Darbo tikslas: Įvertinti Lietuvos sveikatos mokslų universiteto, Slaugos fakulteto, pirmos pakopos studijose besimokančių studentų akademinio perdegimo požymius ir sąsajas su savijauta, gyvensena bei socialine parama. Uždaviniai: Įvertinti akademinio perdegimo paplitimą tarp įvairiose Lietuvos sveikatos mokslų universiteto, Slaugos fakulteto, pirmos pakopos studijų programose studijuojančių studentų; išanalizuoti ryšius tarp akademinio perdegimo ir studentų savijautos, darbo ir poilsio režimo bei socialinės paramos; atskleisti akademinio perdegimo sąsajas su rūkymu ir alkoholio vartojimu. Tyrimo metodika. Buvo atliktas vienmomentinis epidemiologinis tyrimas, naudojant anoniminės respondentų apklausos metodą. Tyrimo imtis – visi Lietuvos sveikatos mokslų universiteto, Slaugos fakulteto, bakalauro studijų programų (kineziterapijos, ergoterapijos, akušerijos ir slaugos) specialybių studentai. Tiriamiesiems buvo išdalintos 287 anketos. Atsako dažnumas – 100 proc. Iš 287 anketų 12 buvo sugadintos, todėl duomenų bazę sudarė 275 anketose pateikti atsakymai. Tiriamųjų apklausai buvo taikytas klausimynas, kurį sudarė 33 klausimai. Akademinio perdegimo tyrimui buvo naudojama MBI-SS (angl. Maslach Burnout Inventory-Student Survey) skalė. Darbo ir poilsio režimas vertintas remiantis studentų mokymosi režimo klausimynu (angl. Questionnaire for Students of Veterinary Medicine), taip pat buvo įtraukti klausimai apie laisvalaikį, miego trukmę. Siekiant įvertinti gyvenseną buvo įtraukti... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study: To evaluate dimensions of academic burnout of bachelor students studying in Lithuanian University of Health Sciences, Faculty of Nursing, and the links of academic burnout with well-being, lifestyle and social support. Objectives: To evaluate the prevalence of academic burnout among bachelor students in different study programmes of Lithuanian University of Health Sciences, Faculty of Nursing; to analyse the associations between academic burnout and students‘ well-being, work and rest mode and social support; to reveal the links of academic burnout with smoking and alcohol usage. Methods. Momentary epidemiological research has been performed using the method of anonymous survey. Sample of the research – all bachelor students of all study programmes (physiotherapy, ergotherapy, midwifery and nursing) of Lithuanian University of Health Sciences, Faculty of Nursing. Two hundred eighty seven anonymous questionnaires were distributed, all questionnaires (100%) were returned and two hundred seventy five questionnaires were properly completed and later analysed. The original questionnaire consisting of 33 questions was applied for the survey. MBI-SS (Maslach Burnout Inventory-Student Survey) scale has been used for the research of academic burnout. Mode of work and rest was evaluated according to the Questionnaire for Students of Veterinary Medicine, also, questions concerning leisure time and duration of sleep have been included. In order to evaluate lifestyle... [to full text]

Magistro darbe yra nagrinėjami ne tik nutraukiant darbo sutartį taikomi apribojimai, bet ir nutraukiant darbo sutartį taikomos garantijos, nes tai yra vienos bendros sistemos sudedamieji elementai. Apribojimai ir garantijos yra analizuojamos tiek teoriniu, tiek praktiniu aspektu. Visų pirma, darbe stengiamasi išnagrinėti apribojimų bei garantijų, kaip darbo teisės poinstitučių, kurių dėka yra užtikrinamas darbuotojui įtvirtintų teisių realizavimas, prigimtį ir paskirtį. Didelis dėmesys yra skiriamas apribojimų bei garantijų sąvokų reikšmės suvokimui bei šių sąvokų vartojimu sukurto teisinio nenuoseklumo atskleidimui. Vienas iš darbo tikslų yra surasti tinkamus garantijų ir apribojimų kaip sąvokų apibrėžimus, atitinkančius Darbo kodekse įtvirtintą teisinį reguliavimą, ir pateikti originalią Darbo kodekse įtvirtintų nutraukiant darbo sutartį taikomų garantijų bei apribojimų klasifikaciją, tokiu būdu padarant šių poinstitučių skirstymą teisiškai nuoseklesnį. Kiekvienas apribojimas bei garantija, išskirti remiantis gramatiniu teksto aiškinimo metodu, yra aptariami atskirai. Analizuojant nutraukiant darbo sutartį taikomų garantijų ir apribojimų laikymąsi praktikoje, didelis dėmesys yra skiriamas Lietuvos Aukščiausiojo Teismo jurisprudencijai, atskleidžiančiai nemažą dalį praktikoje kylančių problemų. Siekiant atlikti išsamų nagrinėjamų klausimų tyrimą, analizuojamas apribojimus ir garantijas įtvirtinančių nuostatų santykis su kitomis Darbo kodekso nuostatomis bei kitais įstatymais... [toliau žr. visą tekstą] / In the present Master thesis there are examined not only the restrictions applicable to the employer upon terminating the employment contract, but the applicable guarantees as well, because they are the constituent elements of the same general system. The restrictions and the guarantees are analyzed by theoretical and practical aspect. First of all, the restrictions and the guarantees are considered as the post institute of the labour law, by courtesy of it, the realization of established rights of employee are ensured. Therefore, the nature and the purpose of them are approached in this work. Great attention is payed to the perception of the meaning of the restriction and guarantee terms and to the revelation of the juridical incoherence that establishes by the usage of the mentioned terms. One of the aims of the present paper is to find appropriate definitions for guarantees and restrictions as terms, adequate to the firmed juridical regulation in the Labour code. Moreover, one of the objectives is also to represent the original classification of the guarantees and the restrictions that are firmed in Labour code and applicable upon terminating the employment contract, thus making the distribution of these post institutes more juridical coherent. Every restriction and guarantee is distinguished by appealing to the method of grammatical text explanation and these terms are discussed separately. Analyzing the following of the guarantees and restrictions applicable upon... [to full text]

Magistro darbo objektas - sprendimų priėmimas multikultūrinėje grupėje. Darbo tikslas - nustatyti kokią įtaką kultūriniai skirtumai gali daryti sprendimų priėmimui multikultūrinėje grupėje. Darbo uždaviniai: 1) teoriniame lygmenyje įvertinti svarbiausią mokslinę literatūrą, susijusią su individualiu sprendimų priėmimu skirtingose kultūrose; 2) įvertinti svarbiausius mokslo darbus apie sprendimų priėmimą atskirų kultūrų grupėse, juose pateikiamus sprendimų priėmimo būdus, metodus ir modelius; 3) išanalizuoti ir įvertinti mokslo darbus, kuriuose koncentruojamasi ties įvairiais sprendimų priėmimo multikultūrinėje grupėje aspektais teoriniame lygmenyje; 4) remiantis tiriamųjų interviu analize, nustatyti ar ir kokios probleminės temos išryškėja bendrų sprendimų priėmimo multikultūrinėje grupėje proceso metu; 5) remiantis teorine mokslinės literatūros analize, nustatyti kokie kultūriškai sąlygoti veiksniai galėjo daryti neigiamą poveikį sprendimų priėmimui multikultūrinėje grupėje. Taikant apibendrinamosios abstrakcijos metodą mokslo darbų, kuriuose koncentruojamasi ties sprendimų priėmimo ir kultūrinių skirtumų tarpusavio ryšiu, analizei prieita prie išvados, kad kultūriniai skirtumai gali būti traktuojami kaip veiksniai, darantys įtaką individualaus ir grupinio sprendimų priėmimo procesui. Pastebėta, kad kultūriškai sąlygoti veiksniai gali turėti poveikį individo problemos suvokimui, pirmenybės teikimui kompensaciniams ar nekompensaciniams sprendimo procesams, sprendimo... [toliau žr. visą tekstą] / Originality / value. Multicultural teams and work groups which are responsible for major decisions are growing in number and have substantial contribution to increasing global economic integration and the extent of international cooperation. Despite the fact that the literature of social psychology is rich in information about the process of decision-making and its components, and the influence of cultural differences on international communication and cooperation is analyzed from different angles and in detail in a number of scientific works related with international communication, still little attention has been paid to problems that arise during the process of decision making in a multicultural group due to cultural differences. Therefore the research, focused on the impact of cultural differences on the decision-making in ethnically heterogeneous group, is relevant for both practical and research related aspects. Research object – subjective experience of research participants in the process of decision-making in a multicultural group. Research purpose – identify the problems encountered in the decision-making process in a multicultural group. Research objectives: 1) to determine whether and identify what kind of problem-oriented themes emerge in the process of decision-making in a multicultural group on the grounds of thematic analysis of interview data; 2) based on a theoretical analysis of scientific literature, to determine what cultural factors might cause a... [to full text]

Tyrimo objektas – verslo įmonės mokesčių našta. Tyrimo tikslas – sukurti mokesčių naštos minimizavimo metodiką ir pateikti pasiūlymus mokesčių naštai mažinti. Tyrimo uždaviniai: 1. Atlikti N įmonės mokestinę analizę ir nustatyti mokesčių naštos lygį įmonėje. 2. Nustatyti verslo įmonės mokesčius ir mokesčių naštą įtakojančius veiksnius bei tarp jų esančio ryšio stiprumą. 3. Sukurti verslo įmonės mokesčių naštos minimizavimo metodiką. 4. Pagal sudarytus scenarijus ir analizuotus minimizavimo variantus įvertinti N įmonės mokesčių naštos kitimą taikant mokesčių naštos minimizavimo metodiką. Tyrimo metodai. Atliekant mokesčių naštos minimizavimo tyrimą buvo naudojami literatūros bendrieji moksliniai tyrimo metodai – literatūros analizė ir sintezė, loginė analizė ir sintezė, loginio modeliavimo metodai. Informacijai apdoroti ir sisteminti panaudoti grupavimo, palyginimo ir grafinio vaizdavimo būdai. Tyrimo rezultatai: • Pirmoje darbo dalyje išnagrinėta mokesčių našta tenkanti verslo subjektui ir nustatyti veiksniai įtakojantys įmonės mokesčių naštą. Nustatyta, kad darbo santykių bei pelno mokestinės naštos yra reikšmingiausios įmonei. • Antroje darbo dalyje sudaryta verslo įmonės mokesčių naštos minimizavimo metodika, išskiriant nuoseklią atliekamų veiksmų seką ir jiem taikomus metodus. • Trečioje darbo dalyje atliktas verslo įmonės mokesčių naštos minimizavimo tyrimas. Pateikti verslo įmonės mokesčių naštos minimizavimo scenarijai ir nustatytas optimaliausias iš jų. Teorinė ir... [toliau žr. visą tekstą] / Object of the research – tax burden in the business enterprise. Aim of the research – to create the method of tax burden minimization and present the suggestions for minimizing the tax burden. Objectives of the research: 1. To perform the tax analysis of enterprise N and to identify the level of the tax burden in the company. 2. To determine the elements that affect taxes of the enterprise and tax burden as well as the intensity of relation between them. 3. To create the method of tax burden minimization in business company. 4. To evaluate the change of company’s N tax burden applying the method of tax burden minimization, in accordance to the concluded scripts and analyzed minimization options. Methods of the research. While carrying out the examination of tax burden the general methods of scientific literature investigation are applied: analysis and synthesis, logical analysis and synthesis, logical modeling techniques. In order to process and systemize the information the methods of classification, comparison and graphic depiction are applied. Results of the research: • In the first part of thesis the tax burden that satisfies the business subject is analyzed and the factors that affect company’s tax burden are determined. It is ascertained, that tax burden of labor relations and profit are the most significant to the enterprise. • In the second part of thesis, by distinguishing the consistent sequence of performed operations and its techniques, the method of tax burden... [to full text]

Occupational exposure limits are known to have different distribution values around the world. In recent years occupational exposure limits were reviewed in Lithuania and other Eastern European countries. The changes in occupational exposure limits should influence the hood flow rate. However even today the projectors continue using the same air flow rate equations that were developed years ago. The engineering methods are no longer compatible with sanitary standards. The major dangers resulting from this approach are the occupational exposure limits exceed allowed quotas in workplace or the energy consumption is harmfully inefficient. It is crucial to compare the treatment of occupational exposure limits among various countries and the different existing methods of calculating exhaust air flow rate. Additionally, it is important to consider the factors that may compromise the reliability of this study. Lithuania's occupational exposure limits are in general lower than in other countries. The ratio of occupational exposure limits is about 1:100 in different countries.Exhaust air flow should be inversely proportional to occupational exposure limits. It was found that volumetric exhaust flow rate have a circular dependence on occupational exposure limits by making comparison among different countries. The purpose of this study is to draw attention to the issue of small countries to use the volumetric exhaust air flow rate equations of big countries (USA, Russia, Germany etc.)... [to full text]

Darbo tikslas – ištirti ekspatriantų pasitenkinimo darbu įtaką ketinimui išeiti iš įmonės. Darbo tikslui pasiekti buvo iškelti uždaviniai išanalizuoti ekspatriantų valdymo esmę, nustatyti ekspatriantų pasitenkinimą darbu įtakojančius veiksnius, išnagrinėti ketinimą palikti organizaciją įtakojančius veiksnius, empiriškai patikrinti ekspatriantų pasitenkinimo darbu įtaką ketinimui palikti įmonę. Darbo pradžioje analizuojama su ekspatriantais, pasitenkinimu darbu ir ketinimu palikti įmonę susijusi literatūra, parenkami literatūroje minimi veiksniai, turintys įtakos ekspatrianto pasitenkinimui darbu. Taip pat literatūros pagrindu konstruojamas teorinis modelis. Vėliau atliktas empirinis tyrimas, kurio tikslas - empiriškai patikrinti siūlomą ekspatriantų kaitos valdymo modelį. Atlikus kokybinį tyrimą buvo suformuluotas galutinis ekspatriantų pasitenkinimą darbu įtakojančių veiksnių sąrašas. Kiekybinio tyrimo metu atlikta ištisinė vienos įmonių grupės darbuotojų apklausa, išanalizuoti modelio veiksnių reikšmių lygiai bei tarpusavio ryšiai. Tyrimas dalinai patvirtino teorinį modelį bei atskleidė ekspatrianto pasitenkinimo lygio ryšį su ketinimu palikti įmonę. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados bei praktinė interpretacija vadovams. / The purpose of this work is to explore the influence of expatriate job satisfaction on propensity to leave the company. List of tasks was established in order to achieve the purpose of the master work, i.e. analysis of the essence of expatriates’ management, identification of the factors that influence expatriate job satisfaction, identification of the factors that influence propensity to leave the company, empirical test of the influence of expatriate job satisfaction on propensity to leave the company. Literature about expatriates, job satisfaction and propensity to leave the company was analysed in the first part of the work. Afterwards, elements that have influence on expatriate job satisfaction were selected. Finally, theoretical model based on the literature analysis results was created. Empirical test was executed in order to test proposed expatriate turnover management model. Final list of elements that have influence on expatriate job satisfaction was created as a result of qualitive research. Later on quantitive research was executed during which means of model elements and relations between them were evaluated. Research partly approved the theoretical model and showed that there was relation between expatriate job satisfaction and propensity to leave the company. Conclusions and practical interpretation for managers was proposed at the end.

Tyrimo tikslas – nustatyti pasitenkinimo darbo sąlygomis, saviveiksmingumo ir subjektyviai suvokiamo darbinės veiklos efektyvumo sąsajas bei įvertinti ar pasitenkinimas darbo sąlygomis ir saviveiksmingumas gali prognozuoti subjektyviai suvokiamą darbinės veiklos efektyvumą. Tyrime dalyvavo 204 Kauno ir Vilniaus miestų įmonių įvairių specialybių darbuotojai ( 98 vyrai ir 106 moterys). Tiriamųjų amžiaus vidurkis 29,75 metai. Tiriamieji buvo parinkti patogiosios atrankos būdu. Pasitenkinimui darbo sąlygomis įvertinti buvo sudarytas klausimynas remiantis literatūros apžvalga. Tai vienfaktorinis reiškinys, kuris sudarytas iš 17 klausimų. Saviveiksmingumui nustatyti buvo naudota bendra saviveiksmingumo skalė (The General Self – Efficacy Scale, Jerusalem M. ir Schwarzer R., 1993), kurią sudaro dešimt teiginių. Subjektyviai suvokiamo darbinės veiklos efektyvumas buvo matuojamas dviem aspektais: nedalyvavimo darbinėje veikloje skale (SPS6 scale, Koopman et al., 2002), antrasis aspektas yra neatvykimo į darbą dažnumo indeksas, sudarytas šiam tyrimui doc. Dr. L. Gustainienės ir Talalaitės A. (2012) Tyrimo rezultatai parodė, kad didėjantis pasitenkinimas darbo sąlygomis siejasi su mažėjančiu nedalyvavimu darbinėje veikloje ir nebuvimu darbe. Taip pat didėjant saviveiksmingumui, mažėja nedalyvavimas darbinėje veikloje. Rezultatai parodė, kad moterų imtyje nedalyvavimą darbinėje veikloje ir nebuvimą darbe prognozuoja pasitenkinimas darbo sąlygomis, o vyrų imtyje saviveiksmingumas. / The aim of the study was to assess relationship between the satisfaction with job conditions, self-efficacy and subjective evaluation of work effectiveness. There were 204 employers (106 – women, 98 – men) who participated in the research. The respondents were from Kaunas and Vilnius organizations. The average age of the participants 29,75 years. For the assessment of satisfaction with job condition was made a questionnaire with reference from literature review. The questionnaire consist of 17 propositions. For the assessment of self-efficacy was used The General Self – Efficacy Scale (Jerusalem, M., Schwarzer, R., 1993). Subjective evaluation of work effectiveness was evaluating by two aspects: The first one is a phenomen as being present at work but unable to be fully engaged with the work environment so for the assessment was used Presenteeism Scale (SPS6, Koopman et al., 2002). The second aspect is absenteeism (frequency index of not being at work) – it was made with reference from literature review. Results of a study showed that increasing satisfaction with job conditions correlates with decreasing presenteeism and absenteeism. Moreover, increasing self-efficacy decreases presenteeism. Furthermore, study showed that presenteeism and absenteeism is prognosticated by satisfaction with job conditions in cluster of women and presenteeism and absenteeism is prognosticated by self-efficacy.

Studentų pažangą geriausiai nusako jų studijų dalykų bei bakalauro darbo vertinimai. Šiaulių universitete Matematikos ir informatikos fakultete Matematikos bei Matematikos ir informatikos bakalauro studijų programose pagrindiniai studijų dalykai yra: Matematinė analizė, Algebra, Fizika, Geometrija, Kompiuterinės matematikos sistemos ir Programavimo pagrindai. Bakalauro darbe analizuojame Šiaulių universiteto Matematikos ir informatikos fakulteto Matematikos bei Matematikos ir informatikos bakalauro studijų programų studentų įstojusių 2004–2008 pasiekimus. Šio darbo tikslas yra nustatyti, kuris iš pagrindinių studijų dalykų vertinimų labiausiai susijęs su baigiamojo bakalauro darbo vertinimu. Šiam ryšiui nustatyti naudojame koreliacinę analizę bei tiesinę regresiją. / Students’ advancement is described by their evaluation of study subjects and Bachelor's work. Basic subjects in Bachelor's degree program at Siauliai University, Faculty of Mathematics and Informatics are: Mathematical analysis, Algebra, Geometry, Physics, Computer mathematics system and Programming fundamentals. In Bachelor's work, we investigate a relation between 6 study subjects and Bachelor's work evaluations of students who entranced in 2004–2008. To describe this relation we use correlation analysis and linear regression.

Narkotikų kontrolės ir narkomanijos prevencijos politiką įgyvendina narkotikų kontrolės departamentas, Vyriausybė tobulina teisinę bazę narkotikų prevencijos srityje, vykdomos visuomenės sveikatos priežiūros reformos kryptys, kuriomis siekiama daugiau dėmesio skirti sveikatos išsaugojimui, rizikos veiksnių poveikio sumažinimui. Prevencijos priemonės mokyklose glaudžiai siejasi su vaikų sveikos gyvensenos ugdymu – viena pagrindinių mokyklos sveikatos priežiūros specialistų veiklos krypčių. Per pastaruosius metus atlikta nemažai narkotikų paplitimo tarp mokinių tyrimų, vertinta ir prevencinės darbo grupės veikla. Nuo 2002 m. kasmet atliekamos mokyklose dirbančių slaugytojų veiklos studijos. Tačiau mokyklos sveikatos priežiūros specialisto veiklos tyrimas narkomanijos prevencijos aspektu dar nebuvo atliktas. Šio tyrimo tikslas: įvertinti mokyklos sveikatos priežiūros specialisto vykdomą veiklą narkomanijos prevencijoje. Tyrimas atliktas aštuoniose Lietuvos mokyklose apklausus 240 respondentų: 150 mokinių, 40 mokyklos darbo grupės narių ir 8 mokyklos sveikatos priežiūros specialistų, bei 42 mokyklos sveikatos priežiūros specialistai, dalyvavę Klaipėdos visuomenės sveikatos centro organizuotame seminare. Apklausai naudotos anoniminės anketos visoms trims respondentų grupėms, duomenys apdoroti panaudojant SPSS programinį paketą. Nustatyta, kad 11,3 proc. mokinių jau pabandė narkotinių medžiagų. Tyrimas atskleidė tokią tendenciją, kad 72,7 proc. mokinių nurodė, jog žino... [toliau žr. visą tekstą] / Policy of narcotic control and drug addiction prevention is realised by Drug control department, Government continuously improves juridical basis of drug addiction prevention, different reforms in public health care activities are implemented, by the help of which it is seeked to pay greater attention to health retention as well as reduction of risk factors impact. Prevention activities at schools are tightly connected with children education about healthy lifestyle upbringing and these are one of the main tasks for school health care specialists. During last years quite many research works in the field of spread of narcotics have been performed. Impact of prevention workgroup was analysed as well. Since 2002 every year different research studies of school nurses activities are carried out. Despite of wide range of such research studies activities of school health care specialist in the field of drug addiction prevention haven‘t been evaluated. The goal of the study was to evaluate role of school health care specialist in the field of drug addiction prevention. The study was performed in eight schools of Lithuania. 240 respondents were involved: 150 schoolchildren, 40 school workgroup members, 8 school health care specialists and 42 school health care specialists, who attended the seminar organised by Klaipėda public health centre. The questionnaires were anonymous for all three respondent groups. Statistical analysis was performed using SPSS statistical package. It was... [to full text]

Magistro darbo objektas – mokomųjų kompiuterinių priemonių leidyba. Darbo tikslas – ištirti lietuviškų mokomųjų kompiuterinių priemonių leidybos procesą, pasiūlą ir ją įtakojančius veiksnius. Pagrindiniai darbo uždaviniai: išanalizuoti MKP gamybos procesą; išanalizuoti Lietuvoje leidžiamų MKP pasiūlą; sudaryti lietuviškų originalių MKP sąrašą; ištirti MKP leidybą labiausiai įtakojančius veiksmus; ištirti MKP platinimo veiksnius, analizuojant pasirinktos leidyklos atvejį. Naudojantis informacijos paieškos ir sisteminimo, dokumentų analizės, anketiniu ir lyginamuoju metodais, prieita prie išvados, kad MKP yra viena iš svarbiausių skaitmeninių mokymo priemonių. MKP sujungia vaizdinę, garsinę ir tekstinę informaciją, ko negalima padaryti jokioje kitoje mokymo priemonėje. Taip pat šios priemonės gali būti interaktyvios, kas padeda mokiniui geriau įsisavinti medžiagą ir mokymosi procesą daro įdomesniu. Darbe pateikiamas lietuviškų MKP sąrašas, kuriame suregistruotos originalios lietuviškos MKP, skirtos arba tinkamos naudoti bendrojo lavinimu mokyklose. Ištyrus MKP pasiūlą Lietuvoje galima teigti, kad mokyklose vienodai naudojamos originalios lietuviškos, adaptuotos ir užsienio šalių sukurtos kompiuterinės priemonės. Valstybė, vykdydama švietimo politiką skatina kurti originalias, bendrojo lavinimo mokyklų programoms pritaikytas MKP. Mokykloms daugiausiai sukurta lietuvių kalbos ir istorijos disciplinoms pritaikytų priemonių. Šių priemonių leidybą stipriai įtakoja mokinių... [toliau žr. visą tekstą] / The object of this graduate paper is Educational Software publishing. The aim is to investigate the process of Educational Software publishing, its supply and factors that influence it. Major goals of the study: analysis of Educational Software production process; analysis of Educational Software supply published in Lithuania; provide a list of Lithuanian Educational Software list; analysis of most influential factors of Educational Software publishing; analysis of Educational Software promotion factors, choosing one publishing house. Keywords: Educational software, Educational Software research, Educational Software classification, study of teachers work with Educational Software, Educational Software distribution, Educational Software promotion. After information search and systematization, analysis of documents, usage questionnaire and comparative survey methods, findings show that Educational Software is one of the most important digital educational means. Educational Software comprises video, audio and textual information which can not be achieved by other educational means. As well these means can be interactive which helps students learn material better and learning process becomes more interesting. This study includes a list of original Lithuanian Educational Software which is designed and appropriate for secondary school use. After investigation of Educational Software supply in Lithuania we can assume that schools use original Lithuanian and adapted foreign software... [to full text]