國際勞工組織研究其成員國從1984年至2004年之工時變化，顯示全球化進程，更彈性的形式的工作時間安排，如壓縮工作週，每天輪班可變長度，按年工作時間，彈性工作時間和待命工作，己是國際趨勢。在全球化工時彈性化下，我國勞工縮短工時、變形工時、正常工時放寬及工時法規與產業工時為何，為本文研究主題。另將我國工時政策與德國工時之比較，以供我國工時政策未來發展之參考。 本文探取深度訪談法針對個別產業與個別工時執行進行理解、瞭悟（Verstehen），同時照顧到歷史和結構的研究途徑，探究工時法規與產業工時因應之道，針對高科技產業，傳統製造產業、服務業各行業，合計4家進行工時質化訪談；另對於我國工時政策發展，針對公部門及工會領袖，進行質化訪談。惟質性研究較量化研究，較為主觀，故輔以OECD相關國際組織、德國工時法及國內勞委會及主計處相關單位統計資料以為參照。 有關我國工時趨勢，綜合各行業個案工時管理經驗及政府與工會等勞資政三方訪談意見，歸納台灣工時政策混亂根源，主要係90年縮短工時政策後，政府未提供完整的配套措施，導致台灣在進行產業升級及服務業成長的過程中，事業單位難以因應。加上我國國家統合主義的政策決策性格，導致91年變形工時政策，未能因行業而配合。因此，綜上建議我國未來工時政策規劃應參照，全球化勞工工時發展趨向彈性化，台灣因應產業升級與變遷趨勢，依循兩條政策主軸發展，並互為競合之關係，其一為保障勞工健康權，工作時間應有其原則性規範，其二為因應全球產業彈性化，勞工工時政策亦必須有彈性化的設計。 本文研究建議政府工時政策，建應朝每週40小時政策設計，以導正「縮短工時，造成勞動基準法第四章，工作時間、休息、休假專章，法規邏輯之間的予盾，連帶導致工資工作時間計算之複雜性」，進一步推動改善台灣社會階層之間的予盾。為因應產業彈性化，工時政策的彈性化規範，應以時、週、月、季、半年及一年等期間，作為工時彈性的空間。現勞動三法業已執行，中央勞政主管機關應建立勞資協調參考指引，並輔導勞工團體與雇主團體以雙贏的協商策略，規劃適合事業單位本身的工作、休息及假期時間。 / ILO research for its member states from 1984 to 2004 about their working hours of Change, shows the process of globalization, more flexible forms of working time arrangements, such as compressed work week, day shift variable length, according to annual working hours, flexible working hours and standby work, has been an international trend. Flexible working hours in the globalization, our country's shorten working hours, deformation hours, normal working hours to relax regulations and industry working hours and working hours are my research topic. The others our man-hours of work will be compared with the German policy, the policy for the future development of our country's working-hours will be the reference. . In the depth interviews with individual working hours for individual industries to understand the implementation, awareness (Verstehen), taking into account the history and structure of the research approach, working hours for working hours regulations and industry response to the road, for high technology industry, traditional manufacturing industries, service industries, total 4 cases of qualitative interviews ; the others policies for the development of our country's working hours for the public sector and labor union leaders is the other two cases of the qualitative interviews. However, the content of qualitative research studies, more subjective, it is supplemented by relevant international organizations, OECD, working hours law and domestic German and Accounting CLA statistics that refer to the relevant units. About the trend of our working hours, comprehensive case management experience in various industries and government and labor unions and other political views of three interviews, inductive source of confusion in the Taiwan policy of working hours that is the shorter working hours, mainly 90-year policy.The government did not provide a complete package of measures, leading to upgrading Taiwan's industrial and service sectors during the growth process, the institution is difficult to follow. With the state corporatism, leading to deformation of 91 working hours policy that the industry can not execute. Therefore, 's future work on the proposal should refer to policy planning, development trend of globalization, flexible working hours, in response to Taiwan's industrial upgrading and changing trends, follow the two spindle development policy and the relationship between competing each other, one for the protection of worker's the right to health, it's principles should regulate working hours, and the second flexible response to the global industry, working hours, the policy must also have flexible design.

雖然我國民法關於時效取得制度，係以動產及不動產所有權之時效取得為規定之主軸，然而我國實務運作卻極為特殊。動產所有權時效取得之案例，其為罕見；而不動產所有權取得時效之用，又因我國民法對於不動產取得時效之適用，限於未登記得之不動產，從而幾許案例，亦僅見於民國初年中國大陸戰禍稍息，登記制度尚未完備之時期，而台灣地籍登記制度經日據時代查勘及國民政府之圖治發展，己堪稱完整，從而不動產所有權取得時效，幾年適用之可能性，然因台灣迭經政權轉移，法制變更及傳統上之繼承習慣等原因，土地之利用，常發生事實上使用收益土地之人，與名義上之真實權利人不相符合之狀況，而有適用時效取得制度之思考。惟因立法上之限制，真實利用土地之人，並無法受惠時效取得之規定，而取得土地之所有權，實務上為突破立法上之限制，從時效取得所有權以外其他財產權之準用規定，發展出特殊之時效取得地上權之適用，相衍成習竟成為取得時效適用之大宗。 卻明確形成時效取得地上權之成立要件及效力，須就取得時效所有權先作清楚之分析，而欲了解時效取得所有權之制度內容，則須先透析時效取得所有權制度之存在理由，否則無法觀察出時效取得制度之全貌。從而本文於棵討取得時效取得制度時，仍從取得時效所有權規定之內容，著手建構其存在理由及理論之形成，再透存在理由之差異及其對於制度形成之影響，而確立其要件及效力之形成，並分析其差異，更引介各國立法及日本學說對於時效取得制度存在理由之不同見解，及制度建構之不同方向，俾供比較探討。因而本文之整體結構概為： 第一章：緒論。針對本文之研究動機、目的；研究方法與範圍，加以說明。 第二章：時效制度之概念。介紹時效制度之立法沿革，及日本立法學說上對於消滅時效與取得時效存在理由之爭議。 第三章：占有概念之介紹，標示占有概念並就占有制度中引導出時效取得制度之問題點。 第四章：時效取得制度之存在理由。首先以設例分析，尋求訴訟法說（法定証據說）時效取得制度之存在理由，並透過其存在理由，建構訴訟法說時效取得制度形成過程，次而演繹實體法說（權利得喪說）存在理由及取得時效制度之建構過程，並比較兩制度之差異，再從各國立法例，驗證其存在理由之選擇，進而就我國時效取得制度之立法規定，分析我國取得時效存在理由之採擇。 第五章：時效取得制度存在理由之異對於取得時效要件形成之影響。透過取得時效取得制度不同之存在理由，而形成不同的時效取得制度之主體要件、客體要件、主觀要件及客觀要件，並說明其差異、原因及對實務運作之影響。 第六章：時效取得制度存在理由之差異對於取得時效效力形成之影響。透過取得時效不同之存在理由，而說明占有人與所有人相互間之關係，舉凡：所有人契約上之權利、所有人之侵權行為損害賠償請求權、所有人之不當得利返還請求權等；以及占有人與第三名人之權利消滅關係及交易安全之影響，並就取得時效與不動產物權登記生效要件之相互關係，說明占有人完成取得時效後、完成登記前，對於原所有人及第三人之權利之效力，最後並介紹日本立法例上對於取得時效制度，採取實體法說之存在理由，然其立法上對於溯及效力及取得時效之援用卻採取訴訟法說存在理由應有的立法之捍挌現象。 第七章：結論。綜合歸納本論文之研究心得，說明時效取得制度之特殊性，及待突破之問題。

現代漢語中，「過」是表示「完成」，或是表示「經驗、經歷」的時貌標記。時貌標記屬於功能詞，換言之，時貌標記本身不具實質概念語意，必須藉由與動詞結合後才能顯示其語法意義。因此只觀察時貌標記「過」本身無法釐清「過」的核心語法意義為何。本文認為「過」表示的實際語意會因其時間結構而有所不同，同時其不同導致共現時間詞、搭配動詞等的限制。因此，要瞭解時貌標記「過」時，除了探討「過」本身之外，亦必須深入瞭解共現時間詞、搭配動詞之特徵。 針對漢語「過」的研究至今已有不少研究成果，許多研究者將「過」分為表示完成的「過1」與表示經驗、經歷的「過2」，但此分類法存在著「過1」與「過2」的界線不清楚、共現時間詞不清楚、否定形式不清楚等問題。另外前人研究仍未提及「過」所具有的篇章功能為何。 一般認為漢語表「經驗、經歷」的「過（過2）」可以與日語「たことがある takotogaaru」大致對應，但實際並非如此。它在不同的情況下還可能有「ている teiru」等其他對應形式。本文為了釐清漢語及日語之間的對應關係，在第二章文獻探討中，分別從語意、句法、篇章的層次來探討。本文首先對漢語「過」本身進行詳細審視，探討其語法意義、與動詞的關係，其次探討「過」的篇章功能。最後，對日語對應形式進行探討。 為了釐清過去「過1」與「過2」無法區分的搭配動詞、共現時間詞、否定形式的特徵，本研究基於前後景功能的不同及ET與RT之間時間距離的不同，將「過」分成「前景過」、「後景過a」、「後景過b」這三種，並且發現「過」翻譯到日語時，此三種不同分類的「過」具有不同日語對應形式，因此本文藉由日語對應形式的不同，將「過」區分後的「前景過」、「後景過a」、「後景過b」中，重新觀察「過」在不同分類中的語料，結果得知使用這樣的分類基準能夠釐清過去研究無法區分的搭配動詞、共現時間詞、否定形式的不同。

工作時間對於整體社會、企業和員工雙方皆有影響，對企業而言，工作時間攸關分派、設備利用、生產成本和經營效益；對員工而言，工作時間影響其自由支配時間、所得、工作安全，甚至家庭和社會生活。對整體社會而言，工作時間不僅牽涉到交通公共設施的需求、國民休閒活動，也攸關國民所得、物價及產業與就業結構的調整，故工作時間的意義十分重要。 台灣隨著經濟發展、各行各業類型轉換，傳統工作時間已無法滿足日益變遷的社會，因之產生了工時彈性化的議題。由於員工在婚姻、性別、學歷、職位等個人屬性之不同，對於工時彈性化的態度以及受到的影響程度亦會有所差異，企業若能事先了解這些影響因素，並在工時制度的設計上加以考量，即有助於企業做更有效的安排，員工對企業亦能產生更高的滿意度，對勞資雙方皆屬有利。對於政府而言，了解推行工時彈性化之利弊，能提供更有利企業經營、改善國民生活品質的政策， 本研究之章節安排和要點如下： 第一章 本章將說明研究動機、目的、研究範圍與方法、研究流程與章節安排。 第二章 藉由相關文獻的整理，定義工作時間的意義與討論影響工時的因素，再探究工時彈性化概念的來源、概念與分類，最後分別就工作滿足、工作壓力、離職傾向、工作生活品質、休閒參與來討論工時彈性化對員工的影響。 第三章 首先對我國工時彈性化規定與實況做一歸納統整，接著整理日本、德國的經驗供國內參考。。 第四章 本章將針對製造業與服務業員工進行問卷調查，探討台灣員工對工時彈性偏好之選擇，並瞭解其在工作時間安排的現況、生活品質、工時偏好及離職傾向等構面的感受，並探討各變項間的相關性，依問卷調查所取得的資料，探討台灣員工對於工時彈性化的偏好與選擇。 第五章 本章係匯整本文研究所得結果，提出對工時彈性化的建議方向與結語。 工作時間對於整體社會、企業和員工雙方皆有影響，對企業而言，工作時間攸關分派、設備利用、生產成本和經營效益；對員工而言，工作時間影響其自由支配時間、所得、工作安全，甚至家庭和社會生活。對整體社會而言，工作時間不僅牽涉到交通公共設施的需求、國民休閒活動，也攸關國民所得、物價及產業與就業結構的調整，故工作時間的意義十分重要。 台灣隨著經濟發展、各行各業類型轉換，傳統工作時間已無法滿足日益變遷的社會，因之產生了工時彈性化的議題。由於員工在婚姻、性別、學歷、職位等個人屬性之不同，對於工時彈性化的態度以及受到的影響程度亦會有所差異，企業若能事先了解這些影響因素，並在工時制度的設計上加以考量，即有助於企業做更有效的安排，員工對企業亦能產生更高的滿意度，對勞資雙方皆屬有利。對於政府而言，了解推行工時彈性化之利弊，能提供更有利企業經營、改善國民生活品質的政策， 本研究之章節安排和要點如下： 第一章 本章將說明研究動機、目的、研究範圍與方法、研究流程與章節安排。 第二章 藉由相關文獻的整理，定義工作時間的意義與討論影響工時的因素，再探究工時彈性化概念的來源、概念與分類，最後分別就工作滿足、工作壓力、離職傾向、工作生活品質、休閒參與來討論工時彈性化對員工的影響。 第三章 首先對我國工時彈性化規定與實況做一歸納統整，接著整理日本、德國的經驗供國內參考。。 第四章 本章將針對製造業與服務業員工進行問卷調查，探討台灣員工對工時彈性偏好之選擇，並瞭解其在工作時間安排的現況、生活品質、工時偏好及離職傾向等構面的感受，並探討各變項間的相關性，依問卷調查所取得的資料，探討台灣員工對於工時彈性化的偏好與選擇。 第五章 本章係匯整本文研究所得結果，提出對工時彈性化的建議方向與結語。

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明治時代之前的日本與臺灣，幼兒教育被認為是家庭教育；明治維新後，日本才出現幼稚園，日本統治臺灣後，臺灣也模仿日本國內制度而開設幼稚園。 明治維新後，日本開始推動近代化，明治政府為了早日被承認為近代國家，加快近代化的腳步，除各種器械之外，開始引進歐美的制度、思想。為了產業、軍隊的近代化，需要具有基本學力的勞動者和軍人，於是積極推動新教育制度。 日本統治之前，臺灣沒有幼兒教育機關，幼稚園制度剛引進來時，不只民眾沒有需要，且對統治者有反感，排斥日本式教育。1897年，在臺南開設第一所幼稚園，但沒有得到當地臺灣人的理解，開設不久就變成專收日人幼兒的幼稚園，其後不得不關閉。日人官吏比較多的臺北，由於在臺日人的需要，國語學校校長和一些官員合辦私立幼稚園，但官員常調動，因此缺乏幼稚園管理者。1905年，私立臺北幼稚園轉為公立，臺灣總督府發佈針對公立臺北幼稚園法規，其內容引用日本國內的幼稚園法規，但鑑於1900年臺北幼稚園的失敗，於是放寬有關保姆的條件。 1921年發佈「臺灣公立幼稚園規則」之前，除了1905∼1907年臺北幼稚園轉為公立之外，其餘的幼稚園都是私立的。本文以1920年的地方制度改正為界，分為前、後兩期，探討各地幼稚園設立者、普及概況、師資來源、經費來源、教學、設施等課題。 臺灣有關幼稚園的法規大部分是比照日本國內的法規，幼稚園的設立和廢除都是經過州知事或廳長的許可才能辦理，幼稚園以富裕家庭的子女作為招收對象，其目的是讓幼兒有良好的發育，以便銜接小、公學校的課程。 整個日治時期，臺灣的幼稚園設立目的始終是以普及日語為主，儼然是實行同化的機構之一，沒有改善合適臺灣本土化。所以幼稚園經費、人事設備等各方面均較幼稚園簡單的「國語（日語）保育園」、「國語（日語）講習所」所取代。但另一方面，日治時期沿用自日本幼兒教育機構的教材、師資、保育方式等，對戰後臺灣幼兒教育亦留下不小的影響。

本文旨在檢視口語活動時，構思時間對第二語言學習者口語表達之影響，進而探討學生如何運用構思時間，期許對學生構思時的認知過程有所了解，並對教師進行口語相關活動時有教學上的啟示。 本研究以構思時間的不同將實驗學生分為四組：(1) 無構思、(2) 活動前構思、(3) 活動時構思、(4)活動前及活動時構思。探討四組學生語言表達流利度、複雜度、及正確度的差異。實驗結果顯示活動前構思有助於語言表達流利度，活動時構思則有損語言表達流利度。活動前構思傾向增加語言表達複雜度，但活動時構思一組則未顯現清楚影響。正確度方面，四組中只有活動前及活動時構思一組略有助益。由此推論學生首先利用構思時間構思口語表達之內容，語言正確度則需在學生認知處理時間及能力許可時，方能兼顧。此外，本研究發現口語活動困難度、學生語言能力及口語習慣均影響了構思時間對語言表達複雜度及正確度所造成的影響。 / Previous research on the impact of planning on L2 learners’ oral production has lent general support to the claim that pre-task planning facilitates the fluency and complexity aspects of oral production. However, due to lack of consistency in methodology, there has not been a conclusive result of the effects of planning. Besides, mixed results have been found for language accuracy. It remains uncertain whether pre-task planning or on-line planning enhances accuracy. The purpose of this study was to investigate the effects of both pre-task planning and on-line planning on the fluency, complexity and accuracy aspects of oral production. In this study, 40 participants were asked to narrate a picture story and were divided into groups under four conditions: (1) no-planning, (2) pre-task planning, (3) on-line planning, and (4) pre-task planning plus on-line planning. The results showed that pre-task planning improved fluency while on-line planning impeded fluency. Pre-task planning showed a tendency to facilitate complexity while on-line planning did not. It was also found that neither pre-task planning nor on-line planning evidently contributed to accurate language use. This finding contradicts with previous research which claimed that accuracy was more dependent on on-line planning. It appears that during on-line planning time, participants’ first priority remains the propositional content of the oral production. Most of the results in this study fail to reach statistical significance. It may be due to the task difficulty and participants’ proficiency level. The impacts of these two variables on the results of planning studies are in need of more future research.

無

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預測技術在決策過程中是不可或缺的重要工具。精確的預測可以提供決策者更多的資訊去做出正確的決策。傳統的點預測方法是目前使用最多的預測方式，其預測模式常需要較嚴格的基本假設，這使得預測模式的建構較為困難。而加權模糊時間數列模式並不需要強烈的基本假設，模式架構較傳統更為簡易，也提供決策者更多的選擇。本研究將傳統的加權模糊時間數列推廣為區間加權模糊時間數列。與常用的幾種區間模糊時間數列做比較，以預測每日台幣對美元的匯率的方式來探討幾種預測方法的效率評估與準確性。 / Forecasting technology has played an important role for the decision makers. Accurate forecasts can provide decision makers more information to make the right decisions. Currently, the most use of forecasts is the traditional point forecasting, whose forecasting model often requires strict assumptions, and this makes it more difficult to construct the forecasting model. Weighted fuzzy time series model does not require so strong assumptions, so the model construction is simpler than traditional ones. It also provides the decision makers more options. In this research, we promote the weighted fuzzy time series model to the interval weighted fuzzy time series model. And we compare it with some commonly used interval fuzzy time series models, to discuss their efficiency evaluations and accuracy by forecasting daily exchange rate for US Dollars to NT Dollars.