<p>Validerat; 20101217 (root)</p>

No description available.

Non-Profit Organizations (NPO), also called the third sector, are organizations that do not aim to generate revenue and, as the name suggests, profit making is not their goal. However, like any other organization, they have expenses to cover in order to reach their goals. Thus, these organizations have to focus on fund-raising besides the main goals of the organizations. In order to make money, these organizations have to conduct marketing communications. Hence, NPOs marketing communication involves objectives and tools. Iranian NPOs have been active in the last couple of years and they used fund-raising activities in order to attract public funds. They majorly focus on public and social problems and their main aim is to increase public awareness and help people of the society in particular ways. After reviewing the previous studies in the marketing communication, we have come up with the topic, which focuses on the marketing communications of NPOs in Iran. The main goal of this study is to find out the marketing communication objectives and tools of NPOs in Iran. We have used a case study approach in our qualitative research method and our study was conducted on two major NPOs in Iran. After analyzing the collected data, we have come up with the final conclusions. Our study reveals that NPOs main objective is fund-raising and variety marketing communication tools are used by NPOs in order to attract funds. To do so, the NPOs use both digital and traditional marketing communication tools. / <p>Validerat; 20160607 (marikav)</p>

The hospitality and tourism industry is a progressively important part of the all countries because of its effect on economy. One of the important factors regarding this industry is the importance of employees’ impact on service quality, raising income and satisfying guests. Also this industry is known for its high rate of turnover. In hotels guests interact directly with hotel staff and usually it starts from reservation and front desk departments, so that the front office personnel play an important role of making the first picture of hotel in guests' mind. The purpose of this study is to find the factors, which lead an employee to make a decision of leaving a hotel front desk. The data in this study is collected in qualitative format, using semi-structured interviews to gather information. Since the purpose of this study is to understand managers’ point of view, all the interviews were taken from managers. General managers, human resource managers and front desk managers were selected from all 5 star hotels in Tehran to be interviewed. The finding of this thesis indicates that all eight presented factors in frame of reference are true in 5 star hotels in Tehran. Also there are other indicators such as marriage, different work shift schedule, not having related academic background, immigration and starting family business. / <p>Validerat; 20160607 (marikav)</p>

<p>Syftet med denna uppsats är att upplysa unga kvinnliga fastighetsmäklare om eventuella hinder och möjligheter de kan träffa på i deras yrkessituation. För att undersöka detta intervjuade vi nio yrkesverksamma fastighetsmäklare, fem kvinnor och fyra män. Studien visar att det inte finns några väsentliga hinder och möjligheter i yrket som är beroende av fastighetsmäklarens kön och ålder.</p><p>Majoriteten av intervjupersonerna anser istället att en fastighetsmäklares framgångar och motgångar är kopplat till dennas personliga egenskaper. Vi har även genomfört en liten undersökning där vi frågade 50 slumpvis valda personer vad de hade för bild av en fastighetsmäklares kön och ålder. Majoriteten av de utfrågade personerna förväntade sig att fastighetsmäklaren var en man i medelåldern.</p>

No description available.

<p>Antalet äldre ökar i Sverige. Åldrandet medför ökad risk att drabbas av sjukdomar vilket kan påverka munhälsan negativt. Äldre med stort vård- och omsorgsbehov flyttar ofta till särskilt boende. Många av dem behöver hjälp med munhygienen. Munvården till äldre i särskilt boende är ofta bristfällig med dålig munhälsa som följd. Syftet var att beskriva vårdpersonalens attityder och beteenden avseende den egna samt de äldres munhälsa och munvård, samt undersöka om munvårdsutbildning kan relateras till munvårdsinsatser på särskilt boende. En tvärsnittsstudie med kvantitativ ansats genomfördes och datainsamlingen gjordes med hjälp av ett frågeformulär. Resultatet visade att de flesta respondenterna ansåg munhälsan som viktig. Majoriteten tyckte att de boende bör få hjälp med munvård två gånger per dag men få hjälpte de äldre med munvård så ofta. Munhygienen ansågs vara den svåraste delen i omvårdnadsarbetet. Flertalet hade fått munvårdsutbildning och få önskade mer kunskaper. Munvården upplevdes fungera bra på avdelningarna och sågs som en del av god omvårdnad. Flera faktorer, som att de äldre gjorde motstånd och tidsbrist, uppgavs som svårigheter. Konklusionen var att attityden till munvård var positiv, men hindrande faktorer som motstånd från de äldre och tidsbrist bidrog till att den prioriterades lågt. Endast en liten del av vårdpersonalen önskade mer munvårdsutbildning.</p>

<p>Tandhygienistyrket grundades i början av 1900-talet och idag finns tandhygienister i över trettio länder och det är ett kvinnodominerat yrke. Den första tandhygienistutbildningen startade i Sverige 1968. År 1991 blev tandhygienistyrket en legitimerad profession. <em>Syftet </em>var att undersöka vilka kunskaper patienter i åldersgruppen 50 - 65 år har om legitimerade tandhygienisters yrkesroll samt patienternas attityder till tandhygienistbehandling. Frågeställningarna var "vilken kunskap har patienter i åldersgruppen 50 - 65 år om legitimerade tandhygienisters yrkesroll?" och "vilka attityder har patienter i åldersgruppen 50 - 65 år till tandhygienistbehandling?" Projektet genomfördes som en intervjustudie med kvalitativ metod. <em>Resultatet </em>visade att respondenterna lyfte fram tandhygienisternas förebyggande arbete inom tandvården och vikten av regelbundna besök för att i möjligaste mån undvika reparativa åtgärder. De hade relativt goda kunskaper om de arbetsuppgifter och behandlingar tandhygienister utför och respondenterna lyfte fram att tandhygienistbehandling har haft en positiv påverkan på deras munhälsa. Respondenterna hade som gemensamt önskemål att tandvården kallade dem till besöken istället för att själva sköta besöksintervallen. Med den information som kom fram genom denna studie är en <em>slutsats </em>att tandhygienistprofessionen och dess förebyggande uppgifter bör synliggöras mer i samhället genom till exempel mer utåtriktad verksamhet.</p>

Syftet med denna uppsats är att upplysa unga kvinnliga fastighetsmäklare om eventuella hinder och möjligheter de kan träffa på i deras yrkessituation. För att undersöka detta intervjuade vi nio yrkesverksamma fastighetsmäklare, fem kvinnor och fyra män. Studien visar att det inte finns några väsentliga hinder och möjligheter i yrket som är beroende av fastighetsmäklarens kön och ålder. Majoriteten av intervjupersonerna anser istället att en fastighetsmäklares framgångar och motgångar är kopplat till dennas personliga egenskaper. Vi har även genomfört en liten undersökning där vi frågade 50 slumpvis valda personer vad de hade för bild av en fastighetsmäklares kön och ålder. Majoriteten av de utfrågade personerna förväntade sig att fastighetsmäklaren var en man i medelåldern.

No description available.