International Telemetering Conference Proceedings / October 21, 2002 / Town & Country Hotel and Conference Center, San Diego, California / The Equipment Time-Delay (ETD) measurement technology for Continuous Wave (CW) transponder is discussed with emphasis on the principle of measuring the ETD of the intermediate frequency (IF) modulation transponder through measuring subcarrier modulation sideband tone phase. A general method for measuring ETD of different types of transponder (including IF-modulation transponder) is introduced. Finally the measurement method error is analyzed.

International Telemetering Conference Proceedings / October 28-31, 1996 / Town and Country Hotel and Convention Center, San Diego, California / The selection of the Intermediate Frequency (IF) bandwidth filter for a data receiver for processing PCM data is based on using a peak deviation of 0.35 times the bit rate. The optimum IF bandwidth filter is equal to the bit rate. An IF bandwidth filter of 1.5 times the bit rate degrades the data by approximately 0.7 dB. The selection of the IF bandwidth filter for tracking receivers is based on the narrowest “noise bandwidth” that will yield the best system sensitivity. In some cases the noise bandwidth of the tracking receiver is the same as the IF bandwidth of the data receiver because it is the same receiver. If this is the case, the PCM bit rate determines the IF bandwidth and establishes the system sensitivity. With increasing bit rates and increased transmitter stability characteristics, the IF bandwidth filter selection criteria for a tracking receiver must include system sensitivity considerations. The tracking receiver IF bandwidth filter selection criteria should also be based on the narrowest IF bandwidth that will not cause the tracking errors to be masked by high bit rates and alter the pedestal dynamic response. This paper describes a selection criteria for a tracking receiver IF bandwidth filter based on measurements of the tracking error signals versus antenna pedestal dynamic response. Different IF bandwidth filters for low and high bit rates were used.

<p> </p><p>As technique and requirement of today’s products keeps expending, Acreo AB has been researching for automotive radar that fulfills these requirements, e.g. higher resolution, faster system and lower cost.</p><p>The purpose of this master thesis work has been to evaluate a previous design and implement changes. The work has resulted in a PCB card that will be used to compare the performance between two radar modules. The demonstrator has been developed in two versions – first based on the existing GaAs-chipset (Gallium Arsenide) and a second with the inclusion of a low cost SiGe-chipset (Silicon Germanium).</p><p>The outcome of this work proves that some requirements cannot be fulfilled and therefore a next-generation radar demonstrator has been proposed. The new radar demonstrator includes changes that can fulfill the requirements.</p><p> </p>

<p>As we are flying over Gävle we spot beneath us a big, rectangle, green field. This immediately catches our attention and awakens our curiosity of finding out the purpose and the function of this green field.</p><p>Gefle IF is a Swedish soccer team that finds it difficult both to promote itself in a marketing meaning but also just to make people aware of their existence. They tend to be looked at as boring. By studying the culture within Gefle IF and finding out what affect the coach Per Olsson’s leadership has on the team, we will try to give our suggestions of certain changes that could be done to change this. By doing so our hopes are that we can help the team pursue its wishes of being seen by the media and the public. Characteristic of team culture is that it is very unique. The ormation of an organization’s culture is highly affected by factors like the organization as such and it’s character, but also the surroundings and the character of participants and collaborators. According to the coach Per Olsson, the team operates in a positive spirit and points out that they are constantly working on assuring it’s future existence. Good leadership is defined by Soccer coach Hans Backe as working on a long term basis and not to be distracted by obstacles on the road to pursuing one’s goals. A coach must never panic when good results are replaced with bad ones, if you believe in your strategy the results will come eventually. Per Olsson share this point of view as he tries to be consistent in his actions and behavior and not to be distracted by the results or lack there of. Every organization has a/one surroundings in which it operates and with which it tries to cooperate. Any kind of change affecting the surroundings and it’s attitudes will have impact on the organization and it’s structure. Yannick Bapupa has an impact on the team and it’s environment since he started playing in Gefle IF. He has got a charisma and an attitude that has brought postitive changes to the team. More changes like the ones Yannick has added to the team would be favorable to the team in their pursuit of becoming more attractive and interesting in the eyes of the public.</p> / <p>Vi flyger över en stad och ser från luften en stor, rektangulär, grön plätt. Genast blir vi nyfikna på vad denna plätt kan ha för funktion och bestämmer oss för att undersöka saken närmare.</p><p>Gefle IF är ett allsvenskt lag som verkar ha det svårt att synas och kan upplevas som försiktiga och tråkiga. Genom att studera Gefle IF:s lagkultur och hur tränaren Per Olssons ledarskap påverkar laget ska vi ge förslag på förändringar som kan genomföras för att göra laget mer attraktivt och intressant. Gemensamt för all organisationskultur är att den är mycket unik. Faktorer som organisationens typ och egenart, likväl omgivningen och medarbetarnas typ och egenart, spelar en viktig roll när organisationskulturen formas. Enligt Per jobbar de mycket med en positiv anda och attityd. I en resultat präglad miljö så är andan och attityden väldigt viktig. Därför är det viktigt att höra strömmingarna i kommunikationen mellan spelarna, att lära sig lyssna av hur snacket går. Ett sätt att definiera bra ledarskap enligt fotbollstränaren Hans Backe är att arbeta långsiktigt och inte låta dig distraheras på vägen mot målet. Få aldrig panik över mindre goda resultat. Tror man på strategin kommer resultaten till slut. En syn som Per Olsson delar där han ser det viktigt att inte vara så upptagen av resultatet. Han försöker vara konsekvent i sitt uppträdande och hålla en linje. Varje organisation har en omgivning som den lever i ett samspel med. Om det sker förändringar som påverkar omgivningen och dess attityder kommer det naturligtvis få genomslagskrafter i organisationen. Yannick Bapupa har påverkat laget och omgivningen sedan han började spela i Gefle IF. Han har en utstrålning och attityd som har förändrat laget positivt. Flera sådana förändringar skulle vara gynnsamt för laget för att göra laget mer attraktivt och intressant.</p>

<p>Syfte: Syftet var att undersöka vad som krävs för att Gefle IF fotbolls företagspartners ska satsa en större del av sin marknadsföringsbudget på sponsring av Gefle IF fotboll och på så sätt avancera uppåt i sponsortrappan samt vad företagens syfte med sponsringen av Gefle IF fotboll är.</p><p>• Vad krävs för att Gefle IF fotbolls företagspartners ska satsa en större del av sin marknadsföringsbudget på sponsring av Gefle IF fotboll och på så sätt avancera uppåt i sponsortrappan?</p><p>• Vad är Gefle IF fotbolls företagspartners syfte med sponsring till föreningen?</p><p>Metod: Vi har i denna uppsats använt oss av en kvalitativ metod för att samla in information. Vi har gjort intervjuer med den sponsoransvarige på respektive företag samt med Magnus Lindmark, marknadschef för Gefle IF fotboll. Vi har sedan jämfört den insamlade datan med teorin i ett analysavsnitt.</p><p>Resultat & slutsats: Uppsatsen visar att de flesta företag skulle vara intresserade av att avancera i sponsortrappan på ett eller annat sätt, antingen i rena pengar eller genom andra åtgärder som ger ett mervärde till Gefle IF fotboll. Syftet med sponsring varierar hos företagen.</p><p>Förslag till fortsatt forskning: Vi valde att fokusera på Gefle IF fotbolls företagspartners, det vore intressant att få en bild av hur företag ur andra sponsorgrupper ser på sin sponsring av föreningen. En annan intressant sak vore att undersöka hur sponsorarbetet kommer att se ut i och med den nya arenan.</p><p>Uppsatsens bidrag: Vi hoppas att Gefle IF fotbolls marknadsavdelning ska kunna använda sig av uppsatsen som ett redskap i deras arbete med sponsorer.</p>

<p>The world economy is facing a paradigm shift. In today’s fast paced information society companies will find it increasingly difficult to differentiate themselves based on price only. As our materialistic standard peaks people will seek to fulfil softer needs such as dreams and fantasies. Simultaneously people need a break from everyday life, a way to disconnect from the stress and boundaries of western lifestyle, we seek experiences.</p><p>Side by side with the economic evolvement commercialization in sports has significantly increased during the last ten years. What once were non-profit organizations are today big companies. Sports engage people and makes emotions flow, a visit at an ice hockey arena offers a break from the boring everyday life and it provides us with an experience. Ice hockey organizations are according to us indeed in the experience delivery business, hence they need to act accordingly.</p><p>This thesis explores the world of experiences and connects it with the visit at an ice hockey arena, specifically Ejendals Arena, Leksand. The purpose of the thesis is to study how Leksands IF today create experiences and then compare it with the experience creating theories and finally to suggest how Leksands IF should proceed in order to offer their guests a complete experience. This has been achieved by studying literature, conducting observations, conversations and discussions. Since the connection between experience economy and sports is relatively unexplored this thesis has taken an explorative form.</p><p>In the last part of this thesis we suggest a range of different proposals on how Leksands IF should act to position themselves in the emerging experience economy. If Leksands IF succeeds with this we are confident that the connection between their performance and spectators will diminish along with the staged experience appealing to a far wider range of people then today. The benefits of this will be seen both in turnovers and in the number of guests.</p> / <p>Världsekonomin är inne i ett skifte. Det blir svårare och svårare att differentiera sig med pris i dagens snabba informationssamhälle samtidigt som människor söker fylla andra och mjukare behov än de rent materialistiska. Människor söker ett avbrott från vardagen, ett sätt att koppla bort den stressade och inrutade livsstilen som idag präglar västvärlden, vi söker upplevelser.</p><p>Parallellt med den ekonomiska utvecklingen i samhället har kommersialiseringen inom idrotten de senaste 10 åren tagit fart på allvar, vad som en gång var en ideell verksamhet är numera storföretag. Idrott engagerar och får känslor i svall, ett besök på en ishockeyarena erbjuder oss ett avbrott i vardagen och ger oss en upplevelse. Ishockeyklubbar befinner sig enligt oss i allra högsta grad i upplevelseindustrin och bör därmed agera utifrån detta.</p><p>Uppsatsen forskar kring ämnet upplevelser och kopplar samman det med besöket på en ishockeyarena, mer specifikt ett besök i Ejendals Arena, Leksand. Syftet med rapporten är att studera hur Leksands IF arbetar med upplevelser och jämföra detta med teorin samt att ge förslag på hur Leksands IF ska arbeta med upplevelser i framtiden för att kunna erbjuda en så stark upplevelse som möjligt. Detta har uppnåtts genom litteraturstudier observationer, samtal och diskussioner. Då kopplingen mellan upplevelseekonomin och idrott är relativt outforskad har vårt arbete tagit en utforskande karaktär.</p><p>I uppsatsens avslutande del kommer vi fram till en rad konkreta förslag på hur Leksands IF bör arbeta och vad vi anser att de skall göra för att kunna erbjuda sina gäster en starkare upplevelse än de idag gör. Om Leksands IF lyckas med detta är vi övertygade om att den sportsliga framgångens koppling till publiksiffrorna kommer att minska samtidigt som långt fler än de som idag gästar Ejendals Arena kommer att bli intresserade av ett besök. Följden blir att Leksands IF kommer se positiva effekter i såväl omsättning som besöksstatistik.</p>

As we are flying over Gävle we spot beneath us a big, rectangle, green field. This immediately catches our attention and awakens our curiosity of finding out the purpose and the function of this green field. Gefle IF is a Swedish soccer team that finds it difficult both to promote itself in a marketing meaning but also just to make people aware of their existence. They tend to be looked at as boring. By studying the culture within Gefle IF and finding out what affect the coach Per Olsson’s leadership has on the team, we will try to give our suggestions of certain changes that could be done to change this. By doing so our hopes are that we can help the team pursue its wishes of being seen by the media and the public. Characteristic of team culture is that it is very unique. The ormation of an organization’s culture is highly affected by factors like the organization as such and it’s character, but also the surroundings and the character of participants and collaborators. According to the coach Per Olsson, the team operates in a positive spirit and points out that they are constantly working on assuring it’s future existence. Good leadership is defined by Soccer coach Hans Backe as working on a long term basis and not to be distracted by obstacles on the road to pursuing one’s goals. A coach must never panic when good results are replaced with bad ones, if you believe in your strategy the results will come eventually. Per Olsson share this point of view as he tries to be consistent in his actions and behavior and not to be distracted by the results or lack there of. Every organization has a/one surroundings in which it operates and with which it tries to cooperate. Any kind of change affecting the surroundings and it’s attitudes will have impact on the organization and it’s structure. Yannick Bapupa has an impact on the team and it’s environment since he started playing in Gefle IF. He has got a charisma and an attitude that has brought postitive changes to the team. More changes like the ones Yannick has added to the team would be favorable to the team in their pursuit of becoming more attractive and interesting in the eyes of the public. / Vi flyger över en stad och ser från luften en stor, rektangulär, grön plätt. Genast blir vi nyfikna på vad denna plätt kan ha för funktion och bestämmer oss för att undersöka saken närmare. Gefle IF är ett allsvenskt lag som verkar ha det svårt att synas och kan upplevas som försiktiga och tråkiga. Genom att studera Gefle IF:s lagkultur och hur tränaren Per Olssons ledarskap påverkar laget ska vi ge förslag på förändringar som kan genomföras för att göra laget mer attraktivt och intressant. Gemensamt för all organisationskultur är att den är mycket unik. Faktorer som organisationens typ och egenart, likväl omgivningen och medarbetarnas typ och egenart, spelar en viktig roll när organisationskulturen formas. Enligt Per jobbar de mycket med en positiv anda och attityd. I en resultat präglad miljö så är andan och attityden väldigt viktig. Därför är det viktigt att höra strömmingarna i kommunikationen mellan spelarna, att lära sig lyssna av hur snacket går. Ett sätt att definiera bra ledarskap enligt fotbollstränaren Hans Backe är att arbeta långsiktigt och inte låta dig distraheras på vägen mot målet. Få aldrig panik över mindre goda resultat. Tror man på strategin kommer resultaten till slut. En syn som Per Olsson delar där han ser det viktigt att inte vara så upptagen av resultatet. Han försöker vara konsekvent i sitt uppträdande och hålla en linje. Varje organisation har en omgivning som den lever i ett samspel med. Om det sker förändringar som påverkar omgivningen och dess attityder kommer det naturligtvis få genomslagskrafter i organisationen. Yannick Bapupa har påverkat laget och omgivningen sedan han började spela i Gefle IF. Han har en utstrålning och attityd som har förändrat laget positivt. Flera sådana förändringar skulle vara gynnsamt för laget för att göra laget mer attraktivt och intressant.

Syfte: Syftet var att undersöka vad som krävs för att Gefle IF fotbolls företagspartners ska satsa en större del av sin marknadsföringsbudget på sponsring av Gefle IF fotboll och på så sätt avancera uppåt i sponsortrappan samt vad företagens syfte med sponsringen av Gefle IF fotboll är. • Vad krävs för att Gefle IF fotbolls företagspartners ska satsa en större del av sin marknadsföringsbudget på sponsring av Gefle IF fotboll och på så sätt avancera uppåt i sponsortrappan? • Vad är Gefle IF fotbolls företagspartners syfte med sponsring till föreningen? Metod: Vi har i denna uppsats använt oss av en kvalitativ metod för att samla in information. Vi har gjort intervjuer med den sponsoransvarige på respektive företag samt med Magnus Lindmark, marknadschef för Gefle IF fotboll. Vi har sedan jämfört den insamlade datan med teorin i ett analysavsnitt. Resultat &amp; slutsats: Uppsatsen visar att de flesta företag skulle vara intresserade av att avancera i sponsortrappan på ett eller annat sätt, antingen i rena pengar eller genom andra åtgärder som ger ett mervärde till Gefle IF fotboll. Syftet med sponsring varierar hos företagen. Förslag till fortsatt forskning: Vi valde att fokusera på Gefle IF fotbolls företagspartners, det vore intressant att få en bild av hur företag ur andra sponsorgrupper ser på sin sponsring av föreningen. En annan intressant sak vore att undersöka hur sponsorarbetet kommer att se ut i och med den nya arenan. Uppsatsens bidrag: Vi hoppas att Gefle IF fotbolls marknadsavdelning ska kunna använda sig av uppsatsen som ett redskap i deras arbete med sponsorer.

Facebook is today a phenomenon that has connected the whole world. With millions of users this has become an attractive place for soccer clubs to connect with their fans. But in what ways are they using Facebook as a tool to connect with their fans?This essay aims to answer the question if it’s a difference in the way English and Swedish teams communicate with their fans on Facebook. The study was conducted with the use of telephone- and mail interviews. Too analyze the material the main theories I´ve used was public relations theory and the public sphere.The result of this study shows that it´s a difference in the way the Premier league teams Arsenal and Queens Park Rangers communicate in comparison with the Swedish teams Helsingborgs IF and IF Elfsborg. The Swedish teams are looking to create relationships by a two-way communication with their fans while the English teams are looking to create relationships with their fans thru pictures, interviews etc. Arsenal is also unique in this study by using Facebook as a tool for commercial purposes.

As technique and requirement of today’s products keeps expending, Acreo AB has been researching for automotive radar that fulfills these requirements, e.g. higher resolution, faster system and lower cost. The purpose of this master thesis work has been to evaluate a previous design and implement changes. The work has resulted in a PCB card that will be used to compare the performance between two radar modules. The demonstrator has been developed in two versions – first based on the existing GaAs-chipset (Gallium Arsenide) and a second with the inclusion of a low cost SiGe-chipset (Silicon Germanium). The outcome of this work proves that some requirements cannot be fulfilled and therefore a next-generation radar demonstrator has been proposed. The new radar demonstrator includes changes that can fulfill the requirements.