Technology entrepreneurs and managers aim to navigate emerging technology ventures and innovations towards successful commercialisation and business development, often over long periods of time. However, this is challenging due to high uncertainties associated with planning and navigating relevant market and business drivers, technological resources and capabilities, and applications. Failure to understand and manage these uncertainties appropriately can lead to undesired consequences and poor outcomes in the realisation of value creation and capture. This research firstly built a knowledge base of technology ventures by conducting a literature review, enabling the development of a conceptual retrospective roadmapping framework as the basis for characterising the emergence of technology ventures. This leads to an analysis of 13 case studies, characterising phases, transitions, patterns, enablers and barriers associated with the emergence of technology ventures. A conceptual model, the so-called ‘emergence archetypes’, was then developed by conducting an in-depth analysis with a further 19 case studies. The concept provides practical insights regarding how emerging technology ventures can be exposed to different levels of technological and market uncertainties along the journey of technology commercialisation and business development. Finally, a strategy visualisation tool and process have been designed based on the research outputs, and a focus group was then conducted with industrial practitioners to review and evaluate the research outputs for practical use in industry. In total, 32 case studies and a focus group have been conducted in the United Kingdom, The Netherlands, Japan, Australia and the United States. Overall, this research demonstrates that characterising technology venture emergence, by applying roadmapping principles, provides significant implications for both researchers and practitioners of strategy and innovation. Success or failure of emerging technology ventures, in terms of value creation and capture, is not only directly related to products or services, but more broadly to the innovation systems in which the technology ventures operate. By demonstrating the characterisation of technology venture emergence, the conceptualisation of emergence archetypes and the strategy visualisation tool and process development, this research shows that applying roadmapping is an appropriate method to characterise and improve emerging technology venturing practices, supporting value creation and capture.

Submitted by JOSIANE SANTOS DE OLIVEIRA (josianeso) on 2019-03-25T14:07:01Z No. of bitstreams: 1 Tadeu Grando_.pdf: 1065557 bytes, checksum: 9fd0e9a6e7d4aa9ada0cddccf3dfbc38 (MD5) / Made available in DSpace on 2019-03-25T14:07:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tadeu Grando_.pdf: 1065557 bytes, checksum: 9fd0e9a6e7d4aa9ada0cddccf3dfbc38 (MD5) Previous issue date: 2019-01-03 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Estudos teóricos e empíricos recentes sugerem que os blockholders, acionistas com participação maior ou igual a 5%, exercem poder como mecanismo de governança corporativa nas empresas. O poder de governança dos blockholders pode ser exercido através de dois mecanismos: intervenção (“voz”), que se refere à disposição dos acionistas de incorrer em atividades dispendiosas para aumentar o valor da empresa; e pela ameaça da saída (“exit”), que se refere à ameaça da venda de ações da empresa no mercado. Pesquisas acadêmicas recentes tem sido realizadas nesta área, relacionando a presença de blockholders com a eficiência gerencial, sobretudo no contexto americano. Estes estudos fornecem evidências consistentes que a ação dos blockhloders nas empresas pode afetar o comportamento gerencial. Entretanto, poucos estudos abordam diretamente a relação dos blockholders com o valor das empresas. Ademais, estudos que avaliam se a presença de blockholders realmente disciplina a gestão são escassos nos países emergentes. De um modo geral, os blockholders são acionistas com participação relevante no quadro acionário e, em decorrencia deste fato, em tese, possuem fortes incentivos para monitorar, coletar informações privadas e intervir junto aos controladores e à gestão, reduzindo custos de agência, e consequentemente, aumentanto o valor das empresas. Neste sentido, a fundamentação das hipóteses desta tese defende que a presença de blockholders na estrutura de propriedade das empresas brasileiras relaciona-se positivamente com a criação de valor, e que a força desta relação depende das variáveis participação acionária, número de blockholders, sensibilidade dos gestores ao preço das ações, liquidez das ações da empresa, dos tipos de blockholders, da diversidade dos tipos de blockholders, do nível de ativismo e das inter-relações entre os blockholders nas empresas. Para resolução das hipóteses desta tese, a amostra foi constituída por empresas brasileiras abertas, não financeiras, cujos dados estão disponíveis na Economática®, totalizando 334 empresas, com 1.899 observações. Os dados se referem ao período de 2010 a 2016. Metodologicamente, para atendimento dos propósitos desta tese, formularam-se seis hipóteses, sendo que para cada hipótese configuraram-se duas regressões por mínimos quadrados ordinários, com dados em painel, conforme as métricas de criação de valor consideradas nesta pesquisa, Q de Tobin (Q) e retorno (R). Salienta-se que, para os modelos onde utilizou-se o Q aplicou-se dados em painel com efeitos fixos, e nos modelos onde utilizou-se o R aplicou-se dados em painel com pooled, conforme orientação dos testes econométricos preliminares. Os resultados gerais desta pesquisa indicam que a simples presença de blockholders, nas companhias brasileiras, não produz os resultados encontrados na literatura teórica e empírica, que fundamentaram a base desta tese. Pelo contrário, os resultados indicam uma relação negativa entre a presença dos blockholders e o valor das empresas brasileiras para ambas as métricas de valor utilizadas. Os diferentes resultados em relação aos apresentados pelos modelos teóricos e empíricos encontrados nos EUA são explicados pelas características peculiares do mercado brasileiro, especialmente no que tange às diferenças em relação à estrutura de propriedade. Num mercado como o dos EUA, um blockholder com 5% de participação na empresa é um grande acionista, é uma ameaça aos controladores e à gestão, já que lá o controle é exercido, na maioria das vezes, com menos do que 50% do capital total. No Brasil, na maioria das vezes, as empresas possuem controle acionário definido, com isso o blockholder não tem a mesma força. Desta forma, como observado nesta pesquisa, os blockholders brasileiros, em maioria, são passivos. Essa passividade faz com que os controladores e ou gestores da empresa utilizem os blockholders para diluição do capital acionário e dos direitos sobre o fluxo de caixa da empresa, o que aumenta os incentivos de expropriação por parte dos controladores e gestores, elevando os custos de agência e reduzindo o valor das empresas. No mesmo sentido, percebe-se que as métricas relacionadas com a força dos blockholders como mecanismo de governança não possuem efeito positivo na relação dos blockholders com a criação de valor das empresas. Pelo contrário, as métricas vinculadas à participação acionária e ao número de blockholders relacionam-se negativamente com a criação de valor nas empresas, reforçando o argumento teórico de que a diluição do capital acionário e do fluxo de caixa do controlador aumenta os incentivos deste em expropriar. Os diferentes tipos de blockholders ou a heterogeneidade destes, na maioria dos casos, não apresentou relação com a criação de valor nas empresas. Em relação à diversidade dos blockholders presentes na estrutura de propriedade das empresas, conclui-se que esta afeta negativamente o valor das empresas, ou seja, quanto mais tipos diferentes de blockholders presentes na estrutura de propriedade das empresas, pior são os resultados em relação às métricas de criação de valor. Entretanto, quando se identifica a presença nas empresas brasileiras de blockholders ativos e suas inter-relações, percebe-se que, nesta situação, os blockholders potencializam o efeito de criação e o valor na empresa, convergindo com as premissas teóricas apresentadas por estudos americanos que fundamentaram esta tese. Essa aproximação dos resultados pode ser atribuída ao perfil dos investidores ativos brasileiros que realmente agem como mecanismo de governança, o que acontece na maioria dos casos com os blockholders no mercado americano. Os resultados desta tese permitem o avanço da literatura nacional e internacional sobre o tema, demonstrando que, sob uma estrutura de propriedade concentrada, sobretudo com a presença da figura de um “dono” e/ou acionista majoritário nas empresas, como é o caso brasileiro, a interferência dos blockholders, de forma geral, no monitoramento da gestão, se torna mais difícil. No ambiente brasileiro a maioria dos blockholders não consegue utilizar o seu poder de voz, em decorrência da alta concentração de propriedade e das dificuldades de exercer influência efetiva junto ao controlador ou à gestão. No mesmo sentido, também se observa uma dificuldade em relação ao mecanismo de exit, pois a maioria das empresas listadas não fornece liquidez suficiente nos papéis para que o poder de ameaça de saída faça sentido. / Recent theoretical and empirical studies have suggested that blockholders, who hold the shares of 5% or more in companies, exercise their power as a mechanism of corporate governance. The governance power of blockholders can be exercised through two intervention mechanisms, one is "voice", which refers to the willingness of shareholders to incur costly activities to increase the value of the company, and another is the threat of exit, which refers to the threat of the sale of company shares in the market. Newly academic research have been carried out in this area, relating the presence of blockholders with managerial efficiency, especially in the American context. These studies provide consistent evidences that the action of blockhloders in companies can affect managerial behavior. However, few studies directly aproach the relationship between blockholders and companies' value. In addition, studies that assess whether the presence of blockholders actually discipline management are scarce in emerging countries. In general, the blockholders are shareholders with relevant participation in the ownership structure, as a result of this fact, in thesis, they have strong incentives to monitor, to collect private information and to intervene together with controllers or management, reducing agency costs and, consequently, increasing the companies value. In this sense, the hypotheses of this thesis argue that the presences of blockholders in the ownership structure of Brazilian companies are positively related to the creation of value, and that the strength of these relationship depends on the variables equity interest of blockholder, the number of blockholders, the managers' sensitivity to share price, liquidity of company shares, the types of blockholders, the diversity of the types of blockholders, the level of activism, and the interrelations among the blockholders in the companies. To resolve the hypotheses of this thesis, the sample was made up of Brazilian non-financial companies, whose data are available in Economática®, totaling 334 companies, with 1,899 observations. The data refer to the period from 2010 to 2016. Methodologically, to answer the purposes of this thesis, six hypotheses were formulated, and for each hypothesis, two ordinary least squares regressions were configured, with panel data, according to the metrics of value creation considered in this research, Q of Tobin (Q) and return (R). For the models where the Q was used, panel data with fixed effects were applied, and in the models where the R was used, panel data with pooled were applied, according to the orientation of the preliminary econometric tests. The general results of this thesis indicate that the mere presence of blockholders in Brazilian companies does not produce the kind of results which were found in the theoretical and empirical literature, which provided the basis for this thesis. On the contrary, the results indicate a negative relation between the presence of blockholders and the value of Brazilian companies for both metrics of value of this research. The different results in relation to those presented by the theoretical and empirical models found in USA are explained by the peculiar characteristics of the Brazilian market, especially with respect to the differences in ownership structure. In a market like the US, a blockholder with a 5% stake in the company is a large shareholder, is a threat to controllers and managements, since control there is exercised, for the most part, with less then 50% of the total capital. In Brazil most of the time companies have a defined shareholder control, so the blockholders does not have the same strengh. Thus, as seen in this research, Brazilian blockholders, in the majority, are passive. This passivity causes company controllers and managers to use blockholders to dilute equity capital and cash flow rights of the company, which increases expropriation incentives by controllers and managers, raising agency costs and reducing the value of companies. In the same way, it can be observed that the metrics related to the strength of the blockholders as mechanisms of governance do not have a positive effect on the relationship of the blockholders with the creation of value of the companies. On the contrary, the metrics related to the shareholding and the number of blockholders are related negatively to the creation of value in the companies, reinforcing the theoretical argument that the dilution of stock capital and the cash flow of the controller increases the incentives of controller’s expropriation. The different types of blockholders or the heterogeneity of these, in most cases, were not related to the creation of value in companies. In relation to the diversity of the blockholders present in the corporate ownership structure, it is concluded that this affects negatively the value of the companies, that means, the more types of different blockholders present in the ownership structure of the companies, the worse the results in relation to the metrics for creating value. However , when the presence of active blockholders and their interrlationsships is in identified in brazilian companies, it can be seen that, in this situation, blockholders potentiate the creation effect and value in the company, converging with the theoretical premises presented by American studies that supported this thesis. This approximation of the results can be attributed to the profile of the Brazilian active investors that really act as mechanisms of governance, which happens in most cases with the blockholders in the American market. The results of this thesis allow the advanced of the national and international literature about theme, demonstrating that under a concentrated property structure, especially with the presence of the figure of a "owner" and / or majority shareholder in companies, as in the case of Brazil, , in general, the monitoring of management becomes more difficult. In the Brazilian environment, the majority of blockholders cannot use their voice power, due to the high concentration of ownership and the difficulties of exercising effective influence with the controller or the management. In the same way, there is also a difficulty with the exit mechanism, since most listed companies do not provide sufficient liquidity in the roles for the threat of exit power to make sense.

Made available in DSpace on 2016-04-25T16:45:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Luiz Fernando da Silva.pdf: 1204358 bytes, checksum: af6d5edea1d708cb854beda7241a491c (MD5) Previous issue date: 2007-10-26 / The segment of vehicles rental is characterized as an industry that requires intensive, long-term capital for the financing of the renewal of its fleet and implementation of growth strategies. Going public is a good alternative of access to one s own capital, once the funding cost should be lower, in theory. The adoption of this financing strategy depends on principles and good corporate governance practices that are necessary for entering in the differentiated segments of corporate governance of Bovespa (São Paulo State Stock Exchange). The globalization of the markets is compelling companies to focus their attention on the management based on performance measures to check if the company and its administrators are creating value for the shareholders. In a world with fast changes, where the search for results is constant, the aggregated value aspect has been more and more questioned and debated at companies. This dissertation's purpose is to determine if a Brazilian company within the vehicles rental going public can generate value to its shareholders and increase its wealth. In order to do that, this work studied and presented results on the following aspects: the first one, a research on the vehicles rental sector in Brazil, checking, among other items, the scenery, its indicators and perspectives for 2007; the second, a determination of the history of the company Localiza Rent a Car, case study object, presenting its governance model, mapping the best corporate governance practices recommended by IBGC and by CVM in order to check the adhesion level; third, an analysis of the results disclosed by Localiza before and after OPA; and, finally, an analysis of the capital cost and the EVA® , checking if the cost of source of funds diminished and if value was generated to the shareholders after going public. Through the results obtained, we can affirm that, after OPA, Localiza generated value to its shareholders and increased its wealth, and the cost of source of founds also diminished; however, we cannot attribute this growth only to going public, because of the diversity of variables that impact the segment of vehicles rental / O segmento de locação de veículos caracteriza-se como uma indústria que requer capital intensivo de longo prazo para financiamento da renovação de sua frota e implementação de estratégias de crescimento. A abertura de capital em bolsa de valores apresenta-se como uma boa alternativa de acesso a capital próprio, uma vez que o custo de captação em tese deveria ser menor. A adoção dessa estratégia de financiamento depende de princípios e boas práticas de governança corporativa necessários para o ingresso nos segmentos diferenciados de governança corporativa da Bovespa. A globalização dos mercados está obrigando as empresas a focarem sua atenção para a gestão baseada em medidas de desempenho para verificar se a empresa e seus administradores estão criando valor para os acionistas. Num mundo de rápidas mudanças, onde a busca por resultados é uma constante, o aspecto valor agregado tem sido cada vez mais questionado e discutido nas empresas. A presente dissertação teve por objetivo verificar se a abertura de capital de uma empresa brasileira do segmento de locação de veículos pode gerar valor aos seus acionistas e aumentar suas riquezas. Para tanto este trabalho estudou e apresentou resultados sobre os seguintes aspectos: o primeiro, uma pesquisa sobre o setor de locação de veículos no Brasil, verificando, entre outros itens, o cenário, seus indicadores e perspectivas para 2007; o segundo, um levantamento da história da empresa Localiza Rent a Car, objeto do estudo de caso, apresentando seu modelo de governança, mapeando as melhores práticas de governança corporativa recomendadas pelo IBGC e pela CVM para verificar seu nível de adesão; em terceiro, uma análise dos resultados divulgados pela Localiza antes e após a OPA; e em quarto e último, uma análise do custo de capital e do EVA® , verificando se o custo de captação de recursos diminuiu e se foi gerado valor para seus acionistas após a abertura de capital. Através dos resultados obtidos podemos afirmar que após a OPA a Localiza gerou valor para os seus acionistas e aumentou suas riquezas, além do custo de captação de recursos ter diminuído, entretanto, não podemos atribuir este crescimento somente a sua abertura de capital, devido à diversidade de variáveis que atingem o setor de locação de veículos

Made available in DSpace on 2016-04-25T16:45:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Wilson Roberto Iscaro Muller.pdf: 513819 bytes, checksum: fe61ac1a4ad25a8ab752915c82aca133 (MD5) Previous issue date: 2008-10-20 / The aim of this paper is analyze whether, compared with domestic companies, the internationalization of brazilian companies created value to their shareholders, through the better market return as well as through the reduction of investment risk, considering the total risk and the systematic risk, or through the risk return relationship. Using the IBX-100 index as data base, we create a portfolio with brazilian multinational companies and other portfolio with brazilian domestic companies, then we compared the performance of each portfolio by monthy average return, total risk, systematic risk, Sharpe Ratio, Treynor Ratio and Jensen s Alpha. Basing on these first samples, we create two other groups of portfolios, one group composed by portolofios with only private companies and other group composed by portfolios with only companies of the same industry. The performance of these three groups of portfolios had compared for three diferent periods, first from 1996 to 2007 including controlled exchange rate period (from 1996 to 1998), free floating exchange rate period with depreciation of brazilian Real (from 1999 to 2002) and free floating exchange rate period with appreciation of brazilian Real (from 2003 to 2007); the second period from 1999 to 2007 comprise the free floating exchange rate era it included a free floating exchange rate period with depreciation of brazilian Real (from 1999 to 2002) and a free floating exchange rate period with appreciation of brazilian Real (from 2003 to 2007); and the thirth period from 2003 to 2007 comprise only the free floating exchange rate period with appreciation of brazilian Real. The findings show that internationalization created value to shareholders for all portfolios and periods, except when we compared the portfolios of multinational and domestic companies of the same industry during the period of the brazilian Real appreciation, when we find a divergence between a lower premium for multinationals relating to the systematic risk Treynor Ratio and Jensen s Alpha and a higher premium for multinationals relating to the total risk Sharpe Ratio / O objetivo desta pesquisa foi analisar se, em comparação com as empresas domésticas, a internacionalização de empresas brasileiras criou valor para o acionista, tanto pelo melhor desempenho de mercado quanto pela redução do risco do investimento, considerando o risco total e o risco sistêmico, bem como pelo arranjo de ambos através da relação risco e retorno. Tomando o Índice IBX-100 como base amostral, foi composta uma carteira de ações de empresas brasileiras multinacionais e outra carteira de ações de empresas brasileiras domésticas para, então, se comparar o desempenho de ambas através do retorno médio mensal, do risco total, do risco sistêmico, do Índice de Sharpe, do Índice de Treynor e do Índice de Jensen. Deste par de carteiras iniciais, foram criados dois outros pares, um composto apenas por empresas privadas e outro composto apenas por empresas do mesmo setor econômico. A comparação do desempenho destes três pares de carteiras foi realizada em três períodos: o primeiro período foi de 1996 a 2007 período com regime de câmbio administrado (1996 a 1998) e regime de câmbio flutuante com tendência de desvalorização do Real (1999 a 2002) e de valorização do Real (2003 a 2007); o segundo período, apenas de câmbio flutuante, foi de 1999 a 2007 período de regime de câmbio flutuante com tendência de desvalorização do Real (1999 a 2002) e de valorização do Real (2003 a 07); e, o terceiro período foi de 2003 a 2007 período de câmbio flutuante somente com valorização do Real. Os resultados mostraram que a internacionalização gerou valor para os acionistas em todas as amostras para todos os períodos, exceto quando se comparou as multinacionais às empresas domésticas de mesmos setores no período da valorização do Real (2003 a 2007), caso em que se constatou uma divergência entre o prêmio sobre o risco sistêmico ( Índices de Treynor e Jensen), menor para as multinacionais, e o prêmio sobre o risco total (Índice de Sharpe), maior para as multinacionais

Made available in DSpace on 2016-04-25T18:40:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marcia da Silva Santos.pdf: 2395582 bytes, checksum: afc4d06c3fae74aa8fdfdbe0b03f568f (MD5) Previous issue date: 2009-05-07 / The attention given to the central attractions of the implementation of shared services, also known as shared services, gain significant space in strategic planning of organizations, especially those that have several business units. This dissertation aims to describe the main results of the implementation of a shared services central through the use of certain metrics in the strategic plan of the corporation and also to identify the key tools that assist and strengthen the use of metrics as part of the company's strategic planning. Identify the course of implementation, its strengths and weaknesses, and issues of outsorcing and sub-outsourcing, the use of benchmarking as a tool to assist management and search for competitive differential. It is also object of study the sinergy that this culture is to the adaptation of new proposals for improvement in processes, such as encouragement to groups of continuous improvement, that using the reference measurement results aligned to corporate proposals, generating gains of scale, greater quality, agility and enables a focus on core business, contributing to the administration of excellence and therefore the creation of value for this organization / A atenção dispensada aos atrativos das implantações de Centrais de Serviços Compartilhados, também conhecidas como Shared Services, ganha espaço significativo no planejamento estratégico das organizações, principalmente das que possuem várias unidades de negócio. Esta dissertação tem o objetivo de descrever os principais resultados do processo de implantação de uma central de serviços compartilhados, através do uso das métricas determinadas no plano estratégico da corporação e também de identificar as principais ferramentas que auxiliam e consolidam o uso de métricas como parte do planejamento estratégico da companhia. Identificar o percurso da implantação, seus pontos fortes e fracos, bem como as questões de terceirização e quarteirização, e a utilização do benchmarking como ferramenta auxiliar de gestão e busca pelo diferencial competitivo. Também é objeto de estudo a sinergia que esta cultura tem com a adaptação de novas propostas de melhoria nos processos, como o incentivo a grupos de melhoria contínua, que utilizando os referenciais de medição dos resultados alinhados às propostas corporativas geram ganhos de escala, maior qualidade, agilidade e possibilita o foco no core business, contribuindo para uma administração de excelência e consequentemente a criação de valor para a organização

Bakgrund: Short-termism beskrivs i såväl den vardagliga debatten som i akademiska undersökningar som ett hinder för bolags långsiktiga värdeskapande. Trots detta så är inte relationen mellan short-termism och långsiktigt värdeskapande undersökt tillräckligt. Utöver detta så har tidigare studier funnit att tidshorisonten inom bolagsstyrning påverkar ett bolags finansiella prestationer, men inte kunnat fastställa hur relationen mellan short-termism, långsiktigt värdeskapande och finansiella prestationer ser ut. Syfte: Syftet med denna studie är att öka förståelse för relationen mellan short-termism, långsiktigt värdeskapande och finansiella prestationer, samt förklara vilka faktorer som påverkar variation av short-termism inom den svenska IT-branschen. Metod: Genom en kvantitativ metod i kombination med en deduktiv ansats så har studien undersökt hur relationen mellan olika fenomen inom bolagsstyrningen ser ut. Detta är gjort med ett urval bestående av IT-bolag som är noterade på Stockholmsbörsen. Slutsats: I en svensk kontext är agentteorin applicerbar, där ägande tycks vara starkast drivande faktorn när det kommer till tidshorisonten inom bolagsstyrning. Studien finner inte några empiriska bevis för att en relation mellan short-termism och långsiktigt värdeskapande finns, vilket påvisar att dessa två fenomen inom bolagsstyrning inte nödvändigtvis har en negativ relation mellan sig. Resultat från studien har dock visat att short-termism har en positiv relation till kortsiktiga finansiella prestationer, medan långsiktigt värdeskapande har en negativ relation till kortsiktiga finansiella prestationer. Det ser studien som ett empiriskt bevis för nyttan av att kunna balansera short-termism och långsiktigt värdeskapande för att uppnå en effektiv bolagsstyrning. / Background: Short-termism is described in both commonplace debate and academic research as an obstacle to company's long-term value creation. Nevertheless, the relationship between short-termism and long-term value creation is not investigated enough. In addition to this, previous studies have found that the time perspective within corporate governance affects a company's financial performance, but has not been able to determine how the relationship between short-termism, long-term value creation and financial performance appears. Purpose: The purpose of this study is to increase understanding of the relationship between short-termism, long-term value creation and financial performance, as well as explain the factors that influence the variation of short-termism within the Swedish IT industry. Method: Through a quantitative method in combination with a deductive approach, the study has investigated the relationship between different phenomena within corporate governance. The sample consists of companies from the IT industry listed on the Stockholm Stock Exchange. Conclusion: In a Swedish context, the agency theory is applicable, where ownership seems to be the strongest driving factor when it comes to the time perspective within corporate governance. The study does not find any empirical evidence that a relationship between short- termism and long-term value creation exists, which shows that these two phenomena of corporate governance do not necessarily have a negative relationship to each other. However, the results of the study have shown that short-termism has a positive relation to short-term financial performance, while long-term value creation has a negative relation to short-term financial performance. These empirical evidences indicate the benefit of being able to balance short-term and long-term value creation in order to achieve effective corporate governance.

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:25:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Patricia do Amaral Merofa.pdf: 525774 bytes, checksum: 93a997b9583f8444f2512daf9af4e746 (MD5) Previous issue date: 2007-03-08 / In the current economic scene, where the changes are fast and constant, the importance of a differentiated performance of the companies is evidenced by the increasing interest in the intangible assets. The innovation process confers to the companies singular ways to compete. The pharmaceutical sector presents caracteristics, sending to the profile of organizations directed to innovation process as a way to keep than competitive in this industry. Thus, the object of study of this research is operating pharmaceutical laborories in the national scope. In this study a panel data was carried through 1995 to 2005 to analyse possible relations between the performance and intangible assets of the investigated companies, represented for the amout of proper, generic and similar medicines. The results demonstrate significant and positive relations between the revenue and the amout proper medicines and the generic ones, maybe it can explain the performance of the laboratories in search to extend as a way to compete in the national pharmaceutical industry. / No atual cenário econômico, onde as mudanças são rápidas e constantes, a importância de uma atuação diferenciada das empresas é evidenciada pelo crescente interesse nos ativos intangíveis. O processo de inovação confere às empresas maneiras singulares de competir. O setor farmacêutico apresenta características únicas, remetendo ao perfil de organizações voltadas ao processo de inovação como forma de se manterem competitivas na sua indústria, por meio de investimentos contínuos em pesquisa e desenvolvimento, marcas e patentes. Assim, o objeto de estudo deste trabalho são os laboratórios farmacêuticos atuantes no âmbito nacional. O estudo foi realizado a partir de um painel de dados no período entre 1995 e 2005 com o propósito de analisar possíveis relações entre o desempenho das empresas investigadas e os ativos intangíveis, representados pelas quantidades de medicamentos próprios, genéricos e similares. Os resultados obtidos demonstraram relações significantes e positivas entre a receita líquida e a quantidade de medicamentos próprios e os genéricos dos laboratórios estudados, o que pode explicar uma atuação dos laboratórios em busca de aumentar seu tamanho como forma de competir na indústria farmacêutica nacional.

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:26:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ricardo Augusto Domingosprot.pdf: 2003040 bytes, checksum: 80aa534a02e94133cbd2d49696ae0cdb (MD5) Previous issue date: 2015-02-05 / The value creation of the textile sector organizations to consumers has led them to improve their levels of logistics services based on the train of thought of general strategic Porter (1989) and competitive factors proposed by Ferdows and Mayer (1990). In this sense, this study aimed to verify the creation of value through strategic alignment of competitive priorities between customers and suppliers in the textile chain, addition to investigating the importance of the three main pillars of the strategic management of logistics, transport, storage and reporting system that relationship. For this, we used in the first phase an exploratory research study was qualitative, with the collection instrument, a roadmap consisting of questions, spontaneous. In the second phase a qualitative study with scripted questions stimulated using projective and association analysis techniques. Applied at 12 institutions between paired six companies and six customers suppliers. Data processed by the content analysis revealed the first phase. That for both customer and supplier, the quality was considered the main criterion of alignment. Regarding the second criterion: was evident in the analysis of results for the customer has been low cost and to the vendor was the speed of delivery. Data analysis in the second phase, showed that among the three main pillars of strategic logistics management information system was the most important for value creation between companies. Because of these results, we show that the quality in shipping, and delivery of products, as well as an efficient information system, is most relevant as factors that induce the creation of value between customer and supplier in the textile chain. As a conclusion of this study, it was understood that the results serve as a warning to all managers in the textile chain to make better know their customers because the competitive factors when aligned lead to value creation, increased consumption and increased financial results. / A criação de valor nas organizações do setor têxtil tem levado as mesmas a melhorar seus níveis de serviços logísticos com base na linha de pensamento da estratégica genérica de Porter (1989), e dos fatores competitivos propostos por Ferdows e De Mayer (1990). Nesse sentido, esta pesquisa teve como objetivo verificar a criação de valor por meio do alinhamento estratégico das prioridades competitivas, entre clientes e fornecedores, na cadeia têxtil, além de verificar, nessa relação, a importância dos três principais pilares da gestão estratégica da logística: transporte, estocagem e sistema de informação. Para tanto, realizou-se uma pesquisa composta de duas fases principais, junto a doze instituições, pareadas entre seis empresas clientes e seis fornecedores. Na primeira fase, uma pesquisa de natureza exploratória, do tipo qualitativo, tendo como instrumento de coleta um roteiro composto de perguntas espontâneas. Na segunda fase, uma pesquisa do tipo qualitativa, com roteiro de perguntas estimuladas, utilizando-se a técnica projetiva e por análise de associação. Os dados tratados pela análise de conteúdo revelaram na primeira fase que, para ambos, clientes e fornecedores, a qualidade foi considerada como o principal critério de alinhamento. Quanto ao segundo critério, ficou evidente, na análise dos resultados, que para o cliente o valor está no custo baixo e para o fornecedor na velocidade de entrega. A análise dos dados na segunda fase mostrou que, entre os três principais pilares da gestão estratégica logística, o sistema de informação foi o mais importante para a criação de valor entre as empresas. Por conta desses resultados evidenciou-se que a qualidade no transporte e a entrega dos produtos, assim como um sistema de informação eficiente, estão em maior relevância como fatores que induzem a criação de valor entre clientes e fornecedores na cadeia têxtil. Como conclusão deste estudo, entendeu-se que os resultados obtidos servem de alerta para que todos os gestores da cadeia têxtil passem a conhecer melhor seus respectivos clientes, e a atender suas necessidades, pois os fatores competitivos, quando alinhados, levam à criação de valor, aumento de consumo e aumento no resultado financeiro.

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:26:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Maurici Dias Gomesprot.pdf: 1098318 bytes, checksum: c6e030078204fe787741815a40cce9a3 (MD5) Previous issue date: 2015-02-10 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The present study analyzes resources and capabilities achieved by resident enterprises in Technological Incubator of Guarulhos, which have created value for products and services offered to face its competitors based on Resource-Based View - RBV. This subject was considered important because of the limited availability of studies dealing with the development of resources and capabilities by micro and small companies resident in business incubators. The competitive advantage of constructs, value creation, resources and strategic capabilities were reviewed in this study. The research method adopted was the qualitative exploratory and descriptive using of a standardized script containing open questions. The content analysis technique was used for the treatment of the data. Nine entrepreneur-managers of resident enterprises in Technological Incubator of Guarulhos were interviewed, whose business ranging from the production of durable goods to services in the areas of biotechnology, electromechanical assemblies, cosmetics, plastic injection, metallurgy, consulting and training, information technology and communication. As a result, it might be said that the resources of technical expertise and the personification of the service, in addition to capacity building and improvement products for specific demands and customization with product innovation, were considered strategic for the generation of value to products and services offered by the incubated companies that made up the study sample. / Esta dissertação teve por objetivo caracterizar os recursos e capacidades existentes e adquiridos por empresas residentes na Incubadora Tecnológica de Guarulhos, que tenham propiciado a criação de valor aos produtos e serviços ofertados para enfrentarem os seus concorrentes, sob a perspectiva da Visão Baseada em Recursos VBR. Esse tema foi considerado relevante devido a pouca disponibilidade de estudos que tratam do desenvolvimento de recursos e capacidades pelas micro e pequenas empresas residentes em incubadoras de empresas. Para tanto, foram revisados os construtos de vantagem competitiva, criação de valor, recursos e capacidades estratégicos. O método de pesquisa adotado foi o qualitativo de caráter exploratório e descritivo, com o emprego de um roteiro padronizado contendo perguntas abertas. Utilizou-se a técnica de análise de conteúdo para o tratamento dos dados. Foram entrevistados os empresários-gestores de nove empresas residentes na Incubadora Tecnológica de Guarulhos, com negócios variando entre a produção de bens duráveis a serviços, nas áreas de biotecnologia, eletrometalmecânica, cosméticos, injeção plástica, metalurgia, consultoria e treinamento, tecnologia da informação e comunicação. Como resultado, pôde-se afirmar que os recursos do conhecimento técnico especializado e da personificação do serviço, além das capacidades de desenvolvimento e aprimoramento de produtos para demandas específicas e a personalização com inovação do produto, foram considerados estratégicos para a geração de valor aos produtos e serviços ofertados pelas empresas incubadas que integraram a amostra deste estudo.

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:26:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Carlos Vinniciusaa.pdf: 942384 bytes, checksum: b02c033a7fef53fd8b3ceaee31e18de5 (MD5) Previous issue date: 2015-11-05 / Universidade Presbiteriana Mackenzie / The aim of this dissertation has been to understand the resource and capabilities that proved to be strategic in the turnaround process, creating value to the company customer, from the Resource Based-View RBV perspective. The research method adopted to this single case study was the exploratory descriptive with qualitative approach, applying an standardized script of open questions. The content analysis technique has been used for the data treatment. Eight business executives were interviewed from sales, marketing, research and development, pricing and profitability and supply chain area, which were working in the company when the turnaround process happened. The company is one of the most important global supplier companies for the food ingredients market, operating in the business-to-business segment. The results have indicated that the resources, technical expertise and sales team specifically prepared, and the capabilities, mindset change and synergy between the internal areas, were considered strategic due to the fact that they supported the turnaround strategies, enabling the company to recover its profitability. It has been found that the debility of these resources might lead the food ingredient market suppliers, which operate in the business-to-business segment, to operate like in the commodity segment and to face substantial difficulties to survive in the market. In addition to have these resources, the company must have the capability to keep them in synergy and focused on customer needs, thereby it might acquire competitive advantage. / O objetivo desta dissertação foi entender os recursos e capacidades que se mostraram estratégicos no processo de turnaround visando à criação de valor para os clientes da empresa, sob a perspectiva da Visão Baseada em Recursos VBR. Foi adotado o método de pesquisa qualitativo de caráter exploratório descritivo para o estudo de um caso único, tendo sido empregado um roteiro padronizado de perguntas abertas. O tratamento dos dados se deu por técnica de análise de conteúdo. Foram entrevistados oito executivos da área de vendas, marketing, pesquisa e desenvolvimento, precificação e lucratividade e de cadeia de suprimentos que atuavam na empresa na época em que ocorreu o turnaround. A empresa é uma das principais multinacionais que opera globalmente no mercado de ingredientes para indústria de alimentos, atuando no segmento empresa-empresa. Os resultados indicaram que os recursos, conhecimento técnico e equipe comercial especificamente preparada, e as capacidades, mudança de mindset e sinergia entre as áreas, foram consideradas estratégicas por terem suportado as estratégias de turnaround, permitindo que a empresa do estudo recuperasse a lucratividade. Constatou-se que a debilidade desses recursos pode levar empresas de ingredientes para indústria de alimentos, que atuam no segmento empresa-empresa, a um processo de comotidização e consideráveis dificuldades de sobrevivência neste mercado. E que além de possuir esses recursos, a empresa precisa ter a capacidade de mantê-los em sinergia e focados nas necessidades do cliente para que possa obter vantagem competitiva.