Made available in DSpace on 2016-04-28T20:12:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2005-Mauricio Martins de Oliveira.pdf: 440231 bytes, checksum: 5baafe0751b5e601190c18b7eb06788a (MD5) Previous issue date: 2005-08-31 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / This study analyses the urban exodus phenomenon from the city of Rio de Janeiro s migrants to the municipal district of Maric?. We intend to verify, through the migration experience of a family, in what way they manage a life s strategy and how this movement (re)constructs concepts and categories about the main current discussions, as life s quality, violence, progress and territorial development. Thus, we pursue the selected experience of one family from Rio de Janeiro, middle class, which moved to Maric?, carrying their own impressions and expectations. The results show, in spite of could not legitimate social and statistically a collective movement of urban exodus, a particular collection of meanings for the research field about internal migrations, specifically in Rio de Janeiro State. Since the official data and other sources, a series of suspicious pointed to the last decades, of political and economical opening in Brazil, the rural exodus may be reverted its direction, going beyond a simple stagnation . This is an important information for the academic reflection about the rural aspects and for the proposal work of public politics, especially when the Rio de Janeiro State s defuse raised as a relevant issue. Primarily, we contextualize the municipal district of Maric? in Rio de Janeiro State, its specifications, its history and perspectives. In the second chapter, we enter the urban phenomenon, to frame the subject in the urban x rural controversy. In the third, we analyse the symbolic meaning that involves the construction of modern myths around the urbanity and how several territorial identities are produced. In the fourth chapter, we explore the core of the question, analyzing and questioning the migration of the interviewed family as a strategic route of life and formation of a legitimized discourse. / Este trabalho analisa o fen?meno do ?xodo urbano de migrantes da cidade do Rio de Janeiro para o munic?pio de Maric?. Pretende-se neste estudo verificar, atrav?s da experi?ncia de migra??o de uma fam?lia, de que forma a mesma realiza uma estrat?gia de vida, e como tal movimento (re)constr?i conceitos e categorias acerca das principais quest?es atuais, como qualidade de vida, viol?ncia, progresso e desenvolvimento territorial. Para tanto, buscou-se o recorte da experi?ncia de uma fam?lia natural do Rio de Janeiro, classe m?dia, que se mudou para Maric?, levando suas impress?es e expectativas. Os resultados apreendidos demonstram, apesar de n?o poderem legitimar social e estatisticamente um movimento coletivo de ?xodo urbano, determinado conjunto de significados importantes para o campo de pesquisa sobre migra??es internas, especificamente no Estado do Rio de Janeiro. A partir de dados oficiais e de outras fontes, levanta-se uma s?ria suspeita de que nas ?ltimas d?cadas, de abertura pol?tica e econ?mica no Brasil, o ?xodo rural possa ter invertido sua dire??o, indo muito al?m de um simples estancamento . Este ? um dado importante para a reflex?o acad?mica acerca da ruralidade e para o trabalho propositivo de pol?ticas p?blicas, especialmente quando a quest?o da desfus?o do Estado est? em pauta. Primeiramente contextualizamos o munic?pio de Maric? no Estado do Rio de Janeiro, suas especificidades, sua hist?ria e perspectivas. No segundo cap?tulo, adentramos no fen?meno urbano, para enquadrar o tema na quest?o urbano x rural. No terceiro, analisamos o teor simb?lico que envolve a constru??o de mitos modernos em torno da urbaniza??o, e como se produzem as diversas identidades territoriais. No quarto cap?tulo, adentramos no n?cleo da quest?o, analisando e problematizando a migra??o da fam?lia entrevistada como um percurso estrat?gico de vida e forma??o de um discurso legitimador.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006-Roberto Jorge Cruz de Aragao.pdf: 1167621 bytes, checksum: 504c0a97a2d0a08c192d3a507c5e3d1e (MD5) Previous issue date: 2007-02-23 / Eficient Strategy Empresarial with Instrument to This work is a case study, accomplished with the residential customers of the mirror company FALMEC, of the sector of cookelectrodomestics. The objective was to verify if the competitive market strategy employed by the researched company, based on the differentiation of products and services, was properly noticed by their customers from the moment of purchase, as a motivation factor, as well as, in the use of their services. Thus, the conception of competitive strategy, based on Michael Porter, was adopted in this research, mainly in regard to the differentiation strategy, which was the central point of analysis. / Este trabalho desenvolveu um estudo de caso, realizado junto aos clientes residenciais da empresa espelho FALMEC do setor de eletrodom?sticos de coc??o. O mesmo teve como objetivo verificar se a estrat?gia competitiva de mercado adotada pela empresa pesquisada, lideran?a no segmento elevado, a qual est? baseada na diferencia??o de produtos e servi?os, devidamente percebida pelos seus clientes desde o momento da compra, enquanto fator motivante, bem como, na utiliza??o de seus servi?os. Para tanto, adotou-se nesta pesquisa a concep??o de estrat?gia competitiva baseada em Michael Porter, principalmente no que diz respeito ? estrat?gia de diferencia??o a qual foi o ponto central de an?lise.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006-Edival Dan Junior.pdf: 825404 bytes, checksum: 886fcc294103766d329a2552875c3e61 (MD5) Previous issue date: 2006-02-11 / This work aimed to analyze the managers and employees opinions about the gains and the effectiveness of the Sistema de Gerenciamento de Pessoal - GDP (Petrobras human performance appraisal system) after four years used as a tool to implement the enterprise s strategies and to provide with information others Humans Resources process. The methodology used was a case study, by a qualitative and quantitative research on Petrobras, aiming to verify the opinions about the alignment between the individuals and the macro-targets (Mission and Vision). The work s structure has been set to identify traps and fails on human performance appraisal process. The bibliographic research have been done aiming to identify, by a comparative analyze, the different aspects and points of view of known Human Resource authors besides the opinions of the Strategic research authors. As result of this bibliographic research, it has been verified that a programmed application of a performance appraisal may contribute for strategies implementation, making competitive advantages for the company. As case study result, it was verified that the managers and employees believe is an important tool to Petrobras. However, GDP s use can be improved. It was verified, also, managers and employees identify the alignment between the individual s activities and the company s strategic objectives, reflecting the unfolding Petrobras objectives. / O presente trabalho teve como objetivo analisar as opini?es dos gerentes e dos empregados da Petrobras quanto ? efici?ncia e os ganhos gerados pelo Sistema de Gerenciamento de Pessoal (GDP) ap?s 4 anos da utiliza??o do mesmo como ferramenta para a implementa??o das estrat?gias da empresa e como gerador de subs?dios para processos de Recursos Humanos. A metodologia utilizada foi um estudo de caso atrav?s de uma pesquisa qualitativa e quantitativa aplicada na Petrobras, visando verificar as diversas opini?es dos gerentes e empregados quanto ao processo de avalia??o de desempenho e quanto o alinhamento dos indiv?duos com os macro-objetivos da organiza??o (Miss?o e Vis?o). A estrutura??o das justificativas e cr?ticas abordadas pelos respondentes pretendeu identificar pontos fortes, falhas e armadilhas na aplica??o do processo na empresa, sugerindo solu??es e melhorias para o alcance das metas planejadas. A revis?o bibliogr?fica buscou identificar, atrav?s de uma an?lise comparativa, os diferentes aspectos e pontos de vista de renomados autores da ?rea de Recursos Humanos e confront?-las com as opini?es dos autores da ?rea de Estrat?gia, objetivando formar uma cr?tica quanto ao processo. Verificou-se, confrontando as opini?es dos autores, que uma aplica??o criteriosa e programada pode contribuir para a implanta??o das estrat?gias, gerando vantagens competitivas para a empresa. Como resultado do estudo de caso, verificou-se que os gerentes e empregados da Petrobras acreditam que o GDP ? importante para a empresa, mas que sua utiliza??o pode ser melhorada. Constatou-se que os gerentes e empregados identificam o alinhamento entre suas atividades individuais e os objetivos da empresa, refletindo o desdobramento das metas organizacionais.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2007-Antonio Francisco Ritter Ferreira.pdf: 1066385 bytes, checksum: 9582b306f51c3d52846cfb787f6a5030 (MD5) Previous issue date: 2007-09-19 / This study aims to analyze the corporative training model applied by Computer Based Training (CBT), through Internet, in a multinational organization of foreigner capital at the no-renewable energy sector. The study was carried on with the business employees at the Brazilian Unit. It was analyzed the data related to a twelve-month period, from December 2005 to November 2006. Informal and formal interviews were conducted with the main executive of the Human Resources Division and with the specialist of the Training and Development Division in Brazil. Secondary data related to training (executed by CBT through Internet) carried on by the employees from all divisions of the company were also collected. The Learning Management Platform used for training through CBT was characterized too. The factors that suggest a revision in the methodology used to the transition from the current model (CBT through Internet) to an e-Learning Web Based Program were revised and suggestions were shown to the integration of the process of Corporate Education and HR Strategic Management to the Brazilian branch. Another aspect taking into consideration in the research indicates that the Learning Management Platforms needs to be correlated to career management and to stimulation of professional promotion. This study offers also some contributions to the elaboration of an action plan for developing activities that involves interdivisional efforts on implementation of e-Learning based training programs. As a conclusion of the present study, the assumption that the action of Human Resources Division on the leading of self management training programs, including the ones realized by e-Learning, was evidenced and it is still demanded. However, this study shows that close managers participation is important to increase and maintain the employees adhesion level at this kind of learning system. / O objetivo geral nesta disserta??o consiste em analisar o modelo de treinamento corporativo aplicado por Computer Based Training (CBT), via Intranet, de uma organiza??o multinacional de origem de capital estrangeiro do ramo de energia n?o-renov?vel junto aos funcion?rios das unidades de neg?cios do Brasil. Foram analisados dados referentes a um per?odo de doze meses, dezembro de 2005 a novembro de 2006. Entrevistas informais e formais foram aplicadas junto ao principal executivo do Setor de Recursos Humanos e ao especialista pela ?rea de Treinamento e Desenvolvimento no Brasil. Dados secund?rios relativos aos treinamentos (executados por CBT - via Intranet) realizados pelos funcion?rios de todas as ?reas da empresa forma coletados. A Plataforma de Administra??o da Aprendizagem utilizada para treinamento via CBT tamb?m foi caracterizada. Os fatores que possam sugerir revis?o na metodologia adotada para a transi??o do modelo atual (CBT via intranet) para um programa de e-learning via Web foram identificados e sugest?es foram apresentadas para integra??o do processo de Educa??o Corporativa e Gest?o Estrat?gica de RH para a subsidi?ria brasileira. Outro aspecto levantado na pesquisa indica que as Plataformas de Administra??o da Aprendizagem precisam estar correlacionadas ao gerenciamento de carreira e a est?mulos de promo??o profissional. Este estudo oferece, ainda, algumas contribui??es para a elabora??o de planos de a??o quando do desenvolvimento de atividades que envolvam a participa??o interdepartamental na implementa??o de Programas de treinamento baseados em e-Learning. Assim, como conclus?o do presente estudo evidenciou-se a suposi??o de que a atua??o da ?rea de Recursos Humanos no monitoramento de Programas de treinamentos autogerenci?veis, inclusive os realizados por e-Learning, ainda ? necess?ria. Contudo, o trabalho mostra que a participa??o das ger?ncias imediatas ? importante para o incremento e manuten??o do n?vel de ades?o dos treinandos aos programas desse sistema de aprendizagem.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008 - Teresa Cristina Seabra de Almeida.pdf: 889594 bytes, checksum: 3cb6f6e2a6c34f8b6ebade2d42f77fcc (MD5) Previous issue date: 2008-12-16 / The actual world s scenario requires the business to constantly search for innovation on its administrative practices to differentiate itself from its competitors. The organization s awareness on how the created or acquired knowledge is processed can contribute to the organizational learning and turned to a competitive advantage. This work seeks to discuss various components of the Knowledge Management in the business environment and evaluate them, in a descriptive form, in the context of a Higher Education Institute. Initially an introduction to the matter is made describing the problem to be investigated and the goals to be accomplished. To better substantiate this discussion, there is an analysis of works that treats the process of knowledge acquisition, from its business management up to its skills transformation, intellectual capital and consequently to its organizational learning and the need for a change within the organizations. The research held in conjunction with the Higher Education Institute sought to identify and describe how the institution management practice favors or stimulates the generation, spread and ownership of knowledge processes in its environment. The methodology utilized identifies the case study with qualitative approach. Questionnaire, bibliographic and documental research were used as a source of data collection. The research results allowed the verification of the institution s leadership spontaneous predisposition to adopt procedures bounded to the knowledge management regardless of formal or non formal adoption of the knowledge management as a managerial strategy. / O atual cen?rio mundial vem exigindo das empresas uma constante busca pela inova??o em suas pr?ticas administrativas, de modo a lev?-las a diferenciar-se de seus concorrentes. A conscientiza??o da organiza??o sobre como o conhecimento criado ou adquirido ? processado, pode contribuir para a aprendizagem organizacional e tornar-se uma vantagem competitiva. Este trabalho procura discutir os v?rios componentes da Gest?o do Conhecimento no ambiente empresarial e avali?-los, de forma descritiva, no contexto de uma Institui??o de Ensino Superior. Inicialmente, faz-se a introdu??o ao assunto, discorrendo sobre o problema a ser investigado e os objetivos a serem alcan?ados. Para melhor fundamentar a discuss?o analisa-se a literatura que trata dos processos de aquisi??o do conhecimento, da sua gest?o nas empresas ? transforma??o em compet?ncias, capital intelectual e conseq?entemente ? aprendizagem organizacional e a necessidade de mudan?a nas organiza??es. A pesquisa realizada junto ? Institui??o de Ensino Superior procurou identificar e descrever como a pr?tica gerencial da institui??o favorece ou estimula os processos de gera??o, difus?o e apropria??o de conhecimento em seu ambiente.A metodologia utilizada identifica o estudo de caso com abordagem qualitativa. Como fonte de coleta de dados fez-se uso de question?rio, pesquisa bibliogr?fica e documental. Os resultados da pesquisa permitiram verificar a predisposi??o, espont?nea, da lideran?a da institui??o para adotar procedimentos vinculados ? gest?o do conhecimento, independentemente da ado??o, formal ou n?o, da gest?o do conhecimento como estrat?gia gerencial.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009 - Daniel Ferreira Falcao.pdf: 1682485 bytes, checksum: 82658683c203f050466a2fadc4384cf2 (MD5) Previous issue date: 2009-05-15 / The real estate market is the social mechanism of coordination about the individual decisions to localization and use of the ground urban, thus this coordination appears a city whose ground urban is used in way more efficient. This market has the responsibility to conciliate the freedom to act individually with exploitation in the use of the resources of the society. The systems of home loans, that are instruments to regulation the urban regimen, it possess an important position, therefore these are strategical for the structure and the consolidation of the real estate market urban capitalist. The objective of this study is to compare the perception of three residential constructors with headquarters in this city, Rio de Janeiro, at different moments of operational maturity, agility in the captation of financial resources to develop its operation and its positioning of market, through the Market of Home loans. The sector of residential civil construction was chosen had its great evolution throughout the last decades. Although the financial crises and reduction of jobs in general terms in the last years, this sector it showed a growth that allowed it assume a role of leadership in terms of investments, to absorb man power and generation of work ranks. The used methodology was bibliographical research and additionally study of multiple cases. The case study it had as main objective to promote a critical reflection about the premises assumed through the formularization of the hypotheses at the beginning of the research, recognizing with bigger depth the main events of last decade related of the real estate market, the obstacles in the evolution of the home loans faced by the companies, amongst other aspects. Considering the hypothesis of that the speed, the degree of development and the amount of chances of the constructors, in last the 5 years, were very superior what it was lived by the constructors in the past most remote and that the access to the market of home loans has been determinative factor for the positioning of these constructors in the real estate market. The main results show us a enormous dependence of the residential civil construction in specific relation to the funding of home loans - plano empres?rio - offered by the traditional financial institutions. Moreover, the main points for improvement of the market, identified for the interviewed ones, had been: reduction of related taxes the man power, fiscal changes to reduce taxes related to the real estate financings and additionally to reduce the difficulties in the process of approval of projects that currently generates legal unreliability in the sector. / O mercado imobili?rio ? o mecanismo social de coordena??o das decis?es individuais de localiza??o e uso do solo urbano, de forma que desta coordena??o surge uma cidade cujo solo urbano ? (ou deveria ser) utilizado da forma mais eficiente. Cabe a esse mercado conciliar a liberdade de a??o individual com a efici?ncia no uso dos recursos da sociedade. Os sistemas de cr?dito imobili?rio, que s?o instrumentos de regula??o do regime urbano, possuem uma relev?ncia bastante consider?vel, posto que os mesmos sejam estrat?gicos para a estrutura??o e a consolida??o do mercado imobili?rio urbano capitalista. O objetivo deste estudo consiste em comparar a percep??o de tr?s construtores de im?veis residenciais com sede na cidade do Rio de Janeiro, em momentos distintos de maturidade operacional, quanto a obten??o de recursos financeiros para alavancagem de sua produ??o e posicionamento no mercado, atrav?s do Mercado de Cr?dito Imobili?rio. A escolha do setor de constru??o civil residencial se d? pela sua evolu??o ao longo das ?ltimas d?cadas mesmo com a crise dos ?ltimos anos e com a redu??o dos postos de trabalho, o crescimento do setor lhe permitiu assumir um papel de lideran?a em termos de investimentos, absor??o de m?o-de-obra e gera??o de postos de trabalho. A metodologia usada foi a pesquisa bibliogr?fica seguida de estudo de casos m?ltiplos. O estudo de caso teve como principal objetivo promover uma reflex?o cr?tica junto ?s premissas assumidas na formula??o das hip?teses de partida para a pesquisa, reconhecendo com maior profundidade os principais acontecimentos da ultima d?cada para o crescimento do mercado imobili?rio, os obst?culos na evolu??o do mercado do cr?dito imobili?rio enfrentados pelas empresas, dentre outros aspectos. Considerando a hip?tese de que a velocidade, o grau de desenvolvimento e a quantidade de oportunidades das construtoras, nos ?ltimos 5 anos, foi muito superior ao que foi vivido pelas construtoras no passado mais remoto e que o acesso ao mercado de cr?dito imobili?rio tem sido fator determinante para o posicionamento destas construtoras no mercado imobili?rio. Os principais resultados obtidos apontam para uma grande depend?ncia da constru??o civil residencial em rela??o a um funding espec?fico do financiamento a produ??o o Plano Empres?rio oferecido pelas institui??es financeiras tradicionais. Al?m disso, os principais pontos para melhoria do mercado, apontados pelos entrevistados, foram: a desonera??o fiscal da m?o-de-obra, medidas fiscais em busca de redu??o dos tributos relacionados a venda e financiamento de im?veis e adicionalmente a desburocratiza??o do processo de aprova??o de projetos que tem provocado inseguran?a jur?dica no setor.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2007 - Deividy Attila Marcelino.pdf: 602923 bytes, checksum: b30a778e1a49c1c66c059e268603c8de (MD5) Previous issue date: 2007-03-19 / The objective of this study is to draw a panorama of the business strategies in the segment of electric power generation, making a comparison among the data obtained in the research, starting from 2001. The analysis is based on the vertical integration level, in the participation area in the country and in the technology (hydroelectric power, thermoelectric or alternative) used by the companies. Those variables are compared to the ROE of each company and to the composition of its Social Capital. For that, the sample contains three private companies, three public state companies and three public federal companies, so that it establishes a balance in the analysis. The methodology consists of a multicases study with the survey of data by formularies. The obtained results demonstrate that the best performance don't depend on the composition of the company?s Social Capital, but depends on its strategic vision. In other words, the companies that adapt to the market, taking advantage new opportunities, have the largest Return on Equity. That verification reinforces the Theories of Innovation of Value of Kim & Maubourgne, where the companies break up with the effective order and create new market borders. / O objetivo deste estudo ? tra?ar um panorama das estrat?gias empresariais do segmento de gera??o de energia el?trica, fazendo uma compara??o entre os dados obtidos na pesquisa, a partir de 2001. A an?lise ? baseada no n?vel de verticaliza??o, na regi?o de atua??o no pa?s e na tecnologia (hidrel?trica, termel?trica ou alternativa) utilizada pelas empresas. Essas vari?veis s?o comparadas ao ROE de cada empresa e paralelamente ? composi??o do seu capital. Para isso, a amostra possui tr?s empresas privadas, tr?s p?blicas estaduais e tr?s p?blicas federais, de forma que se mantenha um equil?brio na an?lise. A metodologia consiste em um estudo de multicasos com o levantamento de dados atrav?s de formul?rios. Os resultados obtidos demonstram que os melhores desempenhos n?o dependem da composi??o do capital da empresa, mas sim, de sua vis?o estrat?gica. Ou seja, as empresas que buscam se adaptar, aproveitando as novas oportunidades do mercado, t?m os maiores retornos sobre o Patrim?nio Liquido. Tal constata??o refor?a as Teorias de Inova??o de Valor de Kim & Maubourgne, onde as empresas rompem com a ordem vigente e criam novas fronteiras de mercado.

Submitted by Leticia Schettini (leticia@ufrrj.br) on 2016-08-29T14:13:53Z No. of bitstreams: 1 2006 - Derlin?a Pe?anha Moreira Miranda.pdf: 1056065 bytes, checksum: 31e3b0efb910266467690ff31aed16a0 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-08-29T14:13:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006 - Derlin?a Pe?anha Moreira Miranda.pdf: 1056065 bytes, checksum: 31e3b0efb910266467690ff31aed16a0 (MD5) Previous issue date: 2006-01-26 / This study it deals with the evasion in the institutions of Private Superior Education, especially, in the courses of Administration in the Espirito Santo. It intends to identify the factors that induce the academic to abandon the college and to consider solutions to minimize the problem. The used procedure in this exploratory research of qualitative and quantitative nature was the case study. They had been carried through documentary research and of field, with the use of interviews answered for directors, coordinators and secretaries of the superior school. The sample was the pupils one of an Institution of Private Superior Education that possesss some campuses located in the State of the Espirito Santo, whose behavior was evaluated in the academic registers and by the information of the team technique of the Entity. Identified to the internal factors and the external ones of the IES, and individual of the learning, that causes evasion, such as: dissatisfaction with the pedagogical project and the professors, the available infrastructure and resources; excess of offers of vacant; financial difficulties and unemployment, difficulty in the learning, had been suggested immediate solutions and considered subjects of future research, to reach the target to prevent the defection of academics, who as many damages cause. / Este estudo trata da evas?o nas institui??es de Ensino Superior Privado, especialmente, nos cursos de Administra??o no Esp?rito Santo. Pretende identificar os fatores que induzem o acad?mico a abandonar a faculdade e propor solu??es para minimizar o problema. O procedimento usado nesta pesquisa explorat?ria de natureza qualitativa e quantitativa foi o estudo de caso. Foram realizadas pesquisa documental e de campo, com a utiliza??o de entrevistas respondidas por diretores, coordenadores e secret?rios das faculdades. A amostra foi o alunado de uma Institui??o de Ensino Superior Privado que possui v?rios campus localizados no Estado do Esp?rito Santo, cujo comportamento foi avaliado nos registros acad?micos e pelas informa??es da equipe t?cnica da Entidade. Identificados os fatores internos e os externos da IES, e individuais do discente, que causam evas?o, tais como: insatisfa??o com o projeto pedag?gico e com os professores, com a infra-estrutura e recursos dispon?veis; excesso de oferta de vagas; dificuldades financeiras e desemprego, dificuldade na aprendizagem, foram sugeridas solu??es imediatas e propostos temas de futuras pesquisas, colimando prevenir a deser??o de acad?micos, que tantos preju?zos causam.

Submitted by Jorge Silva (jorgelmsilva@ufrrj.br) on 2016-10-20T17:29:53Z No. of bitstreams: 1 2015 - Gabriel Lima Sim?es.pdf: 1600760 bytes, checksum: a42825da848f72dc2eb45146fb2fe4e5 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-10-20T17:29:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015 - Gabriel Lima Sim?es.pdf: 1600760 bytes, checksum: a42825da848f72dc2eb45146fb2fe4e5 (MD5) Previous issue date: 2015-12-15 / Discussions about social participation in public policies construction instances, have become increasingly frequent in the social and political environment in Brazil and the world. Opening social participation initiatives aim to meet a yearning of the people themselves to be able to be integrated into the decision-making process, thus contributing to the construction of public and ensuring that their demands are heard and implemented policies. As well as the management of public policies, by the State, managers of social projects can use the strategy to involve the beneficiaries of these projects in the process of its preparation and execution. Besides the opportunity to influence decision-making personally exposing their priority needs and opining on what policies and actions to take, the participation of beneficiaries can help them to develop autonomy to continue these actions after completion of the projects. The Oswaldo Cruz Foundation has supported initiatives aimed at reducing inequalities and social inequities, and adopting social participation as a tool for empowerment. Among the projects supported by Fiocruz, the Community Communication Agency Manguinhos is a project that aims to involve the beneficiaries in its stages of design and development. In view of this, the objective of this research is to analyze how is the process of social participation in the Community Communication Agency Manguinhos project, supported by Fiocruz. A theoretical survey was conducted on the concept of social participation in the Brazilian context and on the social project management forms to identify the main characteristics of these elements in literature and subsequently carry out an empirical research on social participation in social projects. By analyzing the collected data it was possible to characterize the Oswaldo Cruz Foundation and its relationship with the local communities where it is headquartered, describe the performance of the Social Cooperation Coordinator at Fiocruz and profile of the projects it supported, characterize the design Community Communication Agency of Manguinhos as to its structure and its actors, and finally, analyze the process of stakeholder participation in the Community Communication Agency Manguinhos project. The results revealed that social participation is a differential of this project, which from the time of its formulation, seeks to involve residents of the territory in discussions, decision-making processes and monitoring of the results / Discuss?es a respeito da participa??o social nas inst?ncias de constru??o das pol?ticas p?blicas, t?m se tornado cada vez mais frequentes nos cen?rios social e pol?tico do Brasil e do mundo. As iniciativas de abertura ? participa??o social buscam atender um anseio da pr?pria popula??o por poder ser integrada ao processo de tomadas de decis?o, contribuindo assim com a constru??o das pol?ticas p?blicas e assegurando que suas demandas sejam ouvidas e concretizadas. Assim como na gest?o das pol?ticas p?blicas, por parte do Estado, os gestores dos projetos sociais podem se utilizar da estrat?gia de envolver os benefici?rios destes projetos nos processos de sua elabora??o e execu??o. Al?m da oportunidade de influir nas tomadas de decis?o, expondo pessoalmente suas necessidades priorit?rias e opinando sobre quais pol?ticas e a??es devem ser adotadas, a participa??o dos benefici?rios pode contribuir para que estes desenvolvam autonomia para dar continuidade a estas a??es ap?s a finaliza??o dos projetos. A Funda??o Oswaldo Cruz tem apoiado iniciativas voltadas para a redu??o das desigualdades e iniquidades sociais, e que adotam a participa??o social como ferramenta para o empoderamento. Dentre os projetos apoiados pela Fiocruz, a Ag?ncia de Comunica??o Comunit?ria de Manguinhos ? um projeto que se prop?e a envolver os benefici?rios em suas etapas de elabora??o e desenvolvimento. Tendo em vista isso, o objetivo dessa pesquisa ? analisar de que maneira ocorre o processo de participa??o social no projeto da Ag?ncia de Comunica??o Comunit?ria de Manguinhos, apoiado pela Fiocruz. Foi realizado um levantamento te?rico sobre o conceito de participa??o social no contexto brasileiro e sobre as formas de gest?o de projetos sociais visando identificar as principais caracter?sticas destes elementos na literatura e, posteriormente, realizar uma pesquisa emp?rica sob a participa??o social em projetos sociais. Por meio da an?lise dos dados coletados foi poss?vel caracterizar a Funda??o Oswaldo Cruz e sua rela??o com as comunidades da regi?o onde ela est? sediada, descrever a atua??o da Coordenadoria de Coopera??o Social da Fiocruz, bem como perfil dos projetos por ela apoiados, caracterizar o projeto da Ag?ncia de Comunica??o Comunit?ria de Manguinhos quanto ? sua estrutura e aos seus atores e, por fim, analisar o processo de participa??o dos atores no projeto da Ag?ncia de Comunica??o Comunit?ria de Manguinhos. Os resultados revelaram que a participa??o social ? um diferencial deste projeto, que, desde o momento da sua formula??o, busca envolver os moradores do territ?rio nas discuss?es, nos processos de tomadas de decis?o e no acompanhamento dos resultados obtidos.

Submitted by Sandra Pereira (srpereira@ufrrj.br) on 2017-03-23T13:36:03Z No. of bitstreams: 1 2016 - Luciana Janeiro Silva.pdf: 1932605 bytes, checksum: 769b56b9a8925ca62f5ce19ce1f1e204 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-23T13:36:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2016 - Luciana Janeiro Silva.pdf: 1932605 bytes, checksum: 769b56b9a8925ca62f5ce19ce1f1e204 (MD5) Previous issue date: 2016-04-28 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / The current context of construction of the Brazilian Unique Health System (SUS) has been characterized by a process of expansion of the assistance model, notably observed at Rio de Janeiro municipality with the Family Health Strategy (ESF). This expansion, since 2011, has been implementing under the heading of the Family Health Care Center, in the city of Rio de Janeiro, being designed as a co-management between Social Organizations and the Municipal Health Office. Inside this context, this work has the goal of investigating the sense in which the users of the ESF assisted by the Family Health Care Center of Rio accredit to assistance on health. The main goals are: understand the ways of application and assessment of the Family Health Care Centers by the assisted population, learn how users are building their therapeutic trajectory and their aims related to health and discuss the experiences of the assisted population by the ESF model regarding care practices. The research is based on the health concept developed by the philosopher George Canguilhem and the discussion on care developed by autors of the field of colective health, such as Emerson Merhy, Lu?s Cec?lio Oliveira, Ricardo Ayres, Rubem Araujo Mattos, among others. It is a qualitative study that has used the ?life narrative? modality as a way of construction of the empirical material, understanding it as an opportune way to achieve the leading senses of the research subjects, according to what they remember and to what they elaborate about their lives and, more specifically, on the object of study. Interviews with twelve users nominated by the Family Health team were produced, as well as an empirical material organized in three categories, Family Health Care Center and Care on Health. In the category of Integrality it is possible to notice the limits of integration of the ESF to other assisting or care services, inside or outside health sector. The constant changes of professionals (more strictly related to the medical team) are not satisfactory to the users and have negatively affected the construction of the integrality of the assistance. In the second category we notice that the Family Health Care Center occupies a core role on the lives of the interviewed, being a reference on the search of their health necessities. Besides that, the users also indicate that they build their own nets of assistance after long searches for treatment and social help associations, associating it with the public and private systems. Regarding the Care on Health we can notice that it is expressively credited to biomedical science, diagnosis technologies and to the medication as central and major practices. We can also notice an intense demand of the interviewees for a sensible listening to the different questions that involves their lives and affect their health and care. In this sense, at the same time they value medical-diagnosis treatments and medication, they ask for their doubts, concerns as well as their life knowledge to be better welcomed and understood / A Aten??o B?sica em Sa?de tem se caracterizado por um processo de expans?o do modelo assistencial, notoriamente observado no munic?pio do Rio de Janeiro, com ?nfase na Estrat?gia Sa?de da Fam?la (ESF). Essa expans?o, iniciada em 2011, est? sendo implementada sob a rubrica de Cl?nica da Fam?lia, sendo configurada por um processo de co-gest?o entre Organiza??es Sociais e Secretaria Municipal de Sa?de. Nesse contexto, este trabalho tem como objetivo geral investigar os sentidos que os/as usu?rios/as dos servi?os da ESF atendidos/as nas Cl?nicas de Fam?lia carioca atribuem ao cuidado em sa?de. Os objetivos espec?ficos s?o: conhecer as formas de utiliza??o e valora??o das Cl?nicas de Fam?lia pelos/as usu?rios/as, conhecer o modo como os/as usu?rios/as est?o construindo seus percursos terap?uticos e seus anseios ligados ? sa?de e discutir as experi?ncias da popula??o atendida no modelo da ESF no que se refere ?s pr?ticas de cuidado. A pesquisa se apoia na no??o de sa?de desenvolvida pelo fil?sofo George Canguilhem e na discuss?o sobre cuidado empreendida por autores do campo da sa?de coletiva, como Emerson Merhy, Lu?s Cec?lio Oliveira, Ricardo Ayres, Rubem Araujo Mattos, dentre outros. Trata-se de um estudo qualitativo, que utilizou a modalidade de ?narrativas de vida? como formato de constru??o do material emp?rico, entendendo ser este um caminho prop?cio para chegar aos sentidos protagonizados pelos sujeitos de pesquisa, segundo o que lembram e elaboram acerca da sua vida e, mais especificamente, do objeto em estudo. Foram desenvolvidas entrevistas em profundidade com doze usu?rias indicadas pela equipe de uma Cl?nica da Fam?lia e o material emp?rico produzido foi organizado em tr?s eixos: Integralidade, Cl?nica da Fam?lia e Cuidado em Sa?de. No eixo Integralidade percebemos os limites da integra??o da ESF a outras redes de cuidado, seja dentro do setor sa?de e/ou fora dele. As mudan?as constantes de profissionais (mais estritamente relacionada ? equipe m?dica), s?o tidas como insatisfat?ria pelos/as usu?rios/as e incindem de forma desfavor?vel na constru??o da integralidade do cuidado. No segundo Eixo percebemos que a Cl?nica da Fam?lia ocupa certa centralidade na vida das pessoas entrevistadas, sendo uma refer?ncia de busca de suas necessidades em sa?de. Al?m disso, as/os usu?rias/os tamb?m indicam que v?o costurando suas pr?prias redes de cuidado, a partir das longas buscas por tratamento, de apoios sociais, bem como do uso associado dos sistemas p?blico e privado. Quanto ao Cuidado em Sa?de pudemos notar que ainda ? expressiva sua credita??o ? ci?ncia biom?dica, ?s tecnologias diagn?sticas e ? medica??o como elementos preponderantes e centrais. Observamos, ainda, intensa demanda das entrevistadas por uma escuta sens?vel das diferentes quest?es que envolvem suas vidas e interferem na sa?de e no cuidado com ela. Assim, ao mesmo tempo que valorizam os procedimentos medico-diagn?sticos e a medica??o, pedem que suas afli??es, d?vidas, bem como, seus saberes de vida sejam mais acolhidos e compreendidos