Šiame darbe analizuojama kolektyvinio investavimo subjektų (toliau tekste – KIS) ir finansinių priemonių portfelio valdymo reglamentavimo problematika. KIS reglamentavimo problematika yra analizuojama nagrinėjant Kolektyvinio investavimo subjektų įstatymo (toliau tekste – KISĮ) naująją redakciją. 2008 m. kovo 1 d. įsigalioję KISĮ pakeitimai buvo plačiai aptariami ir labai laukiami rinkos dalyvių. Buvo tikimasi, kad naujasis reguliavimas Lietuvą padarys Rytų Liuksemburgu: steigsis naujos valdymo įmonės ir bus kuriami nauji KIS. Tačiau vos įsigaliojus naujai redakcijai pradėjo aiškėti jos spragos, pavyzdžiui, negalėjimas registruoti nekilnojamojo turto KIS vardu, ir netrukus buvo pradėtas rengti KISĮ pakeitimo projektas. Naujų fondų kūrimuisi taip pat sutrukdė konservatyvus Vertybinių popierių komisijos požiūris, pavyzdžiui, vertinant alternatyvių fondų diversifikavimą. Žvelgiant į ateitį galima tikėtis teigiamų pokyčių, kuriuos turėtų atnešti KISĮ pakeitimai: įgyvendinantys tiek UCITS IV direktyvą, tiek Valdymo įmonių asociacijos siūlymus. Finansinių priemonių portfelio valdymas yra analizuojamas nagrinėjant santykius, susiklostančius tarp kliento ir valdymo įmonės bei trečiųjų asmenų (paprastai bankų). Portfelio valdymo paslaugai esant pakankamai naujai ir retai jos reglamentavimas yra labai minimalus. Nors didelė dalis klausimų yra palikta šalių laisvei, tačiau pačių santykių ir juose dalyvaujančių subjektų specifiškumas reikalauja didesnio priežiūros institucijų įsikišimo... [toliau žr. visą tekstą] / This paper examines the law of the Republic of Lithuania on the collective investment undertakings (further in the text – law of UCI) and regulation of portfolio management services provided by investment management companies (further in the text – Managers). The newest version of the law of UCI came into force on the 1 st of March, 2008. In this newest version Managers are given the rights to establish special UCIs like hedge funds. The new law of UCI is very advanced compared with the old one. Before entry into force Managers and the Government expected that the new regulation will make Lithuania the new Luxembourg in the field of the investment vehicles, such as UCIs, but right after the law came into force a new version of the legislature was already being prepared and also the fact that only one new UCI was registered and functioning showed that the system was in need of further correcting and was not working as planned. For example it is not possible to register immovable property in the name of the UCI. The conservative attitude of the Securities Commission also stands in the way of establishing hedge funds that would be competitive with UCIs established in Luxembourg. Although the positive expectations did not come true, there is still hope that positive changes will take place when the amendment comes into force. The other form of investment management, which is examined in this paper, is portfolio management. The services of portfolio management are quite new and... [to full text]

Darbe nagrinėjamas Lietuvos ir užsienio autorių požiūris į darbuotojų kompetencijos, mokymo įtaką transporto ir logistikos verslui, konkurenciniam pranašumui. Išnagrinėti bendri aspektai, darantys įtaką transporto ir logistikos įmonių konkurencingumui. Išskiriamos darbuotojų mokymo problemos. Aptariama problematika Lietuvoje, susijusi su transporto ir logistikos įmonių darbuotojų žinių stygiumi bei viso to neigiama įtaka konkurencingumui. Magistrinio darbo tyrime naudojami duomenys yra gauti anketinės apklausos, kurios metu buvo apklausti 87 Lietuvos kelių krovinių transporto įmonių atstovai, būdu. Tyrime yra analizuojami darbuotojų mokymo aspektai Lietuvos transporto įmonėse, tokie kaip, naujų ir esamų vairuotojų bei administracijos darbuotojų mokymo trukmė, darbuotojų mokymo tikslingumo nustatymo kriterijai. Taip pat nagrinėjamos transporto įmonių atstovų nuostatos dėl darbuotojų mokymo įtakos įmonių konkurencingumui. Daug dėmesio skiriama koreliacijų tarp darbuotojų mokymo aspektų ir įmonės konkurencingumo kriterijų analizei. / This master's thesis includes several Lithuanian and foreign authors’ approaches to the importance of personnel and personnel training in the organization, factors of competitiveness in transport and logistics businesses environment. Some main problems concerning personnel training and lack of knowledge in the Lithuanian road transport sector are also highlighted in the thesis. There were 87 representatives of Lithuanian road freight transport companies surveyed to collect the relative data to analyze the personnel training impact to the competitiveness of the transport company. Study analyses various training aspects in the Lithuanian transport companies, such as: training duration, training needs assessment criteria, respondents’ provisions for employee training and etc. Analysis is targeted into two main groups of transport company’s workers: administration staff and drivers. Basically, analysis is based on various correlations between competitiveness criteria and training aspects.

Šio tyrimo tikslas – išsamiai ir sistemiškai išanalizuoti įmonės, kaip civilinių teisių objekto, teisinę prigimtį bei civilinį apyvartumą, nustatyti aktualiausias teorines ir praktines šio instituto aiškinimo ir taikymo problemas ir, remiantis užsienio valstybių patirtimi bei pasaulinėmis tendencijomis, pateikti pasiūlymus ir rekomendacijas šioms problemoms spręsti bei esamam teisiniam reguliavimui tobulinti, taip papildant nacionalinės teisės doktriną šioje srityje. Disertacijoje nagrinėjama problema aktuali tiek moksliniu, tiek praktiniu požiūriu, nes iki šiol Lietuvos teisės doktrinoje įmonės, kaip civilinių teisių objekto, specifika yra beveik nenagrinėta, išskyrus fragmentišką atskirų sandorių, kurių objektas yra įmonė, (pvz., įmonės pirkimą-pardavimą, įmonės įkeitimą) aptarimą. Šioje disertacijoje pirmą kartą Lietuvoje pateikiama visapusiška, nuodugni ir sisteminė įmonės, kaip civilinių teisių objekto, ypatumų analizė, todėl toks kompleksinis tyrimas, pirmiausia, yra reikšmingas teoriniu-doktrininiu požiūriu. Be to, šis tyrimas svarbus ir praktiniu požiūriu. Tyrimo metu išanalizuoti nacionaliniai ir užsienio valstybių teisės aktai, doktrina ir teismų praktika, susijusi su įmonės, kaip turtinio komplekso, teisinio statuso išskirtinumu bei sudaromų sandorių specifika. Šios analizės pagrindu suformuluoti praktiniai pasiūlymai Lietuvos įstatymų leidėjui, siekiant supaprastinti ir taip padidinti įmonės, kaip turtinio komplekso, civilinį apyvartumą (pvz., dėl kreditorių... [toliau žr. visą tekstą] / The purpose of the research is thorough and systematic analysis of the legal nature and civil turnover of enterprise as an object of civil rights, identifying the most relevant theoretical and practical problems in interpretation and application of legal norms regarding enterprise, providing with suggestions and recommendations for resolution of identified problems and improvement of existing legal regulation according to the experience of foreign countries and contemporary global trends, and contributing to the national legal doctrine. The subject-matter of the research is relevant both, in scientific and in practical terms, as the peculiarities of enterprise as an object civil rights lacks thorough analysis in the legal doctrine of Lithuania. Apart from several narrow problem-orientated publications regarding separate transactions with enterprise (e. g. sale-purchase and mortgage of enterprise), until now the legal doctrine of Lithuania lacks sufficiently profound analysis of peculiarities of enterprise as an object of civil rights. For the first time in Lithuania this dissertation delivers a thorough and systematic analysis of peculiarities of enterprise as an object of civil rights, thus such integrated research, firstly, is relevant in theoretical terms. Moreover this research is also relevant to legal practice. During the research the legal acts, court practice and legal doctrine of Lithuania and foreign countries regarding the peculiar legal status and specific... [to full text]

The aim of the research. To investigate the possibilities of adaptation regarding to methods of performance evaluation using multicriteria interaction of Inputs and Outputs in State Forest Enterprises. The tasks: 1) to make analysis of annual reports of State Forest Enterprises: 2) to prepare the primary system of indices representing the performance of State Forest Enterprises; 3) to implement the survey of experts regarding the preparation of primary system of indices; 4) to analyze the interaction of Inputs and Outputs in the primary system of indices; 5) to prepare the integrated system of indices representing the performance of State Forest Enterprises; 6) to analyze the interaction of Inputs and Outputs in the integrated system of indices; 7) to analyze the results of multicriteria interaction of Inputs and Outputs concerning the performance in State Forest Enterprises. Novelty. The system of indices representing performance of State Forest Enterprises were build, also, the weights of indices were determined. The modified Data Envelopment Analysis method for performance evaluation of State Forest Enterprises was improved. Chosen methods of multicriteria interaction of Inputs and Outputs enabled to evaluate the performance of State Forest Enterprises by distinct aspects. Scientific and practical significance. The investigations of performance of State Forest Enterprises using multicriteria interaction of Inputs and Outputs could be used as decision support system in... [to full text] / Tyrimo tikslas. Ištirti daugiarodiklės išteklių ir rezultatų sąveikos analizės metodų galimybes miškų urėdijų veiklos efektyvumui vertinti. Tyrimo uždaviniai: 1) atlikti miškų urėdijų metinių ataskaitų analizę; 2) parengti pirminę miškų urėdijų veiklą apibūdinančių rodiklių sistemą; 3) atlikti miško ūkio ekspertų apklausą dėl pirminės rodiklių sistemos; 4) išanalizuoti pirminės rodiklių sistemos išteklių ir rezultatų sąveiką; 5) parengti sustambintą miškų urėdijų veiklą apibūdinančių rodiklių sistemą; 6) išanalizuoti sustambintų rodiklių sistemos išteklių ir rezultatų sąveiką; 7) atlikti miškų urėdijų veiklos vertinimo pasirinktais metodais rezultatų analizę. Darbo naujumas. Parengta miškų urėdijų veiklą apibūdinančių rodiklių sistema, nustatyti tų rodiklių svoriai. Pritaikytas modifikuotas duomenų gaubtinės analizės metodas. Daugiarodiklės išteklių ir rezultatų analizės metodų įvairovė įgalino miškų urėdijų veiklą vertinti įvairiais aspektais. Praktinė darbo vertė. Miškų urėdijų veiklos tyrimai daugiarodiklės išteklių ir rezultatų sąveikos analizės pagrindu gali būti panaudoti kaip sprendimų paramos sistemos dalis valdant valstybinį miško ūkį. Šiame darbe ekspertų apklausos, šiuolaikinių matematinių metodų ir ankstesnių tyrimų pagrindu siekiama naujai pažvelgti į valstybinių miškų urėdijų veiklos analizę, didžiausią dėmesį skiriant bendrajai rodiklių sistemai, taip pat jų svorių problemai bei išteklių ir rezultatų sąveikai taikant daugiarodiklius vertinimo metodus.

Darbe analizuojamos kontaktų centro teikiamų paslaugų plėtros galimybės Lietuvoje. Siekiant atskleisti pagrindinę darbo įdėją analizei pasirinktos 4 sritys: kontaktų centras, telemarketingas, socialinė įmonė, neįgalieji (fizinę (judėjimo) negalią turintys asmenys). Šiuolaikinio verslo pagrindas - glaudus įmonės ir jos klientų bendravimas, tarpusavio poreikių patenkinimas, motyvacija. Kontaktų centras (angl. Call centre) puiki priemonė, užtikrinanti glaudų įmonės ir jos klientų tarpusavio bendravimą. Lietuvoje vykstantys socialiniai-ekonominiai pokyčiai sąlygoja naujų integracijos į darbo rinką galimybių atsiradimą žmonėms, turintiems fizinę (judėjimo) negalią. Darbe sprendžiama mokslinė problema: Remiantis šiuolaikinio verslo vienu iš pagrindinių sėkmę užtikrinančių veiksnių – glaudžiu įmonės ir jos klientų bendravimu, bei siekiant išsiaiškinti fizinę (judėjimo) negalią turinčių asmenų galimybes dalyvauti darbo rinkos santykiuose, buvo susidomėta socialinės įmonės - kontaktų centro pritaikymo galimybėmis Lietuvoje. Iš visų darbo jėgos grupių, dalyvaujančių darbo rinkoje, žmonės turintys fizinę (judėjimo) negalią yra nepakankamai įtraukiami, motyvuojami, skatinami integruotis į darbo rinką, todėl jie neturi galimybės tobulėti, atskleisti savo kompetencijų, konkuruoti darbo rinkoje, kaip pilnaverčiai visuomenės nariai. Darbo tikslas – išsiaiškinti kontaktų centro, atliekančio telemarketingo vaidmenį, pritaikymo galimybes socialinės įmonės atveju ir fizinę (judėjimo) negalią... [toliau žr. visą tekstą] / The paperwork analyses the study of service development potential in the call centre. Four fields: call center, telemarketing, social enterprise and people with physical (motional) disability are chosen to represent the main idea of this paperwork. The paper contains three parts. The main purpose of first and second parts is to review and analyze the theoretical aspects of call center, telemarketing, social enterprise and the theoretical and statistical situation of disabled people labour force in Lithuanian. The review and analyze are based on various Lithuanian and foreign scientific information (books, articles, papers, interactive databases and etc.). The main purpose of the third part is to fulfil the physically (motional) disabled people opinion and interest research and try to find out the physically (motional) disabled people attitude towards adapting a call center concept in the activities of a social company and the interest to participate (to work) in such company’s activity. Conclusions and suggestions of the first, second and third parts are given at the end of the paperwork. Paperwork research object – call center concept. Research time took two months: February 5/2007 –April 15/2007. Paperwork contains 75 pages, 10 tables and 35 pictures. Social-economical changes in Lithuania determined new integration into labour force opportunities for the disabled people (people with physical (motional) disability). Nowadays business success depends on close communication... [to full text]

In der vorliegenden Arbeit werden theoretische und praktische Probleme, die wegen der materiellen Haftung eines individuellen Unternehmens und seines Besitzers entstehen, analysiert, wenn das Unternehmen unter der Insolvenzerklärung ist und aufgelöst wird. Es wird eine Vervollkommnung der geltenden Rechtsakte vorgeschlagen, die eine Insolvenz des individuellen Unternehmens und die materielle Haftung seines Besitzers reglementieren.

Šiame magistro baigiamajame darbe autorė nagrinėja įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones modelio ypatumus ir pagrindinius jo veikimo principus. Atskleidžiant darbo temą pradedama nuo darbo per laikinojo įdarbinimo įmones sampratos tarptautiniuose ir Europos Sąjungos teisės aktuose bei pagrindinių jos požymių (trišaliai darbo santykiai, laikinojo darbo ir laikinojo įdarbinimo sutartys) išskyrimo ir aptarimo. Vadovaujantis Vokietijos valstybės patirtimi, bet neapsiribojant vien tik šia šalimi, analizuojami šios veiklos teisėtumui keliami reikalavimai bei pateikiami pastebėjimai dėl Lietuvoje priimto LR Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymo nuostatų. Tolimesnėje darbo dalyje taip pat yra atkreipiamas dėmesys į diskriminacijos draudimo principo taikymą darbo užmokesčio mokėjimo ir darbo sąlygų užtikrinimo srityse bei aptariamas jo išimties taikymas. Analizuojant nurodytus klausimus, išskiriami darbo per laikinojo įdarbinimo įmones privalumai ir trūkumai šiame darbo modelyje dalyvaujančioms šalims, prieinant išvadą apie šios darbo formos naudojimo galimą teigiamą paskatą visai Lietuvos ekonominei padėčiai. / The author of this master’s work investigates the peculiarity of the model of temporary agency work and the main principles of it’s action. The topic revelation starts from the analysis of temporary agency work conception in the European Union and international legislation and there is indicated and discussed the subject of it’s main features (triangular working relations, temporary working and temporary employment contracts). In accordance with the experience of Germany, but not limited to this country, there are examined the requirements to acknowledge this activity legal, also providing observations on provisions of the accepted Temporary agency law of the Republic of Lithuania. Later the author pays attention to the application of non-discrimination principle in the fields of payment of wages and working conditions and discusses it’s exception. By analyzing these questions, there are marked advantages and disadvantages to the parties of this working model, coming to a conclusion that it may benefit the economic situation of the Republic of Lithuania.

Šiandien komunikacijai su tikslinėmis auditorijomis įmonės vis dažniau naudoja interneto svetainę – masiškiausią reprezentacijos ir visuomenės informavimo būdą, taupantį komunikavimo laiką ir kaštus, gerinantį klientų aptarnavimą, leidžiantį skverbtis į naujas rinkas ir siūlyti naujas paslaugas. Rinkodaros naudojimas organizacijos interneto svetainėje padeda jai skatinti pardavimus, reklamuotis, stiprinti organizacijos ir prekinių ženklų žinomumą, konkuruoti su kitomis įmonėmis, didinti vartotojų lojalumą. Ryšiai su visuomene (toliau – RSV) svetainėje palaiko santykius su tikslinėmis auditorijomis, informuoja apie prekes ir įmonės veiklą, didina paklausą ir matomumą, mažina rėmimo kaštus, kuria teigiamą organizacijos įvaizdį. Tačiau daugelis įmonių savo svetainėse tinkamai neišnaudoja RSV ir rinkodaros galimybių. Darbo objektas – Lietuvos prekybos įmonių asociacijos (toliau – LPĮA) narių interneto svetainės. Darbo tikslas – analizuoti internetinės rinkodaros tipus, ištirti ir aprašyti interneto svetainių kaip RSV ir rinkodaros priemonių naudojimą prekybos įmonių komunikacijoje. Siekiant užsibrėžto tikslo, iškelti šie darbo uždaviniai: analizuoti naujųjų komunikacijos technologijų teikiamas galimybes ir interneto svetainių panaudojimą įmonės komunikacijos efektyvumui didinti; nustatyti LPĮA narių interneto svetainių tipus tiriant jose naudojamus rinkodaros ir RSV elementus; apklausus įmones, išskirti jų komunikavimo per svetainę ypatumus. Darbo metu atliktas kiekybinis tyrimas... [toliau žr. visą tekstą] / Corporate Web site – is the most massive way of representation and public information, saving time and communication costs, enhancing customer service, which allows the penetration of new markets and offer new services. The use of marketing in corporate web site helps to promote sales, strengthen the brand awareness, advertise, compete with other companies, strengthen consumer loyalty. Public Relations (hereinafter – PR) in corporate web site maintains relationships with target audiences, informs about products and business activities, increases demand and visibility, reduce support costs, creates positive image of the organization. Work item – website of the Lithuanian Trade Enterprises Association (hereinafter – LTEA) members. The aim of the work – to analyze the types of internet marketing, explore and describe the web as the PR and marketing tool in communication of trading company. In order to seek the target, the following work tasks were raised: to analyse the impact of the new communication technologies and the use of coporate Web site to increase the efficiency of communication; to determine the types of LTEA members Web sites exploring the use of marketing and RSV elements, interviewing the organizations, to identify their communication through the site features. Raised hypotheses of the work: the web site – the most effective PR and marketing tool of the new century; Web sites of the LTEA members are more orientated into produkcts. Working on a quantitative survey... [to full text]

Tyrimo objektas – Lietuvos gyvybės draudimo įmonės. Tyrimo dalykas – Lietuvos gyvybės draudimo įmonių veikla. Darbo tikslas – išskyrus pagrindinius vertintojus ir jų tikslus, parinkti vertinimo kriterijus ir įvertinti Lietuvos gyvybės draudimo įmonių veiklą. Uždaviniai: 1) įvardinti gyvybės draudimo reikšmę, privalumus bei identifikuoti pagrindines gyvybės draudimo įmonių vertinimo problemas; 2) nustatyti gyvybės draudimo įmonių vertintojus, suformuluoti jų tikslus bei numatyti gyvybės draudimo įmonių vertinimo kriterijus; 3) parengti gyvybės draudimo įmonių vertinimo metodiką; 4) pagal parengtą metodiką, įvertinti Lietuvos gyvybės draudimo įmones. Tyrimo metodai – mokslinės literatūros analizė ir sintezė, loginė analizė ir sintezė, lyginamoji analizė, horizontalioji ir vertikalioji analizė, apibendrinimo ir reitingavimo metodai. Tyrimo rezultatai – atlikus mokslinę Lietuvos ir užsienio literatūros analizę, išanalizavus Lietuvos draudimo įstatyminę bazę bei valstybinės draudimo priežiūros komisijos teikiamus duomenis, buvo atrinkti penki gyvybės draudimo įmonių vertintojai, nustatyti jų vertinimo kriterijai ir rodikliai, pagal kuriuos buvo sureitinguotos ir įvertintos Lietuvos gyvybės draudimo įmonės bei numatytos tendencijos. / Research object – Life insurance companies in Lithuania. Research subject – The practice of Life insurance companies in Lithuania Research aim – except the main estimators and their goals, select the criterions and evaluate the life insurance companies in Lithuania. Objectives: 1) specify the meaning of life insurance, its advantages, and identify the main evaluation problems of life insurance companies; 2) except the main estimators of life insurance, formulate their goals and predict the criterions of evaluation; 3) frame the methodology of evaluation of life insurance companies; 4) according to the methodology, which was prepared, evaluate the life insurance companies. Research methods – the analysis and synthesis of scientific literature, logical analysis and synthesis, comparable analysis, horizontal and vertical analysis, methods of summation and rating. Research results – doing the analysis of Lithuanian and foreign scientific literature, Lithuanian insurance law base and national insurance supervision commission information, helped to sort five estimators of Life Insurance companies, to identify their criterions and indexes. In accordance with them the Life insurance companies were rated, evaluated and the tendencies were forecasted.

Tirta metalo gaminių įmonės moterų – pakuotojų krovos rankomis darbai atsižvelgiant į darbo aplinkos sąlygas: darbo sunkumą, mikroklimatą bei triukšmą. Įvairių darbų (vinių pakavimo, supakuotų dėžučių nešimo ir krovimo) sunkumas buvo tiriamas teoriniais skaičiavimais ir eksperimentiniais tyrimais, naudojant žmogaus organizmo fiziologinių pokyčių tyrimo metodą – širdies pulso matavimą. Šiluminė aplinka vertinta rudens ir žiemos periodais. Atlikus matavimus pakuotojų darbo vietoje buvo nustatyta, kad sunkiausias darbas yra dėžučių krovimas – širdies ritmas pakilo iki 135 dūžių per minutę, kuriuos pagal Tarptautinės darbo organizacijos klasifikaciją galima priskirti sunkiems (pulsas 125–150 min-1) darbams. Šiluminė aplinka darbo vietoje labai nepalanki žmogaus organizmui, nes rudens periodu temperatūra yra 9 – 12 °C, o žiemos periodu temperatūra dar žemesnė – nuo 6 iki 9 °C. Santykinis drėgnis daugiau kaip 75 %, Ištyrus triukšmą nustatyta, kad darbuotoją veikiantis triukšmas neviršija žemutinės 80 dBA ribinės vertės veiksmams pradėti. / In this work was studied of metal products company of women - works hand-loading packer according to working environment conditions: work heaviness, microclimate and noise. A strain of various works (pegs packing, packaged in boxes carrying solutions, and loading) was studied with theoretical calculations and with experiments. For this experiment was used a research method of human’s organism physiological changes – a measurement of heart beats. A thermal environment was evaluated in autumn and winter periods. When the measurement in a packaging in the workplace was finished, was established the fact, that the most hard work on boxes loading, according to International Labor organization (ILO), this work can be ascribed to hard works group (pulse 125-150 min-1). Thermal environment in the workplace is very unfavourable to human’s organism, because in autumn period temperature is 9-12°C, in winter period from 6 to 9 °C. Relative moisture top 75 %. When a noise in the workplace was studied, was established the fact, that a noise, which have an effect on worker, do not overdraw ground 80 dBA limit.