Darbo tikslas: Išnagrinėti Vilniaus mieste sergančiųjų TBC ir šeimos gydytojų žinių lygį apie TBC; Uždaviniai: 1. Nustatyti, kaip pagrindinius faktus apie tuberkuliozę žino Vilniaus miesto Šeimos gydytojai; 2. Nustatyti, kaip pagrindinius faktus apie tuberkuliozę žino Vilniaus miesto sergantys tuberkulioze; Tuberkuliozė - infekcinė liga, kurią sukelia tuberkuliozės mikobakterijos, perduodamos oro lašeliniu būdu. Iš viso sergančiųjų yra apie 20 mln., maždaug pusė jų – sergantys atvira tuberkulioze. Atviros tuberkuliozės priežastys – nereguliarus ir netinkamas gydymas. Galima būtų teigti, kad atviros tuberkuliozės plitimą įtakoja medicinos pagalbos sistemos spragos, tačiau remiantis PSO duomenimis, tik apie 10 proc. sveikatos problemų sprendžia medicinos pagalbos sistema, 20 proc. priklauso nuo genetinio pagrindo, 20 proc. aplinkos, kurioje gyvename, 50 proc. nuo gyvensenos. Tuberkuliozė – socialinė problema, kurią galima būtų išspręsti sujumgus individo ir visuomenės, bei jos struktūrų pastangas plėtojant efektyvią profilaktiką ir medicinos pagalbą. Todėl galima teigti, kad BPG gydytojų ir sergančiųjų TBC žinių lygio įvertinimas yra aktuali problema, tiek teorijos, tiek praktikos, tyrimų atžvilgiu. Tyrimo metodika. Tyrimas buvo atliktas, Vilniaus mieste, Všį VUL Santariškių klinikų Šeimos centre, Centro poliklinikoje, Šeškinės poliklinikoje, Respublikinėj tuberkuliozės ir plaučių ligų ligoninėje. Kiekybiniam tyrimui atlikti buvo apklausta 62 respondentai, šeimos gydytojai ir... [toliau žr. visą tekstą] / Purpose of Work: Patients' with Tuberculosis and Family Doctors' Level of Knowledge about Tuberculosis in Vilnius City.Goals: 1. To evaluate how family doctors know basic facts about tuberculosis in Vilnius City. 2. To evaluate how ill with tuberculosis know basic facts about tuberculosis in Vilnius City General characteristic and relevance of the theme. Tuberculosis is infectious disease, which is caused by tuberculosis mycobacteria, transferred through the air when a person with TB of the lungs or throat coughs, sneezes or talks. There are 20 million people ill with TBC, about half of them – ill with open tuberculosis. Irregular and improper treatment is main cause of open tuberculosis. We can claim that spread of open tuberculosis is influenced by gaps of health system, however, according to WHO data, only 10 per cent of medical problems are solved by health system, 20 per cent depend on genetic background, 20 per cent on living surroundings, and 50 per cent on lifestyle. Tuberculosis is a social problem, which can be solved by joint individual and public and its structures efforts expanding effective prevention and system of medical help. Therefore we can claim, that evaluation of knowledge of medical doctors and TBC patients is a hot problem, in regard of both theoretical and practical research. Research modes. Research was carried out in Vilnius City, Public Enterprise VUH Santariškių Clinic Family Center, Center Clinic, Šeškinė Clinic, and Republic Hospital of... [to full text]

Gydytojai – ypatingai su skausmu susijusi žmonių grupė. Jie ne tik kasdien kaip specialistai susiduria su kitų žmonių skausmu, bet ir patys gali karts nuo karto patirti didesnį ar mažesnį skausmą. Tai, kaip jie supranta šį potyrį, įtakoja ir jų pačių skausmo įveikos būdus, ir tai, kaip jie reaguoja į pacientų nusiskundimus. Tyrimo metu buvo siekiama nustatyti, kaip skausmą supranta skirtingų kartų ir skirtingo išsimokslinimo medicinos studentai bei jau dirbantys gydytojai. Tikrinama hipotezė, kad studijų pakopa, teorinės žinios bei darbo su pacientais patirtis gali įtakoti skausmui priskiriamą reikšmę. Hipotezėms tikrinti buvo pasirinkta Q metodologija. 44 pirmojo ir 36 penktojo VU Medicinos fakulteto medicinos specialybės studentai bei 32 dirbantys įvairių specializacijų gydytojai užpildė „Skausmo reikšmės klausimyną“, kurį sudaro 92 teiginiai – įvairūs skausmo apibūdinimai. Šie teiginiai turėtų atspindėti lietuviškos kultūros suformuotą skausmo reikšmę, nes buvo surinkti remiantis tokiais šaltiniais: lietuviškos literatūros apie skausmą analize, interviu su 9-iais asmenimis, 3-jų fokus grupių medžiaga. Taip pat, siekiant įtraukti kuo įvairesnes nuomones apie skausmą, keletas teiginių buvo paimta iš S. Aldrich ir C. Eccleston naudoto klausimyno „Making sense of everyday pain“ (2000). Statistiškai apdorojant rezultatus, buvo atliekama faktorinė analizė. Kiekvienai imčiai išskirta po 9 faktorius. Nustatyta, kad subjektyvi skausmo reikšmė, kurią turi sukūrę medicinos... [toliau žr. visą tekstą] / Physicians have particular relations to pain. They not only as specialists encounter other‘s pain every day, but also can suffer their own pain on some occasions. How they understand this phenomenon is related to their own ways of pain coping and to their reaction to the patients. In our research we tried to estimate how medical students and employed physicians, belonging to different generations and having different educational experience understand pain. The hypothesis was raised, saying that age, theoretical knowledge and working with patients experience can influence the meaning of pain. To test hypothesis Q methodology was used. 44 first year, 35 fifth year medical students and 32 placticizing physicians took part in our investigation and filled in “The Meaning of Pain Questionnaire”, which consisted of 92 different statements – variuos pain descriptions. These statements should reflect the meaning of pain created by Lithuanian culture, because they were collected using such sources: analysis of the Lithuanian literature about pain, individual interviews with 9 persons and material of 3 focus groups. Some statements from Aldrich and Eccleston (2000) questionnaire „Making sense of everyday pain“ were included as well. Statistical analysis was based on factor discrimination. 9 factors (accounts) were discriminated from the answers of participants in each group. It was inferred, that the subjective meaning of pain, which was constructed by medical students and employed... [to full text]

Surgeons’ satisfaction with their work Nomeda Adamonienė Scientific advisor Assoc. Prof. Dr. Ilona Bučiūnienė, ISM University of Management and Economics. Kaunas University of Medicine, Faculty of Public Health, Department of Social Medicine – Kaunas, 2005.- 83p. The aim of the study was to investigate the approach of the surgeons working in the Hospital of Kaunas University of Medicine (HKUM) towards their profession, and to identify the factors that stipulate their satisfaction with their work. The objectives of the study were the following: 1. To evaluate surgeons’ attitude to their profession; 2. To identify the factors that condition satisfaction at work; 3. To evaluate the influence of satisfaction at work on the surgeons’ health and personal life. The methods of the study: The subject of research: An inquiry of the surgeons working in the Hospital of Kaunas University of Medicine was performed. The methods and span of the study: Of 250 distributed questionnaires, 187 were filled and returned. The response rate was 75%. Methods of the statistical analysis: The study used 7-point Likert scale, where 1 point stood for “totally disagree”, and 7 points – to “totally agree”. The obtained data were processed using SPSS 9.0. statistical software package. Hypotheses about the absence of interdependence between two indicators (e.g. sex and the length of service) were verified using the chi-square (χ2) criterion. Results: The results of the study showed that surgeons’... [to full text]

Darbo tikslas: Įvertinti pacientų pasitenkinimą VŠĮ Kauno Centro poliklinikos bendrosios praktikos gydytojų ir terapeutų paslaugomis. Tyrimo metodika. Pacientų apklausai sudaryta 31 klausimo anoniminė anketa. Klausimai vertinami dviem būdais: 5 balų Likerto skale, kur 1 reiškia visiškai nesutinku/nepasitikiu, o 5 – visiškai sutinku/pasitikiu ir klausimų pateiktais keliais atsakymo variantais. Pacientų, prisirašiusių prie bendrosios praktikos gydytojų, atsako dažnis 97,8% (N= 230),pacientų, prisirašiusių prie terapeutų – 61,3% (N= 230). Tyrimo duomenų analizė atlikta naudojant statistinį duomenų analizės paketą SPSS 9.0. Rezultatai. VšĮ Kauno Centro poliklinikos pacientų, prisirašiusių prie BPG ir prie apylinkės terapeutų, pasitenkinimo lygis šeimos gydytojo paslaugomis yra aukštas ( 4,51). Pacientai labiausiai patenkinti gydytojo rodoma pagarba jų asmeniui, aukšta kvalifikacija, įdėmiu nusiskundimų išklausymu bei išsamiu ir suprantamu paaiškinimu apie ligą ir jos gydymą. Mažiausiai pacientai patenkinti šeimos gydytojo pagalba, sprendžiant socialines ir psichologines problemas. Pacientų pasitenkinimas šeimos gydytojo paslaugomis (Spirmeno koreliacija) yra labiausiai susijęs su aukšta gydytojo kvalifikacija ( 0,827), išsamiu ir suprantamu paaiškinimu apie ligą ir gydymą ( 0,723), pakankamu laiko skyrimu aptariant sveikatos problemas (0,684), įdėmiu nusiskundimų išklausymu (0,635), atsižvelgimu į paciento nuomonę, skiriant gydymą (0,623) bei paaiškinimu apie atliekamų tyrimų... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the theses: To estimate satisfaction of patients with services of Kaunas Center general practitioners and therapists. The methodology of the research: anonymous questionnaire containing 31 questions was prepared to question the patients. The answers were evaluated in two ways: 5 points to Lickert Scale Questions, when 1 meant “totally disagree/ do not trust” and 5 – “totally agree/ trust”, there also were included questions with several possible answers. Patients, who registered at general practitioners responded 97,8% (N= 230), patients, who registered at therapists responded 61,3% (N= 230). The analysis of the research data was accomplished using statistic data analysis SPSS 9.0. The results. Satisfaction level of the patients, who registered at GP, local therapists and family doctors in Kaunas Center outpatient clinic was almost equal and was rather high (4,51). The patients mostly were satisfied with doctor’s respect, his/her high qualification, attentive listening to them and clear and detailed information about their disease and its treatment. The patients least were satisfied with family doctor’s help solving social and psychological problems. Patient satisfaction with family doctor’s services (Spirmen’s correlation) was mostly related to high qualification of the doctor ( 0,827), detailed and clear information about their disease and its treatment ( 0,723), enough time devoted to solve health problems (0,684), attentive listening (0,635), paying attention... [to full text]

Problem. Private veterinary practice differs from other services in its object. The service sector’s client generally is the service user as well. Veterinary’ sector’s service is designed for animals, but the client is the service customer. For education of management abilities in private veterinary practice there is designed too little attention. The subject of research. To identify the importance of management abilities in private veterinary practice. Results. 1. It was established, that on the average to 78.8% veterinaries, to whom this job is their main living source, the topics of the courses were urgent and to 20.6% only partly urgent. Among veterinary surgeons, to whom this job is secondary, the topics were urgent for 69.4% and 30.0% answered that they were urgent only partly. 2. 72.2% veterinary surgeons, who considered the topic of the courses as urgent, answered that the topic of management was very important, for 3.9% it was partly important and only 0.8% answered that it was quite unimportant. Among the veterinary surgeons, for whom the topic of the qualification perfection courses seemed partly urgent the management topic was very important for 41.8. For 12.1% this topic was partly important and for 5.7% it was quite unimportant. 3. Among the veterinary surgeons, to whom this job is their main living source, the management topic was very urgent for 66.6%; it was quite unimportant only for 1.6%. It was established that the management topic was urgent for 61.0%... [to full text]

Darbo tikslas - įvertinti Kauno apskrities ligoninės gydytojų pasitenkinimą darbu. Uždaviniai 1. Atskleisti gydytojų požiūrį į profesiją ir bendrą profesinį pasitenkinimą. 2. Nustatyti bendrą gydytojų pasitenkinimo darbu lygį. 3. Išskirti gydytojų pasitenkinimą darbe lemiančius veiksnius. 4. Numatyti gydytojų pasitenkinimo darbu gerinimo galimybes. Tyrimo metodika Planuota, jog tiriamųjų populiaciją sudarys visi Kauno apskrities ligoninėje dirbantys gydytojai (301). Gydytojų apklausai vykdyti nedavė leidimo vieno Kauno apskrities ligoninės padalinio vadovas (padalinyje dirba 43 gydytojai). Todėl tyrimo metu buvo išdalintos 258 anketos, gauti 203 atsakymai (78,6 proc.). Klausimyno pagrįstumui įvertinti atlikta klausimyno psichometrinių savybių statistinė analizė. Anketiniai duomenys buvo apdoroti ir analizuojami naudojant statistinį duomenų analizės paketą SPSS 11,5. Rezultatai Absoliuti dauguma gydytojų (95,4 proc.) yra patenkinti savo profesija. Nepatenkinti gydytojai dažniau nei patenkinti nepasirinktų gydytojo specialybės ir patenkinti gydytojai dažniau nei nepatenkinti rekomenduotų savo vaikams rinktis gydytojo profesiją. Didžioji dalis gydytojų yra patenkinti savo darbu (85,7 proc.). Pusė arba daugiau kaip pusė apklausoje dalyvavusių gydytojų yra nepatenkinti tyrimo metu analizuotais pasitenkinimo darbu veiksniais. Nustatytas vidutinio stiprumo statistiškai reikšmingas koreliacinis ryšys tarp gydytojų pasitenkinimo darbu ir gydytojų ryšio su organizacija (r=0,26, p≤0,00... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the thesis – to evaluate the satisfaction with the work of the physicians in Kaunas county hospital. Targets: 1. To reveal the attitude of the physicians towards the profession and general professional satisfaction. 2. To identify the general level of satisfaction of the physicians with the work. 3. To define the factors determining the satisfaction of the physicians in the workplace. 4. To draw the possibilities about the improvement of satisfaction of the physicians with the work. Methods of the research It was planned at the beginning that the study population will consist of all the physicians employed in Kaunas county hospital (301 total). The permission for the research wasn‘t obtained from one of the head of department in the hospital (there are 43 physicians employed in it). Totally, 258 questionnaires were distributed and 203 received (the response rate was 78.6 percent). For evaluation of the validation of questionnaire the statistical analysis of psychometric characteristics of the questionnaire was performed. The data of the survey was analysed using SPSS 11.5. Results The total majority of the respondents (95.4 percent) were satisfied with their profession. Nonsatisfied ones more often then the satisfied said they would never choose the specialty of physicians and satisfied respondents more then the nonsatisfied claimed they would recommend to choose the profession of physician for their children. Majority of the respondents were satisfied with the work (8... [to full text]

Darbo tikslas – išanalizuoti gydytojų ir slaugytojų įsipareigojimą organizacijai ir jį lemiančius veiksnius. Darbo uždaviniai: 1. nustatyti darbuotojų įsipareigojimo organizacijai lygį ir jį lemiančius veiksnius; 2. palyginti gydytojų ir slaugytojų įsipareigojimą darbui; 3. įvertinti demografinių veiksnių įtaką darbuotojų įsipareigojimui organizacijai. Tyrimo metodika. Tyrimui buvo naudojamas ištisinės anketinės apklausos metodas. 2008 m. gegužės mėn. išdalinta 161 anketa Raseinių apskrities ligoninėje dirbantiems gydytojams ir slaugos specialistams, iš kurių sugrįžo nesugadintos 140. Atsako dažnis 87%. Gauti duomenys apdoroti ir analizuoti naudojant statistinį duomenų analizės paketą SPSS 12.0. Hipotezės apie dviejų požymių nepriklausomumą tikrinamos naudojant χ2 (chi kvadrato) kriterijų. Rodiklių skirtumai laikyti statistiškai reikšmingi, kai p<0,05. Rezultatai. Aukščiausias buvo gydytojų emocinis ir normatyvinis įsipareigojimai (5,67), o slaugytojų atitinkamai – 5,62 ir 5,59. Bendras respondentų pasitenkinimo ligoninės veikla vidurkis siekė 5,41±1,38 balo. Aukščiausiai vyrai vertino ligoninės motyvavimo sistemą, o moterys – emocinį įsipareigojimą, žemiausiais balais moterys įvertino tęstinį įsipareigojimą, o vyrai – vadovavimą ligoninei. Didelį darbo stažą (virš 21 metų) turintys respondentai buvo labiau įsipareigoję organizacijai nei mažiau laiko dirbantys Raseinių ligoninėje darbuotojai. Vyresnio amžiaus (virš 56 metų) respondentai visas įsipareigojimo organizacijai... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study – to analyze organizational commitment of physicians and nurses and to determine the factors influencing it. Objectives: 1. To determine the level of organizational commitment of the workers and factors influencing it; 2. To compare organizational commitment of physicians and nurses; 3. To evaluate the influence of demographical factors on workers' organizational commitment. Methods. The method of continuous questionnaire was used in this research. In May of 2008 161 questionnaires were distributed to the physicians and nurses of Raseiniai district hospital. 140 were returned undamaged. Rate of response was 87%. The collected data was processed and analyzed using the package of statistical data analysis SPSS 12.0. Hypotheses on independence of two markers were checked using χ2 (chi square) criterion. The difference in rates was thought to be statistically important when p<0,05. Results. Emotional and normative commitments of physicians turned out to be the highest (5,67), while nurses' respectively had it as 5,62 and 5,59. Overall average of respondents' satisfaction with the hospital's activities reached 5,41±1,38 points. Men rated motivation system of the hospital as the highest, while women said it was emotional commitment; women rated continuous commitment as lowest, while men stated it was hospital's management. Respondents with big work experience (over 21 years) were more committed to the organization than these with less work experience in... [to full text]

Darbo tikslas: Įvertinti X ligoninės medicinos darbuotojų nuomonę apie savo sveikatą ir darbo aplinkos sąlygas. Darbo uždaviniai: 1. Nustatyti medicinos darbuotojų nuomonę apie savo sveikatą. 2. Išanalizuoti medicinos darbuotojų darbo aplinkos sąlygų subjektyvų vertinimą. 3. Įvertinti medicinos darbuotojų nuomonę, apie darbo aplinkos sąlygojamą poveikį sveikatai, priklausomai nuo socialinių ir demografinių veiksnių Tyrimo metodika: Tyrimas atliktas 2012 sausio - vasario mėnesiais atsitiktinai atrinktoje vienoje Kauno ligoninėje. Tyrimo metu naudotas vienmomentis anoniminės apklausos metodas. Buvo apklausti visi Kauno miesto X ligoninėje atsitiktinai atrinktų 6 skyrių medicinos darbuotojai. Viso išdalinta 173, gražintos atgal 148, ir iš jų statistinėje analizėje buvo naudotos 140 teisingai užpildytos anketos. Atsako dažnis 80,9 proc. Statistinė duomenų analizė atlikta naudojant SPSS 15.0 ir MS Excel programą. Rezultatai ir išvados. Tik trečdalis tyrime dalyvavusių medicinos darbuotojų savo dabartinę savo sveikatos būklę įvertino kaip gerą. Geriau savo sveikatos būklę vertino daugiau slaugytojų nei gydytojų. Savo darbo sąlygomis buvo patenkinti tik penktadalis tiriamųjų. Respondentai dažniausiai nurodė jų darbo aplinkoje esančius žalingus sveikatai veiksnius: darbas susijęs su nepatogia kūno padėtimi, darbo aplinka užteršta biologinės kilmės medžiagomis, darbas lydimas emocinės įtampos. Tik 5,7 proc. respondentų nurodė kad po darbo jaučiasi psichologiškai nepavargę... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of study: to asses the X hospital medical staff opinion about their health and working environment. Objectives: 1. To identify medical staff opinion about their health. 2. To analyze the medical staff subjective assessment about the environmental conditions. 3. To evaluate the medical staff opinion about the working environment effects on their health, depending on the socio-demographic factors. Methods: the study was performed randomly in one Kaunas hospital in January 2012 - February. The anonymous questionnaire was used in survey. All randomly selected staff were interviewed in 6 departments of Kaunas X hospital. Distributed 173, 148 returned, and for the statistical analysis were used 140 correctly completed questionnaires. The response rate was 80,9%. Statistical analysis was performed using SPSS 15.0 and Microsoft Excel. Results and conclusions. Only a third of the medical staff involved in the study their current health condition assessed as good. As better health rated more nurses than doctors. With working conditions were satisfied only one-fifth of respondents. The respondents` commonly indicated in their working environment harmful health factors: the work is associated with awkward postures, working environment is contaminated with substances of biological origin, the work is accompanied by emotional stress. Only 5,7% respondents indicated that after work do not feel psychologically tired. More than half (60.6 %) medical staff indicated that some of existing... [to full text]

Darbo tikslas- įvertinti Vilniaus miesto šeimos gydytojų požiūrį į farmacinės kompanijos atstovo vizitus. Tyrimo metodika. 2012 metų rugpjūčio – gruodžio mėnesiais, buvo apklausti Vilniaus miesto šeimos gydytojai dirbantys pirminės šeimos sveikatos priežiūros centruose. Buvo išdalinta 200 anketų, atsakė - 132 respondentai (atsakas – 66 proc.). Anketiniai duomenys analizuoti naudojant statistinę analizės programą SPSS 14.0 . Statistinis duomenų reikšmingumas tikrintas pagal Chi kvadrato kriterijų, laisvės laipsnių skaičių ir statistinį reikšmingumą (p). Statistinių hipotezių reikšmingumui įvertinti pasirinktas statistinio reikšmingumo lygmuo p<0,05. Dviejų nepriklausomų imčių vidurkių skirtumų patikimumui įvertinti buvo naudojamas Stjudento t kriterijus. Rezultatai. Geriausiai gydytojų vertinami informacijos šaltiniai yra konferencijos bei individualūs medicinos atstovų vizitai. Net 87 proc. Vilniaus miesto respondentų gydytojų farmacinių kompanijų atstovų vizitus vertina teigiamai, nes jų metu medicininė informacija pateikiama trumpai ir glaustai, sudaroma galimybė gauti naujausių žinių apie jau rinkoje esamus ir naujus vaistus bei medicinos priemones. Daugiau nei pusė apklaustų gydytojų teigia, jog dažnesni farmacinių kompanijų atstovų vizitai ir pakartotinas vaisto ar medicininės priemonės priminimas turi reikšmės jų skyrimui. Išskirtinai svarbūs farmacinės kompanijos atstovo vizito veiksniai yra... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of study. To evaluate the approach of general practitioners to visits of pharmaceutical company representatives in Vilnius city. Methods. In the period from August to December 2012 general practitioners, working in primary family health care centres in Vilnius city were anonymously questioned. There were 200 questionnaires distributed, 132 of which were answered and returned (the response rate was 66% ). Statistical analysis of the obtained data was performed using the SPSS 14.0. software package. The statistical significance of data was tested by Chi-square criterion, the number of degrees of freedom and statistical significance. Statistical significance level of p <0.05 was chosen for assessment of statistical hypothesis. A t-test was applied to evaluate the reliability of the differences in mean of two independent samples. Results. The most highly rated information sources mentioned by practitioners are conferences and individual visits of representatives of the medical sales. As much as 87 percent of respondents in Vilnius assess visits of representatives of pharmaceutical companies positively due to the fact that during such visits the medical information is given in a brief and concise manner, spreading the latest knowledge about the drugs and medical devices already existing in the market as well as about the new ones. More than half of the... [to full text]

Darbo tikslas. Ištirti gydytojų ir slaugytojų santykių etinius aspektus Uždaviniai. Atskleisti gydytojų požiūrį į gydytojų ir slaugytojų profesinių santykių etiką; atskleisti slaugytojų požiūrį į gydytojų ir slaugytojų profesinių santykių etiką; palyginti gydytojų ir slaugytojų požiūrius į jų tarpprofesinį bendradarbiavimą. Tyrimo metodika. Atlikta VšĮ Ukmergės ligoninėje dirbančiųjų gydytojų ir slaugytojų anoniminė apklausa. Anketos buvo išdalintos gydytojams (n = 98) ir slaugytojams (n = 225), grąžintos iš viso 246 anketos (atsako dažnis – 73,3 proc.), 82 gydytojų ir 164 slaugytojų. Gauti duomenys analizuoti SPSS 20.0 programiniu paketu. Ryšiai tarp požymių vertinti Chi kvadrato (χ2) bei z kriterijais. Rezultatų skirtumas laikytinas statistiškai reikšmingu, kai p<0,05. Rezultatai. Didžioji dauguma (93,5 proc.) apklausoje dalyvavusių gydytojų profesinius gydytojų ir slaugytojų santykius etiniu požiūriu vertino teigiamai/l.teigiamai. Absoliuti dauguma (98,7 proc.) gydytojų nurodė, jog jų pavestus darbus slaugytojai atlieka sąžiningai. Kad niekada nėra girdėję slaugytojų nepalankios nuomonės apie gydytojų darbą, nurodė tik maža dalis (16,5 proc.) gydytojų. Tik trečdalis (35,4 proc.) respondentų, mano kad pasikeitimas informacija profesiniais klausimais tarp gydytojų ir slaugytojų yra pakankamas. Tik trečdalis (31,3 proc.) gydytojų mano, kad slaugytojai nėra gydytojo nurodymų vykdytojai, jie turi savo funkcijas, kurias įgyvendina darbe gydytojų. 26,3 proc. gydytojų savo darbo... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To investigate the ethical relationship aspects between doctors and nurses. Objectives. To reveal doctors’ attitude towards the professional relationship ethics between doctors and nurses; to discover nurses’ attitude towards the professional relationship ethics between doctors and nurses; and to compare both groups’ attitudes towards their professional collaboration. Methods. There was an anonymous survey carried out at the public institution Ukmergės hospital. Respondents were employees: doctors and nurses. Questionnaires were handed to 98 doctors and 225 nurses, 246 filled questionnaires were returned (response rate is 73,3 percentage), out of which 82 doctors and 164 nurses responded. Data received was analyzed by SPSS 20.0 program package. Relations between features were assessed by Chi square (χ2) and z criteria. Difference between results is considered statistically significant when p<0,05. Results. The majority of doctors, who participated in the survey (93,5 %) evaluated professional relationships between doctors and nurses from the ethical point of view positively or very positively. The majority of doctor respondents (98,7 %) claimed that nurses fulfilled their duties conscientiously. However, only a small part of doctors (16,5 %) stated that they had never heard unfavorable nurses’ opinion about doctors’ work. Only one third of respondents (35,4 %) thought that exchange of information between doctors and nurses on professional matters was... [to full text]