Problembakgrund: Content Marketing är ett marknadsföringsverktyg som kan användas i syfte att skapa värde och lojalitet. Digitaliseringen har utformat tekniska konsumenter som är skeptiska till traditionella reklambudskap. Skepticismen beror på mängden information som går att hitta på internet vilket gör att det blir en utmaning för marknadsförare att nå ut med värde till sin målgrupp. Digitaliseringen har dock medfört att konsumenterna blir enklare att nå på grund av den stora användningen av sociala medier vilket kan ge varumärken fördelar gentemot sina konkurrenter. Marknadsförare kan använda Content Marketing för att skapa indirekt försäljning vilket leder till lojalitet och lönsamhet för varumärket. Syfte: Syftet med denna studie är att beskriva hur konsumenter upplever Content Marketing inom kosmetika, kopplat till upplevda värden och hur det kan påverka den upplevda lojaliteten. Teoretisk referensram: Den teoretiska referensramen behandlar Content Marketing, Värde och Lojalitet. Metod: Studien grundar sig i en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Respondenter är kvinnor som är användare på Instagram och är utvalda utifrån dess användande, ålder och kön på Instagram. Resultat: Desto fler värdeaspekter som marknadsförare trycker på inom Content Marketing, desto större chans till lojalitet. Content Marketing trycker på de olika aspekterna av värde genom inspiration, interaktion, information och identifiering. Slutsats: Studiens slutsatser visar att Content Marketing kan skapa värde för konsumenterna vilket i sin tur leder till lojalitet och positiv varumärkesuppfattning. / Content Marketing on social media is a marketing tool which can be used to increase value and create brand loyalty. The emergence of digitalization has led to technical consumers who are skeptical towards traditional advertisement. Considering the skepticism, marketers get a challenge to reach out with brand messages which argues for new marketing tools. Due to the digitalization marketers can easily reach the target group through Social Media which can give them advantage towards the competing brands. Marketers can use Content Marketing to create indirect sales through value creation which leads to brand loyalty and profitability for the organization. The purpose of the study is to describe how consumers experience Content Marketing in the cosmetics industry, towards perceived value and perceived brand loyalty. A qualitative method is used to fulfill the purpose of the study, through semi-structured single interviews. The respondents were selected through suitability considering Instagram usage, cosmetics usage, age and gender. The result of the study indicates that Content Marketing is beneficial by using the different perceived value functions to create loyalty. By using Content Marketing, marketers can reach consumers perceived value by inspiration, interaction, information and identification. The conclusions of the study indicate that Content Marketing creates value to consumers which will lead to brand loyalty and positive brand perception.

Background The cosmetic industry is growing at a fast pace and, like other industries, there are a few problems regarding e-retailing that makes it hard for customers to make optimal purchase decision. Example of problems are; the number of e-retailers increase, e-retailers’ variety of products increase, and the content is almost unlimited. Companies have started to personalize to solve these problems. However, there is a lack in the literature regarding how-to best design personalization with regard to its dimensions and subcategories. Therefore, the next step is to get an understanding of which dimensions and subcategories that are the most effective. Objectives At present, the majority of the literature regarding personalization focus on how personalization can be performed and not in which way personalization should be performed to increase customer satisfaction and customer loyalty. This means that the knowledge regarding the subcategories within personalization and their effectiveness is limited. Therefore, the purpose of this thesis is to increase the body of knowledge regarding which subcategories that is the most effective in increasing customer satisfaction and/or loyalty. Knowledge about this topic can give companies perspectives to know how personalization should be designed to increase customer satisfaction and customer loyalty. Methods This study was a survey type, resulting in primary quantitative data collecting and analyzes. A pilot test was first made, before the final questionnaire. This to test the reliability and validity. The data from the pilot study were partly analyzed in SPSS and partly analyzed manually. The data from the final questionnaire were then analyzed in SPSS. Results Regarding customer satisfaction, there is a statistically significant difference between content personalization and AIGUI (Adaptive Interface and Graphical User Interface) personalization as well as between AIGUI personalization and combination (content and AIGUI) personalization. However, there is no statistical difference between content personalization and combination personalization. Regarding customer loyalty, the is no statistical difference between the personalization groups. Conclusions An e-retailer in the cosmetic industry should focus on content personalization or combination personalization / Bakgrund Industrin om kosmetik växer i en snabb takt och likt andra industrier finns det problem, kring återförsäljare som använder sig utav e-handel, som gör det svårt för kunderna att göra optimala köpbeslut. Exempel på problem är; Antalet återförsäljare som använder sig utav e-handel ökar, deras variationer av produkter ökar och informationen är i princip oändlig. Mål Litteraturen kring personligfiering handlar till större delen om hur personligfiering kan utformas och inte på vilket sätt personligfiering borde utformas för att öka kundnöjdhet och kundlojalitet. Detta innebär att kunskapen kring underkategorier av personligfiering och dess effektivitet är begränsad. Därför är syftet med studien att öka kunskapen kring underkategorier av personligfiering och ta reda på hur dessa påverkar kundnöjdhet och/eller kundlojalitet. Kunskap om detta kan ge företag perspektiv på hur de borde utforma sin personligfiering för att öka kundnöjdhet och kundlojalitet. Metod Denna studien använde sig utav en undersökning för att besvara avhandlingsfrågan. Detta resulterade i en studie av primär kvantitativ datainsamling och analysering. Först genomfördes en pilotstudie för att testa pålitligheten och giltigheten. Datan från pilotstudien var delvis analyserad i SPSS och delvis analyserad manuellt. Datan från den slutgiltiga käten analyserades i SPSS. Resultat Vad gäller kundnöjdhet framkom det att det finns en statistisk signifikant skillnad mellan innehålls personligfiering och AIGUI (Adaptive Interface and Graphical User Interface) personligfiering. Det finns också en statistisk signifikant skillnad mellan AIGUI personligfiering och combination (innehåll och AIGUI) personligfiering. Däremot framkom det att det inte finns någon statistisk signifikant skillnad mellan innehålls personligfiering och combination personligfiering. Vad gäller kundlojalitet framkom det att det inte finns någon statistisk signifikant skillnad mellan de olika personligfieringstyperna. Slutsatser En återförsäljare av kosmetik som använder sig utav e-handel borde fokusera på innehåll personligfiering eller combination personligfiering.

Alumni loyalty is a relevant research field, which includes different possibilities for investigation. This dissertation focuses on the particularly relevant research gaps in the AL literature. Specifically, this thesis adds to the AL research by developing a more accurate conceptual IAL model for the explanation and prediction of AL. This model includes main internal and external factors (i.e., gender and culture) and could serve as a basis for further theoretical research or could be applied in practice as it is. The findings of this thesis provide deeper insight into the mechanism of alumni university interactions and help to implement an effective, pragmatic plan of AL by taking into consideration cross-cultural and cross-gender differences of alumni. Specifically, the dissertation could be beneficial to educators, researchers, and managers. Educators could integrate the pertinent information into their teaching materials for courses in non-profit marketing and management. Researchers could use the provided reference tool and obtained findings to identify colleagues with similar research interests, to recognize directions for future investigation into the subject, and to develop a deeper and more detailed understanding of AL. The managers could use the results of this dissertation to determine areas which need to be stressed to enhance AL. Additionally, the derived ideas and strategies of AL could assist managers in better analyzing nonprofit organizations and developing an in-depth understanding of the commonalities across various types of alumni groups, “and patterns in the differences among them” (Pettit, 1999, p. 105). The author of this thesis believes that the dissertation can bring “a new era to alumni research” by developing a body of research-based knowledge about a variety of important issues related to AL (Pettit, 1999, p. 105).

I en affärsvärld där företag är ständigt utsatta för konkurrens är det viktigt för företagen att veta hur de ska inneha lojala kunder. Syftet med studien är att undersöka vilken påverkan kundengagemang, kundupplevelser inom sociala medier och tillfredsställelse har på kundlojalitet. Det teoretiska ramverket presenterar grunden för studiens nyckelord. Därefter kommer det konceptuella ramverket som synliggör att det existerar en hypotes för varje oberoende variabel. H1 är den första hypotesen: “Kundengagemang genom sociala medier har en positiv inverkan på kundlojalitet.”. Den andra hypotesen är H2: “Kundupplevelser genom sociala medier har en positiv inverkan på kundlojalitet.”. Den tredje hypotesen är H3 “Tillfredsställelse har en positiv inverkan på kundlojalitet”.  För att samla in data till studien så valdes det att göra en enkätundersökning med en likertskala där respondenterna fick svara på flera påståenden. För att få fram ett resultat från datan så gjordes flera multipla regressionsanalyser i spss. I resultatet framkom det att H1 inte accepteras då det inte fanns en tillräckligt hög signifikansnivå, medan H2 och H3 accepteras. Detta innebär att Kundupplevelser inom sociala medier och Tillfredsställelse har en positiv inverkan på Kundlojalitet, medan Kundengagemang inom sociala medier har en negativ inverkan på Kundlojalitet. / In a business world where companies encounter constant competition it becomes important to know how to hold customers' loyalty. The purpose of this study is to examine the effect of customer engagement, customer experience in social media and satisfaction on customer loyalty. The theoretical framework presents the theoretical foundation of study’s keywords. The next chapter is the conceptual framework and here is where the hypotheses are presented. The first hypothesis  H1 “Customer engagement through social media has a positive outcome on customer loyalty.”  The second hypothesis H2 ``Customer experience through social media has a positive outcome on customer loyalty.” The third hypothesis H3 "Satisfaction has a positive outcome on customer loyalty.  To gather the data a survey was used with a likert scale.The participants got to answer a number of statements. To produce a result SPSS was used to perform several multiple regression analyses. The results indicate that H1 cannot be accepted because the p-value does not meet the necessary threshold to be significant, whilst both H2 and H3 surpass the threshold of significance. This implies that the use of customer experiences and satisfaction has a positive outcome on customer loyalty. On the other hand the use of customer engagement has a negative outcome on customer loyalty.

Sammanfattning  Titel: Hur kan IKEA Family utvecklas för att skapa ökad kundlojalitet?   Datum: 2022-06-03  Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp   Författare: Johanna Lundh och Flora Trast  Handledare: Anders Parment  Sökord: IKEA Family, IKEA, kundlojalitet, kundklubb, kundnöjdhet, kundengagemang  Problemformulering: Denna uppsats ämnar undersöka om det finns potentiella brister inom IKEA Family, vilka dessa brister är samt vilken förbättringspotential det finns för IKEA Family för att generera högre kundlojalitet.   Syfte: Syftet med denna uppsats är att öka kunskapen om hur IKEA Family bör vara utformad utifrån ett kundlojalitetsperspektiv, samt om det finns några specifika förmåner och möjliga förbättringspunkter som är avgörande för att medlemmarna ska vara lojala. Dessutom kommer det undersökas vilka förmåner kundklubbsmedlemmar anser är avgörande för en väl fungerande kundklubb.  Teori: Teorikapitlet behandlar teorier inom kundlojalitet, kundklubbar, kundnöjdhet, kundengagemang, relationsmarknadsföring och Word of mouth.   Metod: Uppsatsen är baserad på en kvalitativ forskningsstrategi med strukturerade intervjuer. Angreppssättet är abduktiv och forskningsdesignen som har används är en fallstudie då det är ett enskilt företag som undersöks.   Slutsatser: IKEA Familys medlemmarna efterfrågar fler förmåner i form av rabatter och andra erbjudanden som inte erbjuds av kundklubben idag. De förmåner som efterfrågas är främst personliga erbjudanden, rabatter och bonusar. Utöver detta visar denna studie på en avsaknad av kommunikation, där en ökad kommunikation krävs för att medlemmarna ska bli mer engagerade i IKEA Family och på så sätt skapa högre kundlojalitet. Det som bör utvecklas inom IKEA Family är att utöka förmånspaketet till medlemmarna. Det är således dessa förmåner som anses vara avgörande för en välfungerande kundklubb med lojala medlemmar. / Abstract  Title: How can IKEA Family be developed to create increased customer loyalty?   Date: 2022-06-03  Academic level: Bachelor Thesis in Business Administration, 15 credits   Authors: Johanna Lundh and Flora Trast  Supervisor: Anders Parment  Keywords: IKEA, IKEA Family, customer loyalty, customer clubs, customer satisfaction, customer engagement  Problematization: This study aims to investigate potential shortcomings within IKEA Family and what potential for improvement there is for IKEA to generate higher customer loyalty.   Purpose: The purpose of this study is to increase knowledge about how IKEA Family should be designed from a customer loyalty perspective, and if there are any specific benefits and possible points of improvement which are crucial for the members to be loyal. In addition, it will be investigated which benefits customer club members consider to be crucial for a well-functioning customer club.   Theories: The theories used in this research are within the fields of customer loyalty, customer clubs, customer satisfaction, customer engagement, relationship marketing and Word of mouth.   Method: This study is based on a qualitative research strategy with structured interviews. The research approach is abductive and the research design is a case study.   Conclusions: The members of IKEA Family request more benefits, in the form of discounts and other benefits that are not offered by IKEA Family today. The benefits requested are mainly personal benefits, discounts and bonuses. In addition, this study shows a lack of communication. This is required for members to become more engaged in the customer club and thus create higher customer loyalty. Therefore, IKEA Family should expand their benefit package for members. These benefits are thus the benefits that are considered crucial for a well-functioning customer club with loyal members.

With the growing role of social media in society today, a more accessible dissemination of information between customers through eWOM is also growing. Especially the negative eWOM can have a huge impact on customers and get devastating results. Scandals in the fast fashion industry are getting more and more attention, which has contributed to consumers boycotting companies. It is still a relatively unexplored area where researchers mainly have been looking at boycott motivations. These purposes can be both social and ethical and customers can take different measures to show that he or she is against the scandal. It is common today that a scandal gets a lot of attention during a limited period of time where the customer chooses to participate in a boycott for a while and then returns to the company. Based on this research gap, the research question was further formulated as to;   Why do customers choose to return to companies within the fast fashion industry they have previously boycotted due to a scandal?   The study focuses on customers who have been loyal to fast fashion companies and where they have been active in a boycott and then returned. The main purpose of this thesis is to gain a deeper understanding of why boycotting consumers choose to go back to fast fashion retail companies that they have boycotted previously. Based on this, the interviews explored factors in relation to customer loyalty and eWOM that affect customers' view and perception of the company. By conducting this study and examining factors by using a qualitative approach, customer loyalty and eWOM's impact on customers' propensity to repurchase were examined, considering the theoretical framework.    The theoretical framework included customer loyalty, boycott and motivations for boycott as well as social media and more specifically eWOM. Based on the framework, eight semi-structured interviews were conducted with people who participated in a boycott and then returned to companies. Furthermore, the empirical data was analysed by using the theoretical framework based on a thematic analysis. The analysis resulted in findings that customers are affected by negative eWOM and a high exposure of information which then decreases, which leads to customers forgetting the scandal and no longer associating the company with a negative feeling.

Titel: Så skapas kundlojalitet: Hur fastighetsmäklarföretag arbetar för att uppnå kundlojalitet Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Lucas Håkansson och Emilio Silva Aresti Handledare: Lars-Johan Åge Datum: 2022- maj Syfte: Syftet med denna kvalitativa studie är att skapa en djupare förståelse för hur fastighetsmäklarföretag i Uppsala arbetar för att skapa kundlojalitet genom de tre begreppen kundnöjdhet, varumärkestillit och varumärkesuppfattning. Metod: Denna studie har använt sig utav en kvalitativ metod där fem kontorschefer hos fastighetsmäklarföretag i Uppsala har intervjuats. Studien har använt sig utav en deduktiv forskningsansats där en pilotintervju gjorts för att säkerställa relevansen i frågorna, därefter gjordes en innehållsanalys för att framställa svaren. Resultat och slutsats: Genom att arbeta med kundnöjdhet, varumärkestillit, varumärkesuppfattning samt engagemang skapar företagen lojala kunder. Resultatet vittnar om att det finns förbättringspotential hos företagen kring hur de kan stärka sitt varumärke och dess exponering. Kopplingen mellan kundnöjdhet och kundlojalitet är något som företagen är väl införstådda med. Examensarbetets bidrag: Denna studie har bidragit med att addera en faktor i strävan efter kundlojalitet. Vi har sett att engagemang är det som är en viktig komponent utöver kundnöjdheten, varumärkestilliten och varumärkesuppfattningen. Förslag på fortsatt forskning: Denna studie avgränsar sig till Uppsala, ett liknande upplägg i utlandet är av intresse då regelverket kan spela en bidragande roll då de svenska mäklarna måste vara opartiska. Utöver detta kan en avsmalning leda till en djupare inblick kring hur just det specifika begreppet leder till kundlojalitet. / Title: That's how you create customer loyalty: How real estate agent companies creates customer loyalty Level: Final assignment for bachelor’s degree in business administration Authors: Lucas Håkansson and Emilio Silva Aresti Supervisor: Lars-Johan Åge Date: 2022 - may Aim: The purpose of this qualitative study is to create a further understanding how real estate agent companies in Uppsala work towards creating customer loyalty through the three factors customer satisfaction, brand trust and brand image. Method: This study is based on a qualitative research method with five office managers within the real estate agent industry in Uppsala. This study has a deductive approach where the responses were categorized based on a content analysis. Result and Conclusions: By working towards customer satisfaction, brand trust, brand image and commitment the company creates customer loyalty. The result shows there is potential to be even better with creating a stronger brand and to expose it. The link between customer satisfaction och customer loyalty is something that the companies are aware of. Contribution of the thesis: This study contributes to further knowledge by adding another factor into striving for customer loyalty. We have seen how commitment is an important component beyond customer satisfaction, brand trust and brand image. Suggestions for future research: This study used its research in Uppsala, therefore it would be interesting to see if real estate agent companies work the same with customer satisfaction, brand image and brand trust to gain customer loyalty between different cities.

This dissertation uses game theoretic models in a principal-agent framework to study how firms optimally manage long term career related incentives for their sales people. When sales people put sales effort they face incentives not only from short term incentives like commissions and bonuses but also from long term rewards associated with progression in their career. In particular, sales people are often motivated to get promoted and avoid being laid off, to get selected to managerial positions and to form stronger relationships with customers so that they can bargain for higher wages in the future, respectively. Three different essays examine each of these three career related incentives and how firms can optimally manage them. Essay 1 (Chapter 2) studies why and how firms use a type of promotion and layoff policy, called the Forced Ranking policy, to provide optimal long term career incentives to sales people. Findings from the essay suggests that when sales people are ambiguity averse and there is economic uncertainty regarding promotions and layoffs, firms are likely to commit to a promotion policy but may or may not commit to a layoff policy as part of Forced Ranking. Interestingly, it is shown that firms enjoying higher margins are more likely to commit to both promotion and layoffs, consistent with observations from industry practice. Results also suggest that in absence of costs from promoting and laying off employees, firms should use an up-or-out contract to motivate the sales force. Essay 2 (Chapter 3) investigates how career incentives associated with promotion of sales employees to sales management roles may interfere with selection of the right sales managers. The essay was motivated by the common observation that organizations often promote their best sales people to sales managerial roles but after promotion find that the sales people are not as good as they were expected to be in their new roles, a phenomenon called Peter Principle. An alternative explanation for this phenomenon of adverse selection is provided and possible solutions are analyzed as part of the essay. In essay 3 (Chapter 4) long term career incentives that sales reps face when they can form relationships with their customers are considered. Loyalty generated from customer-salesperson relationships is often "owned" by the sales person and it can be lost if the sales person moves to another firm. Therefore, firms compete for both customers as well as sales reps with the objective of poaching customers that are loyal to the sales reps. The essay analyzes how firms can deal with such a competition. Findings suggest that contrary to general beliefs, the presence of anti-employee poaching regulations like Non-Compete clauses, or tacit collusion to not poach each other's employees may hurt firm profits under some conditions. Overall, the dissertation answers how firms can manage sales force career incentives to maximize profits.

Цель работы – разработка программного модуля «Онлайн-запись» по методологии «Scrum» как инструмента повышения уровня лояльности клиентской базы студии AlisaMakeUp. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - анализ существующих решений повышения лояльности и обоснование необходимости разработки и внедрения модуля; - обзор методологии, выявление преимуществ; - формирование требования к модулю; - разработка технического задания; - разработка рабочей документации на модуль и ее части; - описание проекта; - подготовка модуля к вводу в действие; - описание процесса разработки; - верификация гипотезы о влиянии программного модуля на лояльность. Для решения поставленных задач были проанализированы различные источники литературы, построены модели бизнес-процессов в приложении BPwin, произведены временные и ресурсные расчеты с использованием Microsoft Office Project 2010. Получены следующие результаты – выполнен обзор существующих решений, сформулирована и верифицирована гипотеза о влиянии программного модуля на лояльность клиентской базы, описана методология и проект разработки, рассмотрена деятельность студии AlisaMakeUp, разработан и внедрен программный модуль «Онлайн-запись» и модель лояльности. / Work purpose – development of software module "Online record" on "Scrum" methodology as instrument of increase in level of loyalty of a client basis of "AlisaMakeUp" studio. For achievement of a goal it is necessary to solve the following problems: - analysis of the existing solutions of increase in loyalty and reasons for need of development and deployment of module; - review of methodology, detection of advantages; - formation of requirement to the module; - development of the specification; - development of working documentation on the module and its parts; - project description; - preparation of the module for commissioning; - development process description; - verification of a hypothesis of influence of software module on loyalty. For solution of objectives different sources of literature were analyzed, business process models in "BPwin" application are constructed, temporal and resource calculations with use of "Microsoft Office Project 2010" are made. Following results are received – review of the existing decisions is executed, the hypothesis of influence of software module on loyalty of a client basis is formulated and verified, methodology and project of development are described, activities of "AlisaMakeUp" studio are considered, software module "Online record" and model of loyalty is developed and implemented.

I denna uppsats så undersöks digitala beställningsplattformar som har blivit en integrerad del irestaurangbranschen genom att dessa parter tillsammans integrerar sina resurser för att någemensamma mål. Denna integration har påverkat tjänstemarknadsföringen och äventjänstekvaliteten. Syftet med arbetet är att få en tydligare bild om hur kundupplevelsen har påverkatsav att digitala mellanhänder har fått större kontroll över tjänstemarknadsföringen. Undersökningenutgjordes av sekundärdata i form av tidigare undersökningar samt semi-strukturerade intervjuer medkunder som tidigare beställt genom digitala beställningsplattformar för mat. Intervjuerna gavinformation om subjektiva känslor, förväntningar och upplevelser som vi sedan jämfört med tidigareundersöknignar och vårt teoretiska ramverk. Undersökningen kom fram till att digitalabeställningsplattformar påverkar kundupplevelsen positivt genom sin tjänstemarknadsföring men attdet fortfarande finns stora brister i de digitala beställningsplattformarnas tjänstekvalitet vilket skaparstor variation i kundernas individuella upplevelser.