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101

台北市軍眷眷村重建之研究

夏傳宇, Xia, Zhuan-Yu Unknown Date (has links)
第一章 緒論,首先說明研究的動機與目的,其次談台北市眷村重建的意義,最後 說明資料蒐集與分析方法。由於眷村重建乃淢家國宅政策重要之一環,方興而未艾 ,所以未來發展是討論的重點。 第二章 台北市眷村之形成發展與現況,本章主要就調查之事實及一般文獻探討眷 村的形成與發展,居住環境與文化形態,以及眷村的組織與管理。 第三章 當前眷村重建之政策體系與行政運作,本章首要探討眷村重建的基本政策 與次級規劃,其次研究重建機關之運作與功能,以及現階段眷村重建工作的實況。 第四章 軍眷住宅政策之理論與發展評估,本章主要就目前政策與卅年來軍眷住宅 政策之發展作一評估,並就律地位提出研究。 第五章 利益、溝通與眷戶意願,本章主要就眷村政策所形成的利益溝通參與,態 度意見與利益團體之形成等現象作分析與歸納。 第六章 結論,本章主要就眷村政策與行政工作所產生的障礙作一分析並提出解決 辦法,最後討論本論文研究之結果與建議事項。 #2810425 #2810425
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彈性工作時間制之研究

陳錦德, Chen, Jin-De Unknown Date (has links)
第一章 緒論,說明本文的研究動機,方法及限制等及探討現代人所重視的工作生 活的品質,工作人性化的內涵。 第二章 工作時間制的演進,討論傳統性的工作時間制、歐美許多國家已車施的減 縮工作時間制,及為了改善現代人工作生活品質而設計的各種較新工作時間制。 第三章 彈性工作時間制的起源,彈性工作時間制所以普受外國機構的重視與採行 ,是因德國MBB 公司首次實施成功的結果,本章討論該公司實施此制的背景因素、 運用情形及員工的反應評價。 第四章 彈性工作時間制的內涵,詳細討論此制的基本概念及其各種類型。 第五章 探討實施彈性工作時間制可能引發的各項問題並提出解決方式,如工作時 間的記錄方式、溝通協調、生產線上的運用及加班的處理等問題。 第六章 彈性工作時間制的評估,探討此制可能產生的各項優缺點,而這些優缺點 並非必然會發生,尚要視組織的氣候、成員的素質、工作的性質及社會的條件等因 素而定。 第七章 彈性工作時間制的發展,以幾個外國個案作為例證來探討彈性工作時間制 的運用情形。並研究我國桃園縣政府的試驗經過與效果。 第八章 結論與建議,探討我國目前有無實施此制的可能性,並建議組織決定採行 彈性工作時間制時,應如何安排準備,以使此制運用成功。 #2810428 #2810428
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組織結構分化與整合之研究

黃靖武, Huang, Jing-Wu Unknown Date (has links)
第一章 緒論,首先說明本文研究的動機與方法,俾瞭解本文撰寫之緣起與理趣及 研究方法的依歸。次述現代組織理論的基本模型、現代組織理論的分析架構、組織 結構的基本概念等,依序進入本文研究的領域。 第二章 組織結構分化的理論基礎,乃分別從組織結構分化的概念、面向、變數等 來研究,探討組織結構分化的核心理論,並檢討其正、反功能,分析其優勝劣敗。 第三章 組織整合的理論基礎,本章與第二章採取對稱概念的研究法,亦是分別從 組織整合的概念、設計、變數等方面來研究,最後檢討組織整合的許多共同問題。 第四章 組織結構分化與整合的系絡分析,本章次序探討組織結構分化與整合在組 織設計中的意涵、在組織發展中的地位,以及在管理實務中的運用等,以窺分化與 整合理論在現代組織理論中所應佔有的一席之地。 第五章 結論,乃根據前面各章的理論探討,提出許多筆者個人的意見和主張,並 對組織結構分化與整合理論的未來發展,抱持樂觀的看法。 #2810427 #2810427
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我國公務人員考用配合問題之研究

蔡世順, Cai, Shi-Shun Unknown Date (has links)
以往有人提倡「考用合一」,這個號也減了很多年,但卻推行得不夠理想。考用之 間,不是供不應求,就是供過於求,總沒有完全吻合的時候。 基於此,筆者乃對這個問題加以研究,以探討其中原因,提出改進意見。 第一章 為緒論,說明本論文之研究主旨、方法、範圍、步驟。 第二章 談考用配合的意義,重要及其理論。 第三章 說明考用配合實施的經過與現況。從民國二十年第一屆高普考試起至民國 六十八年止考用配合的實施經過,與目前考用配合實施的現況。 第四章 探討考用之所以未能配合之原因,從事實、考試、任用、考試及格人員、 分發作業、法規制度各方面加以檢討分析其原因。 第五章 談考用配合的途徑,要從建立考試用人的信念、教育與考試的配合、考試 與任用的配合、銓敘與審計的配合、健全任用制度、改進分發制度著手。 第六章 說明考用合一是一個理想目標,但不易實現,目前要做到的是「考用配合 」,最後說明考用配合的展望。 #2810427 #2810427
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台灣省屬行庫人事制度之研究

顏良恭, Yan, Liang-Gong Unknown Date (has links)
第一章 敘述研究動機、範圍與方法。銀行業是一切經濟事業所賴以成長、拓展及 繁榮的總樞紐,因此對國家經濟變動所擔負的責任也特別重大,過去銀行對經濟雖 已有了相當貢獻,但於今天的情勢,自必需要以加倍的力量,再求改進。又銀行每 被譏為當舖,作風保守,分層負責精神不夠,缺乏積極的作風,又因其受台灣省政 府之監督,所受束縛甚多,於是主張銀行經營企業化之呼聲喧嘯塵上,而作者以為 此與人事制度甚有關係,於是引發研究的動機。然人事制度範圍甚廣,筆者只研究 其組織設計,員額編制,人員之羅致與培訓、退休與資遣,考核與獎懲及薪給制度 。 第二章 說明省屬行庫人事制度之現況。 第三章 則就美日兩國銀行之人事制度的特質予以說明。 第四章 則對省屬行庫的人事制度予以檢討。 第五章 結論,提出改進意見如下: 1.確立上級監督機構適當的監督觀念。 2.建立首長及各級主管即人事主管之觀念與價值。 3.建合人事專業幕僚之能力與職權。 4.要有長期人力計劃。 5.要建立科學性之甄選制度。 6.要規劃並推動全面性及有計劃性之人才培育制度。 7.要建立內部升遷制度。 8.要實施徹底性之等一薪給制。 9.要推動公積金制度。 10. 要以激發性之措施來促進銀行專業人員之責任心與榮譽感。 #2810430 #2810430
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我國行政機關中意見溝通之研究

羅春宏, Luo, Chun-Hong Unknown Date (has links)
本研究係對我國一般行政機關之內部意見溝通狀況予以文獻分析,並應用統計方法 進行調查研究,然後依據研究發現,提出若干改進建議,大要如次: 第一章 緒論共四節。敘述研究動機、研究途徑與方法以及溝通在現代管理上旳地 位。 第二章 共三節敘述溝通的概念,內容含溝通產生的背景,溝通的目的,正功能與 反功能、過程符號及媒介等。 第三章 分五節敘述溝通的類型以及各類型的特色。 第四章 共二節敘述我國行政機關意見溝通之現況、包含意見溝通庂方法及影響意 見溝通之因素。 第五章 則有二節係對我國行政機關之意見溝通狀況,予以調查分析。 第六章 結論共三節,分別提出研究發現與建議,並剖析溝通在未來管理所扮演的 角色以為結。 #2810431 #2810431
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非正式組織負功能之研究

賴才稜, Lai, Cai-Leng Unknown Date (has links)
第一章 前言,主要是討論本文的研究動機,研究範圍,研究架構,以及研究的途 徑。 第二章 為非正式組織的性質,探討非正組織的定義,形成因素以及各種不同的類 型。 第三章 是非式組織的負功能分析,以研究較有成果的四種為對象,即抵制變遷, 角色衝突,消極順從,以及滋生謠言為對象。 第四章 介紹一些化解負功能的可行途徑,乃以整個組織為著眼點,而非為以上四 種負功能分別謀求解決之道,其途徑分為二種,一為消極途徑,乃以消滅非正式組 織或其負功能為中心,是一種治標的辦法,另一種為積極途徑,包括與管理,意見 溝通,目的在求非正式組織與正式組織的協調與合作,無形中化解其負功能,是種 治本之道。 第五章 為結語。 #2810423 #2810423
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發展權觀念在土地使用計劃上可行性之研究

呂衛青, Lv, Wei-Qing Unknown Date (has links)
所有權社會化之後財產權的範疇有一定的限制,而土地使用計畫乃所有權社會化之 最具體表現,因而土地使用計畫之實施是對財政權之內在限制,會引起所有權人間 財產權之不平衡現象,由此而導致諸種土地問題。探討產生這些問題的根本乃來自 土地的發展權,對發展權觀念應用於土地使用計畫者有英國的發展權國有化、美國 的發展權購買方案,然兩者皆未能根本的解決問題,因而又有發展權移轉制度之提 出,乃將發展權從所有權中分離,允許在不同使用分區的所有權人間移轉,使發展 受限制的所有權人因發展權之出售而獲補償,而發展區的所有權人因購買發展權而 增加發展密度。此一制度有其優點,然是否可適用於我國?由於現行土地政策未能 達平均地權之理想,發展權移轉制度可彌補方面的缺點,因而在政策上有採行的必 要性,而且實施時技術的問題皆可克服,所以技術上也是可行的,因而試擬一套適 合於我國的發展權移轉制度之作業程序,並建議擇一地區作小規模的試驗,以為實 施政策上及立法上之張本。
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設定地價控制點可行性之研究

張杏諯, Zhang, Xing-Chuan Unknown Date (has links)
我國平均地權辦法,係以規定地價為首要。然檢討目前市地規定地價及公告現值制 度,二者地價均較真實市價偏低,造成漲價歸公執行效果偏差,及征收土地補償失 平,亟待革新,此即本論文研究主題。爰於第二章中首對現行辦法予以檢討;而於 第三章中提出突破性之解決辦法-設定地價控制點,並選擇板橋市為試驗地區;第 四章則說明新方法在行政實務之運用,期使新法能落實於行政系統及早日實現地價 一元化;第五章則評估方法之可行性,將該法與現行制度加以比較,強調無論在土 地政策之執行效果、估價成果之公信力、估價成本之節省等各方面,皆較現行辦法 為優;最後於第六章結論中,綜合前述各章,說明新方法為改進現行辦法之唯一途 徑,應早日付諸實施。
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台北市住宅租用問題之研究

張榮源, Zhang, Rong-Yuan Unknown Date (has links)
第一章 緒論:分三節,說明研究動機、研究目的、及研究範圍與方法。 第二章 住宅租用有關理論之探討:分二節,說明住宅租用的意義,並確立住宅租 用的居住水準。 第三章 外國住宅租用之策略與辦法:分三節,說明日本、新加坡、美國與英國的 住宅租用狀況。 第四章 我國住宅租用體制與法規之檢討:分二節,說明現有住宅租用體制的內容 與地位,並對現有法規加以檢討。 第五章 台北市住宅租用之現況分析:分四節,由經濟、社會、實質、與法律觀點 加以分析。 第六章 結論與建議。

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