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Liderança e mudança organizacional

Vendramini, Patrícia January 2000 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-17T23:16:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 178118.pdf: 525657 bytes, checksum: ce72ce8db69bcddc1e6f0afdbbf2444d (MD5) / Na presente pesquisa, destacam-se aspectos pertinentes ao tema liderança, desde os seus primeiros estudos até as propostas mais modernas, num ambiente de mudanças. Para tanto, buscaram-se, junto à literatura especializada, os autores mais proeminentes e suas contribuições, referentes ao tema liderança e teorias administrativas. Encontrou-se uma vasta bibliografia, e um grande espaço é dedicado à sua discussão. As teorias administrativas serviram de referencial histórico para contextualizar e inserir as pesquisas voltadas à liderança no ambiente organizacional. Com base nas teorias administrativas e teorias de liderança, reuniram-se as características dos líderes, possibilitando o levantamento da primeira relação das categorias de liderança. Pesquisando-se as propostas atuais de mudança organizacional no que tange a estilos de gestão, percebeu-se uma maior compatibilidade com as necessidades tecnológicas, sociais e econômicas do momento. Fez-se, então, o levantamento da segunda relação de categorias da liderança. Serviu-se também da pesquisa empírica, a partir de uma amostra intencional de cinco líderes facilitadores, que coordenavam projetos de mudança organizacional em empresas estatais prestadoras de serviços públicos. Os dados fornecidos pelos líderes pesquisados permitiram o levantamento das categorias empíricas dos líderes facilitadores, que foram apresentadas e analisadas, seguindo-se os preceitos da abordagem qualitativa. Com os alicerces teórico e prático devidamente construídos, foi possível uma correlação entre as categorias levantadas em todos os momentos da pesquisa. Assim, pode-se compreender que o desenvolvimento das categorias que compõem o líder facilitador deve passar primeiro por uma busca individual de autoconhecimento que leve a um questionamento profundo do sentido da vida de cada pessoa. Desse modo, as categorias encontradas na pesquisa realizada estão imbuídas de um significado maior, que transcende as demandas econômicas para o indivíduo se manter competitivo no mercado global. Assim, o líder facilitador é concebido como um ser multidimensional, que estende sua concepção aos parceiros profissionais
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Cultura organizacional e atitudes contrarias a mudanças tecnologicas : um estudo de caso em empresa estatal

Almeida, Mario de Souza January 1996 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico / Made available in DSpace on 2012-10-16T23:16:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T21:12:26Z : No. of bitstreams: 1 106442.pdf: 7779735 bytes, checksum: b8fdd4a5dee35c652bd949906842629c (MD5)
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Ampliação da extensão do controle externo público sobre empresas estatais

Silva, Sidnei January 2012 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2012 / Made available in DSpace on 2012-10-26T10:44:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 302996.pdf: 1021877 bytes, checksum: 5b10a5082143958a3bc4467ce7eb2946 (MD5) / Trata-se de uma análise do tipo de controle externo público e técnico exercido sobre as empresas estatais pelos tribunais de contas, observando as características e conseqüências do mesmo quanto a sua extensão se predominantemente baseado na verificação legal-formalística ou numa visão de fiscalização integral/substancial, centrada na busca da legitimidade da atividade de gestão e com lastro marginal na legalidade e na economicidade em relação à efetivação da defesa do interesse geral da sociedade. Para comprovar os preceitos que considera, o trabalho aborda a realidade correspondente observada no âmbito do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina TCE/SC Motivou a realização da pesquisa, tanto a relevância das empresas estatais na administração pública brasileira e catarinense e da economia como um todo, quanto a necessidade de se avaliar a efetividade do próprio controle externo, inclusive quanto ao seu caráter democrático e se opera como um verdadeiro instrumento de accountability. Com abordagem qualitativa, a pesquisa realizada foi bibliográfica, visando a promoção de um debate acerca do tema, e documental, tendo se concentrado também na avaliação sobre o conteúdo de relatórios de auditoria do TCE/SC sobre o setor, datados entre janeiro de 2007 e junho de 2011. Quanto a esta pesquisa documental a abordagem foi basicamente indutiva, usando-se como ferramenta auxiliar a técnica de análise de conteúdo, de tipo categorial. A principal conclusão foi de que o tipo de fiscalização sob a extensão legal-formal é insuficiente ao atendimento do interesse público, sendo inevitável especular-se sobre a necessidade de que a mesma tenha uma abordagem integral/substancial, baseada numa visão de mundo abrangente e profunda. que induza a atividade empresarial do Estado à defesa da construção de uma sociedade mais justa. Na esfera do TCE/SC verificou-se a hegemonia destacada do primeiro modelo de controle, sendo que as auditorias do órgão sobre as estatais ativeram-se quase que exclusivamente a questões legal-formalísticas (aproximadamente 95%), enquanto apenas 5% dos temas basearam-se no que a dissertação convencionou denominar controle integral/substancial, o que assinala a premência da construção de mudanças em seu âmbito / This is an analysis about the type of external control exercised over technical and public companies by the state courts of all, looking at the characteristics and consequences of the same as its length which is predominantly based on the check or a legal-formalistic full view review / substantial, focused on finding the legitimacy of the activity of management and backed to the legality and marginal economic value - in relation to the effectiveness of safeguarding of the general interest of society. As to prove the precepts which is considered, this work is of and about the observed reality in the Court of the State of Santa Catarina - ECA / SC which motivated this research, as the relevance of the state-owned public enterprises in the Brazilian and Catarinense public administration as the economy in the whole, and the need of evaluating the effectiveness of their own external control, that includes its democratic aspect and to know if it works as a real instrument of accountability. Using a qualitative approach, the literature review was conducted and aiming to promote a debate on this subject, and on its documental aspect, it was also focused on the evaluation of content of audit reports of the ECA / SC on Industry, dated between January 2007 and June 2011. As this documental research was basically inductive approach, so the auxiliary tool of content was an analysis of categorical type. The main conclusion was that the type of monitoring in the legal-formal extension is insufficient to achieve the public interest; and it is inevitable to speculate about the need of a broaden and substantial approach based on a comprehensive worldview deep business activity that induces the defense of the state building a more just society. In the sphere of the ECA / SC there was highlighted the dominance of the first control model legal-formalistic (covering approximately 95% of audit issues), while only 5% of the subjects were based on themes related to integral control/substantial which signals the urgency of changes in cope
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Um modelo para planejamento : aplicação as empresas estaduais de energia eletrica de São Paulo

Zilber, Moises Ari January 1982 (has links)
Dissertação (mestrado)-Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia e Administração / Made available in DSpace on 2013-07-15T20:33:47Z (GMT). No. of bitstreams: 0
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Obtenção e disseminação do conhecimento numa empresa pública de informática

André, Benjamim Martins January 2001 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Egenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T09:11:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 186706.pdf: 564333 bytes, checksum: 403705864912b22772e2d6954713d36b (MD5) / O trabalho foi desenvolvido para compreender como ocorre a identificação, obtenção e disseminação do conhecimento numa empresa pública, na área de informática, a Datapar. Essa questão está intimamente ligada à aprendizagem organizacional e conhecimento organizacional, assuntos estes de grande repercussão, nos últimos anos, tanto no meio acadêmico e empresarial, como formas de competição e sobrevivência das organizações num ambiente de incerteza, imprevisibilidade e instabilidade. Na busca do atendimento aos objetivos específicos foram discutidos os fundamentos teóricos de informática, nesse ambiente, com base na literatura. Foram resgatadas e comentadas as teorias administrativas, da aprendizagem organizacional, conhecimento organizacional, bem como as relativas à identificação, obtenção e disseminação do conhecimento. Esses fundamentos teóricos serviram de base para a estruturação da pesquisa de campo, bem como análise de seus resultados. Do ponto de vista metodológico, tratou-se de um estudo de caso, segundo o modo de investigação; a abordagem foi qualitativa, com objetivos exploratórios. A pesquisa foi classificada, ainda, como básica e descritiva. Para o conhecimento da forma como a empresa tem identificado suas necessidades de conhecimento, obtido e disseminado entre os colaboradores foram feitos levantamentos documentais, entrevistados gerentes e diretores, bem como realizada pesquisa on-line entre os colaboradores. Observou-se a existência de vários sistemas voltados a obtenção e disseminação do conhecimento. Vários gerentes e funcionários da organização possuem entendimentos sobre o valor do conhecimento, tanto que têm realizado diversos estudos e projetos, relacionados com o assunto. Além disso, observou-se que a organização utiliza-se de sua rede corporativa para o armazenamento e disseminação do conhecimento entre os seus colaboradores. Esta dissertação foi encerrada com a apresentação das conclusões finais e recomendações para a realização de outras pesquisas ligadas ao tema.
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Gestão de estoques nas empresas públicas de geração de energia elétrica

Nantes, Antonio Carlos January 2001 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T11:55:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 185465.pdf: 298415 bytes, checksum: 32c8dbfd46a07d3723e08c7649f5bed3 (MD5) / Este trabalho analisa a evolução das práticas de gerenciamento de materiais aplicadas nas empresas públicas de geração de energia elétrica, onde, foram efetuadas pesquisas de campo entre elas a Itaipu Binacional, Furnas e Copel. O objetivo básico é conhecer e identificar os sistemas adotados na administração de materiais, procurando-se concentrar o estudo nas práticas adotadas no desenvolvimento das atividades específicas da área de Gestão de Estoques e posteriormente complementar com um estudo de caso na Itaipu Binacional, descrevendo seus procedimentos operacionais aplicados à sistemática da Administração de Materiais
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As transformações do mundo do trabalho: a experiência de funcionários de uma empresa pública em processo de privatização /

Espejo Trigo, Rosa Amalia January 1999 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. / Made available in DSpace on 2012-10-18T20:26:58Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T03:26:20Z : No. of bitstreams: 1 171135.pdf: 4749384 bytes, checksum: e64a491895104efd2992adfdcdf68304 (MD5) / Nesta pesquisa procurou-se investigar o impacto das transformações do mundo do trabalho em sujeitos que estavam vivenciando esse processo na privatização da empresa na qual trabalhavam. A investigação teve como referencial teórico-metodológico a perspectiva do materialismo histórico. Foram entrevistados nove sujeitos. Foi possível resgatar nas falas dos sujeitos a evidencia de um clima geral de incertezas e de uma cultura de sobrevivencia que se articula a uma adesão ao paradigma do conhecimento porém, distintivamente de acordo a suas perspectivas de mundo, de homem e de sociedade sejam estas social ou individual. Poder-se-ia dizer que as novas formas do trabalho trazem junto consigo novos desafios que exigem a reflexão histórica do sujeito e seu trabalho a partir da política e da ética.
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Banco do Brasil : crise de uma empresa estatal do setor financeiro (1964-1992)

Vidotto, Carlos Augusto 13 December 1995 (has links)
Orientador: Paulo Davidoff Cruz / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-20T22:27:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Vidotto_CarlosAugusto_M.pdf: 7612701 bytes, checksum: f093bcde00980a8925dee5d7d94a5606 (MD5) Previous issue date: 1995 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em Economia
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Custos e preços como estratégia gerencial em uma empresa de saneamento /

Moreira, Juarez Nazareno Muniz January 1998 (has links)
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T04:39:08Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T23:02:57Z : No. of bitstreams: 1 147236.pdf: 13923249 bytes, checksum: e8e21cc76edb55bc46d272bb70b5b889 (MD5)
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Fábrica de loucos

Bar, Fernando Luis January 1998 (has links)
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T06:05:22Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T17:34:11Z : No. of bitstreams: 1 178004.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)

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