O processo de estampagem à quente é um dos métodos possíveis para a conformação de aços de alta resistência. Para isso é necessário o estudo das propriedades termomecânicas para obtenção de parâmetros ótimos para a construção de uma linha de estampagem eficiente. Neste trabalho, foram realizados ensaios para determinar os parâmetros para a estampagem a quente do aço 22MnB5, e posteriormente a construção de uma linha de estampagem a quente completa. Obteve-se ao fim do processo, uma microestrutura martensitica com dureza de 430 HV com resistência à tração de aproximadamente 1365 MPa. / The hot stamping process is one of the possible ways to high strenght steel conformation. In this work, study of 22MnB5 steel thermomechanical properties was performed in order to obtain optimum parameters to hot stamping process. After, a complete hot stamping line was built. At the end of hot stamping process it was possible to obtain a martensitic microstructure with 1365 MPa strenght resistance and 430 HV.

Då intensivvårdsavdelningar idag innebär en mycket högteknologisk verksamhet krävs det specialistkompetens för att vårda dessa patienter. Att vårda kritisk sjuka patienter kräver att intensivvårdssjuksköterskan är välutbildad samt har ett vårdande perspektiv. Hot och våld blir mer vanligt förekommande och är något som intensivvårdssjuksköterskor skall kunna förhålla sig till. Syftet med examensarbetet var att undersöka intensivvårdssjuksköterskors upplevelser och erfarenheter av att arbeta under hot och våld. En kvalitativ intervjustudie med kvalitativ innehållsanalys genomfördes.   Totalt åtta intensivvårdssjuksköterskor intervjuades från tre olika intensivvårdsavdelningar i Sverige. Utifrån intervjupersonernas upplevelser och erfarenheter presenteras resultatet i två huvudkategorier: Hot och våld väcker starka känslor och Strategier och resurser. Resultatet beskriver att intensivvårdssjuksköterskor upplever ett flertal känslomässiga reaktioner när de utsätts för hot och våld. Det framkommer även att vissa strategier och resurser krävs för att kunna förhålla sig till hotfulla och våldsamma situationer. Intensivvårdssjuksköterskor beskriver att arbetsmiljön och patientsäkerheten kan påverkas när de utsätts för hot och våld och att ämnet bör belysas i större utsträckning. Diskussionen behandlar hur intensivvårdssjuksköterskors känslomässiga reaktioner kan påverka vården av patienten, samt hur strategier och resurser kan tillämpas för att kunna förhålla sig till hot och våld.

Journalister är den yrkesgrupp i Sverige som utsätts för mest hot och hat. Kvinnliga journalister ses som särskilt utsatta för att det hot och hat som riktas mot dem ofta tycks vara av grövre och mer sexistisk karaktär. Utifrån kvantitativa ansatser har flera kartläggningar av yrkesgruppen gjorts, i vilka dessa övergripande mönster trätt fram. Med avstamp i den tidigare forskningen har denna studie byggts upp utifrån en önskan att undersöka de kvinnliga journalisternas upplevelser av detta på djupet. I denna studie undersöks konstruktionen av den kvinnliga journalisten samt hur hon upplever och förhåller sig till hot och hat. Utifrån studiens kvalitativa ansats har semistrukturerade intervjuer med fem kvinnliga journalister genomförts för att komma åt deras upplevelser. Efter en induktiv kodning av materialet har intervjuerna analyserats utifrån ett queerteoretiskt perspektiv där Judith Butler och Barbara Czarniawskas respektive teorier om hur genus och identitet konstrueras legat som grund. Analysen visar att kvinnliga journalister får motta hot och hat utifrån flera olika dimensioner: dels riktar sig hoten och haten mot deras kön, dels mot deras yrkesroll och är journalisten ung även mot hennes ålder. Studien visar även att det finns en stark uppfattning om vilka som utfärdar det hot och hat som ses som en del av vardagen för informanterna: i de allra flesta fall är förövarna män.

Både globalt och inom Sverige har hot och våld inom hälso- och sjukvården ökat de senaste åren. Sjuksköterskor är en yrkesgrupp som arbetar nära patienter, och tillhör därför en riskgrupp för att utsättas för hot och våld. Identifierade riskfaktorer är långa väntetider samt patientens fysiska och psykiska tillstånd. Vidare har sjuksköterskans yrkeserfarenhet, attityd samt samspel tillsammans med patienten betydelse för uppkomsten av hot och våld. Konsekvenser för sjuksköterskor efter att blivit utsatt för hot och våld är en sämre arbetsförmåga och detta riskerar att leda till sjukskrivningar. Den ökade förekomsten av hot och våld inom hälso- och sjukvården genererar ett behov av att belysa sjuksköterskors upplevelser av hot och våld från patienter på akutmottagningar, och lyfta fram vilka följder som detta kan få för vården. Examensarbetet är utformat enligt Fribergs modell för litteraturöversikt. Datainsamling gjordes i Cinahl och PubMed. Arbetet med att granska och analysera artiklar ledde till totalt nio artiklar, varav fyra var tillämpade med kvalitativ metod, fyra med både kvalitativ och kvantitativ metod samt en med endast kvantitativ metod. Två huvudteman presenteras i resultatet: “Sjuksköterskors upplevelser av hot och våld som konsekvenser för välbefinnandet” samt “Sjuksköterskors upplevelser av hot och våld som konsekvenser för vårdmötet”. Det framkommer att sjuksköterskor upplever en brist på stöd från arbetsledningen och samtidigt en avsaknad av adekvata säkerhetsrutiner. Otrygghet, sårbarhet och rädsla är även känslor som påvisas i flera studier. Hot och våld påverkar sjuksköterskans förmåga att känna empati mot patienter. Sjuksköterskor upplevde en god kommunikation gentemot både kollegor och patienter, som betydelsefullt för att undvika hotfulla och våldsamma situationer. Författarna diskuterar den etiska konflikt som uppstår då sjuksköterskor förväntas vårda patienter enligt lagar, riktlinjer och etiska koder, samtidigt som de får utstå hot, våld och aggressiva beteenden från patienter.

No description available.

The aluminosilicate materials kaolinite, calcium montmorillonite and emathlite have been tested as solid sorbents for alkali vapour in controlled gaseous environments, in order to study their sorption characteristics. The study used pan pelletised and extruded pellets in single pellet and fixed bed reactor systems under gaseous environmental conditions containing water vapour, hydrogen chloride and nitrogen at a temperature of 850°C. The means of producing the pellets and the composition of the gaseous environment were shown to determine the sorption performance of the sorbent pellets. The physical properties of the pellet (particle size, total pore volume, surface area, crush strength) significantly affect the sorption effectiveness, while the formation of reaction products is dependent upon the sorbents' chemical composition and on the sorption conditions. Reaction products identified under the various sorption conditions indicated possible pathways for alkali capture. Hydrogen chloride mixtures were shown to cause a reverse of the sorption process for some sorbents. A leaching method for extracting sodium from treated pellets enabled the type of bonding to be determined but not necessarily the prime sorption mechanism. With the introduction of water vapour, some evidence was presented that the alkali sorption rate can change significantly. The previously reported effect of hydrogen chloride upon alkali capture by the sorbent material, calcium montmorillonite; shown by McLaughlin (1990) was confirmed and the effect was also investigated for emathlite and kaolinite. Reversibility depended upon the presence or absence of hydrogen chloride. Both water vapour and hydrogen chloride determine sorption activity and capacity. Likewise the structural characteristics of the pellet influences the sorption activity and capacity. The sorption process is not due to aluminosilicate reaction alone but also due to replacement mechanisms. Conclusions are drawn regarding mechanism and theoretical model proposed.

No description available.

Bakgrund: Hot och våld är något som ökar inom sjukvården. Sjuksköterskan har ett huvudansvar för omvårdnaden och det patientnära arbetet sätter sjuksköterskan i en mer utsatt position. I Sverige är det den somatiska vården som har flest anställda inom hälso- och sjukvården, trots detta saknas det kunskap och utbildning för att möta hot och våld. Syfte: Att belysa sjuksköterskors erfarenheter av hot och våld inom somatisk vård. Metod: En litteraturstudie baserad på kvalitativa artiklar. Sökningar har gjorts i Cinahl Complete och Pubmed vilket resulterade i tio artiklar. Artiklarna har granskats med Högskolan Kristianstads granskningsmall och analyserats utifrån Fribergs analysmodell. Resultat:Sjuksköterskor erfor verbala hot och fysiskt våld från patienter. Att utsättas för hot och våld ledde till känslor av rädsla, otrygghet, frustration samt att inte bli respekterad. Hot och våld ansågs även vara en del av arbetet. Det fanns situationer där hot och våld hade en ökad acceptans men ibland gav det en negativ inställning till yrkesrollen och gjorde att omvårdnadsåtgärder omprioriterades. Sjuksköterskorna erfor även att det saknades stöd från organisation och rättssystem. Diskussion: Studiens fynd visade att verbala hot och fysiskt våld ledde till negativa konsekvenser i form av rädsla och otrygghet. Sjuksköterskorna ansåg att hot och våld var en del av arbetet som ledde till att yrkesrollen påverkades och förändrades. För ett förebyggande arbete kan organisationen med fördel använda RRR-modellen som står för Relationen, Ryggsäcken och Ramen. Ett förebyggande arbete kan ses positivt utifrån både sjuksköterske-, patient-, organisation- och samhällsperspektiv.

This thesis presents a computational fluid dynamic (CFD) study of high pressure gas turbine blade design with different realistic inlet temperature and velocity boundary conditions. The effects of blade shaping and inlet conditions can only be fully understood by considering the aerodynamics and heat transfer concurrently; this is in contrast to the sequential method of blade design for aerodynamics followed by cooling. The inlet boundary conditions to the NGV simulations are governed by the existence of discrete fuel injectors in the combustion chamber. An appreciation of NGV shaping design under engine realistic inflow conditions will allow for an identification of the correct three dimensional shaping parameters that should be considered for design optimisation. The Rolls-Royce efficient Navier-Stokes solver, HYDRA, was employed in all computational results for a transonic turbine stage. The single passage unsteady method based on the Fourier Shape Correction is adopted. The solver is validated under both rich burn (hot steak only) and the case with swirl inlet profiles for aerothermal characteristics; good agreement is noted with the validation data. Post processing methods were used in order to obtain time-averaged results and blade visualisations. Subsequently, a surrogate design optimisation methodology using machine learning combined with a Genetic Algorithm is implemented and validated. A study of the effect of NGV compound lean on stage performance is carried out and contrasted for uniform and rich burn inlets, and subsequently for lean burn. Compound lean is shown to produce a tip uploading at the rotor inlet, which is beneficial for rich burn, but detrimental for lean burn. It is also found that for rich burn, fluid driving temperature is more dominant than HTC in determining rotor blade heat transfer, the opposite sense to the uniform inlet. Also, for a lean burn inlet, there is another role reversal, with HTC dominating fluid driving temperature in determining heat transfer. A novel NGV design methodology is proposed that seeks to mitigate the combined effects of inlet hot streak and swirling flow. In essence, the concept two NGVs in a pair are shaped independently of each other, thus allowing the inlet flow non uniformity to be suitably accommodated. Finally, two numerical NGV optimisation studies are undertaken for the combined hot streak and swirl inlet for two clocking positions; vane impinging and passage aligned. Due to the prohibitive cost of unsteady CFD simulations for an optimisation strategy, a suitable objective function at the NGV exit plane is used to minimise rotor tip heat flux. The optimised shape for the passage case resulted in the lowest tip heat flux distribution, however the optimum shape for the impinging case led to the highest gain in stage efficiency. This therefore suggests that NGV lean and clocking position should be a consideration for future optimisation and design of the HP stage.

Young children who display disruptive behaviors are at risk for negative outcomes in later development such as school dropout, early pregnancy, and unemployment (Bradshaw, Schaeffer, Petras, & Ialongo, 2010). For this reason, it is imperative parents of children with disruptive behaviors seek early intervention to reduce problem behaviors and prevent negative effects (Breitenstein, Hill, & Gross, 2009). Parent behavioral training interventions are effective for reducing problem behaviors in young children. Attrition from parent training interventions, however, is a common problem that reduces positive outcomes for children with challenging behaviors (Kazdin, Holland, & Crowley, 1997; Prinz & Miller, 1994). Barriers to treatment, such as negative perceptions toward treatment, can influence parents’ attendance (Kazdin et al., 1997) and behavioral outcomes for children (Brestan, Jacobs, Rayfield, & Eyberg, 1999). This study (N = 139) examined relationships of parents’ attendance and perceptions of a behavioral parent training intervention, the empirically supported Helping Our Toddlers Developing Our Children’s Skills, or HOT DOCS (Armstrong, Lilly, & Curtiss, 2006). Regression analyses were conducted to test relationships between parent perceptions of treatment effectiveness, attendance, and child behavior ratings, and whether attendance mediated the relationship between parent perceptions of treatment and ratings of child behavior. No significant relationships were found between these variables, and no mediating relationship of attendance between parent perceptions and child behavior ratings was found. Results for this study may indicate factors other than parent perceptions are important to predict attendance or change in behavior ratings. Ethical considerations and limitations of this study are also discussed.