• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 7
  • 1
  • Tagged with
  • 8
  • 8
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
1

Meritokratiskt ledarskap på KI : En etnografisk studie om informella strukturer i kunskapsintensiva forskningsorganisationer

Weckman, Elvi, Schouten, Fleur January 2019 (has links)
This thesis discusses how the informal structures at the medical research university Karolinska Institutet (KI) contributes to increased efficiency. KI has the ambition to become one of the world's leading medical research universities, which they hope to accomplish through, among other things, strong leadership. Since studies are being done at KI about the organisation itself, we wanted to contribute to that, and informal leadership was an phenomenon not yet written about. Through observation of a research group at one of the institutions at KI we gather the empirical evidence that shows that there is an informal structure which allows the organisation to thrive. Previous studies have shown that in small research groups, informal structures contribute to a rise in productivity, efficiency and creativity. The method we use is short term ethnography which is the most useful for us to gather both field notes and notes from ethnographic interviews. That is because we got to apply both our own interpretations to our material, but also apply our informants’ opinions in our data. We mostly use Max Weber's theories about authority with focus on charismatic authority. In the results we draw competing dualities between meritocracy and administration as well as formal and informal structures. The result is that, in the small research group we observed, there is a strong informal hierarchy which acts as a support for the formal leaders and helps make daily tasks more efficient. We conclude that even though we can’t generalize our results, we could find a pattern of the same kind of results if we do this study within other research groups at KI or even at a different research university in Sweden.
2

Medveten kommunikation? : En fallstudie av svensk AIDS-forskning

Eriksson, Magnus January 2009 (has links)
<p>Denna studie kommer att behandla ämnet om mediastrategier inom svensk HIV/AIDS-forskning. Under hela 1980-talet kom HIVAIDS att spela en betydande roll i samhället, framförallt inom den växande mediasvären. Uppmärksamheten runt en sjukdom var av ett slag som inte tidigare upplevts framförallt för läkarna som behandlade de sjuka i den omfattning de hade möjlighet. Min ambition under detta arbete är att undersöka hur forskarna idag arbetar mot media för att undvika problem med att misstolkas. Hur medveten är arbetet, finns det en tydlig strategi för att undvika en situation som den på 1980-talet då det förekom stor förvirring runt sjukdomen. Undersökningen har baserats på pressmeddelanden från Karolinska institutet vars innehåll fått svara för hur forskarnas strategi utformats. En viktig komponent för analysen har varit att se hur medicinens inre normer påverkat deras sätt och omfattning i vilket de agerat. Genom analysen har det framkommit att forskarnas relation till media idag är mycket professionell och genomtänkt. Det som kan begrundas är att de givetvis alltid kan förbättra sina metoder för interaktion med media. Faran som finns är deras självuppfattning vilket kommer att styra deras framtida ambitioner gällande sitt informationsarbete.</p>
3

Medveten kommunikation? : En fallstudie av svensk AIDS-forskning

Eriksson, Magnus January 2009 (has links)
Denna studie kommer att behandla ämnet om mediastrategier inom svensk HIV/AIDS-forskning. Under hela 1980-talet kom HIVAIDS att spela en betydande roll i samhället, framförallt inom den växande mediasvären. Uppmärksamheten runt en sjukdom var av ett slag som inte tidigare upplevts framförallt för läkarna som behandlade de sjuka i den omfattning de hade möjlighet. Min ambition under detta arbete är att undersöka hur forskarna idag arbetar mot media för att undvika problem med att misstolkas. Hur medveten är arbetet, finns det en tydlig strategi för att undvika en situation som den på 1980-talet då det förekom stor förvirring runt sjukdomen. Undersökningen har baserats på pressmeddelanden från Karolinska institutet vars innehåll fått svara för hur forskarnas strategi utformats. En viktig komponent för analysen har varit att se hur medicinens inre normer påverkat deras sätt och omfattning i vilket de agerat. Genom analysen har det framkommit att forskarnas relation till media idag är mycket professionell och genomtänkt. Det som kan begrundas är att de givetvis alltid kan förbättra sina metoder för interaktion med media. Faran som finns är deras självuppfattning vilket kommer att styra deras framtida ambitioner gällande sitt informationsarbete.
4

System för Personaladministration : ARKITEKTUR OCH DATAPRESENTATION

Nazar, Has-san, Imamovic, Adin January 2016 (has links)
Karolinska Institutet har bestämt för att anförskaffa ett nytt system för administrering av personal och anknutna. I nuläget så har de en applikation som behandlar persondata av anställda på Karolinska Institutet vid namn ”KKAWeb”, som är byggd i J2EE. Detta är en webbapplikation från vilket man kan lägga till nya anställda, läsa information om anställda samt uppdatera informationen på en anställd. Följande utförs idag via ramverket Hibernate, som läser och uppdaterar data ifrån/till Karolinska Institutets interna Oracle databaser. Strävan är att gå mot en arkitektur med lösare kopplingar: en RESTfull webbtjänst som levererar data och tar emot förändringar, som är fristående och i framtiden kan användas av andra system som har behov av samma data; samt en webbapplikation som fyller samma behov som KKAWeb gör idag, men utan kopplingar till underliggande datalager, som istället pratar REST med en webbtjänst för att tillgodose sitt behov av data. Av detta skäl så har en leverans av en webbtjänst och ett webbapplikation skett. I det nya administrationspanelsgränssnittet finns vyer för att hitta en anställd, samt vyer för presentation och uppdatering av en anställd. Bakomliggande så har en webbtjänst, byggd i ITDI (IBM Tivoli Directory Integrator), implementerats, som administrationswebben konsumerar data ifrån. Genom framtida arbeten så ämnas den gamla administrationspanelen KKAWEB migreras över till den nya webbapplikationen, där all form av datakommunikation sker genom den implementerade webbtjänsten. / Karolinska Institutet has chosen to obtain a new system for the administration purposes of their employees and staff members. The Institute currently has an administration panel that handles employee data by the name of ”KKAWeb”, which is built on J2EE. This is a web application through which one can add new employees, read information about employees and update such information. The latter is done today through Hibernate calls, which read and update data from/to the Oracle databases of Karolinska Institutet. The aim is to go towards an architecture which has loose couplings: a RESTfull web service which deliver data and receive changes. A stand-alone web service which in the future can be used by other institutional systems which are in need of similar data; also, a web interface which meets the same functionality as the KKAWeb does today. This without having underlying couplings to different data layers. Rather, a web interface which instead talks REST with the web service to accommodate for its data needs. Thus, a submission has been presented of a web service and a web application. In the application the new administration panel interface has views for finding an employee, and views for presentation and updating of an employee. In the backend lies a web service, built in ITDI (IBM Tivoli Directory Integrator), from which the administration panel consumes data from. Future work within the Institute aims to migrate the old administration panel KKAWEB to the new web application, where all form of data communication is done through the implemented web service layer.
5

Maktens manifestation : En etnografisk studie av vetenskap som arbete på Karolinska Institutet

Hällebrand, Agnes, Andersson, Louise January 2019 (has links)
Karolinska Institutet (KI) är en kunskapsintensiv organisation som bedriver världsledande medicinsk forskning. Här blir frågor kring ägande och makt centrala då produktion av vetenskap är en bransch där det finns mycket prestige och ekonomiskt kapital att vinna. Utifrån läsning av kandidatuppsatser som gjorts på KI bildades ett intresse för att lyfta betydelsen av maktens påverkan på det vetenskapliga arbetet. Syftet med studien har varit att utöka förståelsen för hur makt manifesteras inom och mellan forskargrupper på KI. Detta har gjorts genom en kortvarig etnografisk studie under en veckas tid, då vi följt en forskargrupp i deras dagliga arbete. För att kunna styrka våra observationer har även material från tidigare studier gjorda inom samma fält, tillgodogjorts i samråd med handledaren. Forskningsfrågorna som studien utgått från är hur manifesteras makt inom och mellan forskargrupper samt vilken roll spelar kapital som valuta och medlare vid manifestation av makt. För att besvara våra forskningsfrågor har vi tillämpat Bruno Latours Actor-Network Theory (ANT) samt Pierre Bourdieus koncept kring olika kapitalformer. Genom vår observation kunde vi se hur teorierna kunde sammanföras för att förklara hur makt manifesteras och vilka aktörer som kom att spela stor roll i detta avseende. Resultatet av studien visar på att hur makt manifesteras mellan människor, till stor del formas av de så kallade icke-mänskliga aktörerna som finns inom det specifika fältet som studeras. Dessa aktörer menar vi främst är byggnadens utformning, den vetenskapliga och tekniska utrustningen, hyror och publikationer. Avslutningsvis har vi kunnat se att makt manifesteras genom att analysera den cykliska återinvesteringen av kapital.
6

Kampen om Kvinnan : Professionalisering och konstruktioner av kön i svensk gynekologi 1860-1925 / The Politics of Woman : Professionalisation and Constructions of Gender in Swedish Gynaecology 1860-1925

Nilsson, Ulrika January 2003 (has links)
<p>This thesis investigates how gynaecology was established as a medical speciality in Sweden in the 1860s and onwards. Gender, power, professionalisation and the production of scientific knowledge are central themes. While previous research has shown that gynaecology as a discipline depends upon notions of Woman as radically different from Man, I show how this was manifested within Swedish gynaecology, an initially all male environment. Of special interest is institutionalisation, early career-paths and the development of therapy methods and theory. I argue that gynaecology reproduced and contributed to notions of sex-difference and a gender complementary way of thinking. </p><p>While gynaecology was formed as a surgically interventionist speciality with strong manly connotations, an education reform aiming at opening higher education to women was simultaneously discussed and eventually carried out during the 1860s and 70s. The advocates of this reform portrayed women as especially fit for becoming teachers and physicians, particularly treating women and children. Thus, two opposing gendered professional ideals operated. By focusing an elite group of early women physicians, I outline how the gynaecological construction of womanliness related to women physicians and how women physicians engaged with this notion: what strategies they used to enter a profession as manly as gynaecology had become; and how women gynaecologists engaged with their men colleagues’ therapeutic methods and views on patients and women.</p>
7

Kampen om Kvinnan : Professionalisering och konstruktioner av kön i svensk gynekologi 1860-1925 / The Politics of Woman : Professionalisation and Constructions of Gender in Swedish Gynaecology 1860-1925

Nilsson, Ulrika January 2003 (has links)
This thesis investigates how gynaecology was established as a medical speciality in Sweden in the 1860s and onwards. Gender, power, professionalisation and the production of scientific knowledge are central themes. While previous research has shown that gynaecology as a discipline depends upon notions of Woman as radically different from Man, I show how this was manifested within Swedish gynaecology, an initially all male environment. Of special interest is institutionalisation, early career-paths and the development of therapy methods and theory. I argue that gynaecology reproduced and contributed to notions of sex-difference and a gender complementary way of thinking. While gynaecology was formed as a surgically interventionist speciality with strong manly connotations, an education reform aiming at opening higher education to women was simultaneously discussed and eventually carried out during the 1860s and 70s. The advocates of this reform portrayed women as especially fit for becoming teachers and physicians, particularly treating women and children. Thus, two opposing gendered professional ideals operated. By focusing an elite group of early women physicians, I outline how the gynaecological construction of womanliness related to women physicians and how women physicians engaged with this notion: what strategies they used to enter a profession as manly as gynaecology had become; and how women gynaecologists engaged with their men colleagues’ therapeutic methods and views on patients and women.
8

Six weeks of high intensity interval training with hyperoxia or normoxia in trained cyclists : A polarized and periodized training approach / Sex veckors högintensiv intervallträning med hyperoxi eller normoxi för tränade cyklister : En polariserad och periodiserad träningsmodell

Manselin, Tom, Södergård, Olof January 2015 (has links)
Aim The main aim of this study was to investigate the longitudinal effects on cycling performance using a polarized and periodized scheme that was highly supervised and controlled. The second aim was to investigate the effect of using Hyperoxia. The questions used to address the aim were: (1) How does overall performance change after a six-week training intervention? (2) What is the time-course and pattern of performance changes to the training scheme? (3) How does the performance change within the groups?   Method Nineteen male and female cyclists started the study (13 male and 6 female), however only 12 completed it (8 male and 4 female). The characteristics for the 12 subjects were:  age (year) 33.6 ± 6.8, height (cm) 177 ± 9.1, body mass (kg) 73.4 ± 8.8. Using a randomized, double blind design, the test subjects were divided in to hyperoxia (HOT) (n = 6) and normoxia (NOT) (n = 6) training groups.  Over a six week period the subjects followed a controlled polarized periodization that included 15 high intensity interval training (HIIT) sessions (3 x 8 min, 3 x 8 + 4 min, 4 x 8 min &amp; 4 x 4 min) on maximal sustainable intensity (isoeffort) on a cycle ergometer. The dosage of oxygen was administered intermittently by the oxelerate device. A 20 min all out test was performed as pre- and post test.    Results The whole group (n = 12) increased mean power output (W) by 6.4 % (P = 0.002). The relative power output (W/kg) increased significantly 8.2 % (P = 0.0011). The HOT group (n = 6) increased their power output by 8.3 % (P = 0.028) and their relative power output increased by 9.4 % (P=0.011). The whole group (P = 12) significantly increased their VO2mean by 4.1 % (P = 0.03) and in the relative value by 5.4 % (P = 0.01) on the 20 min all out test. The whole group also had a significant increase in VO2peak of 3.7 % (P = 0.04). A very strong correlation could be found between the training data and the performance test.   Conclusions The training intervention was favourable for increasing performance and VO2peak in cycling. Usage of hyperoxia during the training intervention increases the performance. / Syfte och frågeställningar Huvudsyftet med denna studie var att undersöka de longitudinella effekter på prestation i cykling med hjälp av ett polariserat och periodiserat träningsupplägg som var väl övervakat och kontrollerat. Det andra syftet var att undersöka effekten av att använda hyperoxi. De frågeställningar som hjälpte att besvara syftet var: (1) Hur förändras prestationen efter en sex veckors träningsintervention? (2) Hur anpassar sig försökspersonerna till träningsschemat över tid?  (3) Hur förändras prestationen inom grupperna?   Metod 19 manliga och kvinnliga cyklister deltog i studien (13 manliga och 6 kvinnliga), 12 fullföljde hela studien (8 manliga och 4 kvinnliga). Karaktäristiken för de 12 försökspersonerna var: ålder (år) 33.6 ± 6.8, längd (cm) 177 ± 9.1, vikt (kg) 73.4 ± 8.8. Försökspersonerna delades in i hyperoxi (HOT) (n = 6) och normoxi (NOT) (n = 6), studien var dubbelblind. Under sex veckor följde försökspersonerna en kontrollerad polariserad periodisering som inkluderade 15 högintensiva intervallträningspass (HIIT) (3 x 8 min, 3 x 8 + 4 min, 4 x 8 min &amp; 4 x 4 min) på högsta genomförbara intensitet (isoeffort) på cykelergometer. Doseringen av syre administrerades intermittent genom Oxelerate-enheten. Ett 20 min all-out test utfördes som för- och eftertest.   Resultat Hela gruppen (n = 12) ökade signifikant på prestationstestet (W) med 6.4 % (P = 0.002). Den relativa effekten (W/kg) ökade signifikant med 8.2% (P = 0.0011). HOT (n = 6) ökade signifikant på prestationstestet med 8.3% (P = 0.028) och den relativa effekten ökade med 9.4% (P = 0.011). Hela gruppen (n = 12) ökade signifikant i VO2medel under prestationstestet med 4.1 % (P = 0.03) och i det relativa värdet med 5.4 % (P = 0.01). Hela gruppen hade också en signifikant ökning av VO2peak med 3.7 % (P = 0.04). En mycket stark korrelation hittades mellan träningspassdata och prestationstestet.   Slutsats Träningsupplägget är gynnsamt för ökning av prestation och VO2peak i cykling. Användning av hyperoxi under träningsupplägget ökar prestationen.

Page generated in 0.1851 seconds