Bakgrund: Handeln mellan Sverige och utlandet har en lång tradition bakom sig. I och med globaliseringen har svenska företag sett möjligheter med att expandera sin verksamhet till nya marknader. Detta har resulterat i att allt fler svenska företag väljer att etablera sin verksamhet utomlands. Det är idag inte endast stora företag som internationaliserar sin verksamhet, även små och medelstora företag väljer att internationalisera sig för att kunna överleva. Detta medför att även dessa företag står inför de internationaliseringsproblem som uppstår för att lyckas med sin utlandsetablering. Problem: Vilka faktorer är viktiga för en lyckad utlandsetablering i Kina? Syfte: Syftet med studien är att beskriva och analysera tre olika nyckelpersoners perspektiv på etableringsprocessen i Kina, på företagen MODUL Service AB, Hästens Sängar AB samt Elekta AB. Metod: Undersökningen är baserad på intervjuer av tre stycken storleksmässigt olika svenska företag. Teori: I uppsatsen presenteras tre stycken teorier. Dessa är Uppsalamodellen, Nätverksteorin och Born Global teorin. Slutsats: Undersökningen visar på att kunskap om marknaden möjligtvis inte är av så stor betydelse vid en utlandsetablering som Uppsalamodellen förespråkar. Det tyder även på att kunskap om marknaden inte är en avgörande faktor vid en lyckad utlandsetablering. Uppsalamodellen förespråkar även indexet psykiskt avstånd vilket betyder att företag etablerar sig först på närliggande marknader innan de ger sig ut på mer avlägsna marknader. Detta är ett fenomen som stärks i undersökningen. Erfarenhet av internationalisering genom att etablera sig på mer närliggande marknader först, är av betydelse för en lyckad etablering. Undersökning visar även på att nätverk med kinesiska aktörer innan internationaliseringen inte har varit avgörande eller av så stor vikt vid etableringen i Kina. I och med detta underlättar det att ingå i ett nätverk med aktörer som på något sätt har förbindelser med Kina. Men det är inte nödvändigt för att lyckas med sin utlandsetablering. Att ha globalt tänkande från starten eller ambitionen att internationalisera sig i ett tidigt stadium visar sig vara allt mer vanligt bland företagen idag. Globalt tänkande från starten är nödvändigt idag då konkurrensen har hårdnat alltmer och företagen blir mer eller mindre tvungna att internationalisera sin verksamhet för att överleva.

No description available.

Den svenska apoteksmarknaden har genom omregleringen 2009 förändrats från ett statligt monopol till en öppen marknad med fri etablering och fri konkurrens. Öppnandet av marknaden har lockat åtskilliga nya aktörer och antalet apotek på marknaden har växt stadigt. Vågen av nyetableringar har orsakat en ökande grad av konkurrens med stagnerande tillväxt, vilket resulterat i att många apotek upplevt svårigheter att nå lönsamhet. Med utgångspunkt i det turbulenta marknadsläget är studiens syfte att undersöka utifrån vilka villkor som apotek kan etableras på den nya apoteksmarknaden. I det teoretiska ramverket presenterar författarna en egen modell över etableringsprocessen som ämnar förklara samspelet mellan de etableringshinder och marknadsaspekter som ligger till grund för att möta konkurrensen med framgång. Teorin testas därefter mot tre, sedan omregleringen, nya aktörer genom en utforskande pilotstudie, följt av en förklarande fallstudie. De empiriska resultaten visar att marknadens främsta etableringshinder är kapitalkrav samt skalfördelar på utbudssidan, vilket delvis grundar sig i regleringen av apoteksmarknaden. Kombinationen av hård konkurrens och påfrestande regleringar ligger till grund för den dåliga lönsamheten och utmaningarna möts med differentiering av verksamheten. Kringverksamhet i form av friskvård och utbud som anpassas efter kundsegmentering ger aktörerna möjlighet att attrahera och konkurrera om kunder, trots sjunkande tillväxt inom en fragmenterad industri.

Inledning Ett ökat intresse för globalisering har gjort att företag söker sig till nya marknader kontinuerligt, svenska företag utgör inget undantag. En mycket aktuell marknad för utlandsetablering är Dubai. Från att ha varit ett litet fisk- och pärlsamhälle är det idag ett globalt center för affärer som attraherar aktörer från hela världen. Syfte Syftet med studien är att undersöka varför samt hur svenska företag väljer att etablera sig i Dubai. Metod Studien bygger på en kvalitativ metod som valts med hänsyn till den undersökning som genomförts. Genom semistrukturerade intervjuer med fem respondenter har information samlats in och bearbetats för att i slutändan uppfylla studiens syfte. Resultat Resultatet från studien visar att Dubai med sitt centrala läge i Mellanöstern är mycket intressant för svenska företag att göra affärer på. En viktig faktor är dess frizoner vilka möjliggör fullt ägande och enkelhet i etableringsprocessen. / Introduction An increased interest in globalization has meant that companies seek new markets continuously, Swedish companies are no exception. A topical market for oversea establishment is Dubai. From being a small fishing and pearl society, it is today a global center of business that attracts players from all over the world. Purpose The purpose of this study is to examine why and how Swedish companies choose to establish/locate their business in Dubai. Method The study is based on a qualitative approach which has been chosen with regard to the research that has been performed. Through semi-structured interviews with five respondents has information been collected and processed to finally meet the purpose of the study. Results The result shows that Dubai, with its central location in the Middle East, is very attractive for companies to do business in. An important factor is its free zones that allow full ownership and simplicity in the establishment process.

This bachelor of economics paper discuss that the increasing globalization has put the small companies in the Swedish textile and clothing industry in a situation where internationalization has become a necessity. Furthermore has the European Union lead to that this type of companies has to seek growth on foreign markets with great socio cultural distance from the home country, Sweden. Nowadays there’s no time to internationalize in the same course of action like before. Before, the Swedish companies begun their operations abroad in fairly nearby countries and only gradually penetrated more far-flung markets. Now this is no longer possible. Besides this, has the small Swedish companies in the textile industry developed strong brands with emotional value which complicates the situation of internationalization even more. At the same time as they face this challenge they are limited by their small resources. This leads to the question at issue; Which factors are important to small Swedish textile and clothing companies at establishment in countries that differs culturally from Sweden? The purpose of the investigation is; To map out and analyze small Swedish textile and clothing companies´ choice of establishment strategy in countries that differs culturally from Sweden. The investigation is made as a case study. We have used interviews and questionnaires as the main form of collecting the data and information. Two small Swedish textile and clothing companies established in a culturally different country, Spain, have been interviewed. Other similar companies have taken part of the questionnaire survey. In the theory part we review the following theories. We start by looking at the Hofstedes´ 4+1 model and the internationalization barriers according to Porter. The purpose of this is the importance of market knowledge. Then we study the Uppsala internationalization model, the international product life cycle and the network model which all describes the internationalization process. We also go through the new establishment strategies according to Porter and entry modes and factors that influence the choice of entry mode according to Hollensen. We have developed, on the basis of these relevant theories to the problem, a frame of reference which describes how this kind of companies should act when establishing in culturally different markets. The frame of reference states that a small Swedish textile and clothing company should know and understand the new market. First they should direct themselves to a specific and suitable segment, and then cooperate with other actors to gain market knowledge. Further they have to choose an entry mode, this choice is influenced by a number of factors such as firm size, socio cultural distance and international experience. This process should lead to the use of direct export through agents and distributors because of their market knowledge and the limited cost and risks which these bring. We have developed our interview and survey questions on the basis of the frame of reference. The information is presented in the empirical part. It is furthermore analyzed and compared with the frame of reference. This led to the result which answers the purpose. The investigation compares the Spanish and Swedish culture and shows the main barriers and opportunities on the Spanish market for the small Swedish textile and clothing companies. It also demonstrates that the companies act as we advocate in our frame of reference when establishing in a culturally different market. The conclusion is that the most important factor is to create useful contacts with great market knowledge. Market investigations are too expensive and therefore the key to success lies in having good cooperation partners in the distribution. The investigation is an indicator of that the companies no longer follows the old school of internationalization. Finally we discuss the subject and get to the conclusion that the theories of internationalization and culture within the business economics are obsolete and therefore it would be interesting with further studies within the area.

Den svenska marknaden för dagligvaror har länge varit ohotat och några få aktörer har varit dominerande. Under senare år har dock konkurrensen ökat i och med att nya utländska lågprisaktörer har börjat etablera sig i Sverige. Denna etablering har lett till att de stora svenska aktörerna har agerat och en prispress har börjat. För att försvara sina positioner har företagen börjat producera egna märkesvaror, centraliserat sin verksamhet och utvecklat nya koncept. De har på detta sätt stått sig ganska bra i den nya konkurrenssituationen och lyckats stå emot trycket denna gång.

This essay illustrates the rules and procedures when it comes to inclusive labor markets. In Sweden we have a labor market program called entry-level jobs, which makes it easier for immigrants to get work since our public employment agency pay remuneration to the employers. In this essay I am answering the following questions: How does the work of our public employment agency and trade union looks like before, during and after an employee has gotten a subsidized employment called entry-level job, and in which way can this work be improved if necessary? How extensive do entry-level jobs contribute to increased integration and establishment on the labor market for newly arrived immigrants? How does the Swedish measure on entry-level jobs approach within the scope of European regulations about measures for inclusive labor market? To find answers to my questions I have used social science methodology and juridical method. I have performed document studies and interviews with concerned parts. The conclusion of above subordinated questions is that we need to extend the Swedish laws covering entry-level jobs so that the concerned parts know which assignments they will be responsible for when problems emerge on a workplace. When it comes to if entry-level jobs contribute to increase integration and establishment on the labor market it seems to be more important to integrate the immigrants quickly, and with which quality it is made does not seems to matter. The public employment agency has to emphasize the importance of Swedish language so that the employees can be independent from authorities in the future.   The Swedish laws are consistent with the European laws when it comes to integration and establishment on the labor market. The European laws are a framework which means that the member countries can choose to introduce them in their own laws.

The purpose of this study is to investigate the unaccompanied children's experiences of the support offered at group homes intended for this group. The purpose is also to find out if they feel like the stay at the group home has prepared them for an independent life. The study has a qualitative approach and results collection occurred through semi-structured interviews. Seven young men aged 18-20 years were interviewed, all of them have lived for at least one year in a group home and are now living in their own apartment. The results have shown that the adolescents had both positive and negative experiences from their stay at the group home and that they have different views about whether they have received the support they need to cope independently. The adolescents expressed that they felt prepared in a few areas but that they lacked certain knowledge that would have benefited them in the establishment. The study's findings have shown that despite the difficulties the adolescents have gone through, the group has a relatively high sense of coherence (SOC) and access to useful coping strategies that enabled the adolescents to cope with this. The study also shows that the group home in many areas are preparing the adolescents for an independent life, but there are a number of areas in need of development. However, the adolescents have largely managed to deal with the lack of this knowledge through the support offered by Social services after they had moved out from the group home. In the discussion we have argued about the need for clear communication between the residents and the staff, especially when it comes to rules. Furthermore, we believe that there is need for development of the trustee assignment.

Examensarbetet är gjort för NCC Construction AB i Karlstad, all indata är baserad på NCCs tidigare projekt i Värmland. De flesta byggentreprenörer hyr sina etableringsbodar med vetskapen om att det kostar mer än att investera i bodar, men utan studier på att det är lönsammare att köpa bodarna. Studien är gjord på Cramos energieffektiva bodar.  Energiförbrukningen för produktion av en byggnad uppgår till 15 % av byggnadens livscykel, vilket leder till stora kostnader. En stor del av energin i produktionsskedet går till etableringsbodarna, undersökningar har gjorts på bodar för att få fram en energieffektiv bod och därmed har utgifterna på etableringarna minskat. Det finns ytterligare ett sätt att spara pengar på gällande etableringen och det är att äga sina etableringsbodar. Syftet är att visa vad som är mest lönsamt, att hyra eller köpa etableringsbodar. Med hänsyn till montering, demontering, lagring och underhåll har en kalkyl ställts upp som visar ingående kostnader och förutsättningar. Har man en beläggningsgrad på bodarna över 50 % är det mer lönsamt för NCC Construction att köpa sina etableringsbodar än att hyra dem. Vad som gör den största skillnaden är antalet förflyttningar på bodarna. Priset per byggdag kan halveras om man har en hög beläggningsgrad. Mellan 50 % - 90 % av hyrpriset kostar det att äga sina egna bodar per byggdag, beräknat på beläggningsdagar. / The work is done for NCC Construction AB in Karlstad and all input is based on NCC's previous projects in Värmland. Most entrepreneurs rent their establishment sheds with the knowledge that it costs more than investing in sheds, but without studies that it is more profitable to buy the sheds. This study is based on energy efficient sheds from Cramo. The energy consumption for the production of a building is 15% of the building's life cycle, which leads to high costs. A large part of the energy in the production stage goes to the establishment sheds, studies has been made on sheds to produce energy efficient shed and therefore, expenditure on establishments has decreased. There is another way to save money regarding the establishment, and that is to own their own establishment sheds. The purpose is to show what is most profitable, renting or buying establishment sheds. In view of the assembly, disassembly, storage and maintenance a calculation was set up that shows input costs and conditions. If you have utilization on the sheds over 50%, it is more profitable for NCC Construction to buy their establishment sheds than renting them. What makes the biggest difference is the number of movements of the sheds. The price per build day can be halved if you have a high occupancy rate. Between 50% - 90% of the rental price will it cost to own their own sheds, based on occupancy days.

Statistik visar att andelen personer med utländsk bakgrund som förvärvsarbetar är låg jämfört med inrikesfödda. Bland förvärvsarbetande personer med utländsk bakgrund är andelen lägst för personer som har kommit till Sverige på grund av flykt eller anknytning. Andelen förvärvsarbetande personer med utländsk bakgrund ökar med tiden, men är fortfarande låg efter tio år i landet. Det finns även skillnader mellan kvinnor och män, då andelen förvärvsarbetande kvinnor är lägre än andelen män. Konsekvenser som kan uppstå för personer som inte kommer in på arbetsmarknaden är socialt utanförskap, hälsoproblem och ekonomiska problem.  Syftet med studien är att genom kvinnors livsberättelser studera deras väg in på arbetsmarknaden samt eventuella möjligheter och hinder som kan uppstå. För att uppnå syftet har en narrativ metod använts med hjälp av livsberättelser. Studiens resultat visar att privata kontakter har varit betydelsefulla för kvinnorna för att kunna komma in i arbete eller praktik. Resultatet visar även att myndigheters insatser inte varit tillräckliga för att hjälpa kvinnorna in på arbetsmarknaden. Slutsatser av denna studie är att de resultat som har framkommit stämmer överens med tidigare forskning och teorier på många områden. Bland annat kan personers språkkunskaper och utbildningsnivå påverka deras väg in på arbetsmarknaden. Majoriteten av intervjupersonerna i vår studie har högre utbildning, men har trots det svårigheter att få arbete eller praktik. Studien bidrar till en ökad förståelse och bild av de utmaningar och situationer som personer som kommer till Sverige kan stå inför. / Statistics show that the proportion of people of foreign origin in employment is low compared with those born in Sweden. Amongst acquisiton workers with foreign background the percentage is lower among people coming to Sweden as refugees or due to connection with a relative. The proportion of employed people increase with time, but after ten years in the country it is still low. There are also differences between men and women, where the proportion of working women is lower than among men. Consequences that can arise for people who do not enter the labor market are social exclusion, health problems and financial problems. The aim of this study is by womens lifestories examine the way to the labour market as well as eventual possibilities and obstacles that can arise. To achieve the aim of the study a narrative method has been used by lifestories. The process of the empirical material was completed with the use of narrative analysis. The result shows that private contacts has been very important for the women to get in to work or internship and that the efforts by the authorities to help the women in to the labour market has been insufficient. Conclusions of the study is that the results have been consistent with previous research and theories in many areas. Among other things, people's language skills and education affect their way into the labour market. The majority of the participants in our study, however, has higher education, but despite that they have difficulty of finding work or training. The study contributes to a better understanding and picture of the challenges and situations people who come to Sweden may face.