Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Saúde Publica. / Made available in DSpace on 2012-10-23T01:33:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 249122.pdf: 909393 bytes, checksum: 83ae41d4e86e50919b39d4f78ae9f31d (MD5) / O afastamento do trabalho por doença é um fenômeno crescente e preocupante, tanto pelos custos diretos e indiretos que representam para a sociedade, quanto pelos danos que afligem ao trabalhador e à sua família em razão do adoecimento. Muitos países têm procurado compreender esse fenômeno a fim de implantar políticas de melhoria da qualidade de vida e saúde no trabalho. No Brasil, esse tema tem sido pouco investigado entre servidores públicos, predominando os estudos na área da saúde e das universidades. A imagem estereotipada do servidor público como fraudador de licenças médicas, por vezes, ofusca o verdadeiro significado do processo adoecimento-afastamento do trabalho, ditando políticas de concessão de benefícios com base nas exceções. O presente estudo investigou a tendência temporal das taxas de afastamento do trabalho por problemas de saúde de servidores públicos das Secretarias de Estado da Saúde (SES) e da Administração (SEA) do Estado de Santa Catarina (1995-2005). Os dados foram obtidos do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos da SEA. Foram relacionados os afastamentos segundo variáveis demográficas e sociais, regiões do Estado, variáveis relativas ao trabalho e diagnóstico, conforme capítulos da CID 10. Foram calculadas taxas de afastamento por secretaria, sexo e capítulos da CID 10 para cada ano de estudo. Para análise da tendência, foi utilizado o procedimento de Prais-Winsten. Analisaram-se 40.370 afastamentos, cuja distribuição ocorreu com maior freqüência nos grupos de servidores - as mulheres; os de: 41 a 50 anos, ensino médio, ocupações menos qualificadas, até 14 anos de tempo de serviço, cor branca; aqueles com salários de 3,1 a 6 SM, os da área da saúde e da região da Grande Florianópolis e os casados. As taxas de afastamento foram mais elevadas na SES, cuja tendência foi de decréscimo para ambas as secretarias (SEA p=0,016; SES p=0,032), considerados ambos os sexos. Concomitante ao declínio das taxas, verificou-se o aumento da média de dias concedidos de licença. As taxas foram maiores para o sexo feminino em ambas as secretarias e, excetuando a SEA, em que a tendência foi de estabilidade para o sexo feminino (p=0,458), as demais apresentaram tendência de decréscimo. Sobressaíram-se os grupos de transtornos mentais e doenças do sistema osteomuscular dentre as maiores taxas, segundo os capítulos da CID10. A tendência de decréscimo observada nas taxas de afastamento e o concomitante aumento da média de dias de afastamento indicam mudanças no perfil de morbidade dessa população, com predomínio de doenças que exigem maior tempo de recuperação para o retorno ao trabalho, tais como as doenças mentais e osteomusculares. O estudo sugere a investigação dos fatores associados ao adoecimento dos servidores públicos, bem como, que a definição de políticas de promoção, prevenção, reabilitação e reintegração ao trabalho sejam fundamentadas em resultados de pesquisas.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T21:31:40Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / A contínua revolução social, cultural, profissional e legal tem exigido cada vez mais melhores condições de vida e trabalho, motivo pelo qual o conhecimento, conscientização e o desenvolvimento de sistemas do trabalho se fazem presentes no dia a dia da relação capital x trabalho. Esta dissertação foi desenvolvida a partir de uma abordagem de caráter multiprofissional, em que se procurou demonstrar um levantamento prático, através da análise de processos judiciais e análises de audiometrias realizadas em clínica de saúde ocupacional, considerando-se as várias situações encontradas, desde doenças noticiadas, acidentes de trabalho, pedidos de adicionais (insalubridade, periculosidade, penosidade), pedidos de aposentadoria especial, entre outros, por terem sido expostos a fatores de risco. Os trabalhadores, também do ponto de vista ergonômico, devem ser considerados parte integrante deste sistema, propondo condições de trabalho digno, com conforto e segurança, contribuindo assim para que o trabalho seja visto e tratado de uma forma mais humana. Os problemas acima apontados demonstram a falta de conhecimento técnico, administrativo, legal, bem como o procedimento a ser seguido, quando da ocorrência, quer seja pelo trabalhador ou pelo empregador. Por se tratar de assunto legal e prevencionista, que visa a promoção de saúde e proteção específica, tanto nos aspectos médicos e de segurança do trabalho, foi realizado estudo detalhado da legislação pertinente a situações de conforto, saúde e segurança dos trabalhadores, conforme Consolidação das Leis do Trabalho, demonstrando um dos papéis do ergonomista na adequação legal, com o objetivo de evitar conflitos, impacto aos empregados e empregadores, prejuízos sociais e econômicos, bem como passivos ocupacionais e trabalhistas interagindo a saúde-segurança com a engenharia de produção e o direito, e, consequentemente, o fator multiplicador do custo-Brasil. O tema exposto será motivo de intensa discussão, pois os serviços de saúde, a justiça, a perícia previdenciária, as perícias judiciais, estão abarrotadas de pacientes, de ações legais, de pedidos de aposentadoria especial por serviços penosos e por invalidez, demonstrando o grande número de processos judiciais propostos em função da não observação dos conceitos sugeridos pela ergonomia.

Orientador: Geraldo Papa / Banca: Sérgio Luis de Carvalho / Banca: Luiz Roberto Pimentel Trevizan / Resumo: A exposição dérmica de amostradores foi avaliada na reentrada em lavoura de algodão após pulverização com o inseticida deltametrina. Aos 3 minutos após a aplicação quatro pessoas vestiram um conjunto de roupas (calça, camisa e luvas), entrando e permanecendo na área tratada por 30 minutos, simulando uma amostragem de pragas. O procedimento foi repetido aos 60 e 300 minutos e aos 1, 3, e 7 dias após a aplicação. Partes do tecido, correspondentes ao local de contato com várias partes do corpo, foram recortadas e analisadas quanto à quantidade de resíduos presentes. O inseticida foi extraído das roupas com acetato de etila e a determinação quantitativa foi feita por cromatografia gasosa. As exposições foram extrapoladas para uma jornada de trabalho de oito horas. Para classificar a segurança das condições de trabalho foram estimadas a margem de segurança (MS), dose tóxica (%DT/dia), dose tolerável dérmica e o tempo de trabalho seguro. O conjunto correspondente aos antebraços/braços/mãos concentrou 61,27% dos resíduos presentes na roupa. Partes correspondentes ao peitoral, pernas, coxas e costas alcançaram 13,40; 9,33; 9,32; e 6,65% dos resíduos totais encontrados nas roupas, respectivamente. Pela análise dos dados constatou-se que o intervalo de reentrada estabelecido para o produto comercial Decis 25 CE (deltametrina) que é de 24 h está superestimado. / Abstract: The objective of this work was to study the dermal exposure of workers to residues of the deltamethrin, applied in cotton. After 3 minutes of application four people dressed a group with cotton clothes (pant, shirt and gloves), entered and stayed in the treated area by 30 minutes, simulating a sampling. The procedure was repeated after 60 and 300 minutes and 1, 3, and 7 days of the application. The clothes were cut and put in plastic bags, and stored cold at -18º until analyses was performed. The analytical method consisted on the extraction of deltamethrin residues with a ethyl acetate and the quantitative determination was done by gas chromatograph. Exposure was extrapolated to a work day of 8 hours. To evaluate safety's conditions at work was estimated the Working Condition Unsafe (margin of safety - MOS <1), Poisonous Dose (%PD/day), Dermal Dose Tolerable and the estimate of Safe Work Duration (SWD). The corresponding group for the forearms/arms/hands concentrated 61.27% of present residues in the clothes. The residues found on the clothes, chest, legs, lame and back, were 13.40, 9.33, 9.32, and 6.65%, respectively. Results of deltamethrins amounts trapped on cotton clothes showed that 24h as a reentry interval for Decis 25 EC is overestimated. / Mestre

Orientador: Maria Cecília Pereira Binder / Banca: Ana Teresa de Abreu Ramos Cerqueira / Banca: Elizabeth Costa Dias / Resumo: Vários estudos revelam que os transtornos mentais comuns (TMC) apresentam elevada prevalência em populações comuns e de trabalhadores, dentre os quais, os profissionais de saúde. Trata-se de transtornos com conseqüências individuais e sociais importantes. Os objetivos deste estudo consistiram em estimar a prevalência de TMC em trabalhadores da saúde e investigar possíveis associações com variáveis sócio-demográficas, satisfação no trabalho e situação demanda / controle / suporte. Trata-se de estudo transversal, descritivo, efetuado junto à população de servidores da rede básica de saúde de Botucatu - SP. A coleta de informações, executada de abril a outubro de 2006, foi efetuada por meio de questionário auto-aplicável, não identificado, composto por 92 questões. Dentre estas, havia sub-conjuntos de perguntas, com destaque para itens abordando satisfação no trabalho, demanda / controle / suporte e presença de sintomas de transtorno mental comum (Self Reporling Questionnaire, SRQ-20). As informações foram inseridas em banco de dados construído com o programa Excel / Office XP 2003 e as análises estatísticas foram efetuadas por meio do pacote estatístico SAS. Constatou-se que 42,6% dos servidores apresentavam transtorno mental comum. Encontrou-se associação entre TMC e: (a) atividade profissional com escolaridade média e com escolaridade superior; (b) unidades a que pertenciam os servidores; (c) situação relativa à demanda / controle; (d) as pontuações relativas às demandas psicológicas no trabalho discriminaram melhor a ocorrência de TMC (método da árvore de classificação e de regressão para análise de relações entre variáveis). No tocante à satisfação no trabalho, 71,2% dos servidores tiveram pontuações que os enquadraram em muito satisfeitos e satisfeitos com o trabalho... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: Many studies have shown that common mental disorders (CMD) have high prevalence among general population and workers, especially health care workers. These are mental disorders which have important individual and social consequences. The objectives of the present study were estimate the prevalence of CMD among primary health care workers, and investigate possible associations with social-demographic variables, job satisfaction, and demand ! control! support situation. This transversal and descriptive study was carried out on Primary Care workers of Botucatu - SP. The data were collected, from April to October of 2006, using one anonymous autoaplicable questionnaire composed of 92 questions. Among these questions there were a sub-group of questions related to job satisfaction, demand ! control! support situation, and presence of CMD symptoms (Self Reporling Questionnaire, SRQ-20). The data were stored using the software Excel! Office XP 2003, and the statistical analyses were performed in SAS system. It was observed that 42,6% of the health care workers presented CMD symptoms. It was also noticed an association among CMD and: (a) activities of secondary and graduation; (b) Heath care unit of work; (c) Demand ! control situation; (d) Psychological requirements at work Date-related points best discriminated the occurrence of CMD (c1assification and regression tree method to analyze the relationship among the variables). For job satisfaction 71,2% of the workers considered to be content or very content with their work. Job satisfaction was related to: (a) the work period is the most important period of the day; (b) possibility to continue working with the same job during next years; (c) degree of work interference with personal and family life. The lack of respect and verbal aggressions, lack of comprehension from patients/users of the Service, and...( Complete abstract click eletronic access below) / Mestre

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:29:02Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2011-07-28Bitstream added on 2014-06-13T20:08:58Z : No. of bitstreams: 1 almussa_a_me_assis.pdf: 2488566 bytes, checksum: 6d4c83a0e28f082939ff54d56aa3dc38 (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / O trabalho rural, em especial na lavoura canavieira, está condicionado a intensas cargas de trabalho, submetendo os trabalhadores a riscos como: acidentes de trabalho; exposição a agrotóxicos e doenças osteomusculares. O objetivo geral dessa pesquisa foi identificar as histórias de vida e as condições de trabalho, relatadas e percebidas pelos trabalhadores rurais do município de Sertãozinho/SP. Como objetivos específicos buscamos: Verificar os fatores de risco relacionados ao trabalho no contexto estudado; Analisar a percepção dos trabalhadores acerca de sua saúde; Identificar as estratégias de defesa utilizadas pelos trabalhadores rurais. Utilizamos como instrumentos de coleta de dados as Fichas de Cadastro do Programa de Agentes Comunitários de Saúde, da Estratégia Saúde da Família; Entrevistas individuais semi-estruturada; Registros fotográficos. Participaram do estudo 46 (quarenta e seis) trabalhadores, sendo 35 do gênero masculino e 11 do gênero feminino; 25 residentes no bairro Jardim Alvorada e 21 no distrito de Cruz das Posses. A faixa etária dos trabalhadores oscilou entre 20 (vinte) e 60 (sessenta) anos. Os dados foram analisados quantitativamente e qualitativamente. Os dados de natureza quantitativa foram tabulados e analisados em formas de tabelas e quadros. Os dados qualitativos foram analisados tomando como referência a Teoria do Desgaste Mental no Trabalho da autora Seligmann-Silva (1994) a qual considera que as situações de trabalho são correlacionadas ao desgaste mental, que é concebido numa perspectiva dinâmica, levando em conta a dimensão subjetiva... / The rural work, special in the sugar cane agricultere, is conditioned of intenses loads of work, subjecting the workers a risks like: acccidents of work; exposition to agrotoxics; and, musculoskeletal diseases. The overall objective of this research was to identify the stories of living and working conditions, reported and perceived by rural workers in the city of Sertãozinho/SP. The specifics objectives were: Check the risk factors related to work in the context studied; Analyze the perceptions of workers about their health; Identify the defense strategies used by rural workers. The instruments used for data collection was: Bookmarks Registration of the Program of Health’s Community Agents, Family Health Strategy; individual semi-structured interviews; photographic records. The study included 46 (forty six) workers, including 35 males and 11 females, 25 residents of Jardim Alvorada district and 21 in Cruz das Posses. The age of workers ranged from 20 (twenty) and 60 (sixty) years. The data were analyzed quantitatively and qualitatively. The quantitative data were tabulated and analyzed in forms of tables and charts. Qualitative data were analyzed with reference to the Theory of Wear Mental in the Work, by the author Seligmann-Silva (1994), which considers the working conditions are correlated to the mental strain, which is conceived in a dynamic perspective, taking into account the subjective dimension and confrontations. In addition to this author, we’ve used the author Wiedemann (1993), which considers the perception of risk as the competence to interpret a situation of potential harm... (Complete abstract click electronic access below)

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:29:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2003-06-25Bitstream added on 2014-06-13T19:58:36Z : No. of bitstreams: 1 vizzaccaroamaral_al_me_assis.pdf: 3910634 bytes, checksum: 7de844476ffea8a940c86816d2c846cb (MD5) / Os altos índices de desemprego e subemprego no Brasil e no mundo requerem uma reflexão mais cuidadosa acerca dos impactos da nova ordem global. De um lado, um mundo globalizado, com suas demandas, ofertas e concorrências, uma disposição de forças que se chocam e que se atravessam (o ―kháos‖) e, do outro, a organização (o ―kósmos‖), com sua forma e sua ordem, construída com base em conceitos e teorias do mundo da ciência, da ordem e do controle (o ―Bem‖ e as ―idéias‖), por meio de seu arquiteto, o gestor (o ―demiourgós‖). A competência do gestor em controlar seus recursos organizacionais, nesse contexto, tem o propósito de garantir a produção da excelência necessária à sobrevivência de sua organização (a demiourgía da excelência). Por intermédio do mito cosmogônico de Platão, no Timeu, da psicodinâmica do trabalho e do estudo dos fenômenos de poder nas organizações, buscou-se compreender a participação do processo formalizado de seleção de pessoal, e do profissional envolvido em sua realização, na demiourgía da excelência nas organizações (uma vez que ela visa a garantir o controle de qualidade já no processo de provisão de pessoal), e analisá-la sob a perspectiva de que a qualidade total, aliada à flexibilização das relações de trabalho, tem sido fonte de aviltamento dos trabalhadores (a hýbris da demiourgía da excelência). Entrevistando gestores de recursos humanos, responsáveis pela seleção de pessoal de cinco grandes empresas nacionais e multinacionais da Região Metropolitana de São Paulo que, juntas, geram aproximadamente 90 mil postos de trabalhos em todo o Brasil, concluiu-se que a seleção de pessoal, pautada numa concepção platônica reducionista, atua como reguladora, normalizadora e mediadora na demiourgía da excelência, tentando garantir, com isso, condições para a antecipação de conflitos... / The high levels of unemployment and subemployment in Brazil and over all the world require a deep and careful reflection on the impact of the new worldwide order. From one side, a globalized world and its demands, offerings and competition, a set of strengths which crash and go across themselves (the kháos) and from the other side, the organization (the kósmos), with its design and order, built based on conceits and theories from the science, order and control universe (the Good and the ideas), through its architecture, the administrator (the demiourgós). The administrator competence to take over the organizational resources, in this context, should guarantee the necessary excellence to the organization survival (the demiourgía of excellence). Through the cosmogonic mith of Plato, in Timeu, the psychodinamic of work and the studies of the power phenomenon inside the organizations, it was tried to comprehend the participation of the formalized process of personnel selection and the professional involved with the process execution, in the demiourgía of excellence into the organizations (once its aim is to guarantee the control of quality in the process of personnel supply), and analize it from the perspective that total quality and flexibilization of work affairs together have been the source for worker depreciation (the hýbris of demiourgía of excellence). Interviewing administrators of human resources in charge of the personnel selection for five national and multinational big companies placed in the Metropolitan Area of São Paulo City, which put together, provide at about 90 thousand jobs all over Brazil, it was concluded that the personnel selection... (Complete abstract click electronic access below)

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:29:04Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2007-12-05Bitstream added on 2014-06-13T19:58:39Z : No. of bitstreams: 1 uliana_am_me_assis.pdf: 1311985 bytes, checksum: bba4997a675cb9525bbcc797d4b6520d (MD5) / O objetivo dessa pesquisa constitui em analisar as concepções do trabalhador de saúde mental em sua relação com o trabalho e a instituição e como concebe a produção de saúde mental no contexto psicossocial. Considera-se como campo social o contexto da reforma psiquiátrica e da proposta psicossocial, como sujeito da ação de mudança o trabalhador de saúde mental de um CAPS e como intermediário as forças antagônicas de desejo, motivação e sofrimento nas relações de trabalho. Levou-se em consideração como as escolhas profissionais e seus determinantes articulam-se com a relação que o sujeito estabelece com o exercício profissional e seu significado, com a concepção de saúde mental e as práticas desenvolvidas na atenção psicossocial. O referencial teórico fundamentou-se na Psicossociologia, com autores como Dejours (1992, 1994), Enriquez (2000) e Gaulejac (2001), na psicanálise com Freud (1913, 1930), Birman (1977) e Costa (2004) e na Saúde Coletiva com Amarante (1996, 1997, 1998, 1999, 2007), Rotelli (1990) e Costa Rosa, Luzio, Yasui (2001, 2003). Em termos metodológicos, foram coletados os dados por meio de entrevistas semidirigidas, com os técnicos do CAPS do interior do estado de São Paulo. Os resultados apontaram que os indícios de sofrimento dos trabalhadores não assumem um caráter patogênico, imobilizador de ações e impeditivos na realização de desejos. Os trabalhadores que tiveram uma livre escolha, considerando sua constituição subjetiva, sua historia pessoal e seus desejos, demonstram uma maior integração, afinidade, motivação e prazer nas relações de trabalho, bem como uma melhor adesão à proposta psicossocial... / This research aims to study the mental health professional.s conceptions related to his work as well as the institution and how this professional conceives the mental health production in the social context. The psychiatric reform context and the psycho-social proposal are taken as the social field; a mental health professional of a CAPS is the change action subject; and the desire, motivation and suffering adverse strength in the work relations are considered the means through which these changes are promoted. It was studied how the professional choices and their determining factors are articulated in the relation that the subject has with his work activity, and how its meaning is articulated with the mental health conception and the practices developed for psycho-social attention. The theoretical references were based on Psycho-sociology, with authors like Dejours (1992, 1994), Enriquez (2000) e Gaulejac (2001); on Psychoanalysis, with Freud (1913,1930, Birman (1977) e Costa (2204); and on the Collect Health, with Amarante (1996, 1997, 1999, 2007), Rotelli (1990) e Costa Rosa, Luzio, Yassui (2001, 2003). Method: data were collected up from semi-conducted interviews with technicians who work for CAPS in the countryside of São Paulo State. The results showed the professional.s suffering signs do not have a pathogenic character which can immobilize actions or avoid this professional to realize his own desire. The professionals who had a free choice, considering its subjective constitution, his personal life course and his own desire demonstrated a better integration, identification, motivation and pleasure to work, and it is better and easier for them to accept... (Complete abstract click electronic access below)

Orientador: Sueli Terezinha Ferreira Martins / Banca: Sueli Terezinha Ferreira Martins / Banca: José Roberto Heloani / Banca: Vânia Moreno / Resumo: As transformações pelas quais tem passado o campo da saúde pública no Brasil têm trazido reflexos na organização do trabalho. Nessa perspectiva, o Programa Saúde da Família (PSF), enquanto uma das medidas para tornar realidade as mudanças preconizadas desde a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS), constituiu-se como cenário da pesquisa. O objetivo da pesquisa foi identificar a relação entre o sofrimento psíquico do trabalhador e a organização do trabalho em uma equipe do PSF. A fundamentação teórica possibilitou o entendimento do sofrimento psíquico numa organização do trabalho permeada pela lógica capitalista, representada pelo materialismo histórico. Além disso, destacou-se o caráter subjetivo do elemento sofrimento psíquico, frente a organização do trabalho, valendo-se da Psicodinâmica do Trabalho, da Psicologia Social e da Saúde Coletiva. A observação participante e entrevista não-estruturada foram utilizadas para o levantamento dos dados, numa abordagem de pesquisa qualitativa. As entrevistas foram gravadas e transcritas. A população constituiu-se de todos os componentes de uma equipe da Unidade Saúde da Família (USF) de um município de médio porte do interior do estado de São Paulo, totalizando quinze trabalhadores. Na análise de conteúdo do material coletado foram identificadas três temáticas gerais: a) implicações de ordem pessoal; b) o cotidiano de trabalho de atenção; e c) a infra-estrutura institucional. Essa análise mostrou implicações entre dificuldades estruturais e funcionais na organização do trabalho e o sofrimento psíquico do trabalhador. Algumas indicações disso aparecem como desânimo, angústia, conflito na equipe, falta de rede de apoio, acúmulo de atividades, absorção dos problemas do usuário para si mesmo, desvalorização profissional, sobrecarga de trabalho e impotência frente à dificuldade de dar conta da demanda... / Abstract: The Brazilian public health service took some changes and theses transformations have been caused reflections on work organization. With this perspective, the Family Health Program (PSF - Programa Saúde da Família) became like research scenario, while one of forms to come true changes determinated since regulation of Single Healthcare System (SUS - Sistema Único de Saúde ). The aim of this study was to identify the relation between worker psychic suffering and the work organization in one team of PSF. The theorical base became possible the understanding of psychic suffering in one work organization permeated on capitalist logic represented by historic materialism. Besides, the subjective character of psychic suffering element was evidenced about work organization using Work Psychology, Social Psychology and Collective Health. The participative observation and unstructured interview were used on data survey, in qualitative research boarding. The interviews were record and transcript. The population constituted all team elements of Family Health Point (USF - Unidade Saúde da Família) from a medium port city on interior of São Paulo State, totalizing 15 workers. Content analysis was realized through establishment of three general thematics: a) personal implications; b) attention work quotidian; and, c) institutional substructure. This analysis showed implications among structural and functional difficulties on organization of work and psychic suffering of worker. Some indications about this appears like discouragement, anguish, team conflict, absence of net of support, accumulation of activities, self absorption of user problems, professional devaluation, excess of work and impotence about difficulty to get finish the work. The questionnaires realized with workers on development of research, produced reflections about work organization and the psychic suffering, resulting on process of Health Permanent Education coordinated... / Mestre

Orientador: Maria Luiza Gava Schmidt / Banca: Sérgio Roberto de Lucca / Banca: Antonio Folquito Verona / Resumo: O trabalho rural, em especial na lavoura canavieira, está condicionado a intensas cargas de trabalho, submetendo os trabalhadores a riscos como: acidentes de trabalho; exposição a agrotóxicos e doenças osteomusculares. O objetivo geral dessa pesquisa foi identificar as histórias de vida e as condições de trabalho, relatadas e percebidas pelos trabalhadores rurais do município de Sertãozinho/SP. Como objetivos específicos buscamos: Verificar os fatores de risco relacionados ao trabalho no contexto estudado; Analisar a percepção dos trabalhadores acerca de sua saúde; Identificar as estratégias de defesa utilizadas pelos trabalhadores rurais. Utilizamos como instrumentos de coleta de dados as Fichas de Cadastro do Programa de Agentes Comunitários de Saúde, da Estratégia Saúde da Família; Entrevistas individuais semi-estruturada; Registros fotográficos. Participaram do estudo 46 (quarenta e seis) trabalhadores, sendo 35 do gênero masculino e 11 do gênero feminino; 25 residentes no bairro Jardim Alvorada e 21 no distrito de Cruz das Posses. A faixa etária dos trabalhadores oscilou entre 20 (vinte) e 60 (sessenta) anos. Os dados foram analisados quantitativamente e qualitativamente. Os dados de natureza quantitativa foram tabulados e analisados em formas de tabelas e quadros. Os dados qualitativos foram analisados tomando como referência a Teoria do Desgaste Mental no Trabalho da autora Seligmann-Silva (1994) a qual considera que as situações de trabalho são correlacionadas ao desgaste mental, que é concebido numa perspectiva dinâmica, levando em conta a dimensão subjetiva... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: The rural work, special in the sugar cane agricultere, is conditioned of intenses loads of work, subjecting the workers a risks like: acccidents of work; exposition to agrotoxics; and, musculoskeletal diseases. The overall objective of this research was to identify the stories of living and working conditions, reported and perceived by rural workers in the city of Sertãozinho/SP. The specifics objectives were: Check the risk factors related to work in the context studied; Analyze the perceptions of workers about their health; Identify the defense strategies used by rural workers. The instruments used for data collection was: Bookmarks Registration of the Program of Health's Community Agents, Family Health Strategy; individual semi-structured interviews; photographic records. The study included 46 (forty six) workers, including 35 males and 11 females, 25 residents of Jardim Alvorada district and 21 in Cruz das Posses. The age of workers ranged from 20 (twenty) and 60 (sixty) years. The data were analyzed quantitatively and qualitatively. The quantitative data were tabulated and analyzed in forms of tables and charts. Qualitative data were analyzed with reference to the Theory of Wear Mental in the Work, by the author Seligmann-Silva (1994), which considers the working conditions are correlated to the mental strain, which is conceived in a dynamic perspective, taking into account the subjective dimension and confrontations. In addition to this author, we've used the author Wiedemann (1993), which considers the perception of risk as the competence to interpret a situation of potential harm... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Orientador: Ildeberto Muniz de Almeida / Resumo: Introdução: Diferentes concepções ainda vigoram nas relações saúde-trabalho no Brasil. A Medicina do Trabalho (MT)/Saúde Ocupacional (SO), tem como principal objetivo o controle e reprodução da força de trabalho de acordo com os interesses do capital. A Saúde do Trabalhador (ST), voltada aos determinantes sociais da relação saúde-doença, preconiza ações interinstitucionais e seu principal objetivo é extinguir a naturalização social da ocorrência evitável de acidentes de trabalho (AT) e doenças ocupacionais (DO). Essa dualidade não responde aos desafios postos para a intervenção nos determinantes dos agravos à saúde dos trabalhadores. Diferente das demais especializações, a ST exige dos profissionais lidar com situações paradoxais e conflituosas agravadas por mudanças rápidas e radicais do mundo do trabalho. Justificativa: A demanda deste estudo veio da implantação do Programa de Residência Médica no CEREST Piracicaba e sua crítica aos modelos de MT e SO. No âmbito da saúde pública, as relações trabalho-saúde são de grande relevância quando se considera as causas externas de morbimortalidade das populações. A alta prevalência de subnotificação dos agravos à saúde, decorrentes das condições de trabalho pode ser um dos fatores que indicam a deficiência do ensino médico em saúde do trabalhador. A evolução do conhecimento necessário ao controle dos perigos e riscos é mais lenta que as mudanças do mundo do trabalho. Objetivo: analisar a formação do médico em nível de pós-graduação ... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: Introduction: In Brazil, the medical specialization programs that approach the work-health relationship first emerged in the 1970’s, as a requirement of the former Ministry of Labor, in order to qualify physicians for corporate medical services. As an alternative to old solutions, in the 1980’s, service training with distinctive designs, of which some were more focused on the field of Occupational Health in the public sphere, while others were more influenced by the traditional Occupational Medicine and Occupational Health, not yet evaluated in the country. Such duality does not respond to the challenges posed by the intervention in the determining factors for the workers’ health issues. Differently from other specializations, OH requires medical professionals to deal with paradoxical and conflicting situations, aggravated by rapid and radical changes in the world of work. Purpose: The demand for this study followed the implementation of the Medical Residency Program in CEREST Piracicaba and its criticism to OM and OH models. Objective: to review the physician’s training during a Medical Residency Program (MRP), for subsequent performance in the work-health field, in the light of changes in the world of work. Methodology: from a qualitative approach, a descriptive exploratory study of four Medical Residency Programs in OM (MRP I, II, III and IV) was developed, based on semi-structured interviews and a previously established script. Programs with a tradition in the area, which... (Complete abstract click electronic access below) / Doutor