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Pleasure, suffering and the experience of valueStern, Bastian Christopher January 2016 (has links)
This dissertation explores a number of interrelated metaphysical and epistemological issues regarding pleasure, suffering and their apparent value and disvalue, thematically tied together by the broad idea that pleasant and unpleasant experiences are, respectively, experienced as good and bad. More specifically, I try, firstly, to advance the debate regarding the nature of pleasure by arguing for what I shall call the "Self-Experiential View" - the view that pleasant experiences are pleasant in virtue of being experienced as good. Secondly, I assess the merits of the "Hedonic-Evaluative Acquaintance Thesis" - the natural conjecture, expressed by a number of authors, that our especially intimate experiential relationship ("acquaintance") with the evaluative features of our hedonic experiences grounds a particularly robust kind of epistemic status enjoyed by our hedonic-evaluative beliefs, which makes them less vulnerable to sceptical doubt. In chapter 1, I lay some groundwork for the ensuing discussion, by introducing a number of background claims which help to motivate these two theses. Moreover, I isolate two specific important ways of unpacking the Hedonic-Evaluative Acquaintance Thesis and clarify some central concepts which feature prominently in the subsequent chapters. In chapter 2, I defend the "Self-Experiential View." I proceed by addressing a number of objections which have been levelled against the view in the literature, and locate it in relation to the views which currently dominate the debate regarding the nature of pleasure. In chapter 3, I assess and ultimately reject the first important version of the Hedonic-Evaluative Acquaintance Thesis singled out in chapter 1, the "Naïve Realist Hedonic-Evaluative Acquaintance Thesis," which states that Naïve Realist acquaintance with pleasure's evaluative nature grounds a distinctive, especially robust kind of epistemic status enjoyed by our hedonic-evaluative beliefs. In chapter 4, I assess the "Introspective Hedonic-Evaluative Acquaintance Thesis", the attempt to vindicate the Hedonic-Evaluative Acquaintance Thesis by extending an acquaintance account of phenomenal introspective justification to the hedonic-evaluative case. By carefully unpacking a range of different candidate conceptions of introspective acquaintance, I home in on what I consider the most appealing acquaintance account of phenomenal introspection, and argue that it should not be extended to the hedonic-evaluative case, which means that this proposal also fails. A brief concluding chapter summarises the key conclusions of the dissertation and highlights some questions raised in the course of my discussion which would seem to warrant further investigation.
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“EU TENHO UM AMBIENTE MARAVILHOSO, MAS EU TENHO UM AMBIENTE ENORME DE INCERTEZAS”: prazer e sofrimento no trabalho no contexto das startups / "I HAVE A WONDERFUL ENVIRONMENT, BUT I HAVE AN ENVIRONMENT HUGE OF UNCERTAINTIES ": pleasure and suffering at work in the context of startupsOLIVEIRA, Heitor Natividade 22 May 2017 (has links)
Submitted by Daniella Santos (daniella.santos@ufma.br) on 2017-08-15T13:55:11Z
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Previous issue date: 2017-05-22 / It was investigated the pleasure-suffering dynamics on professionals’ daily labor who work at startups from São Luís, MA, by characterizing routine activities and labor relations in these companies, by identifying the elements that generate pleasure and/or suffering, and by analyzing the mediation strategies implemented by the workers in order to cope adversity. In order to do so, three companies with characteristics that allowed identifying them as startups were selected and semi-structured interviews were conducted with seven professionals acting in this field, which five were entrepreneurs or managers and two were workers. Psychodynamics of Work was used as theoretical reference, that recognizes the forms of work organization as core to the understanding of pleasure and suffering dynamic, situating them in the historical and social context in which they occur. Psychodynamics of Work also considers the possible destinies of suffering, whether its re-signification by the use of practical intelligence and subjective mobilization or illness due the exhaustion of defense strategies. The main sources of demonstrated satisfaction were the incentive to the use of creativity and innovation, enjoyable atmosphere and the recognition. However, there was an intensification of the contradictions of toyotist model, such as precarization of employment bonds, false freedom provided by technology and by flexibility of time and workplace. Unrestricted adherence to the purposes and ideals of the companies, evidenced by the terms alignment and engagement was also noted. The atmosphere of extreme uncertainty of startups and sensations caused by it such as insecurity, fear, stress and anxiety were especially highlighted. Defensive strategies used to deal with such consequences, such as the negation of work overload and the rationalization expressed by euphemizing of suffering were identified. Such defenses and others have been shared by all interviewees so frequently that they may be interpreted as a defensive ideology. Finally, the requirement level regarding to the profile of professionals, who need to present heroic contours to withstand the adversities of such conjuncture was observed. / Investigou-se a dinâmica prazer-sofrimento no cotidiano laboral de profissionais que trabalham em startups situadas em São Luís, MA, caracterizando-se as atividades rotineiras e as relações laborais nessas empresas, identificando-se os elementos geradores de prazer e/ou de sofrimento e analisando-se as estratégias de mediação implementadas pelos trabalhadores para o enfrentamento das adversidades. Para tanto, foram selecionadas três empresas com características que permitissem identificá-las como startups e foram realizadas entrevistas semiestruturadas com sete profissionais atuantes nelas, dos quais cinco eram empreendedores ou gestores e dois eram trabalhadores. O referencial teórico utilizado foi o da Psicodinâmica do Trabalho, que reconhece as formas de organização do trabalho como nucleares para a compreensão da dinâmica prazer e sofrimento, situando-as no contexto histórico e social em que se produzem. Ela considera também os possíveis destinos do sofrimento, seja sua ressignificação através do uso da inteligência prática e da mobilização subjetiva, seja o adoecimento por conta do esgotamento das estratégias de defesa. As principais fontes de satisfação demonstradas foram o estímulo ao uso da criatividade e da inovação, o clima de descontração e o reconhecimento. Percebeu-se, porém, uma intensificação das contradições do modelo toyotista, como a precarização dos vínculos empregatícios, a falsa liberdade proporcionada pela tecnologia e pela flexibilidade de horário e local de trabalho. Constatou-se ainda uma adesão irrestrita aos propósitos e ideais das empresas, evidenciada pelos termos alinhamento e engajamento. Destacou-se sobremaneira o ambiente de extrema incerteza próprio das startups, e as sensações dele decorrentes, como insegurança, medo, estresse e ansiedade. Identificou-se então as estratégias defensivas utilizadas para lidar com tais consequências, como a negação quanto à sobrecarga de trabalho e a racionalização expressa pela eufemização do sofrimento. Essas e outras defesas mostraram-se partilhadas por todos de forma tão freqüente que permitem interpretá-las como uma ideologia defensiva. Por fim, observou-se o nível de exigência em relação ao perfil dos profissionais, que precisam apresentar contornos heróicos para suportar as adversidades de tal conjuntura.
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PRAZER, SOFRIMENTO E ESTRATÉGIAS DEFENSIVAS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE NO TRABALHO / PLEASURE, SUFFERING, AND DEFENSIVE STRETAGIES OF HEALTH COMMUNITY AGENTS AT WORKLopes, Denise Maria Quatrin 04 December 2009 (has links)
This is a qualitative research based on a descriptive-exploratory perspective whose aim was to understand the work process of Health Community Agents, to identify pleasure and suffering situations related to such work and to describe defensive strategies used by them in their daily practice. The informants of this study were agents in the Health Community Agents Program and Family Health Strategy team, counting with an amount of 24 subjects.
One selected two data collection instruments, such as: a socio-demographic survey questionnaire and the focus group technique. Based on them, data treatment consisted of
two steps: descriptive statistics was applied to socio-demographic data and content analysis was applied to qualitative data from the focus group. This study responded to the National Health Council Resolution 196/96. Concerning the obtained results, the whole HCAs were female; most of them married; with children; 39 years-old in average; high school degree and one to five years of work in the field. Concerning pleasure, it is linked to community appraisal and consideration; to the feeling of being useful; to the kindness patients show them; to
problem solving; to the harmonious acquaintance among HCAs and to the part they make in festivities at work. Concerning suffering, one evidenced that it emerges when there are flaws in the health structure which do not allow the agents doing their function; towards the lack of
privacy when they live in the same place they work; when in touch with families suffering in cases of illness or death; in daily acquaintance with social problems like violance and poverty; the clash between HCAs beliefs and community reality and the frustration when they cannot help avoiding the illness progress of their patients. Besides, one highlights as a source of suffering the lack of consideration of their work by the health team and their
immediate managers, as well as their absence concerning HCAs work complains. In relation to the defensive strategies HCAs use, one highlights the ones related to avoiding the contamination of their non-working time with their work practice, such as, for instance:
forgetting the problems of their daily practice; performing other activities; putting a physical
barrier in their houses in order to avoid patients access; taking anti depression medicines; organizing a home visiting agenda; searching for help in their group of colleagues and in religion. The denial of suffering appears as a escape device, dissimulating it and even when
anger intensifies they seem to be waiting for the divine providence . Regarding suffering as a result of violence, as they cannot fight it, the strategies they reported were: ignoring, denying or finding ways of rationalizing and explaining such situations. In which the relationship among members of HCA group is concerned, they developed strategies related to the creation of a dialogue and discussion space, strengthening the bonds among other
HCAs, developing personal consciousness of the importance of their work and taking part in group therapy. / Trata-se de uma pesquisa qualitativa, exploratório-descritiva que teve como objetivo de conhecer o processo de trabalho do Agente Comunitário de Saúde, identificar as situações
geradoras de prazer e de sofrimento relacionadas ao trabalho e descrever as estratégias defensivas utilizadas por eles no cotidiano laboral. Os participantes do estudo atuavam em
equipes do Programa de Agentes Comunitários de saúde e da Estratégia de Saúde da Família, com uma amostra de 24 sujeitos. Foram selecionados dois instrumentos de coleta
de dados quais sejam: um questionário de levantamento de dados sócio-demográficos e a técnica de grupo focal. Para tanto, o tratamento dos dados foi realizado em duas etapas, ou seja, para os dados sócio-demográficos foi utilizada a estatística descritiva e para os dados qualitativos coletados nos grupos focais, foi feita a análise de conteúdo. Este estudo
atendeu à Resolução 196/96 do Conselho Nacional de Saúde. Quanto aos resultados, a totalidade dos ACS é do sexo feminino; a maioria casada; com filhos; idade média 39 anos;
ensino médio completo e tempo de serviço entre um e cinco anos. Quanto ao prazer, este se relaciona à valorização e reconhecimento da comunidade; ao sentir-se útil; às
manifestações de carinho dos usuários; à resolução de problemas; a convivência harmoniosa entre os ACS e a participação nos eventos festivos no trabalho. Quanto ao
sofrimento, evidenciou-se que ele surge quando existem falhas no serviço de saúde que impedem o ACS de realizar sua função; frente a perda da privacidade pelo fato de morar e
trabalhar no mesmo local; ao compartilhamento do sofrimento das famílias diante da doença e da morte; no convívio com as questões sociais como miséria, violência; o conflito entre os
valores do ACS e a realidade da comunidade e a frustração por não ter conseguido evitar algum agravo para a saúde do usuário. Além disso, destaca-se como fonte de sofrimento a
falta de reconhecimento do trabalho por parte da equipe de saúde e chefia imediata e a ausência de averiguação sobre as queixas do seu trabalho. Quanto as estratégias defensivas utilizadas pelos agentes comunitários, destacam-se as elaboradas a fim de impedir a contaminação do tempo de não trabalho como, por exemplo, esquecer os problemas do cotidiano laboral; realizar atividades diferentes; colocar uma barreira física para impedir o acesso dos usuários à sua casa; o uso de medicamentos antidepressivos; a organização da agenda de visitas domiciliares; a procura de ajuda através do contato com colegas e o apoio da religião. A negação do sofrimento aparece como uma válvula de escape , isto é, fazer de conta que ele não existe, ou até mesmo quando a raiva se intensifica, esperar uma providência divina . No que se refere ao sofrimento advindo da violência, diante da impotência sentida, as estratégias relatadas foram ignorar, negar ou encontrar maneiras de racionalizar e explicar estas situações. No que se refere ao relacionamento com a equipe de trabalho, as estratégias elaboradas envolvem a criação de
espaço de discussão e diálogo, o fortalecimento dos laços com outros ACS, a conscientização pessoal da importância do seu trabalho e a participação em grupos terapêuticos.
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O TRABALHO E A SAÚDE DOS PESQUISADORES EM UMA EMPRESA DE PESQUISA: UMA LEITURA PSICODINÂMICA.Lavnchicha, Glayce Rejane Felipe da Silva 03 June 2015 (has links)
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Previous issue date: 2015-06-03 / Work is a central element in the construction of workers health and for the psychic
constitution of the subject. Armed with this understanding, in the light of the
psychodynamics of work, this exploratory descriptive case study investigates the impact
of work on workers health in a research organization. It presents the following specific
objectives: to describe the work organization of the company researched; to identify the
workers experiences of pleasure and suffering; to identify the workers coping strategies
to withstand the rigors of the workplace. These objectives were established to address the
following issues: What is the impact of work organization in researchers health in a
research company? The study was developed in a research company, with seven
researchers. Data collection was held on document analysis and space of collective
discussion. The data collected were submitted to Clinic Analysis of Labor. These results
stand out: 1) the organization researched maintains the same basic features of other
public organizations, such as attachment to rules and routines, hierarchy overrating,
paternalism in relations, addiction to power, among others; 2) there is a gap between the
regulated and the real since, by prescription, there is an official discourse of equal
employment conditions for everyone, but discriminatory practices are evident; 3) a
pressure for results, the exploitation of workers suffering by the organization of work, the
desire to be recognized, and an excessive bureaucracy were some of the aspects
highlighted in this study which represent the dynamics of the suffering of researchers; 4)
the condition of suffering of these workers and the way in which the organization of work
feeds back the suffering was remarkable on several lines for several times; 5 ) suffering in
its many facets comes basically from the lack of recognition; 6) the researchers point out a
failure in the forms of cooperation between sectors and peers, individualism and
competition hinder the building of bonds of trust, solidarity and cooperation; 7) failure to
comply with the standard and the practice of activities not related to the company are
some ways of coping with the difficulties and suffering arising from work. Finally,
considerations about the limitations and contributions of the study are presented, as well
as research prospects to deepen the issues raised in this study. / O trabalho é um elemento central na construção da saúde do trabalhador e para a
constituição da identidade do sujeito. De posse desse entendimento, à luz da
Psicodinâmica do Trabalho, esta pesquisa, que é um estudo de caso de caráter descritivo
e exploratório, buscou investigar o impacto do trabalho na saúde dos trabalhadores em
uma organização de pesquisa. Apresenta como objetivos específicos: descrever a
organização do trabalho da empresa pesquisada; identificar as vivências de prazer e
sofrimento dos trabalhadores; identificar as estratégias de enfrentamento dos
trabalhadores para suportar as adversidades do ambiente de trabalho. Esses objetivos
foram estabelecidos para responder à seguinte problemática: Qual o impacto da
organização do trabalho na saúde de pesquisadores em uma empresa de pesquisa? O
estudo se desenvolveu em uma empresa de pesquisa, com sete pesquisadores. Para
coleta de dados, realizou-se análise documental e espaço de discussão coletiva. Os
dados coletados foram submetidos à Análise Clínica do Trabalho. Como resultados,
destacam-se: 1) a organização pesquisada mantém as mesmas características das
demais organizações públicas, como: apego às regras e rotinas, super valorização da
hierarquia, paternalismo nas relações, apego ao poder, dentre outras; 2) há um
distanciamento entre o prescrito e o real, posto que pela prescrição, há um discurso
oficial de equidade de condições de trabalho para todos, mas o que se evidencia são
práticas discriminatórias; 3) pressão por resultados, exploração do sofrimento dos
trabalhadores pela organização do trabalho, desejo de ser reconhecido, excesso de
burocracia, foram alguns dos aspectos evidenciados nesta pesquisa que representam a
dinâmica do sofrimento dos pesquisadores; 4) a condição de sofrimento desses
trabalhadores e a forma pela qual a organização do trabalho retroalimenta o sofrimento
foi notável em várias falas por diversos momentos; 5) o sofrimento em suas diversas
facetas advém, basicamente, da falta de reconhecimento; 6) os pesquisadores sinalizam
uma insuficiência nas formas de cooperação entre os setores e os pares, o individualismo
e a competição atrapalham a construção de vínculos de confiança, solidariedade e
cooperação; 7) a inobservância da norma e a prática de atividades fora da empresa são
algumas formas de enfrentamento em face das dificuldades e do sofrimento advindos do
trabalho. Para finalizar, são apresentadas as considerações sobre as limitações e
contribuições do estudo, assim como as perspectivas de pesquisa para aprofundamento
das questões apontadas neste estudo.
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Vivências de prazer e sofrimento e sentido do trabalho para gestores de escolas privadasBrun, Luciana Gisele 28 April 2010 (has links)
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Previous issue date: 28 / Bolsa para curso e programa de Pós Graduação / Com o intuito de aprofundar o conhecimento sobre o trabalho de gestores escolares, bem como o tema do sentido do trabalho, realizaram-se dois estudos apresentados nesta
dissertação. O primeiro deles foi um artigo teórico intitulado: Estado da Arte do Sentido do Trabalho. O objetivo desta pesquisa foi fazer um levantamento bibliográfico das produções
dos últimos anos com a intenção de apresentar como o constructo de sentido do trabalho tem sido abordado no campo da Psicologia. Para tanto, foram realizadas consultas a bases de dados que reúnem publicações nacionais e internacionais. Entre os resultados gerais, considerando as pesquisas nacionais e internacionais, verificou-se que a maioria dos estudos empregou o método de pesquisa qualitativa (21), em detrimento do estudo teórico (10),
quantitativo (2) e misto (2). Além disso, pode-se observar que o constructo de ST tem sido utilizado como indicador para o impacto das mudanças do mundo do trabalho na
subjetividade dos trabalhadores. Entre as referências teó / Two studies are presented in this paper with the intent to deepen the knowledge on the work of school managers as well as the subject of the meaning of work. The first one is a
theoretical study entitled: State of the Art of the Meaning of Work. The objective of this research was to make a bibliographical survey of the productions of the last years to check how the meaning of work has been boarded in the field of Psychology. Different databases were consultations and congregate national and international publications. Considering the national and international researches the general results had shown that the majority of the
studies used the qualitative research method (21), in detriment of the theoretician (10), quantitative (2) and mixing (2). The theoretical references most used were: group MOW,
Estelle Morin, Dejours and Vygotski. Moreover, it can be observed that ST has been used like an indicator for the impact of changes at the world of work in the subjectivity of the workers. The second study is a
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Professores de salas de recursos multifuncionais: vivências de prazer e sofrimento no contexto de trabalhoMacedo, Edilson Barros de 27 November 2017 (has links)
No Brasil, a construção de políticas públicas voltadas para pessoas com necessidades educacionais especiais teve inicio ainda no final do século XIX, período em se que criou, com base em experiências europeias, as primeiras instituições com objetivo de atender àqueles que na época apresentavam alguma deficiência auditiva, visual e física. Foi somente nos anos 50 e 60 que verdadeiramente se inicia a construção de serviços mais contemplativos e coerentes com as necessidades da população brasileira. Assim sendo, surge o chamado atendimento educacional especializado que dentre seus diversos serviços existe a sala de recurso multifuncional, espaço localizado na escola onde se oferta o atendimento educacional especializado aos discentes com necessidades educacionais especiais. Neste contexto, a presente pesquisa, de natureza qualitativa, exploratória e descritiva, teve por objetivos identificar as principais vivências de prazer e sofrimento dos professores que trabalham em salas de recursos multifuncionais da cidade de Colinas Tocantins. Para tanto, aplicou-se a sete docentes que trabalham nestas salas, uma entrevista semiestruturada que teve seus resultados analisados a partir de técnica de análise de conteúdo de Bardin (1977/2011) via análise de conteúdo por etapas descritas por Moraes (1999), com fundamentação teórica da psicodinâmica do trabalho. Concluiu-se que o professor da sala de recurso multifuncional, a depender da mobilização subjetiva impetrada contra o sofrimento que é inerente ao trabalho, poderá vivenciar prazer ou o chamado sofrimento patogênico. Dessa forma, o docente será submetido a vivências de sofrimento quando estiver inserido em espaços de trabalho negligentes para com suas questões subjetivas, inflexível em suas prescrições de trabalho e processo organizacional, evitando assim, a transformação do chamado trabalho prescrito em trabalho real. Por outro lado, o trabalhador docente vivenciará o prazer quando, em decorrência das suas estratégias de enfrentamento, conseguir transformar a realidade contextual da organização do trabalho, executando a partir de então, um labor com significados para si e para o meio social e que tenha certa aceitação, reconhecimento e valorização por meio da instituição e sociedade em geral. Sugere-se a construção de estratégias e politicas públicas com objetivo de promover estreitamento das relações entre o professor da sala de recurso multifuncional e a comunidade institucional, social e familiar com o objetivo de que todos tenham uma compreensão adequada das atividades educacionais executadas e da importância das mesmas para as pessoas marginalizadas socialmente e dentro da própria família, em suas necessidades e potencialidades. / In Brazil, the construction of public policies aimed at people with special educational needs began at the end of the nineteenth century, a period in which, based on European experiences, the first institutions were created with the purpose of attending to those who at the time had some deficiency auditory, visual and physical. It was only in the 50s and 60s that truly began the construction of more contemplative services and consistent with the needs of the Brazilian population. Thus, there is the so-called specialized educational service that among its several services exists the multifunctional resource room, a space located in the school where the specialized educational service is offered to students with special educational needs. In this context, the present research, of a qualitative, exploratory and descriptive nature, aimed to identify the main experiences of pleasure and suffering of teachers working in multipurpose resource rooms in the city of Colinas Tocantins. In order to do so, it was applied to seven teachers working in these rooms, a semi-structured interview that had its results analyzed using Bardin's content analysis technique (1977/2011) via content analysis in stages described by Moraes (1999), with theoretical foundation of work psychodynamics. It was concluded that the teacher of the multifunctional resource room, depending on the subjective mobilization against the suffering that is inherent in work, could experience pleasure or the so-called pathogenic suffering. In this way, the teacher will be subjected to experiences of suffering when he is inserted in negligent work spaces for his subjective questions, inflexible in his prescriptions of work and organizational process, thus avoiding the transformation of the so-called prescribed work into actual work. On the other hand, the teaching worker will experience pleasure when, as a result of his coping strategies, he is able to transform the contextual reality of the work organization, from then on, carrying out work with meanings for himself and for the social environment and having acceptance, recognition and appreciation through the institution and society in general. It is suggested the construction of strategies and public policies with the objective of promoting closer relations between the teacher of the multifunctional resource room and the institutional, social and family community so that all have an adequate understanding of the educational activities carried out and the importance socially marginalized people and within the family itself, in their needs and potentialities.
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A arte de escrever, com a palavra o Escritor AS VIVÊNCIAS DOS ESCRITORES LITERÁRIOS EM RELAÇÃO AO SEU TRABALHO: UMA ABORDAGEM PSICODINÂMICABueno, Marcos 12 December 2012 (has links)
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Previous issue date: 2012-12-12 / The world's current work is presented by the plurality and complexity and the constant quest
for emancipation of the subject and reduce risks to workers' health. Working is in the own
existential meaning of social being. From technological and productive changes and the
phenomenon of unemployment, the work became the central theme of scientific debates. This
study aimed to analyze the experiences of literary writers concerning to their work as well
their strategies to face suffering and turn it into pleasure. We started with Work
Psychodinamic Clinic, concerning to the relationship between professional identity and art,
work context organizing and worker subjective mobilization. In order to achieve these goals,
this study aimed to identify the pleasure and suffering experiences as well to verify whether
the writers use the sublimation mechanisms proposed by Freud (1914) as coping strategies for
overcoming and transforming psychological distress. We aimed to identify the experiences of
literary writers affiliated with Brazilian Writers Union, in Goiás. We made two studies: the
first one was a documental search based on two sources interviews with the writers cited
by the Reports on Brazilian Literature of Moreira Salles Institute and the Eder Chiodetto book
named O lugar do escritor (The Writer Place). The second study was a descriptive and
exploratory qualitative search with semistructured interviews on Christophe Dejours
psychodinamic categories which were transcript and submitted to Silva Lane s discourse
analysis. There was also a devolutive in which we seek an initial approximation to work
clinic. We interviewed nine literary writers of both sexes, aged between 40 and 87 years, all
of them affiliated with Brazilian Writers Union for more than two years, all with superior
instruction and all with more than ten published and awarded works. The results show that
literary writers work meaning is very singular compared to other activities in tradition
economy. The constant search for new requirements and qualifications in order to entry an
undetermined and informal market reveals a subject in constant feeling of lack, who
reproduces the profession traditional ideology. The writers discourse reminds us to meet a
social place in the singular and the collective, pointing the discursive nodes that make the
subject responsible for the mismatch among the dialectic relation between objectivity and
subjectivity mediated by the word. Literary writers update their actions using defensive
strategies increasingly transient and dynamic in social context. Considering the found
presuppositions, it was possible to understand that the literary writers discourse is inseparable
in the relationship between subject and work, in which the possibility of turning suffering into
pleasure is a constant challenge and they only can produce because they have a sublimatory
meaning in that they do and why they do it. / O mundo do trabalho atual apresenta-se pela pluralidade e complexidade e pela busca
constante da emancipação do sujeito e redução dos riscos à saúde do trabalhador. O trabalho
está no próprio sentido existencial do ser social. A partir das transformações tecnológicas e
produtivas e do fenômeno do desemprego, o trabalho passou a ser tema central nos debates
científicos. Este estudo teve como objetivo geral analisar as vivências dos escritores literários
em relação ao seu trabalho e às suas estratégias para enfrentar o sofrimento e transformá-lo
em prazer, partindo da Clínica Psicodinâmica do Trabalho no que diz respeito à relação entre
identidade profissional e arte, organização do contexto do trabalho e mobilização subjetiva do
trabalhador. Visando a alcançar esse objetivo, o trabalho buscou esclarecer e identificar as
vivências de prazer e de sofrimento além de verificar se os escritores utilizam, como
estratégias de enfrentamento, os mecanismos da sublimação apontados por Freud (1914) para
superar e transformar o sofrimento psíquico. Pretendeu-se identificar as vivências dos
escritores literários filiados à UBE-GO em relação ao seu trabalho. Realizaram-se dois
estudos: o estudo 1 foi uma pesquisa documental a partir de entrevistas com os escritores
citados nos Cadernos de Literatura Brasileira do Instituto Moreira Salles e do livro O lugar
do escritor de Eder Chiodetto. No estudo 2, realizou-se uma pesquisa qualitativa, de caráter
descritivo-exploratório com entrevistas semiestruturadas voltadas para a temática das
categorias da Psicodinâmica de Christophe Dejours, transcritas e submetidas à análise do
discurso, de Silvia Lane e houve uma devolutiva, em que se buscou uma aproximação inicial
com a Clínica do Trabalho. Foram entrevistados nove escritores literários, de ambos os sexos,
com idades entre 40 e 87 anos, todos filiados à UBE-GO com mais de dois anos de filiação,
todos com instrução superior e todos com mais de dez obras publicadas e premiadas. Como
resultados, destacam-se: o sentido do trabalho dos escritores literários tem uma singularidade
em relação às demais atividades da economia tradicional. A busca constante de procurar se
adequar aos novos requisitos e qualificações para se inserir em um mercado indeterminado e
informal revela um sujeito em constante sentimento de falta, reproduzindo a ideologia
tradicional da profissão. O discurso dos escritores nos remete a conhecer um lugar social do
singular e do coletivo, sinalizando as amarras discursivas que responsabilizam o sujeito pelo
desencontro da relação dialética entre objetividade e subjetividade a mediação da palavra. Os
escritores literários têm suas ações presentificadas, utilizando estratégias defensivas cada vez
mais transitórias e dinâmicas no contexto social. Frente aos pressupostos levantados, foi
possível a compreensão de que o discurso dos escritores literários é inseparável na relação
entre o sujeito e o trabalho, em que a possibilidade de transformar sofrimento em prazer é um
desafio constante e só conseguem produzir porque têm um sentido sublimatório no que fazem
e por que o fazem.
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O trabalho prisional e suas implicações na saúde mental dos agentes de segurança penitenciáriaTschiedel, Rubia Minuzzi January 2012 (has links)
Submitted by Nara Lays Domingues Viana Oliveira (naradv) on 2015-08-31T19:05:55Z
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Previous issue date: 2012 / UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos / Com o intuito de aprofundar o conhecimento sobre o trabalho de agentes de segurança penitenciária, realizaram-se dois estudos apresentados nesta dissertação. O primeiro deles refere-se a um artigo teórico intitulado: Trabalho penitenciário: Riscos psicossociais à luz da Psicodinâmica do Trabalho. O objetivo desta pesquisa foi refletir, através da literatura, sobre os riscos psicossociais relacionados ao trabalho que podem desencadear prejuízos à saúde do trabalhador penitenciário. A análise do trabalho do agente penitenciário aponta aspectos (físicos, biológicos e psíquicos) que dificultam sua atuação, como também algumas contradições que, por vezes, resultam em interferências na sua saúde física e mental. Percebese, através da literatura, que estes trabalhadores estão expostos a inúmeros fatores que configuram riscos psicossociais, os quais são um importante determinante do estado de saúde mental, sinalizando a necessidade de pensar em um melhor serviço de atendimento à saúde do agente penitenciário. O segundo estudo realizado trata-se de um artigo empírico qualitativo: Prazer e sofrimento no trabalho das agentes de segurança penitenciária. O objetivo foi identificar os aspectos da organização do trabalho que produzem prazer e sofrimento no trabalho das Agentes de Segurança Penitenciária e descrever as estratégias defensivas utilizadas por estas trabalhadoras no seu cotidiano laboral. Para tanto, foi utilizada uma entrevista semiestruturada para a coleta dos dados que contou com oito participantes. Os relatos foram tratados com a utilização de análise de conteúdo. Entre os resultados, os achados apontam vivências de prazer relacionadas à gratificação salarial e à estabilidade no emprego, e à precariedade das condições de trabalho como elemento provocador de sofrimento. As estratégias defensivas que mais se evidenciaram foram a negação e a racionalização. Conclui-se que os profissionais que participaram do estudo tentam encontrar caminhos para a manutenção da saúde, ao utilizarem mecanismos que favorecem o enfrentamento do sofrimento e a busca do prazer. / With the goal of deepening the knowledge of penitentiary security officers, two studies have been performed in this thesis. The first one was a theoretical article entitled: Work penitentiary: psychosocial risks in light of the psychodynamics of work. The goal of this research was to reflect, through the literature, about the psychosocial risks related to labor that can trigger health damage to penitentiary workers. The analysis of the penitentiary agent work has shown aspects (physical, biological and psychological) that encumber their full performance, as well as some contradictions that, sometimes, result in interference in their physical and mental health. It can be seen through literature, these workers are exposed to numerous factors that shape psychosocial risks, which are an important determinants of the mental health state of penitentiary workers, signaling our need to think of a better health care to the penitentiary officer. The second study performed is a qualitative empirical article: Pleasure and suffering in the work of penitentiary officers. The goal was to identify the aspects in the work organization that produce pleasure and the ones that produce suffering in the penitentiary security officers and to describe the defensive strategies used by these workers in their daily labor routine. For such, a semi-structured interview has been used to gather the data that joined eight participants. The reports were treated using content analysis. Among the results, the findings indicate pleasure experience related to salary gratification and the stability in the job, and the poor labor conditions as the element causing the suffering. The defensive strategies that were most apparent were the negation and rationalization. It is concluded that the professional who participated in this study tried to find ways to maintain their health, by using mechanisms that support the confrontation against the suffering and the pursuit of pleasure.
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Percepções sobre o prazer e sofrimento no trabalho docente: estudo em duas Instituições de Ensino Superior privadas na cidade de São Paulo / Perceptions of pleasure and suffering among professors: study in two Institutions of Higher Education in São PauloBatista, Maria Bethânia 21 May 2014 (has links)
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Previous issue date: 2014-05-21 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The present study aims to investigate the pleasure and suffering from the perspective of professors in Business Administration courses of two private Institutions of Higher Education (IHEs) in the city of São Paulo, Brazil. The core objective was to verify the experiences of pleasure and suffering of professors of private higher education courses, analyzing the possible divergences and convergences, as well as the strategies of the most commonly used methods of personal and collective defense. To answer the question: What are the professors perceptions of the pleasures and sufferings of professors of private higher education courses in two private institutions in the city São Paulo? , a bibliographic review of the literature was performed. This work consisted of a qualitative study in which the data were collected through interviews with six professors and submitted to content analysis. The results illustrated the coexistence of the pleasure-suffering dynamic in the professors work as well as many similarities between the two institutions. Pleasure is related to the satisfaction obtained in the activity of lecturing, in the interaction with and recognition on the part of the students, in the ability to contribute to the formation of critical individuals, and in the development of the students logical reasoning. The experience of suffering is related to the lack of an equal salary among the professors and their corresponding titles, to the lack of institutional recognition, to the wide range of disciplines that they lecture, to their semester load, to institutional violence, to their extensive work shift, to the conditions of an overload of tasks and the constant need for training, among others. Nevertheless, it is interesting to observe that the fact that the professors do not feel valued by the institution and by society seems not to affect their involvement with and their dedication to the students and their work. Among the professors defensive strategies, what stands out is individualism: professors of higher education search individually for answers to their dissatisfaction. Among the most commonly cited strategies to deal with the suffering, even if unconsciously, is the perspective, in the short term, of being able to leave the field of education, whether temporarily or permanently / Este estudo tem como objeto a investigação do prazer e sofrimento a partir da perspectiva de professores em cursos de Administração de duas Instituições de Ensino Superior (IES) privadas na cidade de São Paulo, sendo seu objetivo verificar as vivências de prazer e sofrimento dos professores do ensino superior privado analisando as possíveis divergências e convergências e as estratégias de defesas individuais e coletivas mais utilizadas. Para responder à questão da pesquisa: Quais são as percepções dos docentes sobre os prazeres e sofrimentos do professor do ensino superior privado em duas instituições particulares na cidade de São Paulo? , foi realizada uma revisão bibliográfica da literatura. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, sendo que os dados colhidos, mediante entrevistas com seis docentes, foram submetidos à análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram a coexistência da dinâmica do prazer-sofrimento no trabalho docente e muitas semelhanças nas duas instituições. O prazer encontra-se relacionado à satisfação obtida na atividade de lecionar; na convivência e no reconhecimento por parte dos alunos; em poder contribuir na formação de indivíduos críticos; em desenvolver o raciocínio dos educandos. As vivências de sofrimento estão relacionadas à falta de salário igualitário entre os docentes e à correspondente titulação, à falta de reconhecimento institucional, à variedade de disciplinas que lecionam, à carga semestral, à violência institucional, à extensa jornada de trabalho, a condições de sobrecarga de tarefas e necessidade constante de capacitação, entre outras. No entanto, é interessante observar que o fato desses professores não se sentirem valorizados pela instituição e pela sociedade parece não afetar o seu envolvimento e a sua dedicação para com os alunos e para com o seu trabalho. Entre as estratégias defensivas, destaca-se o individualismo: os professores do ensino superior estão procurando individualmente respostas às suas insatisfações. Entre as estratégias mais citadas, mesmo inconscientemente, para lidar com o sofrimento, está a perspectiva de, em curto prazo, poder sair da área educacional, de forma temporária ou definitiva
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O TRABALHO EM TURNOS DE REVEZAMENTO EM UMA EMPRESA ESTATAL: UMA ANÁLISE EM PSICODINÂMICA DO TRABALHOBorges, Anna Flávia Ferreira 12 December 2017 (has links)
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Previous issue date: 2017-12-12 / This master’s dissertation presents an empirical study results which intends to investigate the
shift work impacts and to discuss how this model of working can interfere in the worker’s
family and social life and in his health. This is a descriptive exploratory study, based
theoretically and methodologically on the Psychodynamics of Work approach, carried out
with a group of 12 employees of a state-owned electric power company - operators of
substation and hydro-electric power station - that perform their job in rotational shift work
schedule. Three collective discussion sessions and a meeting for the research's validation were
developed. The data were examined through the work clinical analysis. Three categories were
adopted for this study's purposes: the first one is concerned to the shift work; the second was
the Organization of Work and, the third one, the subjective mobilization. According to the
Psychodynamics of Work premises, work is a central factor in the constitution of worker's
health and identity, and the main link between individuals and society; for that reason, the
experiences of pleasure and suffering in the work of these professionals were investigated.
Concerning to the shift work, allied to the rigid and bureaucratic routine of the investigated
workers, the data point to the occurrence of suffering supported by them, evidenced in:
difficulty in reconciling work and social/family life; domestic overtasks; difficulty in
disconnecting mentally from work; risks they are submitted to, due to the profession; relatedshift
work pathologies. It was verified that the shift work most affects the workers' health is
the night one, causing damages evidenced by the following symptoms: irritability,
discouragement, mood disorders, headaches and fatigue. In this study, the main pathologies
identified were insomnia or excessive drowsiness, irritability, stress, fatigue and depression.
However, the clinic demonstrated that there are cooperation and trusting among the group,
which added to the symbolic recognition are decisive for all people of the company recognize
the importance of the work developed by the substation operators in rotating shifts and also
feel themselves part of this laborer group, strengthening their identity. It should be noted that
the main strategies identified in the group studied were union and cooperation, advocated by
the psychodynamics of work as an essential mediation in the formation and renewal of
solidarities against suffering at work. In the category Subjective Mobilization, workers
experience the pleasure in work concerning to: availability on days-off to solve particular and
familiar issues; travels; remuneration; relationship with colleagues; challenges and new job
opportunities and a work positive sense in the operator position, which influence the mental
health maintenance in the group of the surveyed workers. It is believed that the greatest gain
obtained with this research by the workers was to rethink the pertinent questions to their work
and for that, It is suggested the permanence of the space for collective discussion so that
workers can develop individual and collective strategies to help them to deal with this regime
of work, as well as implementations of actions at individual, collective and family levels in
order to minimize the impacts caused by the shift work model. / A presente dissertação traz resultados de um estudo empírico que teve por objetivo investigar
os impactos do trabalho em regime de turnos de revezamento e discorrer sobre como essa
modalidade de jornada de trabalho pode interferir nas esferas familiar, social e na saúde
desses trabalhadores, que é uma categoria pouco estudada. Trata-se de um estudo de caráter
descritivo exploratório, embasado teórica e metodologicamente na abordagem da
Psicodinâmica do Trabalho (PDT), realizado com um grupo composto por 12 trabalhadores de
uma empresa estatal de energia elétrica – ocupantes do cargo de “operador de subestação e
usinas hidrelétricas” – que desempenham suas atividades em turnos de revezamento. Foram
desenvolvidas três sessões de discussão coletiva e um encontro para validação da pesquisa. Os
dados foram analisados por meio da análise clínica do trabalho. Foram adotadas, para fins
deste estudo, três categorias: a primeira delas consistiu no trabalho em turnos; a segunda foi a
Organização do Trabalho e a terceira, a Mobilização Subjetiva. O trabalho para a (PDT) é um
elemento central na constituição da saúde e da identidade e o principal elo entre indivíduos e a
sociedade; por esta razão, investigaram-se as vivências de prazer e sofrimento no trabalho
desses profissionais. No que diz respeito ao trabalho em turnos, aliado à rotina rígida e
burocrática dos trabalhadores estudados, os dados apontam para a ocorrência de sofrimento
por eles vivenciado, manifesto na(o): dificuldade em conciliar trabalho e vida sociofamiliar;
sobrecarga doméstica; dificuldade em se desligar do trabalho; riscos a que estão expostos pela
profissão; patologias adquiridas pelo trabalho em turnos. Constatou-se que o turno que mais
impacta a saúde dos trabalhadores em turnos é o noturno, causando prejuízos evidenciados
pelos sintomas de irritabilidade, desânimo, alterações de humor, dores de cabeça e cansaço.
As principais patologias identificadas por esse estudo foram insônia ou sonolência excessiva,
cansaço, irritabilidade, estresse, fadiga e depressão. No entanto, a clínica mostrou que há
cooperação e confiança no grupo, aspectos que, somados ao reconhecimento simbólico, são
decisivos para que todos atribuam sentido positivo ao trabalho de operadores de subestação
em turnos e sintam-se pertencentes a este grupo profissional de trabalhadores, fortalecendo
sua identidade. Ressalta-se que as principais estratégias identificadas no grupo pesquisado
foram a união e cooperação, preconizados pela psicodinâmica do trabalho como uma
mediação imprescindível na formação e na renovação das solidariedades contra o sofrimento
no trabalho. Na categoria compreendida como Mobilização Subjetiva, os trabalhadores
vivenciam mais o prazer no trabalho relacionado a: disponibilidade nos dias de folgas para
resolver questões particulares e familiares; viagens; remuneração; relacionamento com as
pessoas no local de trabalho; desafios e novas oportunidades de trabalho e sentido positivo do
trabalho como operador. Acredita-se que o maior ganho obtido com essa pesquisa pelos
trabalhadores foi repensar as questões pertinentes ao seu trabalho e por isso, sugere-se a
continuidade do espaço de discussão coletiva para que os trabalhadores possam encontrar
nesse espaço, um local de fala e escuta das questões laborais, além de implementações de
ações em níveis individual, coletivo e familiar que visem minimizar os impactos causados
pela organização temporal de trabalho em regime de turnos.
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