deciding not only involves the final choice between alternatives, but also a complex process of analysis of the context and the situation involved. Decision making is a fundamental responsibility of the manager (Solino and El-Aouar, 2001) and it is an important object of analysis in studies about organizations. The decisions made by managers guide the people's and organizations' destiny (Hall, 2004). Potential stressing elements are present in the reality of organizations, including public financial institutions. In order to investigate the proposed objective, two semi-structured interviews were done, in two public financial institutions: a preliminary one, in which the collection instrument of data was compiled based on literature, with thirteen (13) managers, to investigate possible variables and sub-variables of the decision and the stress that could arise in the depositions; in the second interview, literature and data arisen from managers' narrative in the preliminary interview were considered for the construction of semi-structured guide, which made it possible to enlarge the variables of research. The final sample involved nine (09) managers and qualitative research has character throug the analysis of content. Some key aspects were investigated in order to relate the managers' decision making with some stressful conditions, such as: their understandings about the meaning of stress; the influences of stress in the performance of managerial activity; the goals and the deadlines in managers' decision making; the overload of work and the managers' decisions; unforeseen situations and social support in managers' decision making. The findings of the research made it possible to identify that the potential stressors in organizations have interference on the managers' decision making, because when under stress, they tend to make the decisions fast, disregarding essential stages of the decision making process, which reduces the possibilities to examine all information on the situation involved in it and interferes in the quality of decisions and organizational results. The strategy for coping with better results to reduce stress, used by most managers, is the social support.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem. / Made available in DSpace on 2012-10-19T19:15:54Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / No presente estudo, elaborado com os profissionais trabalhadores da saúde de um setor de emergência, pretendeu-se evidenciar e identificar fatores desencadeantes de estresse e, ainda, propor alternativas gerenciais e políticas para minimizar a intensidade dos sintomas do estresse. Os dados obtidos com profissionais da área hospitalar propiciaram a identificação de fatores desencadeantes. Foram coletados, com base na utilização de um questionário, o que propiciou uma ação reflexivo-assistencial, posteriormente complementada com observação, que permitiu uma análise das categorias encontradas nas falas dos trabalhadores, durante a prática assistencial, confrontadas com a real situação no ambiente de trabalho. Considerando a realidade local, são apresentadas as possibilidades e limites para a implementação de mudanças para diminuir situações estressantes, encaminhamento de estratégias políticas à administração superior e desenvolvimento de estratégias institucionais e pessoais que permitam o enfrentamento do estresse. Constatou-se que o ambiente de trabalho é agente causador de estresse, resultante de situações enfrentadas no dia-a-dia pelo trabalhador. Por outro lado, as ações administrativas são limitadas por questões relativas a custeio da qualidade desejada, muitas vezes por estarem as instituições de saúde, sejam públicas ou privadas, sucateadas pela política de financiamento da saúde do SUS.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T04:17:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Este trabalho analisa o stress ocupacional vivenciado por cirurgiões cardíacos no seu cotidiano profissional, verificando os sintomas de stress mais recorrentes, analisando a fase de stress em que se encontram e identificando as estratégias defensivas que são utilizadas para a manutenção da saúde mental dos mesmos. Foi aplicado um questionário para elaboração do perfil descritivo destes profissionais, em seguida realizaram-se entrevistas semidirigidas baseadas em pautas previamente estruturadas, e foi aplicado o Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp (ISSL) junto a médicos Cirurgiões cardíacos do Hospital e Maternidade Santa Rita de Maringá. A análise do material obtido foi do tipo quanti-qualitativa e baseada em conceitos de referencial teórico da psicologia dentro de uma visão sistêmica. Foram destacados e desenvolvidos núcleos temáticos apreendidos no discurso dos entrevistados, que associados aos resultados do ISSL, pode ser constatada uma intensa mobilização de estratégias para alívio das angústias e ansiedades decorrentes da atividade profissional, o que indica a necessidade de adoção de medidas profiláticas e terapêuticas junto aos médicos que atuam nessa especialidade.

Dissertação (mestrado)-Universidade de Brasília, Faculdade de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde, 2011. / Submitted by Gabriela Ribeiro (gaby_ribeiro87@hotmail.com) on 2011-06-22T18:42:38Z No. of bitstreams: 1 2011_FláviaMariadeFrança.pdf: 1633460 bytes, checksum: efe79e330a03daefc6963a1b0d8b1b5f (MD5) / Approved for entry into archive by Guilherme Lourenço Machado(gui.admin@gmail.com) on 2011-06-27T13:58:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_FláviaMariadeFrança.pdf: 1633460 bytes, checksum: efe79e330a03daefc6963a1b0d8b1b5f (MD5) / Made available in DSpace on 2011-06-27T13:58:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_FláviaMariadeFrança.pdf: 1633460 bytes, checksum: efe79e330a03daefc6963a1b0d8b1b5f (MD5) / A Síndrome de Burnout, reação à tensão emocional crônica gerada a partir do ambiente de trabalho representa hoje uma preocupação imensa no campo de atuação da saúde, uma vez que esta Síndrome acomete principalmente profissional que lidam diretamente com pessoas. Os profissionais de enfermagem têm merecido maior atenção quanto a esta síndrome, visto sua função profissional e o tipo de organização que estão inseridos, sujeitos a diversos agentes estressores. Este estudo de caráter estudo epidemiológico do tipo transversal descritivo, possibilitou descrever sobre a manifestação da Síndrome de Burnout a partir do estudo realizado com 140 profissionais da área de enfermagem dos diferentes turnos de trabalho, que atuam no Hospital Regional de Cáceres Dr. Antonio Fontes e no Hospital São Luis em Cáceres – Mato Grosso. Os resultados apontam que a categoria dos técnicos de enfermagem, apresentou níveis mais altos nas três dimensões de Burnout, (48,5%), em Exaustão Emocional (EE), (54,5%) em Despersonalização (DE) e (61,9%) em baixa realização profissional (RP). Na categoria dos enfermeiros (31,8%) apresentaram altos níveis em despersonalização. Dos 140 profissionais obtivemos que 13 (9,58%) estão em estado de Burnout segundo o Inventário Maslach Burnout, sendo que 7 (53,84%) são enfermeiros e 6 (46,16%) são técnico/auxiliares. Neste contexto as conclusões emergentes desse estudo sobre a Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem sugerem: Analisar o índice de absenteísmo e associação entre doença na equipe de enfermagem relacionando com a síndrome de Burnout, avaliar as questões de satisfação em instituições de saúde pública e privada, implantar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), avaliar as condições da qualidade de vida dos profissionais de enfermagem, e, Criar um canal para vazão das tensões ou para satisfação das necessidades dos trabalhadores numa perspectiva de resgatar as características afetivas contidas no cotidiano de quem cuida. _________________________________________________________________________________ ABSTRACT / The Syndrome of Burnout, reaction to the emotional chronic tension produced from the environment of work represents today an immense preoccupation in the field of acting of the health, as soon as this Syndrome attacks principally professionally what deal straightly with persons. The professionals of nursing have been deserving bigger attention as for this syndrome, when his professional function and the type of organization that are inserted, subject to several agents was seen stressors. I study this study of character epidemiologic of the cross descriptive type, it made possible to describe on the demonstration of the Syndrome of Burnout from the study carried out with 140 professionals of the area of nursing of the different shifts of work, who act in the Regional Hospital of Cáceres Dr. Antonio Fontes and in the Hospital Saint Luis in Cáceres – Mato Grosso. The results point that the category of the technicians of nursing, presented higher levels in three dimensions of Burnout, (48, 5 %), in Emotional Exhaustion (EE), (54, 5 %) in Loss of personality (OF) and (61, 9 %) in low professional realization (RP). In the category of the nurses (31, 8 %) they presented high levels in loss of personality. Of 140 professionals we obtained that 13 (9, 58 %) is in state of Burnout according to the Inventory Maslach Burnout, being that 7 (53, 84 %) is a nurses and 6 (46, 16 %) healthy technician / you help. In this context the emergent conclusions of this study on the Syndrome of Burnout in workers of nursing suggest: To analyse the rate of abstention from voting and association between disease in the team of nursing connecting with the syndrome of Burnout, to value the questions of satisfaction at institutions of public and private health, to introduce the Profile Profissiográfic Previdenciary (PPP), to value the conditions of the quality of life of the professionals of nursing, and, To create a channel for flow of the tensions or for satisfaction of the necessities of the workers in a perspective of rescuing the affectionate characteristics contained in the daily life of whom it takes care.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Ciência da Informação e Documentação, 2006. / Submitted by Alexandre Marinho Pimenta (alexmpsin@hotmail.com) on 2009-09-26T18:09:42Z No. of bitstreams: 1 2006_Marina Medina Saber.pdf: 2931020 bytes, checksum: 959f4abc4ea03e8abb805ac4c0f5a185 (MD5) / Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2010-09-29T14:53:27Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2006_Marina Medina Saber.pdf: 2931020 bytes, checksum: 959f4abc4ea03e8abb805ac4c0f5a185 (MD5) / Made available in DSpace on 2010-09-29T14:53:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006_Marina Medina Saber.pdf: 2931020 bytes, checksum: 959f4abc4ea03e8abb805ac4c0f5a185 (MD5) / A pesquisa buscou identificar quais são os efeitos da sobrecarga da informação no cotidiano de redações de Campo Grande MS. Relata que os jornalistas tem sido afetados pelo bombardeio de informação apresentando falhas na memorização, falta de concentração, ansiedade e irritabilidade entre outros aspectos. Mostra ainda que rendimento profissional foi atingido por meio das dificuldades em filtrar a grande quantidade de notícias e como conseqüência, o produto final acaba sendo prejudicado com a velocidade dos fatos e a falta de tempo para apurar as informações. Os entrevistados fizeram uma auto avaliação com base nos fenômenos ligados à sobrecarga de informação: a intoxicação da informação, a fadiga da informação, a neurose informacional, o vício da informação, a cibernose e a informatose. __________________________________________________________________________________________________ ABSTRACT / The research tried to identify which is the effect of the overload of information in the daily Journal offices of Campo Grande - MS. It says that the journalists have been affected by the bombing of information presenting difficulties in the memorization, lack of concentration, anxiety and irritability and others aspects. It also shows that the professional income was reached by means of the difficulties in filtring the great amount of notice and as consequence the final item finishes being wronged with the speed the facts happen and the lack of time to search the information. The interviewed people had made an auto-analysis based on the facts linked to the overload of information: the poisoning of the information, the fatigue of the information, the informacional neurosis, the vice of the information, the cibernose and informatose.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2008. / Submitted by wesley oliveira leite (leite.wesley@yahoo.com.br) on 2009-09-24T19:51:54Z No. of bitstreams: 1 2008_ThaisBranquinhoOliveiraFragelli.pdf: 762308 bytes, checksum: f1981d8d15ace1fa7a294188fed3c025 (MD5) / Approved for entry into archive by Carolina Campos(carolinacamposmaia@gmail.com) on 2010-10-01T19:30:36Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_ThaisBranquinhoOliveiraFragelli.pdf: 762308 bytes, checksum: f1981d8d15ace1fa7a294188fed3c025 (MD5) / Made available in DSpace on 2010-10-01T19:30:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008_ThaisBranquinhoOliveiraFragelli.pdf: 762308 bytes, checksum: f1981d8d15ace1fa7a294188fed3c025 (MD5) Previous issue date: 2008-08 / Os músicos são incluídos entre os principais grupos de risco de adoecimento profissional. Neste contexto, o comportamento no exercício da profissão constitui um fator importante na manutenção da saúde e, a perspectiva ecológica oferece um modelo para estudar esse comportamento. Os objetivos deste estudo são: avaliar a condição física muscular dos músicos; verificar a adoção de comportamentos preventivos; a relação entre os sintomas e a adoção de tais comportamentos; a influência do ambiente - social e físico - na adoção destes comportamentos. Realizou-se uma pesquisa transversal de natureza descritiva e exploratória, com a participação de 136 músicos do Distrito Federal e do estado de Goiás. O instrumento de pesquisa foi desenvolvido para o estudo em questão. Dentre os resultados tem-se que 59,5% dos participantes apresentam dor e que as normas e o comportamento do grupo influenciam na adoção de comportamentos saudáveis. Conclui-se que a perspectiva social ecológica se mostrou eficaz para o estudo da influência do ambiente na adoção de comportamentos saudáveis entre músicos. ________________________________________________________________________________ ABSTRACT / Musicians are one of the main groups with high risk of occupational illness. Within this context, how they behave in exercising their profession becomes an important factor in maintaining health and, the ecological perspective offers a model for study this behavior. The objectives of this research are: to analyze the state of muscular health among musicians; to verify the adoption of preventive behavior patterns; to examine the relationship between the symptoms and the adoption of such behavior; and to observe the influence of the environment - social as well physical - on the adoption of this behavior. Transversal research, of descriptive and exploratory nature, was carried out with the participation of 136 musicians of the Distrito Federal and the State of Goiás. The research tool applied was developed specifically for this study. The results showed that 59.5% of the participants suffer from pain and that the norms and behavior of the group influenced the choice of healthy behavior patterns. This served as a basis to conclude that the ecological perspective was effective in the study of the influence of the environment in the adoption of healthy behavior among musicians.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Jurídicas. Programa de Pós-Graduação em Direito / Made available in DSpace on 2012-10-23T00:43:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 245533.pdf: 591764 bytes, checksum: e9c472c99ebd17c6c05e3638e2a3ec2c (MD5) / A presente pesquisa refere-se ao problema do estresse ocupacional na saúde dos trabalhadores e sua proteção no ordenamento jurídico brasileiro, com especial referência à Constituição da República Federativa do Brasil de 1988; das Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que versam sobre Saúde e Segurança no trabalho, principalmente a Convenção no 155 e a Convenção no 161; da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em especial as normas contidas no capitulo V, que diz respeito a Segurança e Medicina do Trabalho e das Normas Regulamentadoras (NR) ditadas pelo Ministério do Trabalho. Expõe-se em primeiro lugar, as questões relativas aos antecedentes do estresse, agentes estressores e a relação estresse e trabalho. Num segundo momento, aborda-se os efeitos do estresse na saúde dos trabalhadores, e apresenta-se alguns dados relativos aos trabalhadores afetados pelo estresse ocupacional. Por último, faz-se referência ao princípio de proteção que norteia o direito do trabalho, analisando-se a posteriori as principais disposições de proteção à saúde do trabalhador contidas no ordenamento jurídico brasileiro. Ao final, faz-se menção à possibilidade de proteção jurídica da saúde do trabalhador diante do problema do estresse ocupacional, apontando-se uma possível proposta. La presente investigación aborda el problema del estrés ocupacional y la protección de la salud de los trabajadores en el ordenamiento jurídico brasilero, con especial referencia a la Constitución de la República Federativa del Brasil de 1988, de las Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativas a la Salud y la Seguridad en el Trabajo, principalmente la Convención no 155 y la Convención no 161; de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), especialmente las normas contenidas en el capítulo V, referente a la Seguridad y Medicina del Trabajo y de las Normas Regulamentadoras dictadas por el Ministerio del Trabajo. En primer lugar, se expone cuestiones relativas a los antecedentes del estrés, agentes estresantes y la relación estrés y trabajo. Posteriormente, se aborda los efectos del estrés en la salud de los trabajadores y algunos datos que guardan relación a los trabajadores afectados por el estrés ocupacional. Por último se realiza una referencia al principio de protección que nortea el Derecho del Trabajo, analizándose posteriormente las principales disposiciones de protección a la salud de los trabajadores contendidas en el ordenamiento jurídico brasilero. Al final, se realiza un análisis sobre la posibilidad de la protección jurídica a la salud del trabajador frente al problema del estrés ocupacional, apuntándose una posible propuesta.