När byggbranschen för några år sedan fasade ut de tidigare nationella regelverken och ersatte dem med de gemensamma europeiska konstruktionsstandarderna, Eurokoderna, ändrades processen för att brandskydda konstruktioner. Hur dimensionerings­processen ser ut med de nya reglerna är inte helt enkelt att sätta sig in i. Därmed har detta examensarbete framställts på uppdrag av Sweco Structures AB. Huvudmomentet i arbetet är beskrivning och förklaring av de befintliga dimensioneringsmetoderna. För att förstå metoderna från regelverken består de första kapitlen i detta arbete av grundläggande teori för brandens verkningssätt och stålets respons vid förhöjd temperatur. Detta följs av en genomgång av de förenklade beräkningsmetoderna och dess ekvationer. I rapporten ingår även en fallstudie där en stålkomponent i en industribyggnad analyseras. Resultat från fallstudien visar att den så kallade kritiska temperaturmetoden inte bör användas för konstruktioner där instabilitetsfenomen måste beaktas. Den kritiska temperaturmetoden har därför ett mycket begränsat användningsområde. Det visade sig även att kostnaderna för att öka diagonalens dimensioner uppgick till ungefär samma kostnad som att brandskyddsmåla. Detta är dock mycket beroende på situation och sannolikt varierar kostnaderna kraftigt. / When the construction industry phased out the earlier national construction standards a few years ago and replaced them with the European standards, the rules for fire safety changed. The new design process is complex and not simple to get a full picture of. For that purpose this thesis is written for Sweco Structures AB. The main part of this thesis comprises of descriptions and explanations of the existing design methodologies. To better understand the methods in Eurocode, the first chapter contains basic theory of how fires behave and how steel responds to higher temperatures. The following chapters address the simplified calculation methods and their equations. The report also includes a case study of a steel framed industrial building where a critical diagonal was analyzed. The analysis showed that the method called critical temperature method is not applicable for components where instability is taken into account. Those components should instead be calculated using the equations given in Eurocode. Therefore the critical temperature method has a very limited use. The analysis also showed that the cost of increasing the dimension of the diagonal was about the same as the cost of coating it with fire resisting paint, but this is very dependent on the situation. The report concludes with discussion and comparison of results.

Titel: Personalinvolverat förändringsarbete i industriföretag: Ett verksamhetsledande perspektiv   Författare: Axelsson Tobias Examinator: Lindhult Erik Handledare: Sjödin Carina Ämne/Kurs: Innovationsteknik, KIN190 Nyckelord: innovation, Ledarskap, Personal, Personalinvolvering, organisation, Industri  Inledning och problembakgrund: Skandinaviska företag har länge haft en tradition av att engagera och involvera personal och det är essentiellt att ha en engagerad personal för att hantera och implementera innovation. Personalinvolverat innovationsarbete kan ha många direkta och indirekta positiva effekter på en organisation, detta område är dock relativt nytt för industriföretag. Vad behöver då en personalstyrka på ett industriföretag för att kunna hantera förändringsarbete och vad krävs av verksamhetsledare. Vilken möjlighet har egentligen en personalstyrka att skapa unika idéer om företaget? Syfte: meningen med studien är i huvudsak att öka kunskapen om personalinvolverad innovation i industriföretag. Studien antar ett managementperspektiv, vilket innebär att stor vikt läggs vid vad en verksamhetsledare upplever för värdeskapande vid ett genomförande av en mindre förändringssatsning. Metod: Studien följer ett mindre förändringsinitiativ där två grupper, en extern och en personalgrupp arbetar med samma material för att finna företagsförbättringar i workshops. Studien är upplagd som ett kvalitativt aktionsforskningsprojekt. Metoden fokuserar i huvudsak på en verksamhetsledares kunskapsskapande av genomförandet. Resultat: Studien visar på att den interna gruppen har lätt att finna mindre idéer vilka är lättare att implementera. Det är dock inte enkelt att genomföra förändringssatsningar. Organisationer måste vara beredda att involvera flera nivåer i organisationen för att satsningar skall ge resultat. En verksamhetsledare som leder dessa processer måste vara beredd på att ta kritik och det kan vara svårt att hinna med. Om företaget skall genomföra längre satsningar kan de även behöva hjälp. Studien visar även att intern personal behöver stöd genom hela processen av tidiga innovationssatsningar, även om de arbetar med sin egen miljö och egna idéer. De slutsatser som gjorts ses förenklat i understående punktlista. Personal behöver stöd genom alla delar i en innovationsprocess. Detta stöd bör vara både personligt och genom funktioner som ramverk eller hjälpmedel. Verksamhetsledare måste kunna lägga tid på förändringssatsningar. De måste även medvetengöra sig att det kräver den tid det gör. Verksamhetsledare som hanterar personalinvolverande satsningar bör vara beredda att ta kritik och reflektera över sin egen uppfattning om situationer. En organisation som står inför en satsning kan behöva förändras, nyanställa eller hyra in hjälp för att avlasta och/eller sköta satsningen. Personalinvolvering bör resultera i ett bättre fungerande företag både genom faktiska lösningar men även anställdas engagemang. Personalinvolvering ökar företagets interna transparens. / Title: Workforce involvement innovation in industrial organizations: a management perspective.   Author: Axelsson Tobias Tutor: Lindhult Erik Mentor: Sjödin Carina Subject/curse: Innovation management, KIN190 Keywords: innovation, management, workforce involvement, organization, industrial sector Problem: Scandinavian organizations have a long tradition of workforce involvement and find it essential to have an engaged workforce to handle innovation. Workforce involvement innovation can give many indirect or direct positive effects but the area are (relative) new to the industrial sector. The question that rises is what an industrial sector workforce need to accomplice innovative changes, and what kind of innovative work do they fit for? What possibilities does a workforce have to create ideas in an organization? Purpose: With this study the aim is to create a clearer picture about innovative workforce involvement in the industrial sector. The study follows a management perspective and tries to understand workforce involvement through a manager’s eye. Method: The study follows a small innovative initiative in which two groups, one internal and one external to a organization use the same material to find innovative solutions to problems in the working environment.  The study is a qualitative action research project, and is focusing on a managers learning process through the project. Conclusion: The study shows that internal workforce is suited to create incremental solutions which also are easy to implement. It’s not an easy task and the organization has to be prepared to involve several levels of the workforce. A manager who leads the process has to be prepared to receive a lot of criticism and reserving a lot of time to projects. If it’s a bigger project the organization might need to get external help. The study also shows that the workforce needs support through the whole innovative process in projects. This is even if they work with their own ideas and their own working environment. There is no easy way even if you might think that a workforce should manage to improve their own situation. The workforce needs support all through an innovative project. Managers have to reserve a lot of time to innovative projects. Managers have to realize that they will receive criticism and reflect over there own view about situations. An organization that wants to create innovative changes might need to change work assignments, recruit or hire external help to succeed. Workforce innovation projects should result in a better working organization both by actual solutions but also in the commitment of the work force. Workforce involvement increases organizational internal transparency.

Licenciatavhandling Linköping : Linköpings universitet, 2005.

Diss. Göteborg : Univ.

Diss. Göteborg : University.

Scania is a large international company from Sweden that manufactures commercial vehicles. Scania will implement a new picking technique, Pick and Put to Light (PPL) in its manufacturing industry. The new picking technology is one of the parts that will lead Scania's production towards what is called Industry 4.0. Industry 4.0 is the designation for the fourth generation industrial revolution, characterized by intelligent components that can communicate through the Internet and cloud services. Industry 4.0 is a relatively new concept that was coined in 2011 and is expected to have a major impact on the industry of the future. By introducing techniques associated to Industry 4.0, Scania will remain competitive. The purpose of the study is to investigate whether PPL can raise the quality level of quality level of the error picking rate and make recommendations for improvement. The study examines today's picking technique, Pick by Paper, and compares the results with that of PPL. Error types and how they are affected by new picking techniques are investigated in order to draw conclusions if there are deficiencies. Error types have been documented, motivated and adapted according to the nature of the business. The positive effect of paperless techniques is investigated in the form of energy savings and a comparison has been made to specify how many solar panels would be needed to generate the corresponding amount of energy. The results showed a 40% increase in errors with PPL compared to Pick by Paper. / Scania är ett stort internationellt företag från Sverige som tillverkar kommersiella fordon. Scania ska implementera en ny plockteknik som ska leda Scania mot det som kallas Industri 4.0. Industri 4.0 är beteckningen för den fjärde generationens industriella revolution, som karaktäriseras av intelligenta komponenter som kan kommunicera genom internet och molntjänster. Industri 4.0 är ett förhållandevis nytt begrepp som myntades 2011 och beräknas ha en stor påverkan på framtidens industri. Genom att utvecklas mot Industri 4.0 förblir Scania konkurrenskraftiga. Steget mot Industri 4.0 kommer att ske genom en ny plockteknik som kallas Pick and Put to Light (PPL) som då blir den första delen av verksamheten att sammankopplas med Industri 4.0. Syftet med studien är att undersöka huruvida PPL kan höja kvalitetsnivån hos plockarna och ge rekommendationer. Studien undersöker dagens plockteknik, Pick by Paper, och jämför resultatet med det från PPL. Avvikelsetyper och hur de påverkas av ny plockteknik undersöks i syfte att dra slutsatser om det finns brister. Avvikelsetyper har dokumenterats, motiverats och anpassats utefter verksamhetens art. Den positiva följdeffekten av papperslösa tekniker undersöks i form av energibesparing och en jämförelse har gjorts för att konkretisera hur många solpaneler som skulle behövas för att generera motsvarande mängd energi. Resultatet visade att avvikelserna skulle öka med 40% vid implementering av PPL jämfört med Pick by Paper.

Ten years ago plans of starting a new whisky distillery at the Shetland Islands were announced. The plan was to place it at an old military base on the island Unst which is the most northern inhabited island in the United Kingdom. The project never reached beyond the planning stage and was not realized. This thesis project is an investigation in a possible design for a small whisky distillery at the site that was initially planed to be used. The purpose has been to study the conditions for building a new distillery with spaces for visitors. The work is based on an early pre-study that was made together with a busies-plan about ten years ago. The building consists of a production part and a combined visitor and service part with a connecting forecourt. The production volume contains a large flexible space with a few separating walls allowing a linear production. The visitor and service part is slightly higher allowing views of the vast landscape. / För omkring tio år sedan presenterades planer på att starta ett nytt whiskydestilleri på Shetlandsöarna. Planen var att placera det på en gammal nedlagd militärbas på ön Unst vilken är Storbritanniens nordligaste bebodda ö. Projektet kom inte längre än planerings skedet och realiserades aldrig. Det här examensarbetet är en utredning av en möjlig design för ett mindre whisky destilleri på den plats som ursprungligen var planerad att användas. Syftet har varit att se på förutsättningarna för att anlägga ett nytt destilleri med rum för besökare. Arbetet är baserat på en tidig förstudie och företagsplan som togs fram tillsammans med de planer som presenterades för tio år sedan. Byggnaden består av en produktionsdel och en kombinerad besök och service del med en anslutande förgård. Produktionsvolymen består av stora flexibla rum med ett antal separerande väggar vilket tillåter en linjär produktion. Besöks och service delen är något högre vilket ger möjlighet till utsikt över det vidsträckta landskapet.

At the medical production company where this study took place, production of essential medicine used all over the world, is taking place. In a production line four different dimensions of single-chamber bags for a fat emulsion are filled and assembled, but there is a problem in the transfer process. The transfer is handled by vacuum grippers that all too often do not manage to get a good enough grip on the bags which results in bags getting dropped on the floor. This led to approved products being forced to be discarded. The purpose of this study was to develop a concept of the station with higher process reliability and as a result, minimize the number of products that are discarded. A foundation was laid for the development of a variety of different concepts through literature studies and interviews. The concepts were developed, analyzed, and further developed. The main target of the new concept was to eliminate the problems of the vacuum grippers, regarding the ability to move the single-chamber bags flawlessly. Other factors prioritized were the finances as well as the accessibility of components that required maintenance. Since the production line is located in a cleanroom, special standards are required to ensure the products are handled with care and cleanliness. Several different solutions were analyzed in the study. The solutions includes the possibility of using a chute, conveyor belt, and modifications of the slant process. The final solution that was agreed upon uses a motor that drives the slant process and various modifications of different components. The solution is projected to solve the current problems, but there were no opportunities to execute tests in practice. / Hos det medicinska produktionsföretag där denna studie har utförts sker ständigt en industriell produktion av essentiella läkemedel. Vid produktionslinan där fyra olika dimensioner av enkammarpåsar för fettemulsion monteras och fylls har det uppstått problem då förflyttningsprocessen i stationen inte verkar tillförlitligt. Vid förflyttningen av enkammarpåsarna används vakuumgripdon. Vakuumgripdonen greppar i många fall enkammarpåsarna inkorrekt vilket har resulterat i att en stor andel av färdigmonterade, godkända produkter tvingats kasseras då de tappas i golvet. Syftet med denna studie var att utveckla ett koncept för modifiering av stationen med en högre processtillförlitlighet och därmed minimera antalet produkter som kasseras. Genom litteraturstudier och intervjuer lades en grund för konceptgenerering. Flera olika koncept togs fram, kombinerades och vidareutvecklades. Det huvudsakliga målet för konceptet var att eliminera problematiken vakuumgripdonen har beträffande förmågan att felfritt förflytta enkammarpåsarna. Andra faktorer som prioriterades var det ekonomiska och även lättillgängligheten för de komponenter i stationen som kräver underhåll, exempelvis motorer. Eftersom produktionslinan befinner sig i ett renrum finns särskilda krav för att säkerhetsställa klinisk renhet samt varsam hantering av produkten. I studien analyseras olika sorters lösningar, bland annat att driva vakuumgripdonens vinkling på ett annat sätt, använda en ränna istället för vakuumgripdon och användningen av ett rullband inom stationen. Det slutgiltiga lösningsförslaget innebär implementering av en motor som driver vinklingen av vakuumgripdonen och även diverse modifieringar av stationens komponenter. Konceptet förväntas eliminera nuvarande problem men möjligheten att utföra tester i praktiken fanns inte.

The powerful digitization and development of technologies is a fact. As a result, companies are facing the fourth industrial revolution in history; Industry 4.0. To remain competitive, it is important for companies to assimilate Industry 4.0 and its technologies, especially within manufacturing. Industry 4.0 offers numerous opportunities, but the implementation also comes with some challenges that should be taken into account for a successful transition. The aim of this study is to create an understanding of what Industry 4.0 can offer for companies and their manufacturing processes, and which challenges and opportunities that may be involved. This study has been based on research of the phenomenon Industry 4.0 as well as data collection from semi-structured interviews with employees of an industrial manufacturing enterprise. The result of the study can be divided in to 4 separate conclusions that should be taken into account when implementing Industry 4.0. First of all, the company must have a customized strategy to embrace the implementation into their existing structure. Secondly, it is important that all employees are informed and involved about the new procedures to increase understanding as well as motivation. Thirdly, it is important that existing techniques and digital tools within the company are adapted for a transition to Industry 4.0, and they must also have a common standard to facilitate for data management. Finally, if these three areas listed above are taken into account, the implementation of Industry 4.0, can provide real-time information and understanding that contribute to a better overview of the manufacturing, the quality, the efficiency, the work tempo, as well as any problems and downtime. Industry 4.0 also allows for businesses to create a more flexible production and give a good insight and control over the business, including better decision. On top of that, it also cuts the energy consumption as well as many other expenses. Overall, Industry 4.0 offers companies an opportunity to potentially become leading in the global market.

Syftet med denna rapport är att redovisa ett examensarbete på kandidatnivå inom elektronik. Arbetet har syftat till att skapa en modell av en automatiserad industri i en liten skala. Modellen skulle vara enkel att använda för att visualisera hur automatisering fungerar i praktiken och hur ett styrsystem byggs. För att få ett bra genomförande och en verklighetstrogen modell studerades exempel från industrin och metoder för att optimera. Eftersom enkelhet var viktigt byggdes styrsystemet från grunden för att få full kontroll över systemet. En modell byggdes med LEGO® Mindstorms® som mekanisk grund och två robotar programmerades i C# att hantera ett orderflöde. Orderflödet styrdes från ett webbaserat användargränssnitt och kommunikationen hanterades genom en databas.