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[en] POWER AND DECISION IN ENTERPRISES OF THE ECONOMY OF COMMUNION: A CASE STUDY / [pt] PODER E DECISÃO EM EMPRESAS DE ECONOMIA DE COMUNHÃO: UM ESTUDO DE CASOGUIDO VAZ SILVA 21 July 2008 (has links)
[pt] O presente trabalho realizou investigações sobre o Projeto
de Economia de Comunhão (EdC) buscando compreender e
descrever características da dinâmica dos fenômenos poder e
decisão em organizações vinculadas a essa proposta. O
tema é significativamente relevante na medida que são
apresentadas evidências na literatura organizacional de
práticas manipuladoras e opressoras provenientes de
uma racionalidade excessivamente instrumental utilizada em
larga escala na maioria das organizações. Por outro lado,
existe uma lacuna na pesquisa realizada até então sobre EdC
no que tange a tais fenômenos. Por meio do método de
análise de conteúdo, investigou-se com empresários
importantes para o projeto, durante o Congresso Nacional de
EdC, os conceitos sustentadores dessas variáveis
organizacionais e realizou-se um estudo de caso na empresa
Prodiet Farmacêutica visando a um entendimento prático dos
mesmos. Notou-se que existem características diferenciadas
provenientes, em grande parte, da inversão de valores
que os princípios do Projeto impõem em contraponto com o
dualismo capital x trabalho, que o sistema capitalista mais
disseminado promove. E, aceitando que as ontologias desses
fenômenos os tornam compreensíveis, principalmente, por meio
de relações, conclui-se que a significativa contribuição do
Projeto é a de construção de interações mais próximas às
necessidades humanas, e que, não por acaso, também
possibilitam o desenvolvimento e participação competitiva no
mercado. / [en] The present study realized inquiries about the Economy of
Communion Project (EoC) to understand and to describe
characteristics of the dynamics of the power and decision in
organizations associated to this proposal. The subject is
important since there are evidences in the organizational
literature of manipulator and oppressor practices proceeding
from an excessively instrumental rationality
used in wide scale in the majority of the organizations. On
the other hand, there is a gap in the research about EoC
concerning such phenomenas. By the method of content
analysis, the lifting concepts of these organizational
variables were investigated with important entrepreneurs for
the project during the National Congress of EdC and with a
case study in the Prodiet Farmacêutica to understand
the practical agreement of the same ones. It was noticed
that they have different characteristics caused by the
inversion of values that the principles of the Project
impose in counterpoint with dualism between capital and
labor that the spread capitalist system promotes. Accepting
that the ontologies of these phenomenas make them
understandable mainly by means of relations, it can be
concluded that the significant contribution of the Project
is the construction of interactions closer to the human
necessities, and that, not by chance, also allow the
development and competitive participation in the market.
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[en] SHARING ECONOMY: ELEMENTS FOR AN ORGANIZATIONAL THEORY / [pt] ECONOMIA DE COMUNHÃO: ELEMENTOS PARA UMA TEORIA ORGANIZACIONALANA CLAUDIA MORRISSY MACHADO 12 March 2007 (has links)
[pt] Esta Tese de Doutorado tem como foco o Projeto de Economia
de
Comunhão na Liberdade - EdC, que apresenta uma maneira
diferenciada de ver a
gestão. As empresas que aderem a esse Projeto buscam aliar
princípios de
eficiência, produtividade e lucratividade a uma forma mais
humana de
gerenciamento de pessoas. Trata-se de um Projeto em fase
inicial, cujos
resultados são provenientes da prática das empresas e não
da aplicação de bases
teóricas, ainda inexistentes. Assim, o objetivo deste
estudo é o de discutir
fundamentos organizacionais para a construção de uma
Teoria de EdC. Para
tanto, é apresentada a Doutrina Social da Igreja que
fundamenta a EdC e os
princípios e os ideais do Projeto. Em seguida, são
discutidos os elementos
organizacionais conhecimento e aprendizado, poder,
liderança, comunicação,
motivação, tomada de decisões e mudança organizacional e
são avaliadas
abordagens que mais se aproximam dos aspectos que
distinguem uma empresa de
EdC de outra convencional. Na seqüência, caracteriza-se a
empresa de EdC. Por
fim, os elementos organizacionais e as abordagens
discutidas são contrapostas aos
princípios da EdC, buscando-se levantar quais são os
pontos de confluência que
permitirão elencar as primeiras bases para a construção de
uma teoria sobre o
tema. / [en] The focus of this doctoral thesis is the Sharing Economy
Project - SEP,
that presents a different way of managing adopted by some
organizations that
congregates principles of efficiency, productivity and
profitability to a more
human way of managing people. This Project is still in the
beginning and its
results come from the organizations´ practices and not
from the use of some
theoretical basis, not yet developed. Thus, the objective
of this study is discussing
organizational foundations that can be useful for a future
SEP theory. In this
pursuit, the Social Doctrine of Catholic Church - that
establishes the SEP basis -
and the Project´s principles will be presented. After
this, some organizational
elements like knowledge and learning, power, leadership,
communication,
decision making and organizational change are discussed
and organizational
approaches that are closer to elements that distinguish
EdC organizations from
conventional ones are considered. Then, one will show what
an EdC enterprise
means showing some of its characteristics. To finish with,
the organizational
elements and the approaches will be compared to the SEP
principles in order to
point out the confluent points that can serve as an
initial basis for a theory
construction.
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[en] ECONOMY OF COMMUNION: CONTRIBUTING TO COPE WITH SOCIAL EXCLUSION? / [pt] ECONOMIA DE COMUNHÃO: ENFRENTANDO A EXCLUSÃO?ALEXANDRE DOMINGUEZ BUGARIN 25 August 2005 (has links)
[pt] A percepção da imensa exclusão existente no Brasil motivou
o surgimento,
dentro do Movimento dos Focolares, da Economia de
Comunhão - a qual é uma
proposta que visa amenizar a situação de necessidade e
miséria enfrentada por
certas parcelas da população de todo o mundo. A questão
colocada nesta
dissertação é se essa iniciativa é, de fato, capaz de
contribuir para o enfrentamento
da exclusão social, ainda que localmente. Para tentar
respondê-la, estudou-se o
caso do município de Vargem Grande Paulista, uma vez que
ali nasceu a
Economia de Comunhão. Foi, então, construído um quadro
conceitual de
referência, baseado, principalmente, na obra de Norbert
Elias e John L. Scotson
intitulada Os Estabelecidos e os Outsiders. Este foi
utilizado para interpretar a
realidade observada na comunidade e nas empresas de
Economia de Comunhão.
Aqueles autores demonstram que a exclusão, além da
dimensão material, tem uma
importante dimensão simbólica. A partir da observação
tanto das intenções
originais associadas à idéia de uma economia baseada na
partilha quanto da
conduta das pessoas envolvidas, conclui-se que a Economia
de Comunhão tem
potencial para enfrentar a dimensão simbólica da exclusão.
Resta saber se tal
projeto crescerá o suficiente para atingir uma massa
crítica capaz de fazer com
que os resultados se reflitam em indicadores macro-
econômicos e sociais. / [en] The exclusion that exists in Brasil has motivated the
emergence of the
Economy of Communion from within Focolari Movement. That
is a project that
aims at relieving the situation of necessity and misery
that certain parts of world
population deal with. The question that is focused in this
dissertation is if such
project is capable of contributing to cope with social
exclusion, even locally. In
order to answer it, the case of Vargem Grande Paulista was
studied, since it was
the place where the Economy of Communion was born. Then, a
conceptual
framework was built based on the book of Norbert Elias e
John L. Scotson: The
Established and the Outsiders. It was used to interpret
the reality observed at the
community and among the Economy of Communion companies.
Those authors
show that exclusion has both a material and a symbolic
dimension. Based on the
original intentions associated with the idea of a economy
of sharing and also on
the observations on individual`s behavior, it is concluded
that the Economy of
Communion has potential to cope with the symbolic
dimension of exclusion.
However, another question remains to be answered: will it
grow enough to a
critical mass capable of making the results perceivable at
macro economic and
social indicators?
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Redes sociais e economia de comunhão: um estudo de caso / Social networking and economy of sharing: a case studyNascimento, Joelson Alves do 16 February 2011 (has links)
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Previous issue date: 2011-02-16 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The process of concentration of wealth has created a division between the world of the rich and the poor, further increasing the distances between individuals / consumers and those who are not considered by the capitalist economic system because they have no purchasing power, are outside the globalization processes and are relegated to large clusters of poverty and violence in most cases. The formation of social networks as a possibility for coping with poverty will be addressed in this dissertation through the proposal of the Economy of Communion, which brings as innovative precisely the sharing of profits made by entrepreneurs. Was used in the construction of this path the theory of social networks and, as supporting references, social capital and donation, which will help us follow its development and discoveries during the research. It starts from the assumption that the formation of networks through shared values around a common goal, a culture of sharing, through the donation, which puts into practice reciprocity relations as opposed to utilitarist view, capable of supporting the interpersonal and interorganizational social relations. The research methodology is qualitative and quantitative, carried out through participant observation, interviews and questionnaires with the Business Pole Spartaco, and it was possible to identify the existing relationships within the project scope of Economy of Communion. Besides identifying the relationships, it was also possible to identify the intensity of those relations and the perception they have on their ability to accomplish the propagation of the culture of sharing. The study revealed that the project is a network of horizontal profile, with high density and cohesiveness of its actors, especially some actors that are articulated in a network of mutual help and that are interconnected with other social networks / O processo de concentração de riqueza gerou uma divisão entre o mundo dos ricos e dos pobres, aumentando ainda mais as distâncias entre os indivíduos/consumidores e aqueles que não são considerados pelo sistema econômico capitalista, pois não possuem capacidade de compra, estão fora dos processos de globalização, estão relegados aos grandes bolsões de pobreza e violência na maior parte das vezes. A formação de redes sociais como sendo uma possibilidade para o enfrentamento da pobreza será abordada nesta dissertação, por meio da proposta da Economia de Comunhão, que traz como novidade justamente a partilha dos lucros efetuada pelos empresários. Utiliza-se na construção desse caminho a teoria de redes sociais e de forma coadjuvante os referenciais sobre capital social e dádiva, que nos ajudarão a acompanhar o seu desenvolvimento e descobertas durante a pesquisa. Parte-se do pressuposto que a formação de redes por meio de valores compartilhados em torno de um objetivo comum, de uma cultura da partilha, por meio da dádiva, que coloca em prática relações de reciprocidade em contraposição a visão utilitarista, capazes de favorecer as relações sociais interpessoais e interorganizacionais. A metodologia da pesquisa é de natureza qualitativa e quantitativa, realizada por meio de observação participante, de entrevistas e aplicação de questionários junto ao Pólo Empresarial Spartaco, e permitiu identificar as relações no âmbito do projeto de Economia de Comunhão. Além de identificar as relações, foi também possível identificar a intensidade dessas relações e a percepção que tem sobre sua capacidade de efetivação de propagação da cultura da partilha. O estudo revelou que o projeto é uma rede de perfil horizontal, com alta densidade e coesão dos seus atores, com destaque para alguns atores que se articulam numa rede de ajuda recíproca e que se interconectam com outras redes sociais
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Economia de Comunhão nicho ou possibilidade de generalização: uma análise a partir do ágapeCruz, Iracema Andréa Arantes da 01 August 2014 (has links)
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Previous issue date: 2014-08-01 / In this thesis it is observed that the Economy of Communion (EoC)2 has the possibility to expand beyond itself as well as to become widespread in economic system. Three hypotheses are raised: first, Agape can be understood as the symbolically generalised communication media (SGCM); second, the EoC can be considered as a system of border thinking; third, the possibility of expansion of EoC is directly related with the spread and assimilation of the SGCM inserted by the EoC in the economic system, in particular through the mediation of Agape. In order to verify these hypotheses, Agape is considered as the possibility of expansion of EoC, according to Social Systems Theory of Niklas Luhmann, understood as the SGCM. In addition, the EoC is verified as border thinking, on optics of Walter Mignolo, i.e. as marginal thinking that emerges on the edges of the hegemonic thinking, with ability to open cracks and operate transformations in dominant system. Our hypotheses are corroborated in two dimensions: first, empirically, through half-open interviews directed, mainly, to entrepreneurs and employees of EoC companies, using the method of content analysis, and, in a second moment, examining the EoC as a system of thought. The importance of this study can be justified by the fact that the relationship between religion and society is treated from a pluritopic approach, which may contribute to a reading of social reality from a border subaltern perspective. In conclusion, at the current stage of development of the EoC is possible to think that Agape acts as the SGCM and which has in itself the strength to provide EoC expansion beyond its borders, introducing innovations in the economic system / Na presente tese verificamos a possibilidade de a Economia de Comunhão (EdC)1, expandir-se para além dela mesma e generalizar-se no sistema econômico. Levantamos as hipóteses de que o ágape pode ser compreendido como meio de comunicação simbolicamente generalizado (MCSG); que a EdC pode ser considerada um sistema de pensamento liminar e que a possibilidade de expansão da EdC está diretamente relacionada com a propagação e assimilação dos MCSG inseridos pela EdC no sistema econômico, de modo particular pela mediação do ágape. A fim de verificarmos nossas hipóteses, fundamentamo-nos no ágape como possibilidade de expansão da EdC, de acordo com a Teoria dos Sistemas Sociais de Niklas Luhmann, compreendido como (MCSG). Ademais, verificamos a EdC enquanto pensamento liminar, na ótica de Walter Mignolo, ou seja, como pensamento marginal que emerge nas bordas do pensamento hegemônico, com capacidade de abrir fendas e operar transformações no sistema dominante. Verificamos nossas hipóteses em duas dimensões: empiricamente, por meio de entrevistas semiabertas dirigidas, sobretudo, a empresários e funcionários de empresas EdC, utilizando-nos do método da análise de conteúdo e, em um segundo momento, examinando a EdC enquanto sistema de pensamento. A importância deste estudo pode ser justificada pelo fato de tratamos da relação entre religião e sociedade a partir de uma abordagem pluritópica, podendo contribuir para uma leitura da realidade social a partir de uma perspectiva liminar subalterna. Concluímos que no atual estágio de desenvolvimento da EdC é possível considerar que o ágape atue como MCSG e que possui em si força para proporcionar a expansão da EdC para além de suas fronteiras, introduzindo inovações no sistema econômico
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Comunicação organizacional integrada: alicerce intrínseco da economia de comunhão / Comunicação organizacional integrada: alicerce intrínseco da economia de comunhãoMedrano, Jorge Arturo Villena 23 April 2007 (has links)
Este trabalho tem por objetivo analisar as formas e relações de comunicação organizacional integrada dentro da perspectiva da Economia de Comunhão numa empresa brasileira. A Economia de Comunhão (EdC), é um projeto de caráter sócio-econômico que nasce a partir da experiência do Movimento dos Focolares, um movimento civil e eclesial. Hoje a EdC encontra-se dispersa por cerca de 40 países envolvendo quase 800 empresas. A comunicação organizacional integrada no contexto da Economia de Comunhão apresenta características peculiares. Analisar as formas e relações de comunicação em que se desenvolvem na prática nos permite enxergar a importância dessa nova maneira de agir no campo econômico e social. A partir do método fenomenológico e do estudo de caso penetramos na realidade da empresa com essa filosofia para constatar na prática aquilo que na concepção ideológica da proposta é apresentada. O estudo envolve conceitos ainda pouco abordados pela academia como Cultura do Dar, homem novo e outros, que aprofundados nos revelam uma praxe comunicacional baseada na partilha. / The purpose of this study is to analyze forms and relations of integrated organizational communication into the Economy of Communion perspective, in a Brazilian organization. The Economy of Communion (EoC) consists into a socio-economic project that had birth from the experience of Focolare Movement, a civil and ecclesiastic movement. Nowadays, EoC is dispersing around 40 countries, involving almost 800 companies. The organizational communication integrated in the Economy of Communion context presents peculiar characteristics. Analyzing the communications forms and relations developed in practice allow us to realize the importance of this new way of acting in the social and economic field. Adopting the phenomenological method and case study we entered the organization reality using this philosophy to find, in practice, what is presented in the ideological conception of this proposal. This study involves concepts not much adopted in the academy, such as Culture of Giving, new man and others, that when deeply searched reveal us a communicational praxis based on sharing.
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[en] ECONOMY OF COMMUNION AND THE CONCEPT OF LEARNING ORGANIZATION / [pt] ECONOMIA DE COMUNHÃO E O CONCEITO DE ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEMMARCELO ALVES LOPES SAMPAIO 22 February 2007 (has links)
[pt] A era na qual vivemos tem nos apresentado impasses e
incertezas nas mais
diversas áreas. As conseqüências da globalização e os
avanços tecnológicos
reduziram distâncias, inseriram a velocidade e a
intangibilidade em nossa
sociedade e causaram profundos distúrbios de ordem
econômica, geográfica e
social. Convivemos com um modo de produção capitalista, o
qual consolidou um
enorme campo de teorias organizacionais para um modelo de
desenvolvimento
industrial, onde o homem é colocado numa posição
subordinada à eficiência e ao
rendimento da máquina. O que de fato ocorreu foi a
transição do modelo
industrial para o informacional, sem que a mentalidade da
estruturação do
trabalho fosse mudada em grau tão profundo quanto a
própria transição. Dentro
desse cenário, os teóricos das organizações buscam um novo
paradigma capaz de
responder às exigências cada vez mais complexas de um
mundo que, ao mesmo
tempo em que se transformou em uma aldeia global,
continuou a enfatizar o
produto (o lucro) em detrimento do produtor (o ser
humano). O presente estudo
busca a intersecção entre dois depoimentos sobre mudanças
fundamentais que
clamam a urgência da necessidade da transformação tanto
nos modos de pensar
quanto interagir: um de caráter acadêmico, representado no
conceito de
Organizações de Aprendizagem proposto por Peter Senge, e
outro de caráter
espiritual, proposto pelas empresas de Economia de
Comunhão, que encontra na
Doutrina da Igreja Católica sua base. / [en] The actual era has presented us with many debates and
uncertainties in the
most diverse areas. The consequences of globalization and
the technological
advances have reduced distances, inserted speed and
instangibility into our
society, causing profound turbulence in the economic,
geographic and social
orders. We live under a capitalist production mode, which
consolidated an
enormous amount of organizational theories for one
industrial development
model, placing man as a subordinate to mechanic efficiency
and output. What has
really happened is the transition from the industrial
model to the information
based model without any change in the mentality of
structuring the work in a
proportional depth to the change itself. In this scenario,
the organizational
theoreticians search for a new paradigm capable of
answering the ever increasing
and complex demands of a world that simultaneously becomes
a global tribe as it
emphasizes the production (wealth) over the producer (the
human being). The
present study is a quest for the intersection between two
declarations about the
fundamental changes that urge necessity for
transformation, in the way of thinking
as well as interacting: one of academic characteristics,
represented by Peter
Senge´s concepts in the Learning Organizations and, the
other of spiritual
characteristics, proposed in enterprises of Economy of
Communion, based on the
doctrine of the Catholic Church.
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Contribuições do Movimento dos Focolares ao ecumenismoBeatriz Sarkis Simões 05 March 2010 (has links)
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Esta pesquisa tem como objetivo dar uma maior visibilidade às contribuições específicas que o Movimento dos Focolares, fundado em 1943 por Chiara Lubich, tem a oferecer à caminhada ecumênica. A primeira parte aborda a história do ecumenismo: o conceito, os fatos históricos, que levaram a rupturas na Igreja de Cristo, a gênese do movimento ecumênico e a relevância do ecumenismo. Ao analisar a importância do diálogo ecumênico, a pesquisa apresenta a proposta do diálogo da vida que tem suas raízes na espiritualidade do Movimento dos Focolares e é considerada uma de suas contribuições específicas ao ecumenismo. A segunda parte apresenta uma hermenêutica ecumênica que tem dois princípios: o da fraternidade e o da cruz. Acredita-se que não é possível alcançar a plena comunhão (koinonia), sem passar pelo caminho da cruz, pelo caminho do abandono de Jesus (kenosis). Em seguida, faz-se uma reflexão sobre o Movimento dos Focolares e a Eclesiologia de comunhão. A reflexão conduz ao ponto central desta parte: o aprofundamento da proposta do diálogo da vida, oferecido como uma resposta atual às exigências do mundo ecumênico. A terceira parte apresenta uma segunda contribuição específica do Movimento dos Focolares à caminhada ecumênica: o Projeto da Economia de Comunhão na Liberdade, nascido em 1991 durante uma das viagens de Chiara Lubich ao Brasil. Este Projeto de cunho social e realizado ecumenicamente está presente hoje em vários países do mundo e reflete a realidade de comunhão que é a base da espiritualidade proposta pelo Movimento dos Focolares. Desse modo é possível asseverar que o Movimento dos Focolares tem algo de significativo a oferecer à caminhada ecumênica, quer seja em nível espiritual, quer seja em nível prático. / This research aims to give greater visibility to the specific contributions that the Focolare Movement, founded in 1943 by Chiara Lubich, has to offer to the ecumenical journey. The first part deals with the history of ecumenism: the concept, historical events that also led to ruptures in the Church of Christ, the genesis of the ecumenical movement and the relevance of ecumenism. Analyzing the importance of ecumenical dialogue, this research presents the proposal of the dialogue of life which has its roots in the spirituality of the Focolare Movement and is considered one of its specific contributions to ecumenism. The second part presents an ecumenical hermeneutics which has two principles: fraternity and cross. It is believed that it is not possible to reach full communion (koinonia), without going through the way of the cross, through the way of the abandonment of Jesus (kenosis). Then a reflection on the Focolare Movement and the ecclesiology of communion is made. The reflection leads to the central topic of this chapter: the proposal of the dialogue of life presented as an answer to the demands of the current ecumenical world. The third part presents a second specific contribution of the Focolare Movement to the ecumenical journey: the Project of the Economy of Communion in Freedom, which was launched in 1991 by Chiara Lubich during one of her trips to Brazil. This social Project, which is put into practiced ecumenically, is present in several countries around the world today and reflects the reality of communion which is the basis proposed by the spirituality of the Focolare Movement. So, it is possible to asseverate that the Focolare Movement has something significant to offer to the ecumenical journey, whether on a spiritual or a practical level.
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[en] INTERPERSONAL RELATIONSHIPS AND ORGANIZATIONAL LEARNING ON COMMUNION ECONOMY: FEMAQ CASE / [pt] RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA ECONOMIA DE COMUNHÃO: O CASO FEMAQRENATA GEORGIA MOTTA KURTZ 09 January 2006 (has links)
[pt] O contexto empresarial atual, composto por mudanças e
desafios cada vez
mais velozes, leva as empresas a adaptar suas atividades
às exigências impostas
pelo mercado. O mais difícil, e ao mesmo tempo, a questão
central da
aprendizagem, é não limitar a mudança organizacional a uma
visão estritamente
instrumental das pessoas no trabalho. A aprendizagem, além
de propiciar as
adaptações necessárias no cotidiano, propicia também a
mudança transformadora
nas organizações, ampliando sua capacidade criativa e
inovadora. A pedagogia, a
psicologia e a biologia do conhecimento consideram os
relacionamentos
interpessoais como importantes partícipes do processo de
aprendizagem. Os
estudos sobre empresas do projeto de Economia de Comunhão,
apontam que as
formas como são conduzidos os relacionamentos
interpessoais e
interorganizacionais constituem um de seus diferenciais
competitivos. Esta
pesquisa estuda a qualidade dos relacionamentos
interpessoais envolvidos em uma
organização empresarial de Economia de Comunhão, buscando
compreender de
que forma eles facilitam ou dificultam os processos de
aprendizagem
organizacional. Sua conclusão confirma que a qualidade dos
relacionamentos
interpessoais favorece a aprendizagem de tarefas e
comportamentos na empresa
estudada. / [en] The current entrepreneurial context, made up of ever
quicker changes and
challenges, leads companies to adapt their activities to
the requirements imposed
by the market. The most difficult, and at the same time
the main point of learning,
is not to limit the organizational changes to a strictly
instrumental view of people
at work. Learning, besides propitiating the necessary
adaptations to the daily life,
also propitiates a transforming change in the
organizations, extending their
creativity and innovative capacity. In the areas of
Pedagogy, Psychology and
Cognitive Biology, the interpersonal relationships are
considered important
participants in the learning process. The studies on
companies from the
Communion Economy project show that the way the
interpersonal and
interorganizational relationships are led make up one of
their distinctive
competitive features. In this research, the quality of the
interpersonal
relationships in an Communion Economy enterprise
organization are studied,
attempting to understand how they might ease or hamper the
processes of
organizational learning. Its conclusion confirms that the
quality of the
interpersonal relationships favors the learning of tasks
and behaviors in the
company which was the subject of the study.
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Valores relativos à competição organizacional e interações entre stakeholders / Valores relativos à competição organizacional e interações entre stakeholdersDomenico, Silvia Marcia Russi de 29 June 2007 (has links)
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Previous issue date: 2007-06-29 / The challenges that are imposed on the planet in the beginning of the twenty first century require a new overlook by the organizations about the way companies work and the consequences of their activities, as pointed out by the authors from different areas of human and social sciences. Organizations act daily through their stakeholders, whose relations happen in interactions mediated by language, which can be strategic or communicative, aiming to obtain the necessary resources for their participation in competitive
environments. One of the aspects that is underlying the actions of social entities are values. Values Related to Organizational Competion (VROC) are defined as beliefs, socially constructed, that are significant for an individual or group, which consist in principle-goals that rule the social actions between stakeholders, aiming to obtain resources in a competitive environment. This study seeks to understand how Values Related to Organizational Competition (VROC) are reproduced in interactions between stakeholders of organizations that act in market economy. The research was performed under the approach of sociological social psychology, through the approach of symbolic interactionism, in one of the biggest associated companies to the project of economy of communion (EoC), in Brazil. Configuring a case study, with exploratory-descriptive-explicative nature, the data were collected through interviews, participant observation, naturally occurring talk and texts; and the analysis and interpretation of results were inspired in the pragmatic and hermeneutics. Vis-à-vis the theoretical approach, the results suggested the Values Related to Organizational Competition (VROC) as a result of the search for dynamic balance between the founder s visions of the
world the world as it should be and the world as it is and the necessities of the organization, at times privileging strategic actions, and at other times based in understanding.
The VROC were defined in function of different stakeholders, revealing anti-values and, at the same time that they are produced in interactions, they reproduce the cultural aspects of societies in which the stakeholders take part. / Os desafios que se impõem ao planeta neste início de século XXI, requerem das organizações um novo olhar sobre seu funcionamento e as conseqüências de suas atividades, como vêm apontando autores de diferentes áreas das ciências humanas e sociais. As organizações agem em seu cotidiano por meio de seus stakeholders, que se relacionam em interações mediadas por linguagem, de forma estratégica ou comunicativa, visando à obtenção de recursos necessários à sua participação em ambientes competitivos. Um dos aspectos que subjazem às ações de entidades sociais são valores. Definimos valores relativos à competição organizacional (VRCO) como crenças socialmente construídas, que possuem significado para um indivíduo ou grupo, que consistem em princípios-meta, que orientam as ações sociais
entre stakeholders, visando à obtenção de recursos em ambiente competitivo. Este estudo visou compreender como os VRCO se reproduzem nas interações entre stakeholders de
organizações que atuam em economia de mercado. A pesquisa foi realizada sob a ótica da psicologia social sociológica, mediante a abordagem do interacionismo simbólico, em uma
das maiores empresas coligadas ao projeto da Economia de Comunhão na liberdade (EdC), no Brasil. Configurando um estudo de caso, de natureza exploratório-descritivo-explicativa, os dados foram coletados mediante entrevistas, observação participante, conversas espontâneas e documentos, e a análise e interpretação dos resultados, inspiradas na pragmática e na hermenêutica. Vis-à-vis o recorte teórico, os resultados sugerem os valores relativos à
competição organizacional como sendo fruto da busca de equilíbrio dinâmico entre as visões de mundo do fundador − do mundo como deveria ser e do mundo como ele é − e, as
necessidades da organização, ora privilegiando ações estratégicas, ora baseadas em entendimento. Os VRCO foram definidos em função de diferentes stakeholders, revelando anti-valores e, ao mesmo tempo em que são produzidos nas interações, reproduzem os aspectos culturais das sociedades das quais os stakeholders fazem parte.
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