就雙界二分選擇法的詢價情況，起價點配置的不同，如何影響願付價格的評估？再者，評估願付價格時，採用Tsai(2005)所提出的三要素模型來進行分析，是否會較傳統單一要素模型來的有效率？本文將透過模擬實驗的方式，來就前述兩項議題作分析探討？模擬結果顯示在評估願付價格平均數時，我們應該採用等距的設計方式設計起價點；在評估願付價格中位數時，則應該採用等百分比的設計方式。而第二次詢價採用提高為原始價格兩倍或降低二分之一的方式，應該是可以接受的。就模型的比較而言，我們發現不論資料的型態為何，三要素模型都較單一要素模型來的有效率。 / Although the double-bounded dichotomous choice approach is commonly used in a survey to estimate WTP values for a non-market good, the impact of the initial bid values is still not quite clear. Furthermore, models commonly used to analyze the data assume that all the respondents are willing to pay a reasonable price. Tsai(2005) presents a three-component mixture model that relaxes the assumption. How efficient is the model compared with the conventional “one-component model” is also unknown. We focus on these two issues in this study. Simulation results show that equally-spaced design is good for estimating the mean WTP, while designs based on percentiles should be considered as far as the median WTP is concerned. And, the conventional approaches that choose the follow-up bid values to be either double or one half the initial bid values appear acceptable. In addition, regardless the data structure, the three-component models are more efficient than the conventional one-component models.

部分工時工作型態由來已久，近年來更為歐美及日本等先進國家廣泛使用以解決失業率及勞動參與率不足等問題。部分工時是一種非典型的僱用型態，同時也是一種工時彈性化的措施，具有其優缺點，但隨著其佔總就業率人口的比率提升，渠等在勞動法制上的權益問題，愈發引人重視。 在思考「部分工時」相關問題時，往往從二個面向切入，其一為「解除管制」、其二為「加強管制」，前者有日本經驗，後者有德國經驗可供參酌。但法令的制定係要解決問題，故我國在思考該問題時，應確實瞭解「發展部分工時的目的究竟要解決什麼樣的問題？」，我國的勞動力參與率始終不高，近年來更呈現發展遲緩的現象致影響經濟發展，該問題遠嚴重於失業率攀升對我國所造成的影響，故政府亟欲發展「部分工時」政策，解決勞動力參與率不足的問題，此有媒體相關報導可稽。 爰上，如何有效增加勞動市場上供需雙方的誘因，使我國的部分工時工作發展興盛，進而促成勞參率之攀升，乃為我國思考部分工時相關法制應重視的問題。根據勞委會的統計調查報告，勞方對部分工時工作的選擇係因「工時彈性」的特色使然。而雇主首重人事成本的撙節。 惟綜觀我國勞動相關法令，全時工作者與部分工時工作者的勞動條件係全然相同的，不僅工時彈性上未見誘因，且亦無撙節成本之效，顯然，就法令面而言已與該目的相背。此種「齊頭式的平等」使資方不能有效降低人事成本的話（更甚者增加成本），且無動力積極增加僱用；對勞工而言，法令沒有明文規範他們的權益，亦因不懂法規而損及自身權益事實上。 故探討是否應修正現行部分工時工作者之勞動條件相關規範有實質的必要性，因此舉可使事業單位可明確的計算僱用成本，勞工可清楚知道自身的權益，間接的創造勞資和諧並有效的提升國內勞參率及確保企業的競爭力。是以，本研究希冀分別就供給面及需求面等二面向探究部分工時工作者的勞動條件，除瞭解就需求面與供給面而言的勞動條件概況，並進一步的瞭解其與現行法律是否存有差距。結合本研究之成果，提出我國對於部分時間工作者的勞動條件是否應修法，以因應實際現況。 本研究發現部分工時工作者一體適用勞基法的原則，在實務運作仍有困難，使部分工時工作者無法受到平等對待，許多有意投入就業市場的勞工裹足不前。勞基法從第30條以下對於部分工時並無明確定義，使得休假、加班費薪資、假日給薪等問題難以法制化。且雇主負擔法定勞工福利成本過重，是造成雇主不願意僱用部分工時勞工的主要因素。由於部分工時勞工的工作特性較具彈性，強迫雇主比照全職人員給付相同的勞動條件，實在不公平。而主管機關揭示的「比例原則」，應如何具體化，卻未言明，使人無所適從。爰上，本研究提出下列六點建議： 1. 本研究認為部分工時工作應保有彈性交由勞資雙方自行協商，但為確保勞工權益不致受到損害，故應嚴格規範雇主在聘用部分工時工作者時應簽訂書面契約，當發生勞資爭議時，則可明確判斷是非。 2. 建議將法定例假日工資及國定休假日工資內含於部分工時人員每小時薪資中，以提高其基本工資。此舉將可以免去如何依法計算上開工資發給之窘境，且讓事業單位有可遵循之明確準則，並有效維護部分工時人員之權益。 3. 在延長工時工資方面，本研究認為只要超過勞雇雙方約的工時數，即應給予延長工時工資，這才符合延長工時的定義，再者，若規範只有超過法定工時數始得要求延長工時工資的話，則部分工時工作者就等同於全時工作者了。 4. 本研究認為應以「一年」為計算的標準時期，依比例計給部分工時工作者特別休假。 5. 本研究發現由法律明訂要求事業單位「應優先提供部分工時工作者轉成全時工作者」並不適宜，也無實質意義。對事業單位而言，優質的部分工時人員，不管法令上有無規定，都是事業單位極欲招攬的全職員工類型，無須特別規範，事業單位亦會積極作為。但若是法令強制要求事業單位應優先給予部分工時員工轉正職員工的機會，反而會讓事業單位在招募部分工時人員時，更加裹足不前，對促進部分工時工作的發展適得其反。 6. 在職業訓練方面，本研究認為應由國家來作為開設精進部份工時工作者技能的訓練課程。

本研究選取台灣加權股價指數、日經225股價指數、南韓綜合股價指數、新加坡海峽指數以及香港恆生指數，從1990年1月5日至2004年12月31日之指數收盤週資料，利用動態條件相關係數（DCC）模型來探討台灣、日本、南韓、新加坡以及香港股票市場間相關係數的動態過程。經由實證本研究歸納結論如下三點： 一、台灣、日本、南韓、新加坡以及香港五個國家股價指數兩兩間的相關係數是會波動的，如同指數在不同時點因事件發生的條件不同而波動一樣，相關係數亦會隨時間點事件發生的條件而改變，不若常數條件相關係數只為固定正值，且受選取時間區間的影響。 二、五個國家由於政經發展相似，且地理與文化背景亦相近，相關係數除台灣－日本、台灣－新加坡以及日本－香港在某些時點為負值外，其餘任何時點皆為正數，與直覺相符。此外，由圖形直觀之，我們發現新加坡－香港的連動程度最高，且除台灣－日本的走勢波動較大而不明顯外，其餘動態相關係數的走勢和緩，在某些時段下還有明顯的趨勢，因此若機構投資人在投資此一區域時，能考量此一趨勢的存在，將能更有效率的運用投資基金；而發行標的為此五個國家股價指數的衍生性金融商品時，發行機構將能更有效的規避風險。 三、現代投資學倡導投資組合管理，其中心理念是藉由資產間的負相關，使得投資報酬不會因非系統風險而降低，對個股而言，指數投資即為分散非系統風險的方法之一；然對區域而言，分散投資個別國家才能達到投資組合最佳化。我們以1997、1998年亞洲金融風暴一例觀察，雖然亞洲金融風暴對亞洲國家而言是全面的，為不可分散的系統風險之一，但由於亞洲各國發生金融危機的時間點不同，因此由圖形中我們可以看出，在亞洲金融風暴時，五個國家股價指數的動態相關係數反而迅速降低，因此投資此五個國家符合資產配置最佳。

台商製造業在中國大陸的投資區位選擇行為，依個體選擇理論來說，是受到廠商本身的特性與區域條件兩者的影響，本研究的重點放在區位條件的影響上。但由於台商也是中國大陸FDI的一環，因此在參考過去其他地區的FDI區位選擇實證後，本研究將針對台商研究中較為欠缺的區位選擇行為，架構出台商投資中國大陸的個體選擇模型，並以更細化的產業別分類探討各區域條件的影響效果。最後再透過訪談的過程，針對實證的結果加以再驗證，得到完整以區位條件為觀點所架構出的台商製造業區位選擇模式。 由本研究的研究成果中可以發現，台商還是延續了過去在台灣的生產模式，凸顯了台商對於中國大陸的投資重視聚集的特性。但在勞力因素、商業服務的集中度、國家高新政策上，則因產業別的不同而產生出較大的歧異。訪談的結果也顯示出勞力條件的影響將會在未來日漸弱化，這種趨勢是和生產要素的移動性息息相關。但台商在中國大陸的投資已注意到市場潛力的需求，也成為近來台商投資中國大陸區位選擇時的重要轉變。另一方面，在基礎建設的投資與國家產業政策的投入對各產業別的影響上，顯示不見得政府的投資與廠商的投入有絕對的正向關係，這可能和投資的效率性有關，必須更進一步探討；但就整體台商而言，則驗證了人為扶植的產業政策的確可以為地方帶來廠商的聚集，且訪談結果更認為產品性質的差異，會影響到廠商在區位選擇時，考量基礎運輸設施種類的需求，這一部份也因為投審會資料的限制而無法得到量化模型證實。而稅的負擔經過模型校估後得到顯著的負相關，在訪談的結果中，發現跟台商在會計上的習慣可能也有關。台商通常會以作帳的方式產生負債經營的狀況以隱藏實際獲利情形，使實際的所得稅負擔遠低於應負擔金額。 總之，本研究雖然是以各省市所能提供的區域條件來看待台商的區位選擇。但如勞力等生產要素在在流動性逐漸增強的趨勢下，的確可能削弱了地區條件的優勢，可是由政策與聚集所創造出來的地域條件，卻是不容易被替代的。本研究的結果證實的這樣的觀點，至少在目前台商投資大陸的情形中，還是深受這種創造出來的地域條件所影響，一旦聚集形成，就傾向於自我延續下去，強化了由地域觀點的角度來看廠商區位選擇的理由。但政策的介入卻要注意效率性的問題，這也是未來的研究可以發展的方向。

近十年來，由於金融商品價格波動的劇烈衝擊，而引發許多重大金融事件與危機，再加上我國預計於明年正式實施新巴塞爾資本協定，各金融機構無不卯足全力，重新審視其風險衡量能力。而為了正確且有效地掌握風險曝露情況，金融機構最常採用的市場風險衡量方法，便是風險值（Value at Risk）與壓力測試（Stress Testing）兩大工具。 本論文的主要目的有二：第一、藉由介紹常見的風險值計算方法與壓力測試方法，並探討其優缺點及限制，希望能讓金融機構的風險管理者對其有更深一層的認識。第二、風險值法雖能衡量一般情況下的可能損失，但通常引發金融危機的主因，多是極端損失所造成的強大壓力，故本文透過搜集實際的市場資料，針對過去曾發生的壓力事件，檢驗三種風險值計算方法與兩種壓力測試，在壓力情境下是否仍能準確、有效地衡量風險。 最後透過本文的理論闡述與實證分析結果，希望能在前述五種風險衡量方法中，找出一較為有效的壓力損失衡量方法，提供予金融機構的風險管理者，幫助其更靈活運用風險管理工具，進而提昇國內金融機構的競爭力。

1980年代在政府的經濟政策的引導下，科技產業興起，透過新竹科學園區的設立，使得台灣的產業結構戚功地升級，由傳統的勞力密集產業轉變為資本技術密集的高附加價值科技產業，並在全球經濟分工中佔有一席之地。在觀察國內外戚功的科學園區案例如矽谷、竹科中可發現，一個科學園區的成功，主要在於其產業空間的在地條件能夠與全球商品鏈接軌的結果，除了一般性基礎設施（infraStruCture）的完備之外，在應和全球化經濟的浪潮之下，並需具備特有的策略性條件以吸引廠商的投入與資金的聚集，而在地條件的完備與否將關係到科學園區是否能威功達到吸引產業進駐及跨國性資金投入的重要關鍵。在全球產業競箏日益激烈的當下，台灣內部面臨了產業外移及外資減少的空洞化現象，而政府卻不斷地規劃科學園區期望再造竹科的成功。因此，如何透過在地條件的塑造，創造在地產業空間與全球經貿的接軌，來改善台灣內部投資環境、提升產業之全球競爭力，並提供科學園區規劃上之參考，為本研究主要之目的所在。 職是之故，本研究首先探討了全球化下的經濟結構變遷、空間以及競箏力的相關文獻，作為研究產業空間的時空背景，並蒐集科學園區的相關案例來歸納科學園區之戚功因素作為在地條件建構之參考。其次，透過台灣經濟發展與科學園區設置之探討，來瞭解科學園區在台灣經濟發展歷程中的角色意義，以及台灣現今在全球經貿中分工位階，並透過兩個回合的德爾菲專家問卷，來建構全球化競爭下科學園區所應具備之在地條件。 本研究結果發現，在科學園區與台灣經濟發展的關連性方面，科學園區的設立為帶動我國經濟成長、引導產業升級之重要命脈，並為台灣產業空間與全球經貿接軌之連結點；在透過在地條件所建構之科學園區產業空間方面，經由德爾菲問卷之調查，具備奎球競爭力的科學園區產業空間，主要建立在以下三點之基礎上，1．提供機能健全的科學園區實體空間，2創造具備全球競爭力的產業群聚，3．發展在地產業空間與全球化經濟之接軌。未來科學園區產業空間之塑造與發展策略方面，在發展台灣成為綠色矽島的目標下，提出台灣內部科學園區網絡之規劃構想以引導台灣經濟發展，並透過形塑在地條件之發展策略與配套措施，期望發展台灣威為亞大地區之研發重鎮。 關鍵字：經濟全球化、科學園區、在地條件

傳統社會中，大都存在著「男大當婚，女大當嫁」的基本價值規範，然而隨著近年來婚姻型態展現出多元複雜的風貌，有些人不再期待婚姻、不再依賴家庭，而選擇過單身生活或是延遲進入婚姻，由此造成單身人口增多的晚婚現象，此現象對於整體社會將造成何種衝擊，自是值得我們關心的課題，因此該議題值得探究。 因此，本研究旨在探討男女的單身成因、單身生活狀態、理想伴侶的條件和對於婚姻的看法。在方法上，採深入訪談法，以台北縣市軍公教之5位男性、7位女性為訪談對象。研究發現：形成單身的原因很少是單一的因素所造成，而係非常多個因素所聚合而成的結果。本研究綜合歸納這些原因為內在、外在二大因素：內在因素方面主要以「結婚對象難尋」為單身男女維持單身的主要成因；外在因素方面為「力不足以成家」，其中又以考量「經濟因素」為單身的主要成因。在12位受訪的單身男女當中，他們生活狀態，則以有交往對象或是性伴侶者的伴侶型態居多，而自願長期單身的「獨身主義者」則佔少數。 在擇偶條件方面，男性偏好「顧家」和「身體健康」的女性；女性則偏好「感覺」和「工作能力強」的男性。 在婚姻觀方面，單身男女整體的婚姻態度以抱持負面看法者居多，他們認為人生其實「不一定要結婚」，也「不會期待婚姻」、「不嚮往婚姻」。進一步分開性別來看，男性認為相處到老不容易，女性則是認為自己最為可靠；不過對於婚姻的評價，則男女均持較為正面的態度，認為「有婚姻總是好的」。 最後，依據本研究發現提出幾項建議，包括：（一）確立人生目標；（二）建立正確的兩性相處價值觀；（三）肯定自己存在的價值；（四）學習人際溝通與情感的表達；（五）尊重多元的婚姻觀念；（六）積極拓展人際關係網絡；（七）培養健全的性觀念；（八）充實精神生活的內涵。 / In traditional society, there exists more about the fundamental value norm "When the married men and women, when the marriage." But in recent years, marriage patterns show a complex multi-style, some people no longer look forward to marriage and depend on the family instead of choosing a single life or delaying their marriage. This result makes the single population increasing of later marriage. This phenomenon making what impact for the whole community is worth our caring about the subject. This subject is worthy of inquiry. Therefore, this study was about investigating the causes of single men and women, single life, ideal partner’condition and the views of marriage. In the method, I adopt in-depth interviews to the Taipei city and county of the five men and seven women who’s job are teachers, soldiers or government workers as the interview object. Study found that: a single reason is rarely caused by a single factor instead of many factors polymerization from the results. The study comprehensive summed up these reasons for the internal and external two major factors: internal factors are mainly to " hard to find a marry person " for single man and woman remain single. And major cause of external factors is "can not keep the families", which consider "economic factors" as the main causes of single.In 12 single men and women respondents, there are contacts or sexual partners who form the majority partner, and voluntary long-term "singles”accounted for a minority in their living conditions. Spouse Choosing in terms of male preference is about "housekeeping" and "health" of women; women prefer "feeling" and "strong capacity" of men. In thinking about marriage, there are more of single men and women who hold negative views to the marriage. They think that life actually "do not necessarily have to marry" and "not looking forward to marriage," and "not long for marriage." Further separation of gender, men think that live to old age is not easy. For women, they think that they are the most reliable to themselves, but for the evaluation of the marriage, both men and women have a more positive attitude, saying that "marriage is always good." Finally, based on this study, I made several recommendations which include: (a) establish life goals, (2) to establish the correct values of gender relations, (3) affirmed the value of their existence; (d) learn interpersonal communication and emotional expression; (5) respect for the diverse concepts of marriage, (6) Actively expand interpersonal networks; (7) develop a correct sex concept (8) enrich the connotation of spiritual life.

過去文獻在探究利率波動行為時多採用現貨市場利率做為研究對象，思及期貨市場交易成本較低且流動性也較高使其對新資訊的反應更為迅速下，本文改以短期利率期貨，三個月期歐洲美元定存利率期貨、三個月歐元存款利率期貨以及三十天期商業本票利率期貨的隱含利率作為樣本資料，進而探討美國、歐洲及台灣的利率波動行為。研究方法以Gray(1996)提出的一般化狀態轉換模型為基礎並加入可以反應不對稱性的Dispersion設定，此設定有二個優點，其一為當面臨極大衝擊時，可減少衝擊所造成的變異數持續性而產生波動度均數復歸的現象，此設計乃考量到樣本期間一半時期均處於高峰度狀態的情形不常見，當波動度處於高峰時，預期市場波動度會反轉成近似常態水準；其二為易於Student’s t分配之狀態轉換模型下自由度的參數化設定，使峰態可隨狀態轉換。另外亦加入槓桿效果設定來反應市場上正負消息對資產報酬波動度所造成的不對稱影響。 由AIC模型配適度選擇準則下，適合描述美國、歐洲以及台灣的利率模型分別為RS-GARCH-L-DF, RS-GJR-GARCH-L-DF與RS-GJR-GARCH模型，這三個模型在DM預測力檢定下亦顯示具較佳模型預測力，本文進一步透過此些模型來探測歷年來重大經濟事件與央行利率政策對利率波動度的影響與關聯性。 研究結果顯示美國、歐洲及台灣的利率波動行為均具有顯著的高低兩波動狀態，台灣與歐洲的利率處於高低波動期間的機率較平均，但台灣處於高波動度狀態的機率遠高於歐洲，相形之下，美國普遍處於低波動度狀態；三者的利率長期皆會回歸於某一均衡水準，且顯著存在波動度叢聚的現象，其中，台灣利率的波動最為劇烈，而美國與歐洲的利率行為則具有波動度長期會回歸某一均衡水準的現象。當利率水準較高時，可清楚窺知歐洲的利率波動度也會較大，此現象亦存在於美國的高波動時期，但不適用於台灣利率動態行為上的描述。

本文首先將推導最適肥料量問題在二次模型參數受限條件時的參數估計及最適肥料量估計的演算法.其次,在一般線性模型下,我們將討論最適謀略估計,參數估計和最佳目標函數估計的評估準則,並且探討如何偵測出對最適謀略估計,參數估計以及最佳目標函數估計有影響力的資料點.同時,我們也將在二次模型下再次考慮前述的問題.最後,我們將引用"北卡羅來納州試驗資料 ",作實例分析,加以說明.

給定一個設計矩陣X,當從X刪去一列或數列以後,X的特徵結構可能產生很 大的改變。在本文中,計算帽子矩陣H的高槓桿值,刪去如此有影響力的觀 察值後,X的特徵結構是否有改變,以及探討它的條件數。舉一些特殊的定 理, 討論從X刪去一列或數列之後的條件數。因此,我們也探討近似的條件 數,考慮兩者之間有何關係。 我們計算設計矩陣X的條件數與設計矩陣X 刪去一列或數列後的條件數,及診斷刪去有影響力的列對共線性之影響。 舉二個實例,使用 Matlab軟體計算條件數,分析它們的共線性性質, 以及 討論隱藏共線性與創造共線性的強度何者為強。