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台灣金融控股公司之競爭優勢研究--以新光金控公司為例

高宇宏 Unknown Date (has links)
台灣於民國90年7月間通過「金融控股公司法」,有鑑於此,已有多家商業銀行申請轉型成立金融控股公司,在金融控股經營模式下,運用共同行銷方式跨業銷售保險商品,以滿足顧客一次購足(one stop shopping)之金融保險需求,惟銀行、保險之產業環境、企業文化、薪資結構、及對企業忠誠度差異頗大,因此,本研究旨在探討以金融控股公司運用行銷的交互關係所產生的綜效synergy)效果,冀望能提供業者在競爭激烈的金融環境中取得競爭優勢。 本研究係依MICHAELE. PORTER 於「競爭優勢」一書中所提之「價值鏈」模型,藉由經營單位間之交互關係,可減低差異化成本,或彌補較高的差異化成本。金控公司價值鏈之關鍵活動主要體現在基本設施、技術和行銷三個層面,而透過其價值鏈關鍵活動發掘金控公司的競爭優勢集中于差異化、成本降低和目標集聚。對新光金控公司的問卷調查也集中于基本設施、技術和行銷三個層面。結合問卷調查結果及相關理論,本研究還得出個案公司之競爭優勢主要體現于金融產品創新、業務綜效充分發揮、經營成本降低和經營風險有效控制四個層面。 個案公司競爭優勢之關鍵決定因素主要來源於經營理念與經營策略的轉變、傳統組織結構和流程的變革、適應新產業的高級人才、對資源進行整合的軟件平臺和良好的經營風險管控能力。 本研究針對研究結果,業者欲達成金控公司業務之綜效,必須衡酌外在環境與本身的核心競爭能力,並據以擬定業務整合、資訊整合及市場區隔的策略,以形成競爭對手短期內無法達成的競爭優勢。 / Our country passed “Law of Financial Holding Company” in July, 2001. Therefore, several commercial banks have applied for changing and establishing the financial holding companies. Under the business model of financial holding companies, cross-selling is adopted to meet customers’ demand of one stop shopping in financial insurance. As there are the great differences between banking and insurance in business environment, business cultures, salary structure and employee loyalty, the purpose of the research is to study the synergy resulted from various marketing strategies of marketing of the financial holding companies. Moreover, it is expected to help the financial holding companies to win competitive advantages fromthe fierce financial competition. The study is based on the model of “Value Chain” from the book of “Competitive Advantages” written by Michael E. Porter. Therefore, a questionnaire is designed in accordance with the infrastructure, technology and marketing. The interviewers are the holding company. The contents of the interview include: (1) possible sharing resources in infrastructure (2) possible sharing resources in technology (3) possible sharing resources in marketing and (4) business synergy of Bancassurance. The report suggests that to win synergy in bacassurance financial holding companies should first examine the external environment and its own core competency and then to form strategies of business integration, information integration and market segmentation.
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金融控股公司架構下金融監理制度之研究

陳盈達, Chen, Yin Ta Unknown Date (has links)
近年來各國金融機構為提昇競爭力,多採異業併購方式拓展其經營領域,再加上電子資訊技術不斷創新,金融集團推出銀行、證券、保險等綜合產品已蔚為風潮,美日等國為配合業者金融現代化發展動向,皆已容許其金融機構採行控股公司模式經營。而我國金融跨業經營型態,除各金融機構本身內部設立部門兼營其他金融業務外,並得依各業別法或其授權規定以轉投資子公司型態經營,因此金控法實施前實際上同時經營銀行、證券、保險中二種專業以上之金融集團已有二十家,政府為利金融業因應當前環境的轉變及加入世界貿易組織之競爭壓力,期使金融機構透過經濟規模之提高,發揮經營綜效,協助業者因應國際經營潮流,乃立法通過金融控股公司法,並自九十年十一月一日起實施。   金融控股公司法的實施,雖然協助金融機構透過經濟規模的提高,發揮經營綜效,以因應國際經營潮流,但金控公司並非是金融業經營之唯一選擇,也不是所有金融業都適合轉型為金控公司,資產規模不夠大、市場佔有率有限或是不具互補性之異業結盟而成立金控公司,只是疊床架屋,讓經營效率更加低落罷了。另一方面,金控公司之成立並無法改善目前我國各金融機構嚴重之呆帳問題,金融體系高達1.2兆的逾期放款,更不會在財政部從寬核發金控公司執照後憑空消失。   近年來,國內陸續爆發多起金融弊案,反應出金融監理效率不彰之事實,再加上國內及國際經濟景氣之衰退,隨時都有引發金融危機與風暴之可能,因此,如何強化金融監理效能,建立金融市場之安定與秩序,實為當前金融革新之重要工作。尤其隨著金融環境之迅速變遷,金融集團之迅速興起以及金融商品日漸複雜之際,如何調整金融監理架構及強化監理效能,實為當前政府所面臨之極大挑戰。目前財政部積極規劃合併監理制度,逐步走向金融監理一元化的目標。整體金融監理制度一元化包括對於金融、證券、期貨及保險業之聯合監督管理。規劃將於行政院下設立金融監督管理委員會,讓委員會合併現行財政部金融局、保險司、證券暨期貨管理委員會、中央銀行金檢處及中央存保公司檢查處之金檢權,為一具備獨立金融、保險、證券及期貨之監督管理組織。   雖然金融監理委員會的成立確實解決了部分現行監理制度之缺失,然而,依照本文研究,新的制度仍將面臨許多新的挑戰,例如,仍未順應潮流採行功能性監理、監理政策與監理法規可能發生整而未合之情形、金控公司系統風險難以量化、監理難度不斷升高以及專業人才培育不易等諸多問題。因此,本文對我國未來監理制度提出下列建言:   1.貫徹金融監理一元化之理想。   2.金融監理技術之提升。   3.監理政策及監理法規應整合。   4.果斷整頓問題金融機構。   5.強化金融業者自律功能。   6.金融監理應秉持重要性原則。   7.建立金融機構資料申報中心。   8.建立金融機構強制退出市場機制。   9.落實資訊揭露制度,加強市場制裁與監督功能。   10.紓困救急也要整頓改革。   11.專業獨立之金融管理。   12.培育優秀監理人才。   13.金控法匆促立法,尚待隨時補充規範。   14.審慎處理基層金融問題。   15.金控法實施後,存保公司風險大增,卻角色定位未明。   在金融體系快速自由化的過程中,我們深信,唯有堅持強化監理能力的原則與果斷執法的決心,才能真正防範金融危機的發生。
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金融控股公司法下子公司收購機制及個案之研究 / Study on mechanism and cases regarding mergers and acquisition of subsidiaries of financial holding company

楊之婕, Yang, Jhih Jie Unknown Date (has links)
我國於2001年通過金融控股公司法(以下簡稱金控法)以來,迄今已逾十年,金融控股公司(以下簡稱金控)之家數已達16家,其中所整合的金融機構型態包含銀行、證券、保險、投信等相關事業等,多達9 0家以上,子公司之總數量高達100家,顯見金控為增加其股東及公司利益、擴展事業體等目的,而對於併購活動日益頻繁。 依據金控發動併購時是否已取得目標金融機構的同意,可區分為合意收購或非合意收購之屬性,然金控是否均適合兩種屬性?本文藉由金控收購的相關法制深入研究本議題。金控收購子公司之法制歷經三次重大修訂,爰將歷次更迭區分為三個階段分別論述,配合實務上真實發生之個案進行研析,論究金控收購子公司之成敗因素,亦即,本文藉由法制演繹、文獻整合、案例分析之研究方法,探究我國金控法收購子公司之法制,並提出結論與建議。
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Three Essays on the Approach for Financial Risk Management

Lu, Su-Lien 22 July 2005 (has links)
The dissertation proposes three approaches for financial risk management. In the first topic, we investigate the stock return and risk of financial holding companies via Markov regime-switching model. The model reduces the disadvantage of traditional linear model, which disregard information of another regime if there exist structural change during the estimation periods. The empirical result shows that all financial holding companies have different stock risk between state 0 and state 1. Moreover, stock risks of all financial holding companies are significant lower after listing. That is, financial holding companies have diversification benefits after listing. In the second topic, we gauge the credit risk of guarantee issue in a bills finance company in Taiwan by a market-based model. Since bills finance companies engage in short-term loans, we renew the contract that can extend short-term loans to mid-and long-term loans. We find that the recovery rate, different industries and business cycle have significant impact on the credit risk of the bills finance company. In the third topic, we relax the assumption of Jarrow, Lando and Turnbull (1997), and propose an elaborate model to gauge the credit risk of Taiwanese bank loans. The empirical result indicates that the credit risk is heavily reliant on the recovery rate. Therefore, collateral value check procedure is very important, which has been found in previous topic. On the other hand, we find that the credit risk management is indifferent between banks participated in financial holding companies and others. That is, banks do not have better credit risk management if take part in financial holding companies. In conclusion, we expect approaches of the dissertation will be helpful for Taiwan¡¦s financial institutions to rise to the challenge of financial risk in the future.
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台灣金融控股公司子金融機構與一般金融機構 / The “First Filers Effect”:An Examination of the Financial Holding Companies in Taiwan

張文政, Chang,Wen-Cheng Unknown Date (has links)
因應國際化與自由化趨勢,政府放寬民營銀行新設,因此國內的金融機構數量也快速增加,使得銀行業的經營環境邁向近乎完全競爭市場,直接壓縮到銀行界的生存空間與利潤,因此銀行業務趨向多元化發展,但隨之而來的是經營風險的提高。之後遇到國內傳統產業與房地產的長期不景氣,更讓銀行所擁有的資產品質不斷惡化,另外我國已於2002年1月1日正式加入WTO,國際性的金融集團也可以正式進入我國金融市場,在這樣的雙重壓力之下,各金融機構莫不極力拓展業務,使得銀行、保險與證券業間的區隔日漸模糊。有鑑於美國、日本先後引進金融控股公司法制從事金融改革,我國為增進金融市場之國際競爭力,故在前財政部長顏慶章的推動下,於 2000年11月通過「金融機構合併法」,2001年6月通過「金融控股公司法」,予與國內金融機構進行同業合併與跨業經營的法源依據。陸續有多家銀行、保險與證券業者申請設立,目前已經有14家獲准設立金融控股公司。 然而這14家因應政府政策而紛紛成立的金融控股公司是否真的在績效表現上有達到他們成立前所期望的表現,同時在經營風險與資本面上是否有達到較佳的程度?這些問題不但是檢驗這14金融控股公司成立至今的績效表現,同時也檢驗當時政府在決策判斷與執行的正確性。 基於上述動機,本研究希望藉由這14家金融控股公司從2001年到2005年這段期間在經營績效、經營風險與資本面上的表現數據來驗證,期望達到下列的研究目的: 一、 探討台灣金融機構採用金融控股公司架構前後對績效表現的影響 二、 檢討實施金融控股公司架構之效益 三、 探討金融機構資產大小在金控架構下是否會影響的績效表現 本研究發現實施金控法前銀行的表現優於金控法實施後的表現,可能原因是金控法實施後銀行為健全體質而大量打消呆帳,進一步影響到銀行獲利率,但若與同時期未加入金融控股公司的金融機構加以比較,則可以發現金控公司架構的確會給予加入之金融機構帶來助益,但對不同金融機構有不同的影響,金控法實施後對金控公司銀行的助益是最大,使其有多項衡量指標表現優於非金控公司銀行,就證券業與保險業而言,所帶來的助益較不若銀行的明顯,其原因可能與大部分金控公司以銀行為主體以及客戶對證券業與保險業的信任不若銀行業高,還需要一段時間的經營才會有所顯著。 而有關銀行資產對金融機構績效表現上的影響,則發現資產不同並不會影響到銀行在經營績效、風險與資本面上的表現。 因此,金控法實施至今已經四年,反省政府當初成立金融控股公司的決定,除了給予當時政府官員肯定,還可以得到該項決策是對台灣金融界的確是有所幫助的結論。
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金融控股公司儲備幹部制度之研究

陳明業, Chen, Ming-Yeh Unknown Date (has links)
自「金融控股公司法」通過後,台灣共出現了14家金融控股公司。為了因應未來市場之劇烈競爭與組織規模之擴大,各家金控公司這幾年來除了透過購併與重組等活動以擴大金控之資產規模及業務範圍、禮聘外商銀行或國內金控之高階經理人以迅速提昇其競爭優勢外,也開始仿效外商銀行行之有年之儲備主管制度,自行招募並培養自己的儲備幹部。 本研究運用質化研究中之個案研究方法,以花旗集團、中國信託金控、台新金控、中華開發金控及建華金控等旗下子銀行已經實施儲備幹部制度達一年以上之金融機構為研究之個案,並以在2004年進入該金融機構服務之儲備幹部為該個案之受訪者,進行實際訪談,以瞭解儲備幹部在各家金融機構中之定位、其儲備幹部制度之設計內容、實行執行之方式、各家制度之差異,以及該制度可以成功執行之關鍵與可能潛藏之問題。 本研究結果發現,從公司之規劃及儲備幹部之實際運作中,可以歸納出幾項儲備幹部就組織而言所應具有之意義與價值為:培育組織內未來之中、高階經理人,培養迅速適應不同專業之彈性與能力,強化網絡關係之橫向聯繫,及激勵組織鬥志。而儲備幹部制度能在組織中順利推動之關鍵因素則包括有:公司對於儲備幹部之角色需有明確之定位、組織文化之認同、主管之認知與重視程度、公平的競爭環境與薪資福利、人數之控制、儲備幹部本身之正確認知。此外,以目前金融機構執行儲備幹部制度之情形,其所可能潛藏之問題則有:儲備幹部之流動率容易因同業之挖腳而提高、儲備幹部之「陣亡率」容易較一般新進行員為高、儲備幹部之整體素質將因人數與家數的增多而被稀釋、組織高層不易有長期推動儲備幹部制度之決心、儲備幹部制度內容未能隨著組織之變化而進行適當之調整,以及組織在後續的培訓上未能正確的以人才發展之角度進行。
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金控合併銀行標的選擇與經營效率之關聯

田蕙綸, Tien, Hui-Lun Unknown Date (has links)
本研究利用資料包絡分析法探討被併購標的銀行於購併前後是否能增加效率,以及具有何種特徵之銀行較易成為金控公司併購之對象。 研究結果發現標的銀行於購併之後,雖能促進效率,但結果並不顯著,顯示合併之後效率提升是綜合標的銀行之高資產品質、高獲利能力、低利率風險及分行數少才使購併後效率提升。在標的銀行的特徵方面顯示當銀行處於非遞減規模報酬、財務上呈現弱點,但銀行資本結構較佳、利率風險較低時,容易成為金控公司購併的對象。 / This paper tried to apply Data Develop Analyis (DEA) to examine whether M&A could promote the targeted banks’ efficiency and the criterions when financial holding companies choose the targeted bank. The experical resoults suggested that although the targeted banks denoted higher efficiency gains, however, the gains do not achieve statiscally signicant level. The results implied that the higher efficiency gains might come from the targeted banks’ high quality assets, greater profitability, lower interest risk and less number of branches. On the other hand, the banks operated under non-decreasing return to scale, financially vulnerable banks, better capital structure, and lower interest risks were more likely to be the acquisition targets.
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金融控股公司發展與綜效分析 / The development and synergy analysis of Financial Holding Company

陳瑞輝, Chen Jui Hui Unknown Date (has links)
近二十年來,臺灣積極推動金融自由化及國際化,臺灣銀行業於1991年陸續開放16家新銀行設立以來,競爭加劇。同時,臺灣正式加入WTO後,臺灣金融機構面臨來自國際間跨國金融業嚴峻的挑戰,然而銀行體系普遍所面臨的問題,包括銀行家數過多、規模過小、同質性過高、逾放比過高等現象,都是主管機關在近年來希望能進行金融改革的重要課題。正當此際,為了迎接國際強大的金融集團競爭挑戰,政府必需盡速解決國內的金融問題,加速整合金融機構,因此早在2001年6月27日即通過《金融六法》,其中《金融控股公司法》對臺灣金融業的影響甚巨,其立法目的是希望臺灣金融體制朝向“股權集中化、組織大型化、經營多角化、監理透明化”方向發展,以提升金融機構的競爭力及國際化。 《金融控股公司法》通過至今已有十四家金融控股公司成立,重整了金融版圖,也影響銀行的經營模式。本研究透過搜集先進國家的金融制度發展及臺灣目前金融市場概況來研究金融控股制度對銀行業經營所產生之影響。 跨業經營已是國際間金融業整合之趨勢,因此,金融控股公司法的設立將付予臺灣金融機構進行整合、轉型的機制,讓其更具競爭力,只是是否每一金融控股公司均能成功經營,恐怕短期間業者仍要面臨階段性的調整壓力,並非一蹴可及;再則,在該法設立後,金融監理一元化將更形重要,否則當金融機構跨業經營形成金融巨人後,未來發生弊端時,就會變成金融怪獸,所引爆的金融危機,將更為迅速且嚴重,連鎖反應將更為擴大。究竟金融控股公司的設立,能否為臺灣的金融業帶來生機?以及政府應在准許業界設立金融控股公司的同時,要如何建立專業、獨立與有效率的監理機制,以避免增加業者的管理成本,並提升金融業的競爭力?是本文的研究目的。 本研究以質化研究中之個案分析法為研究方法,針對個案公司之總體策略進行研究,以策略形態分析法進行。因我國金控公司成立年代尚短,金控公司中子公司業別、轉投資事業與策略聯盟等總體策略的完整性與代表性皆具足較少,在個案選擇上來源有限。富邦金控(Fubon Financial Co., Ltd)在子公司業別、轉投資事業與策略聯盟等總體策略的完整性與代表性較其他金控公司相對完整,且經營績效表現亦佳,故以個案分析法綜合上述資料分析歸納出本研究之結論。 研究結果顯示,金融控股公司制度為近代世界金融體制之新潮流,全球金融商品已進入國際化,多元化的時代,傳統銀行的金融商品已無法滿足顧客之需求,因此銀行經營多元化已為一種趨勢,在金控公司體制下的銀行可藉交叉行銷金控子公司之各項金融商品提供顧客「一次購足」的服務,且能有效運用資源,降低成本,因此較單獨經營之銀行更具範疇經濟的效果及優勢。所以許多銀行選擇加入金控公司,也間接加速了銀行合併。 / Taiwan has been actively promoting financial liberalization and internationalization in the last two decades, and the competition is intensified when 16 new banks were set up since 1991. After Taiwan enters WTO formally, all the financial institutions face severe challenge from international banks, moreover, the domestic banking system has been facing problems such as over banking, small business scale, similar business nature, high NPL ratio, etc, and these are the problems that the government must solve as quick as possible. Taiwan government passed "Six Laws on Finance" on June 27th 2001, in order to improve the competitiveness and internationalization of the financial institutions in the following four aspects, "centralization of ownership, organization maximization, business diversification and transparent supervision". Cross business operating is becoming the main driver of international financial industry integration nowadays. The Financial Holding Company Law can help Taiwan financial institutions to merge and transform to become more competitive. At the same time, supervising authority should also review the guidelines and standards to cope with the fast changing financial habitat. The purpose of this thesis is to evaluate the impact of the Financial Holding Company model to the Taiwan financial industry and the measures that authority should take to have better monitoring and supervising over financial institutions in the effective and cost saving way. The case analytic approach in this research is studied with the qualitative method and analyzed by shape tactics. Fubon Financial Holding Company is more representative with better performance, so we choose it as an example in our case study. The study result shows that financial holding company model is a new trend of the modern banking system. Traditional financial products can no longer meet customers’ needs and the global financial products nowadays must be internationalized and diversified, that’s why diversification of business is also a main theme of the banking industry now. Under the Financial Holding Company model banks can cross sell products from subsidiaries of holding companies. By providing this “one stop shopping” service banks can allocate resources more efficiently and lower cost, so a lot of banks choose to join to become Financial Holding Company and which accelerated the merger of banks indirectly.
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我國金控公司子公司組合與雙引擎策略對金控績效與風險影響之分析 / The Impact of Subsidiary Combination and Dual-Engine Strategies on Financial Holding Companies’ Performance and Risk

徐士閎, Hsu, Shi Hong Unknown Date (has links)
本文探討我國金控公司在不同子公司組合以及考量雙引擎策略下,對各種績效指標以及風險指標影響。資料取樣我國2002年至2013年間15家金控公司之季度資料,在考量過去關於金融機構及金控公司多角化經營與子公司組合有關文獻後,選取適當控制變數搭配「以銀行搭配壽險為主」之虛擬變數進行分析,並以虛擬變數及三種集中率進行穩健度測試及並觀察不同面向影響;接著於雙引擎分析當中,試圖發展用於測量雙引擎策略程度之兩種平衡率變數,並且考量交叉項的效果,分別加入模型中進行分析分析。研究結果分為複迴歸、追蹤資料模型,以及關於落後一期自變數對當期應變數之延伸分析。   在複迴歸及追蹤資料模型進行橫斷面及縱斷面之實證研究結果指出,金控投入的資源越分散(資產多角化程度越高)或是越集中(集中率越高)皆未能顯著提昇金控績效或降低風險;然而若考慮雙引擎策略時,則能顯著提昇EPS、P/B Ratio或RBC,同時,不論資產面或營收面建立的平衡率變數,皆可觀察出金控旗下兩大子公司在收益傾向越相等的情況下,具顯著改善金控整體獲利能力、投資人評價或是降低破產風險的情況。   本研究對於各個金控公司前一期的自變數對當期應變數進行延伸分析,實證結果支持了本研究對於投入到產出存在時間落差的假設,亦即以資產平衡率而言,較屬於以資源「投入」概念觀察雙引擎策略程度,因此需要隔一段時間才能展現對於績效與風險的影響;而收益平衡率則偏向以當期「產出」的概念觀察雙引擎變數,此時用於衡量下一期之績效指標將會傾向不顯著,但對於風險方面則傾向能夠顯著降低破產風險。 / This study investigates the relationship of different subsidiary combination and dual-engine strategies on financial holding companies’ performance and risk. Using quarterly data for 15financial holding companies(FHCs)in the R.O.C for the period 2002Q1–2013Q4 and controlling for the size, size growth, equity ratio and diversification. In order to analysis the issue, we choose “the top-two subsidiaries are bank and life insurance” as a dummy variables, asset and revenue balance ratio as dual-engine variables. Also, the paper introduces several relevant variables to implement the robust tests. These relevant variables are “the FHC has subsidiary of life insurance”, three concentration ratios and two interaction variables. Our empirical finding can be divided into three parts: multiple regression, panel data and one-period lagged data analysis.   In multiple regression and panel data, we find evidence that both higher diversification and concentration in subsidiary resource have an ambiguities relation for the performance and risk of financial holding companies. However, considering dual-engine strategies can significantly improve the EPS, P/B Ratio and RBC in empirical results. Also, both asset and revenue balance ratios have significant effect to improve the earning power, the valuation of investors and the insolvency risk.   This paper also use the one time lagged data to conduct the extension study. The findings support the assumption of ours that FHCs exist time-lag between input and output. The asset balance ratio is more like the input concept and the revenue balance ratio is rather more like the output concept when we discuss the dual-engine strategies. In other words, there need more time to show the impact of performance and risk indicators when we use the asset balance ratio. However, output variable has insignificant relation to the performance indicators and significant effect to the risk indicator when we use the revenue balance ratio.
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論金融控股公司組織整合後之內部控制與內部稽核

張靜萍, Chang, Jin-Pin Unknown Date (has links)
鑒於美國、日本先後引進金融控股公司法制從事金融改革,我國政府亦為增進金融機構經營效能及國際競爭力,於2001年開始陸續通過「金融機構合併法」、「金融控股公司法」等,並准許銀行、保險及證券三大金融業務得跨業經營,鼓勵同業及異業合併,期能發揮金融機構業務經營與組織整合綜效。金融控股公司為追求其成立目標之整合綜效,以組織整合方案以因應,已成為多變的競爭環境必然之趨勢。 本研究以金融控股公司為追求組織整合綜效,配合旗下子公司之核心事業與發展專業分工組織整合,對應調整內部控制與內部稽核之影響。透過○○金融控股公司之案例,論述組織整合後之內部控制與內部稽核並進行分析,作為日後金融控股公司組織整合時,於內部控制與內部稽核制度面之參考,避免產生不必要之問題,俾利於強化整合綜效。 本研究由探討為追求組織整合綜效目標成立金融控股公司出發,再論述現行金融控股公司之組織及組織整合與內部控制、內部稽核之關係,配合○○金融控股公司組織整合案例,進而論述金融控股公司組織整合後之內部控制及稽核制度,提出金融控股公司組織整合實務上所面臨之矛盾現象與建議解決方案,最後以內部稽核角度推演金融控股公司組織架構之未來發展,就本研究所探討金融控股公司組織整合發展過程,對其內部控制及稽核制度所產生之問題與影響,由研究過程中歸納彙整各項法規後,作成結論並對我國金融控股公司與金融監理單位提供建議。 此外,本研究由金融控股公司成立後,檢視現行內部控制及稽核作業規範,配合實務案例之組織整合過程,指出組織整合過程所面臨實務之問題,說明內部稽核未來發展所面臨之挑戰。推論過程均以案例公司之實務問題與解決方案,並據以為結論之依據,因此,並未對於整合綜效建立指標或實證研究,建議留為以後研究方向參考。

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