Introduktion: Revisionsbranschen har under de senaste åren drabbats av en rad skandaler vilka har fått stor uppmärksamhet i media den senaste tiden. De inträffade företagsskandalerna har bidragit till ökade krav på etik inom revisionsbranschen. För att revisorer ska återfå sin trovärdighet bland klienter och intressenter har kraven i allmänhet ökat på revisorer. Syftet med vår studie är att från ett svenskt perspektiv undersöka graden av etiskt tänkande bland revisorer. Detta kommer även att jämföras med det etiska tänkandet bland studenter för att se om det föreligger skillnader och likheter när det gäller etik. Metod: För att uppnå vårt syfte med studien har vi valt att genomföra både kvantitativ enkätundersökning samt kvalitativa intervjuer. Enkäten genomfördes på totalt 100 respondenter varav 50 revisorer och 50 studenter. Resultaten från enkäten följdes upp av tre djupintervjuer med tre revisorer som även deltog i enkäten. Teori: Teorin är indelad i tre större avsnitt; etik i allmänhet, etik inom revisionsbranschen samt etiskt tänkande vid beslutsfattande. Den teoretiska referensramen inleds med ett brett perspektiv på etik för att få en bakgrund till vårt huvudproblem som berör etiskt tänkande bland revisorer. Empiri: Resultaten från vår enkätundersökning och de tre intervjuerna är sammanställda i en empirisk diskussion. Slutsats: Slutsatserna vi kommit fram till är att revisorer har ett högt etiskt tänkande i beslutsfattandet och de har även ett högre etiskt tänkande än studenter vid etiska dilemman. En annan slutsats är att studenter behöver mer etik undervisning för att vara föreberedda på vad som väntas när de kommer att arbeta på revisionsbyråer. Etikundervising är viktigt då etik är grunden för revisionsbranschen. / Introduktion: Revisionsbranschen har under de senaste åren drabbats av en rad skandaler vilka har fått stor uppmärksamhet i media den senaste tiden. De inträffade företagsskandalerna har bidragit till ökade krav på etik inom revisionsbranschen. För att revisorer ska återfå sin trovärdighet bland klienter och intressenter har kraven i allmänhet ökat på revisorer. Syftet med vår studie är att från ett svenskt perspektiv undersöka graden av etiskt tänkande bland revisorer. Detta kommer även att jämföras med det etiska tänkandet bland studenter för att se om det föreligger skillnader och likheter när det gäller etik. Metod: För att uppnå vårt syfte med studien har vi valt att genomföra både kvantitativ enkätundersökning samt kvalitativa intervjuer. Enkäten genomfördes på totalt 100 respondenter varav 50 revisorer och 50 studenter. Resultaten från enkäten följdes upp av tre djupintervjuer med tre revisorer som även deltog i enkäten. Teori: Teorin är indelad i tre större avsnitt; etik i allmänhet, etik inom revisionsbranschen samt etiskt tänkande vid beslutsfattande. Den teoretiska referensramen inleds med ett brett perspektiv på etik för att få en bakgrund till vårt huvudproblem som berör etiskt tänkande bland revisorer. Emperi: Resultaten från vår enkätundersökning och de tre intervjuerna är sammanställda i en empirisk diskussion. Slutsats: Slutsatserna vi kommit fram till är att revisorer har ett högt etiskt tänkande i beslutsfattandet och de har även ett högre etiskt tänkande än studenter vid etiska dilemman. En annan slutsats är att studenter behöver mer etik undervisning för att vara föreberedda på vad som väntas när de kommer att arbeta på revisionsbyråer. Etikundervising är viktigt då etik är grunden för revisionsbranschen. / Introduction: In the recent decades the auditing profession has been faced by several scandals. These scandals have brought up a lot of attention in media. Corporate scandals have led to increased demands for ethics within the auditing profession. To regain the trustworthiness in the auditing profession and to prevent future scandals, the demands on the profession have increased. The aim of the study is, from a Swedish perspective, to investigate the level of ethical reasoning among auditors and accounting students when facing an ethical dilemma. Methodology: In order to achieve the purpose of the study, we have chosen to apply both a quantitative- and a qualitative approach. To investigate the level of ethical reasoning we have conducted a survey on 50 auditors and 50 accounting students. This was followed up by three in-depth interviews with three auditors who participated in the survey. Theoretical framework: The theory is divided into three major areas; ethics in business, ethics in auditing and ethical reasoning in decisionmaking. The theory starts with a wider perspective to end with the theory concerning the main problem. Empirical findings: The results from the survey and the interviews are presented in an empirical discussion. Conclusion: The conclusions that can be drawn from this study are that auditors posses a high level of ethical reasoning in their decision- making. Auditors also have a higher ethical reasoning than accounting students when facing ethical dilemmas. Another conclusion is that students need more ethics education before entering the auditing profession, since ethics is what the profession is all about.

För att en god och säker vård ska kunna ges är det viktigt att sjuksköterskor handlar på ett etiskt och moraliskt riktigt sätt. Syftet med studien var att beskriva sjuksköterskans beredskap i etiska och moraliska situationer. Studien genomfördes som en litteraturstudie. Sjuksköterskor upplevde ofta etiska och moraliska bekymmer. Organisationens riktlinjer, övrig vårdpersonal, patienter och deras anhöriga samt etiska riktlinjer hade inverkan på sjuksköterskans sätt att agera. Att få utbildning i etik, att få handledning och tid för reflektion samt erfarenhet av vårdsituationer stärkte sjuksköterskan i hennes etiska och moraliska beslutsfattande. Stöd och support från sjukhusledning och kollegor ansågs särskilt viktigt. Resultatet visar att sjuksköterskors beredskap kan öka genom att få utbildning i etik, handledning, reflektion och erfarenhet samt av att kollegor och sjukhusledning stöttar sjuksköterskan. Fortsatt forskning om hur sjuksköterskor kan utveckla sin beredskap i etiska och moraliska situationer är betydelsefullt för att kunna bedriva en optimal vård.

The investigation aims to clarify to what extent non-conscious thought has efficacy in for instance decision making,and also examine some aspects of the question whether decisions are caused by free will. This is done by an analysisof new research in neuroscience, economics, the combination of the two within neuroeconomics, evolutionarytheory and especially the new theory of Unconscious thought (Nordgren & Dijksterhuis 2006), which will enjoyspecial scrutiny due to its recentness in the scientific field. A decision strategy ought to put high-level consciouscognition to use where it is most effective, and this is on a different level than the canonized one. Meta decisionmaking is decision making concerning which decisions ought to be made consciously. It is the area where the largestamount of freedom can be obtained wherein the largest amount of thought effort ought to be invested. There alsoseems to be no basis to assume that non-conscious decisions or for that matter emotively based decisions would beless "rational" than conscious ones. The strategy is also analyzed via happiness research to examine how to makedecisions render happiness rather than other values. The result stresses that one ought not to use economic or othermeasures in decision making, rather trust one's visceral intuitions to a larger extent since those are representations ofone's wishes. Empirical results established a connection between decision making, creativity and problem solvingpertaining to the evidence showing that also the latter benefits from unconscious thought rather than consciousthought. This new evidence ought to change our view of problem solving at large. Rather than it being a purelyconscious process one would reach better results in relying to a larger extent also on non-conscious processes.

Denna kvalitativa studie genomfördes för att undersöka vilken roll utvärdering av belöningssystem har i företag verksamma i Sverige. Studien utgår från teorin Evidence- Based Practice och dess underkategorier som specifikt behandlar belöningssystem. Dessa teorier applicerades på data inhämtad från intervjuer med personer ansvariga för belöningssystem på olika företag. I studien framkom, i likhet med de få tidigare studier som genomförts inom området, att utvärdering av belöningssystem inte har någon central roll hos de undersökta företagen. Anledningen till denna undanskymda roll anses dock inte vara en misstro mot behovet av det. Istället framkom att en starkt bidragande orsak till det restriktiva utförandet av utvärdering är att området anses komplext med stora problem relaterade till att identifiera lämpliga metoder för det praktiska utförandet.

Familjeföretag är en ständigt växande företagsform och står idag för hälften av allt företagande i Sverige. Familjeföretag har visat sig skilja sig från icke-familjeföretag i olika hänseenden, och dessa skillnader har forskats mycket kring. Bland annat har forskning visat att familjeföretag i mindre grad använder sig av finansiell information vid beslutsfattande än icke-familjeföretag, samtidigt som de visar sig prestera bättre än dem. Detta trots att finansiell information har påståtts vara ett viktigt underlag vid beslutsfattande för företag generellt. Detta väcker intresse för att undersöka hur familjeföretagare använder sig av finansiell information när de fattar beslut, och vilken roll den har.  Syftet med studien är att utifrån familjeföretagarens perspektiv utforska användningen av finansiell information, genom att studera beslutsprocessen vid långsiktiga och återkommande satsningar som familjeföretagare ställs inför. Studiens forskningsfråga är därför hur familjeföretagare använder sig av finansiell information som underlag vid beslutsfattande. Genom att gå in i undersökningen med en abduktiv ansats, fungerar teorierna rationell beslutsteori, begränsad rationalitet och beslutsirrationalitet som inspirationskälla för att kunna hitta mönster och tendenser som pekar på hur familjeföretagare använder sig av finansiell information när de fattar beslut. För att kunna få en förståelse för detta, görs en kvalitativ undersökning baserat på semi-strukturerade intervjuer. Slutsatsen av denna studie är att användningen av den finansiella informationen påverkas av hur mycket familjeföretagsanda som finns i företaget, vilket förklaras av graden av öppenhet och behovet av kontroll. Större familjeföretagsanda bidrar till att den finansiella informationen används i mindre grad vid långsiktiga beslut, och i större grad vid återkommande beslut. Företag med mindre familjeföretagsanda tenderar att använda lika mycket finansiell information som icke-finansiell information vid både långsiktiga och återkommande beslut. / Family firms are an ever growing business and now accounts for half of all employment in Sweden. Family firms have been found to differ from non-family firms in different aspects, and these differences have been studied a lot by researchers. For example, research has shown that family firms use financial information in decision-making in smaller extent than non-family firms, while they also appear to perform better than them. This despite the fact that financial information has been alleged to be an important basis of decision making for companies in general. This raises interest in examining how family entrepreneurs use financial information when making decisions, and what role it plays.  The purpose with this study is that by the family entrepreneurs explore the use of financial information by studying the decision making for long term and recurring decisions that family entrepreneurs face. Therefore, the study research question is how family entrepreneurs use financial information as a basis for decision making. By entering the study with an abductive approach, the theories rational decision theory, bounded rationality and decision irrationality work as inspiration to find patterns and trend that point to how family entrepreneurs use financial information when making decisions. In order to gain an understanding of this, a qualitative study is made by using semi-structured interviews. The conclusion of this study is that the use of financial information is affected by how much family spirit exists in the firm, which is explained by the degree of transparency and the need of control. Larger family spirit contributes to that financial information is used to a lesser extent in long term decisions, and to a greater extent in recurrent decisions. Companies with smaller family spirit tend to use as much financial as non-financial information on both long-term and recurring decisions.

En lagändring har gjorts i Sverige vars syfte är att små och medelstora företag har frivillig revision om de ligger under eller endast uppfyller ett av följande tre gränsvärden: (1) 3 miljoner kronor i nettoomsättning, (2) 1,5 miljoner kronor i balansomslutning eller (3) fler än tre anställda. Eftersom lagändringen är relativt ny, medför det att företag i dagsläget precis har avslutat eller är inne i en beslutsprocess angående den frivilliga revisionen. Beslutsfattande är något som ständigt pågår i alla former av organiserad mänsklig verksamhet och dagligen förekommer det i alla organisationer ett beslutsfattande både när det gäller rutinfrågor till mer komplexa beslut. Genom mänsklighetens historia har människan strävat efter att få kontroll över resultaten av sina beslut, öka förutsägbarheten samt minska riskerna. När beslut fattas i företag måste även hänsyn tas till en rad förhållanden som är direkt kopplat till den organisatoriska kontexten för handlandet. Syftet med denna uppsats är att undersöka hur och på vilka grunder företagen har fattat beslut vid valet av att anlita en revisor eller inte, samt analysera beslutsprocessen ur ett beslutsteoretiskt perspektiv. Följande problemformulering ligger till grund för denna studie: Vad kännetecknar ett företag som anser sig ha behov av revision trots att kravet på revision inte är tvingande? På vilka grunder är beslutet fattat? Undersökningen ska bidra till en djupare kunskap och förståelse om hur besluten fattats och hur beslutsprocessen gått till. Studien har en kvalitativ forskningsansats och bygger på telefonintervjuer med ett antal företag som står inför beslutet att välja mellan att anlita en revisor eller inte. I studien framkom det inga specifika kännetecken på de företag som ansåg att de hade behov av revision trots att kravet på revision inte längre är tvingande. Dock ansåg majoriteten att kostnaden för revision var mer värt än tiden det krävs för att kontinuerligt vara uppdaterad inom lagar, regler och praxis. Resultatet av undersökningen visar att den trygghet som revisionen ger är avgörande vid valet att behålla revisorn, eftersom den skapar bättre trovärdighet åt företaget inför kreditgivare och andra intressenter. Flertalet av respondenterna har gjort ett försök att agera och tänka rationellt då de beslutat efter vad de ansåg vara bäst för företagen. Studien visar även att respondenterna som var i en pågående beslutsprocess valde att rådfråga personer med kunskap om problemet för att därefter fatta ett kollektivt beslut. En sammanställning hur undersökningen kan se ut när alla respondenterna är klara med besluten tyder på ett resultat där 85 procent av deltagarna valt att behålla revision, 10 procent som väljer bort revision samt 5 procent av respondenterna som inte vet vilket beslut de ska fatta. / There has been a change in the law that allows small and medium-sized companies in Sweden to have voluntary audit if they are below or only exceed one of the following three limits: (1) 3 million in net sales, (2) 1, 5 million in total assets or (3) more than three employees. Since the change in the law about voluntary audit is relatively new, many companies are either in the middle of their decision-making process or have just made a decision. The process of making decision is a continuous process that every company faces every day, which regards every level of the organization. The main purpose of this paper is to analyze how and on what basis the companies have made a decision regarding the voluntary audit. The study will contribute to a deeper knowledge and understanding of how decisions are taken, in general, and how this particular decision about audit has been made. The questions this study aims to examine is: What characterizes a company that believes that they need an audit?  What basis is the decision made on?  The study has not shown any common and clear characteristics of the companies that decided that they need audit, however the majority of the researched companies thought that the cost of the audit was worth more than the time the organization needed to be updated on the new laws, rules and practices. The results of the research have shown that the safety audit gives is the most important factor when deciding whether to keep auditor or not. The reason for this is the fact that audit adds credibility and reliability in front of their creditors and other stakeholders.

Problemet som uppmärksammas i undersökningen är att Försvarsmaktens doktriner ochplaneringsmetoder till stor del är utformade ur ett top down-perspektiv som inte i så storutsträckning beskriver oväntad och/eller oönskad påverkan av effekter bottom up. Syftet medundersökningen är därför att förklara på vilket sätt beslut/agerande av marin chef vid taktisktförband ibland kan få oväntade och/eller oönskade konsekvenser på den politisk-strategiska nivån.Utifrån detta är syftet också att dra slutsatser genom att diskutera möjliga implikationer för dagensmarina operationer och doktriner. Undersökningen genomförs som en fallstudie av de tvåhändelserna; överlämnandet av svenska jagare vid Torshavn 1940 och robotkryssaren USSVincennes nedskjutning av ett civilt passagerarplan 1988. I respektive fall beskrivs försthändelseförloppet därefter genomförs bl a en analys om vad i fallet som avviker från detförväntade/planerade och på vilket sätt och inom vilka tidsramar det sker effekter bottom up.Slutligen dras slutsatser på vilket sätt fallet kan ge implikationer på dagens marina operationer ochdoktriner. Några av de implikationer undersökningen pekar på är att chef för taktiskt förband bör hakunskap om säkerhetspolitik och om de övergripande politiska målsättningarna för att snabbt kunnafatta beslut i komplicerade frågor även vid utebliven kontakt med högre ledning. Vidare behövs;mental inställning för att det oförutsedda alltid kan inträffa snarare än mer planering, sensorer ochvapen anpassade till dagens maritima miljö med civila fartyg och flygplan i operationsområdet samtadekvata regler för ingripande. Fortsatt forskning kan bland annat ge svar på hur vanligt fenomenetär. / The problem this study observes is that the Armed Forces’ doctrines and planning processeslargely consist of a top-down-perspective and not quite often describe unexpected/unwantedeffects bottom-up.The purpose of the study is therefore to explain in what way decisions and actions taken by thenaval commander sometimes can get unexpected/unwanted consequences at the political level. Anadditional purpose of this is also to discuss possible implications of naval operations and doctrinesof today.The basis is a case study of two real cases from the naval arena: The surrender of the Swedishhunters at Torshavn 1940 and the missile cruiser USS Vincennes’ shooting down of a civilianairplane 1988. Each case study starts with the course of events. After that there is an analysis ofwhat in the case diverges from the plan and in what way and during what time this affects bottomup.Finally, there are conclusions on the way the case study can impact on the naval operationsand doctrines of today. One of the impacts the study points out is that naval commanders shouldhave knowledge about security policy and political objectives in order to make decisions even incomplicated issues with failed communication to higher levels. There is also a need for mentalreadiness to face the unexpected events that can take place, sensors and weapon systems adaptedfor the maritime environment of today including civilian ships and civilian airplanes in the area ofoperations. There’s also a need for adequate Rules of Engagement.Further research can answer the questions about how common these bottom-up situations are. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 06-08

Beslutsprocessen vid triage är komplex och triageprocessen bör utföras noggrant. Vid akuta situationer måste snabba beslut tas, oftast med lite information. Det ska under kort tid samlas in data genom observation, frågor och kontroll av vitalparametrar. Syftet med studien var att belysa faktorer som påverkar sjuksköterskans triagering av barn på akutmottagning. Studien genomfördes som en litteraturstudie där 13 vetenskapliga artiklar analyserades. I resultatet framkom fyra kategorier: kompetens och erfarenhet hos sjuksköterskan vid triagering av barn, faktorer relaterat till barn och vitalparametrar vid triagering av barn, sjusköterskans kommunikation med barn och närstående vid triagering och beslutsstöd i form av triagesystem. Kontrollen av vitalparametrarna är en grund i triagering men den kan utgöra en otillförlitlig bas för en korrekt triagebedömning. Stor utmaning är i att identifiera avvikande vitalparametrar och ha kunskap om utveckling och beteende relaterat till barnets utvecklingsnivå. Triagering av barn ställer speciella krav på triagesjuksköterskan och på de triagesystem som används. Genom att tydliggöra sjuksköterskans kunskap och skapa en förståelse kring triagering av barn uppmärksammas barnets behov. Vårdverksamheten behöver satsa på utbildning och utveckling av ett triagesystem för barn för att öka patientsäkerheten. Ytterligare forskning behövs om vilka faktorer som påverkar sjuksköterskan i bedömningen av det sjuka barnet. / To make a triage decision is a complex process that should be conducted carefully. In emergency situations quick decisions must be made, often with little information about the patient. In a short time information about the patient should be collected through observation, questioning and monitoring of vital parameters. The purpose of this study was to elucidate factors that influence the nurse in the triage process of children in the emergency department. The study was conducted as a literature study in which 13 scientific articles were analyzed. The result revealed four categories: skills and experience of the nurse in triaging children, factors related to children and vital parameters in triaging children, the communication between the nurse and the child and relatives during triaging, decision support in form of a triage system. Monitoring of vital parameters sets the ground to the triage decision but it can be an unreliable basis for an accurate triage assessment. A major challenge is to identify abnormal vital parameters and to understand the development and behavior related to the child’s level of development. Triaging of children puts special demands on the triage nurse and the triage system that is used. By elucidating the nurse’s knowledge and by creating an understanding of triaging of children, more attention is drawn to the needs of the child. Health care institutions need to invest in education and development of triage systems for children to improve patient safety. Further research is needed on which factors that affect the nurse in the assessment of the sick child.

Denna kvalitativa intervjustudie fokuserar etablering av delat ledarskap inom offentlig sektor. Syftet är att belysa varför delat ledarskap uppkommer som en alternativ ledningsform. Förutom beslutsfattares medvetna val och motiveringar försöker studien även fånga underliggande bevekelsegrunder samt identifiera eventuellt andra faktorer som kan påverka uppkomsten av ledningsformen. En komplex bild av faktorer såsom faktisk situation, organisationens normer, förutsättningar och omgivningar liksom de individer som befolkar den, påverkar uppkomsten av ledningsformen. Tilltron till ledningsformens potential är stor och farhågor tonas ner. Ledningsformen ses kunna tillföra organisationen synergieffekter och symboliska mervärden och ses som en lösning på olika problem där den erbjuder ett alternativ. En öppen inställning till att pröva nya ledningsformer, pragmatiskt förhållningssätt liksom enskilda individers arbetsrelaterade egenintressen påverkar också uppkomsten av ledningsformen. / This qualitative interview study focuses on establishing shared management in the public sector. The objective is to shed light on the reason why shared management emerges as an alternative form of management.  As well as the conscious choices and motives of decision makers, the study also attempts to capture underlying reasons and to identify any other factors that may influence the emergence of this form of management.  A complex picture of factors where the actual situation and the organisation’s standards, conditions and surroundings together with the individuals who populate it, are what influence the emergence of this form of management.  There is great confidence in the potential of this form of management and misgivings are downplayed. This form of management is thought to be able to bring synergy effects and symbolic added value to the organisation and is seen as a solution to various problems where it offers an alternative. An open attitude to trying new forms of management, pragmatic attitudes and the vested work-related interests of individuals also influence the emergence of this form of management. / <p>Examensarbetet ingår i program: Master of Public Administration and Governance 120 hp, Offentligt ledarskap, styrning och samverkan</p>

Syfte: Att nå förståelse för relationen mellan en byrå och en kund genom att analysera föreställningen om marknadsföring och reklam som något kreativt, samt beslutsfattande och makt i den kreativa processen. Frågeställningar: Vilken roll spelar föreställningen om marknadsföring och reklam som något kreativt i relationen mellan marknadsavdelning och reklambyrå, framförallt gällande beslut fattade i kreativa processer? Vari ligger makten över de kreativa besluten, och hur gestaltas den? Metod: Kvalitativ, tolkande metod baserad på intervjuer och autoetnografi Slutsats: Vi har funnit att föreställningen om reklambyråer som kreativa spelar stor roll i relation till kunden. Framförallt relaterat till vad vi valt att kalla kreativt kapital. Detta fungerar som ett sätt för byrån att erövra status och anseende på fältet, och samtidigt bygga tillit och legitimitet hos kunden. Vi har även funnit att den formella makten ligger hos kunden, men byrån sitter på en inte oansenlig indirekt makt genom att välja vad som presenteras för kunden. Vi finner det även nödvändigt att göra en uppdelning mellan formell makt och de facto makt, varav den senare är rörlig mellan relationens olika aktörer. / Advertising agencies are often considered as being creative. In this thesis we have examined the conception of agencies as creative. Especially we have taken an interest in how this conception affects the relationship between an agency and its client. This has been examined through the concepts of (creative) decision making, power and, to some extent, the Bourdieuesque concept of field and habitus. We have found that the conception of the creative ad agency have an impact on the relationship between agency and client, especially when we relate it to the concept of creative capital. Also, we have found that the power in the relationship in a formal sense lies at the client, but that the agency has a great deal of indirect power by the ability to choose what they should bring to the customer. There are also important to make a distinction between the formal power and the de facto power. With the latter meaning the power that actually takes place in the relationship, but in formal sense doesn’t really exist.