Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T17:09:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 197732.pdf: 781882 bytes, checksum: f081e97e29489f3e91893e80908d3393 (MD5) / Este trabalho teve como objetivo compreender a repercussão da atitude holística, desenvolvida pelo trabalhador no ambiente de trabalho, na sua qualidade de vida. Participaram dessa pesquisa sete trabalhadores residentes em Florianópolis, capital do estado de Santa Catarina. A pesquisa foi desenvolvida com a abordagem qualitativa permitindo a flexibilidade, a abertura e a profundidade requeridas para o tema por

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T19:11:54Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / O uso de agrotóxicos na agricultura tem carreado problemas que ameaçam a saúde dos agricultores. O fenômeno adquire importância ao extrapolar seus limites de ocorrência, atingindo a população em geral e causando impacto negativo no meio ambiente pela degradação dos ecossistemas. Nesta conjuntura, este estudo trata no contexto agrícola, das associações entre o trinômio: qualidade de vida no trabalho-saúde-segurança dos agricultores quando confrontadas aos fatores de riscos ocupacionais advindos da exposição destes aos agrotóxicos. O objetivo deste estudo está em contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos agricultores, ao se propor melhorias nas condições de trabalho mediante aplicação da ergonomia. Optou-se por um estudo de caso para investigação de um sistema de produção agrícola localizado no município de Santo Amaro da Imperatriz/SC, no período de junho-agosto de 2002. Os fundamentos teóricos da metodologia têm origem em alguns métodos empregados pelas Ciências Sociais, dos quais a ergonomia lança mão ao fazer uso de sua metodologia da análise ergonômica do trabalho, que serviram ao delineamento deste estudo, caracterizando-o como sendo do tipo exploratório, descritivo, que tem na abordagem qualitativa, o tratamento das informações e estruturação dos instrumentos de coleta de dados. O critério metodológico da análise ergonômica do trabalho aplicada a unidade de serviço analisada, onde tem início o preparo dos agrotóxicos, abrangeu três etapas. Na primeira, empreendeu-se uma análise dos referenciais bibliográficos atinentes a temática tratada; na segunda, aplicou-se a análise ergonômica do trabalho, onde foram operacionalizadas as análises da demanda, da tarefa e das atividades; na terceira, incluiu-se o resumo ergonômico do trabalho, efetivando o estabelecimento do diagnóstico e da elaboração de recomendações ergonômicas da situação de trabalho investigada. Os principais resultados deste estudo apontaram para: a dependência do sistema produtivo analisado em relação ao uso dos agrotóxicos; as condições inseguras de trabalho expondo os agricultores, principalmente, aos riscos químicos procedentes dos agrotóxicos; a desinformação dos trabalhadores e de suas percepções vivenciais de "auto-imunidade" que conduzem a "resistência" para o não uso de equipamentos de proteção individual; o despreparo técnico destes, levando ao manejo inadequado dos agrotóxicos. Conclui-se que o meio ambiente de trabalho rural ainda é um dos locais que mais agrega riscos ocupacionais à saúde dos agricultores, há falta de efetividade das ações educativas para investimento na melhoria do nível de escolaridade, informação e preparo técnico da categoria.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T02:54:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 191674.pdf: 971338 bytes, checksum: 3b366fe93e6fcc96f2b3610606574e2f (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T09:18:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 224518.pdf: 1204082 bytes, checksum: 7cb0a066ec632e1251f8c91d315b6e6b (MD5) / Jamais a transformação e o avanço da sociedade em diversas áreas foi tão veloz quanto no final do século XX e início do século XXI. Vivemos a era em que o minuto passado já pertence a uma história de informações que se tornam obsoletas. Dentro desta perspectiva de transformações e avanços tecnológicos este trabalho que aborda o tema relevante mercado de trabalho e oportunidades via Internet, teve como objetivo principal averiguar as perspectivas entre oferta e demanda de oportunidades de trabalho via Internet no site do Banco Nacional de Empregos - BNE. Inicialmente foi investigada a literatura relativa aos conceitos e evolução do trabalho, mercado de trabalho e novas tecnologias, proporcionando uma consistência teórico-empírica ao trabalho. Posteriormente, foi desenvolvida a pesquisa investigatória na empresa objeto de estudo. Considerando a dinâmica das organizações atuais, o mercado de trabalho e a evolução tecnológica, além de seu foco principal, esta pesquisa buscou caracterizar a empresa e o candidato que estão utilizando os canais virtuais para viabilizar e buscar oportunidades de trabalho via Internet. Levando em conta as devidas limitações metodológicas de um estudo de caso, finalmente culminou na confirmação entre oferta e demanda de trabalho via Internet. As empresas estão gerando oportunidades de trabalho via Internet em todas a regiões do Brasil, e da mesma forma existem candidatos cadastrando-se em busca destas oportunidades, também em todas as regiões do Brasil.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-21T10:12:16Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Hoje vemos e sentimos com muita força os efeitos de uma era global, que mudaram significativamente a realidade de qualquer cultura organizacional, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Dentro desta perspectiva, esta dissertação procura mostrar a necessidade das organizações se manterem atualizadas e desenvolverem junto a seus funcionários programas de capacitação profissional, buscando atender principalmente a demanda que necessita dar continuidade a sua formação acadêmica, na tentativa de agregar conhecimento no funcionamento e desenvol-vimento geral da empresa. O trabalho é centrado numa análise de dados, resultados de uma pesquisa, que buscou compreender dentro da dinâmica organi-zacional da empresa selecionada para este estudo, instituição educacional particular, os movimentos de mudança e adaptação a novas exigências do mercado ocorridas nesta organização no sentido de desenvolvimento de ações concretas para aprimorar a qualificação dos seus funcionários.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pos-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T18:13:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 206701.pdf: 4719749 bytes, checksum: 4fa859733021a81cd17db7b83f8f012d (MD5) / Este estudo integrou as áreas da Ergonomia e Nutrição, com o objetivo de analisar a influência do envelhecimento e das condições de trabalho no comportamento alimentar e na capacidade de trabalho de trabalhadores idosos. A base metodológica foi a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), coletando-se os dados através de análise documental, observação direta e entrevistas semi-estruturadas. Para a avaliação da capacidade para o trabalho foi aplicado o questionário Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), já validado para uso no Brasil. Visando a identificar as dimensões do comportamento alimentar foram realizados grupos focais, sendo os dados obtidos nas entrevistas tratados com o método de análise do conteúdo. A empresa estudada foi uma rede de supermercados de Santa Catarina, no sul do Brasil. A população selecionada foram 17 empacotadores com idade entre 60 e 77 anos, sendo 12 do sexo masculino. A observação do trabalho real mostrou que, em relação às condições ambientais, o setor da frente de caixa não apresenta riscos às atividades dos empacotadores. Nas questões físicas e gestuais verificou-se que os empacotadores mantiveram por longo período a postura em pé e movimentos repetitivos. Nos aspectos organizacionais, observou-se que a atividade do empacotador exige atenção e cuidado no trato das mercadorias. Quanto às refeições oferecidas no local de trabalho, o excesso de preparações doces e a falta de critérios de reposição das preparações limitaram o poder de escolha daqueles operadores que realizam o almoço e os lanches nos últimos horários. Para os funcionários que trabalham até as 22h00, a impossibilidade de realização do lanche da noite altera o comportamento alimentar por impor um período prolongado de jejum. A avaliação do ICT mostrou que os participantes estão envelhecendo com saúde e não apresentam dificuldades para executar a tarefa de empacotador. Foi constatada uma associação entre saúde e trabalho, pois, a volta ao mercado de trabalho proporciona aos idosos a recuperação da auto-estima. Por meio da análise do comportamento alimentar, constatamos uma estabilidade no número de refeições, sendo elas o desjejum, o almoço, o lanche da tarde e o jantar. Em nosso estudo a estabilidade alimentar representada pelo consumo usual de arroz, feijão, carne, verduras, leite e pães mostra uma possível influência da infância na relação dos participantes com a comida. No jantar alguns trabalhadores, por chegarem cansados do trabalho e por terem que preparar a comida, incorporam na alimentação alimentos que facilitam o preparo da refeição. Notamos que o dia alimentar da maioria apresenta todos os grupos de alimentos recomendados na pirâmide dos alimentos. Entretanto, possivelmente existe um consumo energético inadequado, uma vez que 11 participantes apresentavam sobrepeso ou obesidade e um estava com baixo peso. A AET identificou muitos aspectos relativos às condições de trabalho e permitiu avaliar se a percepção sobre a capacidade para o trabalho atual dos operadores era real. Além disso, a AET possibilitou fazer uma avaliação do comportamento alimentar atual no trabalho. Através da observação do ritmo do trabalho real, pudemos verificar até que ponto as condições de trabalho influenciaram a alimentação dos operadores idosos.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T20:40:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 223367.pdf: 7575970 bytes, checksum: de16c600e4808fbf85c79c5f1f83799f (MD5) / A possibilidade de aplicação dos conteúdos teóricos e práticos da ergonomia em todas as situações onde estejam presente a interface homem-trabalho, faz com que essa ciência apresente uma aplicabilidade efetiva e conseqüentemente melhora do desempenho da potencialidade humana, aperfeiçoando os sistemas produtivos de acordo com as necessidades de sobrevivência do homem. A agricultura tem sua história firmada como sistema produtivo desde o início dos tempos, em alguns momentos garantiu quase que exclusivamente a sobrevivência da espécie. Essa pesquisa tem por objetivo avaliar os riscos de lesões músculos-esqueléticas dos trabalhadores rurais que produzem arroz irrigado no município de Joinville SC. Para o cumprimento desde objetivo realizou-se uma pesquisa de campo, exploratória, descritiva, qualitativa e quantitativa, com 30 trabalhadores rurais do cultivo de arroz irrigado do Município de Joinville SC, utilizando-se como instrumentos de pesquisa a análise ergonômica do trabalho. Para coleta de dados aplicaram-se entrevistas com perguntas abertas e fechadas, observação em campo com registros através de câmera filmadora e fotográfica, análise estatística dos dados e análise da postura dos trabalhadores através do sofwaer OWAS. Com os dados disponíveis observou-se que os trabalhadores do cultivo de arroz irrigado de Joinville estão expostos a riscos de lesões músculos-esqueléticas nas etapas de preparo do solo e realização e manutenção de tapumes. Nessas etapas os dados apontam como causa a realização de movimentos repetitivos e posturas inadequadas. Encerra-se essa pesquisa com um caderno de recomendações ergonômicas e sugere-se o acompanhamento da implantação das medidas propostas e posterior pesquisa para analisar a efetividade do programa.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia Civil. / Made available in DSpace on 2012-10-22T05:02:43Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / O trabalho parte de uma nova categorização dos conceitos lean criada evolutivamente a partir dos ensinamentos de Womack e Jones, Koskella e Ghinato, propondo a ênfase em ações gerenciais ligadas a seis áreas principais, a saber: ciclo, fluxo, coordenação do processo, valor, melhoria contínua e qualidade de vida no trabalho. Estes elementos são desdobrados na forma de ementas para cursos de qualificação da mão-de-obra na construção civil. Mostra-se o resultado da aplicação do programa de qualificação em uma empresa edificadora da cidade de Florianópolis, durante cerca de um ano. Foi necessário inicialmente conduzir a estabilização dos processos em obra, por meio de programas básicos de 5S, padronização dos procedimentos e melhorias gerenciais na área de suprimentos de materiais e seu controle. A partir daí foram introduzidas as noções de pacote de trabalho, definição de atividades, encadeamento de fluxos, programação e controle das atividades no curto prazo, valor para o cliente, ciclo PDCA e, de maneira inovadora, as repercussões do trabalho sobre a qualidade de vida no trabalho. A sistemática de implantação do qualificação é descrita, assim como a avaliação pelos operários.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia. / Made available in DSpace on 2012-10-22T06:03:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 202488.pdf: 2499179 bytes, checksum: 9c1e62117adfb7ea5061c636b128843f (MD5) / As relações de gênero e trabalho, produtoras de significados e sentidos, em seu duplo referencial constituinte e constituidor, produzem sujeitos e modos de vida. A articulação destas relações produz desdobramentos que remetem à divisão sexual do trabalho, foco deste estudo. Fundamentado em concepções da psicologia histórico-cultural, fundada em Vygostski,

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-19T15:23:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 188948.pdf: 2663162 bytes, checksum: f813f325974e6a2141930369d71c620d (MD5) / Na sociedade do conhecimento, a educação destaca-se como insumo de qualidade e produtividade. Nesse sentido, as empresas precisam redimensionar seu conceito de treinamento e desenvolvimento, investindo em tecnologias e metodologias que propiciem uma educação continuada. Este trabalho apresenta uma retrospectiva histórica de como o fazer profissional foi repassado ao trabalhador no decorrer das mudanças dos processos produtivos. Levantou-se também conceitos de treinamento e desenvolvimento, informação, conhecimento e aprendizagem. Nesse contexto surge a andragogia como um referencial pedagógico a ser incluído nos programas educacionais das empresas, considerando que ao atender as premissas e princípios da educação para adultos, a possibilidade de se atingir um grau de qualidade e produtividade no processo de aprendizagem é bem maior. Diante do exposto, apresentou-se duas teorias da pedadogia, aproximando-as das metodologias de ensino no âmbito empresarial, como suporte aos programas de educação para adultos: a primeira é "As dez novas competências para ensinar" elaboradas por Pierre Penerroud ( 2000), e a segunda são os sete passos do talento artístico na reflexão-na-ação propostos por Schon (2000) em "Educando o Profissional Reflexivo: um novo design para o ensino e a aprendizagem. Entende-se que se estas duas teorias devem ser incluídas nas metodologias de ensino dos programas de treinamento das empresas "com o intuito de facilitar a apreensão das informações, tornando-as conhecimentos aplicáveis no cotidiano do mundo do trabalho. A viabilidade da abordagem proposta é demonstrada através de um Estudo de Caso realizado na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, Diretoria Regional de Santa Catarina, sede em Florianópolis.