TFT-LCD產業特性之ㄧ為投資支出龐大，並且由於其遞延效果，故需要經過一兩年後才能量產並由其投資成果中獲利；另外，產業有明顯的週期性景氣波動。目前TFT-LCD產業正值逐漸景氣的階段，各家面板廠商的股價也在2003年至2004年間逐漸走揚，然而這些公司的真實價值應該多少才合理？唯有一套好的評價模式客觀評估，將各公司的未來獲利性考量進去，投資人才不致在景氣波動時無所適從，也才能為股價快速上漲的面板公司，給予合理的解釋。 本研究以友達光電、奇美電子、中華映管、瀚宇彩晶及廣輝電子等五家上市櫃面板公司為研究對象，根據1999年至2003年之財務數據作為預估個案公司未來成長率及獲利率的依據，利用現金流量折現法採銷售導向與盈餘導向兩種模式，依照最樂觀、最可能及最悲觀等三種情境，估算其真實價格區間，並與各股目前的實際股價比較，以推論目前股價的合理性以及目前股價所隱含的銷售成長率及盈餘成長率，另以敏感度分析將各個評價因子繪製成龍捲風圖來觀察個別關鍵評價因子對股價的影響程度。 實證研究顯示，友達光電、奇美電子、中華映管、瀚宇彩晶及廣輝電子之合理股價分別為47.40元~86.20元、52.33元~101.87元、16.95元~41.71元、19.45元~45.64元以及20.60元~57.70元，將其與最近十個月(2003年8月至2004年5月)之股價走勢比較發現，友達光電與奇美電子最近的股價在合理範圍，而中華映管、瀚宇彩晶及廣輝電子之股價略微低估；在敏感性分析方面，經由個案公司的龍捲風圖發現各家公司對於股價影響幅度最大的評價因子都是邊際利潤率。

本研究參考Sloan (1993)之研究方法，以交乘項之方式研究公司特性與公司治理如何影響高階主管股票薪酬對於會計及市場績效之關聯程度。其中，公司特性包括公司成長機會、公司規模、公司風險與負債比例；而公司治理主要包括董事會特性與高階主管權力兩大構面。 研究結果發現，當公司具有高度成長機會時，會計、市場兩績效與高階主管股票薪酬之關聯程度會顯著降低。此一實證結果顯示，當公司未來具有高度成長機會時，以當期會計或市場績效指標無法充分反映經理人之投資決策經濟效果。 在公司規模方面，本研究發現公司規模愈大，會計績效與高階主管股票薪酬之關聯程度會顯著降低，但與市場績效之關聯程度則未有顯著改變。此一實證結果顯示，當公司規模愈大時，在人力資源供給有限之情況下，需要人才之能力愈高，為了留住有能力之高階主管，公司必須支付更高之基本薪酬，而降低其與績效之關聯程度。 在公司風險方面，本研究發現公司風險愈高，會計績效與高階主管股票薪酬之關聯程度會顯著提高，但與市場績效之關聯程度則會顯著降低。此一實證結果顯示，當公司風險愈高時，市場績效所包含之雜訊愈多，愈無法充分顯示高階主管的努力程度，故薪酬契約會降低高階主管股票薪酬與市場績效的關聯程度，加強會計績效所佔之比重。 在負債比率方面，本研究發現公司負債比率愈高，會計績效與高階主管股票薪酬之關聯程度會顯著提高，但與市場績效之關聯程度則未有顯著的變化。此一實證結果顯示，當公司債務投資人比重愈高，薪酬契約之訂定會加強高階主管薪酬與會計績效之關聯程度，也表示債務投資人較重視財務報表上之績效指標或者財務比率，以彰顯公司之償債能力。 在董事會規模方面，發現董事會規模愈大，高階主管股票薪酬與會計績效之關聯性會顯著降低，但與市場績效則無顯著關係。此一結果顯示，當董事會人數愈多時，董事會決策能力愈差，愈難整合所有董事之意見去訂定有效之薪酬契約以提升績效與高階主管股票薪酬之關聯性。 在經理人董事席次比例方面，發現經理人董事席次比例愈高，高階主管股票薪酬與會計績效之關聯性會顯著降低，但與市場績效則無顯著關係。此一結果顯示，當經理人同時具有董事身分，且比重愈大時，愈有可能透過自身之影響力為自某取較高的股票薪酬，降低其與會計績效之敏感程度。 在其他變數方面，獨立董事席次比率、席次控制權與盈餘分配權偏離倍數、董事長是否兼任總經理及經理人持股比率中，並未發現高階主管股票薪酬與會計、市場兩績效之關聯性會受到此四個變數之影響。

本研究旨在探討以優勢觀點為基礎之社會工作實施場域中，社會工作者與情感性精神疾病個案助人關係歷程、雙向復元因素與意涵，與不同組織政策與文化對雙向復元之影響，進一步形成實務場域中助人關係與雙向復元之建議與策略。 　　本研究運用質性研究深度訪談法與詮釋現象學觀點，採立意與滾雪球抽樣，使用半結構式訪談大綱與研究者於田野之互動與觀察，再現八名受訪者（五名優勢觀點社工、三位情感性精神疾病個案）之生活經驗，回歸現象本質綜觀與探討。 　　本研究主要發現如下： 一、情感性精神疾病的重新詮釋：社會工作者正視個案憂鬱或躁狂發作而產生生理、心理與社會的排除，將疾病常態化、普同化，並經由多面向的宏觀檢視以打破原本負面框架與預設立場，包含：1.給予自殺的生命解套—給予選擇與自我決定；2.賦予反覆訴說的意義—重新詮釋生命的機會。 二、歷經「隧道」、不斷攀升—助人關係發展之歷程：歸納優勢觀點社會工作者與情感性精神疾病個案發展助人關係之歷程，可分為想像期、建立期、考驗期、合作期與復元期五大階段，形塑「穿越生命隧道之旅」般的助人關係意象，並發現差序格局文化下的助人關係連續體之特色。 三、雙向復元的實質意涵：由個案「置身死地而後生」與社會工作者「從助人意義中回觀自我」的復元經驗中，歸納「雙向復元」之實質意義與內涵，是一種助人關係與個人內、外在情境三者交互作用而成的超越狀態與主體終極目標，影響成因包含個人、人際與環境三大層面和七個項目。 四、組織政策與文化對雙向復元之影響：不同組織政策與文化之對雙向復元具有實質之影響，分析受訪社會工作者所屬的機構內部可發現「考驗」與「支持」的態樣，後者不但創造充分的人際支持與成長環境，更能促進社會工作者的復元、提升個案服務品質與績效、穩定社工流動率。 依據上述研究發現，提出以下建議： 一、情感性精神疾病個案之助人關係策略：1.增強個體權能：擱置並轉化問題、充分尊重與信任、著力優勢與能力、累積成功經驗、創造選擇性。2.善用關係影響：借重家庭的影響力、保持助人關係中的接觸與等待、建立分享與互惠的彈性關係、善用權力落差形成改變。3.導入環境資源：地緣與文化的親近性、開放的會談地點與時間、連結資源與網絡合作。 二、正視雙向復元之目標：回歸自身被忽略的正向經驗，賦予生命及工作狀態之意義，個案或社會工作者復元的同時也使對方進一步昇華和復元，像漣漪效應般能擴及旁人，間接影響家庭與社會系統，啟動整體社會文化的善循環。 三、機構推動優勢觀點模式之建議：瞭解如何有效學習並運用優勢觀點模式、適度激勵並給予充分支持、提供合理的保障與實質誘因。 四、未來研究之建議：瞭解情感性精神疾病之特性並有所應變、具備接近田野之管道並增加研究對象的多元性、學習與受訪對象共創新的復元價值。 / The study aimed to explore the process, elements and meanings of mutual recovery for social workers and the clients with mood disorder, the organizational influences on the mutual recovery, and to propose strategies for mutual recovery for social workers. The methodology adopted in this study was hermeneutic phenomenology. Using purposive/ snowball sampling, the researcher interacted, observed, and in-depth interviewed the participants using a semi-structured interview guide. Though this process, the living experiences of the eight interviewees (five strengths-based social workers and three clients with mood disorder) were represented to reveal the nature of the phenomenon of mutual recovery. The major discoveries of this study include: 1.Re-definition of mood disorder: social workers could recognize the consequence of clients being seriously excluded from the society due to their depressive or manic episode; they helped the clients to normalize their disease, as well as to break their own negative assumptions toward the disorder. The tactics that they used were such as like：a) Providing relief to suicide–personal choice and self-determination, b) giving meaning to repetitive narratives– opportunity to redefine life. 2.“Tunnel” process, continuing to rise, the process of helping relationship: the process of strength-based social workers in developing relationship with clients with mood disorder could be categorized into five stages: imagination stage, development stage, challenge stage, cooperation stage, and recovery stage. Hence, the nature of helping relationship was like “going through the life tunnel” . The characteristics of such a relationship reflected the differential association continuum among Chinese culture. 3.Essential meaning of mutual recovery: For the clients, the recovery experiences were as if being brought back to life. For the social workers, they rediscovered of themselves in the meaning of assisting others. The real meaning and essence of mutual recovery could be summed up as the interaction of within a person, internal and external environment, and in turn further shaping the transcendental force to help acquire the life goal. Moreover, those goal were affected by personal, relational and environmental factors. 4.Organizational influences on mutual recovery: by analyzing the effects of organizational policies and cultures on mutual recovery, we found that “supportive surrounding” creates an environment which was better for the development of interpersonal relationship than an “challenging surrounding”. The former could help facilitate the recovery and performance of social workers, as well as decrease the turnover rate of social workers. Based on these findings, we propose: 1.Strategy for forming the helping relationship with clients with mood disorder: 1) empowering individual: letting go and transform problems into respect, trust, and focusing on advantages, capabilities, and successful experiences to create options. 2) Better utilizing the effects of interpersonal relationship: by using the influences from family, maintaining the contacts in interpersonal relationship, building mutual and flexible relationship, and using the power differentiation to facilitate changes. 3) Introducing resources from surrounding: an open location and timing that connect the clients/social workers with their surrounding and culture, and enabling the linkage of resources and networks. 2.Emphasizing mutual recovery: stressing the positive experiences that were over sighted previously and finding meaning to life and work status. The recovery of the clients and social workers will further influence their families and the whole social system, and create a benign cycle accordingly. 3.Suggestions for organizations in promoting the strength-based model: to learn the effective ways of learning and applying strengths-based models, giving adequate encouragement and support, and providing reasonable assurance and incentives. 4.Recommendations for future research: should understand the characteristics of mood disorder and know how to handle the situations, to expand the sources of participants, and to have the intention of creating the new meaning of recovery with participants.

文獻探討中首先針對依附理論的文獻加以回顧。指出嬰兒的依附行為，具有確保嬰兒生命安全的作用。三種不同的依附型態，是嬰兒適應不同環境所形成的不同結果。隨著孩子年紀的增長，中西方父母不同的教養方式，將分別導致親子間情感的疏離與親密。 在本論文中，則將依附行為視為個人生命中最初始的情感性行為，研究者進人家庭場域中，觀察親子的互動。並進一步探討，隨著生命成長，教養環境的改變，兒童如何去適應如此的改變。另外，藉由清末民初的傳記分析，探討中國傳統的情感表達方式。最後，綜合上述，編纂問卷，以了解當今大專生及大學生如何表達親子間的情感。 研究發現，嬰兒多自我焦點情緒的表現。親子間多肌膚之親。到了幼兒期，親子間仍保有表達性情感的特徵。因為父母認為孩子還不懂事，所以父母也不刻意於角色的扮演，因而容許自己與幼兒做某種程度的自我表現，如親親摟摟的示愛。在同時，幼兒也將透過社會化的歷程漸漸學會感受他人焦點情緒，進而壓抑自我焦點情緒的流露。傳統中國人的情感表達多訴諸工具性行為，委婉的傳遞愛的訊息。個人的恥感，促使個體少於自我表現，包括情感的直接表達，藉此降低個人的獨立性，以建立互相依賴的關係。而當今的成年子女對父母仍保存工具性愛情的特徵，且少於情感的直接表達，在態度上對此則保留持平。 / Research indicates that infants show much ego-focused emotions. Parent and infants touch each other closely. In the young children stage, parent and children have the characters of expressive love. Because parent thought that young children did not know much, parent did not have to play the social roles. At the same time, young children would learn the ability to feel other-focused emotions. Other-focused emotions may inhibit the expressing of ego-focused emotions.Now, young adults in Taiwan have the characters of instrumental love to thier parent. They seldomly show expressive love. Their attitude about expressive love is closely average.

光碟片具備高容量、壽命長、體積小、易攜帶、價格低廉等優點，目前已成為主要之儲存媒體。然而，光碟片製造商歷經2004與2005年價格競爭與製造成本上揚之壓力，各廠商均承受大幅之虧損，小廠不堪虧損逐漸退出市場，產業目前正朝向大者恆大之趨勢發展，一線廠現今已逐漸跨進高毛利之DL DVD與次世代藍光光碟領域，未來高階光碟片是否能如預期為廠商帶來利潤，現有CD-R與DVD之發展現況為何，各光碟廠商之股價是否能走出陰霾、抑或持續低迷，本研究將探討國內光碟產業上市櫃公司投資價值之分析。 本研究主要以錸德、中環、精碟、利碟、國碩、巨擘等六家上市櫃公司為樣本，依其2001年至2005年之財務報表作為預估個案公司未來成長率及獲利率的根據，利用現金流量折現法，並以銷售導向及盈餘導向二種模式，依照最樂觀、最可能發生與最悲觀等三種情境，估算其實質價格區間，並與個股目前之實際股價互相比較，以推論目前股價的合理性，以及目前股價可能隱含的銷售成長率及盈餘成長率，另以敏感性分析將各個評價因子繪製成龍捲風圖來觀察個別關鍵評價因子對股價的影響程度。 實證結果顯示，錸德、中環、精碟、利碟、國碩、巨擘的股價合理區間分別為13.49元~22.28元、6.86元~16.93元、0元~6.09元、1.82元~6.21元、2.57元~6.33元、23.29元~40.91元。另外，在敏感度分析上，經由各個案公司的龍捲風圖得知，邊際利潤率對錸德、精碟、巨擘的股價影響最大，ROIC對中環、利碟、國碩的股價影響最大，銷售成長率與盈餘成長率對股價影響程度不若上述兩者者為大。

高科技產業之特性，會導致產業內廠商之行銷溝通訊息策略與所選擇之品牌概念，本研究將高科技產業行銷溝通訊息策略分為「理性（Rational）」、「感性（Emotional）」與「啟發式（Heuristic）」訊息；品牌概念則分為「功能性（Utilitarian）」與「象徵性（Symbolic）」品牌。並根據國內高科技廠商所回覆之問卷分析的結果，找出較適合高科技產業所採用的行銷溝通訊息與品牌概念策略，另外，在產業特性方面，則探討「市場不確定性」與「技術不確定性」的調節影響，故本研究同時探究高科技產業最佳之溝通訊息與品牌概念策略，以及在高科技產業特性的影響下，溝通訊息與品牌概念之溝通績效會如何變化，而實證結果如下： 1. 高科技廠商使用理性訊息比使用感性性訊息有較高的溝通績效。 2. 高科技廠商使用啟發式訊息比使用感性性訊息有較高的溝通績效。 3. 高科技廠商採取功能性品牌概念比採取象徵性品牌概念有較高的溝通績效。 4. 技術不確定性顯著增強理性訊息與啟發式訊息對溝通績效的影響，並且減弱 　 感性訊息對溝通績效的影響。 5. 技術不確定性對功能性品牌概念的溝通績效之調節影響不顯著。 6. 市場不確定性顯著增強功能性品牌概念對溝通績效的影響，但對理性與感性 　 訊息的溝通績效之調節影響並不顯著。

工業電腦屬於較特殊的利基型資訊電子產業，具有少量多樣、高毛利且競爭者多而分散的特質。在過去國內對於該產業評價的研究中較少。故本研究希望能透過研究工業電腦產業中五家主要的上市廠商，計算個案公司股價合理區間與驗證真實股價的合理性。研究結果一方面可提供工業電腦廠商作為未來企業經營的參考，另一方面，幫助協助投資人理性評估企業價值，做為參考的依據。 本研究主要以2003年以前上市之研華、威達電、研揚、凌華及瑞傳五家工業電腦廠商為樣本，依各公司從2000年至2003年之財務報表來推估個案公司未來成長率及獲利表現。並利用現金流量折現法採銷售導向及盈餘導向二種模式，分別針對樂觀、最可能發生及悲觀三種情境估算其實質價格區間。同時與各個案公司當前前之實際股價相比較，以推論目前股價的合理性以及目前股價可能隱含的的銷售成長率及盈餘成長率，並將各個評價因子製成龍捲風圖，來進行各關鍵評價因子對股價影響的敏感度分析。 實證結果顯示，研華、威達電、研揚、凌華及瑞傳的合理股價區間為分別為69~81元、54~65元、31~40元、57~71元、55~65元。對照當前的股價，研華、研揚及瑞傳的股價均落在合理區間，而威達電的股價有下滑趨勢。而凌華的股價則是長期被低估。另敏感性分析方面，邊際利潤率及盈餘成長率對研華、凌華及瑞傳的股價影響都很大，而研揚股價則受邊際利潤率的影響最大。威達電的股價則是對ROIC與邊際利潤率最為敏感。

資訊產品通路業的價值，隨著資訊產品的成熟與普及，而漸趨重要，能否在這一塊價值鏈中降低成本，也成為產業中主要的努力目標之一。而就資訊通路產業本身而言，其特色在於薄利多銷，由於競爭激烈，因此利潤率普遍不高。在此情形下，資本週轉率就成為產業中能否增加獲利的一項重要因素。 本研究主要以聯強、精技、捷元、國眾、建達以及亞銳士等六家公司為樣本，依其2000年至2004年之財務報表做為預估個案公司未來成長率及獲利率的依據，利用現金流量折現法採銷售導向及盈餘導向二種模式，依最樂觀、最可能發生與最悲觀等三種情境，估算其實質價格區間，並與個股目前之實際股價相比較，以推論目前股價的合理性以及目前股價可能隱含的銷售成長率及盈餘成長率，另以敏感性分析將各個評價因子繪製成龍捲風圖來觀察個別關鍵評價因子對股價的影響程度。 實證結果顯示，聯強、精技、捷元、國眾、建達、亞銳士之股價合理區間分別為24元-59元、0元-43元、0元-11元、0元-7元、0元-14元、2元-40元。另在敏感度分析上，大部分公司受總投資率的影響最大。最後，觀察各公司之本益比、關鍵成功因素與公司評價，可發現大體而言，擁有較多關鍵成功因素的公司，公司價值也較高，且本益比也較大。

資訊軟體產業為技術和知識密集的產業，由於科技不斷創新以及市場激烈的競爭下，具有產品生命週期短、產品更多元等特性。本研究希望透過台灣資訊軟體產業中五家主要的上市櫃公司之研究，以計算個案公司股價合理區間與驗證真實股價的合理性。研究成果，一方面可提供給資訊軟體廠商作為未來企業經營的參考，另一方面，可作為投資人評估公司價值的參考依據。 本研究以智冠科技、訊連科技、思源科技、友立資訊以及凱衛資訊等五家上市櫃軟體公司為研究對象，根據2000年至2004年之財務報表作為推估個案公司未來成長率與獲利表現的依據。利用現金流量折現法，採銷售導向及盈餘導向二種模式，分別針對樂觀、最可能發生及悲觀等三種情境，以估算出真實股價區間。並將估算的股價區間與個案公司當前實際股價相比較，以推論目前股價之合理性和目前股價可能隱含的銷售成長率以及盈餘成長率，另以敏感度分析將各個評價因子繪製成龍捲風圖來觀察個別關鍵評價因子對股價的影響程度。 實證研究顯示，智冠科技、訊連科技、思源科技、友立資訊以及凱衛資訊之合理股價分別為21.73~193.32元、54.05~223.98元、40.52~245.38元、14.12~52.47元、4.63~41.40元。與最近17個月(2004年1月2005年5月)之股價走勢比較發現，個案公司最近股價多在計算之價格區間，在敏感性分析方面，經由個案公司的龍捲風圖發現各家公司對於股價影響幅度最大的評價因子都是邊際利潤率。

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