Submitted by Joana Azevedo (joanad@id.uff.br) on 2017-12-18T14:15:18Z No. of bitstreams: 1 Dissert Meire Cristine F de Souza.pdf: 12840170 bytes, checksum: 71ff6f1d6011634f2d4debd0181ac0d3 (MD5) / Approved for entry into archive by Biblioteca da Escola de Engenharia (bee@ndc.uff.br) on 2018-01-10T15:00:55Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissert Meire Cristine F de Souza.pdf: 12840170 bytes, checksum: 71ff6f1d6011634f2d4debd0181ac0d3 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-01-10T15:00:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissert Meire Cristine F de Souza.pdf: 12840170 bytes, checksum: 71ff6f1d6011634f2d4debd0181ac0d3 (MD5) Previous issue date: 2016-12-21 / A saúde do trabalhador no serviço público no Brasil vem demonstrando através dos dispositivos legais, um esforço no aprimoramento e cumprimento nas ações de atenção à saúde de seus servidores públicos, seja na esfera federal, estadual e municipal. Nesse contexto, o direcionamento do presente estudo é focado na relação do trabalho policial com a saúde dos policiais, pesquisada através de pesquisas bibliográficas, documentais e de entrevistas semiestruturadas, a fim demostrar um cenário que requer atenção às ocorrências de acidentes de trabalho e doenças relacionadas ao trabalho. O objetivo deste trabalho foi estudar a importância de um Sistema de Informações em Saúde do Trabalhador para as Instituições Policiais do Estado do Rio de Janeiro, objetivando registrar esses agravos, monitorá-los quanto às notificações na base do Sistema Único de Saúde (SUS), bem como possibilitar diagnóstico e base referencial para programas e/ou políticas voltadas para a redução de riscos inerentes à atividade policial. Por se tratar de um segmento na esfera pública, foram considerados os dispositivos legais que regem a matéria “saúde do trabalhador”, bem como normas afins, que contribuem consideravelmente como amparo legal e concessão de direitos e benefícios a essa categoria de trabalhadores. A metodologia adotada foi o estudo de casos múltiplos. A pesquisa exploratória, qualitativa, utilizou a técnica de entrevista semi-estruturada, com roteiro respondido por 6 participantes. Na categorização do material, as respostas foram esquematizadas usando o software NVivo. A conclusão do trabalho evidenciou que apesar de previsto na legislação ainda não existe um sistema em saúde do trabalhador nas instituições policiais do Estado do Rio de Janeiro, fato que poderia contribuir para a redução dos riscos inerentes às atividades de seus profissionais. / The health of workers in the public service in Brazil has been demonstrating through the legal provisions an effort to improve and comply with the health care actions of its public servants, be they at the federal, state and municipal levels. In this context, the focus of this study is focused on the relationship between police work and police health, researched through bibliographical, documentary and semi-structured interviews, in order to demonstrate a scenario that requires attention to the occurrence of work-related accidents and diseases to work. The objective of this study was to study the importance of a Worker Health Information System for the Police Institutions of the State of Rio de Janeiro, to register these diseases, to monitor them regarding notifications at the base of the Unified Health System (SUS), as well as to enable Diagnosis and reference basis for programs and / or policies aimed at reducing the risks inherent in police activity. As it is a segment in the public sphere, the legal provisions governing the matter "worker's health", as well as related norms, which contribute considerably as legal protection and grant of rights and benefits to this category of workers were considered. The methodology adopted was the study of multiple cases. Exploratory, qualitative research used the semi-structured interview technique, with a script answered by 6 participants. In the categorization of the material, the responses were schematized using NVivo software. The conclusion of the study showed that although there is still no formal information system on worker health in the police institutions of the State of Rio de Janeiro, which could contribute to the reduction of the risks inherent in the activities of its professionals.

Dissertação(mestrado) - Universidade Federal do Rio Grande, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Escola de Enfermagem, 2008. / Submitted by eloisa silva (eloisa1_silva@yahoo.com.br) on 2012-12-06T16:42:03Z No. of bitstreams: 1 paulafiqueiredo.pdf: 984712 bytes, checksum: 2b1a8689c9c31f0bde3e05650426dbe5 (MD5) / Approved for entry into archive by Bruna Vieira(bruninha_vieira@ibest.com.br) on 2012-12-06T19:04:32Z (GMT) No. of bitstreams: 1 paulafiqueiredo.pdf: 984712 bytes, checksum: 2b1a8689c9c31f0bde3e05650426dbe5 (MD5) / Made available in DSpace on 2012-12-06T19:04:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 paulafiqueiredo.pdf: 984712 bytes, checksum: 2b1a8689c9c31f0bde3e05650426dbe5 (MD5) Previous issue date: 2008 / Este estudo tem o objetivo geral de analisar o processo de trabalho dos gestores municipais da Estratégia Saúde da Família (ESF) e a sua articulação com as equipes de saúde e a comunidade no âmbito da Terceira Coordenadoria Regional de Saúde do Rio Grande do Sul (3ªCRS/RS). Estudo de caráter explicativo e transversal, apresentando natureza predominantemente qualitativa. Os dados foram coletados através de entrevista semiestruturada gravada, nos meses de novembro e dezembro de 2006; junto aos gestores da ESF pertencentes a 12 municípios da 3ªCRS/RS, totalizando 15 sujeitos. A análise temática dos dados congregou uma abordagem dialética, seguindo os passos de pré-análise, exploração e tratamento do material e interpretação dos resultados. Os mesmos foram apresentados em três subcapítulos, em que o primeiro relaciona-se às ações desenvolvidas no processo de trabalho da gestão da ESF, sintetizadas em três subtemas: 1) Ações de Organização/Funcionamento da Saúde da Família; 2) Ações de Formação/Educação permanente ou continuada; 3) Ações de Monitoramento e Avaliação. Apreendem-se desse processo de trabalho estudado duas concepções de gestão, sendo que a primeira relaciona-se à gestão clássica/tradicional, em que se destacam a administração de recursos materiais e humanos; a padronização do trabalho; e a imposição de responsabilidades e controle do trabalho. A segunda concepção relaciona-se aos preceitos da co-gestão, em que se agrega o compartilhamento de decisões entre os gestores, as equipes de saúde e os usuários; o respeito à autonomia das equipes; a negociação de responsabilidades e o monitoramento e avaliação da satisfação das equipes e/ou comunidade. O segundo subcapítulo trata mais especificamente da articulação da gestão da ESF com as equipes de saúde e a comunidade, dividindo-se em dois subtemas, a saber: 1) Características da articulação dos gestores da ESF com as equipes de saúde e a comunidade e 2) Finalidades da articulação dos gestores da ESF com as equipes de saúde e a comunidade. Da articulação com as equipes de saúde e a comunidade foi possível apreender com quem é feito o contato, de quem é a iniciativa e em que relação de tempo e organização as ações de articulação acontecem, no sentido de pontualidade ou continuidade; e de programação ou espontaneidade. O terceiro subcapítulo descreve a experiência de devolução dos resultados parciais da pesquisa aos gestores da ESF, perante a realização de um Seminário Temático. Diante dos resultados encontrados, verificou-se que o processo de trabalho dos gestores da ESF estudados pode assumir um caráter mais dialógico, no sentido de articulação e negociação com os atores envolvidos na produção de saúde ou um caráter mais vertical e controlador. À guisa de conclusão, depreende-se que o processo de trabalho dos gestores da ESF na 3ªCRS/RS apresenta fortalezas e fragilidades, relacionadas à concepção de gestão que estrutura seu trabalho. Nesse caso, sugere-se a revisão de algumas práticas, de modo que a cogestão seja a concepção preferencialmente utilizada para a administração da Saúde da Família, vislumbrando a produção de valores-de-uso; ou seja, à satisfação de necessidades humanas, tanto das equipes de saúde quanto da comunidade. / This study mainly aims at analyzing the work process of city managers of the Family Health Strategy (FHS) and its connection to the health teams and the community in the area served by the Third Health Regional Coordination of Rio Grande do Sul (3ªCRS/RS). Transversal and explicative character study, presenting a predominantly qualitative nature. The data were collected through semi-structured recorded interviews, in the months of November and December 2006; along the managers of FHS belonging to city towns in the 3rd CRS/RS, with a total of 15 subjects. The data thematic analysis gathered a dialectic approach, following the steps of the pre-analysis, exploration and treatment of the material and results interpretation. The data was presented in three sub chapters, in which the first is connected to actions developed in the management work process of the FHS, synthesized in three sub themes: 1) Family Health Functioning/Organization Actions; 2) Permanent or continuous Education/Preparation Actions; 3) Evaluation and Monitoring Actions. From this studied work process, two management conceptions are learned, where in the first one relates to the classical/traditional management, in which we highlight the administration of material and human resources; the work standardization; and the imposition of responsibilities and work control. The second conception refers to the precepts of co-management, in which the sharing of decisions among managers, health teams and the users is gathered; the respect to the teams’ autonomy; the negotiation of responsibilities and the evaluation and monitoring of the satisfaction from the teams and/or the community. The second sub chapter deals more specifically with the connection of FHS management with the health teams and the community, being divided into two sub themes, which are: 1) Connection characteristics of FHS managers with the health teams and the community and 2) Connection purposes of the FHS managers with the health teams and the community. From this connection with the health teams and the community, it was possible to know who writes the contract, whose initiative it is and in which relation between time and organization the connection actions occur, in the sense of punctuality or continuation; and of programming or spontaneity. The third sub chapter describes the experience of giving back partial results of the research to the FHS managers, through the presentation of a Thematic Seminar. Concerning the results found, it was noticed that the work process of the studied FHS managers may assume a more dialogical character, in the sense of connection and negotiation with the subjects involved in the health production or a more vertical and controlled character. Just as we conclude it, it is seen that the work process of FHS managers in the 3rd CRS/RS presents strengths and weaknesses, related to the conception of management which structures its work. Therefore, it is suggested to reanalyze some practices, so that the co-management is the preferably used conception for the administration of Family Health, catching a glimpse of the production of usage values; i.e., to the satisfaction of human needs, either in the teams as well as in the community. / Este estudio tiene por objetivo general, analizar el proceso general de trabajo de los gestores municipales de la Estrategia Salud de la Familia (ESF) y su vinculación con los equipos de salud y de la comunidad en virtud de la Tercera Coordinación Regional de Salud del Rio Grande do Sul (3 ª CRS / RS ). Estudio de carácter explicativo y transversal, presentando la naturaleza predominantemente cualitativa. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas semiestructuradas registrada en los meses de noviembre y diciembre de 2006, junto a los gestores del ESF pertenecientes a 12 ciudades de la 3 ª CRS / RS, el total de 15 sujetos. El análisis temático de los datos congregó a un enfoque dialéctico, siguiendo los pasos de -análisis, explotación y procesamiento del material y la interpretación de los resultados. Los mismos se presentan en tres subcapítulos, donde la primera se refiere a las acciones desarrolladas en el trabajo de la gestión de ESF, que se resumen en tres subtemas: 1)Acciones de Organización/Funcionamiento de la Salud de la Familia, 2) Acciones de formación / educación permanente o continua, 3) Acciones de Monitorizar y Evaluar. Aprehéndanse de esto proceso de trabajo estudiado dos concepciones de gestión, la primera relacionase a la gestión clásica/tradicional, donde se da destaque a la administración de recursos materiales y humanos; la estandarización del trabajo; y la imposición de responsabilidades y controle del trabajo. La segunda se refiere a los requisitos de co-gestión, que incluye el intercambio de decisiones entre los gestores, los equipos de salud y los usuarios, el respeto a la autonomía de los equipos, la negociación de las responsabilidades y el seguimiento y la evaluación de satisfacción de los equipos y / o comunidad. La segunda subsección se refiere más específicamente con la gestión de la ESF junto con los equipos de salud y la comunidad, se dividiendo en dos subtemas, a saber: 1) características de la articulación de la ESF con los articuladores de los equipos de salud y de la comunidad y 2) finalidad la articulación de los gestores da ESF con los equipos de salud y la comunidad. De la articulación con los equipos de salud y la comunidad fue posible aprehender con quien es hecho el contacto, de quien es la iniciativa y en que relación de tiempo y organización las acciones de articulación acontecen, en el sentido de puntualidad o continuidad; y de programación o espontaneidad. El tercero subcapítulo describe la experiencia de devolución de los resultados parciales de la investigación a los gestores de la ESF, frente a la realización de un Seminario Temático. Frente a los resultados encontrados, fue posible verificar que el proceso de trabajo de los gestores de la ESF estudiados puede tener un carácter más dialogico, de articulación y negociación con los actores involucrados en la producción de salud o de un carácter más vertical y controlador. En conclusión, parece que el proceso de trabajo de la ESF en la 3 ª CRS / RS presenta fortalezas y debilidades, relacionadas con la concepción de gestión que estructura su trabajo. En este caso, se sugiere una revisión de algunas prácticas, a fin de que la co-gestión sea la concepción preferentemente utilizada para la administración de la Salud de la Familia, mirando la producción de valores de uso, o sea, la satisfacción de las necesidades humanas , tanto de los equipos de salud cuanto de la comunidad.

Submitted by Ingrid Contreira (ingridcontreiradesu@gmail.com) on 2016-03-12T17:40:08Z No. of bitstreams: 1 ivanete.pdf: 1313656 bytes, checksum: 8070267009aca168a7136c2f844ce64a (MD5) / Approved for entry into archive by Lilian M. Silva (lilianmadeirasilva@hotmail.com) on 2016-03-18T15:01:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 ivanete.pdf: 1313656 bytes, checksum: 8070267009aca168a7136c2f844ce64a (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-18T15:01:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ivanete.pdf: 1313656 bytes, checksum: 8070267009aca168a7136c2f844ce64a (MD5) Previous issue date: 2013 / Trata-se de uma pesquisa qualitativa, do tipo exploratório-descritiva, desenvolvida junto aos profissionais de enfermagem, atuantes na Maternidade e no Centro Obstétrico do Hospital Universitário Miguel Riet Corrêa Júnior (HU), da Universidade Federal do Rio Grande – RS, com os objetivos de conhecer as percepções dos profissionais de enfermagem a respeito da gestão e da realização do cuidado de enfermagem proporcionado às mulheres hospitalizadas por abortamento e identificar o que pensam a respeito do cuidado centrado nas necessidades integrais e da realização de aconselhamento reprodutivo como estratégia de promoção da saúde. Após parecer positivo do Comitê de Ética em Pesquisas na Área da Saúde, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com dezenove profissionais de enfermagem, durante o mês de novembro de 2012. Para análise, utilizou-se a metodologia do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC) proposta por Lefrève. Os resultados encontrados nesta pesquisa apontam que a maioria dos profissionais de enfermagem reconhece a importância da gestão do cuidado ser planejada com base nos direitos humanos, para que sua efetivação abranja as necessidades integrais da mulher em processo de abortamento, porém, percebem o atendimento deficitário e centrado nos aspectos biológicos. Quanto às atividades de promoção da saúde reprodutiva, com vistas à prevenção de novos episódios de abortamento, foi identificado que não é empregada nenhuma estratégia educativa eficaz. Quando os profissionais de enfermagem fornecem orientações, estas ficam restritasà contracepção e não geram nenhum impacto, pois a transmissão das informações é feita verticalmente, sem considerar os aspectos culturais ou influências do contexto vivido pelas mulheres para a efetiva assimilação. Assim sendo, salienta-se a importância da capacitação e sensibilização tanto dos enfermeiros, que planejam, gerenciam e avaliam o processo de trabalho, quanto dos demais membros da equipe de enfermagem para o alcance da humanização do atendimento no processo abortivo. Destaca-se a importância deste trabalho como subsídio à reflexão sobre a responsabilidade dos trabalhadores de enfermagem na resolutividade dos agravos gerados pelo aborto. / This is a qualitative, exploratory and descriptive research developed with nurses working in the Maternity and Obstetric Center of the University Hospital Miguel Riet Corrêa Júnior (HU), Federal University of Rio Grande - RS, which aimed at getting to know the perceptions of nurses regarding the management and implementation of the nursing care provided to women hospitalized for abortion and at identifying what they think about the care centered on integral needs and the performance of reproductive counseling as a strategy for health promotion. After the approval from the Ethics Committee on Research in Healthcare, semistructured interviews were conducted with nineteen nursing professionals during the month of November 2012. The methodology of the Collective Subject Discourse (CSD) proposed by Lefevre was used for the analysis in this study, and the results indicate that most nurses recognize it is important that care management be planned having human rights as its basis, so that its implementation covers the integral needs of women undergoing abortion. However, the nurses also realize that there is a deficit in the care currently provided and that it is centered in biological aspects. As for activities to promote reproductive health with a view to preventing new episodes of abortion, it was identified that no effective educational strategy is used. When nurses provide some guidance, it is limited to informing about contraception methods, which generates no impact because the transmission of information is done vertically, without considering the cultural aspects and the contextual influences experienced by women so that there is an effective assimilation. Therefore, we emphasize the importance of training and raising awareness of both nurses - who plan, manage and evaluate the work process - and the other members of the nursing team in order to achieve the humanization of care in the abortion process. Also, we highlight the importance of this work as subsidy for the reflection about the responsibility of the nursing staff in solving the grievances generated by abortion. / Se trata de una investigación de carácter cualitativo, de tipo exploratorio y descriptivo, desarrollado con profesionales en maternidad y enfermería en el servicio de Obstetricia del Hospital Universitario Miguel Riet Corrêia Júnior (HU), la Universidad de Rio Grande-RS Federal en cuanto a conocer el proceso de gestión de la atención dispensada a las mujeres hospitalizadas por complicaciones de aborto de enfermería y para identificar qué piensan sobre la reproductiva asesoramiento como estrategia para promover la salud reproductiva. Después de un dictamen favorable del Comité deética en investigación (cepas/FURG), entrevistas semiestructuradas se llevó a cabo con diecinueve profesionales de enfermería en lugares y épocas previamente combinados. Las entrevistas fueron grabadas y transcritas, en su parte. Utilizamos la metodología del discurso del sujeto colectivo (DSC) propuesta por Lefrève para el análisis de los datos recogidos. Los resultados encontrados en esta investigación indican que profesionales reconocen la importancia de la gestión de la atención planificarse sobre la base de los derechos humanos, para que su ejecución cubiertas integral necesidades de las mujeres en el proceso de aborto, sin embargo demuestran que realizar el déficit de servicios y se centró en los aspectos biológicos. En cuanto a actividades de promoción de salud reproductiva con miras a evitar nuevos episodios de aborto, ha sido identificado, que no utilizan cualquier estrategia eficaz de la educación. Cuando usted proporciona cierta orientación, éstos se reducen a la anticoncepción y no generan ningún impacto porque la transmisión de la información se hace verticalmente, sin considerar los aspectos culturales o contexto influye vivido por las mujeres para la asimilación efectiva. Por lo tanto, subraya la importancia de empoderamiento y conciencia tanto de las enfermeras que plan, dirigir y evaluar el proceso de trabajo y los otros miembros del equipo de enfermería para lograr la humanización de la atención en el frustrado procesan. Además del entrenamiento, destaca la importancia de este trabajo a colaborar en la reflexión sobre la responsabilidad de los trabajadores con la efficaciousness de los daños causados por la dificultad en la planificación familiar.

Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2017-01-26T14:23:11Z No. of bitstreams: 1 Carolina Alencar Nigro.pdf: 2818971 bytes, checksum: 28e22d17de09be4877cd56b9c4f53d76 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-01-26T14:23:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Carolina Alencar Nigro.pdf: 2818971 bytes, checksum: 28e22d17de09be4877cd56b9c4f53d76 (MD5) Previous issue date: 2016-12-09 / In Brazil, investments in Science and Technology have increased considerably, being considered an evolution in the field of scientific knowledge. Following this enrichment and in order to monitor the productivity of the researchers and research groups, CNPq (National Council for Scientific and Technological Development) has created a comprehensive curriculum base, called Lattes Platform, as well as a Directory of Research Groups in Brazil. Also, regarding the aspects of development and knowledge, patents are seen as a way to express the country’s technological and financial growth, and these documents are deposited in databases such as Espacenet. Such platforms, which are considered non-reference databases, allow information view, but do not provide direct access to massive extraction of such data, especially because they are allocated in a region of internet called deep web. This region cannot be accessed by common search engines, but by special data mining programs, known as crawlers. Thus, the aim of this research was to use computational tools Scriptlattes, ScriptGP and Patent2net, respectively, for: 1 – mining data regarding Brazilian research competencies in dengue; 2 - checking the evolution of Brazilian research groups on dengue; 3 – analyzing the progress of patents on dengue worldwide. These aims can enable a critical evaluation of the progress of academic and technological productivity on a neglected disease of particular relevance as dengue, being considered a major public health problem in Brazil and in other countries around the world. The results confirmed the effectiveness of the crawlers Scriptlattes, ScriptGP and Patent2net: 1 - in the compilation of performance indicators of the researchers, allowing the analysis of the progress of bibliographic, technical and technological productions on dengue; 2 - to identify the main poles of dengue research in the country, comparing the historical series of the disease with the history of creation of the research groups; 3 – in the identification of dengue patents deposited worldwide. In conclusion, the data of this work enabled an accurate analysis of the progress of dengue research in the country, in the field of health management. Furthermore, it has provided information that could be used to create or reformulate strategies concerning the planning of research related to the diagnosis, treatment and prevention of dengue. / No Brasil, os investimentos na área da Ciência e Tecnologia têm aumentado consideravelmente, o que se considera uma evolução no âmbito do conhecimento científico. Acompanhando esse enriquecimento, o CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) criou uma base curricular completa, denominada Plataforma Lattes, além do Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil, para acompanhamento da produtividade dos pesquisadores e grupos de pesquisa. Ainda com relação aos aspectos do desenvolvimento e conhecimento, as patentes são vistas como uma forma de expressar ao mercado o crescimento tecnológico e financeiro de um país, estando estes documentos depositados em bases como a Espacenet. Tais bases de dados, consideradas não referenciais, permitem visualizar as informações nelas contidas, mas não permitem a extração maciça desses dados, especialmente por estarem alocadas em uma região da internet denominada deep web, inacessível aos mecanismos de busca comuns, mas acessível a programas especiais de mineração de dados conhecidos como crawlers. O objetivo do presente trabalho foi utilizar os crawlers Scriptlattes, ScriptGP e Patent2net para extrair das bases não referenciais informações relativas: 1 - às competências em pesquisa em dengue no Brasil; 2 – à evolução dos grupos de pesquisa brasileiros sobre a dengue; 3 - às patentes em dengue depositadas mundialmente. Pretendeu-se realizar uma avaliação crítica da evolução da produtividade bibliográfica e técnica brasileira e mundial sobre uma doença negligenciada importante no contexto nacional, a dengue, considerada um enorme problema de saúde pública no Brasil e em outros países do mundo. Os resultados confirmaram a eficácia dos crawlers Scriptlattes, ScriptGP e Patent2net: 1 – na compilação de indicadores de desempenho dos pesquisadores, permitindo analisar o andamento das produções bibliográficas, técnicas e tecnológicas sobre dengue; 2 – na identificação dos principais polos de pesquisa em dengue no país, comparando a série histórica da doença com o histórico de criação dos grupos de pesquisa, permitindo especular sobre as causas da baixa efetividade das campanhas de prevenção contra a dengue instituídas nas últimas décadas; 3 – identificação das patentes em dengue depositas mundialmente. Em conclusão, os dados deste trabalho, possibilitaram a realização de uma análise apurada, no âmbito da Gestão em Saúde, do andamento das pesquisas em dengue no país, fornecendo informações que poderão ser utilizadas para criação ou reformulação de estratégias voltadas ao planejamento de pesquisas relacionadas ao diagnóstico, tratamento e prevenção da dengue.

Submitted by Cássia Santos (cassia.bcufg@gmail.com) on 2015-01-30T14:21:05Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertação - Alexandrina Maria Nogueira Guerra Adorno - 2014.pdf: 1569833 bytes, checksum: 80174f660391d5adb56ad382b123abde (MD5) / Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2015-01-30T14:26:32Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertação - Alexandrina Maria Nogueira Guerra Adorno - 2014.pdf: 1569833 bytes, checksum: 80174f660391d5adb56ad382b123abde (MD5) / Made available in DSpace on 2015-01-30T14:26:32Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertação - Alexandrina Maria Nogueira Guerra Adorno - 2014.pdf: 1569833 bytes, checksum: 80174f660391d5adb56ad382b123abde (MD5) Previous issue date: 2014-02-28 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The humanization policy in the context of health constitutes a relevant actions sedimentary health care of the population direction and determines the reflection on the formative processes in human resources for health. Qualitative study, aimed at analyzing the humanization management of human resources, the perception of nursing staff in a public maternity hospital. Collecting data through semi-structured interviews with 29 respondents recorded, with 06 nurses and 23 nursing technique, the period February to May 2013 collection The material was literally transcribed and subjected to content analysis technique developed by five thematic categories: Humanization Policy of the SUS; Assistance and Processes promoters humanization of nursing services; Skills and managerial skills of the nurse; Quality of nursing care. It is understood that, in the view of the interviewed nurses to fit the humanization of nursing services, the development of managerial skills of staff. Humanizing nursing service in maternity is a complex process that requires professional expertise in health management, the institution must carry continuing education discussing actions based practices and clinical evidence hinged to technological advances, promote host environments for nursing staff, enable workers to suitable conditions for quality care to women during pregnancy and puerperal period. / A política de humanização no contexto da saúde se constitui em um direcionamento relevante para sedimentar ações de assistência à saúde da população brasileira, bem como determina a reflexão nos processos formativos em recursos humanos na saúde. Estudo com abordagem qualitativa, tem por objetivo analisar a humanização no gerenciamento dos recursos humanos, segundo a percepção de equipe de enfermagem de uma maternidade de hospital público. Coleta de dados por meio de entrevista semi-estruturada gravadas com 29 depoentes, sendo 06 enfermeiras e 23 técnicas de enfermagem, período da coleta fevereiro a maio de 2013. O material foi transcrito literalmente e submetido a técnica de Análise de Conteúdo elaborou-se cinco categorias temáticas: Política de Humanização do SUS; Assistência e Processos promotores de humanização nos serviços de enfermagem; Habilidades e Competências gerenciais do enfermeiro; Qualidade da assistência de enfermagem. Compreende-se que, na visão das entrevistadas cabe ao enfermeiro a humanização no serviço de enfermagem, o desenvolvimento das competências gerenciais da equipe. Humanizar o serviço de enfermagem na maternidade é um processo complexo que exige competência profissional de gestão em saúde, a instituição deve efetivar ações de educação continuada discutindo as práticas baseadas em evidências clínicas e articulada aos avanços tecnológicos, promover ambientes de acolhimento para equipe de enfermagem, possibilitar aos trabalhadores condições adequadas para assistência de qualidade às mulheres no período gravídico-puerperal.

Made available in DSpace on 2014-07-29T16:11:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao definitiva Nathalia enfermagem.pdf: 2734938 bytes, checksum: 8994052a964f3c7e1981ffabf1aab872 (MD5) Previous issue date: 2012-03-21 / INTRODUCTION: Psychiatric Reform is being built in Brazil for over 20 years and is one of its main pillars deinstitutionalization. In the country, the National Mental Health (PNSM) follows a global trend the organization of community practices and home care in place procedures institutionalized for treatment. The mental health work represents great challenges because of its complexity, which are in the restructuring of the quality of care, through the labor relations and the adoption of new technologies, knowledge and work practices. This research is part of a multicenter project coordinated by the School of Nursing of Ribeirão Preto, University of Sao Paulo in partnership with the School of Nursing, Federal University of Goiás, which proposes to perform diagnostic studies on mental health care in Brazil. GENERAL PURPOSE: To present an overview of mental health services in the state of Goias METHODOLOGY: This is a descriptive-exploratory quantitative and qualitative approach, carried out in all municipalities in the state of Goias who provide public mental health, totaling 19 municipalities and 22 services. The subjects were professionals who have higher education level, as well as those who act as coordinators in services. Data were collected through the use of self-administered forms and screenplay for oral interview. For quantitative analysis were used relative and absolute frequencies in order to characterize the profiles of professionals, nurses and coordinators of Mental Health services. The data obtained through the interviews were submitted to thematic content analysis as proposed by Bardin, with the help of ATLAS.ti. RESULTS: The general practitioners, nurses and coordinators of Mental Health services within the State of Goiás have a multidisciplinary character, the majority are young, with little time for completion of graduation and have limited experience in Mental Health, with rare exceptions. Few have expertise in the area, employment relationships are precarious and wages are low. As for nurses, most of the actions that they develop the services are predominantly focused on general nursing duties, with little contribution to the therapeutic actions proposed by the model of psychosocial care. The coordinators of services have an understanding consistent with the PNSM, although there is still some conflicts regarding the real meaning of deinstitutionalization. The main challenges posed by them are related to the interest of municipal management by mental health services to the structure, to overcome the prejudice, the need for construction and expansion of a network of social services and resources, and the basic preparation and qualification. CONCLUSION: The interior of Goiás State does not have a network of psychosocial care services because they lack the articulation between existing ones are insufficient. Professionals and engineers who work in services still lack adequate training to work in mental health. Engineers pointed challenges to implementation of PNSM corroborate the national scene. / INTRODUÇÃO: A Reforma Psiquiátrica vem sendo construída no Brasil há mais de 20 anos e tem como um dos seus principais pilares a desinstitucionalização. No país, a Política Nacional de Saúde Mental (PNSM) segue uma tendência mundial de organização de práticas comunitárias e de cuidado domiciliar em substituição aos procedimentos institucionalizados para tratamento. O trabalho em saúde mental representa grandes desafios, em virtude de sua complexidade, os quais vão da reestruturação dos serviços à qualidade da assistência prestada, passando pelas relações de trabalho e pela adoção de novas tecnologias, conhecimentos e práticas de trabalho. Esta pesquisa faz parte um do projeto multicêntrico coordenado pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo em parceria com a Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás, que propõe realizar estudos diagnósticos sobre assistência em saúde mental no Brasil. OBJETIVO GERAL: Apresentar o panorama dos serviços de Saúde Mental do interior do Estado de Goiás. METODOLOGIA: Pesquisa descritivo-exploratória de abordagem quantitativa e qualitativa, realizado em todos os municípios do interior do Estado de Goiás que possuem serviços públicos de Saúde Mental, totalizando 19 municípios e 22 serviços. Foram sujeitos os profissionais que possuem nível superior de escolaridade, assim como os que atuam como coordenadores nos serviços. Os dados foram coletados por meio da utilização de formulários auto-aplicáveis e roteiro para entrevista oral. Para a análise quantitativa foram utilizadas frequências relativas e absolutas a fim de caracterizar os perfis dos profissionais, enfermeiros e coordenadores dos serviços de Saúde Mental. Os dados obtidos por meio das entrevistas foram submetidos à análise temática de conteúdo conforme propõe Bardin, com auxílio do ATLAS.ti. RESULTADOS: Os profissionais em geral, enfermeiros e coordenadores dos serviços de Saúde Mental no interior do Estado de Goiás possuem característica multidisciplinar, a maioria é jovem, com pouco tempo de conclusão da graduação e possuem restrita experiência na área de Saúde Mental, com raras exceções. Poucos possuem especialização na área, os vínculos empregatícios são precários e os salários são baixos. Quanto aos enfermeiros, a maioria das ações que eles desenvolvem nos serviços são predominantemente centradas nas atribuições gerais de enfermagem, com pouca contribuição com as ações terapêuticas propostas pelo modelo de atenção psicossocial. Os coordenadores dos serviços possuem uma compreensão condizente com a PNSM, apesar de ainda haver alguns conflitos com relação ao real sentido da desinstitucionalização. Os principais desafios apresentados por eles estão relacionados ao interesse da gestão municipal pela saúde mental; à estrutura dos serviços; à superação do preconceito; à necessidade de construção e ampliação de uma rede de serviços e recursos sociais; e a fundamental preparação e qualificação dos profissionais. CONCLUSÃO: O interior Estado de Goiás ainda não possui uma rede de atenção psicossocial porque faltam serviços e a articulação entre os já existentes é insuficiente. Os profissionais e coordenadores que atuam nos serviços ainda não possuem uma formação adequada para atuar na saúde mental. Os coordenadores apontaram desafios para implementação da PNSM que corroboram com o panorama nacional.

Submitted by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2016-10-03T14:09:12Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Marla Borges de Castro - 2014.pdf: 3438741 bytes, checksum: e02c073e9ad4b5dcc642bb14713629ad (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2016-10-03T14:09:28Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação - Marla Borges de Castro - 2014.pdf: 3438741 bytes, checksum: e02c073e9ad4b5dcc642bb14713629ad (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Made available in DSpace on 2016-10-03T14:09:28Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação - Marla Borges de Castro - 2014.pdf: 3438741 bytes, checksum: e02c073e9ad4b5dcc642bb14713629ad (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2014-05-07 / The implantation of innovative and inventive structures as an answer to the care complexity and social inclusion has been a constant challenge to the public politics in Brazil´s Health System. The Community and Culture Centers are structures that have been receiving an outstand position in the care production, in the creation of Community spaces furtherance the citizenship exercise and in the inclusion of the people who suffer from mental disease and other vulnerable ones, making use of resources out from the sanitary and pathological areas and including the arts, culture and leisure in their daily life. In the city of Goiânia, it is in the implantation phase the first Community and Culture Center from the Psychosocial Attention Network in the Municipal Health Secretary. Taking into consideration the lack of studies about the specificities of these structures and the absence of a national regulation that guides their constitutional process, it was realized the necessity to identify elements that could be useful to form the foundation to understand these kind of structures and provide subsidies to their management. Therefore, the present survey had as its aim to investigate the implantation process of Goiânia´s Community and Culture Center through users, workers and manager´s point of view. The study, an exploratory descriptive research of a qualitative nature, was developed by an intervention process mediated by the Problematization Methodology. The data were obtained by group meetings among the participants, sustained by the 5 steps of Maguerez`s Arch and participative observation. The results were achieved after a wide discussion process, which allowed us to identify the participants conceptions about the structure, get to know how it works and its organization considering the target population, the developed practices, the structure, the team and the management; take a second thought on the collective elaboration of its implantation project besides, getting to know the Convenience Centers reality from other Brazilian regions. Yet, it was also possible to build the guidelines of this structure, which meaningfully contributed to direct its plan of action strategies. Emphasizing that the elaboration process in the guidelines of this structure was a fundamental mark to its implantation, being possible due to the dialogue and problematization process in which this study was carried out. Investigating the implantation of this structure allowed us to leave a register in its history about the inquietude and the desires that led its creation, the potentialities and the challenges that settled this process and the aspirations to guarantee its sustainability. / A implantação de dispositivos inovadores e inventivos em resposta a complexidade do cuidado e da inclusão social tem sido um desafio constante das políticas públicas de saúde no Brasil. Os Centros de Convivência e Cultura são dispositivos que vem se destacando na produção de cuidado, na criação de espaços de convívio, no fomento ao exercício de cidadania e na inclusão social das pessoas com sofrimento mental e demais segmentos em situação de vulnerabilidade, utilizando-se de recursos fora do campo sanitário e patológico e incluindo a arte, cultura e lazer no seu cotidiano. Considerando a escassez de estudos sobre a especificidade destes dispositivos e a ausência de regulamentação nacional que direciona o processo de sua constituição percebeu-se a necessidade de identificar elementos que possam servir de embasamento para a compreensão de dispositivos desta natureza e fornecer subsídios para gestão. Assim, a presente pesquisa teve como objetivo investigar o processo de implantação do primeiro Centro de Convivência e Cultura da Rede de Atenção Psicossocial de Goiânia a partir dos olhares dos usuários, trabalhadores e gestor. O estudo, do tipo descritivo-exploratório, de natureza qualitativa, foi desenvolvido num processo de intervenção mediado pela Metodologia da Problematização. Os dados foram obtidos por meio de encontros grupais entre os participantes sustentados pelas 05 etapas do Arco de Maguerez e observação participante. Os resultados, frutos do amplo processo de discussão, permitiram identificar as concepções dos participantes sobre o dispositivo; conhecer o funcionamento e organização considerando a população alvo, as práticas desenvolvidas, a estrutura, a equipe e a gestão; refletir a elaboração coletiva do seu Projeto de Implantação, além de conhecer a realidade dos Centros de Convivência de outras regiões no Brasil. Foi possível ainda construir os pontos norteadores deste dispositivo, os quais contribuíram significativamente no direcionamento de estratégias para seu plano de ação. Destaca-se que o processo de elaboração dos pontos norteadores deste dispositivo foi um marco fundamental para sua implantação, tendo sido possível pelo processo dialógico e problematizador em que a pesquisa foi desenvolvida. Investigar a implantação deste dispositivo permitiu deixar registrado na sua história as inquietações e os desejos que desencadearam sua criação, as potencialidades e os desafios que marcaram este processo e os anseios para garantir sua sustentabilidade.

Submitted by JÚLIO HEBER SILVA (julioheber@yahoo.com.br) on 2017-03-15T20:12:42Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Suiany Dias Rocha - 2016.pdf: 3998553 bytes, checksum: f7c6074b7f95b17947cecb1abe4f1b45 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Rejected by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com), reason: Não precisa colocar "Profissional " na citação. Ex.: Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) on 2017-03-20T12:52:04Z (GMT) / Submitted by JÚLIO HEBER SILVA (julioheber@yahoo.com.br) on 2017-03-20T16:49:13Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertação - Suiany Dias Rocha - 2016.pdf: 3998553 bytes, checksum: f7c6074b7f95b17947cecb1abe4f1b45 (MD5) / Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2017-03-21T12:06:03Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertação - Suiany Dias Rocha - 2016.pdf: 3998553 bytes, checksum: f7c6074b7f95b17947cecb1abe4f1b45 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-21T12:06:03Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertação - Suiany Dias Rocha - 2016.pdf: 3998553 bytes, checksum: f7c6074b7f95b17947cecb1abe4f1b45 (MD5) Previous issue date: 2016-03-23 / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás - FAPEG / The aging process is accelerating in Brazil and worldwide. It is estimated that by 2050 has to be more than 2 billion people over the age of 60 years in the world. Brazil follows the change this, since 2020 it is expected that the Brazilian population has about 29 million seniors. Given the importance of developing research focusing on this audience, in this study the objective was to describe the health status of elderly residents in the municipalities of the environs South and North Region Integrated Development of the Federal District and Surrounding Areas - RIDE-DF between 2010 and 2012. for the study was used a descriptive epidemiological study, cross the household survey population based in the municipalities belonging to the surrounding south and north. For data collection was performed participant definition by selection with equal likelihood held in three stages, at the end of the stages were included those who had more than 60 years. Analysis using software SPSS 19.0 and Excel 2010. This study was approved by the Ethics Committee on human and animal medical research at the University of Brasilia under the FR 342534. protocol Search by 112 people aged over 60 years. The results show that most of the participants are female, aged between 60 and 74 years, both women and men. 53.1% of women are widows and 72.9% of men are married or living with a partner. As for the work 58.9% reported being retired or receiving pensions. When asked about their health self-assessment results were positive where 41.9% as very good and good. With regard to health conditions, 51.8% of the elderly are hypertensive, 24.1% reported back problems 22.3% high cholesterol, also addressing the morbidities 13.7% of seniors report having been diagnosed with diabetes , however reports do not seek health services for treatment. From the results obtained in this study, it is clear that this increase in life expectancy of the elderly is a challenge for the management of the three spheres of government. Therefore, it is important to implant specific services for the elderly population not only focused on chronic diseases, but also for the development and maintenance of functional capacity of the individual thus enhancing their autonomy, as well as disease prevention and / or complications. / O processo de envelhecimento vem se acelerando no Brasil e no mundo. Estima-se que até 2050 tenha-se mais de 2 bilhões de pessoas com idade superior a 60 anos no mundo. O Brasil acompanha essa mudança, visto que até 2020 espera-se que a população brasileira tenha cerca de 29 milhões de idosos. Diante da importância de se desenvolver pesquisas tendo como foco este público, neste estudo o objetivo foi de descrever as condições de saúde dos idosos residentes nos munícipios dos Entornos Sul e Norte da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE-DF entre os anos de 2010 e 2012. Para realização do estudo foi utilizado um estudo epidemiológico descritivo, transversal do tipo inquérito domiciliar de base populacional nos municípios pertencentes ao entorno sul e norte. Para a coleta de dados foi realizada a definição do participante mediante seleção com equiprobabilidade realizada em três estágios, ao final das etapas foram incluídos aqueles que tinham mais de 60 anos. Análise realizada por meio de software SPSS 19.0 e Excel 2010. Este estudo foi avaliado e aprovado pelo Comitê de ética em pesquisa médica humana e animal da Universidade de Brasília sob o protocolo FR 342534. Participaram da pesquisa 112 pessoas, com idade igual ou superior a 60 anos. Os resultados demonstram que a maior parte dos participantes é do sexo feminino, idade entre 60 e 74 anos, tanto mulheres quanto homens. 53,1% das mulheres são viúvas e 72,9% dos homens são casados ou vivem com companheira. Quanto ao trabalho 58,9% referiram estar aposentados ou recebendo pensões. Ao serem questionados quanto a auto avaliação de sua saúde os resultados foram positivos onde 41,9% consideram muito boa e boa. No que se refere às condições de saúde, 51,8% dos idosos são hipertensos, 24,1% referiram problemas de coluna 22,3% colesterol alto, ainda abordando as morbidades referidas 13,7% dos idosos relatam terem sido diagnosticados com diabetes, porem informa não procurarem os serviços de saúde para tratamento. A partir dos resultados obtidos neste estudo, percebe-se que esse aumento na expectativa de vida dos idosos é um desafio para a gestão das três esferas de governo. Por isso, é importante que se implante serviços específicos para a população idosa não só voltada para as doenças crônicas, mas também para o desenvolvimento e manutenção da capacidade funcional do indivíduo valorizando assim a sua autonomia, além da prevenção de agravos e/ou complicações.

Submitted by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2017-05-03T14:21:38Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Raquel Rosa Mendonça do Vale - 2017.pdf: 3961783 bytes, checksum: 81a32bb249cb12a53d8152710f56b50b (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2017-05-03T14:22:02Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação - Raquel Rosa Mendonça do Vale - 2017.pdf: 3961783 bytes, checksum: 81a32bb249cb12a53d8152710f56b50b (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Made available in DSpace on 2017-05-03T14:22:02Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação - Raquel Rosa Mendonça do Vale - 2017.pdf: 3961783 bytes, checksum: 81a32bb249cb12a53d8152710f56b50b (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2017-04-04 / Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq / INTRODUCTION: Primary Health Care is the gateway of the individual to health services of the Unified Health System (SUS). As a Primary Health Care team, there is the Street Clinics that makes it possible to attend to the homeless population. Due to the relevance of Primary Health Care, it was necessary to create the Primary Health Care Information System to instrumentalize professionals and managers based on the e-SUS Atenção Básica strategy. OBJECTIVE: To analyze the use of the e-SUS Primary Health Care strategy by the teams of the Street Clinics in the State of Goiás. METHODOLOGY: exploratory descriptive study of a qualitative research-intervention type. It was carried out with all the teams of the Street Clinics in the State of Goiás and had the participation of 20 professionals and three managers. The data were obtained through an individual interview with managers and a focus group with the professionals. The data were analyzed according to Bardin content analysis and Atlas ti 6.2. software. RESULTS: A lack of knowledge of professionals and managers was identified regarding the use of the e-SUS Atenção Básica strategy, in its fullness. It is not all professionals of the Street Clinics who have access to the Information System, leading them to certain inexperience with its use. Managers, on the other hand, do not recognize the importance of every team accessing it. Although the registration of the actions carried out in the information system was in the work routine of the teams, it is not carried out in its totality and potentiality. It was possible to identify changes in activities related to the information system, as required by SUS standardization. FINAL CONSIDERATIONS: limiting the knowledge of the use of the e-SUS Atenção Básica strategy by the professionals and managers of the Street Clinics team weakens the management process in health, planning and instrumentalized clinical management. There is a need for greater investment in ongoing processes of continuing education, aimed at professionals and managers, regarding the use of information technologies available through the Unified Health System, as well as investment in the physical structure of services and logistics to ensure that the e-SUS Atenção Básica strategy is used assertively. / INTRODUÇÃO: A Atenção Primária à Saúde é a porta de entrada do indivíduo aos serviços de saúde do Sistema Único de Saúde (SUS). Como equipe da Atenção Primária à Saúde, o Consultório na Rua viabiliza o atendimento à população em situação de rua. Devido à relevância da Atenção Primária à Saúde, foi necessária a criação do Sistema de Informação da Atenção Básica para instrumentalizar profissionais e gestores a partir da estratégia e-SUS Atenção Básica. OBJETIVO: Analisar o uso da estratégia e-SUS Atenção Básica pelas equipes do Consultório na Rua do Estado de Goiás. METODOLOGIA: estudo descritivo exploratório de abordagem qualitativa do tipo pesquisa-intervenção. Foi realizado com todas as equipes de Consultório na Rua do Estado de Goiás e contou com a participação de 20 profissionais e três gestores. Os dados foram obtidos por meio de entrevista individual com gestores e grupo focal com os profissionais. Os dados foram analisados conforme a análise de conteúdos de Bardin e uso do software Atlas ti 6.2. RESULTADOS: Identificou-se o desconhecimento de profissionais e gestores quanto ao uso da estratégia e-SUS Atenção Básica, em sua plenitude. Não são todos os profissionais do Consultório na Rua que têm acesso ao Sistema de Informação, levando-os a certa inexperiência com sua utilização. Os gestores, por sua vez, não reconhecem a importância de toda equipe acessá-lo. Embora o registro das ações realizadas no sistema de informação estivesse na rotina de trabalho das equipes, ele não é realizado em sua totalidade e potencialidade. Foi possível identificar mudanças nas atividades relativas ao sistema de informação, conforme requerido pela normatização do SUS. CONSIDERAÇÕES FINAIS: a limitação do conhecimento do uso da estratégia e-SUS Atenção Básica por parte dos profissionais e gestores das equipes de Consultório na Rua fragiliza o processo de gestão em saúde, planejamento e gestão clínica instrumentalizada. É necessário maior investimento nos processos contínuos de educação permanente, voltado para os profissionais e gestores, quanto ao uso das tecnologias de informação disponíveis pelo Sistema Único de Saúde, assim como o investimento na estrutura física dos serviços e logística, a fim de garantir que a estratégia e-SUS Atenção Básica seja usada de forma assertiva.

O objetivo do estudo é refletir sobre a história de um dispositivo de Educação Permanente construído no Programa Acompanhante da Saúde da Pessoa com Deficiência (APD) denominado Roda de Saberes. O Programa APD foi criado pela Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo (SMS) em 2010com vinte equipes multiprofissionais distribuídas pelo município, através de parceria exclusiva, até 2014, com a Associação Saúde da Família, uma Organização Social, ou seja, instituição identificada a propósitos sociais. O objetivo do Programa é estimular a autonomia, aprimorar cuidados e fortalecer vínculos familiares de pessoas com deficiência intelectual. Ao ser contratado para supervisionar oito equipes do programa, este pesquisador buscou basear suas intervenções em formas democráticas de gestão em saúde, para promovê-las e facilitar o trabalho em equipe interdisciplinar. A Roda de Saberes nasce deste esforço inspirada pelas experiências francesas de clubes da Clínica de La Borde e Saint-Alban, pelos princípios do Apoio Paideia de Gastão Wagner Campos e pela Educação Permanente, que é a aprendizagem significativa através do trabalho, onde, nas organizações, o aprender e o ensinar se incorporam ao cotidiano da gestão. Neste sentido, pretendeu-se com esta dissertação pesquisar e refletir sobre as bases teóricas e a história da Roda de Saberes (entre 2010 e 2014) e assim favorecer outros processos de Educação Permanente. Para tanto se desenvolveu um Estudo de Caso cujo objetivo foi analisar a idealização e o desenvolvimento da proposta da Roda de Saberes através de diferentes abordagens: 1- Levantamento Bibliográfico; 2- Levantamento e análise de documentos e registros; 3- Identificação dos princípios facilitadores para a construção da Roda dos Saberes. Concluiu-se a necessidade de ações em Educação Permanente em Saúde tendo como base a eficácia das ações desenvolvidas na Roda de Saberes, observadas através da qualidade e intensidade da participação dos profissionais nos encontros e na mudança do perfil do trabalho cotidiano das equipes de saúde. Considera-se ainda que o método e o objetivo da ação devem estar eticamente alinhados. Como produto dessa análise propõe-se um folder que visa instigar àqueles interessados em Educação Permanente em Saúde, a refletir sobre os processos facilitadores dessa ação em serviço, em cinco aspectos ou fatores estratégicos, fruto da pesquisa: território, público alvo, trabalhadores, instituição e apoiador. / The objective is to reflect on the story of a Permanent Education device built in the Health Companion for People with Disability Program (APD), called Knowledge Wheel. The APD program was created by the City Department of Health of São Paulo (SMS) in 2010, with twenty multidisciplinary teams distributed by the county, through exclusive partnership, until 2014, with the Family Health Association, a Social Organization, meaning an institution identified with social purposes. The goal of the Program is to stimulate autonomy, improve care and strengthen family ties of people with intellectual disabilities. Permanent Education is learning, significantly, through work, where learning and teaching are incorporated into the daily life of organizations. This researcher was hired to oversee eight teams of the Program, and as so, sought to base his interventions in democratic management to promote them and facilitate interdisciplinary teamwork. The Knowledge Wheel was born of this effort inspired by French experiences of clubs from the Clinic of La Borde and Saint-Alban, the principles of the Paideia Support of Gastão Wagner Campos and the Permanent Education that is the meaningful learning through work, where learning and teaching are incorporated into the daily management of organizations. In this sense, with this dissertation, it was intended research and reflect on the theoretical foundations and on the history of Knowledge Wheel and thus encourages other processes of Permanent Education. For that was developed a case study which purpose was to analyze the ideation and development of the proposal of the Knowledge Wheel through different approaches: 1. Bibliographical Survey; 2 Survey and analysis of documents and records; 3- Identification of facilitators principles for its construction.The conclusion is the need for actions in Permanent Health Education based on the effectiveness of the actions developed in the Knowledge Wheel, observed through the quality and intensity of the participation of professionals in the meetings and changing the daily work of the profile of health teams. It is also considered that the method and the purpose of the action must be ethically aligned. As a product of this analysis it is proposed a brochure aimed to instigate those interested in Permanent Health Education, to reflect on the facilitating processes of this action in service in five aspects or strategic factors, the result of the research: territory, target group, workers, institution and Supporter.