The object of this thesis is international taxation of companies. It focuses on the comparison between the Czech Republic and the Russian Federation. The first chapter focuses on the tax systems of both countries, dealing with what kind of taxes exist and what is taxed, and all this on a general level, which is crucial for further comparison that is made in final chapters of the thesis. According to the topic, the thesis gives a description and definition of the companies, what kind of companies exists in both countries and what is related legislation. It is followed by a chapter on international taxation, describing international taxation issues on a general level and explaining main definitions it deals with, without which this issue cannot be understood. It discusses how countries avoid of double taxation on an international level, and what tools exist for it. Afterwards it explains international taxation of companies and specifically provides the analysis of The double taxation treaty between the Czech Republic and Russia, also by showing examples for better understanding of this issue.

<p>Purpose: The purpose with this study is to see what the small limited companies</p><p>prefer of the alternatives to the statutory audit that has been created in</p><p>the others EU-countries. These alternatives can be current in Sweden to</p><p>maintain the credibility.</p><p>Method: Quantitative procedure.</p><p>Conclusions: By the result to judge from the small limited companies prefer the alternative</p><p>to the statutory audit where they do not need to hire further help</p><p>to complete the audit. That is probably why the bookkeeping agency has</p><p>been chosen to give a guarantee for quality endorsement.</p> / <p>Syfte: Syftet med denna uppsats är att se vad småaktiebolag föredrar av de</p><p>alternativ till revisionsplikten som skapats i övriga EU-länder. Dessa</p><p>alternativ kan bli aktuella i Sverige för att upprätthålla trovärdigheten.</p><p>Metod: Kvantitativ metod</p><p>Slutsats: Av resultatet att döma föredrar småföretagen det alternativ där de</p><p>slipper anlita ytterligare extern hjälp för att utföra granskningen. Det är</p><p>troligen därför man har valt att redovisningsbyrån ska kunna ge en</p><p>garanti för kvalitetssäkring.</p>

Purpose: The purpose with this study is to see what the small limited companies prefer of the alternatives to the statutory audit that has been created in the others EU-countries. These alternatives can be current in Sweden to maintain the credibility. Method: Quantitative procedure. Conclusions: By the result to judge from the small limited companies prefer the alternative to the statutory audit where they do not need to hire further help to complete the audit. That is probably why the bookkeeping agency has been chosen to give a guarantee for quality endorsement. / Syfte: Syftet med denna uppsats är att se vad småaktiebolag föredrar av de alternativ till revisionsplikten som skapats i övriga EU-länder. Dessa alternativ kan bli aktuella i Sverige för att upprätthålla trovärdigheten. Metod: Kvantitativ metod Slutsats: Av resultatet att döma föredrar småföretagen det alternativ där de slipper anlita ytterligare extern hjälp för att utföra granskningen. Det är troligen därför man har valt att redovisningsbyrån ska kunna ge en garanti för kvalitetssäkring.

Titel: En studie av enskild firma, handelsbolag och aktiebolag - Vilka fördelar och nackdelar finns inom respektive företagsform? Nivå: C-uppsats i företagsekonomi Författare: Camilla Köhler och Petra Alperud Wennemyr Handledare: Markku Penttinen Datum: 2013-februari   Syfte: Syftet är att utreda skillnaderna mellan enskild näringsverksamhet, handelsbolag och aktiebolag och dess fördelar och nackdelar. Genom den empiriska forskningen presenteras för- och nackdelar med respektive företagsform, sett ur företagarens perspektiv utifrån beskattning, finansiering, risker, bransch och storlek.      Metod: I denna uppsats har en deduktiv ansats använts. En kombination av kvalitativ och kvantitativ metod har utnyttjats. Teori har insamlats via litteratur, elektroniska dokument och vetenskapliga artiklar. Intervjuerna har genomförts via besöksintervju och telefonintervju, där två organisationer intervjuades. Enkäter har skickats via mail efter telefonkontakt eller personlig kontakt med de olika företagen. Tio företag av varje företagsform fick besvara enkäterna. Empirin har sedan jämförts med teorin i en analys.   Resultat &amp; slutsats: Det är svårt att fastställa för- och nackdelar inom respektive företagsform då en fördel för en person kan vara en nackdel för någon annan. Resultatet av enkätundersökningen visar på att de som idag har aktiebolag är nöjdast med företagsformen, främst på grund av den begränsade ägarrisken. Den främsta fördelen i enskild firma är enkelheten i företagsformen och att det inte krävs något startkapital. Fördelen med handelsbolag anses vara att det inte krävs startkapital samt att det är enklare och kräver mindre administration jämfört med ett aktiebolag. Nackdelarna som framkommer inom enskild firma och handelsbolag är bland annat att förmåner inte kan utnyttjas, vinsten inte kan sparas i bolaget och utdelning inte kan ske. De största nackdelarna med aktiebolag är att det är krångligt att starta och lägga ned. Inom mindre verksamheter ses enskild firma som en fördel medan det i större företag med anställda och stor omsättning är mer fördelaktigt med ett aktiebolag.   Förslag till fortsatt forskning: En intressant fråga är varför så många företag går i konkurs inom fem år och hur de ska göra för att överleva. Ett andra förslag är varför så få företag söker bidrag och vad detta beror på.   Uppsatsens bidrag: Uppsatsen presenterar vilka fördelar och nackdelar som finns inom de tre vanligaste företagsformerna. Uppsatsen skrevs för att vara behjälplig för en person som vill starta företag. Studien ger kunskap om vad som krävs vid uppstart av de olika företagsformerna och hur företagaren ska tänka när företagsform ska väljas.   Nyckelord: Enskild firma, handelsbolag, aktiebolag, beskattning, finansiering, risker. / Title: A study of sole proprietorships, partnerships and limited companies  -What advantages and disadvantages are there in each type of enterprise ?  Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Camilla Köhler and Petra Alperud Wennemyr Supervisor: Markku Penttinen Date: 2013 – February   Aim: The aim is to investigate the differences between sole proprietorship, partnership and limited companies and its advantages and disadvantages. The empirical research presents the advantage and disadvantage with the respective enterprise form, from a perspective of an entrepreneur basis of taxation, finance, risk, industry and size.   Method: This study is built on a deductive approach. A combination of qualitative and quantitative method has been used. Theory has been collected through literature, electronic documents and scientific articles. The interviews were conducted through visit and telephone interview, where two organizations were interviewed. Questionnaires have been sent after telephone contact or personal contact with the different enterprises. Ten of each group of enterprises were asked to answer questionnaires. The empirical data where then compared with the theory in an analysis.   Result &amp; Conclusions: It is hard to determine advantage and disadvantage of each enterprise form when an advantage for one person can be a disadvantage for someone else. The results of the questionnaire survey shows that those who currently have limited companies are most satisfied with the enterprise form, primarily because of the limited ownership risk. The main advantage of the sole proprietorship is the simplicity of the corporate form and that it does not require any initial capital. The advantage of a partnership is considered that there is no initial capital needed and that it is simpler and requires less administration compared with a limited company. The disadvantages that emerge within the sole proprietorship and partnership are that benefits cannot be used, the gain cannot be saved in the company and the dividend cannot be done. The main disadvantages of limited companies is that it is complicated to start up and close down. In smaller businesses private firm is seen as an advantage while in larger companies with employees and high turnover it is more beneficial with a limited company.   Suggestions for future research: An interesting question is why so many businesses go bankrupt within five years, and how they should act to survive. A second suggestion is why so few companies are seeking grants and what causes this.   Contribution of the thesis: The thesis presents which advantages and disadvantages of the three most common forms of enterprise . The thesis has been written to be an instrument for a person who would like to start up an enterprise. The study gives understanding about the upstart in several type of enterprises and how the entrepreneur should think when the enterprise form should be selected .   Key words: Sole proprietorships, partnerships, limited companies, taxation, financing, financial risks.

Sänkningen av aktiekapitalkravet från 100 000 till 50 000 SEK den 1 april 2010, förverkligades för att förbättra de institutionella villkoren för de privata aktiebolagen och för att fungera som ett incitament till att öka småföretagande. Syftet med denna uppsats är att undersöka om de privata aktiebolagen har valt att lösgöra eller behålla sitt aktiekapital efter denna nya regel och varför. Dessutom ämnar studien att undersöka om det finns skillnader mellan de som väljer att minska eller att behålla sitt aktiekapital avseende bransch, ålder och omsättning. Studien baseras på en enkätundersökning som innefattar 212 respondenter. De resultat som denna undersökning kommer fram till är:  Att majoriteten av de privata aktiebolagen har valt att behålla sitt aktiekapital. Att anledningen bakom att behålla aktiekapitalet är att bevara företagets kreditvärdighet, att använda aktiekapitalet i verksamheten och för att proceduren med att sänka aktiekapitalet anses vara krångligt och tidskrävande. Framförallt anser inte dessa företag att en minskning av aktiekapitalet har någon större betydelse då det mesta av minskningen antingen försvinner i form av beskattning eller att mängden 50 000 SEK inte anses vara en väsentlig summa. Skillnaderna mellan de privata aktiebolagen utgörs endast av omsättningsvolym. För företag med omsättning över 3 000 000 SEK/år tenderar en minskning av aktiekapitalet att avta helt och förkommer bland företagen med mindre omsättning än 3 000 000 SEK/år.  Detta innebär att de privata aktiebolagen som ingår i studien inte upplever möjligheten till att sänka aktiekapitalet som en förbättring av de institutionella villkoren eller som ett incitament, där regeln inte alls anses ha någon inverkan för företagen. / The reduction of share capital requirement from 100 000 to 50 000 SEK, which was implemented April 1, 2010 to improve the institutional conditions for the private limited companies and to act as an incentive to increase small businesses. The purpose of this essay is to examine whether the private limited companies have chosen to reduce or maintain its share capital after this new rule and why. In addition, the study intends to investigate whether there are differences between those who have chosen to reduce or maintain its share capital regarding branch, age and revenue. The study is based on a survey involving 212 respondents. The results of this study are the following: The majority of the private limited companies have chosen to maintain their share capital. The reason behind keeping the share capital is to maintain the company’s credit rating, to use the share capital in their respective the business and because of the process of lowering the share capital is considered to be complex and time consuming. Above all, these companies do not consider a reduction of share capital having a greater significance when most of the reduction either disappear in the form of taxation or the amount of 50 000 SEK is not considered as a substantial amount.  The differences among the private limited companies consist only of revenue. For companies with revenue of more than 3 000 000 SEK/year, tends a reduction of share capital to subside completely and occurs among the companies with turnover less than 3 000 000 SEK/year. This means that the private limited companies do not perceive the possibility of lowering the share capital as an improvement of the institutional conditions or as an incentive where the reduction of share capital requirement is not considered to have any impact on businesses.

Aucun texte de loi n'affirme que la société anonyme est régie selon les principes de hiérarchie et de séparation des pouvoirs. C'est la jurisprudence de l'arrêt Motte qui fonde ces principes à l'image d'une démocratie politique. L'enjeu consiste donc à vérifier l'application de ces principes dans les sociétés anonymes de type classique. La présence du principe de séparation des pouvoirs semble associée à la présence du principe de hiérarchie. Pourtant, les rapports entre les deux principes sont traditionnellement tumultueux. Pour autant, il ne s'agit guère d'un simple constat. L'affirmation selon laquelle l'assemblée d'actionnaires occupe une position souveraine dans la hiérarchie ne résiste pas longtemps à l'analyse. L'apparente cohabitation 'paisible entre principe de hiérarchie et principe de séparation des pouvoirs s'érode devant les exigences du marché. Ce marché est un acteur externe à la société anonyme mais démontre intensément que les règles régissant l'organisation des pouvoirs dans la société anonyme reflètent imparfaitement les rapports entre ces principes. Les différentes figures de ces principes ont permis de constater la présence de forts déséquilibres très contraignants et paradoxaux, voire une distorsion entre la pratique de ces principes et ce qu'exige l'essence de leurs déterminants. Ces constats ne s'opposent pas à la possibilité de retrouver une cohérence et une harmonie générale au fonctionnement de la société anonyme. Toutefois, le développement des solutions alternatives ne devrait guère contester l'influence légitime du marché; bien au contraire, il convient d'affirmer le rôle économique de la société anonyme. Ainsi, l'un des objectifs premiers de cette thèse est de montrer que si les principes de hiérarchie et de séparation des pouvoirs sont des principes fondateurs du fonctionnement des sociétés anonymes; ils nécessitent néanmoins une refondation. Celle-ci consiste à déterminer les finalités des principes, la redéfinition des pouvoirs de l'organe souverain, ainsi qu'une rationalisation des pouvoirs de l'organe de gestion. Enfin, pour renouer le dialogue entre ces deux organes, il convient de relativiser leurs rapports, en intégrant les valeurs de collaboration et de conciliation dans la culture de la société anonyme. / There is no legislation asserting that the limited company is governed according to the principles of hierarchy and separation of powers. It is the jurisprudence of the Motte ruling that establishes these principles modeled on a political democracy. The challenge is therefore to verity the application of these principles in classic limited companies. The presence of the principle of separation of powers seems to be associated with the presence of the principle of hierarchy. However, the relationship between the two principles is traditionally tumultuous. Nevertheless, it is hardly about a simple report. Indeed, the assertion according to which shareholders assembly occupies a sovereign position in the hierarchy does not resist for a long time to the analysis. The apparent peaceful coexistence between the principle of hierarchy and the principle of separation of powers is eroded when facing the market requirements. This market is an external actor to the limited company. However it intensely demonstrates that the rules governing the organization of power in the company imperfectly reflect the relationship between these principles. The different cases of these principles revealed the presence of strongly binding and paradoxical imbalances, even distortions, between the practice of these principles and what is required by the essence of their determinants. These findings are not opposed to the possibility of reaching consistency and harmony in the general operation of the limited company. However, the development of alternatives should not challenge the legitimate influence of the market. On the contrary, it is to enforce the economic role of the company. Thus, a primary objective of this thesis is to show that even though the principles of hierarchy and separation of powers are the founders of the companies operating principles, they nevertheless require a re-founding. The re-founding aims to determine the purpose of the principles, redefining the powers of the sovereign body, as well as streamlining the powers of the managing body. Finally, to resume the dialogue between the two bodies, their relationship should be relativized, incorporating the values of cooperation and conciliation in the culture of the company.

Sedan år 2010 är det är frivilligt för mindre aktiebolag att upprätta revision, vilket har medfört att en majoritet av alla aktiebolag i Sverige har valt att inte upprätta revision för att bland annat minska kostnaderna förknippade med revision. Eftersom många aktiebolag finansieras genom lån från institutionella kreditgivare är det således intressant att undersöka vilket alternativ av att revideras eller inte som är mest fördelaktigt ur ett kreditgivarperspektiv. Detta genom att utforska vilken betydelse reviderade bokslut har i bedömningen och i synnerhet hur de påverkar kreditvärdigheten hos mindre aktiebolag. Följaktligen är syftet är att skapa förståelse kring revisionens betydelse vid utlåning av kapital till mindre aktiebolag ur ett institutionellt kreditgivningsperspektiv. Vidare har vi, för att uppnå syftet med studien, utfört åtta semistrukturerade intervjuer med företagsrådgivare, kreditanalytiker samt chefer med bakgrund som företagsrådgivare. Avslutningsvis summeras studien med en slutsats om revisionens betydelse och hur kreditgivarna ställer sig inför ett eventuellt återinförande av revisionsplikten. Där konstateras att revision som en faktor inte har någon större betydelse vid bedömning av kreditvärdighet och inte heller är någon nödvändighet för att bli beviljad en kredit. Däremot identifieras det andra mervärden till att underkasta sig till revision, i synnerhet, värdeskapande funktioner och fördelar såsom att revisorn är en rådgivare tillgänglig både förbolaget och kreditgivaren samt att revision ses som en kvalitetsstämpel. Trots att det råder delade uppfattningar kring ett återinförande är en övervägand edel generellt positivt inställda till revision. Utifrån den här inställningen drar vi slutsatsen att det är på grund av bekvämlighetsskäl vilket senare kopplas till komfortperspektivet. Emellertid är det dock svårare att dra en slutsats om vad kreditgivarna anser om ett eventuellt återinförande eftersom det råder så spridda uppfattningar bland dem. / As of 2010 it is voluntary for smaller limited companies to choose whether to be or not to be audited which have led to that a majority of all Swedish limited companies have chosen not to be audited in order to reduce the cost associated with auditing. Since institutional creditors are the primary source of finance for smaller limited companies it is of interest to investigate which option of, being audited or not, is the most beneficial from a creditors perspective. This will be accomplished through analyzing the importance of audited financial reports and particularly how it affects the creditworthiness of smaller limited companies. Consequently, the purpose of this study is to create an understanding of the importance of audited financial reports when smaller limited companies apply for credit from an institutional creditor perspective. In order to achieve the purpose of the study, eight semi-structured interviews were conducted with corporate advisors, credit analysts and managers with backgrounds as corporate advisors. Lastly, the study is summarized with a conclusion of the importance of audited financial reports and what institutional creditors think of a possible reintroduction of mandatory audit. We conclude the study by stating that audited financial reports does not affect the creditworthiness noticeably nor is it a necessity in order to be granted a credit. Despite this conclusion, we identify other value functions associated with auditing. Especially value creating activities such as that the auditor can function as an advisor for both the limited company and for the creditor as well. Auditing is also seen as a seal of quality according to the creditors. There are some disagreements among the creditors regarding the possible reintroduction of mandatory audit. Despite this, most of the creditors are generally positive when smaller limited companies choose to be audited. Based on this, we draw a conclusion that this is solely based off convenience from the creditors which we later link to the comfort perspective. It is however more difficult to generate a conclusion of the creditors opinions about a possible reintroduction of mandatory audit because of the widely spread opinions about it.

Arbetets syfte är att ge en fördjupad inblick i det aktiebolagsrättsliga vinstsyftet och särskilt undersöka hur det påverkar bolagsledningens beslutsförmåga. Som ett koncept har vinstsyftet varit en del av aktiebolagen sedan bolagsformens uppkomst, men kom inte till uttryck i aktiebolagslagen före 1944 års revidering. Den ledande principen för uppfyllande av vinstsyftet är vinstmaximeringsprincipen. Enligt den ska bolagsledningen sträva efter en maximering av bolagets värde. På vilket sätt detta ska ske är omdiskuterat och inget tydligt svar verkar finnas i den nuvarande rätten. Som en konsekvens av att bolagsledningen måste följa vinstmaximeringsprincipen samt att enbart aktieägarnas intresse får tas i beaktning medför vinstsyftet flera begränsningar vid beslutsfattandet. Trots detta anses utrymme för flexibilitet fortfarande finnas. Vinstsyftet är även inte utan undantag. Resultatet är en bestämmelse med faktisk verkan men utan klar innebörd och osäkra ramar. Det är därför nödvändigt att försöka klargöra vinstsyftets innebörd och vilken verkan det kan ha på förvaltningen av bolagets angelägenheter.

Background and problem: Since the abolition of the audit obligation for small limited companies in 2010, non obligated companies can decide for themselves whether they want to hire an auditor or not. The majority of these companies opt out of audit due to high audit costs, auditbut approximately 3040 percent of these companies still want to be audited even though they are not covered by the audit obligation. The government's ongoing investigation into the possible reintroduction of the law from 2010 makes it even more interestin g and contributes to our wanting to investigate the motives behind the voluntary audit of these companies. Aim: The purpose of this study is to describe and analyze whether and why a selection of companies in the study with loyalty systems that are not sub ject to audit duty choose to hire an auditor. Questions: 1. 2. Are there companies among the sample in this study that choose to engage the auditor without being subject to audit duty? Why do small limited companies with loyalty systems that are not subject to choose to engage the auditor? Method: audit duty The study is based on a quantitative method with a deductive approach. The method is based on primary data collected through a questionnaire survey in which 68 nonsmall limited companies par auditobligated ticipated. The collected data was then analyzed using various statistical models. Results and conclusion: The study's results show that 73 procent of respondents choose voluntary audit. The motives that, according to the study's empirical analysis, may lie behind this decision are the company's development, the company's profitability, the auditor's advice and the auditor's insurance. This result cannot be generalized.

Background and problem: Since the abolition of the audit obligation for small limited companies in 2010, non obligated companies can decide for themselves whether they want to hire an auditor or not. The majority of these companies opt out of audit due to high audit costs, auditbut approximately 3040 percent of these companies still want to be audited even though they are not covered by the audit obligation. The government's ongoing investigation into the possible reintroduction of the law from 2010 makes it even more interestin g and contributes to our wanting to investigate the motives behind the voluntary audit of these companies. Aim: The purpose of this study is to describe and analyze whether and why a selection of companies in the study with loyalty systems that are not sub ject to audit duty choose to hire an auditor. Questions: 1. 2. Are there companies among the sample in this study that choose to engage the auditor without being subject to audit duty? Why do small limited companies with loyalty systems that are not subject to choose to engage the auditor? Method: audit duty The study is based on a quantitative method with a deductive approach. The method is based on primary data collected through a questionnaire survey in which 68 nonsmall limited companies par auditobligated ticipated. The collected data was then analyzed using various statistical models. Results and conclusion: The study's results show that 73 procent of respondents choose voluntary audit. The motives that, according to the study's empirical analysis, may lie behind this decision are the company's development, the company's profitability, the auditor's advice and the auditor's insurance. This result cannot be generalized.