Tesis para optar al Grado de Magíster en Geografía / En la génesis del acelerado crecimiento de las densidades en altura durante la última década, junto con una concentración de personas en igual magnitud en el centro de Santiago, se ejercen presiones. Este aumento de las magnitudes conlleva repercusiones negativas que se pueden determinar sobre la densidad urbana. Siendo éstas objeto del presente estudio. Las determinaciones que definen las dimensiones se encuentran sujetas a problemáticas físico-ambientales, que afectan las condiciones en que se genera la densidad. Es por ello, que se desea precisar y analizar los niveles de: confort, espacios verdes, Iluminación y ruido. Variables medibles y ponderables, para encontrar relaciones directas en el agravamiento de las personas que viven en un área del centro de Santiago, esto medido en niveles de bienestar personal subjetivo y objetivo.

Studien syftar till att få en ökad kunskap om hur fritidsgårdens personal arbetar med att förebygga och minska ungdomsbrottslighet. Den metodologiska utgångspunkten i denna studie är en hermeneutisk kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer. Fyra fritidsverksamheter har kontaktats och en respondent från varje verksamhet har intervjuats.‎ Studien utgår från teorierna om KASAM och teorin om sociala band. Resultatet av studien visar att fritidsgårdens syfte är att främja delaktighet bland ungdomarna. Resultatet visar också att det finns centrala faktorer på fritidsgården som kan minska ungdomsbrottslighet. Dessa faktorer kan vara exempelvis starka och positiva relationer mellan personal och ungdomar, känslan av delaktighet, fritidsaktiviteter, personalens ‎kompetens. Det betyder att fritidsgårdens personal arbetar med att förebygga och minska ungdomsbrottslighet.

El presente estudio tuvo como objetivo determinar si el liderazgo de servicio impacta de manera positiva en la satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa de servicios de entretenimiento. Las autoras de la presente investigación diseñaron un estudio cuantitativo, explicativo, predictivo no experimental de carácter transversal.

This study seeks to show that a tradition exists of personal journalists who, more than supporting a partisan position, have moral concern and desire reconciliation. Between the First World War and the Hutchins Commission report of 1947, Walter Lippmann and other media critics theorized that journalistic objectivity is impossible, but recognized journalists' responsibility to interpret events to their publics. In the 1930s these new theories coincided with historical events to encourage journalists' personal involvement with their subjects. The work of the best personal journalists, for example, George Orwell and James Agee, resulted from moral concern. This tradition is furthered today in the journalism of Bill Moyers.

”Sista stoppet” – Utmaningar och möjligheter på SiS särskilda ungdomshem är en kvalitativ studie med syfte att belysa de olika möjligheter och utmaningar som personal möter i förändringsarbetet med ungdomar på SiS särskilda ungdomshem. Det empiriska materialet bygger på sju semistrukturerade intervjuer med personal som arbetar på SiS särskilda ungdomshem. Studien bygger på Foucaults perspektiv om makt samt Vygotskijs teori om utveckling. Det finns stora utmaningar att möta den blandade problematik som infinner sig på SiS särskilda ungdomshem, samt att skapa relationer och motivation i den komplexa miljö som ungdomar och personal befinner sig i. De möjligheter som till synes finns på SiS särskilda ungdomshem är att skapa en trygg grund, i form av relationer, rutiner, struktur och skola. Förutsättningarna för ett lyckat behandlingsresultat bygger på också på insatser efter utskrivning.

Especialista en el campo de reclutamiento y selección nos dará los mejores tips para superar las dinámicas grupales.

The purpose of this study was to examine the budgeting behaviors of traditional-aged upper-division college students (juniors and seniors). Budgeting behaviors were operationally defined as students' spending and financial planning behaviors. These behaviors were studied by tracking participant expenditures and income of three weeks and administering electronic survey questions. The study was conducted at a large, public, research university, and was designed to answer the following research questions: 1. How do traditional-aged upper-division students spend their money? 2. What are the budgeting behaviors of traditional-aged upper-division students?> 3. Are there differences in budgeting behaviors between traditional-aged upper-division students who live off campus and those who live on campus? 4. Are there gender differences between budgeting behaviors of traditional-aged upper-division students? A sample of 32 college juniors and seniors who had moved directly from high school to college participated in the study. Participants tracked their expenses and income of a three-week period using computerized spreadsheets. These data were analyzed to determine participants' spending behaviors and to examine differences by gender and place of residence. Participants also responded to five electronic survey questions that investigated their budgeting behaviors. Responses from these questions were analyzed to identify themes about the budgeting behaviors of college juniors and seniors. The results of this study provided some interesting information about college students' budgeting behaviors. Several conclusions were drawn. First, students failed to budget effectively because they spent more than they earned. Across all groups, students' expenditures totaled more than their income. Second, students' comments regarding their budgeting behaviors were found to reflect either good or poor ratings. This suggests that while some students seem to have well-developed financial management skills, others do not. Third, off-campus students differ from on-campus students because they have more budgeting experience. Off-campus students seemed to have developed these budgeting skills by paying monthly bills associated with off-campus living. Finally, female students spent money on clothes and beauty items, relied on gifts as sources of income, and seemed more anxious about budgeting than male students. These kinds of behaviors may reinforce certain stereotypical beliefs about men and women. / Master of Arts

El objetivo del proyecto es implementar un Barber truck, a través del cual se satisfaga de manera distinta el creciente mercado de la belleza y cosmética masculina. Si bien, el rubro de la barbería es competitivo, los competidores prestan servicios que no difieren mucho entre sí. Por ello, el proyecto busca implementar una barbería rodante de nivel superior, donde la principal tarea será trabajar al detalle con cada cliente. El servicio de barbería móvil “Barber Truck Lima” está enfocado al público masculino entre los 18 y 39 años de los distritos de Independencia, Los Olivos y San Martín de Porres, en los sectores socioeconómicos A, B y C. Teniendo en cuenta la necesidad encontrada, el servicio de una barbería móvil pretende ser una ayuda para aquellos caballeros que cuidan su imagen personal y desean organizar mejor su tiempo en relación con el servicio de corte de cabello y barbería. Por ello, nos enfocamos en brindar un servicio ajustado a las necesidades del hombre moderno sin perder de vista los cuidados y atenciones que pueden encontrarse en las barberías tradicionales. / The objective of the project is to implement a Barber truck, in which it is hoped to satisfy in a different way the growing market for men's beauty and cosmetics. Although this market is growing in general, the competitors can be standardized in their presentation and services and do not differ much from each other. The project seeks the implementation of a higher level rolling barbershop, where the main task will be to work on every detail. The mobile barber service "Barber Truck Lima" is focused on the male public between 18 and 39 years old who live or frequent the districts of Independencia, Los Olivos and San Martín de Porres in socioeconomic sectors A, B and C. Taking into account the need to find the service of a mobile barber shop seeks to be an aid to those gentlemen who are constantly taking care of their personal image and who want to better organize their time in relation to the haircutting and barber service they access. Provide a service that meets the needs of modern man without losing sight of all the care and attention that can be found in traditional barbershops. / Trabajo de investigación

La presente tesis fue planteada con la idea de proponer un Modelo de Gestión del Talento con énfasis en la retención de personas, que permita a Indra Perú alcanzar objetivos importantes como: fortalecer las relaciones con sus colaboradores, crear vínculos que afiancen el compromiso y promover un ambiente de trabajo satisfactorio, lo cual conducirá a la reducción del índice de rotación en los servicios de Tercerización de Procesos de Negocio (TPN) que gestiona; y en consecuencia del costo relacionado; gestionando el reconocimiento al rendimiento, el compromiso y la calidad en el desempeño del trabajo en este tipo de servicios. El planteamiento del problema al cual responde el modelo propuesto, se alcanzó mediante la descripción del contexto organizacional de Indra Perú, la situación actual en cuanto a su gestión de personal y el desempeño del piloto “Modelo de Estímulos Organizacionales”; el análisis de esta información conllevó a validar la necesidad de contar con un modelo de gestión del talento enfocado a la retención del talento en Indra Perú, que responda a las necesidades particulares de sus servicios TPN. La formulación del Modelo de Gestión de Talento Humano se desarrolla en seis etapas que de manera ordenada y lógica forman la propuesta (análisis situacional, planeamiento, organización, estructura, seguimiento y control; e implementación del modelo). El modelo propuesto está formado por los programas: Identificación del talento, desarrollo de talento, desarrollo profesional, evaluación del desempeño; y promoción y estímulos; que en su conjunto buscan mejorar la gestión de personas en los servicios TPN de Indra Perú; para motivar y estimular al personal, fortaleciendo su compromiso, volviéndolos así menos sensibles a desvincularse voluntariamente de la organización; por lo tanto el índice de rotación de los servicios se verá reducido como consecuencia de la aplicación de este modelo, así como los costos relacionados al mismo. Dado que a julio 2015 se pudo validar el desempeño exitoso del modelo de estímulos organizacionales -el cual tiene como resultado acumulado de su ejecución en dos servicios TPN un total de S/.298,382.41 de ahorro en pago de penalidades así como un ROI promedio de ambos servicios que va desde 60% hasta 340% en su último periodo evaluado- es razonable esperar como mínimo en el primer trimestre de implementado el Modelo de Gestión del Talento Humano los siguientes resultados: S/. 70,000.00 de ahorro de penalidad en el primer año, ROI de 50% en el primer semestre, reducción de indica de rotación de personas de 4.5% por semestre. Finalmente, como resultado de esta experiencia se presenta una serie de conclusiones y recomendaciones, que si bien están orientadas en su mayoría a Indra Perú, se considera que pueden ser útiles para otras organizaciones. / Tesis

The Personal Vacuum Assisted Climber or PVAC for short (as shown in Fig 2) is a new means for climbing walls. Unlike ordinary climbing methods used today, the PVAC scales walls via suction. This suction is produced by three spinning impellers within each vacuum motor, which removes air from a sealed area. A climber pulls down on a vacuum pressure release mechanism to release the vacuum. Foot stirrups are used by the climber to climb to the next higher step. This allows the strength of the climber's legs to lift his/her body reducing arm fatigue, allowing rapid ascension of any climbable wall. The overall desirables to accomplish in this project are to make a new system that is: Lightweight Improved ergonomics Easy to manufacture and produce Quieter These items were accomplished by using design tools such as Finite Element Analysis (FEA), Design for Manufacturing and Assembly (DFMA), Failure Modes and Effects Analysis (FMEA), preexisting studies (ergonomics), and testing techniques. Tests were conducted to ensure that the new PVAC is operating to safe standards. These tests will be looked at in the following areas: Sound Reduction Battery Voltage Profile Temperature Analysis Vacuum Motor Performance Friction Coefficient Experiments Lastly, future applications and new improvements were addressed so next generation systems can be made if further development ensues.