p. 1-99 / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-03-13T17:06:28Z No. of bitstreams: 1 111.pdf: 657839 bytes, checksum: 64c5ccc4a17508d6af54b660225fbf2d (MD5) / Approved for entry into archive by Tatiana Lima(tatianasl@ufba.br) on 2013-03-13T19:06:25Z (GMT) No. of bitstreams: 1 111.pdf: 657839 bytes, checksum: 64c5ccc4a17508d6af54b660225fbf2d (MD5) / Made available in DSpace on 2013-03-13T19:06:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 111.pdf: 657839 bytes, checksum: 64c5ccc4a17508d6af54b660225fbf2d (MD5) Previous issue date: 2006 / Este trabalho tem como tema o processo de difusão das Tecnologias da Informação (TIs) entre as micro e pequenas empresas. O método utilizado foi o de um estudo de casos múltiplos entre as empresas que fazem parte do Arranjo Produtivo Local (APL) de confecções de Salvador, com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a decisão destas empresas a adotarem ou não a Tecnologia da Informação e o seu grau de informatização, tomando como referência teórica os processos de difusão tecnológica associados aos fatores institucionais, industriais e organizacionais, a teoria neo-schumpeteriana que associa as inovações e os avanços tecnológicos ao desenvolvimento das empresas e da economia como um todo e as políticas públicas associadas ao desenvolvimento e ao estímulo e difusão das inovações. Um segundo referencial adotado foi o das TIs enquanto tecnologias paradigmáticas ou revolucionárias, na medida em que podem transformar de forma significativa todos os aspectos da sociedade. Partindo do referencial teórico utilizado, foi construído um modelo de análise que, através dos seus indicadores, deu origem ao questionário utilizado na pesquisa de campo de uma amostra de 16 empresas, em um total de 98 que compõe o APL, atingindo a 16% desta população. A partir da análise dos dados coletados, este estudo concluiu que os três fatores considerados – institucional (principalmente em relação às políticas públicas), industrial e organizacional –, estão ainda pouco explorados e/ou desenvolvidos e que as micro e pequenas empresas do APL de confecções de Salvador estão em uma fase muito inicial do uso das TIs. / Salvador

Made available in DSpace on 2016-08-02T21:43:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Andre Luis Pelorin.pdf: 2364970 bytes, checksum: f3c5a6c51c8ba487176d716b995dd676 (MD5) Previous issue date: 2010-03-01 / This work seeks to understand a little more and discuss, available data from the Brazilian Institute of geography and statistics (IBGE), through its urban informal economy research (ECINF) generated in 2003 (latest available), aspects of informality, growth and use of credit. Search explore this context relevant aspects of growth and continuity micro and small business. To achieve this goal, seeks to understand initially concepts about these aspects (informality, growth and use of your credit) and their characteristics, and use secondary data and statistical software, browse to understand its relations, through ANOVA and data regression as well as optimal scaling contributing to the knowledge of this scenario. Data observated and compared with the theory suggests that relations between employers and selfemployed indicating factors adopted in the study which contributors and those that indicate little contribution within this context. In conclusions bait for a trend where the debit through the use of credit tends to generate more growth up to a certain point and from this inflecção tends to impede the activity as well as bait impede the formalization(AU) / Este trabalho procura entender um pouco mais e discutir, partindo dos dados disponíveis do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), através de sua pesquisa de economia informal urbana (ECINF) gerada em 2003 (ultima disponível), aspectos ligados à informalidade, crescimento e uso do crédito. Procura explorar, neste contexto, aspectos relevantes ao crescimento e continuidade da micro e pequena empresa. Para atingir este objetivo, procura-se entender inicialmente conceitos sobre estes aspectos (informalidade, crescimento e uso de crédito) e suas características, e através de dados secundários e com o uso de software estatístico, procurar entender as suas relações, através de ANOVA e regressões, bem como optimal scaling contribuindo para o conhecimento deste cenário. Os dados levantandos e comparados com a teoria apontam as relações entre empregador e trabalhador por conta própria indicando dos fatores adotados no estudo quais mais contribuem e os que indicam pouca contribuição dentro deste contexto. Em conclusões acena para uma tendência onde o individamento através do uso de crédito tende a gerar um maior crescimento até um determinado ponto e a partir desta inflecção tende a dificultar a atividade bem como acena dificultar a formalização.(AU)

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:25:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2043.pdf: 1215438 bytes, checksum: 7608bbd05f7c5e5daf3955275ab16007 (MD5) Previous issue date: 2008-09-26 / Financiadora de Estudos e Projetos / Entrepreneurship is a term that has been present in the vocabulary of the Economy and the Administration and also in the common sense; however, rarely has been part of researches in social sciences. This dissertation describes the mains social actors who had contributed for the institutionalization of the entrepreneurship in the world. Moreover, it investigates one of the main actors that diffuse and support the entrepreneurship in Brazil: SEBRAE (Brazilian Service of Support to Micro and Small Companies). Describing it, we can identify how was introduced this subject (and term) in the programs of SEBRAE. Finally, the main of these programs, the Empretec, is investigated. It is co-coordinated by ONU and consists of a behavioral training which aim is to transform the behavior of individuals. Entrepreneurship seems in it not as academic concept with descriptive value, but as a prescriptive set of norms and values that guide and modify the perception of individuals. / Empreendedorismo é um termo que tem estado presente no vocabulário da Economia e da Administração e também no senso comum, no entanto, pouco tem feito parte das pesquisas das ciências sociais. Esta dissertação procura mapear os principais atores sociais que contribuíram para a institucionalização do empreendedorismo no mundo. Além disso, investiga um dos principais atores na difusão e apoio ao empreendedorismo no Brasil: o SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). Traçando um histórico desta entidade pode-se identificar como foi introduzido este tema (e termo) nos programas do SEBRAE. Por fim, investiga-se o principal destes programas, o Empretec, o qual é coordenado pela ONU e constitui-se de um treinamento comportamental que visa transformar a conduta dos indivíduos. O empreendedorismo, assim, se apresenta não como conceito acadêmico de valor descritivo, mas sim, como um conjunto prescritivo de normas e valores que orientam e alteram a percepção dos indivíduos.

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:51:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DissFZS.pdf: 999153 bytes, checksum: 4b0cf7d365bc8f476149f3d429cc0e2d (MD5) Previous issue date: 2007-05-31 / Financiadora de Estudos e Projetos / In the whole world, the economical changes, incremented by the information tecnology´s advance and by the pouplarization of basic manegement methods, associeted to the desindustrialization process and to the expansion of the service field, made that the small firms have become the highlights in the economy of several countries, being responsable for a large part of the employment and profits. In that context, this study intend to contribute with the understanding of the growing process of the brazilian consultant field, its acting forms and its relationship with the other organizations. Particularly, analysing the SEBRAE-SP´s acting form, with a parallel between its goals and its posicional manners in the face of other organizations. That is why, it is necessary to comprehend how much that ocurried changes in the acting forms of the institution in the past few decads, are a reflexion of a new form of interaction with the management consultant field. / Em todo o mundo, as mudanças econômicas, incrementadas pelo avanço da tecnologia de informação e pela popularização de métodos gerenciais básicos, associada ao processo de desindustrialização e à expansão do setor de serviços, fizeram com que as micro empresas e as empresas de pequeno porte assumissem um papel de destaque nas economias de diversos países, sendo responsáveis por grande parte da geração de emprego e renda. Dentro desse contexto, o presente estudo pretende contribuir com o entendimento do processo de crescimento do mercado de consultoria brasileiro, suas formas de atuação e o relacionamento com as demais organizações, particularmente analisando a atuação da instituição do SEBRAE-SP, traçando um paralelo entre seus objetivos e sua maneira de se posicionar perante as outras organizações. Para isso, faz-se necessário compreender em que medida as mudanças ocorridas nas formas de atuação da instituição nas últimas décadas são um reflexo de uma nova interação com o espaço de consultoria.

Made available in DSpace on 2014-12-17T14:53:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 BrunaCS_DISSEERT.pdf: 3394084 bytes, checksum: 6654b39078699171ed0900232cadff42 (MD5) Previous issue date: 2013-05-27 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / No Brasil, com a promulga??o da Lei de Inova??o Tecnol?gica, tem-se intensificado as medidas de incentivo ? inova??o e ? pesquisa cient?fica no ambiente empresarial, visando ao alcance da autonomia tecnol?gica e ao desenvolvimento industrial do pa?s. Avalia??o dos investimentos p?blicos pode ser um instrumento importante para garantir o adequado direcionamento na aloca??o de recursos limitados. Com base nisso, o presente trabalho tem como objetivo geral analisar a efici?ncia e os ganhos de produtividade de micro e pequenas empresas beneficiadas com investimentos da Funda??o de Apoio ? Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte, pelo Programa PAPPE Integra??o INOVA, para a realiza??o de pesquisas em inova??o tecnol?gica. A pesquisa foi desenvolvida no Estado do Rio Grande do Norte, nas empresas financiadas pela FAPERN, sendo conduzida por meio de um survey explorat?ria-descritiva, com o prop?sito de coletar dados prim?rios necess?rios para a execu??o das t?cnicas An?lise Envolt?ria de Dados e ?ndice de Produtividade Malmquist. O plano populacional contemplou uma amostra de 26 projetos vinculados a 25 empresas. Para conduzir essa avalia??o, utilizaram-se os modelos: (1) DEA-BCC, para determinar a efici?ncia t?cnica e esclarecer os retornos vari?veis ? escala, empregando dois inputs (capital FAPERN e capital empresa) e tr?s outputs (faturamento para o projeto INOVA-RN, crescimento das vendas e n?mero de novos empregos); e, (2) DEA-Malmquist, para avaliar a evolu??o da produtividade, utilizando dois input (capital FAPERN e capital empresa) e dois outputs (faturamento para o projeto INOVA-RN e crescimento das vendas). Admitiu-se, em ambos os casos, a orienta??o ? maximiza??o dos outputs. Os resultados foram apresentados em tr?s etapas: etapa I caracteriza??o qualitativa do perfil dos projetos baseados nos aspectos da inova??o tecnol?gica; etapa II an?lise da efici?ncia das empresas; e, etapa III evolu??o da produtividade das empresas. Por fim, esses resultados possibilitaram identificar, para o ?rg?o fomentador, quais empresas aplicaram melhor os recursos p?blicos em inova??o tecnol?gica, colaborando na orienta??o futura de empresas a maximiza??o dos efeitos de investimentos em inova??o, com base nos diagn?sticos das empresas que obtiveram efici?ncia m?xima e, ainda, promovendo subs?dios te?ricos e anal?ticos que possam vir auxiliar ? tomada de decis?o de organiza??es p?blicas no direcionamento a efetividade de pr?ticas mais promissoras como no planejamento de pol?ticas p?blicas

Made available in DSpace on 2014-12-17T14:53:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VaniaSCC_DISSERT.pdf: 1266430 bytes, checksum: bb0efc87ad098a7372a42a87a2cdce0a (MD5) Previous issue date: 2013-11-20 / Funda??o de Apoio ? Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte / Knowledge and innovation were seen as major forces, both for survival, as the acquisition of competitive advantages in the Brazilian economy, as well as adding value to the product as a market differentiator. The Triple Helix model is directed toward the knowledge-based economy. Over the past six years, the Federal Government through the Financier of Studies and Projects ( FINEP ) invested in technological innovation projects, economic subsidies, about U.S. $ 1 billion supporting more than 800 projects with these resources. According to the MCTI , the Northeast, over the years 2000 to 2010 increased spending on Science and Technology (considering the activities of research and development more scientific and related activities) of the State Government in relation to its total revenue In 2000, 0.51% of total revenues were invested in Science & Technology, while in 2010 this figure increased to 1.31%. Among the nine Northeast states, Para?ba is highlighted. In 2000, 0.33% of its total revenues were directed to innovation, reaching 2.04% in 2010, the largest increase in the region while the RN invested 0.24% in 2000 and in 2010 reached the level of 1.42 %. According to IBGE, in the period 2000-2011, the micro and small enterprises surpassed the barrier of 6 million establishments. In 2000, there were 4.2 million establishments while in 2011 were 6.3 million active establishments. Therefore, throughout the period, there was a creation of approximately 2.1 million new establishments. Between 2000 and 2011, micro and small businesses have created 7.0 million formal jobs, 8.6 million jobs in 2000 to 15.6 million in 2011. This scenario shows the importance of this study in relation to the investment of governments in RD & I in micro and small enterprises. This study aims to analyze the interaction Universities - Business - Government in the development of innovation in micro and small companies in Rio Grande do Norte participants of the edicts of Inova FAPERN. We chose to adopt as a research method case study concerning the procedure of the research, exploratory, descriptive, and on documents with engineers and researchers of innovation projects approved by PAPPE Subsidy (Inova -RN I, II and III). Data collection was done through the report made by FAPERN entitled: " Evaluation of companies financed and supported by the Grant Program for Technological Innovation for Micro and Small Enterprises RN - INOVA -RN " (2010) and a questionnaire with 40 closed questions and 1 opened to 30 affirmative composed based on a 5-point Likert scale. The analysis of data was qualitative and quantitative. The study provided to identify the importance and barriers arising from the relation between Government Enterprise (micro and small) and University as essential to the economic development of the region. It was also identified that, in the innovation projects, 70% of the goods or services originating from research were to market these, 50% resulted in a patent for the company and 80% publications of scientific articles / O conhecimento e a inova??o passaram a ser vistos como importantes for?as, tanto de sobreviv?ncia, quanto de aquisi??o de vantagens competitivas na economia brasileira, al?m de agregar valor ao produto como diferencial de mercado. O modelo da Tr?plice H?lice ? direcionado para a economia baseada no conhecimento. Nos ?ltimos seis anos o Governo Federal, atrav?s da Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), investiu em projetos de inova??o tecnol?gica, subven??o econ?mica, cerca de R$ 1 bilh?o, apoiando mais de 800 projetos com estes recursos. Segundo dados do MCTI, a regi?o Nordeste, ao longo dos anos 2000 a 2010, aumentou os disp?ndios em Ci?ncia e Tecnologia (considerando as atividades de pesquisa e desenvolvimento mais atividades cient?ficas e correlatas) dos Governos estaduais em rela??o ?s suas receitas totais. Em 2000, 0,51% das receitas totais eram investidos em C&T, enquanto em 2010 este valor passou a ser de 1,31%. Entre os nove Estados, a Para?ba tem destaque. Em 2000, 0,33% de suas receitas totais foram direcionadas para inova??o, alcan?ando 2,04% em 2010, o maior aumento da regi?o. Enquanto o RN investiu 0,24% em 2000 e em 2010, alcan?ou a marca de 1,42%. Segundo o IBGE, no per?odo 2000-2011, as micro e pequenas empresas suplantaram a barreira dos 6 milh?es de estabelecimentos. Em 2000, havia 4,2 milh?es de estabelecimentos, enquanto em 2011 eram 6,3 milh?es de estabelecimentos em atividade. Portanto, em todo o per?odo, houve uma cria??o de aproximadamente 2,1 milh?es de novos estabelecimentos. Entre 2000 e 2011, as micro e pequenas empresas criaram 7,0 milh?es de empregos com carteira assinada, 8,6 milh?es de postos de trabalho em 2000, para 15,6 milh?es em 2011. Diante deste cen?rio, mostra-se a import?ncia deste estudo no que se refere ao investimento dos Governos em PD&I em micro e pequenas empresas. Este trabalho tem como objetivo analisar a intera??o Universidades Empresas - Governo no desenvolvimento da inova??o em micro e pequenas empresas do Rio Grande do Norte participantes dos editais do Inova da FAPERN. Optou-se por adotar como m?todo de pesquisa o estudo de caso, quanto ao procedimento da pesquisa, explorat?ria-descritiva, sobre documentos e com coordenadores e pesquisadores dos projetos de inova??o aprovados pelo PAPPE Subven??o (Inova-RN I, II e III). A coleta de dados foi feita atrav?s do relat?rio confeccionado pela FAPERN intitulado: Avalia??o das empresas financiadas e apoiadas pelo Programa Subven??o ? Inova??o Tecnol?gica para Micro e Pequenas Empresas do RN - INOVA-RN (2010) e aplica??o de question?rio com 40 perguntas fechadas e 1 aberta, para 30 afirmativas compostas com base na escala Likert de 5 pontos. Quanto ? an?lise dos dados foi qualitativa e quantitativa. O estudo proporcionou identificar a import?ncia e os entraves oriundos da rela??o Governo, Empresa (micro e pequena) e Universidade como essencial para o desenvolvimento econ?mico da regi?o. Foi identificado tamb?m que dos projetos de inova??o, 70% dos produtos ou servi?os originados das pesquisas foram para o mercado, destes, 50% geraram patente para a empresa e 80% publica??es de artigos cient?ficos

Este estudo investiga as relaÃÃes entre caracterÃsticas pessoais, tendÃncias de carÃter e estratÃgias adotadas por empresÃrios e sua relaÃÃo com o sucesso de pequenas empresas do setor industrial de Fortaleza, cujas atividades se iniciaram em 2005, com pelo menos dois anos de funcionamento. Dentre os conceitos considerados no trabalho, destacam-se as peculiaridades do segmento das micro e pequenas empresas, a gÃnese da unidade empresarial e suas principais linhas teÃricas, caracterÃsticas de personalidade e traÃos de carÃter, as estratÃgias empresariais e o sucesso. Utilizou-se uma amostra de cem empresÃrios, dos quais se obteve um perfil demogrÃfico caracterÃstico, diferenciando-o do perfil empresarial de outros setores no que tange a aspectos pessoais, estratÃgicos, de sucesso e empresariais, reforÃando a idÃia de que se trata de um grupo diferenciado e que necessita ser abordado com metodologia prÃpria e compreendido diferencialmente. Aspectos relativos ao capital humano, (formaÃÃo, experiÃncias pessoais, qualificaÃÃo especÃfica e vivÃncias em outras situaÃÃes empresariais e familiares), se somam a outros fatores abordados na formaÃÃo desse grupo profissional especÃfico. As anÃlises dos dados coletados mostram que, a exemplo do que foi comprovado em estudos anteriores, determinadas caracterÃsticas pessoais sÃo mais associadas ao bom desempenho empresarial e tal associaÃÃo à reforÃada por estratÃgias relevantes para esse tipo de empresÃrio. AlÃm de comprovar achados de estudos anteriores sobre essas relaÃÃes, o estudo atual revelou que à possÃvel identificar traÃos de carÃter que, somados ou identificados com caracterÃsticas pessoais e estratÃgias psicolÃgicas ou empresariais melhoram o desempenho empresarial. Identificou-se uma tendÃncia predominante dos seguintes estilos de carÃter no grupo pesquisado: individualista cÃvico e coletivista seguidos do individualista herÃico, narcisista e obsessivo. A consciÃncia de sua competÃncia, assumir o trabalho como valor supremo, compartilhar suas decisÃes e ter a capacidade de reavaliaÃÃo a partir dos prÃprios erros foram algumas caracterÃsticas relacionadas aos estilos: individualista cÃvico e coletivista. O estudo evidenciou que empresÃrios com bons Ãndices de desempenho sÃo tambÃm os mais satisfeitos e realizados a nÃvel pessoal e profissional, reforÃando a relaÃÃo entre sucesso objetivo e subjetivo. Entre as estratÃgias mais utilizadas, âorientaÃÃo empresarial para o desempenho da empresa e dos empregadosâ, âprÃtica da inovaÃÃo e do uso da criatividadeâ e âprofissionalismoâ estÃo entre as mais efetivas para o alcance do sucesso empresarial. / This study investigates the relations between personal characteristics, trends of character and strategies adopted by entrepreneurs and its relation with the success of small companies of the industrial sector of Fortaleza, whose activities had initiated in 2005, working for at least two years. Among the concepts considered in the work, the peculiarities of the segment of micro and small companies, the origin of the company unit and its main theoretical lines, personality characteristic and character traits, business strategies and the success are highlighted. We used a sample of one hundred entrepreneurs, from which we got a characteristic demographic profile, differentiating it from the business profile of other sectors related to personal, strategic aspects, success and business aspects, strengthening the idea that it is a differentiated group that needs to be approached with a proper methodology and differently understood. Aspects related to human capital (formation, personal experiences, specific qualification and experiences in other business and family situations) are added to other factors analyzed in the formation of this specific professional group. The analysis of the data collected shows that, similarly to what was proven in previous studies, certain personal characteristics are more associated to a good business performance, and such association is strengthened by strategies relevant for this kind of businessperson. Besides proving conclusions of previous studies about these relations, the present work revealed that it is possible to identify character traits that, added to or identified with personal characteristics and psychological or business strategies, improve the business performance. A predominant trend of the following styles of character in the searched group was identified: civic and collectivist individualist followed by heroic, narcissist and obsessive individualist. The awareness of their ability, assuming work as a supreme value, sharing their decisions and the capacity of reassessing from their own mistakes, were some characteristics related to the styles: civic and collectivist individualist. The study evidenced that entrepreneurs with good performance indices are also the most satisfied and fulfilled at the personal and professional levels, strengthening the relationship between objective and subjective success. Among the most employed strategies: âbusiness guidance for the performance of the company and its employeesâ, âpractice of innovation and use of creativityâ and âprofessionalismâ are the most effective for attaining business success.

Submitted by Jorge Silva (jorgelmsilva@ufrrj.br) on 2017-08-04T18:08:49Z No. of bitstreams: 1 2017 - Aline Pereira Neves da Costa.pdf: 1511725 bytes, checksum: 4a7c2e556973dfc168dc63ecedd0298b (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-04T18:08:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017 - Aline Pereira Neves da Costa.pdf: 1511725 bytes, checksum: 4a7c2e556973dfc168dc63ecedd0298b (MD5) Previous issue date: 2017-01-09 / This dissertation aimed to analyze the association of the Business Model Canvas (BMC) methodology with the critical factors for the success of MSBs in Brazil in light of Porter's competitive strategy theory. The work is justified by the fact that there are factors in the management mechanisms that, oftentimes, when neglected, can cause an increase in the probability of small business mortality. These factors can be divided into three categories: environment, company and managers. These have intrinsic connections with strategic issues, because they relate to legacy forces to both the internal and external environment organizational environment. In the wake of the reasoning it was realized that as MSBs can be efficient in their day to day, but ineffective with regard to strategic decisions. This may be related to the fact that managers do not formalize the strategy of the company because they do not know and/or they don?t know how to use the strategic tools or believe that employing them will require a lot of time. Thus, it was understood as important to reflect on the implementation and operationalization of a management methodology (BMC), associated to an approach for the elaboration of competitive strategies in order to contribute to the survival of small businesses. To achieve the goal of the study, the research is outlined as bibliographic because it was analyzed the main work on the BMC. The analysis of the results was based on the analysis of qualitative structural content, in which structuring categories and anchors were defined based on the theoretical reference. From this, the textual elements, that was extracted from the chapters referring to the BMC units, were compared with the literature review about MSBs and strategy. It was noticed that the analyzed tool has strengths, but also weak points. Although the model presents itself in a practical but in a less bureaucratic way, it analyzes the organization's' external environment in a superficial way, understanding the competitive forces uncritically. Besides that, it was understood that the greatest weakness of BMC is based on the fact that it does not address the relationship of the company and the business' sector, as it exerts influence both in the actions that encompass the internal and external environment. The understanding of the industry that the organization is inserted makes it possible to assess the barriers that prevent it from entering and leaving the business. In this way, it was understood that from the point of view of MSBs survival, it is necessary for the manager to be able to project the value chain and the strategic actions of the enterprise according to the behavior of the industry. Thus, the need was felt to reformulate the BMC structure to include the organizational strategy. The proposed layout addresses the analysis of the industry, considering the competitive forces. The intention was to associate the characteristics of strategic planning in order to assist the leader in the perception of the influence of the external environment and its stakeholders under the company. / Esta disserta??o teve como objetivo analisar a associa??o da metodologia Business Model Canvas (BMC) com os fatores cr?ticos para o sucesso das MPEs no Brasil ? luz da teoria da estrat?gia competitiva de Porter. O trabalho justifica-se pelo fato de existirem fatores nos mecanismos de gest?o que, muitas vezes, quando s?o negligenciados, podem ocasionar o aumento da probabilidade de mortalidade dos pequenos neg?cios. Tais fatores podem ser divididos em tr?s categorias: ambiente, empresa e dirigentes. Estes possuem conex?es intr?nsecas com as quest?es estrat?gica, pois relacionam-se com for?as legadas tanto ao ambiente interno quanto ao ambiente externo organizacional. Percebeu-se que as MPEs podem ser eficientes no seu dia a dia, por?m ineficazes no que diz respeito as decis?es estrat?gicas. Isto pode estar relacionado ao fato dos dirigentes n?o formalizarem a estrat?gia da empresa por n?o terem conhecimento e/ou n?o saberem utilizar as ferramentas estrat?gicas ou acreditarem que empreg?-las demandar? muito tempo. Desta maneira, entendeu-se como importante refletir sobre a implanta??o e operacionaliza??o de uma metodologia de gest?o (BMC), associada ? uma abordagem para elabora??o de estrat?gias competitivas de forma a contribuir para a sobreviv?ncia dos pequenos neg?cios. Para alcan?ar o objetivo do trabalho, a pesquisa delineou-se como bibliogr?fica, pois foi a analisada a principal obra sobre o BMC. A an?lise dos resultados fundamentou-se na an?lise de conte?do qualitativa estrutural, na qual foram definidas categorias e ?ncoras estruturantes com base no referencial te?rico. A partir disto, foram confrontados os elementos textuais extra?dos dos cap?tulos referentes as unidades do BMC com a revis?o de literatura sobre MPEs e estrat?gia. Percebeu-se que a ferramenta analisada possui pontos fortes, mas tamb?m fracos. Apesar do modelo apresentar-se de forma pr?tica, menos burocr?tica, o mesmo analisa o ambiente externo a organiza??o de maneira superficial, compreendendo as for?as competitivas acriticamente. Al?m disto compreendeu-se que a maior fraqueza do BMC se baseia no fato do mesmo n?o abordar rela??o da empresa e o setor que o neg?cio, pois o mesmo exerce influ?ncia tanto nas a??es que englobam o ambiente interno quanto o externo. A compreens?o da ind?stria que a organiza??o est? inserida possibilita a avalia??o das barreiras que a impendem de entrar e sair do neg?cio. Desta forma, entendeu-se que sob a ?tica da sobreviv?ncia das MPEs ? necess?rio que o dirigente saiba projetar a cadeia de valor e as a??es estrat?gicas do empreendimento conforme o comportamento da ind?stria. Sendo assim, percebeu-se a necessidade em reformular a estrutura do BMC de forma a incluir a estrat?gia organizacional. O layout proposto aborda a an?lise da ind?stria, considerando as for?as competitivas. A inten??o foi associar as caracter?sticas do planejamento estrat?gico a fim de auxiliar o dirigente no que diz respeito a percep??o da influ?ncia do ambiente externo e seus intervenientes sob a empresa.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The marketing universe of micro and small enterprises is widely competitive, which will be absorbed those that have higher quality and competence. In the quest for excellence, enterprises resort to administrative tools that can help achieve your goals. When it comes to goals, strategic planning is used because the interpretation it makes of the environment, guiding and adapting the organization the most appropriate way to achieve them. However, the micro and small business almost does not use the technique and the main reason is the difficulty of implementing the method. Under this scenario, this research seeks to evaluate implementation models of strategic planning in order to design a suitable model to the reality of micro and small Brazilian company, enabling it to implement this management technique efficiently and effectively for these organizations. To design this study, we used quantitative, qualitative, exploratory and descriptive methods. As a qualitative, the case study was the appropriate methodology for validation of the model, it was implemented in a small business. And to analyze the relationship between the micro and small enterprise with strategic planning an interview was conducted with 28 companies of this size. The proposed method has met the main requirement of ease of deployment of strategic planning, for the company where it was applied, there was no difficulty or excessive time to complete the steps proposed, in addition, it contributed to the reduction of administrative problems in these companies, as lack delegation and the difficulty of evaluating their strategies. / O universo mercadológico das micro e pequenas empresas são amplamente competitivos, onde serão absorvidas aquelas que apresentarem maior qualidade e competência. Na busca pela excelência, as empresas lançam mão de ferramentas administrativas que possam contribuir para alcançar seus objetivos. Quando se fala em objetivos, o planejamento estratégico é utilizado devido à interpretação que ele faz do ambiente, guiando e adaptando a organização da forma mais apropriada para alcançá-los. No entanto, a micro e pequena empresa quase não utiliza a técnica e a principal causa é a dificuldade de implementação do método. De acordo com esse cenário, essa pesquisa busca avaliar os modelos de implementação do Planejamento estratégico, visando desenhar um modelo adequado à realidade da micro e pequena empresa brasileira, possibilitando-lhe a implementação desta técnica de gestão de forma eficiente e eficaz para essas organizações. Para delineamento desse trabalho, foram utilizados métodos quantitativo, qualitativo, exploratório e descritivo. Como qualitativo, o estudo de caso foi à metodologia apropriada para validação do modelo, ele foi implementado em uma pequena empresa. E para analisar a relação da micro e pequena empresa com o planejamento estratégico foi realizada uma entrevista com 28 empresas desse porte. O método proposto atendeu ao requisito principal de facilidade na implantação do planejamento estratégico, pois na empresa onde ele foi aplicado, não houve dificuldade nem tempo excessivo para concluir as etapas propostas, além disso, ele contribuiu para redução de problemas administrativos nessas empresas, como falta de delegação e dificuldade de avaliação de suas estratégias.

Made available in DSpace on 2016-04-26T20:22:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Christianne de Carvalho Stroppa.pdf: 934853 bytes, checksum: 00c3c59f1b8ba7faea9b11fef6db4fd6 (MD5) Previous issue date: 2013-10-18 / Bidding has always been seen as an instrumental activity of the State. However, with the term of the 1988 Federal Constitution, its legal nature begins to undergo profound changes. This is because one of the foundations of our legal and constitutional is the idea of social function. In the pursuit of social function, the state realizes that by using the bid, it may present as an activity of sustainable economic development, employment generation and income for a large portion of society and the eradication of poverty. This new function of the institute "bid" received from the federal government to use the name of the purchasing power of the State. In using this purchasing power, the state seeks to regulate the market. With that, the bidding stops being one of the support activities of the state, becoming one of its core activities more relevant. The aim of this study was to demonstrate that the different legal status and privileged established by Complementary Law nº 123/2006, in its articles 42-49, microenterprises and small businesses was responsible for the change of the legal nature of the bidding / A licitação sempre foi vista como uma atividade instrumental do Estado. Entretanto, com a vigência da Constituição Federal de 1988, sua natureza jurídica passa a sofrer profundas alterações. Isto porque, um dos alicerces do nosso ordenamento jurídicoconstitucional é a ideia de função social. Na busca da função social, percebe o Estado que, ao se utilizar da licitação, ela pode se apresentar como atividade de desenvolvimento econômico sustentável, geração de emprego e renda para uma grande parcela da sociedade e erradicação da pobreza. Essa nova função do instituto licitação recebeu do Governo federal a denominação de uso do poder de compra do Estado. No uso desse poder de compra, o Estado busca regular o mercado. Com isso, a licitação deixa de ser uma das atividades-meio do Estado, passando a ser uma de suas atividades-fim mais relevante. O objetivo deste trabalho foi demonstrar que o tratamento jurídico diferenciado e privilegiado estabelecido pela Lei complementar nº 123/2006, em seus artigos 42 a 49, às microempresas e empresas de pequeno porte foi o responsável pela mudança da natureza jurídica da Licitação