Bakgrund: En kvalitativ studie av arbetslivspedagogik i en särskild kontext vid en arbetplats med dubbla funktioner, arbetsplatsen är delvis rehabiliterande utöver sin funktion som arbetplats. Syfte:  I studien  belyses expansivt lärande utifrån möjligheter som kan finnas i den undersökta organisationen. Studien syftar till att  belysa lärande möjligheter inom  organisationen  KRIS och Unga KRIS, Halmstad. Beskrivning sker utifrån ett medarbetarperspektiv. Metod:  Studiens empiriska material insamlades genom  en enkät med Cultural- Historical Activity Theory (CHAT). Vilken används som teoretisk utgångspunkt i studien. Ytterligare  empiri insamlades  genom ett samtal inspirerat av Change Laboratory (CL). Resultat: Studien visar att organisationen som helhet har ett gott arbetsklimat och att medarbetarna på KRIS och Unga KRIS, Halmstad har goda möjligheter att påverka  och utveckla  organisationen. Vidare visar studien att  medarbetaren efter tre års tjänstgöring  hos tidigare nämnda organisationer ska vara redo för den reguljära arbetsmarknaden. Implikation: Organisationen KRIS och Unga KRIS, Halmstad bör  arbeta för att  förbättra lärlingssystemet smat att tydligare  arbeta med lärande i syfte att erbjuda  medarbetaren attraktiv  kompetensutveckling med anledning utav organisationens målsättning  för sina medarbetare. / Background: A qualitative study in work life pedagogy in a particular context of  a workplace  which has a partial rehabilitative purpose in addition to its primary function of beeing a workplace. Objective: This study aims to  shed  a light  on learning  opportunities  within the organization KRIS  and Unga KRIS, Halmstad. The description is based on a  employee perspective. This study also shed a light on  expansive learning based on  the opportunities  that may exist within the organization that have been studied. Method:  the study´s empirical data was collected through a feedback conversation  inspired by  Change laboratory (CL).  Results:  The  study  demonstarates  that the whole  organization  has  a good  work  climate  and that  the employees  on KRIS and Unga KRIS, Halmstad have good opportunitys to influence  and  further develop  the organization.  Furthermore, the study demonstrates  that the employee after three years of employment in  previously mentioned organizations shall be redy to enter the regular labor market. Implications: The organization KRIS and Unga KRIS, Halmstad should work  to improve  the trainee system and  more clearly work  on learning in order to  offer attractive  employee competence  development  considering  the organizational goal  for  their employees.

<p>This thesis, titled “Change, choice and conditions”, is written by Lina Skantze and Bianca Zandén. The study explores the process in which individuals’ attempt to end their criminal career, focusing on the interplay between path of life, choices, and conditions. The method is qualitative, and the empirical material consists of interviews with four young adults that all have experience of criminality. The empirical material is analyzed within a theoretical framework based on social construction, Antonovskys “Sense of coherence, SOC” and Giddens “Structuration theory” as well as existential philosophy. The authors suggest a theoretically and empirically based model illustrating the change process.</p><p>The model, developed through abduction, suggests that the process in changing ones life radically includes a number of steps such as; distance to everyday life and its habits, existential choices, new conditions, reflection around former situations and experiences, formulating a life story, new habits and routines, new and/or re-established social relationships, orientation towards new goals and a sense of meaning in life, as well as hopes and ideas about the future.</p><p>The authors conclude that there are no absolute turning points in the lives of the interviewees. Instead change happens in a complex process best described as incremental, consisting of small – and sometimes incoherent – steps. However, certain situations during the process are crucial and offer opportunity for fundamental existential choices.</p>

This thesis, titled “Change, choice and conditions”, is written by Lina Skantze and Bianca Zandén. The study explores the process in which individuals’ attempt to end their criminal career, focusing on the interplay between path of life, choices, and conditions. The method is qualitative, and the empirical material consists of interviews with four young adults that all have experience of criminality. The empirical material is analyzed within a theoretical framework based on social construction, Antonovskys “Sense of coherence, SOC” and Giddens “Structuration theory” as well as existential philosophy. The authors suggest a theoretically and empirically based model illustrating the change process. The model, developed through abduction, suggests that the process in changing ones life radically includes a number of steps such as; distance to everyday life and its habits, existential choices, new conditions, reflection around former situations and experiences, formulating a life story, new habits and routines, new and/or re-established social relationships, orientation towards new goals and a sense of meaning in life, as well as hopes and ideas about the future. The authors conclude that there are no absolute turning points in the lives of the interviewees. Instead change happens in a complex process best described as incremental, consisting of small – and sometimes incoherent – steps. However, certain situations during the process are crucial and offer opportunity for fundamental existential choices.

Vår frågeställning ska ge svar på vilka hinder och möjligheter möter de före detta kriminella när de ska återintegreras i ett konsumtionssamhälle? Vi har intervjuat före detta kriminella som är medlemmar i organisationen KRIS och Unga KRIS utifrån syftet, att skapa kunskap och förståelse kring vad som krävs av före detta kriminella att skapa sig en livsstil som accepteras av samhället. Vi har även intervjuat Frivården som går ut på att fånga personalens syn på arbetet, hur dem arbetar för att underlätta frigivningen för de intagna samt skapa en förståelse kring deras tankar angående huruvida det faktiskt går att skapa en ny identitet. Studiens resultat presenteras i fyra teman som myndigheter, sociala relationer, identitet och livsstil samt respekt. Det gav bland annat följande resultat: respondenterna måste genomgå en förändring, ifrån en kriminell livsstil, till en livsstil som anses accepterad av samhället. Först ska myndigheterna ge den rätta hjälpen och skapa en bra relation med den före detta kriminella, den före detta kriminella ska bryta med sina gamla kompisar och skapa sig nya sociala relationer, det vill säga umgås med rätt personer. Att skapa en livsstil som inte innehåller någon kriminalitet utan skaffa struktur i form av bostad, jobb, körkort och även respekt genom att göra gott tillbaka till samhället. Då kommer den före detta kriminella få känslan av att räknas igen och bli accepterad. Analysen av materialet gjordes utifrån hinder och möjligheter med hjälp av tankar ifrån teoretikerna Zygmunt Bauman, Norbert Elias samt Ervin Goffman. Bauman talar om de konsumtionskrav som finns i samhället, följs inte dessa krav blir man som Goffman beskriver stigmatiserad till en viss status. Denna status presenteras som Elias talar om Etablerade och Outsiders. Att inte känna en tillhörighet till samhället i helhet, utan vara medlem i en viss grupp. Som före detta kriminell blir då det en svårighet att bryta sig ur och förändra denna stigmatisering.

Ungdomsåren är den mest brottsintensiva perioden i människans liv och män har i statistik visat sig dominera över kvinnliga förbrytare. Kriminalitet skapar otrygghet i samhället och får konsekvenser för både den som befinner sig i kriminalitet och för dem som är i dennes omgivning. I denna uppsats frågar vi oss vad det är som är med och spelar roll i utvecklandet av kriminella beteendemönster hos unga män? Syftet i denna uppsats är att genom kvalitativa metoder utveckla en djupare förståelse för kriminalitet genom att undersöka vilka faktorer som ligger bakom till in och utträdet ur en kriminell livsstil, samt att få kunskap om vilken betydelse Unga KRIS kan ha för att stödja utträdet ur kriminalitet. Vår uppsats är baserad på sex intervjuer med manliga anställda i åldrarna 25-32 som arbetar på två olika Unga KRIS föreningar. Samtliga respondenter har egna erfarenheter av missbruk, kriminalitet och arbetar med ungdomar i liknande situationer inom föreningen. Vårt resultat visar att de upplevda faktorerna för att en ung man ska hamna i kriminalitet handlar enligt respondenternas utsagor om ens sociala relationerna i livet, bland annat familj och vänner. Vidare betonar respondenterna missbruk, diagnoser som ADHD, men kan också vara psykisk ohälsa inom familjen. För att ta sig ur kriminaliteten lägger respondenterna tonvikt på egenviljan som en primär faktor och sedan stöd i omgivningen. Föreningen Unga KRIS fungerar som en plats där unga kan finna stöd och gemenskap oberoende av vilka svårigheter de går igenom. / Adolescence is the most crime-intensive period in human life and men have in statistics been shown to dominate over female criminals. Crime creates uncertainty in society and has consequences for both those who are in crime and for those who are in their surroundings. In this essay we ask ourselves what is involved and plays a role in the development of criminal patterns of behavior in young men? The purpose of this essay is through qualitative methods to develop a deeper understanding of crime by examining what factors underlie the entry and exit from a criminal lifestyle, and to gain knowledge of the importance Young KRIS can have in supporting the exit from crime. Our essay is based on six interviews with male employees in the age of 25-32 who work in two different Young KRIS associations. All the respondents have their own experiences of addiction, crime and they work with young people through their association that are in similar situations. Our results show that the perceived factors for a young man to end up in crime are, according to the respondents' statements, about one's social relationships in life, including family and friends. Furthermore, respondents emphasize substance abuse, diagnoses such as ADHD, but it can also be such a thing like mental illness within the family. To get out of crime, the respondents emphasize self-will as a primary factor and then support in the environment. Young KRIS works as a place where young people can find support and a community regardless of the difficulties they go through.

This study examines the link between the individual and social network, what social forces and social mechanisms involved in the interaction between individuals and groups and how we can explain and consider this relationship with the aim of understanding this connection. Through qualitative interviews, based on interviews of six active members in the organization Young KRIS (Young Criminal’s Return in the Society) examines the active social processes that the young members undergo, and motivates those who have been outside the expected conformed and regular society, to be included in the regular community and how this can be explained. The study shows that the organization through high availability, openness, knowledge of the needs of young people, good treatment, range of meaningful activities, has created a great venue for the young to develop and thus regain their place in the society. / Denna studie undersöker kopplingen mellan individ och sociala nätverk, det vill säga vilka sociala krafter och sociala mekanismer är verksamma i mötet mellan individen och gruppen, och hur man kan förklara och se på denna relation med målet att förstå denna koppling. Genom den kvalitativa metoden, baserad på intervjuer av sex medlemmar inom organisationen Unga KRIS, undersöker vi de verksamma sociala processer unga medlemmar genomgår och som motiverar dem som har befunnit sig utanför det förväntade, konforma och reguljära samhället, att komma att inkluderas i det reguljära samhället och hur detta kan förklaras. Studien visar att organisationen genom hög tillgänglighet, öppenhet, kunskap om ungdomarnas behov, gott bemötande och utbud av meningsfulla aktiviteter, har skapat en trygg arena för att unga medlemmarna ska kunna utvecklas och därmed återfinna sin plats i samhället.