Šiame darbe nagrinėjama, kokia personalo vertinimo įtaka žmogiškųjų išteklių valdymui telekomunikacijų sektoriuje. Personalo kompetencijos vertinimas glaudžiai susijęs su žmogiškųjų ištekliu valdymu telekomunikacijų įmonėse. Personalo nuomonės tyrimas yra naudingi tiek organizacijai, tiek jos darbuotojams. Dažnai vertinimo rezultatai padeda diagnozuoti organizacijoje vykstančius teigiamus ir neigiamus personalo valdymo procesus, darančius įtaką organizacijos veiklos rezultatams, įvardinti problemas ir numatyti jų sprendimo būdus. Tinkamai paruošta darbuotojų veiklos vertinimo sistema sudaro sąlygas plėsti specialistų kompetenciją, kuri būtina, siekiant tam tikrų, konkrečių, tikslų – ir visos organizacijos, ir pačių darbuotojų. Profesinius sugebėjimus ugdyti padeda ir reguliarūs pokalbiai, kurių metu aptariami darbo rezultatai. Įdiegus darbuotojų veiklos vertinimo sistemą, įmonės vadovai nuolat po ranka turi specifinės informacijos, kuri būtina priimant sprendimus, susijusius su darbuotojų atlyginimais ir paaukštinimu. Be to, sistema skatina žmones geriau dirbti ir padeda nustatyti jų mokymo poreikius. Labai svarbu, kad visi darbuotojai būtų vertinami vienodai ir objektyviai. Būtina pabrėžti, kad darbuotojų veiklos vertinimas – tai tik visos įmonės darbo rezultatų valdymo sistemos dalis. Darbe kalbama apie strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo ir tradicinio personalo valdymo skirtumus, identifikuojami elementai, lemiantys personalo strategijos virsmą žmogiškųjų išteklių... [toliau žr. visą tekstą] / This work examines the influence of the staff evaluation of human resources management of the telecommunications sector. Assessment of staff competence is closely related to human resources management of the telecommunications companies. The staff opinion survey is useful for both the organization and its employees. Often, the results of the assessment helps diagnose the organization taking place in the positive and negative effects of the personnel management processes affecting organizations' performance, identify problems and provide solutions. Properly trained staff performance assessment system allows for expansion of specialist expertise, which is essential to certain, specific, goals – and all the organizations and their employees. Helps develop the professional skills and regular conversations, during which the work results. The introduction of staff performance assessment system, the company executives on hand to keep the specific information necessary for decisions relating to staff salaries and promotions. In addition, the system encourages people to work better and helps to identify their training needs. It is very important that all employees are treated equally and objectively. It should be stressed that the staff activity – it is only the total performance of the business management system. In work analyzing the strategic human resource management and the differences between traditional personnel management, identified the elements that determine the strategy... [to full text]

Kiekvienos valstybės pagrindinių funkcijų vykdymą užtikrina tinkama mokesčių sistema. Sukurti tokią mokesčių sistemą, kuria būtų patenkinti mokėtojai bei valstybės biudžeto vartotojai, yra kiekvienos valstybės makroekonomikos uždavinys. Skirtingi mokslininkai, ekonomistai, politinės partijos ir politinės ideologijos mato skirtingus tam tikrų mokesčių privalumus ir trūkumus. Tad valstybėje sukurti teisingą mokesčių sistemą yra sudėtingas uždavinys, kuris nuolat sprendžiamas daugelyje pasaulio šalių. Šio darbo pagrindinis tikslas išanalizuoti Lietuvos mokestinės bazės įtaka verslui. Darbe aptariama mokesčių sistemos samprata, nagrinėjamos pagrindinės mokesčių teorijos, funkcijos bei mokesčių elementai. Analizuojama pasaulyje bei Lietuvoje atlikti tyrimai mokesčių srityje. Nagrinėjama Lietuvos mokesčių sistema, 2009 m. pradžioje diegiama mokesčių reforma bei jos įtaka Lietuvos verslo plėtros galimybėms. Analizuojama Lietuvos BVP ir biudžeto mokestinių pajamų santykis bei tarpusavio priklausomybė. Atlikus mokesčių įtakos verslo plėtrai tyrimą, daromos išvados, kad Lietuvos mokesčių sistema nesudaro tinkamų sąlygų verslo plėtros galimybėms bei, kad 2009 m. pradžioje įgyvendinta mokesčių reforma turi neigiamą įtaką Lietuvos verslui ir visai šalies ekonomikai. Atlikti tyrimai rodo, kad ne tik verslo atstovai išsako neigiamą nuomonę apie mokesčių reformą. Neigiami šalies ekonomikos rodikliai taip pat rodo blogėjančią šalies verslo padėtį ir sunkėjančias galimybes verslo plėtrai... [toliau žr. visą tekstą] / The proper tax system secures the implementation of main functions in each country. Each State has a macroeconomic task to create such a system that would satisfy the payers and users of State’s budget. Different scientists, economists, political parties and political ideologies see different advantages and disadvantages of certain taxes. Thus it is a difficult task to create the right tax system in the State, and it is being constantly solved in many world countries. The main purpose of this work is to analyze the influence of Lithuanian tax basis on business. The work discusses the concept of tax system, analyzes main tax theories, functions and elements of taxes. The researches that have been doe in the world and in Lithuania in the area of taxes are being analyzed. The Lithuanian tax system, the tax reform implanted in the beginning of the year 2009 and its influence on the possibilities of development of Lithuanian business are analyzed. Besides, the connection between the Lithuanian GDP and budgetary tax returns and their interdependency are analyzed. After the research on the influence of taxes on the business development have been done, the conclusions are made that the Lithuanian tax system does not create proper conditions for the possibilities of business development and that the tax reform implanted in the beginning of the year 2009 has negative impact on the Lithuanian business and entire national economics. According to the done researches, the business... [to full text]

Šio darbo tikslas – išnagrinėti, kokią įtaką kokybės vadybos sistema turi įmonių veiklai. Darbe nagrinėjami kokybės vadybos modeliai, standartai, koncepcijos. Taip pat analizuojami kokybės vadybos diegimo etapai. Tam, kad ištiri, kokią įtaką įmonėms daro įdiegta kokybės vadyba, buvo atliktas tyrimas. Tyrimas buvo atliktas dviejose kokybės vadybą įsidiegusiose įmonėse. Tai – UAB “Kauno vandenys” ir AB “Lietuvos geležinkeliai” filialas “Kauno geležinkelių infrastruktūra”. Tyrimo tikslas: išnagrinėti įdiegtos kokybės vadybos reikšmę įmonėms ir jų veiklai. Tyrimo objektas – kokybės vadybos sistema . Tyrimo uždaviniai: · Ištirti priežastis kodėl įmonės diegia kokybės vadybos sistemą; · Išanalizuoti pagrindinius kokybės vadybos sistemos diegimo principus ir sunkumus; · Išanalizuoti, kaip kokybės vadybos sistema veikia įmonės veiklą; · Pateikti išvadas ir rekomendacijas Tyrimas buvo atliekamas du mėnesius. Minėtų įmonių darbuotojai apklausiami buvo anketos pagalba, o įmonių aukščiausio lygio vadovai ir kokybės specialistai buvo apklausiami interviu pagalba. Gauti apklausų duomenys buvo aprašomi, analizuojami. Atlikus tyrimą buvo nustatytos pagrindinės problemos ir siūlomas jų sprendimas. Darbą sudaro trys dalys - teorinė, analitinė ir rezultatai. Kiekviena dalis dar skirstoma į poskyrius ir skyrelius. Teorinėje dalyje pateikiami teoriniai kokybės vadybos aspektai, analitinėje dalyje nagrinėjami jau atlikti tyrimai panašia tema Lietuvoje ir Europos Sąjungoje. Trečioje dalyje pateikta... [toliau žr. visą tekstą] / Objective of the work is to analyse the impact of Quality Management System on Companies’ Activity. The work contains a study on Quality Management Models, Standards and Concepts. There is also an analysis of stages of Quality Management Implementation. A research was carried out to explore the impact of implemented Quality Management upon Companies. The research was accomplished in two companies that had Quality Management implemented. The companies are – the private limited company „Kauno vandenys“ and the branch “Kauno geležinkelių infrastruktūra” of the public limited company “Lietuvos geležinkeliai”. The objective of the research: to ascertain main reasons of implementation of Quality Management system and to explore the impact of this system on effectiveness of companies’ activity. The object of the research – Impact of Quality Management. Tasks of the research: · To explore the main reasons that lead companies to implementation of Quality Management System; · To ascertain main principles and difficulties of Quality Management System Implementation; · To analyze how Quality Management system affects Company’s Activity; · To introduce conclusions and recommendations. The Research was continued for two months. The Employees of the above Mentioned Companies were surveyed using questionnaires and top-level managers and Quality Specialists were interviewed. The survey data was described and analysed. Main problems and suggested solutions were determined after the completion... [to full text]

Temos aktualumas ir jos sprendimo būtinumas. Lietuvoje pradeda populiarėti vienokios ar kitokios verslo valdymo sistemos, kurias įdiegus, taip ir negaunamas taip laukiamas rezultatas. Dažniausiai taip atsitinka todėl, kad įdieginėjant naują verslo valdymo programą, paliekami tokie patys arba panašūs procesai. Taip atsitinka todėl, kad įmonės per mažai dėmesio skiria vadybos (vidinės) apskaitos procesui tobulinti ir analizuoti. Darbo objektas – vadybos (vidinės) apskaitos problemos. Darbo tikslas. Ištirti vadybos (vidinės) apskaitos problemas bei adaptavus apribojimų teoriją valdymo apskaitoje, sukurti teorinį modelį vadybos apskaitos sistemai tobulinti. Darbo uždaviniai:  atlikti apskaitos sistemų teorinę analizę;  išsiaiškinti vadybos teorijas bei jų pritaikymo galimybes apskaitoje;  išskirti ir nustatyti veiksnius, veikiančius vadybos apskaitos problemas;  pateikti klasikinės apskaitos ir apribojimų teorijos analizę;  stskleisti informacijos ir apskaitos metodikos įtaką verslo sprendimams;  atlikti pelno / nuostolio ir balanso ataskaitų ir pelningumo rodiklių analizę bei pateikti apribojimų teorijos adaptavimo valdymo apskaitoje įtaką šiems duomenims;  įvertinti apribojimų teorijos sąsajas su verslo sprendimais bei atskleisti vadovų požiūrį į verslo valdymo apskaitos naujoves. Tyrimo rezultatai. Verslo sėkmę lemia, verslo sprendimai, o verslo sprendimus lemia ne kas kitas, bet turima informacija, kurią teikia vadybos... [toliau žr. visą tekstą] / The theme relevance and necessity of its decision. Different organisational management systems in Lithuania ar becoming more and more popular. Unfortunately, most of them do not succeed in providing the expected result. This usually happens due to new business management systems using the same or very similar processes. This is a result of a lack of attention towards improvement and analysis of the internal management accounting procedures. Research subject – internal management accounting problems. Research objective – analyse the problems of the internal management accounting systems and develop system problem improvement methodology based on theory of contraints (TOC). Research tasks:  Execute theoretical analysis of accounting systems;  Familiarize with management theories and possibilities of their appliance in accounting;  Define processes related to the management accounting problems;  Provide analysis of classical and constraint accounting theories;  Define the influence of information and accounting methodology to business solutions;  Deliver profit/loss and balance statements, analysis of profitability rates and analyse the importance of the theory of constraints used in management accounting to these figures;  Evaluate the relationship between the theory of constraints and business solutions and reveal the viewpoint of the managers towards the innovations of business management accounting. Research results... [to full text]

Pokyčių laikas atneša daug iššūkių šiuolaikinėms organizacijoms - ypatingai vadovams, kuriems tenka įgyvendinti sprendimus per savo darbuotojus, dirbti sunkiau ir siekti daugiau su mažesniu kiekiu išteklių. Todėl pradedama į žmogiškuosius išteklius žiūrėti kitaip, pradedama ieškoti taip vadinamų talentų. Optimalus darbuotojų organizavimas padeda šiuolaikinei organizacijai nepasimesti ir kuo efektyviau panaudoti pagrindinį gamybos veiksnį - žmogiškųjų išteklių kapitalą – organizacijos veikloje. Iš naujo įvertinant žmogiškųjų išteklių panaudojimo prioritetus ekonominio nuosmukio sąlygomis, būtina parinkti tinkamus žmogiškųjų išteklių kapitalo įtakos šiuolaikinei organizacijai vertinimo modelius, leisiančius efektyviau panaudoti patį svarbiausią organizacijų turtą – žmogiškųjų išteklių kapitalą. Todėl darbo objektas yra žmogiškųjų išteklių kapitalo įtaka šiuolaikinei organizacijai. Darbe siekiama išsiaiškinti šiuolaikinės organizacijos ir žmogiškųjų išteklių kapitalo sąvokas šiuolaikinės organizacijos kontekste. Nustatyti požiūrį į žmogiškųjų išteklių kapitalą šiuolaikinėje organizacijoje, bei pateikti žmogiškųjų išteklių kapitalo teorijas ir koncepcijas. Nustatyti žmogiškųjų išteklių kapitalo įtaką šiuolaikinei organizacijai ir išnagrinėti Lietuvos ir užsienio atliktus empirinius tyrimus bei modelius atspindinčius žmogiškųjų išteklių kapitalo įtaką jai. Įvertinus teorinius ir empirinių tyrimų aspektus suformuojamas žmogiškųjų išteklių kapitalo įtakos šiuolaikinei organizacijai... [toliau žr. visą tekstą] / The period of changes brings many challenges to the organizations - especially to managers who have to realize the solutions through their own staff, moreover, to work harder and to achieve more with less amount of resources. For that reason, the human resources are rather important, and the so-called talents are looking for. The optimal organization of workers helps to avoid and don’t get lost in modern organization and the best use of a key production factor - human capital in the organization's activities. Re-evaluating the human resources priorities in economic downturn, it is necessary to choose the appropriate human capital resources impact to modern organization of valuation models, which will enable more efficient use of the organizations most important asset - human capital. The subject of the work is a human capital impact of modern organization. The aim of this paper is to clarify the modern organization and human capital concepts in the context of modern organizations, to establish approach to human resource capital in modern organization and the human resource capital theories and concepts, to identify human capital impact of modern organization and to examine the Lithuanian and foreign empirical studies and models reflecting the human capital effect on it. When the theoretical and empirical aspects of the research are evaluated, the impact of human resourse capital on modern organization research model is formed. Following this model, an empirical evaluation... [to full text]

Lietuvos Respublikos Švietimo įstatyme teigiama, jog švietimas – veikla, kuria siekiama suteikti asmeniui visaverčio savarankiško gyvenimo pagrindus ir padėti jam nuolat tobulinti savo gebėjimus. Tačiau nereikia pamiršti, kad tik kokybiškų švietimo paslaugų įvairovė gali užtikrinti geras mokymosi galimybes. Nepaisant to, kad nuo Lietuvos Nepriklausomybės atkūrimo mokslo kokybė sparčiai žengė į priekį (mokyklų bei aukštojo mokslo reorganizavimas, didėjančios pedagogų kompetencijos, gerėjanti ugdymo kokybė ir pan.), tačiau negalima nepaminėti, jog švietimo sistema susiduria ir su tam tikromis problemomis. Vienokį ar kitokį įspūdį dar labiau sustiprina žiniasklaidos skleidžiama informacija. Savo darbe stengiausi išsiaiškinti, kokį švietimo įvaizdį šalies spaudoje kuria žiniasklaida. Teorinėje dalyje apžvelgiau švietimo, švietimo kokybės, įvaizdžio sampratas įvairiuose literatūriniuose šaltiniuose, analizavau žiniasklaidos darbo principus ir funkcijas. Empirinėje dalyje analizavau atrinktas publikacijas švietimo tema, siekiau išsiaiškinti, kokį švietimo įvaizdį formuoja tradicinė ir specializuota spauda. Tyrimo metu buvo analizuojami 2008 metų sausio – 2008 metų gruodžio mėnesiais publikuoti straipsniai apie švietimą tradicinėje (laikraščiuose ,,Lietuvos rytas“, ,,Respublika“, ,,Kaišiadorių aidai“) ir specializuotoje spaudoje (,,Dialogas“). Galutinė publikacijų imtis – 2331. Tyrimo rezultatai parodė, kad šalies žiniasklaida kuria neigiamą švietimo įvaizdį. Išsiaiškinta, kad... [toliau žr. visą tekstą] / In the state law of education it is claimed that education is an activity aiming to provide a person with the foundations for a fulfilling independent life and help him to improve his abilities. However, it is not to be forgotten that decent learning opportunities can only be ensured by a variety of quality education services. Despite the fact that the quality of education was improved significantly since the regaining of Independence in Lithuania (reorganisation of schools and higher education system, improving competences of teachers, better quality of teaching, etc.), still some problems in education system can not be underestimated. The reputation of education with its improvement on one hand and its problems on the other, is also shaped by the media. The aim of the thesis is to find out what image of education is formed in the media. In the theoretical part there is an overview of concepts of education, quality of education, reputation in various literature sources, analysis of media principles and functions. In the empyrical part there is an analysis of selected publications about education, with a focus on traditional and specialized media. Publications dated from January, 2008 till December, 2008 were taken for the analysis. The traditional newspapers included ,,Lietuvos rytas“, ,,Respublika“, ,,Kaišiadorių aidai“, while specialized media was represented by a newspaper ,,Dialogas“. Total amount of publications – 2331. The results of the analysis show that the... [to full text]

Bakalauro baigiamojo darbo tikslas – ištirti Pakruojo miesto įtaką Kruojos upės vandens kokybei. Darbe analizuojama mokslinė literatūra, paviršinio vandens apsaugos klausimais. Aprašytas hidrocheminis upių įvertinimas. Pateiktos žinios apie Kruojos upės būklę. Išanalizuoti Kruojos upės tyrimų duomenys. Aprašyti vandens kokybės cheminių parametrų kiekybinės analizės tyrimo metodai. Atliktas Kruojos upės centrinės dalies, lietaus nuotekų sutekančių į upę ir išvalytų buitinių nuotekų, išleidžiamų į Mūšą, Kruojos upės žiotyse, tyrimas. Paimtuose vandens mėginiuose ištirta: skendinčių medžiagų koncentracija, vandens temperatūra, aktyvi vandens reakcija (pH), ištirpusio deguonies kiekis, ištirpusių medžiagų kiekis, elektrinis laidis, nitritų, nitratų ir chloridų koncentracijos. Ištirtuose vandens mėginiuose daugelių atveju vanduo neužterštas, išskyrus nitritų, nitratų koncentracijas, kurios viršija didžiausią leistiną koncentraciją centrinės miesto dalies vandenyje. Lietaus nuotekų vandenyje tik nitratų koncentracija viršija DLK, o išvalytame buitinių nuotekų vandenyje – nitritai viršija didžiausią leistiną koncentracija. Siekiant pagerinti Kruojos upės vandens kokybę, darbe siūloma lietaus vandenį nuvesti į požeminius tinklus ir išvalytą nuo teršalų išleisti į atvirą Kruojos upę, įrengti paviršinių nuotekų biologinius valymo tvenkinius, užtikrinti normalų transporto eismą miesto teritorijoje esant stipriam lietui ar pavasario polaidžiams. / Environmental and professional safety bachelor subject is relevant, because water pollution is one of the most cause of concern for environmental issues. The river water is the main object of Lithuania, which connects the internal waters of the Lithuanian population is an important part of the water cycle. In order to maintain a good ecological status of river water, it is necessary to protect and conserve the rivers from pollution by harmful substances that impair the chemical and microbiological quality of river water. Therefore analysis of one of the Lithuanian city of influence - urban of Pakruojis influence of pollution in the river. One of the reasons for the contamination is precipitation, rain water, which blows directly into the river. To avoid this pollution there is need to rain water to get underground networks, and purified from contaminants released into the open river of Kruoja, installation of surface water biological treatment ponds on the river, to ensure normal traffic within the city by the strong rain. Purpose of the research. Influence of Pakruojis urban river of Kruoja pollution. Research methodology. In this work the scientific literature, surface water protection. Described hydrochemical assessment of rivers. Provided knowledge about the state of the river of Kruoja. Analyze river of Kruoja surveys. Describe the chemical water quality parameters for the quantitative analysis methods waste management regulatory documents. Final results of the reseach... [to full text]

Magistro darbo objektas – šių dienų leidėjo asmenybė ir asmenybės įtaka leidybai. Darbo tikslas – nustatyti žinomiausius leidėjus Lietuvoje po 1990 m., bei pateikti leidėjo asmenybės įtaką leidybai. Darbo uždaviniai – išanalizuoti Leidybos būklę Lietuvoje, atlikti tyrimą ir nustatyti žymiausius leidėjus Lietuvoje po 1990 m. bei ištirti leidėjų asmenybes. Uždaviniai sprendžiami pasitelkus įvairius darbo metodus. Atskleidžiant darbo temą buvo derinami teoriniai ir empiriniai metodai. Metodų pasirinkimą lėmė tiek viso darbo, tiek ir kiekvieno uždavinio specifika. Mokslinės literatūros ir kitų šaltinių analizė naudojama gvildenant įvairių autorių suformuluotas mintis apie leidėjus, leidybą, asmenybes ir asmenines savybes. Prieita prie išvados, kad Lietuvoje yra daug leidyklų, bet žymių leidėjų yra vos keletas. Leidėjo veikla yra specifinė, reikalaujanti ir ypatingų žinių, ir pasirengimo bei patyrimo. Leidėjui reikia gebėti savarankiškai vykdyti leidybos įmonės organizavimo, veiklos planavimo, vadovavimo kolektyvui, rinkos tyrimo, verslo plėtros ir kontrolės užduotis, mokėti naudotis informacinėmis technologijomis, generuoti naujas idėjas ir kurti naujus produktus, skleisti juos nuolat besikeičiančioje rinkoje, valdyti naujas leidybos ir jos produktų sklaidos priemones. Asmeninės savybės leidėjui daro didelę įtaką: leidėjas pasižymi dideliu žingeidumu, pareigingumu ir atsakingumu, analitiniu mąstymu, išradingumu ir kūrybingumu, gebėjimu aiškiai ir logiškai dėstyti savo mintis... [toliau žr. visą tekstą] / This master work is a research work about publishing impact of publisher's personality. Master's destination - the publisher’s personality and personality influence the publishing industry. The aim of this work is: to the best-known publishers in Lithuania after 1990 and the publisher's personal influence on publishing. Performance targets - to analyze the state of publishing in Lithuania, to find out the most famous publishers in Lithuania after 1990 and investigate the publishers' personalities. The work consists of introduction, main body, which consists of three chapters, conclusions, summary in English, a list of bibliographical references and one supplement (such as questionnaires). There are more than 500 publishing houses and publishers in Lithuania, but bright publishers in this area we have jus a few. Publishing requires not only specific knowledge, preparation, experience, but also certain personality properties. The publisher must be educated not only in literature and the arts, but he/she must have a good understanding of financial management, economics, and law. The publisher has to analyze, publisher should be a good manager, must have good knowledge of communication arts, must be professional and intelligent in other areas as well, and must have certain characteristics of a leader and manager. Polls showed that the most famous publishers of Lithuania – leader of “Baltos lankos” Saulius Žukas, the main head of “Tyto alba” - Lolita Varanavičienė and director of... [to full text]

Žinios organizacijose tampa pagrindiniu ištekliu. Organizacijos turi suvokti jų vertę ir jas valdyti, nes tik tinkamai valdomos jos atneš naudą dabartinėje greitai besikeičiančioje verslo aplinkoje, kuri kartu su globalizacijos padariniais verslui reikalauja, jog į žinių vadybą būtų žvelgiama iš strateginės perspektyvos. Organizacija turėtų taikyti strateginį žinių vadybos požiūrį, nes tam, kad organizacinės žinios būtų efektyviai panaudotos nebeužtenka taikyti žinių vadybos principus normatyviniame lygmenyje, jos turi būti siejamos su bendra organizacijos strategija. Glaudus ryšys tarp žinių vadybos ir strateginių planų organizacijoje užtikrina, kad žinių veiklos prisidės prie strateginių tikslų efektyvesnio pasiekimo. Vykdant efektyvius žinių vadybos procesus, sudarant palankias sąlygas žinių dalijimuisi, skatinat inovacijas ir kūrybiškumą užtikrinama, jog organizacijos išvystys maksimalius pajėgumus išnaudodama savo išteklius strategiškai svarbių tikslų pasiekimui ir pasiektų geresnę poziciją rinkoje. Šiuo darbu buvo siekiama išanalizuoti ir ištirti, kaip žinių vadyba daro įtaką organizacijos strategijai. Apibendrinant teorinę ir praktinę dalis, galima padaryti tokias daro išvadas: • Esant globaliai rinkai, kuri sukėlė konkurencijos padidėjimą, vis svarbiau tapo surasti konkurentams neturimus, išskirtinius gebėjimus, kad organizacija atlaikytų konkurencines jėgas, buvo atsigręžta į tai, kas svarbiausia organizacijoje – darbuotojai, jų žinios ir sugebėjimai - į žinių vadybą... [toliau žr. visą tekstą] / In this diverse economy today all the companies have to be aware o all the threads caused by the economic environment to stay in business and to keep up with their competitors. This theses emphasis the impact of knowledge management to organization’s strategic management. The Aim of the theses is to analyze and investigate how knowledge management influence corporate strategy. The first part will examine the factors affecting the strategic use of knowledge management, organization, knowledge management, identifying the concept of a procedural model. The second - a strategy analysis of organizations value and features. The third part will aim to reveal the impact of knowledge management through knowledge management and strategic management interface for comparative analysis. The fourth part will describe the study. An empirical study was selected using a qualitative research methodology through a questionnaire survey method to investigate the impact of knowledge management organizations to achieve strategic objectives. After the study analysis these insights were made: • Knowledge management processes are folowed trhough in the organizations, although not all are given enough importance. • Organizational culture emphasis best the communication and dialogue between employees and managers. • While the technology is understood as a means to perform daily tasks at work, rather than tools for knowledge management, but is installed at least one of the previously identified knowledge... [to full text]

Tyrimų tikslas - Nustatyti beržynų atsikūrimo galimybes plynose kirtavietėse. Darbo objektas – Šiaulių miškų urėdijos 4 ir 6 metų amžiaus plynos kirtavietės Lc, Ld, Ud, Pcn ir Pdn augavietėse. Metodai – Beržo žėlinių kiekybiniai tyrimai atlikti stačiakampėse apskaitos aikštelėse, kurios atidėtos vadovaujantis miško atkūrimo ir įvesimo nuostatais. Tyrimai atlikti kiekvienoje augavietėje atliekant bent po 3 pakartojimus. Apskaitos aikštelėse nustatytas žėlinių tankis, o išmatavus aukštį, žėliniai suskirstyti į 4 aukštumo grupes: iki 0,5 m aukščio, nuo 0,5 iki 1,0 m aukščio, nuo 1,0 iki 1,5 m aukščio ir virš 1,5 m aukščio. Nustatytas žolinės dangos agresyvumo laipsnis žėlimui ir suskirstytas į 6 grupes. Gretimo medyno įtaka nustatyta atidedant apskaitos aikšteles 15, 35, 55 metrų atstumu nuo vakariniame kirtavietės pakraštyje esančio medyno. Žėliniai vertinti pagal augimo vieta: ruoštoje ar neruoštoje dirvoje. Nustatyta atsikūrimo galimybė skirtingose augavietėse, dirvos paruošimo, konkuruojančios augalijos įtaka žėlinių tankiui ir gyvybingumui. Gyvybingumas nustatytas pagal miško atkūrimo ir įveisimo nuostatus. Rezultatai – Palankiausios sąlygos natūraliam žėlimui nustatytos Lc ir Pcn augavietėse. Nustatyta vakariniame kirtavietės pakrašyje esančo medyno sudėties įtaka žėlinių tankiui. Didėjant beržo kiekiui minėtų medynų sudėtyje, žėlinių tankis didėja. Optimaliausias atstumas, nuo vakariniame kirtavietės pakraštyje esančio medyno, yra 35 metrai. Išaiškinta teigiama dirvos... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of our investigation – To determine abilities of birch regeneration in clear cut areas. The object of investigation - 4 and 6 age clear cut areas in Lc, Ld, Ud, Pcn Pdn forest sites of Šiauliai State Forest Enterprise. Methods – Quantitative research of birch seedlings was carried out in rectangular sample plots according to the methodology of statute of reforestation and afforestation with 3 repetition in each forest site. There were determined: density of seedlings, height (seedlings were classified in 4 groups: up to 0,5 m; from 0,5 m to 1,0 m; from 1,0 m to 1,5 m and more than 1,5 meter in height), shading degree of herbal plants for birch regeneration was classified in 6 groups. Smaple plots were set out in 15, 35 and 55 meters from the edge of western side stand for detemination the influence of it. Besides, it was determine the influence of soil preparation, possibilities of birch regeneration in different forest sites, shading plants influence on vitality and density of birch seedlings. Results – it was determined that the most favorable conditions for birch regeneration was in Lc and Pcn forest sites. The higher content of birch in adjacent stand caused the higher density of birch seedlings in clear cut areas. The most optimum distance for birch regeneration was 35 meters from the adjacent western side stand. Besides, it was determined the positive influence of soil preparation on birch seedlings density (unprepared soil had 25 % less seedlings)... [to full text]