Объектом настоящего исследования являются алгоритмы и методы машинного обучения, и их применение в задачах прогнозирования временных рядов и анализа текста. В данном исследовании предложено применить модифицированную архитектуру рекуррентной нейронной сети (LSTM) для предсказания цены закрытия криптовалютных котировок на следующий день от текущего, а также, применить алгоритмы классификации, такие как: логистическая регрессия, Linear SVC, Gradient Boosting, для определения эмоциональной метки новостной записи для разработки стратегии прогнозирования точек входа и выхода из торговых позиций на рынке криптовалют. Исследование фокусируется на доказательстве того, что применение методов и алгоритмов машинного обучения для создания торговой стратегии для определения точек входа и выхода из торговой позиции, повысит эффективность процесса торговли, а также, ускорит процесс сбора и обработки аналитических данных для технического анализа рынка. Для обучения используемых моделей, разработаны и использованы программные средства (парсеры), с помощью которых извлекаются данные с криптовалютной торговой биржи Binance, а также, криптовалютной социальной сети CryptoPanic. Экспериментальные результаты показывают, что среднем автоматизированный процесс определения точек входа и выхода из торговых позиций быстрее в 2 раза чем при ручном определении, а количество сделок увеличится примерно на 17.5%. В итоге можно сделать вывод о том, что, используя передовые технологии возможно разработать инструмент для повышения эффективности торговли криптовалютой. / The object of this study is the algorithms and methods of machine learning, and their application in the problems of time series forecasting and text analysis. In this study, it is proposed to apply a modified architecture of a recurrent neural network (LSTM) to predict the closing price of cryptocurrency quotes the next day from the current one, and also to apply classification algorithms, such as: logistic regression, Linear SVC, Gradient Boosting, to determine the emotional label of a news entry to develop a strategy for predicting entry and exit points for trading positions in the cryptocurrency market. The study focuses on proving that the use of machine learning methods and algorithms to create a trading strategy to determine entry and exit points from a trading position will increase the efficiency of the trading process, as well as speed up the process of collecting and processing analytical data for technical market analysis. To train the models used, software tools (parsers) were developed and used, with the help of which data is extracted from the Binance cryptocurrency trading exchange, as well as the CryptoPanic cryptocurrency social network. Experimental results show that, on average, the automated process of determining entry and exit points from trading positions is 2 times faster than with manual determination, and the number of transactions will increase by about 17.5%. As a result, we can conclude that, using advanced technologies, it is possible to develop a tool to improve the efficiency of cryptocurrency trading.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложения. В теоретической части представлены основные понятия, особенности, виды и формы обучения и способы взаимодействия между преподавателями и студентами, достоинства и недостатки традиционной и дистанционной форм обучения, мнения различных исследователей о проблемах взаимодействия в системе «преподаватель-студент». В практической части описывается общая характеристика объекта исследования, применяемые методы исследования, результаты опроса о взаимодействии между преподавателями и студентами, разработаны рекомендации для улучшения взаимоотношений между преподавателями и студентами Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The final qualifying work includes an introduction, two main parts, a conclusion, a reference list and an application. The theoretical part presents the basic concepts, features, types and forms of education and the ways of interaction between teachers and students, the advantages and disadvantages of traditional and distance learning, the various opinions of researchers on the problems of interaction in the «teacher-student» system. The practical part describes the general characteristics of the object of study, the research methods, the results of a survey concerning the interaction between teachers and students. The recommendations are given for improving the communication between teachers and students of the Ural Federal University named after the first President of Russia B. N. Yeltsin. The conclusion summarizes the results in accordance with the tasks set.

The object of the study is the severity of victimization, coping strategies and self-attitude indicators among students. The subject of the study is the differences in indicators of self-attitude and coping strategies among students with different levels of victimization. The final qualifying work consists of an abstract, an introduction, two chapters, a conclusion, a list of references (51 sources) and appendices, including the text of the author’s questionnaire and the results of the normality of the sample distribution. The volume of the final qualifying work is 87 pages, on which 28 figures and 3 tables are placed. The introduction reveals the relevance of the research problem, the development of the problem, sets the goal and objectives of the research, defines the object and subject of the research, formulates the main hypotheses of the research, indicates the methods and empirical basis, scientific novelty, theoretical and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of victimization, self-attitude and coping strategies among students. Sections devoted to the study of self-attitude indicators and preferred strategies for coping with stress are presented. Conclusions for the first chapter represent the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It provides a description of the organization and methods of the study and the results obtained from all the methods used: the self-attitude questionnaire (SOS), V.V. Stolin, S.R. Pantileev (1988), methods for studying the propensity to victim behavior, O.O. Andronnikov (2015), the questionnaire “Methods of coping behavior” by R. Lazarus, as well as the author’s questionnaire. The conclusions of Chapter 2 include the main results of the empirical study. In conclusion, the results of the theoretical and empirical parts of the work are summarized, as well as conclusions on the hypotheses put forward, the practical significance of the study is substantiated and possible prospects for further research on this topic are described. / Объектом исследования является выраженность виктимности, копинг-стратегий и показателей самоотношения у студентов. Предметом исследования являются различия в показателях самоотношения и копинг-стратегий у студентов с различными уровнями виктимности. Выпускная квалификационная работа состоит из реферата, введения, двух глав, заключения, списка литературы (51 источник) и приложений, включающих в себя текст авторской анкеты и результаты нормальности распределения выборки. Объем выпускной квалификационной работы 87 страниц, на которых размещены 28 рисунков и 3 таблицы. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основные гипотезы исследования, указываются методы и эмпирическая база, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме виктимности, самоотношения и копинг-стратегий у студенческой молодежи. Представлены разделы, посвященные исследованию показателей самоотношения и предпочитаемых стратегий совладания со стрессом. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: тесту-опроснику самоотношения (ОСО), В.В. Столин, С.Р. Пантилеев (1988), методике исследования склонности к виктимному поведению, О.О. Андронникова (2015), опроснику «Способы совладающего поведения» Р. Лазаруса, а также по авторской анкете. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны возможные перспективы дальнейшего исследования данной темы.

В современном мире цифровизация стала неотъемлемой частью развития практически всех отраслей экономики. Одним из ключевых аспектов цифровой трансформации является Интернет-реклама, которая играет важную роль в продвижении продуктов и услуг, увеличении продаж и повышении рентабельности бизнеса. По данным Ассоциации развития интерактивной рекламы объем российского рынка интерактивной рекламы и продвижения в Интернете в 2023 году увеличился на 55% по сравнению с 2022 г. и составил 807 млрд руб. В условиях высокой конкуренции на IT-рынке компании вынуждены искать эффективные инструменты для привлечения клиентов и увеличения доходов. Целью работы является разработка цифрового инструмента, направленного на оптимизацию стратегий ценообразования Интернет-рекламы и позволяющего повысить рентабельность IT-бизнеса. Объектом исследования является электронный справочник ООО «ДубльГИС». Практическая значимость заключается в возможности разработки и внедрения эффективных стратегий ценообразования на Интернет-рекламу и повышения рентабельности IT-компаний за счет использования предложенного цифрового инструмента. / In the modern world, digitalization has become an integral part of the development of almost all sectors of the economy. One of the key aspects of digital transformation is online advertising, which plays an important role in promoting products and services, increasing sales and increasing business profitability. According to the Association for the Development of Interactive Advertising, the volume of the Russian interactive advertising and online promotion market in 2023 increased by 55% compared to 2022 and amounted to 807 billion rubles. In conditions of high competition in the IT market, companies are forced to look for effective tools to attract customers and increase revenue. The aim of the work is to develop a digital tool aimed at optimizing online advertising pricing strategies and increasing the profitability of the IT business. The object of the study is the electronic directory of DoubleGIS LLC. The practical significance lies in the possibility of developing and implementing effective pricing strategies for online advertising and increasing the profitability of IT companies through the use of the proposed digital tool.

Цель работы заключается в совершенствовании методического инструментария формирования стратегии распределения продукции промышленного предприятия и его распределительной сети. В работе исследованы теоретические основы формирования распределительной стратегии предприятия, уточнена классификация стратегий распределения и обоснована взаимосвязь логистических стратегий предприятия с его корпоративными и конкурентными стратегиями. Изучен опыт зарубежных и отечественных промышленных предприятий по формированию стратегий распределения и распределительных сетей. Разработан методический подход к выбору стратегии распределения продукции промышленного предприятия, основанный на ранжировании целевых ориентиров компании и учете ее конкурентной и логистической стратегий, позволяющий повысить эффективность распределительной деятельности предприятия. Разработан алгоритм формирования распределительной сети предприятия включающий различные наборы операций и технологии их реализации в зависимости от выбранной стратегии распределения, что позволяет сформировать наиболее эффективную распределительную сеть для условий деятельности конкретного предприятия. / The aim of the work is to improve the methodological tools for forming a distribution strategy for the products of an industrial enterprise and its distribution network. In work theoretical bases of formation of distributive strategy of the enterprise are investigated, the classification of distribution strategies is clarified and the interrelation of logistical strategies of the enterprise with its corporate and competitive strategies is grounded. The experience of foreign and domestic industrial enterprises in the formation of distribution strategies and distribution networks has been studied. A methodical approach to the selection of a strategy for the distribution of products of an industrial enterprise was developed, based on the ranking of the company's target targets and taking into account its competitive and logistical strategies, which makes it possible to improve the efficiency of the enterprise's distribution activities. An algorithm is developed for the formation of the enterprise's distribution network, which includes various sets of operations and technologies for their implementation, depending on the chosen distribution strategy, which allows to form the most efficient distribution network for the operating conditions of a particular enterprise.

No description available.

No description available.

Энергоэффективность в современных условиях становится одним из стратегических факторов успеха промышленных предприятий, внося вклад как в сокращение операционных издержек и рациональное использование всех источников энергии, так и в повышение экологических показателей производства. Основой энергоменеджмента на предприятии является разработка энергетической стратегии предприятия и построение на ее основе системы планирования, организации и контроля энергоэффективности. Включение в состав подобной стратегии подходов к управлению человеческим капиталом как совокупностью знаний, умений и навыков в области энергоэффективного производства, подкрепленных системой материальной и нематериальной мотивации, становится одной из приоритетных задач в области управления промышленным предприятием. Системный подход к разработке и внедрению технологий энергосбережения стал одним из ключевых направлений развития энергоменеджмента на промышленных предприятиях. В настоящее время на стратегическом уровне управления он осуществляется за счет ряда международных стандартов, которые носят рекомендательный характер. Очевидно, что на большинстве современных промышленных предприятий внедрены элементы энергетической политики, формализованы основные элементы бизнес-процессов, относящихся к энергоменеджменту. Однако необходимо достичь понимания, что функционирование системы энергоменеджмента невозможно без инновационного подхода, суть которого заключается в использовании внутренних интеллектуальных ресурсов для запуска механизмов активизации отдельных бизнес-процессов, направленных на энергосбережение. Инновационный подход является логичным продолжением системного подхода, и рассматривается нами как важнейшая предпосылка развития человеческого капитала, который бы способствовал внедрению уникальных технических и управленческих решений для повышения энергетической эффективности. Условия внедрения стратегического энергоменеджмента остаются уникальными для каждого отдельного предприятия, однако, как показывает практика, они всегда связаны с развитием человеческих ресурсов и формированием индивидуальной ответственности в области энергосбережения. Выработка энергетической политики и формирование системы управления энергопотреблением являются основами стратегического энергоменеджмента на промышленном предприятии. Однако, как показывает практика управления, подходы к реализации энергоменеджмента могут осуществляться в точки зрения различных стратегий, среди которых ключевую роль играют инвестиционные стратегии. Они определяют масштабы инвестирования в сфере энергосбережения и совершенствования системы энергосбережения в целом, позволяют определить перспективные направления инвестирования и задать стандарты инвестиционной привлекательности проектов по энергосбережению. В настоящей диссертации предлагается и обосновывается уникальная для отечественного опыта концепция формирования энергоэффективного человеческого капитала, которая позволит более эффективно внедрять на промышленных предприятиях принципы стратегического энергоменеджмента на всех уровнях. Предложен инновационный подход, который позволит запустить механизмы стратегического энергоменеджмента на практике с максимальной эффективностью посредством формирования и развития энергоэффективного человеческого капитала, а также классификация мероприятий в области энергоменеджмента, по уровню их инвестиционной привлекательности и масштабам влияния на всю производственную систему. На основе классификации предлагаются инвестиционные стратегии различного типа, выбор которых позволит сформировать портфель проектов в области повышения энергоэффективности на стратегическом уровне. Применение предлагаемого инструментария осуществлено на примере одного их крупных российских металлургических предприятий – ОАО «Уралэлектромедь». По результатам оценки инвестиционных мероприятий дан анализ возможных путей расширения портфеля энергоэффективных проектов на предприятии. / Contributing to a reduction of operating costs and efficient use of all energy sources and improving the environmental performance of production, energy efficiency in modern conditions became a strategic success factor of the industrial enterprises. The strategic underpinning for energy management of the company concerns the development of energy strategy and development of business processes based on planning, organization and control of energy efficiency. The inclusion of strategic approaches to the management of human capital as a basis of knowledge and skills in energy-efficient technologies, enforced by a system of material and non-material motivation, is one of the priorities in management. A systematic approach to the development of energy-saving technologies has become one of the key areas of energy management in industrial enterprises. Currently, at the strategic level of management it is carried out by a number of international standards, which are advisory in nature. It is obvious that in most modern industrial enterprises elements of energy policy are introduced and basic elements of business processes relating to energy management are formalized. However, we deduce that the functioning of the energy management system is not possible without an innovative approach, the essence of which is the use of internal intellectual resources to trigger activation of specific business processes aimed at energy conservation. The innovative approach is a logical continuation of a systematic approach, and is viewed as an essential prerequisite for the development of human capital, which would promote the introduction of unique technical and management solutions to improve energy efficiency. Terms and conditions of the strategic energy management implementation are unique to each company, but in practice they are always linked to the development of human resources and the formation of individual responsibility in the field of energy efficiency. Development of energy policy and the formation of energy management systems are the pillars of the strategic energy management at the industrial enterprise. However, in practice management approaches to the implementation of energy management can be implemented in terms of the different strategies, including the key role played by investment strategies. They define the scope of investment in energy efficiency and improving energy-saving system as a whole, allowing to determine promising areas of investment and to set standards for the investment attractiveness of energy saving projects. In this dissertation we propose a concept of energy efficient human capital, which will more effectively implement the principles of strategic energy management at all levels of industrial enterprises. It is proposes an innovative approach that will run on the mechanisms of strategic energy management practices as efficiently as possible through the formation and development of energy-efficient human capital. And we propose a classification of activities in the field of energy management, the level of their investment attractiveness and scale effects on the entire production system. Based on the classification proposed investment strategies of different types, the choice of which will develop a portfolio of projects in the field of energy efficiency at a strategic level. The application of the instruments carried by the example of one of the major Russian steel companies - "Uralelectromed." The assessment of investment activities is given analysis of possible ways to expand the portfolio of energy efficiency projects in the enterprise.

The paper discusses topical motivational mechanisms for the effective use of intellectual resources, aimed at bringing the intangible results of intellectual activity to the materialized market products that meet various needs of society. One of the most effective economic and legal institutions focused on a solution to this problem is the system of privileges on results of intellectual activity - intellectual property Institute. The object of study - the processes of reproduction and use of intellectual resources of industry development. Subject of research - a set of legal and socio - economic relations that influence the formation and commercialization of IP aimed at improving the efficiency of reproduction and use of intellectual resources in the development of industrial enterprises. The purpose and objectives of the study. The purpose of this study is to develop enterprise systems This goal is based on the following tasks: - identify and justify the impact of IP Institute for reproduction and use of intellectual resources for the development of industrial enterprises; - to analyze the economic nature and contradictions of the institution of intellectual property, as well as a comparative evaluation of the systems of state regulation of market of intellectual property objects in Russia and abroad; - to identify the most effective strategies and mechanisms for the use of the Institute's IP for industrial enterprises; Scientific novelty of research results: 1. Identified specific patterns of mutual influence of features of development of economy based on knowledge and IP Institute, which allow for effective strategic positioning of the industrial enterprise, based on the efficient reproduction and use of its intellectual resources and providing increased economic rent based on the implementation properties of non-ideal reproducibility of IP objects; 2. Developed the concept of the Institute of IP-based resolution of conflicts between private and public nature of knowledge as an economic good at the expense of achieving a dynamic equilibrium between the economic interests of authors of IP objects and society to identify and reasonably justify the choice of methods of use of the intellectual property rights in the formation of enterprise competitive strategies. / В работе рассмотрены актуальные мотивационные механизмы эффективного использования интеллектуальных ресурсов, направленные на доведение нематериальных результатов интеллектуальной деятельности до материализованных рыночных продуктов, удовлетворяющих различные потребности общества. Одним из наиболее эффективных экономико-правовых институтов, ориентированных на решение этой проблемы, является система привилегий на результаты интеллектуальной деятельности - институт интеллектуальной собственности (ИС). Объект исследования - процессы воспроизводства и использования интеллектуальных ресурсов развития промышленности. Предмет исследования - совокупность правовых и социально- экономических отношений, оказывающих влияние на процессы формирования и коммерциализации ИС, направленные на повышение эффективности воспроизводства и использования интеллектуальных ресурсов развития промышленного предприятия. Цель и задачи исследования. Целью настоящего исследования является разработка корпоративных систем управления ИС, основанных на оптимальном сочетании интересов всех участников рынка объектов ИС и обеспечивающих эффективное воспроизводство и использование интеллектуальных ресурсов развития промышленности. Реализация этой цели основана на решении следующих задач: - выявить и обосновать влияние института ИС на воспроизводство и использование интеллектуальных ресурсов развития промышленного предприятия; - провести анализ экономической сущности и противоречий института ИС, а также сравнительную оценку систем государственного регулирования рынка объектов ИС в РФ и за рубежом; - выявить наиболее эффективные стратегии и механизмы использования института ИС для промышленного предприятия; Научная новизна результатов исследования: 1. Выявлены специфические закономерности взаимного влияния особенностей развития экономики, основанной на знаниях и института ИС, которые позволяют осуществлять эффективное стратегическое позиционирование промышленного предприятия, базирующееся на эффективном воспроизводстве и использовании его интеллектуальных ресурсов и обеспечивающее повышенную экономическую ренту на основе реализации свойства неидеальной воспроизводимости объектов ИС; 2. Развита концепция института ИС, ориентированного на разрешение противоречия между частным и общественным характером знаний как экономического блага за счет достижения динамического равновесия между экономическими интересами авторов объектов ИС и общества, позволяющая идентифицировать и обоснованно аргументировать выбор способов использования интеллектуальных прав при формировании конкурентных стратегий предприятия.

Экономическая оценка риска реализации кадровой стратегии предприятия, отличающаяся оценкой уровня экономической безопасности внутренней среды за счет определения уровня удовлетворенности персонала, что позволит определить вероятность раскрытия коммерческий или государственной тайны на оборонном предприятии. / The strategy of personnel management, economic security, safety, satisfaction level of satisfaction personnel.The strategy of personnel management, economic security, safety, satisfaction level of satisfaction personnel.