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臺北市住宅區位分化之研究阮偉芳, RUAN, WEI-FANG Unknown Date (has links)
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第1章 サイエンスリテラシープロジェクトIIの概要(III. サイエンスリテラシープロジェクトII (SLPII)-問題発見・解決型の学習を通して多元的な思考力と探究心を育む-)山田, 孝, Yamada, Takashi 15 January 2009 (has links)
国立情報学研究所で電子化したコンテンツを使用している。
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両利きの経営を支援する管理会計システム-探索活動と深化活動の分化と統合の観点から-市原, 勇一 23 July 2019 (has links)
京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(経済学) / 甲第21988号 / 経博第600号 / 新制||経||290(附属図書館) / 京都大学大学院経済学研究科経済学専攻 / (主査)教授 澤邉 紀生, 教授 武石 彰, 准教授 草野 真樹 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Economics / Kyoto University / DGAM
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A modular differentiation system maps multiple human kidney lineages from pluripotent stem cells / ヒト多能性幹細胞から複数の腎臓系譜細胞への系統的な分化誘導システムの確立Kasahara, Tomoko 23 September 2020 (has links)
京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(医科学) / 甲第22748号 / 医科博第117号 / 新制||医科||8(附属図書館) / 京都大学大学院医学研究科医科学専攻 / (主査)教授 川口 義弥, 教授 柳田 素子, 教授 斎藤 通紀 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Medical Science / Kyoto University / DFAM
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神経幹細胞活性化と細胞分化におけるbHLH型転写因子Ascl1の発現動態と機能の解析末田, 梨沙 24 September 2021 (has links)
京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(生命科学) / 甲第23552号 / 生博第463号 / 新制||生||62(附属図書館) / 京都大学大学院生命科学研究科統合生命科学専攻 / (主査)教授 今吉 格, 教授 見学 美根子, 教授 豊島 文子 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Philosophy in Life Sciences / Kyoto University / DFAM
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Monitoring and robust induction of nephrogenic intermediate mesoderm from human pluripotent stem cells / ヒト多能性幹細胞から腎臓へ分化しうる中間中胚葉への分化のモニタリングと高効率な分化誘導法の開発Mae, Shin-ichi 24 March 2014 (has links)
京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(医学) / 甲第18148号 / 医博第3868号 / 新制||医||1002(附属図書館) / 31006 / 京都大学大学院医学研究科医学専攻 / (主査)教授 山下 潤, 教授 柳田 素子, 教授 斎藤 通紀 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Medical Science / Kyoto University / DFAM
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長鎖ノンコーディングRNA転写制御による哺乳類細胞の最終分化機構山本, 直樹 23 May 2016 (has links)
京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(理学) / 甲第19885号 / 理博第4212号 / 新制||理||1605(附属図書館) / 32962 / 京都大学大学院理学研究科生物科学専攻 / (主査)教授 森 和俊, 教授 大野 睦人, 教授 杤尾 豪人 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Science / Kyoto University / DFAM
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マカクサル由来腸管オルガノイド培養系の樹立と機能的なマカク腸管tuft細胞の作出稲葉, 明彦 24 July 2023 (has links)
京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(理学) / 甲第24827号 / 理博第4976号 / 新制||理||1710(附属図書館) / 京都大学大学院理学研究科生物科学専攻 / (主査)教授 今井, 啓雄, 教授 岡本, 宗裕, 教授 明里, 宏文 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Science / Kyoto University / DGAM
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性別角色、價值觀念與人際吸引之相關研究沈姍姍, SHEN, SHAN-SHAN Unknown Date (has links)
在急遽變遷的社會裡,人與人的關係益形密切,因此唯有對錯綜複雜之人際關係有所
認識與瞭解,方有助於建立人與人間之良好情誼與避免「疏離感」、「冷漠感」之侵
擾。
性別角色共分為兩性化、男性化、女性化與未分化四種類型。何種性別角色型態最能
贏得他人好感、獲取贊同與維繫友誼?此為本研究之主題之一。
價值觀念常因文化、種族、生活型態等因素之不同而有所差異。並因此差異影響吾人
在態度、舉止舉行為方式上皆有不同。是否此種差異對人際關係之建立與維繫也有影
響呢?此為本研究之主題之二。
本論文共分五章,第一章緒論,旨在說明研究目的、研究方法並闡釋一些名詞之操作
性定義。第二章為文獻探討,敘述及分析有關人際吸引、性別角色及價值觀念之實證
性研究。第三章研究設計,說明研究之對象、工具、實施過程與資料處理之方法。第
四章結果與討論,以資料統計分析之結果考驗假設並討論。第五章結論,以理論及實
際研究發現,歸納結論,並提出可行之建議。
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組織結構分化與整合之研究黃靖武, Huang, Jing-Wu Unknown Date (has links)
第一章 緒論,首先說明本文研究的動機與方法,俾瞭解本文撰寫之緣起與理趣及
研究方法的依歸。次述現代組織理論的基本模型、現代組織理論的分析架構、組織
結構的基本概念等,依序進入本文研究的領域。
第二章 組織結構分化的理論基礎,乃分別從組織結構分化的概念、面向、變數等
來研究,探討組織結構分化的核心理論,並檢討其正、反功能,分析其優勝劣敗。
第三章 組織整合的理論基礎,本章與第二章採取對稱概念的研究法,亦是分別從
組織整合的概念、設計、變數等方面來研究,最後檢討組織整合的許多共同問題。
第四章 組織結構分化與整合的系絡分析,本章次序探討組織結構分化與整合在組
織設計中的意涵、在組織發展中的地位,以及在管理實務中的運用等,以窺分化與
整合理論在現代組織理論中所應佔有的一席之地。
第五章 結論,乃根據前面各章的理論探討,提出許多筆者個人的意見和主張,並
對組織結構分化與整合理論的未來發展,抱持樂觀的看法。
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