<p>Under hösten 2006 genomförde Piratförlaget en kampanj för boken ”Edward Finnigans upprättelse” där förlaget hyrde säljplatser i ett 20-tal bokhandlar. Detta var helt nytt i bokbranschen och beskrevs som kontroversiellt av branschtidningen Svensk Bokhandel. Uppsatsens syfte är att undersöka hur uthyrning av säljyta i butik uppfattas av svenska bokhandlare och förlag samt vilka effekter det kan få för sales promotion. Då bokbranschen ser annorlunda ut än övriga dagligvaruhandeln anser vi att det är intressant att sammankoppla uthyrning av säljyta till sales promotion vilket, enligt vår uppfattning, inte används i någon större omfattning i bokhandeln.</p><p>Uppsatsens teoretiska bakgrund består i huvudsak av Sudhir & Raos (2006) teori som behandlar fördelar och nackdelar med ”slotting allowances”, vilket är den engelska termen för uthyrning av säljyta. Då teorin baseras på studier från livsmedelsbranschen undersökte vi hur väl den kan tillämpas på bokbranschen. Datainsamling skedde huvudsakligen genom intervjuer med tre förlag och tre bokhandlare. Undersökningens resultat visar att merparten av respondenterna var positivt inställda till att använda uthyrning av säljyta. Vidare kan uthyrning av säljyta leda till en ökad användning av säljställ och skyltningar, även kallat ”POP-promotion”. Slutligen kan uthyrning av säljyta vara ett nytt sätt för förlagen att styra och kontrollera exponeringar i bokhandeln.</p>

Under hösten 2006 genomförde Piratförlaget en kampanj för boken ”Edward Finnigans upprättelse” där förlaget hyrde säljplatser i ett 20-tal bokhandlar. Detta var helt nytt i bokbranschen och beskrevs som kontroversiellt av branschtidningen Svensk Bokhandel. Uppsatsens syfte är att undersöka hur uthyrning av säljyta i butik uppfattas av svenska bokhandlare och förlag samt vilka effekter det kan få för sales promotion. Då bokbranschen ser annorlunda ut än övriga dagligvaruhandeln anser vi att det är intressant att sammankoppla uthyrning av säljyta till sales promotion vilket, enligt vår uppfattning, inte används i någon större omfattning i bokhandeln. Uppsatsens teoretiska bakgrund består i huvudsak av Sudhir &amp; Raos (2006) teori som behandlar fördelar och nackdelar med ”slotting allowances”, vilket är den engelska termen för uthyrning av säljyta. Då teorin baseras på studier från livsmedelsbranschen undersökte vi hur väl den kan tillämpas på bokbranschen. Datainsamling skedde huvudsakligen genom intervjuer med tre förlag och tre bokhandlare. Undersökningens resultat visar att merparten av respondenterna var positivt inställda till att använda uthyrning av säljyta. Vidare kan uthyrning av säljyta leda till en ökad användning av säljställ och skyltningar, även kallat ”POP-promotion”. Slutligen kan uthyrning av säljyta vara ett nytt sätt för förlagen att styra och kontrollera exponeringar i bokhandeln.

No description available.

Studiens syfte är att studera ett bemanningsföretag med fokus på ledarskap, tillhörighet och ansvarsfrågor utifrån bemanningsföretagets, kundföretagets samt de uthyrdas perspektiv. De tre frågeställningarna var vilka uppfattningar finns kring ledarskap och vem ses som ledare för uthyrd personal, vilket företag känner de uthyrda tillhörighet till och vilka de ser som sina arbetskamrater; hur ser ansvarsfördelningen ut när det gäller arbetsledning, feedback, kompetensutveckling samt arbetsmiljö? Studien genomfördes på ett bemanningsföretag med verksamhet i bland annat Linköping. Åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes. Vid resultatanalysen framkom att det är bemanningsföretaget som till största delen står för de relationsinriktade värdena. Det var personer där som gav feedback och kunde ses som mentorer. Det var även där som arbetskamraterna fanns. Kundföretaget står istället till stor del för de uppgiftsinriktade värdena. Det var personer där som sågs som chefer och stod för den dagliga driften, fördelade arbetsuppgifter och såg till att den fysiska arbetsmiljön var tillfredsställande. Det var också där de uthyrda sa att de jobbade och hade sin arbetsplats. Två områden, vem som sågs som ledare och vart de uthyrda kände tillhörighet, visade sig vara delade mellan bemanningsföreget och kundföretaget. Det faktum att det inte fanns någon tydlig ledare eller plats där tillhörigheten var starkare visar på att de relationsinriktade värdena inte är högre prioriterade än de uppgiftsinriktade eller tvärt om när det gäller ledning av uthyrd personal. Slutsatsen blir således att både de relationsinriktade och de uppgiftsinriktade värdena är nödvändiga och kompletterar varandra vid ledning av uthyrd personal.

No description available.

Detta arbete är författat på Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm inom kandidatprogrammet Fastighetsutveckling med fastighetsförmedling. Studien är gjord i samarbete med JM AB i Stockholm. Ägarlägenheter infördes i svensk lagstiftning år 2009. Den nya boendeformen sågs vid införandet som en möjlighet att öka valfriheten och mångfalden i boendet. Det skulle även innebära ett större inflytande över boendet, bland annat i avseende på fri uthyrning. Boendeformen har nu funnits i Sverige i över ett decennium och antalet lägenheter har successivt ökat. Idag finns lite över 3000 ägarlägenheter i Sverige. Ägarlägenheten har under lång tid varit föremål för kritik, och en av farhågorna med boendeformen är den fria uthyrningen, som framhållits kunna leda till problem på bostadsmarknaden. Det är därmed av intresse att studera hur uthyrning av ägarlägenheter tillämpas i nuläget. Syftet med denna studie är att undersöka hur uthyrning av ägarlägenheter sker i praktiken. Undersökningen görs utifrån i vilken omfattning och på vilket sätt lägenheterna hyrs ut, vilken typ av lägenheter som hyrs ut, till vem lägenheterna hyrs ut och om det finns några problem i samband med uthyrning av ägarlägenheter. Detta har gjorts genom en enkätstudie, som kompletterats med en litteraturstudie och en intervjustudie. Respondenterna till enkätstudien har tillhandahållits genom JM. I intervjustudien medverkar ordföranden för ägarlägenhetssamfälligheter, ägare av ägarlägenheter samt Hyresgästföreningen. Studien visar att majoriteten av ägare av ägarlägenheter, aldrig hyrt ut sin lägenhet. Det framgår även att de lägenheter som hyrs ut oftast är mindre lägenheter på ett till två rum och kök, och att uthyrningen oftast sker till bekantas bekanta. De flesta uthyrningar varar mellan sex månader till ett år, och uthyrningar som varar mindre än en månad är ovanliga. Nöjdhetsgraden bland uthyrare är hög. Det framgår inga omfattande problem i samband med uthyrning men av de problem som identifierats, är hantering av gemensamma utrymmen det mest återkommande. / This essay was conducted at the Royal Institute of Technology in Stockholm, within the Bachelor's program of Property Development and Agency. The study was carried out in collaboration with JM AB in Stockholm. Condominiums were introduced into Swedish legislation in 2009. The new form of tenure was at the time of its introduction viewed as an opportunity to increase freedom of choice and diversity in housing as well as greater influence over one's own living, including the freedom to rent out your home. This form of tenure has existed for over a decade and has gradually increased. Today, there are just over 3000 condominiums in Sweden. Condominiums have long been the subject of criticism, and some of the concerns with this form of tenure are the opportunities for rental. This has been highlighted as a potential risk that can cause problems in the housing market. Therefore, it is of interest to study how the rental of condominiums is carried out in practice. The purpose of this study is to investigate how the rental of condominiums is carried out in practice. This is based on the extent and the way in which the apartments are rented out, what type of apartments are being rented, to whom the apartments are rented, and whether there are any problems associated with the rental of condominiums. This has been done through a survey, supplemented by a literature study and an interview study. The respondents for the survey were provided by JM. The interview study involves the chairmen of condominiums associations, owners of condominiums, and Hyresgästföreningen. The study shows that the majority of owners of condominiums have never rented out their apartment. It also appears that the apartments that are rented out are often smaller apartments with one to two rooms with a kitchen, and that the rental is most often to acquaintances of acquaintances. Most rentals last between six months to one year, and rentals that last less than a month are rare. Satisfaction among landlords is high. There are no significant problems associated with rentals, but of the problems that have been identified, the management of common spaces is the most recurring issue.

Denna studie undersöker kunders deltagande i cirkulära tjänster, ett ämne som tidigare ofta behandlats ur ett företagsperspektiv. Konsumentperspektivet är ett viktigt tillägg eftersom forskning har visat en minskad efterfrågan på cirkulära tjänster även om många kunder ställer sig positiva till deltagande. Utifrån denna diskrepans syftar denna studie till att undersöka hur variablerna attityd, kostnad, subjektiv norm, upplevd beteendekontroll och vana kan påverka kundens intention att engagera sig i dessa tjänster. Genomförandet skedde genom en enkätbaserad undersökning av tjänsterna återtag, reparation och uthyrning. Resultaten visar att en majoritet av de undersökta variablerna, framförallt vana och attityd, påvisar ha ett betydande samband till kunders intention att delta i cirkulära tjänster. Vissa av värdena var icke-signifikanta och kunde därför inte bidra till besvarandet av undersökningens syfte. För att vidareutveckla och understödja resultaten från denna studie bör vidare framtida forskning replikera studien för att samtidigt kunna öka kunskaperna inom området för cirkulära tjänster.

Syftet med denna studie är att undersöka upplevelser kring att vara uthyrd inom sin egen organisation och att belysa hur denna typ av anställningsform påverkar relationen mellan arbete och privatliv. Studien syftar även till att uppmärksamma vilken typ av krav som ställs på individerna samt hur dessa krav förhåller sig till upplevelsen av stöd och kontroll i arbetet. De teorier som använts i studien är Krav-kontroll-stöd-modellen samt teorin om det gränslösa arbetet, vilka också har använts som grundvid utformning av intervjuguiden och för att analysera insamlad empiri. För att besvara studiens frågeställningar har sju kvalitativa intervjuer genomförts. Resultatet från intervjuerna visar att upplevelsen av att vara internt uthyrd är individuell samt att de allra flesta deltagarna i den här studien på en övergripande nivå är nöjda med sin arbetssituation. De uttrycker att de upplever en tillfredsställande nivå av stöd och kontroll, trots att det utifrån framstår som att deras resurser är begränsade. Den upplevda tillfredsställelsen tolkas i den teoretiska analysen som ett tecken på att även kraven i arbetet är låga. Tillfredsställelsen kring de utifrån sett låga nivåerna av stöd och kontroll visar att låga nivåer av dessa resurser inte nödvändigtvis är negativt, så länge det står i relation till kraven. Att kraven är låga bekräftas också utifrån diskussionen om det gränslösa arbetet. De allra flesta deltagarna i studien upplever en god balans mellan arbete och privatliv, vilket även kan uttryckas som en upplevd hög kontroll. Det kan därmed fastställas att individernas arbetsliv inte i särskilt stor utsträckning inkräktar på deras privatliv. Slutligen visar studien även att de sociala relationerna i arbetet blir påverkade av den flexibla arbetsformen, men att detta kompenseras av andra faktorer och därför inte får några stora konsekvenser.

There is an asymmetry in demand for transportation means of goods and commodities globally. One industry in which this trend is especially prominent is the pharmaceutical industry, where the European Union is by far the largest net exporter of pharmaceutical products globally, followed by Switzerland. The largest global net importer of pharmaceutical products is America, and given that many pharmaceutical products need to be transported in a cold chain, a niche within the transportation industry has grown – one that focuses primarily on transportation of high-value temperature-sensitive goods. Transportation companies working with circulating assets around the world need to determine how much capacity can be allocated to the sale of one-way trips (which may displace assets within the fleet to places in which they cannot be sold again due to the lack of business) whilst still allowing the sale of round-trip leases to continue. We conducted a case study within Company A that is a cold chain provider for air freight to provide context on how a heuristic model for capacity control should be developed, and incorporated this with learnings from theory within the fields of revenue management and fleet management together with literature in similar business settings. This resulted in a four-step model with unique planning horizons for each level, ranging from strategic perspectives for fleet balancing down to operational aspects of daily allocation and release of containers. We conclude which factors are essential for the context of the case study and showcase how a model can be constructed taking these findings into account. The thesis deals with the issue of capacity control for one-way leases. Other models have used pricing strategies to accomplish similar tasks and this is not included in the proposed model which is a limitation of this study, this is discussed and elaborated on. Furthermore, possible implications for the customer behaviour with the suggested model is discussed. / Det finns en global asymmetri i efterfrågan för transport av gods och råvaror. En industri där detta är speciellt framstående är läkemedelsindustrin – där Europa är den största exportören globalt följt av Schweiz. Den största importören av dessa produkter är Nordamerika, och givet att många läkemedelsprodukter behöver transporteras i en kylkedja har en nisch inom transportsektorn vuxit fram – en som fokuserar primärt på transport av temperaturkänsligt gods av högt värde. Transportbolag som jobbar med cirkulerande tillgångar världen över behöver bestämma hur mycket kapacitet som kan allokeras till envägsuthyrningar (vilket kan fördela flottan så att ingen efterfrågan finns för att sälja dessa igen) medan den fortsatta försäljningen av tur-och-retur-uthyrningar fortfarande tillåts. Vi utför en fallstudie inom Företag A, som tillhandahåller tjänster för kylkedjor gjorda för flygfrakt, detta för att skapa förståelse för hur en heuristisk modell för kapacitetskontroll kan utvecklas. Detta vävs samman med lärdomar från teori inom fälten intäktsoptimering och förvaltning och styrning av utrustningsflottor tillsammans med litteratur inom liknande affärskontexter. Detta resulterade i en fyrstegsmodell med unika planeringshorisonter för varje nivå. Modellen sträcker sig från strategiska beslut för balansering av flottan ner till operationella aspekter för daglig allokering och överlåtande av containrar. Vi sammanfattar vilka faktorer som är relevanta inom ramarna för fallstudien och visar hur en modell kan vara uppbyggd där dessa faktorer tas i beaktning. Avhandlingen hanterar problemet kapacitetskontroll för envägsuthyrningar. Andra modeller har använt prissättningsstrategier för att åstadkomma liknande mål och detta har inte inkluderats i den föreslagna modellen vilket är en begränsning i avhandlingen, detta diskuteras och vidareutvecklas. Möjliga implikationer på kundbeteende med den föreslagna modellen diskuteras också.