• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 19
  • Tagged with
  • 19
  • 8
  • 5
  • 5
  • 4
  • 4
  • 4
  • 4
  • 4
  • 3
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
11

Dvikovos sporto šakų įvaizdis Lietuvoje / Combat sports image in Lithuania

Vosylius, Tomas 06 September 2013 (has links)
Darbo objektas: Dvikovos sporto šakų įvaizdis. Tyrimo tikslas: ištirti Lietuvos dvikovos sporto šakų įvaizdžio ypatumus. Tyrimo uždaviniai: 1. Apžvelgti įvaizdžio sampratą ir reikšmę šiuolaikiniuose vadybos moksluose ir praktikoje; 2. Nustatyti veiksnius, lemiančius dvikovos sporto įvaizdžio negatyvius ir pozityvius aspektus; 3. Nustatyti trenerių ir sportininkų įvaizdžio sampratos skirtumus. Tyrimo metodai: 1. Literatūros analizė: Lietuvos ir užsienio autorių literatūros analizė apie įvaizdį bei organizacijų įvaizdį – 32 šaltiniai; 2. Dokumentų analizė: Išanalizavome Lietuvos sporto statistikos metraštyje pateiktą informaciją apie dvikovos sporto šakas; 3. Apklausa. Atlikome sportininkų ir trenerių apklausą. Išvados: 1. Skirtingi autoriai skirtingai suvokia, pabrėždami vis kitas svarbias įvaizdžio detales. Dvikovos sporto organizacijos turėtų atkreipti dėmesį į šiuos esminius įvaizdžio aspektus: vartotojų nuomonės suformavimą, įspūdžio sukūrimą, reputacijos išlaikymą. Šie įvaizdžio aspektai turėtų tapti siekiamybe dvikovos sporto organizacijoms, norinčioms gerinti savo sporto šakos bei apskritai dvikovos sporto įvaizdį. 2. Tyrimas parodė, kad svarbiausi veiksniai, lemiantys pozityvų dvikovos sporto įvaizdį yra: geri rezultatai tarptautinėje arenoje, teigiami santykiai su žiniasklaidos atstovais, bei teigiamas sportininkų ir trenerių elgesys. Svarbiausi veiksniai, lemiantys negatyvų dvikovos sporto įvaizdį yra: neigiamas sportininkų ir trenerių elgesys ringe ir... [toliau žr. visą tekstą] / The object: image of duels sports. The aim: to explore Lithuanian Combat Sports image and its features. Objectives of the study: 1. To overview the image concept and its importance in modern management science and practice. 2. To identify the factors that determine the positive and negative aspects of combat sport's image. 3. To set the differences between coaches and athletes image concept. Research methods 1. Literature Analysis : Analysis of Lithuanian and foreign literature about the image and the image of organizations - 32 source; 2. Analysis of Documents : We have analyzed the Lithuanian Statistical Yearbook of the sports regarding information about the duel sports; 3. Survey: We conducted a survey of athletes and coaches. Conclusion: 1. Different authors have different perceptions and are highlighting various important details of the image. Combat sports organizations should pay attention to these essential aspects of image: consumer opinion formation, the creation of the impression and the maintenance of the reputation. These aspects of the image should become the aim of combat sports organizations willing to improve their sports image. 2. The study showed that the most important factors in determining a positive image of the combat sports are the following: good results in the international competitions, the positive relationship with the media and positive behavior of the athletes and coaches. The most important factors determining negative image of... [to full text]
12

Personalo atrankos proceso ypatumai Šiaulių miesto viešosiose ir privačiosiose organizacijose / The Peculiarities of staff selection process in public and private organizations of Šiauliai City

Strumilaitė, Kristina 26 September 2008 (has links)
Magistro darbe nagrinėjami Šiaulių miesto viešųjų ir privačiųjų įmonių, organizacijų personalo atrankos ypatumai. Darbe aptariamas personalo planavimo procesas, pagrindiniai personalo paieškos šaltiniai, dažniausiai naudojami personalo atrankos metodai. Taip pat analizuojama kokie kriterijai lemia darbo ir darbuotojo pasirinkimą. Nagrinėjami kriterijai, kurie lemia sėkmingą įsidarbinimą. Lyginami personalo paieškos, atrankos ypatumai viešajame ir privačiajame sektoriuje. Apklausoje dalyvavo 224 respondentai (170 personalo darbuotojų, 54 vadovai). Anketos išplatintos gamybos, paslaugų, prekybos įmonėse bei organizacijose. Šiaulių viešosiose ir privačiosiose organizacijose ar įmonėse vadovo pareigas eina vyrai, apklausoje jie sudarė 74 proc. net 79 proc. vadovų turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą. Šiaulių miesto įmonėse, organizacijose pakankamai didelė darbuotojų kaita, kadangi 62 (iš 170) respondentai atsakė, kad institucijoje dirba iki 5 metų, 34 atsakė, kad 6- 10 metų. Šį teiginį taip pat patvirtina vis didėjanti darbuotojų kaita. Privatusis sektorius ir toliau sparčiai plečiasi Šiauliuose, viešojo sektoriaus plėtra yra gerokai lėtesnė. Apie laisvas darbo vietas įmonėse ir organizacijose Šiaulių miesto gyventojai geriausiai sužino iš pažįstamų rekomendacijų ir skelbimų spaudoje. 70 proc. visų apklaustų vadovų teigė, kad jų įmonėse, organizacijose nėra personalo skyrių ir darbuotojų atranką atlieka patys. Pats populiariausias Šiauliuose personalo atrankos metodas... [toliau žr. visą tekstą] / The peculiarities of staff selection process in public and private companies, organizations of Šiauliai City are analyzed in Master Thesis. The process of staff planning, the main source of staff search, and the mostly used methods of staff selection are discussed in this thesis. It is analyzed as well, what criteria influence the selection of job and employee. The criteria influencing successful employment are analyzed. The peculiarities of staff search in public and private sectors are compared. 224 respondents participated in survey (170 staff employees, 54 managers). The questionnaires were distributed in production, services, trading companies and organizations. In public and private organizations and companies mostly men are in position of manager in Šiauliai; they concluded 74 per cent in survey. Even 79 per cent of managers have higher university education. The change of employees in Šiauliai city companies and organizations is large enough, as 62 (from 170) respondents answered that they are working in institutions till 5 years, 34 answered that they are working from 6 to 10 year. This statement is confirming that the change of employees is increasing. Private sector is still developing rapidly in Šiauliai, the development of public sector is much slower. The residents of Šiauliai city mostly get information about vacancies in companies and organizations from acquaintances and advertisements in press. 70 per cent of all managers surveyed declared that there are no... [to full text]
13

Regioninės žiniasklaidos veiklos problemos ir įtaka bendruomenei: Alytaus atvejis / Local media problems and influence to the community: the case of Alytus

Buškevičiūtė, Edita 15 June 2010 (has links)
Žiniasklaidos tyrimai – tarpdisciplininė mokslų sritis, todėl žiniasklaidos problemos, jos kaitos procesai, žiniasklaidos pranešimų poveikis bendruomenės viešosios erdvės formavimui domina ne tik komunikacijos, bet ir sociologijos, politikos, edukologijos ir kitų mokslų šakų tyrėjus. Šiuo metu viešojoje erdvėje netylančios kalbos apie žiniasklaidos transformacijas, jos pateikiamo turinio „komercialėjimo“, žiniasklaidos organizacijų vis didėjančio priklausymo nuo politikos ir verslo asociacijų problemas, paskatino atlikti dar vieną tyrimą, kurio pagrindinis tikslas buvo ištirti regioninės žiniasklaidos organizacijų veiklą ir nustatyti, kokią įtaką vietinės bendruomenės viešosios nuomonės formavimui daro vis labiau „komercialėjanti“, nuo politinių ir verslo organizacijų priklausoma žiniasklaida. Empirinis darbo tyrimas buvo orientuotas į gana nedidelio Lietuvos regiono – Alytaus miesto žiniasklaidą, gautus rezultatus lyginant su kitų regionų patirtimis. Tyrimo metu buvo atlikti 22 giluminiai kokybiniai interviu su žiniasklaidos organizacijų, jų auditorijos, žiniasklaidos stebėtojų atstovais. Buvo siekiama patikrinti, kiek žiniasklaidos tyrėjų anksčiau padarytos įžvalgos yra teisingos praktinėje nedidelio regiono žiniasklaidos veikloje bei išsiaiškinti, kokios galimos naujos problemos, grėsmės visuomenei slepiasi šiandieninėje regioninėje žiniasklaidoje. Gauti rezultatai parodė, kad regioninė žiniasklaida būdama geografiškai arčiausiai savo auditorijos gali daryti didelę įtaką... [toliau žr. visą tekstą] / Media studies is interdisciplinary science, so media problems, changes, influence to society is discussed between many researchers, who are specializing in Communication, Sociology, Politics, Education and many other sciences. There are a lot of talks about recent changes in media, media commercialization, growing influence by political and business organizations. This is research is yet another try to find out, how media is changing, how these changes affect society, what kind of influence businesses and political organizations have in media, how that influence changed in recent slow down in global economy. Empirical research object was media in Alytus, small region in Lithuania, and results were compared with similar regions. 22 follow-up qualitative interviews were carried out between members of media organizations, audience and experts. The main point was to check how theories and predictions, which were made by media experts earlier, work in practice in small regional media nowadays, what new problems are growing and what kind of damage they can do to local communities in near future. The results show, that regional media is very close to its audience geographically and can have a huge impact in formation of public sphere in local community, so the main problems are unclear connections between media and political, business organizations, which has influence in media reports, and media’s manipulation with ‘weakest’ audience in order to get a better sales and profit. A... [to full text]
14

Europos Sąjungos teisinė atsakomybė / Responsibility of European Union

Šavelskis, Mykolas 07 February 2008 (has links)
Šiame darbe autorius analizuoja problemas, susijusias su teisinės atsakomybės taikymu Europos Sąjungai, ypatingą dėmesį skirdamas Jungtinių Tautų Tarptautinės Teisės Komisijos rengiamam tarptautinių organizacijų atsakomybės rėžimui. Išanalizavęs Sąjungos konstitucinių dokumentų nuostatas, Sąjungos tarptautinių santykių praktiką, teisės mokslininkų nuomones, autorius padaro išvadą, jog šiandien Europos Sąjunga turi tarptautinį teisinį subjektiškumą. Taip pat po terminu „Europos Sąjunga“ tarptautiniuose santykiuose veikia dvi organizacijos: Europos Sąjunga ir Europos Bendrijos, ir kiekviena jų savarankiškai atsakys už savo padarytus pažeidimus. Išanalizavęs rengiamą organizacijų atsakomybės rėžimą bei Europos Sąjungos komentarus bei pastebėjimus jo atžvilgiu, autorius padaro išvadas, jog tiek Europos Bendrijų, tiek Europos Sąjungos atveju pastarasis rėžimas gali būti taikomas. Siekiant išvengti galimų taikymo sunkumų, būtina pakoreguoti tiek Europos Sąjungos, tiek ir Europos Bendrijų sudaromų tarptautinių susitarimų nuostatas. / In the present work author analyses problems of responsibility of European Union, especially of application of UN ILC Draft Articles on responsibility of international organizations. After analysis of European Union’s constituent documents and practice in external relations and opinions of scholars, author makes a conclusion that contemporary European Union has international legal personality. Furthermore, European Union and European Communities in external relations acts separately and must be held responsible separately. After analysis of Draft Articles on responsibility of international organizations and comments and observations of European Union, author makes conclusions that latter Draft Articles can be applicable in a case both of European Union and European Communities. But some provisions of European Union’s and Communities’ agreements must be corrected in order to avoid possible application difficulties.
15

Nevyriausybinių aplinkosauginių organizacijų vaidmuo atliekų tvarkyme / The role of non-governmental environment control organizations in waste treatment

Lastauskienė, Monika 22 January 2009 (has links)
Šiame magistro baigiamajame darbe autorė analizuoja nevyriausybines organizacijas, kaip vieną iš institucijų įtakojančių atliekų tvarkymo sistemą. Šio darbo tikslas yra atskleisti nevyriausybinių aplinkosauginių organizacijų vaidmenį atliekų tvarkyme. Tyrimas pradedamas atliekų tvarkymo sistemos analize, kuri atskleidžia atliekų tvarkymo principus, atskirų atliekų srautų tvarkymo ypatumus bei atliekų tvarkymo kontrolės aspektus. Antrajame skyriuje nagrinėjamas nevyriausybinių organizacijų sektorius. Atskleidžiama nevyriausybinių organizacijų apibrėžimo problematika, analizuojama nevyriausybinių organizacijų veikla išskiriant veiklos apribojimų ir lengvatų aspektus bei aptariami nevyriausybinių organizacijų veiklą reglamentuojantys teisės aktai. Trečias šio magistro baigiamojo darbo skyrius yra skirtas nevyriausybinių aplinkosauginių organizacijų analizei: atskleidžiama nevyriausybinių aplinkosauginių organizacijų sisteminės duomenų bazės nebuvimo problema, įvertinama nevyriausybinių aplinkosauginių organizacijų veikla atliekų tvarkymo srityje, pateikiami veiklos pavyzdžiai, analizuojamos visuomenės turimos žinios apie nevyriausybines aplinkosaugines organizacijas ir jų atliekamą veiklą. Apibendrinant išnagrinėtą teorinę medžiagą ir gautus tyrimo rezultatus pateikiamos išvados bei rekomendacijos ir pasiūlymai. / In this final MA work author analyzes non-governmental organizations as one of these institutions that have influence on the waste treatment system. The aim of this work is to reveal the role of non-governmental environment control organizations in waste treatment. The research starts with analysis of waste treatment system which discloses the principles of waste treatment, peculiarities of separate waste flow treatment, and aspects of waste treatment control. The second part of the work analyzes sectors of non-governmental organizations. Problematic aspects of defining non-governmental organizations are presented, practice of non-governmental organizations is analyzed by singling out aspects of practice limitations and concessions, and legal acts that specify the practice of non-governmental organizations. The third part of this work focuses on the analysis of non-governmental environment control organizations: this part reveals the problem of lack of systemic non-governmental environment control organizations data base, evaluates the practice of non-governmental environment control organizations in the area of waste treatment, presents examples of the practice, analyzes the community's knowledge about non-governmental environment control organizations and their activities. Having analyzed theoretical material and results of the survey, certain conclusions, recommendations, and suggestions are presented.
16

Autorių teisių ir gretutinių teisių kolektyvinio administravimo muzikos srityje aktualijos / The key aspects of copyright and related rights collective management in musical field

Šurskaitė, Raminta 09 July 2011 (has links)
Šio magistro darbo tema yra ,,Autorių teisių ir gretutinių teisių kolektyvinio administravimo muzikos srityje aktualijos“. Naujųjų technologijų raida ir interneto specifika nulėmė muzikos įrašų naudojimo pokyčius: atsirado nauji muzikos įrašų panaudojimo būdai bei galimybė nesunkai pasiekti šiuos įrašus daugeliui asmenų iš bet kurios pasaulio valstybės. Dėl šių pokyčių muzikos srityje veikiančios autorių teisių ir gretutinių teisių kolektyvinio administravimo organizacijos pastaruoju metu susiduria su tam tikrais iššūkiais. Šio darbo tikslas yra atlikti su muzikos naudojimu internete susijusių autorių ir gretutinių teisių kolektyvinio administravimo aktualijų tyrimą, atskleisti interneto keliamus iššūkius kolektyviniam teisių administravimui ir įvertinti esamą kolektyvinio teisių administravimo situaciją bei Europos Sąjungos lygiu inicijuotą kolektyvinio teisių administravimo reformą. Darbe, išanalizavus kolektyvinio teisių administravimo veiklos ypatumus ir bendruosius autorių bei gretutinių teisių apsaugos klausimus, nagrinėjami su muzikos naudojimu internete susiję kolektyvinio teisių administravimo klausimai: analizuojami muzikos naudojimo internete atvejai, su jais susijusios autorių, atlikėjų ir fonogramų gamintojų teisės, šių teisių kolektyvinis administravimas, kolektyvinio administravimo organizacijų abipusio atstovavimo sutarčių įtaka muzikos kūrinių, atlikimų ir fonogramų naudojamo internete licencijavimui bei Europos Komisijos iniciatyva dėl tarptautinio... [toliau žr. visą tekstą] / The topic of this thesis for a master’s degree is ,,The Key Aspects of Copyright and Related Rights Collective Management in a Musical Field”. The development of innovative technologies and the particularity of the internet have determined the changes in the use of music records: the new types of music records uses and the possibility for many persons from any country to get these records easily have emerged. Due to these changes copyright and related rights collective management societies operating in a musical field recently have faced some challenges. The aim of this thesis is to make the analysis of the key aspects of copyright and related rights collective management in a field of online music use, to reveal the collective rights management challenges caused by the internet and to evaluate the present collective rights management situation and the collective rights management reform initiated at European Union level. In the thesis after analyzing the collective rights management peculiarities and general questions of copyright and related rights protection these questions of copyright and related rights collective management in a field of online music use are analyzed: the cases of music use on the internet, the authors’, performers’ and record producers’ rights related to these music uses, the collective management of these rights, the influence of collective management societies reciprocal representation agreements over the licensing of musical pieces, performances and... [to full text]
17

Savanorystės plėtros tendencijų Lietuvoje tyrimas / Study of volunteering development tendencies in Lithuania

Januškevičienė, Justė 14 September 2011 (has links)
2011-uosius metus Europos Komisija paskelbė Savanorystės metais. Savanorystė jau tapo tarptautiniu reiškiniu, kurio nauda pastebima ne tik visuomenės ir nevyriausybinių organizacijų, bet ir paties žmogaus besiimančio šios veiklos asmenybės tobulėjimui. Europos savanorių centras išleido manifestą, kuriuo skelbiama apie savanorystės svarbą bei siūlomi konkretūs veiksmai, kuriais remiantis būtų ugdoma savanorišką veiklą šalyje gerbianti visuomenė. Taip pat šį rudenį Lietuvos Prezidentė nutarė steigti darbo grupę, kuri siūlys savanorystės problemų sprendimus. Tai yra aktuali šiomis dienomis nagrinėjama tema, kurios efektyvinimui didinti jau yra imamasi įvairiausių priemonių (pvz.:. dažniausiai žiniasklaidoje minimas rengiamas savanoriškos veiklos įstatymo projektas ar vykdomos įvairios savanorystę paremti programos). Tyrimo objektas – nevyriausybinių organizacijų savanorių pasitelkimo galimybių plėtra. Tyrimo tikslas - ištyrus savanoriško darbo paplitimo tendencijas Lietuvoje ir Belgijoje pateikti vadybos gerąją praktika grįstas organizacines priemones motyvuojančias Lietuvos gyventojus tapti savanoriais. Tyrimo uždaviniai: 1. Apžvelgti nevyriausybinių organizacijų veiklos aplinką, nustatyti teorines prielaidas pasitelkti savanorius NVO veikloje; 2. Nustatyti ir ištirti organizacijų požymių rinkinį, kuriam esant savanorystė gali būti plėtojama geriausiu būdu. Nustatyti, kaip nevyriausybinių organizacijų žinomumas ir aktyvumas daro įtaką savanorių pritraukimui. 3. Nustatyti... [toliau žr. visą tekstą] / The European Commission declared 2011 as the year of volunteering. Volunteering is a common and international phenomena and it is useful for the society, nongovernmental organizations and development of persons undertaking these activities. The European volunteering centre issued a manifesto stressing the importance of volunteering and offering specific actions on developing the society that respects volunteers. Moreover, in this autumn the Lithuanian President ordered to constitute a work group that would find the solutions on volunteering problems. It is a relevant topic, and in order to enhance effectiveness, various methods are undertaking: e.g. the draft law on volunteering activities and programs on volunteering support. Research object development of volunteering capacities in nongovernmental organizations. Research purpose – after analysis of volunteering tendencies in Lithuania and Belgium, suggest some good-practice management organization measures on motivating Lithuanian residents to volunteer. Research objectives: 1. To overview the environment of NGO activities, to establish the theoretic presumptions on the use on volunteers in NGO performance; 2. To indicate and analyze the organizational features for the most effective use of volunteering and establish the effect of visibility of organization on attracting volunteers. 3. To establish the effect of motivation methods for development of volunteering. 4. To construct the organizational measures on... [to full text]
18

Reputacijos valdymas ir komunikacija ne pelno organizacijose / Reputation management and communication of non-profit organizations

Purytė, Sigita 26 June 2014 (has links)
Magistro darbo objektas – reputacijos valdymas ir komunikacija. Darbo tikslas – nustatyti reputacijos valdymo ir komunikacijos teorines prielaidas bei įgyvendinimą ne pelno organizacijose. Darbo uždaviniai: aptarti reputacijos sampratos problemą, matavimo bei valdymo poreikį ir galimybes, reputacijos komunikacijos principus; aptarti organizacijų reputacijos valdymo ir komunikacijos poreikį bei galimybes; nustatyti verslo ir ne pelno organizacijų reputacijos valdymo ypatybes ir galimybes taikyti bendrą reputacijos matavimo modelį; nustatyti, kaip ne pelno organizacijos suvokia reputaciją ir kaip ją komunikuoja savo internetinėse svetainėse. Išanalizavus mokslinę literatūrą, prieita prie išvados, kad organizacijos reputaciją galima matuoti ir valdyti, yra kuriami reputacijos matavimo modeliai, pagal kuriuos matuojama ir valdoma organizacijų reputacija. Pastebimas glaudus ryšys tarp organizacijos identiteto, įvaizdžio ir reputacijos, tačiau šie elementai atskiriami. Atkreiptas dėmesys, kad reputacija yra santykinis dydis, priklausantis nuo lūkesčių ir konteksto. Analizuojant matavimo modelius bei praktikas, prieita prie išvados, kad nors ir esant kriterijų variacijų galimybei, matavimo modelių pagrindas lieka tas pats (Fombruno Reputacijos koeficientas). Remiantis trečiojo sektoriaus organizacijų ir jų susivienijimų įžvalgomis, pagrįstas ne pelno organizacijų reputacijos aktualumas bei aptartos verslo reputacijos matavimo modelio pritaikymo galimybės ne pelno organizacijoms... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of this thesis is to define the theoretical precondition of reputation management and communication and to determine the implementation of reputation management and communication in non-profit organizations. The objectives are to discuss the problem of conception, the needs and opportunities of reputation management and communication; to determine the features of the reputation of profit and non-profit organization; to define the abilities to apply common reputation measurement model; to determine how do the non-profit organizations understand the concept of reputation, what knowledge do they have about the managing and communicating the reputation and how do the organizations communicate the reputation through their internet sites. After analysis of scientific literature, the conclusion is that reputation of organization is measurable, one can manage it. There are measurement models created. There are connections between identity, image and reputation of organization. Nevertheless these are three different concepts. It was noted, that reputation is related with the expectations of stakeholders and all kinds of context. Analyzing the models of reputation measurement was noted that one of them is used as a basis. It’s Ch.Fombruns’ Reputation quotient, which is composed from six elements. Furthermore according to the leaders and authorities of the third sector, the necessity for non-profit organizations to manage their reputation was justified and the opportunities to... [to full text]
19

Verslo organizacijų viešumo ypatumai / Business organizations: features of publicity

Griciūtė, Evelina 01 July 2014 (has links)
Magistro darbe nagrinėjami verslo organizacijų viešumo ypatumai. Ši tema aktuali, nes verslo organizacijos, kurios planuoja ir rūpinasi savo viešumu, turi įvertinti viešumo visuomenės informavimo priemonėse raiškos formas bei galimybes ir pasirinkti tas priemones, kurios leidžia geriausiai pasiekti tikslines auditorijas ir tokiu būdu pagerinti savo veiklos rodiklius. Magistro darbo objektas – verslo organizacijų viešumo ypatumai. Hipotezė – organizacijos dydis, veiklos sektorius ir pozicija vertybinių popierių biržoje turi įtakos organizacijos viešumui. Darbo tikslas – ištirti verslo organizacijų viešumo ypatumus ir juos lemiančius veiksnius. Iškelti uždaviniai: aptarti viešumo sampratą, lemiančius veiksnius ir klasifikavimo būdus; išanalizuoti viešumo kaitos ypatumus; išnagrinėti verslo organizacijų viešumo specifiką; ištirti dviejų ekonominių sektorių (naftos ir telekomunikacijų) ir Vilniaus vertybinių popierių biržoje kotiruojamų didžiausių įmonių viešumą žiniasklaidoje; įvertinti organizacijos dydžio, ekonominio sektoriaus ir pozicijų vertybinių popierių biržoje reikšmę viešumui žiniasklaidoje. Atliekant šaltinių analizę (naudoti dedukcinis ir indukcinis metodai) nustatyta, kad verslo organizacijų viešumas priklauso nuo įvairių veiksnių: organizacijos dydžio, bendrųjų ir su jais glaudžiai susijusių viešumo tikslų, veiklos sektoriaus ir specifikos (B2B, B2C), pozicijos vertybinių popierių biržoje ir kt. Viešumą lemia skirtingų veiksnių derinys, kuris kiekvienos... [toliau žr. visą tekstą] / Master's thesis analyses the publicity features of business organizations. This topic is actual because business organizations that are planning and taking care of their publicity have to evaluate forms of expression and capacity in the media and select the means that allow best access to targeted audiences, thus improving their performance. The object of work of the Master's thesis is the advertising features of business organizations. Hypothesis of work is the organization's size, the economic sector, and positions on the stock exchange that affect the organization's publicity in the media. The aim of work is to explore the advertising features of business organizations and their determinants. Targets of work: to discuss the concept of publicity, determining factors and classification methods, to analyze the features of publicity change, to examine the specificity of publicity among business organisations, to examine the publicity in the media of companies from two economic sectors (petroleum and telecommunications) and companies enlisted in Vilnius Stock Exchange, to assess significance of the organisation’s size, economic sector and positions on the stock exchange for the publicity in the media. In carrying out the analysis of the sources (through the use of deductive and inductive methods) it was found that publicity of business organization depends on various factors: the size of the organization, general public goals and other goals closely related to them, the area... [to full text]

Page generated in 0.0491 seconds