Made available in DSpace on 2015-04-22T22:06:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Flavia Palhares I.pdf: 346251 bytes, checksum: 44fc5372b078525ca1f248f4ea9afa04 (MD5) Previous issue date: 2011-08-25 / The working conditions are related to the work environment and their risk factors, as well as the social, administrative and safety conditions. The purpose of the study was to analyse the working conditions of Community Health Agents (CHA) from Manaus- Amazonas. Quantitative, descriptive and analytical study, held in the public health of Manaus, in 4 urban sanitary districts. The sample consisted of 369 CHA. Data were collected by questionnaire. The information was structured in 3 variables: profile of CHA; occupational hazards, safety and health at work. The variables have converged to form the outcome variable, analyse of working conditions of the CHA. Project approved under the CAAE No 0258.0.115.000-10. The results show an average age of 40 years, prevalence of females, 321 women; complete high school among 307 CHA; Technical Community Health Agent (TCHA) course frequented by 289; In all there are 353 CHA who do not have the title of TCHA. Residents in the community totaling 271 CHA with an average time of 17.4 years. The CHA that participate in social activity in the community are 150. The main occupational hazards are: physical - sun exposure 352; high temperature 289; chemicals - dust 198; biological - tuberculosis 250. The innumerable ergonomic risks originating from long walks, 231; prolonged standing posture, 187; insufficient furniture, 326; lack of physical space in the health unit, 347; stressful professional activity 169; and, 255 also serve community requests out of the working hours. Among the risks of accidents, are inadequate physical arrangement 305, risk of assault 212; improper storage 201. The finding on the safety and health shows that 261 CHA ignore health of the worker; 251 had not received training / guidance on occupational risks in the profession of CHA; and 319 do not perform occupational exams; 282 did not receive personal protection equipment for work. About the health, there are overweight in both sexes. The most commonly reported health problems are musculoskeletal, 269, and the cardiovascular, 155 records. Other common injuries were verbal aggression, fall, sun burn, dog bite. The rate of absenteeism involved 215 CHA. It is concluded that the working conditions of the Community Health Agents of Manaus are inadequate for the lack professional valorization, high frequency of occupational hazards, lack of actions in safety and health at work. The assessment points to a serious mismatch regarding CHA, health care professionals that promote health, but at the same time, they do not have it / As condições de trabalho relacionam-se com o ambiente de trabalho e seus respectivos fatores de risco, bem como com as condições sociais, administrativas e de segurança. O objetivo da pesquisa foi analisar as condições de trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) de Manaus, Amazonas. Estudo quantitativo, descritivo, analítico, realizado na rede pública de saúde de Manaus, em 4 distritos sanitários urbanos. A amostra foi composta por 369 ACS. Os dados foram coletados por meio de questionário. As informações foram estruturadas em 3 variáveis: perfil profissional dos ACS; riscos ocupacionais; segurança e saúde no trabalho. As variáveis convergiram para formar a variável desfecho, análise das condições de trabalho dos ACS. Projeto aprovado sob o CAAE n.º 0258.0.115.000-10. Os resultados apontam idade média de 40 anos; prevalência do sexo feminino, 321 mulheres; ensino médio completo entre 307 ACS; curso Técnico de Agente Comunitário de Saúde (TACS) frequentado por 289; ao todo, são 353 ACS que não possuem o título de TACS. Os residentes na comunidade somam 271 ACS com tempo médio de 17,4 anos. Os ACS que participam de atividade social na comunidade são 150. Os principais riscos ocupacionais são: físicos - exposição solar 352; temperatura elevada 289; químicos - poeira 198; biológicos - tuberculose 250. Os inúmeros riscos ergonômicos emanam de longas caminhadas, 231; prolongada postura em pé, 187; mobiliário insuficiente, 326; falta de espaço físico na unidade de saúde, 347; atividade profissional estressante 169; e, ainda, 255 atendem a solicitações dos comunitários fora do horário de trabalho. Dentre os riscos de acidente, estão arranjo físico inadequado 305, risco de assalto 212; armazenamento inadequado 201. O achado sobre a segurança e saúde mostra que 261 ACS desconhecem saúde do trabalhador; 251 não receberam treinamento/orientações sobre riscos ocupacionais na profissão de ACS; e 319 não realizam exames ocupacionais; 282 não receberam equipamento de proteção individual para trabalhar. Quanto à saúde, há sobrepeso em ambos os sexos. Os problemas de saúde mais referidos são os musculoesqueléticos, 269, e os cardiovasculares, 155 registros. Outros agravos comuns foram agressão verbal, queda, queimadura solar, mordida de cachorro. O índice de absenteísmo envolveu 215 ACS. Conclui-se que as condições de trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde de Manaus são inadequadas pela falta de valorização profissional, alta frequência de riscos ocupacionais, falta de medidas de segurança e saúde no trabalho. A análise aponta grave descompasso em relação aos ACS, profissionais de saúde que promovem saúde, mas ao mesmo tempo, não a têm

Submitted by Geyciane Santos (geyciane_thamires@hotmail.com) on 2015-06-25T14:54:34Z No. of bitstreams: 1 Dissertação- Laranna Prestes Catalão.pdf: 3900301 bytes, checksum: 9d87eb5c986d1855970e2fbdd9b04284 (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2015-06-25T19:14:27Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação- Laranna Prestes Catalão.pdf: 3900301 bytes, checksum: 9d87eb5c986d1855970e2fbdd9b04284 (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2015-06-25T19:14:30Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação- Laranna Prestes Catalão.pdf: 3900301 bytes, checksum: 9d87eb5c986d1855970e2fbdd9b04284 (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2015-06-25T19:18:23Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação- Laranna Prestes Catalão.pdf: 3900301 bytes, checksum: 9d87eb5c986d1855970e2fbdd9b04284 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-06-25T19:18:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação- Laranna Prestes Catalão.pdf: 3900301 bytes, checksum: 9d87eb5c986d1855970e2fbdd9b04284 (MD5) Previous issue date: 2014-08-20 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The Occupational Health is a public health who has the relationship between work and its object of study and intervention. Reflection of capital and labor contradiction, this field considers the sociocultural, economic and political aspects to delineate the promotion, protection, recovery and rehabilitation of health workers, based on an analysis of the conditions and work processes they undergo. By this way, the objective of this study was to analyze the working conditions and the health impacts from the perspective of artists shed the Bois-Bumbás the Parintins Festival in the state of Amazonas. Symbol of Amazonian culture, this event includes the presentation of gangs, Bantam, dances and has headlining the show produced by Bumbás Garantido and Caprichoso, that impress the exuberance and creativity of the floats and costumes used in his presentation in the arena of Boi Bumbódromo. The job category "artists shed", the central subject of this study, is the denomination that these workers are assigned and are subdivided into a team of cutting-edge artists (artist team coordinator), sculptor, welder, painter, craftsman and auxiliary shed. For this work, the methodology used was a qualitative approach, by means of literature, semi-structured interviews, systematic observation and field diary, to grasp the process of labor and the environment that subjects develop their daily work. In 2013, each Folk Association hired an average of 110 (one hundred and ten) artists from the shed, and this universe, interviews were 19 (nineteen) of the two professional associations. To complement the study of the working environment and the health and safety of political associations, the director of the shed, technical labor safety and responsible for the health sector of the two oxen were interviewed. It was observed that the activities undertaken by the artists shed, considering the perspective of the subject, the work environment and the tools used, bring health risks. In the reports from the interviews, we identified accidents and illnesses caused by trade, diseases in which this was contributory factor and / or aggravating the already established disease. It was also observed that the Associations have improved the working conditions of artists shed by pressure exerted on the Ministry of Labor since 2009, as occurred with the modification of the labor contract, the improvements in the working environment and compliance with the payment of back wages. Nevertheless, it is still necessary that the folk associations and public and private power, event sponsors, compactuem together to establish policies on health and safety in the workplace for artists and others to shed workers, allowing his hands weave the Festival Folk Parintins with more dignity. / A Saúde do Trabalhador é uma área da saúde pública que tem na relação entre trabalho e saúde seu objeto de estudo e intervenção. Reflexo da contradição capital e trabalho, este campo considera os aspectos socioculturais, econômicos e políticos para delinear ações de promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores, com base na análise das condições e processos de trabalho a que são submetidos. Por este caminho, o objetivo deste estudo foi analisar as condições de trabalho e os impactos na saúde na perspectiva dos artistas de galpão dos Bois-Bumbás do Festival Folclórico de Parintins, no Estado do Amazonas. Símbolo da cultura amazonense, este evento engloba a apresentação de quadrilhas, boi-bumbá mirim, danças e tem como principal atração o espetáculo produzido pelos Bumbás Caprichoso e Garantido, que impressionam pela exuberância e criatividade das alegorias e indumentárias utilizadas em sua apresentação na arena do Bumbódromo. A categoria de trabalho “artistas de galpão”, sujeitos centrais deste estudo, é a denominação que estes trabalhadores se atribuíram e subdividem-se em uma equipe formada por artistas de ponta (artista plástico coordenador da equipe), escultor, soldador, pintor, artesão e auxiliar de galpão. Para este trabalho, a metodologia utilizada foi a abordagem qualitativa, por meio de pesquisa bibliográfica, entrevista semiestruturada, observação sistemática e diário de campo, para apreender o processo de trabalho e o meio ambiente a que os sujeitos desenvolvem seu trabalho diário. Em 2013, cada Associação Folclórica contratou, em média, 110 (cento e dez) artistas de galpão e, deste universo, foram entrevistas 19 (dezenove) profissionais das duas agremiações. Para complementar o estudo do ambiente de trabalho e da política de saúde e segurança do trabalho das associações, foram entrevistados o diretor de galpão, o técnico de segurança do trabalho e o responsável pelo setor de saúde dos dois bois. Observou-se que as atividades desenvolvidas pelos artistas de galpão, considerando a perspectiva dos sujeitos, o meio ambiente de trabalho e os instrumentos utilizados, trazem riscos à saúde. Nos relatos obtidos nas entrevistas, identificou-se acidentes de trabalho e doenças causadas pelo ofício, doenças em que este foi fator contributivo e/ou agravador de enfermidade já estabelecida. Observou-se ainda que as Associações têm melhorado a condição de trabalho dos artistas de galpão por pressão sofrida pelo Ministério Público do Trabalho desde 2009, como ocorreu com a modificação da forma do contrato de trabalho, das melhorias no ambiente de trabalho e no cumprimento do pagamento dos salários atrasados. Apesar disso, ainda é preciso que as associações folclóricas e o poder público e privado, patrocinadores do evento, compactuem entre si para estabelecimento de políticas de saúde e segurança do trabalho para os artistas de galpão e demais trabalhadores, permitindo que suas mãos teçam o Festival Folclórico de Parintins com mais dignidade.

O objeto deste estudo é o trabalho das categorias da enfermagem sob a organização pós-fordista no capitalismo financeirizado. Associamos a mundialização do capital e a predominância financeira à expansão dos serviços de saúde no Brasil. Nesse sentido, discutimos as características do trabalho coletivo em saúde e das categorias de enfermagem. Abordamos a relação geral e particular do trabalho em saúde e problematizamos a leitura do trabalho em enfermagem nos moldes tayloristas. Os estudos de caso concentram-se em três hospitais localizados Região Metropolitana de São Paulo com gestões distintas: administração pública; administração terceirizada para Organização Social de Saúde (OSS); e administração privada. Nessas unidades, através de etnografia e da realização de entrevistas com os profissionais, caracterizamos o tipo de regime de trabalho pela abordagem do tipo de vínculo empregatício; da remuneração; sobre transferências, promoções e demissões; das características do absenteísmo; da relação com a chefia e da ação coletiva. Estritamente, sobre o processo de trabalho, abordamos o predomínio relacional do ato do cuidado, a influência da tecnologia, os erros procedimentais e a saúde dos trabalhadores. Em nossa visão, a conversão dos serviços de saúde em áreas de valorização do capital e o subfinanciamento do Estado configuram a relação desproporcional entre a demanda de usuários e a quantidade incipiente de trabalhadores que seria o modus operandis do trabalho em enfermagem. Desse modo, o processo de trabalho fundamenta-se no fluxo tensionado, gerando sobrecarga e intensificação, consequentemente, a incidência de erros, o desgaste físico-psicológico e a frustração para os trabalhadores. / The object of this study is the work of the nursing practice\'s categories under the post-fordism organization into the financial-funding capitalism. We associated the globalization of capital and the financial dominance to the expansion of the field of health services in Brazil. Under this view, we discuss the characteristics of team work and the categories in nursing practice, the general and private relationship into the field and problematize the reading of the nursing practice under the light of the taylorism. The case studies concentrate in three hospitals of different administrative methods: public; through Social Health Organization (OSS); and private administration in the metropolitan region of Sao Paulo. In these units, through ethnography and interviews with professionals, we characterize the type of work regimen by analyzing the employment network; the remuneration; the transfers, promotions and dismissals; the characteristics of the absentees; the relation with the superiors and the team action. Strictly, about our process of work, we address the predominance of the act of caring, the influence of the technology, the procedure errors and the healthcare of the workers. In our point of view, the conversion of the health services into fields of capital appreciation and the sub-financing of the State configure an imbalanced relationship between the demand of users and the incipient amount of workers that would be the modus operandis of the nursing practice. Thus, the process of work lays the foundations of the tensioned flux flux tendu of the reactivity to the context, generating overcharge and intensification, therefore the incidence of mistakes, physical-psychological distress and frustration to the workers.

Submitted by Ricardo Cedraz Duque Moliterno (ricardo.moliterno@uefs.br) on 2015-09-16T23:54:46Z No. of bitstreams: 1 DISSETAC?O - Elizabete Silva de Jesus Lopes - 2013.pdf: 2904294 bytes, checksum: fa71e691cbbf19e2e1961ca5514f2120 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-09-16T23:54:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSETAC?O - Elizabete Silva de Jesus Lopes - 2013.pdf: 2904294 bytes, checksum: fa71e691cbbf19e2e1961ca5514f2120 (MD5) Previous issue date: 2013-03-20 / The casualization of labor is one of the main problems associated with globalization and the restructuring of production processes in the capitalist system. Contributes to change the characteristics of the labor and employment in general, and particularly in the health sector. This study aimed to evaluate the characteristics of the labor and employment of the Family Health Program (PSF), focusing on indicators of precarious work in Feira de Santana, Bahia in 2012. This is an epidemiological cohort study cross- exploratory- descriptive, with a random sample stratified by geographic location, occupational category and level of assistance. Applied to 1,041 workers structured municipal public questionnaire. For the types of characteristics of vulnerable employment and working on the indicators of precariousness used the Grade of Membership (GoM) method - degree of belonging. 3 profiles were generated : profile " 1 " , characterized by less vulnerable workers , but with lower incomes; Profile " 2 " marked by workers in poorer working conditions and employment profile " 3 " less vulnerable workers , but with low social support . Findings reveal the existence of different vulnerabilities on indicators of precarious work among groups of workers PSF. Suggested to different actions for each group of workers in order to desprecarizar conditions of employment. / A precariza??o do trabalho constitui um dos principais problemas associados ? globaliza??o e aos processos de reestrutura??o produtiva no sistema capitalista. Contribui para alterar as caracter?sticas do trabalho e emprego de forma geral, e em particular no setor sa?de. Este estudo teve por objetivo avaliar as caracter?sticas do trabalho e emprego do Programa de Sa?de da Fam?lia (PSF), com enfoque em indicadores de precariza??o do trabalho, no munic?pio de Feira de Santana, Bahia no ano de 2012. Trata-se de um estudo epidemiol?gico de corte transversal do tipo explorat?rio-descritivo, com amostra aleat?ria estratificada por ?rea geogr?fica, categoria profissional e n?vel de assist?ncia. Aplicou-se question?rio estruturado a 1.041 trabalhadores da rede p?blica municipal. Para obter as tipologias das caracter?sticas do emprego e trabalho vulner?veis quanto aos indicadores de precariza??o utilizou-se o m?todo Grade of Membership (GoM) - grau de pertencimento. Foram gerados 3 perfis: perfil "1", caracterizado por trabalhadores menos vulner?veis, por?m com baixos rendimentos; perfil "2? marcado por trabalhadores em piores condi??es de trabalho e emprego e perfil "3" trabalhadores menos vulner?veis, por?m com baixo suporte social. Os achados revelam a exist?ncia de diferentes vulnerabilidades referentes aos indicadores de precariza??o do trabalho entre os grupos de trabalhadores do PSF o que pode estar relacionado as condi??es de trabalho e emprego, a organiza??o dos servi?os e aos aspectos psicossociais do trabalho: demanda psicol?gicas advindas do trabalho, controle sobre o pr?prio trabalho, suporte social do chefe e dos colegas de trabalho. Sugere-se a??es diferenciadas para cada grupo de trabalhadores.

Made available in DSpace on 2016-04-27T14:31:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Andrea Lilian Marques da Costa.pdf: 791740 bytes, checksum: 9161604fca400a6f391deed121d5df30 (MD5) Previous issue date: 2013-05-17 / This study describes and analyzes the obstacles to the effective implementation of informatics applied to education in the schools of the state of Pará, in Belém, taking as variables the working conditions of teachers, the pedagogical model of deployment and teacher training that has been established in recent years. The study stems from the understanding that there lies with the information technology and communication (ICT) a mediating role for the realization of educational goals in school, so that this process will result in the enrichment of the transmission / construction / assimilation of school knowledge. However, although there is a rich set of tools that can be used in this perspective, the truth is that their promised effects and substantial changes have not happened yet. Research and indexes resulting from national tests fail to show the changes. This research is being carried out from the perspective of locating the reason that underlies the difficulties of implementation and verification of effective entry of computers in school. It is adopted as a theoretical historical-critical pedagogy, pedagogical theory that provides elements that can critically understand the school as an instrument to help overcome the marginalization, through the universalization of the cultural patrimony of humanity. Research is carried out with a sample of 13 basic education schools in the city of Belém. The work includes analysis of official documents related to the use of ICT, as well as interviews with teachers, managers and professionals involved in administrative positions related to the use of ICT in education. The inequalities of the schools involved can be perceived in the implementation process of the computer rooms in the school environment. In the face of the findings of this research, about the poor working conditions, inadequate training for use of ICT as a teaching resource, the availability of computer rooms without the minimum structure for operation, it is stated that the assumption of "resistance", "fear the new", "stay in the comfort zone" and similar ideas, as alleged causes of the widespread lack of effectiveness in teaching supported by ICT, should not be accepted, much less adopted as an explanation of the reality of the difficulty of teaching with ICT / Este trabalho descreve e analisa os impasses para a efetiva implantação da informática aplicada à educação nas escolas da rede estadual paraense, município de Belém, tomando como variáveis as condições de trabalho dos docentes, o modelo pedagógico de implantação e de formação docente que tem sido instituído nos últimos anos. O estudo parte da compreensão de que cabe às tecnologias da informação e comunicação (TIC) um papel de mediação para a realização de metas educacionais na escola, de maneira que esse processo se traduza no enriquecimento da transmissão/construção/assimilação do saber escolar. Porém, apesar de existir um rico conjunto de ferramentas que podem ser utilizadas nessa perspectiva, a verdade é que seus efeitos prometidos e transformações substanciais ainda não aconteceram. As pesquisas e os índices resultantes de provas nacionais não conseguem evidenciar as mudanças. Na perspectiva de localizar a razão que fundamenta as dificuldades de implantação e verificação da entrada eficaz da informática na escola é que se realiza esta pesquisa. Adotase como referencial teórico a pedagogia histórico-crítica, teoria pedagógica que fornece elementos de que é possível compreender criticamente a escola como instrumento capaz de contribuir para a superação da marginalidade, por meio da universalização do patrimônio cultural da humanidade. A pesquisa é realizada com uma amostra de 13 escolas da rede estadual da educação básica do município de Belém. O trabalho inclui a análise dos documentos oficiais relacionados ao uso das TIC, além de entrevistas com os docentes, gestores e profissionais envolvidos nos cargos administrativos ligados ao uso das TIC na educação. É possível perceber as desigualdades das escolas envolvidas no processo de implementação das salas de informática no ambiente escolar. Diante das constatações desta pesquisa, acerca das condições inadequadas de trabalho, da formação insuficiente para uso das TIC como recurso pedagógico, da disponibilidade das salas de informática sem uma estrutura mínima para funcionamento, afirma-se que a premissa de resistência , medo do novo , permanência na zona de conforto e ideias similares, disseminadas como supostas causas da falta de efetividade no ensino apoiado pelas TIC, não devem ser aceitas, muito menos adotadas como explicação da realidade da dificuldade do trabalho docente com as TIC

Made available in DSpace on 2017-05-12T14:42:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao_Adir_Silverio_Cembranel.pdf: 2746493 bytes, checksum: 31548deea248788db36a6c8f4a19df3d (MD5) Previous issue date: 2012-12-10 / Neste trabalho pesquisamos sobre as características, os acidentes e as doenças de trabalho das indústrias de confecção do vestuário na região Sudoeste do Estado do Paraná, além de expor percepções sobre as condições de trabalho dos trabalhadores da região, que possui 7.903 trabalhadores em 299 indústrias. Para auxiliar na caracterização das indústrias, recorremos a pesquisas acadêmicas relacionadas ao tema realizadas no período de 2006 a 2011, na Unioeste, Campus de Francisco Beltrão. Para caracterizar as indústrias de confecção da região, levantados dados e informações no CAGED (Cadastro Geral de Empregos e Desempregados), no IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) e no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), mediante entrevistas com trabalhadores, visitas a empresas e levantamentos bibliográficos. Sobre os municípios mais atuantes no setor, realizamos análises quanto ao número de empresas, de funcionários, ao gênero, ao salário e à idade dos trabalhadores. Comparamos as características das indústrias de confecção do vestuário com as características das indústrias de madeira e moveleira e da indústria de alimentos, setores industriais importantes na região. Identificamos o número de acidentes e de doenças de trabalho segundo dados do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e analisamos informações do SESI (Serviço Social da Indústria), sobre situações de desconforto e características que podem indicar transtornos mentais dos trabalhadores da indústria de confecção. Finalizamos comparando o referencial bibliográfico com as características apresentadas nessas indústrias. Identificamos que as estatísticas oficiais sobre acidentes de trabalho não representam dados reais sobre a quantidade de acidentes ocorridos nas indústrias de confecção do vestuário, e que os trabalhadores estão constantemente em situação de desconforto na execução de suas atividades. Observamos que são poucas as ações desenvolvidas pelas empresas com objetivo de resolver os acidentes de trabalho, situações de desconforto ou casos de depressão. Foi possível constatar as condições de trabalho, que, em alguns casos, se assemelham ao período da manufatura.

Made available in DSpace on 2017-07-10T16:28:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Mariane Bertonceli.pdf: 3407813 bytes, checksum: f731ceab3ce48ebfc95a74c3a38c2cca (MD5) Previous issue date: 2016-03-04 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / his dissertation is the result of study on the increase or precarious professor of child education work in the municipality of Salto do Lontra / PR, in the course of 2014 and 2015. We analyze the teacher's work in the current situation, considering the work category as a central element, and the sub-categories that relate the conditions of teaching in kindergarten, specific object of this dissertation. Selected subcategories are: teacher training, teacher compensation, material and human conditions of work and the pedagogical aspect, matters intrinsically crucial to the appreciation or teacher's career precariousness that works with young children. The current situation of the municipality and analyzed problems are treated from the materialist method and therefore are analyzed historically and dialectically, not as isolated incidents, but in the whole panorama. The qualitative research consisted of theoretical and empirical basis. The instruments used to collect data were semi-structured interviews, questionnaires, documentary research and observation. We perform the data comparison with other local realities that present advances in relation to aspects analyzed in the supply of EI Salto do Lontra. Thus, this study constitutes an invitation to any and all teachers, especially those dedicated to the hard work with small children, a call to fight for their recognition as workers and also the importance of early childhood education that has historically delegated to a lesser role in the educational plan. / A presente dissertação é resultado de estudo sobre a valorização ou precarização do trabalho do professor de educação infantil no município de Salto do Lontra/PR, no decorrer do ano de 2014 e 2015. Analisamos o trabalho do professor na conjuntura atual, considerando a categoria trabalho como elemento central, e, as subcategorias que estão relacionadas as condições do trabalho docente na Educação Infantil, objeto específico desta dissertação. As subcategorias selecionadas são: formação de professores, remuneração docente, condições materiais e humanas de trabalho e o aspecto pedagógico, elementos estes intrinsecamente determinantes para a valorização ou precarização da carreira do professor que atua com crianças pequenas. A conjuntura atual do município e os problemas analisados são tratados a partir do método materialista e, portanto, são analisados historicamente e dialeticamente, não como fatos isolados, mas no panorama de totalidade. A pesquisa qualitativa foi constituída de base teórica e empírica. Os instrumentos utilizados para obtenção dos dados foram entrevistas semi-estruturadas, aplicados questionários, pesquisa documental e observação. Realizamos o confronto de dados com outras realidades municipais que apresentam avanços, com relação a aspectos analisados na oferta da EI de Salto do Lontra. Neste sentido, este estudo se constitui como um convite a todas e todos os professores, em especial aos que se dedicam ao árduo trabalho com crianças pequenas, uma convocação a luta por seu reconhecimento como trabalhadores e também pela importância da educação infantil que historicamente foi delegada a um papel inferior no plano educativo.

<p>Fastighetsmäklare har ett rykte att de tjänar mycket pengar utan att anstränga sig. Stämmer detta eller är det bara en bild som media skapat? Med den bakgrunden valde vi att titta närmare på vilka lönesystem för fastighetsmäklare som finns i branschen. Med avgränsning till privatbostadsmarknaden och Stockholm-Uppsala regionen.</p><p>Syftet är att öka kunskapen om olika lönesystem för fastighetsmäklare på privatbostadsmarknaden.</p><p>Vi har även tittat på hur det fungerar med sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa. Sedan har vi valt att titta på hur en mer traditionell lön ser ut och vilka förmåner utöver lön som kan förekomma.</p><p>Vi har genomfört två intervjuer angående hur en traditionell eller ”normal” lön fungerar samt fyra intervjuer med fastighetsmäklare angående lönesystem för fastighetsmäklare.</p> / <p>Real estate agents have a reputation of making a lot of money without any effort. Is this true or is it just a picture painted by the media? With this in mind we have decided to take a closer look at different systems for how real estate agents get their salary. We have decided to narrow our thesis down to real estate agents who are operating in the Uppsala-Stockholm region with residential sales.</p><p>The purpose of this thesis is to increase the knowledge about different systems for salaries for real estate agents who are working with residential sales.</p><p>What happens if you get sick, if you become a parent or if you loose your employment are questions that we discuss.</p><p>We have interviewed real estate agents and asked them about their terms for salary. We have also looked at how a more traditional salary works.</p>

Fastighetsmäklare har ett rykte att de tjänar mycket pengar utan att anstränga sig. Stämmer detta eller är det bara en bild som media skapat? Med den bakgrunden valde vi att titta närmare på vilka lönesystem för fastighetsmäklare som finns i branschen. Med avgränsning till privatbostadsmarknaden och Stockholm-Uppsala regionen. Syftet är att öka kunskapen om olika lönesystem för fastighetsmäklare på privatbostadsmarknaden. Vi har även tittat på hur det fungerar med sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa. Sedan har vi valt att titta på hur en mer traditionell lön ser ut och vilka förmåner utöver lön som kan förekomma. Vi har genomfört två intervjuer angående hur en traditionell eller ”normal” lön fungerar samt fyra intervjuer med fastighetsmäklare angående lönesystem för fastighetsmäklare. / Real estate agents have a reputation of making a lot of money without any effort. Is this true or is it just a picture painted by the media? With this in mind we have decided to take a closer look at different systems for how real estate agents get their salary. We have decided to narrow our thesis down to real estate agents who are operating in the Uppsala-Stockholm region with residential sales. The purpose of this thesis is to increase the knowledge about different systems for salaries for real estate agents who are working with residential sales. What happens if you get sick, if you become a parent or if you loose your employment are questions that we discuss. We have interviewed real estate agents and asked them about their terms for salary. We have also looked at how a more traditional salary works.

Extensive changes are taking place in working life and creating new and important areas for research. New knowledge is needed in order for individuals and organizations to be able to maintain long-term development. The aim of this thesis is to increase our understanding of how change and (im)mobility in the labor market are related to employees’ health, wellbeing, and work-related attitudes. The thesis comprises three studies, based on questionnaire data from different samples. Study I examined the potential consequences of downsizing in two organizations that had implemented change in two different ways (proactively and reactively). A proactive approach seems to lessen change-related demands and provide an opportunity for increased participation, which helps lessen the negative effects on employee work attitudes and wellbeing. The descriptive data from a representative sample in Study II revealed that 28 percent of the permanent and 50 percent of the temporary employees did not work in their preferred occupations. The results indicate that those individuals who were involuntarily embedded (locked-in position), especially among the permanent employees, had more health problems and less development at work. Study III utilizes a newly developed construct (work-related health attributions) that focuses on the individual’s perception of the relation between work and health. The results indicate that it seems to be a promising construct for predicting job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention. For employees to have the opportunity to participate in organizational change, as well as the opportunity to exercise mobility and alter their circumstances when the organization, occupation, or job is not contributing to their better health appear to be factors that help improve health and sustainability for both employees and organizations.