The strategy when you change the visual part of the brand identity is often referred to as Corporate rebranding and is seen as a good way to show that a company has undergone a change. Despite high risks and high costs, this strategy has become more common and there are companies today who make the choice to change an already well-known graphic profile. This phenomenon is what underlies this essay’s problem statement: Why does a company with an already well-known graphic profile choose to change it and how does the process behind the change occur? In what way have the company’s customers recognized the change and how has the company’s image changed in this context? The purpose of this essay is therefore to explore the process that occurs when a company in the sport and fashion industry changes its visual identity and to explore how the company’s customers have perceived the change. To fulfil the purpose of the essay a case study was carried out on a company’s Corporate rebranding process. The company that was chosen was the Swedish sports retail chain Stadium Sweden AB who decided to change its graphic profile even though their logo was one of the two most recognized in their field. With the help of existing theories on brands and Corporate rebranding two interviews and a survey was conducted for this study. After this case study we have come to the following conclusions; The reason for the brand change was primarily the need to modernize the graphic profile in context of a larger reorganization of the company. The process can be described in four main phases: Initiation phase, Planning phase, Development phase and Launch and implementation phase. The study also showed that most of the customers had noticed the change and that the company’s image had changed for the better as they managed to maintain the core values of the brand while making it more contemporary and unique. We have also come up with three propositions that can be used in future research on this subject: 1. A reason for a brand change might be that the old graphic profile needs to be modernized to practically suit new media, 2. The choice of the Phase in/Phase out strategy is controlled by the availability of various resources and 3. To distance the brand from its heritage doesn’t need to be a pitfall for a brand change.

Design, Grafiskt program, Symbol, Hair

Föreliggande rapport har utförts i samarbete med Järfälla Atletklubb. Klubben behövde hjälp med att få riktlinjer i deras grafiska uttryck samt en uppdaterad version av deras logotyp. Järfälla Atletklubb tog hjälp av Högskolan Dalarna och författaren fick uppdraget att arbeta med klubben. Syftet med arbetet är att skapa en ny logotyp samt en grafisk profil åt klubben som sammanställts i en grafisk manual. Syftet med logotypen samt profilen är även att spegla atletklubbens kärnvärden, styrka, gemenskap och glädje. Studien har nyttjat Sless informationsdesignprocess som metod och strategi. Genom att ha fått en uppfattning om organisationen, konkurrenterna och klubbens värderingar arbetades det fram en ny grafisk profil. För metoden genomfördes det även en enkätundersökning samt ett experiment där Järfälla Atletklubb fick testa manualens användarvänlighet. Experimentet utfördes med tre av klubbens medlemmar och tillika styrelse. Enkätundersökningen syftade till att undersöka hur både medlemmar och klubbens målgrupp uppfattar den nya grafiska profilen samt om den representerar klubben och dess värdeord. Genom enkätundersökningen bekräftades det att den framtagna logotypen representerar de kärnvärden som Järfälla Atletklubb står för. Med resultatet från experimentet ska den grafiska profilen/manualen endast omfatta ett grundläggande koncept om logotyp, färg, typsnitt och bild. Manualen utformades med en kombination av text och förklarande grafik för att göra den så användarvänlig som möjligt. / This report has been conducted in cooperation with Järfälla Atletklubb. The club needed help with guidelines in their graphic expressions as well as an updated version of their logo. Järfälla Atletklub reached out to Dalarna University and the writer got the assignment to work with the club. The purpose of the work is to create a new logo and a graphic profile for the club, compiled in a graphical manual. The purpose of the logo as well as the profile is also to reflect the athletic club's core values, strength, community and joy. The study has used Sless information design process as a method and strategy. By gaining an idea of the organization, the competitors and the club's values, a new graphic profile was developed. For this study, a survey was also conducted, as well as an experiment in which Järfälla Atletklub had to test the userfriendliness of the manual. The experiment was conducted with three of the club members. The survey was aimed at investigating how both members and the club's target group perceive the new graphical profile as well as whether it represents the club and its values. The survey confirmed that the generated logo represents the core values that Järfälla Atletklubb stands for. With the result of the experiment, the graphical profile/manual should only include a basic concept about logo, color, font and image. The manual was designed with a combination of text and explanatory graphics to make it as user-friendly as possible.

Arbetet har genomförts i samarbete med Falu Ju-jutsuklubb som var i behov av en ny grafisk profil och en hemsida. Syftet med undersökningen var att ta reda på hur den grafiska profilen och hemsidan bör utformas för att göra nuvarande medlemmar stolta över sin klubb samt locka nya medlemmar. Inledande genomfördes en semistrukturerad intervju med ordförande P. Ankarbåge för att få bättre kunskap om föreningen och vad de vill. Genom en omvärldsanalys skapades förståelse för hur föreningar i Sverige profilerar sig samt hur deras hemsidor är uppbyggda. Genom kontakt med styrelsen och medlemmar i föreningen framkom värdefulla åsikter för hur deras logotyp ska se ut, detta låg sedan till grund för hur den nya grafiska profilen för Falu Ju-jutsuklubb skulle se ut. Den grafiska profilen framställdes med hjälp utav Sless’ modell för informationsdesign. Resultatet av arbetet blev en grafisk profil sammanfattad i en grafisk manual med riktlinjer för logotyp, typsnitt, grafiska element och bildmanér. Förutom den grafiska manualen framställdes också en användarvänlig mockup på hemsida för desktop och mobilt användande. Responsen från styrelse och medlemmar visade att materialet förmedlade föreningens kärnvärden självförsvar, träning och glädje och att det var anpassat för Ju-jutsu Sveriges ledord att ju-jutsu är "till för alla". / This work was conducted in collaboration with Falu Ju-jutsuklubb which was in need of a graphical profile and a website. The purpose of this study was to find out how the graphical profile and website should be made to make current members proud and make it easier to recruit new members. A semi-structured interview was conducted with the president P. Ankarbåge to gain understanding of how they want to be perceived and what they want for the future. Through a visual content analysis understanding was gained of how ju-jutsu organizations in Sweden profile themselves and how their websites are built. Through contact with the board and members valuable information was gained, this information then was the foundation of how their new graphical profile was to be designed. The graphical profile was designed with help from Sless’ model for informationdesign. The result of this work was a graphical profile digest in a graphic manual complete with guidelines för logo, font, graphical elements and image manners. A mockup for their website was also made consisting of mockups for desktop and mobile usage. The response from the board and members concluded that the new material mediated their core values self-defence, workout and joy and that it was well suited for Ju-jutsu Swedens’ catchwords "ju-jutsu is for everyone".

DIY- “Do it Yourself” är en ny trend som går ifrån konsumtionssamhället för att istället värna om det genuina hantverket. Få studier har presenterat hur en visuell varumärkesidentitet bör utformas för att förtydliga dessa typer av verksamheter. Rapporten syftar till att undersöka hur en logotyp kan utformas för ett Hantverksföretag utifrån verksamhetens kärnvärden, för att skapa önskvärda associationer och därmed stärka varumärkets identitet. Under studien har arbetet genomförts utifrån ett “case-företag” vid namn Hantverksgården. Genom företagets kärnvärden, genuint, lantligt och idylliskt har rapporten undersökt hur en logotyp bör utformas för att reflektera verksamheten. Genom att identifiera verksamheten och söka inspiration utifrån kärnvärdena togs två logotyper fram. För att besvara syftet värderades vardera logotyp med åtta respondenter. Logotyperna undersöktes utifrån sex kriterier minnesvärd, meningsfull, älskvärd, originalitet, skalbarhet/mångsidighet/överförbarhet och utförande. Studiens visade genom att framhäva verksamhetens ursprung skapades associationer till begreppet genuint. Kärnvärdet lantligt reflekterades genom avbildade objekt kopplade till verksamheten. Genom dekorativa illustrationer kunde logotypen uppfattas som idyllisk. Kriterierna älskvärd och meningsfull visades vara de viktigaste kriterierna för att uppfylla önskvärda associationer.

Examensarbetets syfte var att visualisera symboler till grundskolor i Enköpings kommun. Skolornas visioner och inriktningar har sammanställts för att särskilja symbolerna från varandra i en illustratrion som är talande för varje enskild verksamhet.

I vårt allt mer digitaliserade samhälle är det viktigt för företag att nå ut på de digitala plattformarna. För att göra detta krävs det att materialet i den grafiska profilen är digitalt anpassat och klarar kraven för bland annat webben. Trots detta har förvånansvärt många företag inte anpassat sin grafiska profil och jobbar fortfarande med material ursprungligen skapat för tryck. Även statiska PDF:er är vanligt förekommande när det kommer till grafiska profiler, vilket är en mycket ineffektiv metod för att sammanställa och dela sitt grafiska material. Föreliggande undersökning genomfördes således med syfte att förstå hur en digitaliserad grafisk profil bör ser ut när det kommer till användarvänlighet samt vilka grafiska material och info som bör ingå för att den ska klassas som digitalt anpassad och ligga i fas med den digitala utvecklingen. En kvalitativ analys av digitala element i grafiska profiler gjordes med syfte att ta reda på hur digitalt anpassat materialet är i dagens grafiska profiler. Intervjuer utfördes med byråer som arbetar inom varumärkesbyggande för att ta reda på hur bra de låg i fas med den digitala utvecklingen. Undersökningen visade att det är viktigt med digitalt anpassat material samt en digital plattform för materialet att sammanställas på. Viktiga faktorer för plattformen är att den är interaktiv och användarvänlig, gärna med nedladdningsbart material. Materialet i den grafiska profilen bör vara anpassat för alla kanaler vilket gör att det digitala behöver vara i fokus redan vid skapandet av den grafiska profilen. / In today's digital society it is vital for companies to reach out on the digital platforms. To do so the material in the brand manual requires a digital adaptation to meet the requirements on the web. Static PDF:s are still common when it comes to style guides, which is an ineffective method of compiling and sharing your graphic material. This survey was conducted with the purpose to understand how a digitalized graphic style guide should look like and what kind of material and information it should contain in order to be classified as digital. A qualitative analysis of digital elements in graphic profiles was performed with the aim to evaluate how digitalized the material is in today's style guides. In addition, interviews were conducted with advertising agencies who work with branding in order to find out how well they were updated with the digital development. Results of the survey indicated the importance with digitalized material including a digital platform for the material to be compiled on. Important factors for the platform was its interactivity and user friendliness as well as downloadable content. The material of the graphic profile should be adapted for all channels which means that the digital part should be a main key in the process and creation of the graphic identity.

Föreliggande arbete har utförts i samarbete med det nystartade företaget Eklundens källa. Syftet med undersökningarna har varit att ta reda på hur en grafisk profil samt en användarvänlig hemsida bör framställas för att spegla företagets vision samt kärnvärden på lämpligast sätt. En semi-strukturerad intervju genomfördes med uppdragsgivaren för att få mer kunskap om företaget. Genom omvärldsanalyser skapades en bättre förståelse för hur konkurrenter profilerar sig, samt hur deras hemsidor är uppbyggda. Genom två olika enkätundersökningar framkom värdefulla åsikter och resultat som låg till grund för framställningen av Eklundens källas nya grafiska utseende. Den grafiska profilen framställdes efter Sless' modell för informationsdesign. Resultatet av arbetet blev ett förslag till en mer användarvänlig hemsida åt företaget samt en ny grafisk profil innehållande riktlinjer för logotyper, färger, typsnitt, grafiska element, korrespondensmaterial och webben. Respondenternas svar visade på att det nya materialet i stor utsträckning förmedlade företagets kärnvärden trygghet och kompetens, samt att det var anpassat till branschen. / This work was conducted in collaboration with the startup company Eklundens källa. The purpose of the studies was to find out how a branding manual and a user-friendly website should be made to reflect the company's vision and core values in the most appropriate manner. A semi-structured interview was conducted with the client to get more knowledge about the company. A visual content analysis was performed to get a better understanding of how competitors are profiled, and how their websites are built. Two separate surveys revealed valuable opinions and results as the basis for the production of Eklundens källas new visual identity. The visual identity was made after Sless’ model measuring information design. The result of this work was a proposal for a more user-friendly website and a new branding manual containing guidelines for logos, colors, fonts, visual identity imagery, correspondence materials and web for the company. The respondents' answers showed that the new material largely conveyed the company's core values of safety and competence, and that it was suited to the industry.

Systrarnas är en restaurang- och cateringfirma i Luleå. Syftet med denna studie var att hjälpa företaget att ta fram en ny grafisk profil som tydligt förmedlar företagets mål och värderingar. Den framtagna grafiska profilen presenterades i en grafisk manual. Studien inleddes med en semistrukturerad intervju med uppdragsgivarna för att ta reda på företagets bakgrund, vision, deras mål och värderingar. För att få en uppfattning om konkurrenternas logotyper utfördes en visuell innehållsanalys. Strukturerade intervjuer samt enkätundersökningar genomfördes för att ta reda på målgruppens åsikter om logotyp, färg, typsnitt och det grafiska utseendet. Inhämtade åsikter gav underlag för att se hur väl logotyp och grafisk profil förmedlade Systrarnas mål och värderingar. Målgruppens åsikter var sedan med och influerade Systrarnas val av den slutliga grafiska profilen. Den slutgiltiga grafiska profilen och logotypen som togs fram som förslag till Systrarnas visades förmedla företagets värderingar och mål, förtroendeingivande, kompetens och familjeföretag, vilket även var målet med föreliggande studie. / Systrarnas is a restaurant and catering company in Luleå. The purpose of this study was to help the company develop a new visual identity that clearly conveys the company's goals and values. The developed graphic profile was presented in a graphic manual. The study began with a semi-structured interview with the principals to find out the company background, vision, goals and values. A visual content analysis was performed to analyze the competitors' logotypes to get an idea of how companies within the same industry profile themselves. Structured interviews and surveys were conducted to determine the target group's opinions about the logotype, colors, fonts and graphic appearance. Their opinions gave basis to see how well the logotype and graphic identity brokered Systrarnas goals and values. The target group's views affected Systrarnas selection of the final graphic profile. The final graphic profile and logotype were developed as a draft for Systrarnas and convey the company's values and goals, trustworthy, competence and family businesses . This was also the purpose of this study that the company's goals and values were to be conveyed in the graphic profile.

Föreliggande rapport utfördes i samarbete med Josef Davidssons Eftr. Josef Davidssons säljer vedspisar och kaminer och stod vid tidpunk ten för arbetet inför en stor digital transformation. Syftet med föreliggande rapport var att skapa en ny visuell identitet och en grafisk manual genom en fallstudie över processen i ett varumärkesbyggande. Processen avsåg 6 möten med en projektgrupp från företaget och en handläggare på Almi. Utifrån informationen från mötena togs den nya visuella identiteten fram med hjälp av Sless sjustegsmodell. På mötena framkom det bland annat att kärnvärderna var Hög kompetens och trygghet, familjära och ärliga, innovativa och engagerade. Mötena gav bra underlag till framtagningen av den nya visuella identiteten och logotypen och de slutliga förslagen skapades. / This report was conducted in collaboration with Josef Davidssons Eftr. Josef Davidssons is selling cast iron stoves and fireplaces, and was at the time of this project facing a large digital transformation. The purpose of this report was to create a new visual identity and a branding manual through a case study of the process of brand building. The process was conducted into six meetings with a project team from the company and an administrator at Almi. Based on the information from the meetings the new visual identity was developed using the Sless model. The meetings revealed among other things that the core values are the high level of expertise and security, familiar and honest, innovative and committed. The meetings gave a good basis for the development of the new visual identity and logo and the finished propositions were created.