第一章 緒論 第一節 研究動機與目的 第二節 研究範圍 第三節 研究流程 第四節 研究方法暨研究限制 第二章 中共經濟發展的歷程──鄧小平對外經濟開放政策之前時期 第一節 中共十一屆三中全會之前經濟路線總論 （一）、1949年至1952年：國民經濟恢復期 （二）、1953年至1957年：「一五」計劃時期 （三）、1958年至1962年：「二五」計劃時期 （四）、1961年至1965年：調整時期 （五）、1966年至1970年：「三五」計劃時期 （六）、1971年至1975年：「四五」計劃時期 （七）、1976年至1980年：「五五」計劃時期 （八）、小結 第二節 中共主要的經濟發展模式與路線 （一）、史達林模式 （二）、毛澤東模式 （三）、鄧小平路線 第三章 鄧小平時期的對外經濟開放 第一節 鄧小平時期對外經濟開放的策略 第二節 鄧小平時期對外經濟開放政策的形成 （一）、經濟特區的設置 （二）、沿海港口城市的開放 （三）、沿海經濟開放區的設立 （四）、沿海經濟發展戰略的提出 第四章 國際資本輸入對中國大陸空間經濟的影響 第一節 外資與經濟發展 第二節 中共引進外資的階段與方式 （一）、中共引進外資的階段 （二）、中共引進外資的方式 第三節 各主要國家╱地區投資的產業偏好與區位選擇 （一）、各主要國家╱地區投資的產業偏好 （二）、各主要國家╱地區投資的區位選擇 （三）、台商在中國大陸 第四節 經濟特區、沿海開放城市及沿海經濟開放區之成效檢視 （一）、經濟特區之成效檢視 （二）、沿海開放城市之成效檢視 （三）、沿海經濟開放區之成效檢視 第五節 國際資本輸入對中國大陸社會的衝擊 （一）、諸侯經濟──區域經濟關係的紊亂與衝突 （二）、收入分配不均 （三）、社會控制的鬆動 （四）、功利主義、貪贓枉法盛行 第五章 結論──對中國大陸改革開放的回顧與前瞻

本論文之研究目的，乃在追蹤現代審計的發展歷程，認定及討論目前審計所引起爭論 的問題，以便瞭解當前審計活動的全貌，期能達到下列特定目的：（１）確認歷史性 的審計特質及提供一套解釋性架構。（２）討論、澄清及分析現時審計之目的。 本論文之研究方法，僅限於次級資料之研究，研究程序包括：（１）廣泛的文獻探討 ，（２）評估、分析與解釋所蒐集的資料，（３）應用歸納法以建立審計的基本原理 。 本論文共分六章：第一章：緒論。第二章首先從追縱現代審計之進展歷程（一九ｏｏ 年以後），以提供解釋性架構及瞭解當前之審計問題。第三章：將目前審計所爭論與 關切之問題加以組織、認定及討論。第四章：說明審計性質之一致性理論、理論架構 之整合及說明當前各審計分支的發展。第五章：乃在討論分析現時各審計分支之目的 。最後一章乃為綜合本論文之主要說明與結論。

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國民政府播遷來台後歷經各時期的演進，逐步建立了民主政治制度，在現行體制之下，行政機關必須向立法機關負責。行政機關依此架構成立國會連絡機構，目的是與國會建立良好互動關係，使行政機關施政政策及預算能夠獲得國會支持，順利推展。 事實上，國會連絡機構在民主國家中扮演著極為重要性的角色，由於其積極的介入國會事務，並參與實際的議事運作，成功地化解了許多行政及立法機關間對立與衝突，雖然行政與立法部門各有其憲法規定的權力，但是行政機關重視溝通及協調策略的運用，應是成敗的主要關鍵。 國會連絡工作繁瑣複雜，尤其是國會連絡人員素質的良窳，更關係到行政與立法的互動品質，為探就行政機關國會連絡人員在行政與立法部門之間，如何擔任一位稱職的國會連絡人員，以及從是國會連絡工作需要瞭解行政及立法部門的哪些事項？另外如何與立、監院互動（包括與立、監委員、助理、黨團及各委員會等互動、說明、溝通及談判）？以期建構出擔任國會連絡人員工作績效指標，提供行政機關評估國會連絡人工作績效指標的參考。 國會連絡人是行政機關推動法案、執行預算、協調政策、處理選民案件的重要窗口。由於國內並無相關績效評估研究可資參考，因此筆者採用專門處理不確定性、複雜性及爭議性較高的德菲法（Delphi）途徑，透過專家群意見形成共識，建構出國會連絡人工作績效指標，以提供行政機關評估從事國會連絡人員工作績效指標建構的一個重要參考依據。本研究試圖以初探性研究方式提供後續研究者進行量化或質化研究的基礎，以強化國會連絡人工作績效相關指標的信度與效度，對於行政機關與國會的正面互動將有極重要的助益。 / Afterward of central government of Republic of China moved to Taiwan, a democracy mechanism gradually established in terms of innovation of different time period. Progressively, under the current system, the administrative department must be responsible for the legislature. Therefore, administrative department set up a congress contact office (CCO) accordingly for bridging both parties in creation good relationship scenario enable to smoothly promote the budgetary and policy as well as important affairs of the state. In fact, the CCO performs an extremely important role as normal in democracy nations worldwide. For eliminating conflicts between administration and legislature, who are on behalf of power of constitution stipulates, CCO bring its aggressive activities to involve in the congress affairs and fully attend to real agenda operation. The main key to success and failure is administrative department always emphasizes in act of communication and coordination with legislature department. CCO taskforce is very minutes and complicated. Especially, the quality of CCO staffs. It is very important to interaction in between two parties. In order to become a well position in CCO for in between administration and legislature, the congress contact staffs shall recognize what activities are real necessary to understand in between administration and legislature department? Besides, how to interaction with Legislative Yuan and Justify Yuan includes how to interaction, explanation, communication and negotiation with members of Legislative Yuan, Justify Yuan, assistant, political parties and other committees are also in critical. After all it is a reference index for how to evaluate the staff performance and offer administrative department how access congress contact staffs’ performance. Congress contact staff is that the important window of administrative department for promoting the bill, utilize budget, coordinate the policy, and deal with voter's case. Because there are no reference to assess and study cases locally, so the author applies the Delphi method which always deal specially with the uncertainty, complexity and dispute higher morality issues. Form a common understanding by groups of suggestion of experts; and it can create a congress contact staff work performance indication, and also to offer the administrative department to assess the Congress contact staff’s performance and constructed an important reference accordingly. This research attempt to apply a pre-investigation way to offer the follower going for quantize or quality foundation study. In order to strengthen Congress contact staff work performance in liability and efficient of indication, it will have extremely important benefiting to Congress and administrative department with positive interaction.

社會責任型投資策略：績效與社會責任之研究 / The growth of Responsible Investment (RI) concept has triggered considerable debates on Performance vs. Philanthropy, both academically and professionally, within the investment world. More and more institutional investors are adopting the United Nations’ Principle for Responsible Investment into their investment process. This study investigates the potential performance difference between Responsible Investment strategies and the broad market returns in United States, Europe, Asia Pacific, and the Global market. Two religious RI strategies, Catholic value index and Shari’ah index, are included in the U.S. market performance analysis. Based on the findings from this study, RI indexes have higher returns than the counterpart market benchmarks in general; however, the out-performance is not statistically significant to be conclusive. The findings also reveal higher beta and volatility for some RI indexes which suggest that RI strategies may be more risky than broad market. Both Sharpe ratio and Information ratio suggest that RI is a better choice than passive broad market investment, with Europe being the only exception; however, the excess returns are so small that they are virtually zero. Overall, the oldest forms of RI, Shari’ah RI strategy, has yielded eye-catching results and holds high promise to be considered statistically significant with longer data set period. The results from this study concluded that RI yield a very competitive return against broad market benchmarks, and suggests Taiwan Asset Management firms to offer additional RI products. In addition, this study confirms that the findings from previous empirical analyses are still valid after September 11th terrorist attack and the 2008 financial crisis. Key words: Responsible Investment, Social Responsible Investment, ESG Investment, CSR Investment, Ethical Investment, Religious Investment, Islamic Finance, Shari’ah Investment, Index, Environmental Alpha, and Social Alpha.

會計師事務所在面臨激烈的競爭環境下，必須建立一套完善的管理制度才能有效的運作，以提供客戶最佳的服務。但是會計專業事務所對於管理方面的技能攝取有限，再加上會計是個專業服務業，使得一般管理上的探討也相當欠缺。而一個有效經營管理方式確能提供事務所健全運作的基礎。 　　本研究透過管理架構的建立與實際個案的探討，建立適合會計師事務所經營管理的一般性架構。而其中個案事務所在業界均屬於領導者的地位，所展現的績效亦相當優越。由個案分析與驗證發現以下幾點結論： 　　（1）理論架構契合： 　　第三章所建構的架構中各個管理功能緊密連結。雖然在架構中事務所的合作與合併關係牽涉到組織外部的運作，但是確實對於事務所的經營管理上產生重要的影響。此一架構透過對目前臺灣會計師事務所管理系統及經營環境之了解建構而成，確實能反應事務所在一般經營管理上的控制方式。 　　（2）具有實務價值： 　　在第四章中以臺灣會計師事務所實際個案探討，並驗證架構的可行性。發現實務界在經營管理上所重視的議題可以藉由此一架構逐一檢視，以發現管理上的缺失並加以改進。 　　（3）集體領導特色： 　　會計師事務所屬於人力密集的專業服務業。為了在提昇品質水準下維持並創造本身的競爭優勢，持續不斷的招募優秀人才並施以嚴格的訓練是不可或缺的。此外，在管理功能的配合上也應加以重視。而健全的運作端賴有效的領導。由於事務所係採用合夥人集體領導的方式，因此，各合夥人間的相互協調極為重要，也是異於一般企業管理的重點。

本論文分六章十八節，其主要內容簡介如后。 第一章就本論文之研究動機、研究目的、研究方法、研究對象及研究範圍等加以說明 。 第二章首先介紹我國會計財務簽證制度之沿革，再從理論上探討會計師財務簽證制度 之功能，並檢討阻礙其功能發揮之原因。 第三章從會計師個人專業水準、會計師事務所品質管制及公會對會員約束力量等三方 面來研究影響會計師簽證品質之要素，並介紹美國會計師公會對會計師所採行之同業 評鑑辦法，藉以作為我國實施會計師財務簽證評鑑制度之參考。 第四章就實證資料分析我國會計師專業界是否具備實施財務簽證評鑑制度之客觀條件 。 第五章研究如何建立我國會計師財務簽證評鑑制度，以供有關機關團體實施評鑑時之 參考。 第六章為本研究之結論與建議。

隨著社會、政治、經濟、以及國際環境之變遷，企業在社會中所扮演的角色愈來愈重 要，企業不僅是經濟機構，同時也是社會機構，因此，企業的社會責任問題已日益受 到社會各界的關切和重視，一方面大眾要求企業承擔社會責任的呼聲日益高漲，另方 面要求企業提供和報導有關社會影響的資訊愈迫切，有鑒於此，作者乃有從事撰寫本 文之動機。 本論文共分為六章十九節，其內容概要如下： 第一章緒論：敘述研究動機、目的、範圍、方法及架構。第二章闡明企業社會責任的 意義，以及此等觀念產生的時代背景及其演變趨勢。第三章探討企業社會責任的內容 ，並對影響企業承擔社會責任的相關因素加以分析。第四章介紹企業社會會計的目的 及若干基本概念。第五章說明企業社會會計的衡量的方法、報告準則及報告方法，最 後並舉例探討。第六章為全文之總結，並提出改進的建議。

財務報導之目的在提供有用之資訊，以幫助資訊使用者評估未來現金流入之金額、時間及不確定性。由於投資人及債權人之現金收入與企業之現金流量有關，因此關切有關企業未來淨現金流入金額之資訊。在未規範編製現金流量表前，國內外有關現金流量的實證研究，由於對現金流量的定義（衡量）不一致，使得研究結果相當紛歧。 美國財務會計準則委員會在1987年發布第15號公報「現金流量表」，我國財務會計準則委員會亦於民國78年公布第17號公報，規定企業必須編製現金流量。自實施迄今已逾二年，現金流量資訊對投資人究竟是否有用，實有加以探討之必要，此乃本文之目的。 本研究以156 家國內公開上市公司民國78年及79年的財務資料進行實證研究，實證之結果及發現如下： 一、營業損益(OI)與股票報酬關聯性大於稅後淨利(NI)：顯示營業損益所包含公司正常性、重複性及永久性的資訊內涵，對投資人而言，比稅後淨利更能預測企業未來之現金流量。 二、依Bernard & Stober (1989) 及Livnat & Zarowin (1990) 所建議的兩種方法測試來自營業活動之現金流量(CFO) 與應計數(OACC)的增額資訊內涵發現： 1.OI之外，CFO 及OACC不具增額資訊內涵。 2.OI與CFO 彼此不具增額價值，而OACC之增額價值則包含在OI中。 3.分解後OI(CFO及OACC) 比OI單獨指露具有更多的資訊內涵，而且增額的解釋能力主要來自CFO 。 三、現金流量組成因素之增額資訊內涵測試結果顯示： 1.CFO 具有增額資訊內涵。 2.來自投資活動之現金流量(CFI) 亦具有增額資訊內涵。 3.來自理財活動之現金流量(CFF) 並未顯示具有增額資訊內涵。 4.揭露CFO 、CFI 及CFF 三種現金流量資訊能增進與股票報酬之關聯性。 研究結果支持現金流量表的有用性，與會計權威機構的主張相同。

本文主要在探討臺灣地區大學會計專業教育與社會需求之配合情形，研究方法包括文獻探討和實證研究，全文計分七章二十三節，內容提要如下： 第一章 緒論。首先說明引發本研究之動機及欲達成之目的，並對研究範圍和限制、論文架構等予以說明。 第二章 採文獻探討方式來說明本論文之前提－－亦即大學會計專業教育與社會需求配合之必要性。 第三章 介紹本論文所採之實證研究方法，包括問卷內容之設計、施測程序、資料整理及分析方法等。 自第四∼六章，均為實證研究之結果。 第四章 從甄選觀點探討實務界對大學會計系畢業生之期望與評估。 第五章 從在職評估觀點探討實務界對所雇用之大學會計系畢業生之期望與評估。 第六章 探討大學會計專業教育對其學生就業目標、能力之建立與培養，以及對其畢業生工作能力之期望與評估。 第七章 結論與建議