Det civila samhället har inte förstått vilka förändringar som Försvarsmakten (FM) gått igenom. Urrekryteringssynpunkt är det inte acceptabelt. Sveriges säkerhetspolitiska inriktning har förändratsoch det är Försvarsmaktens ansvar att kommunicera denna förändring till samhället. Om inte FMlyckas med sin kommunikation, och då speciellt till de ungdomar FM behöver rekrytera, kan FMpå sikt få stora problem med bemanning av de internationella insatsförbanden. Redan vidmönstringen måste det finnas tillräckligt hög kvalitet och stort urval av ungdomar som villtjänstgöra utomlands. Därför är det viktigt att vända sig till ungdomar medan de fortfarande ärkvar på skolan. FM ska sprida kunskap om och förståelse för vilka uppgifter FM har. Genomdenna verksamhet kan FM skapa engagemang och vilja hos ungdomarna att söka sig till FM.Uppsatsen ska svara på huvudfrågan:Hur skulle FM kunna arbeta med ungdomskommunikation för att möjliggöra ett framtidarekryteringsunderlag mot internationell tjänst?I analysen och diskussionen granskas en mängd undersökningar från både FM och externt håll.Med stöd av den litteratur som finns inom kommunikationsvetenskap och marknadsföring kansedan huvudfrågan besvaras. FM bör framförallt satsa mer på skolarenan och då på personligkommunikation. / Swedish society has not understood the kind of change that the Swedish Armed Forces have gonethrough. From a recruitment perspective this is not acceptable. The direction of Swedish securitypolicy has changed and the Armed Forces have a responsibility to communicate this change tosociety in general. If the Armed Forces fail in their communication, particularly to the youngpeople that they need to recruit, they may end up facing considerable problems in manning unitsfor international operations. As early as the enlistment stage, there must be a large selection ofhigh quality young people who want to serve abroad. Therefore, it is important to address theseyoung people while they are still at school. The Armed Forces have an obligation to spreadknowledge of and an understanding for the assignments they face. Through this sort of activity,the Armed Forces can create commitment and the will amongst young people to apply to join theArmed Forces. The essay will answer the following main question:How should the Swedish Armed Forces manage its communication with the young in order toestablish a recruitment base for future international service?In the analysis and discussion a large quantity of text is examined, both from the Swedish ArmedForces and from external sources. With support from existing literature within communicationscience and marketing the main question can then be answered. The Armed Forces should aboveall concentrate more on the school arena and especially personal communication. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Privata säkerhetsföretag verkar i dag i stor utsträckning etablerat sig som en del i eller parallellt med den västliga militära styrkestrukturen, framför allt i USA. Uppgifterna som de privata säkerhetsföretagen löser är till huvudsak uppgifter som traditionellt tidigare lösts av militära förband.Det övergripande syftet med denna uppsats är att beskriva och kartlägga debatten om privata säkerhetsföretag i USA. Min frågeställning är om inställningen till den privata aktören inom den militära styrkestrukturen förändrad och vad är det som debatteras rörande den pågående och ökande privatiseringen av den militära styrkestrukturen?För att ta mig an uppgiften på ett vetenskapligt sätt har jag valt att använda kvalitativ innehållsanalys. Jag har därför valt att utgå från Lennart J. Lundqvists breda tankar om privatiseringen som finns beskrivna i boken Politik som organisation och koppla dessa tankar till Bo Rothsteins modell för konkurrensen, ansvar och effektivitet mellan marknad och stat.Min huvudslutsats är att i USA debatteras inte huruvida inställningen till den privata aktören inom den militära styrkestrukturen är förändrad, utan privatisering är en del av politiken. Inställningen till de privata säkerhetsföretagen får, sett ur ett historiskt perspektiv från Kalla kriget slut, ses som vedertaget förändrad. / Private Security Companies seems to have established itself as a part of or parallel with western military structure, especially in US. Tasks traditionally solved by military units are today solved by Private Security Companies.The overall aim with this thesis is to describe and clear the debate of Private Security Companies in US. My question is if the attitude towards PSC as a partner inside the military structure has changed and what is the debate covering regarding the ongoing and increasing privatization of military structure.In order to do this thesis scientifically have I chosen to use a qualitative text analysis. As theory have I chosen Lennart J. Lundqvist broad ideas about privatization that can be found in his book - Politik som organisation. Lundqvist broad ideas will be linked with Bo Rothsteins model for competition, responsibility and efficiency between market and state.My main conclusion is that the debate inside US is not the covering the change of attitude towards the private companies inside the military structure. The privatization of the military structure is considered to be a part of politics. The attitude towards the private security companies, seen out of a historic perspective from the end of the Cold War, must be seen as changed. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Målet med uppsatsen är att undersöka hur Försvarsmaktens (FM) personalförsörjning harpåverkats av övergången från en funktionsorienterad organisation till ett processinriktatarbetssätt. Har den omorganisation som genomförts av Högkvarteret och de förändringar somskett i ledningsstrukturen bidragit till att organisationen på ett bättre sätt än tidigare hanterarpersonalförsörjningsproblematiken?Uppsatsen inleds med en teoretisk introduktion runt begreppet organisationsutveckling och deutmaningar som följer när detta skall genomföras. Teorin byggs sedan på med den utvecklingsom Ron Ashkenas bok Den gränslösa organisationen förespråkar då organisationer skalllämna sitt hierarkiska tillstånd och övergå till det mer processbaserade arbetssättet.Metoden har sin kunskapsteoretiska bas i intervjuer med befattningshavare som på olika sätt ärinvolverade i personalförsörjningsprocessen. Det är deras erfarenheter som utgör primärdataför analysen. En kvalitativ textanalys av de FM dokument och policys som styrpersonalhanteringen har även gjorts.Sammandrag: Innan organisationsutvecklingen av Högkvarteret genomfördes var ansvaretinom personalförsörjningen uppdelat mellan olika ledningar och avdelningar med delvis oklaraansvars - och ledningsförhållanden. För att komma till rätta med dessa problem har det skett enradikal förändring både när det gäller organisationsstrukturen men framförallt avseende det sättFM i framtiden skall arbeta med dessa frågor. Resultatet av studien visar att ska detta nyaarbetssätt bli effektivt bör en samanhållen personalförsörjningsprocess med tydliga mål varagrunden. / The purpose of this essay is to study how the Swedish Armed Forces’ personnel management hasbeen influenced by the transition from a functionally oriented organization to a process based wayof working. Has the reorganization at the Headquarters and the changes that have taken place inthe chain of command contributed to the organization’s managing the challenge of personnelmanagement better than before?The essay begins with an introduction of the concept of the development of organizations and thechallenges that are thus posed. Ron Ashkena’s book The Boundaryless Organization has beenused as a theoretical base to understand the challenges encountered when restructuring the chainsof organizational structure to achieve process based performance.Most of the empirical material consists of interviews with people who are in one way or anotherinvolved in the personnel management process. Their experience and information constitutes theprimary data for the analysis. A qualitative analysis of the documents and policies that governpersonnel management has also been carried out.Summary: The personnel management system that the Headquarters was using was divided intodifferent sections with partly unclear command and control. To counter the problems there hasbeen a thorough changes both in the organizational structure and in the behavior required in thesesituations. For this new way of working to become effective and live up to the new vision for theArmed Forces there should be a coherent underlying personnel management process. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Syftet med den här uppsatsen är att undersöka hur Sverige utbildar, tränar och övar förbandschefer införinternationella insatser och på vilket sätt som Försvarsmakten tar tillvara erfarenheter efter insatser. Bakgrundtill uppsatsen är den förändrade omvärldsbilden och Försvarsmaktens ökande engagemang utomlandsdå det är en av dess fyra huvuduppgifterUppsatsarbetet har bedrivits med en kvalitativ inriktning och en induktiv slutledningsmetod. Grunden föruppsatsen är litteraturstudier av främst svenska men även norska doktriner samt fjorton intervjuer med förbandschefersom har genomfört internationell tjänst eller varit delaktiga i högsta militärledningen i sambandmed svenska internationella insatser. Det insamlade materialet har tolkats och analyserats i flera steg.Därefter har slutsatser från intervjuerna diskuterats tillsammans med slutsatser från uppsatsens bakgrundoch teori, bland annat manöverteori och krigföringsförmåga.Resultatet visar att utbildning, träning och övning påverkar krigföringsförmågans alla tre delar, de fysiska,konceptuella och moraliska men mest de två sistnämnda. Resultatet visar att Försvarsmakten inte genomfördirekt utbildning och träning av förbandscheferna före internationell insats. Den utbildning som genomförsinför insats håller god kvalité men den riktar sig inte mot förbandschefens befattning. Erfarenheter från internationellainsatser samlas inte in, analyseras inte eller tas tillvara på ett systematiskt sätt och den samladebeprövade erfarenheten återanvänds ej i reglementen, utbildning, träning och övning inför nya internationellainsatser. Förbandschefer i internationella insatser använder sina erfarenheter från tidigare befattningarinom Försvarsmakten till att lösa sina uppgifter. Trots att utbildning och övning inte sker på bästa sätt införinternationella insatser når svenska förbandschefer och förband ofta goda resultat i insatsen vilket ger Sverigepositiv respons från omvärlden. Detta kan bero på den militära professionen, duktiga soldater och officerareeller något annat. Utifrån resultatet kan man fundera över om Försvarsmakten är intresserad av utbildning,träning och övning av internationella förbandschefer och om det är försvarbart att inte ta tillvarakompetens från internationella insatser. / The purpose of this essay is to attempt to describe how the Swedish Armed Forces educate, train and exercisecommanding officers before commencing service in an international mission. How the Armed Forcesrecord and further develop lessons learned and lessons identified from international missions is also lookedat. Current changes in the world situation and the growing commitments of the Swedish Armed Forces incrises response operations abroad together with UN, NATO and EU point to a need for a study of this kind.The essay is based on a qualitative inductive approach, based on literature studies and fourteen interviewswith high-ranking officers with experience of Swedish participation in international crises response operations.Many of them have served as Brigade or Battalion Commanders. The material has been subsequentlyanalysed and the deductions have been discussed in the essay.The results show that education, training and exercises directly affect the units’ warfare capacity. Accordingto the results the Swedish Armed Forces do not conduct any direct pre-training of commanders beforetheir deployment on international missions. The pre-training for the units is satisfactory but it does not meetthe specific requirements of the unit commanders. The lessons learned from Swedish international missionsare not collected, evaluated and used as lessons identified by the Swedish Armed Forces. Commanding officersat Brigade and Battalion levels utilise personal experience from previous assignments in their commandand control of units in international Crises Response Operations. Despite the lack of training beforeinternational missions, Swedish commanders and units nevertheless usually function very well when oninternational missions. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Chefen för amerikanska marinkåren beslutade 2005 att påbörja utvecklingen av konceptet DistributedOperations (DO). Syftet med konceptet är bland annat att möta utmaningarna inom upprorskrigföring och”Small Wars” som kännetecknas av asymmetriska förhållanden mellan parterna. Grundidén medDistributed Operations är att skapa en fördel över motståndaren genom att uppträda utspritt ellerkraftsamlat och hela tiden kunna avge understöd till den ”lägsta enheten”. Det innebär att utspridda grupperskall agera på djupet och bredden inom hela stridsområdet och ha en gemensam målsättning. Gruppernaskall vara sammanknutna i ett vertikalt och horisontellt nätverk för att skapa ett informationsöverläge samtbekämpa främst mål som ger operativ effekt. Idén med små självständiga grupper har likheter med bådeCombined Action Program (CAP) från Vietnamkriget men även den tyska infiltrationstaktiken från 1917-18 som påbörjade utvecklingen av manöverkrigföringsfilosofin.Uppsatsen har således som syfte att undersöka konceptet Distributed Operations som en metod förupprorsbekämpning. I uppsatsen undersöks de centrala begreppen upprorskrig, upprorsbekämpning ochDistributed Operations genom en textanalys. Därefter genomförs en jämförelse mellan DistributedOperations och tre valda upprorsbekämpningsteorier. Jämförelsen sker utifrån operationella indikatorer urmanöverteorin. Slutligen diskuteras resultatet av jämförelsen och relevansen av konceptet inomupprorsbekämpning. Undersökningen visar att konceptet med sin utspridning och närhet till befolkningenger en ökad förmåga att uppta kampen om befolkningen vilket är relevant inom upprorsbekämpning.Undersökningen visar även att Distributed Operations med sin dynamiska möjlighet att kunna växla mellanasymmetriskt och symmetriskt uppträdande ger en ny dimension inom upprorsbekämpning. / In 2005 the Commander of the USMC decided to start developing the concept of Distributed Operations(DO). The objective of the concept is, among other things, to meet the challenges of insurgency and”SmallWars”, which are characterized by asymmetric relations between the opponents. The basic idea ofDistributed Operations is to establish supremacy over opponents by either dispersing or concentratingeffort, whilst giving combat support to the lowest units. This means that the dispersed groups should have acommon goal and operate with depth and width in the operational area. The groups should be connected ina vertical and horizontal network in order to have superior information access and to attack objectives thatprimarily give operational effect. The concept of small independent units is similar to both the CombinedAction Program (CAP) from the Vietnam War but also to the German infiltration tactics from 1917-18which triggered the development of the philosophy of Maneuver Warfare.Consequently the objective of the thesis is to investigate the concept Distributed Operations as a method ofcounterinsurgency. In the thesis the central definitions insurgency, counterinsurgency and DistributedOperations are textually analysed. A comparison is made between Distributed Operations and threeselected counterinsurgency theories. The comparison is made using operational indicators from ManeuverWarfare theory. At the conclusion the result of the comparison and the relevance of the concept tocounterinsurgency are discussed. The thesis shows that the concept, because of dispersion and theproximity to the population, enables success in counterinsurgency. The thesis also shows that DistributedOperations, being able to dynamically switch between asymmetric and symmetric actions, providescounterinsurgency with a new dimension. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

I samband med vinterkriget mellan Finland och Sovjetunionen 1939 uppnådde de finska förbandenstora framgångar på taktisk nivå, framförallt vid striderna på det norra frontavsnittet.Terrängen vid fronten norr om Ladoga karakteriserades av en begränsad infrastruktur innehållandeett fåtal vägar. Striderna genomfördes också under svåra klimatförhållanden medmycket låga dygnstemperaturer och rikligt med snö.Syftet med uppsatsen är att med utgångspunkt i den teoretiska modellen om de sex grundläggandeförmågorna, ledning, underrättelser och information, verkan, skydd, rörlighet och uthållighet,identifiera orsakerna till de stora finska framgångarna på taktisk nivå i ovan nämndaterräng. Detta har gjorts genom att genomföra två fallstudier av den finska 9:e divisionen ochdess agerande vid två olika krigsskådeplatser. Studierna omfattar tidpunkten då 9:e divisionenpåbörjade sin verksamhet mot den längs Raatevägen framryckande sovjetiska 44:e divisionenden 11 december 1939 intill krigsslutet den 13 mars 1940.Analysen visar att det finska agerandet var präglat av en balans mellan de olika förmågorna. Desovjetiska förbanden hade också svårt att påverka de finska förmågorna utifrån sitt agerande.Avslutningsvis diskuteras resultatet av den genomförda analysen gentemot de inledande frågeställningarna.Ett antal slutsatser dras och ett antal nya frågeställningar förs fram. / In the Winter War between Finland and the Soviet Union in 1939 Finnish units achieved greatsuccess on a tactical level in the battles in northern Finland. The terrain at the front north ofthe lake Ladoga was characterized by a limited infrastructure with very few roads. The combatat the northern front was very difficult to conduct because of the extremely unfavourableclimatic conditions, with very low temperatures and overabundant snow.The main purpose of this essay is to identify the causes behind the great Finnish success on atactical level in a terrain with bad infrastructure. This essay will examine the following threequestions:• Which capacities were especially important for the Finnish success?• How did the Soviet capacities influence the results Finland achieved in the battles?• The six capacities interact with each other. How did Finnish action demonstrate this?The method for this study has been to use the dynamic model of the six capacities describedin Swedish military doctrines: command and control, mobility, protection, effect, intelligenceand staying power. This dynamic model has been used to analyse two case studies of the actionof the Finnish 9th Division. The study begins when the 9th Division begins to take actionagainst the advancing Soviet 44th Division on the Raateroad in December 1939 to the end ofthe war in March 1940. The results of this analysis will be discussed in the conclusion of thisessay. Some conclusions from the analysis and some new research questions will also be presented.The study shows that Finnish action was characterised by a balance between the differentcapacities. The 9th Division was very successful in its action against the capacities of the differentSoviet divisions. Moreover, the Soviet units encountered difficulties reacting againstthe Finnish capacities. Numerous examples of how the Finnish capacities interacted with eachother appear in the analysis / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Syftet m denna uppsats är att kategorisera argumenten för och emot enbefälssystemet och diskuteraargumentens relevans utifrån en tids- och professionsaspekt. 1983 infördes det Nya Befälssystemet(NBO) vilket innebar att Sverige övergav den sorts flerbefälssystem som i princip ärallenarådande i resten av världen. Detta befälssystem har i allt större omfattning kommit att diskuteras.Detta arbete vill visa på den bredd av argument som förekommer (både för och emot),kategorisera argumenten utifrån en professionsteoretisk utgångspunkt samt visa om det finns enskillnad i argumenten beroende på om de är från tiden för NBO införande eller från nutid. Dennadel har genomförts som en kvalitativ textanalys av främst officiella dokument och vetenskapligaarbeten från Försvarshögskolan. För att tillföra ytterligare en dimension på argumentenprövas ett mindre urval emot uppfattningen ur ett Flygvapenperspektiv. Här används intervjuerför insamling av empiri. Som teoretisk bas har James Burks indelning av en profession i treelement expertis, jurisdiktion och legitimitet använts. Som komplement har Bengt Abrahamssonsbeskrivning av kåranda och Steven Brints indelning i praktiker, experter och eliter använts.Bredden av argument är stor, men bilden har förändrats sedan 1983. Dagens argument ärmer motstridiga än de i huvudsak positiva under det tidiga 1980-talet. Argumenten uppfattasinte i alla stycken som giltiga i Flygvapnet. / The purpose of this thesis is to categorise the arguments for and against the Swedish consolidatedofficer system and to discuss the relevance of these arguments from a professional viewpoint andin terms of time.In 1983 the Consolidated Officer System was introduced, which meant that Sweden abandonedthe kind of officer, non-commissioned officer system that prevails in practically every othercountry. This system has become a subject for ever-increasing debate. This thesis intends toshow the breadth of arguments that exist (both pro and con), to categorise these arguments withthe help of professional theory, and to show whether or not there is a difference in the arguments,depending on whether they date from the introduction of the new system or from today.This part of the work was conducted as a qualitative analysis of texts, mostly from officialdocuments and works from the Swedish National Defence College. To add a further dimensionto the arguments, a small selection has been tested in an air force context. Here interviews wereused to collect the empirical facts. James Burk’s description of a profession as consisting ofthree elements - expertise, jurisdiction and legitimacy - has been used as a theoretical base.Bengt Abrahamsson’s description of esprit de corps and Steven Brint’s division of a professioninto practitioners, experts and elites have been used to complement this base. The range of argumentsis wide, but the picture has changed since 1983. The arguments of today are more contradictorythen the generally positive ones of the early 1980’s. Not all of the arguments are consideredto be valid from an air force perspective. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Begreppet vilseledning är inte någonting nytt. Historien är full av exempel på konflikter, fälttåg och slagdär vilseledning använts med stor framgång. Bakgrunden till denna uppsats är att författaren uppfattar attvilseledning som begrepp och metod trots detta tenderar att förbises i doktriner och utbildning riktad motoperativ nivå. Syftet med denna uppsats är studera genomslaget av vilseledning i svensk utbildning påhögre nivå.Det finns en mängd litteratur som diskuterar vilseledning. Ett problem är att det trots detta egentligen intefinns någon tidigare forskning eller studie i Sverige som direkt är inriktad mot den operativa nivån. För attuppnå syftet med uppsatsen har därmed som metod huvudsakligen använts en kvalitativ textanalys av ett såbrett empiriskt underlag som möjligt. Förutom skriftliga källor har denna också inkluderatsamtalsintervjuer och frågeundersökningar, både för att undersöka sammanhang och att kontrollerauppnådda resultat. Tyngdpunkten i uppsatsen sett ur ett forskningsperspektiv ligger i kapitlen fyra och femsom avhandlar i Sverige tidigare outforskat område.Uppsatsens viktigaste resultat är att utbildning på högre nivå avseende vilseledning inte tillskrivs någonstörre vikt i Sverige. Detta är problematiskt och anmärkningsvärt, hänsyn taget till att det tidigare varitannorlunda. En jämförelse med motsvarande utbildningar i ett internationellt perspektiv bekräftar också detär ett problem.Eftersom vilseledning dessutom är ett koncept som spänner över alla ledningsnivåer, innebär det också attdet är ett begrepp som det måste utbildas brett på. Problemet är att ingen i nuläget tar ansvar för att dettasker. Vilseledning inordnas i nutid under informationsoperationer. Vilseledning som begrepp berör docksåväl underrättelsetjänsten som vanliga operatörer, men dessa får i nutid ingen utbildning i detta. För attdet skall ske, måste i så fall Försvarsmakten ta sitt huvudmannaansvar. / The concept of deception is not new. History is full of examples of conflicts, campaigns andbattles where deception has been used to great effect. The background of this thesis is that theauthor has the impression that deception, in spite of history, has a tendency to be disregarded andoverlooked in both doctrines as well as in the training of officers at the operational level. The aimof this thesis is to study the occurrence of deception in Swedish training at the operational level.Although there is extensive literature on deception, there is no literature that concentratesexclusively on the operational level. To achieve the aim of the thesis, a qualitative textual analysismethod has therefore been applied to as broad an empirical material as possible. Apart fromtextual sources, interviews and questionnaires have also been used, both to examine relationsbetween different aspects of deception and to verify the results. The center of gravity in the thesis,with a research perspective in mind, is found in Chapters Four and Five that investigate questionsnot previously investigated in Sweden.The thesis’s most important conclusion is that training in deception as a concept is not creditedwith any greater importance. This is both problematic and remarkable, considering that deceptionstill relatively recently was awarded greater importance. A comparison with equivalent training inan international perspective confirms that this constitutes a problem.Since deception is a concept that spans many command- and control levels, training in deceptionmust be carried through on a wide front. The problem is that nobody assumes responsibility forthis. Deception is currently seen as a part of information operations. However, deception alsoaffects intelligence staff and those trained in operations, although these two groups do not receiveany training in deception. For this to happen, the Swedish Armed Forces have to assume theirresponsibility. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Efter kalla kriget har den generella hotbilden ändrat karaktär. Stater och samarbetsorganisationeragerar olika mot de nya hoten. Avsikten med uppsatsen är att utifrån ett sjömaktsperspektiv undersökaoch diskutera hur utvecklingen av de svenska sjöstridskrafterna, särskilt internationella korvettstyrkan(IKS), förhåller sig till den hotbild och de samarbetsmönster som framträder idag. Följande frågorligger till grund för uppsatsen:1) Hur kan nya typer av hot hanteras inom sjöarenan?2) Vilka nya samarbetsmönster kan urskiljas inom sjöarenan och hur förhåller sig Sverige till dessa?3) I vilken mån är svenska sjöstridskrafter, särskilt korvettstyrkan, användbara i den nuvarandehotmiljön och i förhållande till de nya samarbetsmönster som kan urskiljas?Den teori som används är modellen sjökrigets metoder, som huvudsakligen grundar sig på amiral Alfred T Mahan och Sir Julian Corbetts teorier om hur att vinna krig till sjöss.Metoden är litteraturstudier, som omfattar: nya typer av hot, IKS, NATO operation Active Endeavouroch samarbetsorganisationer. Beskrivningarna analyseras och tolkas och diskuteras slutligen motbakgrund av uppsatsens syfte. Följande slutsatser utgör mina svar på frågorna:• Nya typer av hot kan effektivast hanteras genom dominerande närvaro, power projection• Samarbetsmönster för framgångsrik insats mot nya hot tycks vara allianser eller koalitioner.• Svenska sjöstridskrafter behärskar erfordliga sjökrigsmetoder och besitter förutsättningar attbekämpa nya typer av hot i maritima säkerhetsoperationer. / Since the Cold War, new kinds of threats have occurred, to which states and organisations reactdifferently. Looking from a sea power perspective, the aim of this essay is to examine and discuss howSwedish naval units, specifically the Swedish international corvette unit (SwICU), can adapt to thenew threat situation and new patterns of cooperation that occur today. The thesis is based on thefollowing questions:1) How can new kinds of maritime threats be handled?2) What new patterns of cooperation occur in the maritime arena and how does Sweden relate to these?3) In what way are Swedish naval units, specifically the SwICU, useful in a new threat environmentand in relation to other cooperation patterns?The theory used in this essay, with which to analyse the research, is the compiled methodical summaryof the Methods of Combat at Sea, mainly based on admiral Alfred T Mahan’s and Sir Julian Corbett’stheories on how to win wars at sea.The method used is to study literature, which comprises: the new kinds of threats, SwICU, NATOoperation Active Endeavour and organisations. Each part of the studies is analysed and interpreted andfinally discussed as regards the aim of the essay. The following main conclusions form answers to thequestions:• New kinds of threats are best handled with dominant presence, power projection.• Successful patterns of cooperation seem to be different alliances or coalitions.• Swedish naval units do possess the required methods for fighting new kinds of threats and areable to contribute to a maritime security operation. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Hensikten med denne studien er å undersøke hvorvidt tvangsmakt har effekt somtermineringsinstrument i intrastatlige konflikter, og om eventuell effekt henger sammen medhvilken konflikttype innenfor det intrastatlige konfliktspekteret tvangsmakten benyttes i.Innenfor samlebegrepet intrastatlige konflikter etableres det for denne analysens formål 2hovedtyper konflikter. Disse er tradisjonelle intrastatlige konflikter og konflikter i kollapsedestater. Hovedtypene skiller seg i verdier på to variabler: Antall organiserte aktører som bruker voldog grad av fungerende statsmakt. Den tradisjonelle intrastatlige konflikt karakteriseres av etredusert antall voldsaktører der en av aktørene forvalter en form for statsmakt. Konflikt ikollapsede stater karakteriseres av et større antall voldsaktører og forvitret eller ikke-eksisterendestatsmakt. Etter en utvalgsprosess tas konflikten i Kosovoprovinsen 1998-99 og konflikten iLiberia 1990-2003 ut som eksempler. Dette er konflikter som nettopp illustrerer de 2 hovedtypeneav intrastatlige konflikter. Når det gjelder oppgavens teorigrunnlag står Peter Viggo Jakobsensidealmodell for tvangsmakt sentralt.Analysen resulterer i to nye hypoteser. Den ene er at tvangsmakt anvendt i henhold til Jakobsensidealmodell i en tradisjonell intrastatlig konflikt, gitt visse betingelser, har mulighet forkonfliktterminering. Den andre hypotesen er at samme tvangsmaktanvendelse har liten eller ingenmulighet for å oppnå konfliktterminering om den anvendes i en konflikt i en kollapset stat. / The purpose of this analysis is to investigate the effect of compellence as an instrument forconflict termination in intrastate conflicts and to ascertain if the effect it achieves is linked to whatkind of conflict within the intrastate conflict spectre compellence is used in.For this study two main types of conflict within the spectre of intrastate conflicts are chosen.These are traditional intrastate conflicts and conflicts in failed states. These main types differ mostin two variables: the number of violent actors and the degree to which a state functions. Thetraditional intrastate conflict is characterised by a limited number of actors where one of the actorsholds state-like assets. Conflicts in failed states are characterized by a large number of violentactors, and a limited or non-existing degree of state power or capacity.After having discussed the different types of intrastate conflicts, the conflict in Kosovo 1998-99 isselected as an example of a traditional intrastate conflict, whereas the civil war in Liberia from1990-2003 is selected as an example of a conflict in a failed state. Peter Viggo Jakobsen’s modelof compellence is then used as a theoretical framework to analyse the conflicts, and the effect ofcompellence upon conflict termination.The analysis points to two specific results formulated as a new hypothesis. Firstly, thatcompellence may contribute to conflict termination in a traditional intrastate conflict in certaincircumstances. Secondly, that the same use of compellence in a conflict in a collapsed state haslimited or no potential for success. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06