本文主張辨明作為官方意識形態與作為社會理論的兩種馬克思主義，以便尋繹出以馬 克思主義為分析方法進行法律研究的可能性。本論文各章論旨如下： 第一章：係就馬克思一生與法律有關的思想事業作一總覽； 第二章：嘗試整理馬克思主義的理論典範。筆者將之歸類為四個次級範疇，分別為1 作為馬克思主觀社會關懷起點的人學與異化論；2 基於其人本主義而用以從事客觀社 會觀察的歷史唯物主義；3 對於批判對象資本主義社會的分析；4 作為消除資本主義 異化現象手段的階級鬥爭； 第三章：係以「財產關係式生產關係的法律用語」一述句，於闡述柯亨、柯林斯、史 東三氏的理論過程當中，試圖澄清法律的本質，以驗證歷史唯物主義對於法律現象的 分析與解釋功能； 第四章：探討資本主義的法權形式如何在資本主義的社會生活實踐之中型成的問題。 筆者則將切點放置在商品交換的行為，並分析馬克思的法價值論，同時認為資本主義 法價值之內化到人們的法律意識之中，主要乃依靠意識形態國家機器的社會化功能； 第五張：本章探討以法律改革作為階級鬥爭目標的可行性。法律鬥爭之所以可能，是 因為法律本質上即具有相對獨立性，統治階級內部宗派間的利益衝突也為階級鬥爭創 造了有利的形勢。本章乃接著介紹英國勞動法制、法國第二共和憲政法制、與德國一 八四八革命法律鬥爭的經驗。最後則批判無產階級專正之理想政體巴黎公社置缺乏實 行民主的可行性； 第六章：最後本文則藉由探討馬克思主義最受爭議的法律消亡問題，比較自由主義的 社會契約論，重新肯定法律對於人權維護的重要性。

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大部份馬梅特的劇評家皆著重於馬梅特語言的使用，在劇本中對人際關係的處理，以及對美國商業價值觀敗壞的批判。對於資本主義，馬梅特劇本中一個重要的主題，劇評家卻一直沒有多加研究。因此，本論文打算以馬克思主義中的物化觀念來檢視馬梅特劇作中對資本主義的批判。我的主要論點是，馬梅特視資本主義為美國社會中一股物化人類意識與行為的非人性力量。在正式討論劇本之前，第一章先對西方馬克思主義中物化觀念的演變作一概括性的全面介紹。第二章開始討論在資本主義工作環境中人類本體的物化。本章打算探討在《湖船》、《房地產大亨》兩劇本中，人類在資本－官僚系統中的處境。第三章則研究《芝加哥性變態》中性與愛的匱乏。在這一章裡，我將從資本主義「工作人遊戲」意識形態中討論性關係的物化。第四章則主要研究《美國水牛》一劇中商品拜物教的現象。最後，藉由物化的討論，本論文將顯示，在馬梅特的眼中，資本主義已將美國變成一精神荒原；而物化則是其最主要的特徵。 / Most of Mamet's critics focus their study on Mamet's use of language, his treatment of human relations and the corrupted American business values. Capitalism, the central theme in Mamet's plays, has not yet attracted adequate critical attention. Therefore, the present study proposes to use the Marxist concept of reification to examine the role of capitalism in Mamet's dramatic world. My main argument posits that capitalism is conceived by Mamet as an inhuman power that reifies human consciousness and behavior in American society. The first chapter starts with an overview of the development of reification in Western Marxism, followed by a discussion of Mamet's treatment of capitalism. Chapter II deals with the reification of human identity in capitalist workplaces. This chapter intends to examine the conditions of human beings in the bureaucratic-capitalist system in Lakeboat and Glengarry Glen Ross. Chapter III is concerned with the unfulfillment of sex and love in Sexual Perversity in Chicago. In this section, I will use capitalist work/play ideology to explain the reification of sexual relationships in urban environment. Chapter IV concentrates on the phenomena of commodity fetishism in American Buffalo. Throughout the discussion, the thesis will show that, in the eyes of Mamet, capitalism has turned contemporary America to a spiritual wasteland, of which the phenomena of reification is the main characteristic.

二十一世紀初發生了許多重大的金融弊案，除了美國政府修訂沙賓法案來設立防範制度與監督商業行為之外，產業、政府、學者也都開始探討現今普遍的商業思維是否需要改變。其中，影響商業思維甚深的資本主義也被從多個角度重新檢視。此研究採用文獻分析與個案分析，透過自覺資本主義的框架來檢視個案企業的組織特性與經營精神。自覺資本主義是一種具備研究基礎的綜合性商業思維，企業除了創造經濟、社會、環境價值之外，還必須致力於替多方創造人文精神價值。目前尚未有為自覺企業量身打造的評量機構，但是可以透過參考許多不同的評量機構，以不同的評量指標衡量企業的結果，來產生一個綜合評比，藉此發現有哪些企業符合自覺企業的條件並加以研究。因此本研究透過綜合財星（營業額評量）、最佳職場研究所（工作環境評量）、蓋洛普（員工工作涉入程度評量）、Glassdoor（內部員工自我評量）、Ethisphere（道德評量）等指標來篩選出三間符合自覺經營理念的企業，分別為：Google（谷歌）、Amazon（亞馬遜）以及Starbucks（星巴克）。 由於自覺企業涉及企業經營的所有面向，因此必須由組織的最高領導人所帶動。要啟動企業的正向循環是一個不斷進行的流程，企業必須先鞏固自己的核心能力，透過不斷與投資人、顧客、供應商、政府等多方利害關係人溝通，建立與教育自覺意識，成為一個產業的領導者，不斷地透過公司的活動擴大企業的影響力，並為多發利害關係人帶來利益。由於員工花費大量的時間與精力在企業內，所以企業領導人能透過企業宗旨、制度及文化，來影響員工的想法、動機和行為。擁有高涉入程度的員工，是啟動正向循環的第一步，企業應把所有利害關係人納入系統性的考量與價值創造中。但是，如果要產生正向循環，則企業必須執行與企業理念相符，以及與顧客理念相符的活動來連結多方利害關係人。自覺企業不著重於單一利害關係人，而是思考如何能讓所有利害關係人長期獲利。若是無法同時滿足短期績效以及長期價值時，應以長期價值為最終考量。

本論文分析民生主義的主要內容、政策趨向，及現代世界各國所採取的經濟政策方向 。本論文共分六章十六節，總計十四萬字左右。 其內容大要如下： 第一章緒論。說明研究動機與目的、研究方法、研究架構。 第二章介紹民生主義經濟制度之理論與目標、包括思想基礎、政策綱領、前瞻目標與 最後的境界。 第三章從經濟演變發展的歷史，說明近代世界經濟發展之內涵與趨勢。包括資本主義 與共產主義之形成背景、理論，以及兩者的敵對壁壘的展現。 第四章現代世界各國經濟潮流之分析。列舉世界主要國家如美國、英國、前蘇聯、中 共等，敘述他們晚近經濟演進所走的路線，在政策方面上頗多有與民生主義相符合之 處。本文也慨略敘述這些國家經濟發展的一些特性，提供作為進一步實踐民生主義經 濟制度的參考。 第五章民生主義在中華民國的實踐。從公民營企業配合、整體企業的發展、所得分配 的改進、社會安全措施的作法，以及經濟發展的成果，說明民生主義經濟制度的前瞻 性、優越性與可行性。 第六章結論。說明現代世界經濟潮流及演變正邁向民生主義之路。

凱蘿‧邱琪兒在《醋湯姆》和《頂尖女孩》主要運用社會女性主義的觀點，探討女性在資本主義與父權的宰制下所遭受的壓迫。兩部作品中不但關注女性在社會上的地位，更重視在不同的社會階級下，女性會因階級上的差異而自我分化。 第二章在分析《醋湯姆》 中，邊緣弱勢女性在面對父權壓迫時的種種煎熬、憤怒、 與掙扎。《醋湯姆》以十七世紀基督徒獵殺女巫事件為背景，劇中被指控為女巫者，大多為社會邊緣人。其中指控他人為女巫者，竟也不乏女性，他們為了自我的利益和生存，願與父權共謀，欺壓弱勢階級，但自身也受父權機制的壓制。此外，本劇穿插的歌曲將十七世紀迫害女巫的厭女思想連結到二十世紀持續詆毀女性的態度。 第三章則著重《頂尖女孩》，雖然劇中出現諸位歷史上的成功女性，但至今女性仍 為了追求成功而缺乏團結甚至放棄母職。1980年代柴契爾主義（Thatcherism）的「成功女性」可以跨越階級的藩籬並獲取職場上的成就。但劇中批評Marlene，這種為了事業成功而放棄家庭的女性，不過是複製了另一種父權思維而已。另外，第三章也探討邱琪兒創新的寫作手法，她認為向父權屈從的女性角色在性別扮演上皆有其目的。女性角色過度強調外在的服裝藉此討好男性支配者，並展現自已的社會地位。例如，Marlene刻意穿著女性服裝遮掩自身，實際上是在遵從父權體制。 第四章為總結，邱琪兒在兩部劇本中指出部分的女性不願意團結，也拒絕幫助大多數的女性尋求轉變。藉由這兩部作品邱琪兒檢視女性間的階級衝突：女性為了自身利益和成就壓迫其他女性；遭受壓迫的女性因難以離開困境而敵對成功的女性。那些屈服於父權的女性不單強化了父權體制，更對處於不利地位的女性造就更加無望的未來。 / This study of Vinegar Tom and Top Girls demonstrates how Caryl Churchill asserts her socialist feminist concerns of intertwining class and gender issues. Both plays reveal the relationships between economic situation and gender oppression. She makes explicit that the class hierarchy plays a significant role in determining women’s experiences. The power and injustice are practiced by patriarchy and capitalism which uphold the oppression for women. The main concern of both plays is the indictment of the women in powerful class who participate in the patriarchal system. In Vinegar Tom, the witch accusations result from the patriarchal and class prejudice against poor and marginalized women. The power and interdependence of patriarchy and capitalism is manifested by some women who are patriarchal agents to victimize the women of lower class. In addition, by using the songs, Churchill presents shocking connection between medieval misogynist attitudes to witches and people’s continuing denigrating attitudes to women in general. Top Girls manifests, in spite of the historical women’s success, lack of solidarity and abandonment of motherhood remain unchanged in the present time. Thatcherite politics promoted the image of the high-flying female achiever who was capable of transcending class boundaries and of attaining material success in the work place. However, in this play, the successful woman, Marlene is a believer of patriarchy in disguise of a woman who forsakes her origins and family. In addition, there is a theme of performed gender roles in both plays. The women who collude with patriarchy focus on their dressing to achieve the practical purpose. In both plays, Churchill addresses the women who do not build solidarity or foster change for the majority of women. The women of upper class oppress the other women to attain their achievements or pursue their own benefit. The women of lower class cannot escape the plight and they are hostile to those upper class women’s advances. The women’s collusion with patriarchy strengthens the stable of the patriarchal system and causes a bleaker environment for those disadvantaged women.

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(人間・環境学) / 甲第19246号 / 人博第744号 / 新制||人||178(附属図書館) / 27||人博||744(吉田南総合図書館) / 32245 / 京都大学大学院人間・環境学研究科共生文明学専攻 / (主査)教授 大黒 弘慈, 准教授 那須 耕介, 准教授 柴山 桂太 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Human and Environmental Studies / Kyoto University / DGAM

京都大学 / 0048 / 新制・論文博士 / 博士(経済学) / 乙第12869号 / 論経博第384号 / 新制||経||271(附属図書館) / 31587 / 大阪市立大学大学院経済学研究科 / (主査)教授 溝端 佐登史, 教授 宇仁 宏幸, 教授 黒澤 隆文 / 学位規則第4条第2項該当 / Doctor of Economics / Kyoto University / DGAM

Talent management comprises an organization’s efforts to attract, select, develop and retain high-potential employees, as well as the identification of key positions in multinational companies (Stahl et al., 2012). Taiwanese talent management differs greatly compared to western practice based on the sociocultural difference between countries (Varma & Budhwar, 2013). Many dissimilarities in the HR practices between Taiwanese and western firms can be led back to the significant alteration of individualist and collectivist perspectives and characteristics. However, many talent management differences in Taiwan as opposed to Western countries can also be connected to Confucianism and to influences of Taiwanese culture – which is unique due to Taiwan’s democratic laissez-faire market economy mixed with a pinch of Chinese characteristics. For Western companies seeking FDI in Taiwan or planning to set up a subsidy it is crucial to form a deep understanding of these differences which is essential to the firm’s hiring success. This study focuses on exploring the differences between Taiwanese and Western Talent Management approaches and draws on deeper psychological research (MBTI) to analyze cultural and psychosomatic dissimilarities with regards to behavior.

一九九九年一月一日歐洲單一貨幣(EURO)的啟動，和歐洲經濟暨貨幣同盟(Economic and Monetary Union, EMU)的階段性完成，一股強大的歐洲政治經濟力量於焉產生，這不僅足以挑戰美國獨大的國際政經力量，也標示出歐盟將以經濟貨幣政策的統合為基礎，更進一步地朝政治同盟目標邁進。 本論文主要從經濟和政治層面，以及國際金融制度的改革面向來探討歐洲貨幣統合的相關問題，並試圖從歐洲貨幣統合的國際政經領域中探究主導歐洲貨幣統合的關鍵角色，並探討歐洲的貨幣同盟在國際貨幣體系的架構中將扮演的角色，以及未來影響歐洲貨幣同盟的變因。 本研究採歷史結構分析法(historical-structural analysis)，以時間為經，事件為緯，探討歷來歐洲在貨幣統合制度上的演變，並分析歐洲貨幣同盟在經濟層面上的成本與效益，如何影響國家的政治決策及利益考量。以研究時間而言，由於歐洲貨幣統合仍在發展中，因此本研究擬從戰後歐洲復興計劃後所成立的歐洲支付同盟(European Payment Union, EPU)作為論述起點，至本研究脫稿為止。至於本論文的參考資料，則以相關的中英文專書，期刊論文和網路查詢為主。 在論文架構上，主要從經濟與政治層面來探討歐洲貨幣的統合過程以及其所將產生之影響。本研究共分為六章，第一章導論，簡介本文之研究動機與架構。第二章則從歷史的角度來看歐洲貨幣統合的過程。共分為三大階段分述之：首先是歐體為因應國際金融環境變化而產生的貨幣整合共識之奠基期；其次是成立歐洲貨幣機制(European Monetary System, EMS)，落實貨幣整合計劃的運作期；最後則是完成歐洲貨幣整合計劃，實施單一貨幣的完成期。 第三章則以國際經濟學的觀點探討歐洲貨幣統合。為了減低匯率浮動和資本流逸(capital flight)所產生的國際貨幣體制不穩定性，國際經濟學者提出許多國際貨幣制度的改革方案，而貨幣同盟正是其一，以貨幣統合理論中，最著名的『最適通貨區理論』為分析基礎，研討形成貨幣同盟的得與失，評估歐洲採行貨幣同盟的成本與效益；最後則討論一九九二年歐洲金融危機的發生原因，和歐洲貨幣同盟中所存在的一些結構性缺失。 第四章先從整合理論觀點，探討功能主義與新功能主義對於歐洲整合的解釋，並以影響歐洲貨幣統合的大國：法、德、英三國為主，探討此三國對於歐洲貨幣統合的態度與政策，以國家利益和政策考量點出發，解釋其EMU的基本立場與政策取向。並就法、德、英三國政權逐一左傾，來觀察其對歐洲貨幣統合未來發展的影響。 第五章為歐洲貨幣整合的未來討論。首先討論EMU的現況發展，以及歐元成立後對於國際經貿體制所將產生的影響和衝擊，並試圖分析影響未來EMU發展的變因，同時並討論此時歐洲貨幣同盟的實現，對於當今充滿變動性與不確定性的國際金融體制和全球資本主義體系所將產生的啟示與作用。最後一章為結論部分，除了就歐洲貨幣統合作整體的回顧與展望外，並列舉出未來的相關研究方向，希望可作為未來研究相關歐洲經濟暨貨幣同盟問題的可能起點，並能引發我們對於歐洲政經局勢以及國際金融體制的更深層思考。 目錄 第一章 緒論 1 第一節 研究動機與目的 1 第二節 研究方法與範圍 2 第三節 論文架構 2 第二章 歐洲貨幣整合過程 5 第一節 歐洲支付同盟到蛇行浮動 7 第二節 歐洲貨幣制度到狄洛報告 16 第三節 一九九二年馬斯垂克條約迄今 22 第三章 歐洲貨幣同盟經濟因素考量 28 第一節 國際貨幣制度改革方案 30 第二節 最適通貨區理論 36 第三節 一九九二年歐洲貨幣危機探討 45 第四章 歐洲貨幣同盟政治因素考量 56 第一節 德國的EMU政策與態度 61 第二節 法國的EMU政策與態度 69 第三節 英國的EMU政策與態度 76 第五章 歐洲貨幣整合的未來 88 第一節 EMU現階段發展 90 第二節 歐元新全球通貨幣崛起 95 第三節 EMU產生的影響與衝擊 98 第四節 影響EMU未來發展的因素 104 第五節 歐洲貨幣整合與全球資本主義 108 第六章 結論 116 第一節 結論：歐洲貨幣統合的回顧與展望 116 第二節 未來研究方向 120 附錄一 歐洲聯盟條約(經濟暨貨幣政策) 123 附錄二 歐洲中央銀行體制與歐洲中央銀行歸約議定書 139 參考書目 155 圖表目次 表一：馬斯垂克條約中的『聚合條款』標準 45 表二：德國、法國和丹麥的總體經濟指標 48 表三：歐盟國家一九九七年經濟表現 92 表四：EMU於1999/1/1成立的隱含機率 94 表五：Euro v.s. ECU 96 表六：美國、日本及歐盟十五國重要指標相對大小 98 表七：全球三大經貿整合地區彼此出口比重變化表 101