生態旅遊是一種全球性旅遊趨勢，也是一種對自然資源與旅遊行為之新環境因應態度。農村社區發展生態旅遊將成為農村社區永續發展的重要發展戰略，當務之急是建構出農村社區發展生態旅遊評估模式。建立農村社區生態旅遊發展指標體系及評估模型，對於規範生態旅遊社區建設，促進農村社區生態旅遊資源的可持續利用，引導農村社區生態旅遊的健康發展，具有重要意義。本研究主要目的希望透過文獻研究法、問卷調查法及AHP層級分析法等研究方法的進行，建立一套評估農村社區發展生態旅遊的評估模式，藉以從中瞭解生態旅遊與農村社區永續發展相結合之結果： 一、以農村社區的核心資源、經營管理、市場潛力和組織能力此四個構面與農村社區生態旅遊之直接關係，分別加以探討。再透過SWOT 矩陣分析，以港邊社區為例，研擬出生態旅遊評估模式。 二、應用層級分析法（AHP 法）進行農村社區生態旅遊發展模式評估，提供決策者執行時優先順序之參考。 本研究藉由文獻回顧，整理出生態旅遊和農村社區永續發展的相關理論，及港邊社區環境資源後，透過專家問卷調查使研究資料更為客觀。並經由因數分析簡化得到「核心資源、經營管理」及「市場潛力，及組織能力」之4個因數。續由SWOT 矩陣分析法分析港邊社區和湖本社區發展生態旅遊的基礎和方向。 本研究結果除提供以港邊社區為例的農村社區發展生態旅遊評估模式外，對本研究所建立之農村社區發展生態旅遊評估架構，亦可供後續相關生態旅遊訂定發展策略之參考依據。 關鍵字：農村社區、生態旅遊、評估模式、SWOT 矩陣分析法 / Eco-tourism is a trend of global travel and a new attitude to balance natural resources and behavior travel. Therefore,the development of eco-tourism in countryside community will be an important strategy for its sustainable development. The most important is the construction of appraisal pattern in countryside community.Building index system and evaluate pattern has very significant sense on standarding eco-tourism community,promoting sustainable use of eco-tourism resource and guiding sound development of eco-tourism in countryside community.The main goal of this investigation is establishing solutions of assesing sustainable development by a series research methods,such as document research ,questionnarie and AHP level analysis. 1.Base on the five aspects of direct relationship with key resource,management,market potential and organizational ability to research respectively.Then,through analysis in SWOT rectangle form, take Gangbian community for example,create evalutation patterm of eco-tourism. 2.Use AHP methods to value the strategies for eco-tourism development to provide executer a priority consultation. This research makes out the theories and strategies about development eco-tourism by reviewing documents, and environmental resources of Gangbian community. Furthermore, it makes the information more objective by expertise polling. With factors analysis ,they gain four factors of key resource,management,market potential and organizantianal ability,making foundation and instruction of Gangbian Zone and Huben Zone by SWOT rectangle form. The result of this research not only provides the evaluate pattern of eco-tourism development in rural area like Gangbian Zone but also offers a reference for concerning strategies of sustainable eco-tourism . Key words： Community ; Eco-tourism；Evaluate patterm ; SWOT rectangle form

企業體為使資訊化投資能達到最高的投資報酬率，外包所衍生的資訊服務方式被譽為九○年代電腦應用上最重要的發展趨勢。 　　然而企業面臨資訊系統的開發時，第一個重大決策就是"決定是否外包"，本文之目的在探討機密性、安全性及時間性要求甚高的金融產業裡，其資訊系統外包的現況，並提出一外包決策評估模式，以供各金融機構主管在發展資訊系統時外包決策的評估參考。 　　本文的評估模式，主要以層級分析法為評估方法、物件導向為系統架構、多媒體呈現為表現方式，採學者專家的決策模式做整合，並結合國內金融資訊系統外包現況之資料庫，發展出一系統化的原形系統，用以分析、評估及支援一最佳的外包決策方案與建議。

良好的人力資源是促進經濟發展的重要因素，進而影響國家整體的發展，因此國家人力資源的發展不可不重視，而職業訓練則是影響人力資源發展的重要關鍵。職業訓練是一項有利的人力投資，並可發揮經濟、社會及教育等方面的功能，因此，政府一直將職業訓練列為提昇勞動力素質、加強人力運用的重要發展策略。 　　職業訓練所投注的成本頗高，而投注了如此多的人力、物力，其成效如何想必是大家都關心的。而要瞭解職業訓練的成效如何及是否達成訓練目標，必須經由訓練評估才能了解。公共職業訓練的成效好壞會影響其後續訓練政策的決定，而學員的反應如何及對於訓練的支持與否可作為舉辦後續訓練的參考，所以本研究藉由Kirkpatrick評估模式的概念，以「新興重點產業及專上青年第二專長人才培訓計畫」為例，進行學員對於訓練的滿意度調查及學員知覺到的訓練成效評估，並探討學員對於訓練的反應、滿意度是否影響學員自我的訓練成效評估。 　　本研究之主要目的為： 　　一、瞭解受訓學員對訓練的滿意度與自我評估訓練成效。 　　二、探討受訓學員對訓練的滿意度與自我評估訓練成效之相關性。 　　三、探討受訓學員個人特質（如性別、年齡、教育程度等）與自我評估訓練成效之相關性。 　　四、根據研究結果，對於訓練計畫提出可改進修正及順應未來發展之建議。 　　本研究以隨機抽樣的方式，針對受訓學員發出990份問卷，回收210份問卷，回收率為21.83%。經由問卷調查及進行統計分析之後，得到以下研究結果： 　　第一、受訓學員對訓練的滿意度很高，而對於訓練成效的自我評估在學習、行為方面很高，但結果方面則較低，顯示受訓學員認為訓練目標達成的成效較低。第二、經由迴歸分析的結果，發現受訓學員對訓練的滿意度愈高，對訓練成效的自我評估也愈高。第三、自我評估訓練成效不因受訓學員的性別、年齡、教育程度之不同而有差異。最後，根據本研究之發現與結論，分別針對公共職業訓練、辦理訓練單位及後續研究提出建議以供未來辦理相關訓練及從事相關研究之參考。

經濟發展乃是現代國家所追求的目標。而一國經濟之發展端賴該國企業投資經營是否 蓬勃發展。因此投資對企業對經濟發展而言，猶如人體中最實貴的血液，時時需有新 的血液加入，以便新陳代謝、造就成健壯的身體。但自石油危機以來，世界各國普遍 發生通貨膨脹，同時伴隨著經濟不景氣。而此種所謂「停滯性通貨膨脹」更促使企業 投資決策趨向於複雜與不確定性。 本文的目的乃是針對通貨膨脹，探討其對於投資方案決策的影響。並提出修正的資本 預算評估模式，以幫助企業評估其投資方案。 論文共分七章，其章節列示如左： 第一章 論文提要 第一節 研究動機與目的 第二節 研究範圍方法限制 第二章 通貨膨脹對資本預算之影響 第一節 五大命題之討論 第二節 結語 第三章 通貨膨脹下修正之資本預算模式 第一節 傳統模式的缺失 第二節 修正的模式 第三節 租賃、外購、自製、棄卻值之修正模式 第四節 多重投資之問題 第四章 投資組合、通貨膨脹與資本預算 第一節 投資組合理論 第二節 資本資產訂價模式與資金成本 第三節 考慮通貨膨脹之資金成本 第五章 通貨膨脹率選擇問題 第一節 名義利率、實質利率 第二節 通貨膨脹率之估計與運用 第三節 物價指數之選擇 第六章 實務上運用之探討 第一節 資本預算在美國之調查報告 第二節 我國實務運用之探討 第七章 結論

由於資訊科技的快速進步，電子商務的盛行，組織的資訊環境隨之大幅變遷，資訊系統用者已由組織內部的特定人員，迅速擴大到無國界而不特定的任何人，組織對資訊系統的依賴亦日益加深，凡此種種，都使得組織的資訊安全面臨空前的挑戰。世界各地每天都在上演著，無孔不入的網路入侵，組織內部的人謀不臧，及層出不窮的各種災害，因此，舉世無不對資訊安全更加的重視，期望資訊安全管理理論能作為組織資訊安全管理之策略方針，建構一個與技術無關的資訊安全管理系統，並評估此一系統的有效可行，實為本研究之目標。 本研究經由文獻探討，實務觀察，將資訊安全管理理論歸納為：安全政策理論、風險管理理論、控制與稽核理論、管理系統理論、權變理論等五種，繼而針對上開理論之不足與侷限，建構資訊安全管理之「整合系統理論」，以因應組織資訊安全管理循序程序與權變程序之需，此一理論包括：安全政策、風險管理、內部控制與資訊稽核，以權變管理為基礎的資訊安全管理架構。繼而以「整合系統理論」之權變程序與「安全政策理論」為基礎，發展「安全政策模式」，進行因徑分析，經驗證結果，「組織性質」與「資訊組織規模」之大小會影響「資訊安全政策制定時間」之早晚，「資訊安全政策」會影響組織「資訊安全之提昇」，且其兩者之間有因果關係。 本研究進而建構「影響資訊安全因素架構」，就資訊安全影響因素66項，對資訊人員進行問卷調查，經以因素分析結果，萃取八個因素構面，再以「整合系統理論」為基礎，轉化為「影響資訊安全關鍵因素架構」，包含8個關鍵因素構面。本研究以上開研究為基礎繼續發展「資訊安全評估總體指標」之層級結構，含9項評估構面，其最底層之評估準則共37項。繼而以層級程序分析法（AHP）就資訊安全評估總體指標各評估構面與評估準則進行權重評估，其評估構面權重之重要程度，依序為：「安全政策與資源」、「人員安全」、「存取控制」、「系統與網路」、「風險管理」、「實體安全」、「業務持續運作」、「資訊稽核」、「軟體管理」等，再結合目標，評估構面與評估準則之權重，建構「資訊安全多準則評估模式」。 本研究進而以實務探討及個案研究，驗證研究結果之可用性，對於組織解決資訊安全問題之管理、產品與工具、委外服務之策略，及資訊安全管理程序等，經訪查結果顯示：組織解決資訊安全問題，具有權變管理的多元程序之特性，並發展諸多命題。又以真實個案採用「資訊安全多準則評估模式」，進行資訊安全評估，經驗証結果顯示模式的可用性。

研發計畫的評估是一個複雜且重要的問題，特別是在新興的生技醫藥產業，生技醫藥產業雖然爆發力強，卻具有研發時程長、風險大的特性，再加上投資金額龐大，回收期長，如何在有限的資源及高度的不確定性下，進行正確的投資評估變成了關乎未來公司存亡的關鍵。 一般而言，質化的評估方式，容易受決策者主觀意見所影響，造成決策品質的不確定性。而量化的評估方式，並不易讓企業管理者瞭解與使用，加上模式的限制可能只適用於某些特定情形，造成決策的真實情境無法完全由數學模式中表達出來，而降低了決策的參考性。 以藥物開發為例，針對生醫產業的特性，從評估參與人員、質化評估、量化評估、評估要求、評估標準、評估程序等不同的構面去探討與分析可能合適的研發評估模式。本論文進一步以個案訪談的方式，收集實際運作的經驗與意見，瞭解目前業界目前實務上使用的評估方式，並與先前的生醫產業評估模式對照比較，瞭解理論與實務上的落差，探討其關鍵要素，以整體的效益評估觀點，對公司決策者或研發主管提出建議。 / The evaluation for R&D project is usually regarded as an important and complicated issue for enterprises, especially in the biomedical industry. Such a concern may be highly applied to the biomedical industry, which is involved with lengthy R&D process, high level of risk, and large cost. This project, therefore, will attempt to study the appropriate approaches to determine whether a proposed R&D project is worthwhile to be launched for a biomedical enterprise with limited resources. In general, qualitative research may be involved with the evaluator’s personal experience, negatively influencing the evaluation results. On the other hand, not each of the selected models employed by quantitative research is fully compatible to evaluation process. This study suggests that either qualitative or quantitative research may not be the most appropriate tool to conduct R&D project evaluation. This study aims to use drug development as a study target and further to discuss the most appropriate evaluation approach from the five aspects, including reviewer’s professional, evaluation items of qualitative research, evaluation items of quantitative research, requirement for evaluation process, and criteria for project approval. This study also assumes that a final review process is required to be proceeded in addition to taking the above five aspects into account. This study begins with related references and collecting the opinions provided by the professionals working in the biomedical industry about real cases. Through the case study method, the study may better understand the difference between the theoretical models and real practices and further to identify the key successful factors for the evaluation model. Finally the study suggests a comprehensive evaluation model to decision makers or research managers.

我國公務人員考試錄取人員須經訓練及格才能成為正式公務人員，公務人員職前訓練分為基礎訓練與實務訓練，公務人員保障暨培訓委員會及所屬國家文官學院為辦理基礎訓練，每年均投入大量資金與人力，為瞭解訓練成效，爰進行本研究，並以102年公務人員高等考試錄取人員為研究對象，並以KirkpAtrick的四階層評估理論為基礎，針對反應層次與學習層次進行研究，以瞭解不同考試類科、受訓地區及訓練機關（構）之受訓人員，對於課程、講座、教材、整體、輔導員或行政安排等反應層次的滿意度，以及基訓成績、本質特性、測驗成績、選擇題、實務寫作題或是專題研討等學習層的成績，是否有所不同？國家文官學院及中區培訓中心自辦訓練與委外代訓機關（構）之訓練成效，是否有差異？ 進行分析後發現如下：一、如同KirkpAtrick全新的四階層評估理論模式所強調，反應層次影響學習層次；二、不論自辦或委辦訓練機關（構）之訓練成訓均各有優劣，訓練機關（構）之訓練成效各異；三、經由t檢定結果顯示，考試類科對在講座及教材問項均達顯著影響，先備知識影響訓練成效。爰針對研究發現提出幾項建議：一、實施前測與後測，確認職能缺口與訓練成效；二、訓前規劃前測；彈性運用評量方式，建立多元評鑑機制；三、整合訓練資料，建立長期追蹤資料庫；四、應針對訓練機關（構）學校進行訓練成效評估，並依據評估結果，決定合作之優先順序，以掌握訓練品質，以保障受訓人員權益，讓全體公務人員素質不斷提升。 / To become a Civil Servant in Taiwan, one must pass the civil service examination and training, where training is further divided into basic and on-the-job training. The Civil Service Protection and Training Commission (CSPTC) and National Academy of Civil Service (NACS) devoted hours of manpower and funds annually in organizing basic training and to better comprehend the training effectiveness, a study was conducted on 2013 Senior Civil Service Examination trainees using the New World Kirkpatrick Model as the basis for evaluation. The study focused on reaction (level 1) and learning (level 2) levels of the Kirkpatrick Model. The study aims to understand trainee’s satisfactory reactions of different examination topics, training locations and training organizations on courses, forums, training materials, assistant counselors, administrative planning and the overall experience; the learning level wishes to identify differences through basic training grades, intrinsic properties, examination grades, multiple choice questions, on-the-job essays and seminars, if any? In addition, are there any differences in the training effectiveness between National Academy of Civil Service and out-sourced organizations? The analysis of the study found the following 1. The study conforms to New World Kirkpatrick Model’s emphasis that reaction affects learning. 2. Regardless of the training organization (government or out-sourced), there are pros and cons, and varying degrees of training effectiveness. 3. As t-test data shows, seminars and materials showed significant effectiveness for examination topics, pre knowledge greatly affects the training outcome. Hence I proposed the following: A. Administer pre and post examinations to identify training needs and confirm training effectiveness. B. Pre examination before training: flexible evaluation methods to establish variable evaluation mechanisms. C. Integrate training data and build a long term track record and database. D. Conduct training effectiveness evaluation on training organizations to prioritize training courses for the best possible quality, protect trainees’ rights and in turn, steadily boost the overall quality of Civil Servants.

企業為有效提高生產效率、降低成本與找尋最佳解決方案，促成專業高效率、有彈性與低成本合作夥伴遍及全球各地的現象。而當前產業趨勢為專業化分工、企業全球化，此情況也使企業、顧客與供應商等合作夥伴形成關係極為複雜的全球化供應鏈網路，但伴隨而來是發生機率大幅提高之供應鏈風險等相關問題。2011年3月日本發生芮氏規模8.9地震，且併發如海嘯等災害造成日本企業減產停工、並出現供應鏈中斷的情況，使蘋果公司產品i-Devices、波音七八七客機、美國汽車廠商都受其影響。2011年7月泰國發生水災，除造成電腦產業硬碟短缺，亦造成相關電腦資訊產業鉅額損失。近年來關於供應鏈風險管理文獻研究也指出，全球化使供應鏈網路錯綜複雜，使供應鏈網路更容易受政治及經濟變化影響而出現混亂、崩潰，進而產生更大的風險。因此對企業而言供應鏈風險管理議題是非常重要的。有鑑於此，本研究將針對「如何有效減低供應鏈風險發生之衝擊」為主要議題進行研究。 本研究使用陳有慶(2013)相互影響關聯之供應鏈風險因子表，且從文獻蒐集相關風險因子之供應鏈風險管理策略，並運用系統動態模擬方法(System Dynamics; SD)建立以SCOR流程模式為整體框架基礎架構的供應鏈風險管理策略評估模擬模式。藉由此模擬模式可評估測試供應鏈風險管理策略對不同風險因子的影響，驗證各策略降低風險的有效性，並觀察不同策略對各風險因子的控制及降低對供應鏈衝擊的效果，最後針對各風險因子策略彙整並分析出對應之最佳風險管理策略。 / To reduce cost, increase productivity enterprises, and find the best solution. Enterprises cooperate with professional efficiency, flexible, and low-cost partners all over the world. Industry specialization, corporate globalization is the current trend of the times. The phenomenon also contributed to the enterprise, customers and suppliers, and other partners to form a highly complex relationship between global supply chain networks, it is accompanied by the occurrence of risk related issues. The earthquake happened on Japan in March 2011, it caused related subsequent disaster also caused Japanese companies cut downtime or the disruption of supply chain situation. In recent years, research on risk management of the supply chain literature also prove that the globalization cause the supply chain network complexity, and it have a greater risk happen because of political and economic environment changes. Therefore this research concentrates on a topic: how to effectively mitigate risk impacts in supply chain. About the topic, the System Dynamics (SD) method and the risk factor framework of supply chains by Chen&Lin (2013) will be used to construct a risk management strategy evaluation simulation model to evaluate the performance of risk management strategies. The risk management strategies will be examined by the proposed simulation model, and the proper strategy for each risk factor will be found. The risk assessment and risk management strategy evaluation simulation model proposed in this research could be as useful tools for managers to assess risks and to select proper risk management strategies in supply chains.