Magistro darbe yra nagrinėjami vartotojų elgsenos ypatumai renkantis kelionių organizatorių Šiaulių regione. Darbui atlikti buvo remiamasi lietuvių ir užsienio autorių moksline literatūra, EUROSTAT, LR Statistikos departamento duomenimis, turizmo tendencijų apžvalgomis, taip pat Šiaulių regiono kelionių organizatorių paslaugų vartotojų elgsenos tyrimo duomenimis. Pirmojoje dalyje nustatoma kelionių organizatorių vieta versle ir tendencijos Šiaulių regione. Analizuojama turizmo verslo infrastruktūra, nagrinėjama kelionių organizatorių veikla Europos Sąjungoje ir Lietuvoje, bendros kelionių organizavimo rinkos tendencijos Šiaulių regione. Antrojoje dalyje atliekama teorinė vartotojų elgsenos, renkantis kelionių organizatorių analizė. Pateikiama turizmo paslaugų vartotojų elgsenos samprata, išskiriami turizmo paslaugų vartotojų tipai, turizmo paslaugų pasirinkimą lemiantys veiksniai, aptariami ir palyginami įvairių užsienio ir lietuvių autorių pateikiami turizmo paslaugų vartotojų elgsenos modeliai. Trečiojoje dalyje atliekamas vartotojų elgsenos tyrimas renkantis kelionių organizatorių Šiaulių regione. Tyrimu nustatyta Šiaulių regiono vartotojų keliavimo elgsena, kelionių organizatorių pasirinkimo kriterijai, atliktas kelionių organizatorių paslaugų kokybės vertinimas. Teorinės ir praktinės empirinių duomenų analizės metu gauti rezultatai yra pagrindas išvadoms ir rekomendacijoms, kurios pateikiamos magistro darbo pabaigoje. / In master‘s final work the peculiarities of customers behavior in choosing travel organizators in Šiauliai region were analyzed. Work is based on Lithuanian and foreign authors’ literature analysis, EUROSTAT, Lithuanian Statistical Department, etc. data, Šiauliai region customers survey results. In the first part the place of travel organizators in tourism business as well as Šiauliai region is observed. Tourism business infrastructure, main tourism trends in European Union and Lithuanian tourism markets as well as Šiauliai region analyzed. In the second part the theoretical analysis of tourism customer’s behavior is made. Tourism services customer’s behavior definition given, main tourism customers types, their behavior influencing factors distinguished, different behavioral models proposed by Lithuanian and foreign authors analyzed and compared. In the third part the survey of Šiauliai region travel organizators’ services customers was made. Survey helped to observe customers behavior, to distinguish their travel organizators choosing criteria as well as evaluate Šiauliai region travel organizators services quality. Basing on theoretical and empirical research results the conclusions and recommendations are given at the end of work.

Dvidešimto amžiaus pabaigoje moksliniai tyrinėtojai vis didesnį dėmesį atkreipė į skirtingus vadovavimo stilius tarp vyrų ir moterų. Moteriško vadovavimo ypatumai siejami su bendradarbiavimu, komandiniu darbu, o vyriški vadovavimo ypatumai - konkurencingumu ir autoritetingumu. Pastaruoju metu atlikti tyrimai atskleidžia, kad moterys labiau nei vyrai linkusios taikyti transformacinį vadovavimo stilių, o transformacinis vadovavimo stilius siejamas su efektyviu vadovavimu. Tyrimo objektas - verslo moterų vadovių vadovavimo ypatumai. Tyrimo tikslas - atskleisti verslo moterų vadovių vadovavimo ypatumus. Tyrimo uždaviniai: • Atskleisti šiuolaikinio vadovavimo sampratą, • Išryškinti vyriškus ir moteriškus vadovavimo ypatumus, • Išryškinti moterų vadovių vadovavimo požymius, • Įvertinti verslo moterų vadovavimo efektyvumą ribojančius veiksnius. Tyrimo metodai: 1) Tyrimo duomenų rinkimo – apklausa internetu ir mokslinės literatūros analizė. 2) Tyrimo duomenų analizės – aprašomoji statistika. Tyrimo išvados. Teorinės analizės išvados: 1) Šiuolaikinio vadovo ypatumai: įžvalgus ateities vizijų kūrimas, socialiniai įgūdžiai, pasitikėjimas savimi, atvirumas naujai patirčiai, visuomeninės galios motyvai ir intuicija. 2) Verslo vadovas, norėdamas išlaikyti organizacijos konkurencingumą šiuolaikinėmis dinamiškomis rinkos sąlygomis, turi ne tik efektyviai atlikti vadovo funkcijas, bet ir tapti stipriu verslo lyderiu. 3) Išskirti vyriški vadovavimo ypatumai - orientacija į užduotį... [toliau žr. visą tekstą] / The researchers have paid closer and closer attention towards the difference in management style among men and women by the end of XX century. The peculiarities of female management are related to the cooperation and team work. While the peculiarities of male management – competitiveness and authority. The recent findings reveal that women are intent to apply transformative management style more than men. Transformative style is associated with the effective management. The research object: The peculiarities of business women managers’ management. The goal of research: To reveal the peculiarities of management of business women. The tasks of research: • Reveal the concept of contemporary management, • Specify the peculiarities of female and male management, • Specify the attributes of female managers management, • Assess the factors restricting the business women managers’ management. Research methods: 1) Research data gathering – questioning on internet and scientific literature analysis. 2) Research data analysis – descriptive statistics. Research conclusions. Conclusions of theory analysis: 1) The peculiarities of the contemporary manager: insightful creation of the future visions, social abilities, self-confidence, openness to the new experience, social power motivation and intuition. 2) Business manager, willing to maintain the competitiveness of organization in conditions of contemporary dynamic market, must fulfill duties of manager effectively and become a strong... [to full text]

Šiame darbe nagrinėjama įmonės verslo plėtros galimybės koncentruojantis į gamyboje naudojamų įrenginių atnaujinimą, naujų pažangių technologijų įsigijimą, kokybės valdymo ir aplinkosaugos sistemų įsisavinimą. Tyrimui naudota mokslinės literatūros, ūkinės patirties ir statistinių duomenų analizė. Ekonominiai duomenys analizuoti matematinės statistinės analizės metodais, santykinių dydžių skaičiavimo, palyginimo, vidutinių dydžių skaičiavimo, grafinės išraiškos ir kitais. Analitinėje dalyje analizuota įmonės gamybinės bei ekonominės veiklos raida, valdymo organizacinė struktūra bei jos tobulinimas, vadovaujantis UAB „Vilnista“ finansinės atskaitomybės duomenimis. Taip pat nagrinėta, kokią įtaką turės pelningumui bei konkurencingumui gamybos modernizavimas. / In this work there is analyzed the company business development's opportunities to concentrate beside the refreshed equipment used in manufacturing, the acquisition of new advanced technologies, the reclamation of Qualities management and environment systems. The analysis of nonfiction, agriculture practice and statistical information is used to the research. The economical information is analyzed using the methods of mathematical statistical analysis, the count of comparative size, comparison, the count of medium size etc.

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamas verslo taisyklių vaizdavimas informacinės sistemos lygmenyje. Pateikiamas bendras verslo taisyklių supratimas, jų svarba bei tipai. Nagrinėjama, kokie metodai naudojami verslo taisyklėms atvaizduoti informacinės sistemos lygmenyje. Aprašomi šių metodų privalumai ir trūkumai. Nustatoma, kad tinkamiausias verslo taisyklių atvaizdavimo metodas yra UML klasių diagrama naudojama kartu su OCL kalba. Nagrinėjamos problemos, su kuriomis susiduria naudotojas užrašydamas OCL išraiškas. Sukuriamas įrankis, išsprendžiantis šias problemas. Šis įrankis leidžia naudotojui generuoti keturias dažniausiai naudojamas OCL išraiškas. Baigiamojo darbo pabaigoje pateikiamos išvados. Darbas sudarytas iš tokių pagrindinių dalių: įvado, verslo taisyklių užrašymo IS lygmenyje analizės, OCL išraiškų užrašymo metodo patobulinimo, išvadų, literatūros sąrašo. Darbo apimtis – 75 puslapiai teksto be priedų, 40 paveikslėliai, 7 lentelės, 27 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai. / In final master thesis representation of business rules at information system level is analyzed. General understanding about business rules, its importance and types is described. It is analyzed, which methods are used for business rules representation at information system level. Is described the advantages and disadvantages of this methods. It is identified that the best method of business rules representation is UML class diagram using with OCL language. Problems, which occurs when user is trying to write OCL expression, is analyzed. Tool, which let to avoid this problems, is created. This tool helps user to generate four most used OCL expressions. Conclusions are represented in the end of master thesis. Structure: introduction, analysis of business rules representation at information system level, improvement of OCL expression representation method, conclusions and references. Thesis consists of: 75 pages text without appendixes, 40 pictures, 7 tables, 27 bibliographical entries. Appendixes included.

Mažos ir vidutinės įmonės – dinamiškiausia, nuolat besikeičianti įmonių grupė, vidurinioji ūkio sandaros grandis, turinti lemiamą įtaką ekonominiam augimui ir socialinių santykių stabilumui. Mažos ir vidutinės įmonės (toliau - MVĮ) sudaro gausiausią Lietuvos įmonių grupę, todėl jų skatinimas kurtis, veikti ir plėtotis tampa prioritetine Lietuvos ekonomikos plėtros kryptimi. Lietuvos valdžia įvairiais būdais stengiasi remti MVĮ, kad šios galėtų vystyti savo veiklą bei numato vis daugiau paramos priemonių. Pagrindinis darbo tikslas - išanalizuoti valstybės paramos smulkiam ir vidutiniam verslui įgyvendinimo sistemą Lietuvoje bei pateikti tobulinimosi kryptis. Darbe analizuojama smulkaus ir vidutinio verslo rėmimo politika vykdoma Europos Sąjungoje, kurios pagrindu bus pateikiamos tobulinimosi gairės valstybės paramos SVV teikimui Lietuvoje. / Small and medium sized business is the middle structure link of national economy, which has decisive impact to the economy development and social relation stability. Small and medium sized enterprises (further – SME) are amount the biggest part of all Lithuanian enterprises. Thus, governments promotion is requested for business enterprises. Yearly Lithuanian government take about SME and sets supports forms in national market. Thus this becomes the economy development priority in Lithuania. The government, according to instruments of support for SME, attempts to engage people to take part actively in the small and medium business. The main purpose of this work is describing and studying the instruments of government supports for SME and to reveal, which instrument of existing national supports system should be further developed as well as possible to propose ways, how they can be achieved hereafter. Also there are discussed about the main directions of businnes stimulations, which are used in European Union countries and which may be used in Lithuania. It is necessary to mention governments promotion for SME forms, like the creation of business infrastructure net, the establishment of business incubators, tax concessions, municipalities support and etc. Goverment is responsible for financial and non-financial support. It gives the support according to small and medium business programs. The promotion of government for SME could raise not only the development of the... [to full text]

In changing world of e-commerce and internet based communication, business transactions and data flows play a key role in successful business management. It is vital to formalize business transactions. Communicative action loop was proposed for modeling these transactions. XML is often used for data exchange. BTP is a specific extended transaction model that allows coordination of resources which are exposed by multiple autonomous organizations. This model relaxes the traditional ACID properties and forms a protocol that can run for long periods of time over the inherently unreliable environment that is the Internet. This project aims to demonstrate if the .NET technology is a sufficiently flexible model to provide an implementation of BTP and whether the functionality provided by the framework is enough to support the complex interactions specified by the protocol.

Inovatyvaus verslo vertinimas - itin svarbus modernaus verslo, augančio į ateitį, valdymo uždavinys. Šio darbo pagrindinis tikslas - suformuoti galimus inovatyvaus verslo matavimo bei vertinimo metodus. Sekant nusibrėžta kryptimi, išnagrinėti inovacinio turto matavimo rodikliai, panaudojant inovatyvumo valdymo rodiklių generavimo instrumentą IMPROVE. Toliau nuosekliai išvestas ir ištirtas bazinis N-kartinio generavimo-diskontavimo modelis DFV, kaip inovatyvaus verslo vertės nustatymo metodo matematinis pagrindas. Parodyta, kad plačiai naudojamas DCF metodas, sekantis iš DFV modelio kaip ribinis atvejas, principialiai netinka inovatyvaus verslo vertinimui. Pasiūlyta vertinimo uždaviniuose įvesti diskonto normos tikimybinę funkciją p(j). Galiausiai pateikta fizinio bei intelektualinio turto ir atitinkamų srautų dinamikos schema parametrizuotų bazinių DFV modelių forma, kaip galimas inovatyvaus verslo vertinimo metodas DFV. / Assessment of innovative businesses is one of the most important tasks of modern businesses management. The goal of present article is the research of possible methods for measurement and evaluation of innovative business. On the way to this goal there were analyzed the measurement indicators of innovation asset using the indicator generation tool IMPROVE. Then there was made consecutive derivation of the N-generating-discounting model DFV as the mathematical base of the businesses assessment method. It was shown, that the well-known DCF method could be derived from DFV as the marginal case and is inadequate in innovative businesses assessment. Finally it was proposed dynamic layout of the physical and intellectual asset flows in the form of basic parameterized DFV models as the possible method of innovation businesses assessment.

Ar tikrai moteris-lyderė turi būti maištaujanti feministė? Kyla klausimas, ar mes gerai suprantame, kas yra geras lyderis ir kokios yra jo savybės. Ilgą laiką buvo įprasta įmonės vadovo poste matyti vyrą, kuris elgiasi tarsi karo vadas: griežtai bei užtikrintai. Šiandien lyderiui šių savybių nepakanka, jam keliami ir nauji reikalavimai: grįžtamasis ryšys, paskatinimas ir parama, empatija ir intuicija. Šios savybės paprastai labiau būdingos moterims, tačiau mūsų visuomenėje jos, net ir turėdamos ambicijų pirmauti, rečiau negu vyrai siekia lyderių pozicijos. Moterims pasiekti aukščiausią poziciją yra sunkiau, o priežasčių tam reikia ieškoti visuomenės ir pačių moterų nuostatose. Darbo tikslas: Išnagrinėti moterų lyderystės ypatumus ir įvardinti jų lyderystės sėkmės kriterijus Darbo uždaviniai: 1) Atskleisti šiuolaikinio lyderio sampratą, 2) palyginti moterų ir vyrų lyderystės ypatumus, 3) išryškinti moterų lyderystės sėkmės veiksnius, 4) išnagrinėti Lietuvos verslininkių lyderystės bruožus, 5) nustatyti Lietuvoje verslą kuriančių moterų lyderystės sėkmės veiksnius. Tyrimo metodai: 1) mokslinės literatūros analizė ir apibendrinimai, 2) pusiau struktūrizuotas interviu. Atlikta literatūros analizė parodė, kad mokslininkai neturi vieningos nuomonės dėl lyčių skirtumų lyderystės kontekste. Dauguma atliktų tyrimų parodė, kad vyrams yra labiau būdingas transakcinis lyderystės stilius, o moterims – transformacinis. Sėkmingos moterims lyderėms yra būdinga: bendradarbiavimas, kitų žmonių... [toliau žr. visą tekstą] / Is woman leader always a rebellious feminist? There’s a question about understanding of a true leader and his characteristics. For a long time it was normal to see a man at manager‘s position, acting like a war hero: strictly and firmly. For a modern leader it is not enough! He is required to show feedback, support and empowerment, empathy and intuition. These characteristics are often found in daily behavior of women, but still in our society women do not show enough ambitions to seek for leading positions. It is more difficult to reach a top position for a woman than a man. Why? We need to look for reasons in our society and inside women thinking. The purpose: to analyze characteristics of women leadership and determine key success factors of their leadership success. The tasks: 1) Reveal the concept of modern leadership, 3) Compare peculiarities of female and male management; 3) Determine key success factors of female leadership; 4) Analyze leadership characteristics of Lithuanian women entrepreneurs; 5) Specify key success factors of leadership of Lithuanian women entrepreneurs. Research methods: 1) Analysis of academic literature, 2) Semi-formal interview. Analysis of academic literature showed that academics do not have a common opinion about sex differences in the context of leadership. Most researches show that men often demonstrate transactional style of leadership and women prefer transformational. Successful women leaders have some things in common: cooperation... [to full text]

Bakalauro darbo objektas – visuomenės lobizmo vykdymas. Darbo tikslas – aptarti ir išnagrinėti lobizmą teisiniu požiūriu bei ištirti lobistinę veiklą, kuri yra vykdoma panaudojant visuomenės palaikymo skatinimo priemones. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atskleisti lobizmo sampratą, teisinį šios veiklos reguliavimą ir įgyvendinimo procesus; ištirti lobistinę veiklą kaip vieną iš viešųjų ryšių programų; išanalizuoti visuomenės lobizmą kaip veiklą, kuria siekiama daryti įtaką valdžios sprendimams; ištirti, kokios visuomenės lobizmo priemonės yra naudojamos įgyvendinant konkrečias šios veiklos programas Lietuvoje ir palyginti pilietinių ir verslo organizacijų priemonių panaudojimo aktyvumą. Atlikus visuomenės lobizmo priemonių panaudojimo Lietuvoje tyrimą buvo nustatyta, kad tiek pilietinės, tiek verslo organizacijos, vykdydamos visuomenės lobizmą naudojo tokias pirmines visuomenės lobizmo priemones kaip: reklama televizijoje ir radijuje, užsakomieji pranešimai, tyrimų rezultatų paskelbimas, naujų interneto svetainių kūrimas, laiškai redaktoriui. Tyrimas parodė, kad naudotos buvo ir antrinės priemonės – piketai, peticijų pasirašymai, laiškai redaktoriui. Pastebėta, kad pilietinės organizacijos veikė aktyviau, tačiau naudojo mažiau efektyvias priemones, kurios buvo pigesnės. Verslo interesus atstovaujančios organizacijos, turėdamos pakankamus finansinius resursus, išnaudojo tokias priemones kaip reklama radijuje, televizijoje bei reklama dienraščiuose. Magistro darbas bus naudingas... [toliau žr. visą tekstą] / Lobbying includes all attempts to influence legislators and officials, whether by other legislators, constituents or organized groups. The terms lobbying and public affairs are often used interchangeably. Public affairs is a public relations specialism that seeks to influence public policy via lobbying and/or through the media. While public affairs is a specialized part of public relations, it is still closely connected with other parts of the public relations disciplines. For example, issue management, crises management. There is a particular skills set required to do lobbying. The core skills are those of identifying and analyzing issues, building a case in response, getting access to decision makers, aligning private and public interests, persuading officials and politicians in your favour and deciding on private or public routes of influence. Grassroots lobbying is pressure from bottom to top. From a public affairs viewpoint, grassroots lobbying is the mobilization of constituents to demonstrate public support for an organization’s position. Grassroots lobbying consists of three essential steps: constituency building, constituency communication and constituency activation. Constituency building is the process of identifying and recruiting people who are willing to become politically active on behalf of an organization. Constituency communication means that when time permits, recruitment of constituents can be follow up by regular communication about pertinent political... [to full text]

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamos Lietuvos elektros inžinerinių paslaugų sektoriaus įmonių verslo vertės valdymo problemos ir plėtros aktualijos. Atlikta išsami mokslinės literatūros analizė, numatytos inovacijų, rizikos valdymo panaudojimo galimybės teoriniu aspektu, nagrinėjami įmonių susijungimai ir įsigijimai: analizuojama sandorių samprata, pateiktos šių sandorių rūšys ir skirtumai, išskirtos pagrindinės sandorių priežastys, taip pat aprašyti susijungimų ir įsigijimų proceso etapai ir išanalizuoti pagrindiniai įmonių ir sandorio vertinimo metodai, bei pasiūlyti konkretūs sprendimai šio sektoriaus įmonių veiklos tobulinimui, įtakosiantys jų veiklos efektyvumą, teikiamų paslaugų kokybę ir konkurencingumą. Išnagrinėta verslo strategijų, rizikos valdymo, inovacijų reikšmė ir aktualumas įmonės veikloje. Išnagrinėjus teorinius bei praktinius verslo vertės valdymo įmonėje aspektus, parengiau rekomenduotiną vadybinių procesų ryšių ir tarpusavio sąveikos schemą. Atlikta sisteminė organizacijos esamos padėties analizė, praktinis įmonės įvertinimas. Apskaičiuota įmonės vertė ir tikėtina sinergijos nauda, įmonėms susijungiant. Darbo pabaigoje pateiktos išvados ir pasiūlymai. / This master theses analyses business value management problems in the enterprises in the sector of electrical engineering services enterprises in Lithuania. The author has performed a thorough scientific literature on the topic analysis and took it as the background for the identification of risk and innovation processes and determination of possibilities to use it in sector enterprises` business value management activities. This paper analyses processes of mergers and acquisitions, concept, types, differences and reasons of transactions. The author has analyzed the steps of merging enterprises process as well as the methods of transaction valuation and prepared a set of proposed decisions for the development of the activities of electrical engineering services sector enterprises that could enhance activity efficiency, services` quality and competitiveness as well. Strong emphasis has been put on the business strategies, risk and innovation management of the enterprises` activities. The author having analyzed theoretical and practical business value management aspects prepared a scheme of interaction of managerial processes, performed systematic analyses of the enterprise including activity valuation while estimating synergy benefit from the merging process of two enterprises and at the end presented conclusions and recommendations.