Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2017-01-16T16:31:35Z No. of bitstreams: 1 MartaMariaSouzaMatos_TESE.pdf: 2297608 bytes, checksum: 34f4f6ec460c4bf3510d6e7a6d4dec00 (MD5) / Approved for entry into archive by Elisangela Moura (lilaalves@gmail.com) on 2017-01-16T16:47:19Z (GMT) No. of bitstreams: 1 MartaMariaSouzaMatos_TESE.pdf: 2297608 bytes, checksum: 34f4f6ec460c4bf3510d6e7a6d4dec00 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-01-16T16:47:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MartaMariaSouzaMatos_TESE.pdf: 2297608 bytes, checksum: 34f4f6ec460c4bf3510d6e7a6d4dec00 (MD5) Previous issue date: 2013-05-17 / O presente trabalho estuda a organiza??o estadual de pesquisa agropecu?ria Emparn, com foco na mudan?a organizacional ocorrida em 1995, quando, entre os desdobramentos dessa mudan?a, voltou-se para as atividades de transfer?ncia de tecnologia para a agricultura familiar. Objetiva analisar a contribui??o dessa organiza??o nas atividades de transfer?ncia de tecnologia frente aos desafios tecnol?gicos e de inova??o voltados para a agricultura familiar. Para consecu??o dos objetivos foi adotado o seguinte percurso metodol?gico: a priori realizou-se um levantamento bibliogr?fico referente ? tem?tica, e, na pesquisa de campo, foi utilizada a entrevista semiestruturada e conversas informais com os t?cnicos. A partir da constru??o concep??o te?rica da sociologia das organiza??es, mudan?a organizacional, tecnologia e inova??o agropecu?ria, agricultura familiar, saberes da tradi??o e desenvolvimento rural contextualizando, os quais s?o objeto de estudo, buscou-se responder ? seguinte indaga??o de pesquisa: como foi estruturado e operacionalizado o modelo de organiza??o para as atividades de transfer?ncia de tecnologia para a agricultura familiar e qual o ambiente institucional resultante desse novo arranjo? Diante dessa quest?o, teve-se como hip?tese que a Emparn, com seu novo modelo organizacional, direcionou as atividades de transfer?ncia de tecnologia para a agricultura familiar. / O presente trabalho estuda a organiza??o estadual de pesquisa agropecu?ria Emparn, com foco na mudan?a organizacional ocorrida em 1995, quando, entre os desdobramentos dessa mudan?a, voltou-se para as atividades de transfer?ncia de tecnologia para a agricultura familiar. Objetiva analisar a contribui??o dessa organiza??o nas atividades de transfer?ncia de tecnologia frente aos desafios tecnol?gicos e de inova??o voltados para a agricultura familiar. Para consecu??o dos objetivos foi adotado o seguinte percurso metodol?gico: a priori realizou-se um levantamento bibliogr?fico referente ? tem?tica, e, na pesquisa de campo, foi utilizada a entrevista semiestruturada e conversas informais com os t?cnicos. A partir da constru??o concep??o te?rica da sociologia das organiza??es, mudan?a organizacional, tecnologia e inova??o agropecu?ria, agricultura familiar, saberes da tradi??o e desenvolvimento rural contextualizando, os quais s?o objeto de estudo, buscou-se responder ? seguinte indaga??o de pesquisa: como foi estruturado e operacionalizado o modelo de organiza??o para as atividades de transfer?ncia de tecnologia para a agricultura familiar e qual o ambiente institucional resultante desse novo arranjo? Diante dessa quest?o, teve-se como hip?tese que a Emparn, com seu novo modelo organizacional, direcionou as atividades de transfer?ncia de tecnologia para a agricultura familiar.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2017-02-02T12:26:32Z No. of bitstreams: 1 RaphaelMonteiroCavalcanti_DISSERT.pdf: 887000 bytes, checksum: 6f437acd66ca082d59a02e4aa1536ede (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2017-02-07T17:04:36Z (GMT) No. of bitstreams: 1 RaphaelMonteiroCavalcanti_DISSERT.pdf: 887000 bytes, checksum: 6f437acd66ca082d59a02e4aa1536ede (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-07T17:04:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 RaphaelMonteiroCavalcanti_DISSERT.pdf: 887000 bytes, checksum: 6f437acd66ca082d59a02e4aa1536ede (MD5) Previous issue date: 2016-07-05 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior (CAPES) / A investiga??o da din?mica temporal do fitopl?ncton em corpos d?agua ? uma necessidade real e crescente diante dos problemas envolvendo processos de eutrofiza??o decorrente de impactos humanos. Dada a complexidade dos fen?menos envolvendo o crescimento fitoplanct?nico, faz-se necess?rio o uso de modelos matem?ticos em softwares que simulem as estruturas e processos relacionados a este crescimento. Neste trabalho, utilizamos o modelo IPH-ECO (vers?o 0-D), software que integra os processos hidrodin?micos, de qualidade da ?gua (limnologia) e de biologia das esp?cies aqu?ticas. O ambiente estudado foi a lagoa costeira de Extremoz que abastece a capital Natal (RN), durante o per?odo de 07/2012 a 08/2013. Depois da calibra??o do modelo, utilizando a din?mica da clorofila-a como vari?vel resposta, foram simulados v?rios cen?rios alterando individualmente as vari?veis for?antes: chuva, evapora??o, vento, radia??o solar e temperatura. Os resultados mostram que a vers?o 0-D do modelo IPHECO ? insens?vel as altera??es da varia??es clim?ticas, impedindo com que esta vers?o seja usada em simula??es de polui??o ou ainda para o manejo do lago. / The investigation of temporal dynamics of phytoplankton in water bodies is a growing need because of problems involving eutrophication processes due to human impacts. Given the complexity of the phenomena involving phytoplankton growth, it is necessary, the use of mathematical models to simulate related processes and structures involved in phytoplankton?s growth. In this study, we used the IPH-ECO model (0-D version) software that integrates the hydrodynamic processes, water quality (limnology) and biology of aquatic species. Extremoz coastal lagoon was studied because this environment supplies the city of Natal (RN) during the period from 07/2012 to 08/2013. After model calibration, using the dynamics of chlorophyll-a as the response variable, we simulated various scenarios individually changing the forcing variables: rain, evaporation, wind, solar radiation and temperature. The results show that the 0-D version of the model IPH-ECO is insensitive to climatic variations, preventing this version to be used in simulations of pollution or for the management of the lagoon.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2017-05-31T20:48:53Z No. of bitstreams: 1 BernardoMonteiroFlores_TESE.pdf: 5558527 bytes, checksum: 3d089857ab97610805c4b3498936d429 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2017-06-01T21:38:09Z (GMT) No. of bitstreams: 1 BernardoMonteiroFlores_TESE.pdf: 5558527 bytes, checksum: 3d089857ab97610805c4b3498936d429 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-01T21:38:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 BernardoMonteiroFlores_TESE.pdf: 5558527 bytes, checksum: 3d089857ab97610805c4b3498936d429 (MD5) Previous issue date: 2016-09-30 / A Amaz?nia foi recentemente mostrada como um sistema florestal resiliente por apresentar uma r?pida recupera??o da biomassa ap?s a perturba??o humana. Entretanto, mudan?as clim?ticas podem aumentar a freq??ncia de secas e inc?ndios, o que implica na possibilidade de que uma parte dessa imensa floresta mude para o estado de savana. Apesar da bacia Amaz?nica parecer razoavelmente homog?nea, 14% inunda sazonalmente. Na minha tese, combino an?lises de dados de sat?lite com medidas e experimentos em campo para acessar o papel desses ecossistemas inund?veis em moldar a resili?ncia da floresta Amaz?nica. Primeiro, eu analiso a distribui??o de cobertura de arvores em toda a Amaz?nia para revelar que savanas s?o mais comuns nessas plan?cies inund?veis. Esse padr?o sugere que comparadas ? terra-firme, ?reas inund?veis passam mais tempo no estado de savana. Ainda, florestas inund?veis parecem ter um limiar em 1500 mm de chuva anual no qual podem virar savanna, enquanto que esse limiar para a terra-firme parece ser em cerca de 1000 mm de chuva. Combinando medidas usando imagens de sat?lite e em campo, eu mostro que a maior freq??ncia de savanas em ecossistemas inund?veis pode ser devido ? uma maior sensibilidade ao fogo. Ap?s um inc?ndio florestal, ?reas inund?veis perdem mais cobertura de ?rvores e fertilidade do solo, e recuperam mais lentamente que em terra-firme (capitulo 2). Em plan?cies de inunda??o do Rio Negro, eu estudei a recupera??o florestal ap?s fogo repetido usando dados de campo da ?rea basal de ?rvores, riqueza de esp?cies, disponibilidade de sementes e cobertura herb?cea. Os resultados indicam que o fogo repetido pode facilmente aprisionar florestas inund?veis por ?gua preta em um estado de vegeta??o aberta devido a perda repentina da resili?ncia florestal ap?s o segundo fogo (capitulo 3). Analises do solo e da composi??o de ?rvores em florestas inund?veis revelam que o primeiro fogo inicia um processo de perda da fertilidade do solo que intensifica enquanto ?rvores de savana passam a dominar a comunidade. Essa mudan?a na composi??o de ?rvores ocorre em menos de quatro d?cadas, possivelmente acelerada por uma r?pida lixivia??o dos nutrientes do solo. A r?pida savaniza??o de florestas inund?veis ap?s o fogo implica na exist?ncia de mecanismos que favore?am o recrutamento de ?rvores de savana, como, por exemplo, filtros ambientais (capitulo 4). No capitulo 5 eu testo experimentalmente no campo o papel da limita??o de dispers?o e de filtros ambientais para o recrutamento de ?rvores em florestas inund?veis ap?s o fogo. Eu combino invent?rios de sementes de ?rvores nesses locais queimados, com experimentos usando sementes e mudas plantadas de seis esp?cies de ?rvores que ocorrem nesse ecossistema. O fogo repetido reduz fortemente a disponibilidade de sementes de ?rvores, mas essas tem sucesso quando plantadas apesar da presen?a de um solo degradado e alta cobertura herb?cea. Ainda, solos degradados em locais que queimaram duas vezes parecem limitar o crescimento da maioria das esp?cies de ?rvores, mas n?o de ?rvores de savana com ra?zes profundas. Nossos resultados sugerem uma limita??o das ?rvores de floresta em dispersar para locais queimados e abertos. O conjunto das evid?ncias apresentadas nesta tese sustenta a hip?tese de que florestas inund?veis da Amaz?nia s?o menos resilientes que florestas de terra-firme, e mais propensas ? mudar para o estado de savana. A pouca habilidade que essas florestas t?m em reter a fertilidade do solo e recuperar a estrutura florestal ap?s o fogo, pode acelerar a transi??o para savana. Tamb?m apresento evid?ncia de que ?rvores de florestas inund?veis possuem limita??o de dispers?o. An?lises em larga escala espacial da cobertura de ?rvores em fun??o da quantidade de chuva anual sugerem que savanas s?o mais propensas a expandir primeiro nas ?reas inund?veis se o clima da Amaz?nia ficar mais seco. A expans?o de savanas por ecossistemas inund?veis para o cerne da Amaz?nia poderia espalhar fragilidade de um local inesperado.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2017-10-02T21:56:47Z No. of bitstreams: 1 FranklinCostaDaSilva_DISSERT.pdf: 1409652 bytes, checksum: 0026e6096c7eaf739e81aa42d9bf110b (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2017-10-05T22:28:16Z (GMT) No. of bitstreams: 1 FranklinCostaDaSilva_DISSERT.pdf: 1409652 bytes, checksum: 0026e6096c7eaf739e81aa42d9bf110b (MD5) / Made available in DSpace on 2017-10-05T22:28:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FranklinCostaDaSilva_DISSERT.pdf: 1409652 bytes, checksum: 0026e6096c7eaf739e81aa42d9bf110b (MD5) Previous issue date: 2017-07-04 / Na presente pesquisa, analisamos o emprego das formas dativas em contexto de segunda pessoa (singular e plural) em cartas privadas do Portugu?s Brasileiro (doravante PB), de tr?s diferentes Estados do Nordeste, a saber, Rio Grande do Norte (RN), Pernambuco (PE) e Bahia (BA), correspond?ncias redigidas no s?culo XX. Constituem o nosso corpus exemplares compartilhados no site do corpus m?nimo comum impresso do Projeto para a Hist?ria do Portugu?s Brasileiro (PHPB). Subsidiaram nosso trabalho duas perspectivas te?rico- metodol?gicas: a Teoria da Varia??o e Mudan?a (TVM) (cf. WEINREICH; LABOV; HERZOG, 2012 [1968], doravante WLH; LABOV, 2008 [1972]) e a Teoria dos Princ?pios e Par?metros (P&P), da Teoria Gerativa, (cf. CHOMSKY, 1995). Dessa forma, conduzimos uma an?lise qualitativa e quantitativa, buscando mapear e explicar a seguinte vari?vel lingu?stica: as formas dativas de segunda pessoa do singular e do plural (P2 e P5) em portugu?s brasileiro. Assim como, suas variantes lingu?sticas concorrentes: diferentes possibilidades de realiza??o que concorrem para P2 e para P5, a exemplo dos pronominais te/ti, vos/v?s, lhe, da elipse (?), al?m dos pronomes voc?, voc?s e tu precedidos das preposi??es a/para/pr?/de/em. Dentre os demais objetivos que guiam nossa pesquisa, destacamos o seguinte: pesquisar se a rela??o gramatical de OI (complemento indireto (CI) ? ?verdadeiro objeto indireto?) ou de complemento obl?quo (CO) restringe ou favorece, respectivamente, a implementa??o das variantes lingu?sticas concorrentes dos pronomes dativos. Tomamos como hip?tese que as formas variantes concorrentes n?o sofreriam influ?ncia da rela??o gramatical de OI ou de OBL. No entanto, essas rela??es gramaticais mostraram-se como um dos mais importantes condicionadores da varia??o entre as formas competidoras. Ap?s identificarmos e caracterizarmos os 610 dados presentes nas cartas, submetemo-os a rodadas no progama GoldVarb, elecando 10 (dez) vari?veis independentes, sociais e lingu?sticas, o que nos remeteu a algumas regras vari?veis. A an?lise dos dados, de forma geral, aponta para uma mudan?a em curso em favor das formas concorrentes do paradigma de voc?-tu preposicionados, passando antes pelas concorrentes lhe e a elipse (?), ficando as variantes da norma padr?o te/ti e vos/v?s restritas a contextos espec?ficos, como comunica??es envolvendo mais afetividade, mais informalidade. / In the present research, we analyze the use of dative forms in a second person context (singular and plural) in private letters of Brazilian Portuguese (hereinafter PB), from three different Northeastern states, namely Rio Grande do Norte (RN), Pernambuco (PE) and Bahia (BA); correspondences written in the 20th century. Our corpus consists of copies shared in the site of the common minimum printed corpus of the Project for the History of Brazilian Portuguese (PHPB). Two theoretical and methodological perspectives supported our work: The Theory of Variation and Change (TVM) (see WEINREICH, LABOV, HERZOG, 2012 [1968], hereinafter WLH, LABOV, 2008 [1972]) and the Theory of Principles and Parameters (P&P), Chomsky, 1995). This way, we conduct a qualitative and quantitative analysis, willing to map and explain the following linguistic variable: the second person singular and plural dative forms (P2 and P5) in Brazilian Portuguese. As well as its competing linguistic variants: different possibilities of realization that compete for P2 and P5, like the pronominal te / ti, vos / v?s, of the ellipse (?), in addition to the pronouns voc?, voc?s and tu preceded by the prepositions a / para / pr? / de / em. Among the other objectives that guide our research, we highlight the following: to investigate whether the grammatical relation of OI (indirect complement (CI) - "true indirect object") or oblique complement (CO) restricts or favors, respectively, the implementation of competing linguistic variants of the dative pronouns. We hypothesized that the competing variant forms would not be influenced by the grammatical relationship of OI or OBL (CO). However, these grammatical relationships proved to be one of the most important conditioners of the variation amongst the competing forms. After identifying and characterizing the 610 data present within the letters, we submitted them to rounds in the GoldVarb program, electing 10 (ten) independent variables; social and linguistic ones, which referred us to some variable rules. In general, data analysis points to a change in progress in favor of the competing forms of the prepositioned voc?-tu paradigm, passing first by competitors lhe and the ellipse (?), leaving the standard variants of the standard Te / Ti restricted to specific contexts, such as communications involving more affectivity, more informality.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:47:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 441497.pdf: 12778410 bytes, checksum: 10cdd613732e8b07e9c36ff99ec58a1a (MD5) Previous issue date: 2012-08-28 / The main objective of this research is to explain the reasons Ritter Alimentos S.A. has always maintained its position in the market, since it is a family firm, founded in 1919, in Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, considering many cycles in its development related to management, property as well as family relationships. The company is still in the market for more than 90 years and, due to this fact, it deserves to be treated in a special way, as a study subject. The analysis of the company, focusing on its longevity in the market, can unveil some factors that may justify, in a universal way, the existence, still, of many family enterprises. In the current research, we showed the differences between the generations that managed the industry, taking into consideration its founder, genre and parentage, leadership, enterprising spirit, technological innovation and work in the production sector. In order to understand the founder s cycle, we studied, in his origins, the breweries of the family and his history, as a brewer. The food industry, in the beginning, had to overcome many obstacles, trigged by the Second World War and the big flood that happened in 1941, in Porto Alegre. The next step to the other phase was related to the way the founder educated his daughters and sons-in-law, considering the succession process. Still, in the leadership cycle of the son-in-law succession, Fritz Bernhard Beiser, the business was not modernized, and the product, typically characterized as craft. Over the years, the industry developed the most modern technologies to all its line production in the 60s, and Fritz gave his three children the management of the company. Thus, the third cycle of the history of the company begins with participation of these new members, as shareholders of the industry. Even though they have to face many economic crises, the industry increased at the end of this phase. Eventually, the fourth generation, trying to develop may researches, changed the way that the company had been managed in many aspects, such as: the development of management and qualification programs, and the utilization of the best technological resources, leading to the automation in the production. / Esta tese procurou explicar as raz?es da longevidade da Ritter Alimentos S. A., empresa familiar fundada em 1919, em Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, com base nos v?rios ciclos do seu desenvolvimento no que se refere ? gest?o, ? propriedade e ?s rela??es familiares. A an?lise da perman?ncia da empresa no mercado por mais de 90 anos pode contribuir para a defini??o de fatores que justifiquem, de forma universal, a longa exist?ncia de empreendimentos familiares. O trabalho descreve as diferen?as entre as gera??es que gerenciaram a empresa a partir de seu fundador, Frederico Augusto Ritter, no que se refere ?s quest?es de g?nero e de parentesco, ? lideran?a, ao esp?rito empreendedor, ?s inova??es tecnol?gicas e ao trabalho no setor de produ??o. Para compreender o ciclo do fundador, foram resgatadas, em suas origens, as f?bricas de cerveja da fam?lia e a sua pr?pria trajet?ria como mestre cervejeiro. A ind?stria de alimentos, na sua fase inicial, teve que superar as consequ?ncias da Segunda Guerra Mundial e da enchente de 1941, em Porto Alegre. A passagem para o pr?ximo ciclo esteve relacionada ?s formas como o fundador tratou as filhas e os genros, tendo em vista o processo de sucess?o. No ciclo de lideran?a do genro sucessor, Fritz Bernhard Beiser, o neg?cio ainda se caracterizava como uma f?brica de antigamente, na qual o trabalho era bastante artesanal. A partir da d?cada de 1960, na administra??o dos tr?s filhos de Fritz, a empresa se tornou mais racional e modernizou todas as linhas de produ??o. No terceiro ciclo da hist?ria da empresa, que teve in?cio com a entrada dos irm?os s?cios, a empresa, mesmo enfrentando crises econ?micas, apresentou crescimento. As iniciativas dos gestores voltadas ? produ??o evidenciam aten??o e abertura ?s mudan?as sociais e culturais ocorridas no per?odo, com foco em alimentos mais saud?veis e pr?ticos, de f?cil preparo e consumo. Finalmente, a quarta gera??o, iniciada em 2008, buscando desenvolver a ?rea de pesquisa, promove um grande salto que inclui desde um programa de gest?o e qualidade at? ? utiliza??o dos recursos tecnol?gicos mais avan?ados, levando a automa??o na produ??o.

Submitted by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-04-17T15:01:03Z No. of bitstreams: 1 TES_GABRIEL_DE_JESUS_TEDESCO_WEDY_PARCIAL.pdf: 358621 bytes, checksum: 07e2757935c1d6d53628230ae0d060f7 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-04-17T15:01:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TES_GABRIEL_DE_JESUS_TEDESCO_WEDY_PARCIAL.pdf: 358621 bytes, checksum: 07e2757935c1d6d53628230ae0d060f7 (MD5) Previous issue date: 2017-01-10 / This thesis proposes the idea of sustainable development as a fundamental constitutional right and duty. In this context, sustainable development is approached in the dimensions of social inclusion, governance, economic development and protection of the environment. The foundation of fundamental constitutional right and duty proposed is grounded in concepts from John Rawls's Theory of Justice as well as from the broad definition of development as freedom, coined by Amartya Sen. In the thesis, the one-size-fits-all legal arrangement model for development - which failed in Latin America and Brazil - is rejected and new proposals are adopted for legal pragmatic models with moral principles and ethical concerns. The Brazilian constitutional legal framework is analyzed, within which the fundamental right and duty to sustainable development should be funded. In addition, the extra fiscal function of taxes as behavioral reorientation is defended towards the realization of the fundamental right to sustainable development, which is incompatible with global warming. In the thesis, the principle of human dignity within the dimension of social inclusion is discussed, which makes up the proposed concept of fundamental rights to sustainable development and serves as a limiter to pragmatism. Judicial activism is regarded as inevitable in the pursuit of the realization of the fundamental right to sustainable development in the case of Brazil, where the executive branch is in charge of public policies and the laws fall short when focusing on the development issue, especially in view of the significant lack of governance that affects the scope of the three branches. In this sense, the State is proposed to be held accountable whenever the implementation of plans and projects violate the fundamental right to sustainable development. Within this thesis is a counter thesis, in the sense that there is no right to development if it is not sustainable. This denial is made with a critical analysis of doctrine and national and international jurisprudence. The thesis is a proposition of its own time, since it is inserted in the Age of Climate Change and eventually points to a failure of the National Policy of Climate Change in Brazil related to the violation of the fundamental constitutional right and duty to sustainable development, comprising the protection of a dignified life in the sense of preventing extreme climatic conditions caused by human actions. / Na tese ? proposta a ideia do desenvolvimento sustent?vel como um direito e dever constitucional fundamental. Nesse contexto, o desenvolvimento sustent?vel ? abordado nas dimens?es da inclus?o social, da governan?a, do desenvolvimento econ?mico e da tutela do meio ambiente. O alicerce do direito e dever constitucional fundamental proposto est? embasado em conceitos da Teoria da Justi?a de John Rawls e da ampla defini??o de liberdade para o desenvolvimento cunhada por Amartya Sen. Na tese, ? recha?ado o modelo do arranjo jur?dico do one-size-fits-all para o desenvolvimento, que n?o logrou sucesso na Am?rica Latina e no Brasil, e s?o adotadas novas propostas de modelos jur?dicos compat?veis com o pragmatismo, princ?pios pol?ticos e preocupa??es morais e ?ticas. ? analisado o arcabou?o jur?dico constitucional brasileiro dentro do qual o direito e o dever fundamental ao desenvolvimento sustent?vel devem ser custeados e, tamb?m, ? defendida a fun??o extrafiscal dos tributos como reorientadora comportamental para a concretiza??o do direito fundamental ao desenvolvimento sustent?vel, que ? incompat?vel com o aquecimento global. Defende-se na tese o princ?pio da dignidade da pessoa humana como inserido na dimens?o da inclus?o social que comp?e o conceito de direito fundamental ao desenvolvimento sustent?vel proposto e serve como limitador ao pragmatismo. O ativismo judicial ? defendido como inevit?vel na busca da concretiza??o do direito fundamental ao desenvolvimento sustent?vel no caso do Brasil, em que as pol?ticas p?blicas a cargo do Poder executivo e as leis deixam a desejar quando focadas no tema desenvolvimento, em especial em face da not?ria falta de governan?a que atinge o Estado brasileiro. Nesse sentido, ? proposta, tamb?m, a responsabiliza??o do Estado no caso de implementa??o de planos e projetos que violem o direito fundamental ao desenvolvimento sustent?vel. Embutida est? na tese uma contratese no sentido de que n?o existe direito ao desenvolvimento se este n?o for sustent?vel, e tal nega??o ? realizada com an?lise cr?tica de doutrina e jurisprud?ncia nacional e estrangeira. A tese ? uma proposi??o do seu tempo, uma vez que est? inserida na Era das mudan?as clim?ticas, e aponta, por fim, para falhas da Pol?tica Nacional da Mudan?a do Clima no Brasil relacionadas ? viola??o ao direito e ao dever constitucional fundamental ao desenvolvimento sustent?vel que engloba a tutela de uma vida digna, no sentido de impedir condi??es clim?ticas extremas causadas por fatores antr?picos.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:42:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 461725.pdf: 3592643 bytes, checksum: 0fa4dbbeb7d92cdc2dc2089c4b775274 (MD5) Previous issue date: 2014-08-19 / The main objective of this research is to investigate the processes of interaction between the subject and his contacts through shared content on Facebook. This brings new ways of interpreting the social context and identities inside the digital culture universe. Is presented a hypothesis that in this process occur a subject s reconfiguration in the ways of interacting with his contacts and contents. That is, in the subject s online representation. Is considered that exist a recursion between the individuals and their social environment and the relation that is established with digital devices. The subject s relationship with technology is altered, and by consequence the subject himself is altered. Therefore, is questioned how the relationship between the subject and his contacts, and his online representation can reconfigure him. Initially is presented a bibliographic research to comprehend concepts of identity creation in a social context. In this chapter, communication technology influences and it s advances are related with cultural identity creation. There is a relation between the subject and society and that process influences the identity creation, the identifications and affinities. After that, it is specifically addressed, the presence of the subject in social networking. How the sharing of online content can set modifications in the ways he is interpreted. A better understanding of the relationship of the subject and the social network context is developed. After that a description of the Facebook is presented. The research object is collected data about 6 people for the period of one week, in order to better interpret the processes of the network representation. Subsequently held an interview with the same participants observed, to understand the very perception they have of their networking habits. Subsequently carried out an analysis of the responses, seeking to explain the reconfiguration of the subject through its web sharing. / O objetivo desta pesquisa ? a investiga??o dos processos de intera??o do sujeito com seus contatos atrav?s dos conte?dos compartilhados no Facebook, que leva a novas formas de interpreta??o do contexto social e das identidades dentro do universo da cultura digital. A hip?tese ? de que neste processo ocorre uma reconfigura??o do sujeito nas maneiras de interagir com seus contatos e conte?dos com os quais possua afinidade. Considera-se que h? uma recursividade entre os indiv?duos em seu meio social e a rela??o que se estabelece com os dispositivos digitais. A rela??o do sujeito com a tecnologia se altera, e por consequ?ncia o pr?prio sujeito ? alterado. Questiona-se, portanto, como a rela??o que o sujeito estabelece com seus contatos, e a forma??o de sua representa??o online agem de forma a reconfigur?-lo? Busca-se, inicialmente, uma pesquisa bibliogr?fica para que se compreenda conceitos da forma??o da identidade do sujeito no contexto cultural em que ele interage. Neste cap?tulo, relaciona-se as influ?ncias da tecnologia e seus avan?os no processo de forma??o de identidades culturais, sobretudo as tecnologias voltadas para a comunica??o. Sabe-se que existe uma rela??o entre sujeito e sociedade e que este processo influencia a forma??o de identidade, identifica??es e afinidades do sujeito. Posteriormente ? abordado, de maneira espec?fica, as formas de presen?a do sujeito nas redes sociais online. Como ocorrem modifica??es na maneira como ele ? interpretado, na medida em que ocorrem atualiza??es com rela??o ao compartilhamento de conte?do. Buscase um desenvolvimento da compreens?o da rela??o do sujeito com o conte?do no contexto da rede social. Nos procedimentos metodol?gicos, apresenta-se uma descri??o do Facebook. O presente objeto de pesquisa s?o dados coletados referentes ? participa??o na rede de 6 pessoas, no per?odo de uma semana, a fim de melhor interpretar os processos de representa??o na rede. Posteriormente realizou-se uma entrevista com os mesmos participantes observados, para compreender a pr?pria percep??o que eles possuem de seus h?bitos em rede. Posteriormente realiza-se uma an?lise das respostas, buscando explicar a reconfigura??o do sujeito atrav?s do seu compartilhamento na web.

Submitted by Setor de Tratamento da Informa??o - BC/PUCRS (tede2@pucrs.br) on 2015-05-12T11:27:02Z No. of bitstreams: 1 468421 - Texto Completo.pdf: 2073125 bytes, checksum: 74330d4f983dc0be74ca94a13e513b1a (MD5) / Made available in DSpace on 2015-05-12T11:27:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 468421 - Texto Completo.pdf: 2073125 bytes, checksum: 74330d4f983dc0be74ca94a13e513b1a (MD5) Previous issue date: 2015-03-27 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / Funda??o de Amparo ? Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - FAPERGS / This dissertation presents two essays on the relationship between technical change and the natural environment. In the first essay, we discuss the view of technical progress to four representatives of Classical Political Economy: William Petty, Adam Smith, David Ricardo and Karl Marx. This essay analyzes the form they approach the technical progress, characterized by the increasing adoption of machinery in the production process, adding up the view of each author regarding land and natural resources in the growth of nations. While the technical progress concept evolves from the first to the last author, nature?s view is distinct. Petty and Marx define the natural environment as a part of a natural law and as a part of human essence, respectively. Smith and Ricardo reduce natural environment to an input, making it the main economic growth limiter for the latter. In the second essay, we analyze the technical progress and the production of good and bad outputs in Brazilian economy in the 1970-2008 period. We adopt a study system of production and technical progress based on a classical-Marxian perspective, in which the work, capital and energy input combination generates a good output, the Gross Domestic Product (GDP), and a bad output, carbon dioxide (CO2) emissions. We divide Brazilian economic growth in four phases, according to the development strategy adopted in each period: 1970-1980, 1980-1989, 1989-2003 and 2003-2008. The predominant pattern of technical progress was Marx-biased and energy-saving. In GDP growth years, the bad output also increased. / Esta disserta??o apresenta dois ensaios sobre a rela??o entre progresso t?cnico e meio ambiente. No primeiro ensaio, discute-se a vis?o de progresso t?cnico e natureza para quatro representantes da Economia Pol?tica Cl?ssica: William Petty, Adam Smith, David Ricardo e Karl Marx. O objetivo deste ensaio ? analisar a forma como abordam o progresso t?cnico, caracterizado pela crescente ado??o de maquinaria no processo produtivo, somado ? vis?o de cada autor a respeito da terra e dos recursos naturais no crescimento das na??es. Enquanto o conceito de progresso t?cnico evoluiu do primeiro ao ?ltimo autor, a vis?o da natureza ? distinta. Petty e Marx definem o meio ambiente em uma ordem natural e como parte da ess?ncia do ser humano, respectivamente. Smith e Ricardo reduzem o meio ambiente a um insumo, tornando-se o principal limitador do crescimento para este ?ltimo. No segundo ensaio, analisa-se o progresso t?cnico e a produ??o de bons e maus produtos na economia brasileira no per?odo 1970-2008. Adota-se um sistema de estudo de produ??o e progresso t?cnico baseado em uma perspectiva cl?ssico-marxiana, em que a combina??o dos insumos trabalho, capital e energia geram um bem, o Produto Interno Bruto (PIB), e um mal, as emiss?es de di?xido de carbono (CO2). Divide-se o crescimento econ?mico brasileiro em quatro fases, de acordo com a estrat?gia de desenvolvimento adotada em cada ?poca: 1970-1980, 1980-1989, 1989-2003 e 2003-2008. O padr?o de progresso t?cnico predominante foi Marx-viesado e poupador de energia. Nos anos de crescimento do PIB, o mau produto tamb?m aumentou.

Submitted by Setor de Tratamento da Informa??o - BC/PUCRS (tede2@pucrs.br) on 2015-09-08T16:54:10Z No. of bitstreams: 1 474604 - Texto Completo.pdf: 1054885 bytes, checksum: c84e63d8744fa93127349ea57af13462 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-09-08T16:54:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 474604 - Texto Completo.pdf: 1054885 bytes, checksum: c84e63d8744fa93127349ea57af13462 (MD5) Previous issue date: 2015-05-15 / Recent research has explored and demonstrated that there are still gaps in the academic and organizational level on organizational change and organizational culture. In order to clarify the understanding of how organizations deploy changes across their cultural characteristics, several studies have pointed to a promising path. This research aimed to characterize, from the current perspective of managers of an agribusiness cooperative, organizational changes and identify aspects related to organizational culture. The research method employed was the single case study, exploratory, with qualitative approach and design of historical and longitudinal survey. Data were collected from document analysis and semi-structured interviews. Data analysis was carried out using the technique of content analysis and triangulation. The collected data and the analysis of these data it was possible to identify and characterize two episodes of organizational change. The identification and characterization of these changes came from the observation of the presence of organizational change attributes mentioned in the literature.Also, the survey enabled the analysis of the perception of managers on organizational culture in organizational change. The description of these perceptions came from the observation of the presence of the attributes of organizational culture in the literature. It was possible to understand that episodes of organizational change, agro-industrialization and poultry activities as well as the perceptions of current managers about the organizational culture in the implemented changes, the dominance by the leaders of the group Culture Development, focusing on values like flexibility, growth and innovation, and by the Managers and Technicians groups predominate Hierarchical Culture, focusing on valuessuch as teamwork, participation and concern for ideas. The results also allowed an approach to the study so that it is possible to identify and characterize the organizational change and describe the perception of managers on organizational culture, strengthening the proposals from previous studies and indicating paths for future research on this topic. / Recentes pesquisas t?m explorado e evidenciado que ainda h? hiatos no ?mbito acad?mico e organizacional sobre as mudan?as organizacionais e a cultura organizacional. No intuito de clarificar a compreens?o sobre a forma como as organiza??es implantam mudan?as frente suas caracter?sticas culturais, diversas pesquisas t?m apontado para um caminho promissor. Esta pesquisa teve como objetivo caracterizar, a partir da perspectiva atual dos gestores de uma cooperativa agroindustrial, as mudan?as organizacionais e identificar aspectos relacionados ? cultura organizacional. O m?todo de pesquisa empregado foi o de estudo de caso ?nico, de natureza explorat?ria, com abordagem predominantemente qualitativa e delineamento de levantamento hist?rico-longitudinal. Os dados foram coletados a partir de an?lise documental e entrevistas semiestruturadas. A an?lise dos dados foi realizada a partir da t?cnica da an?lise de conte?do e da triangula??o. Dos dados coletados e da an?lise desses dados foi poss?vel identificar e caracterizar dois epis?dios de mudan?a organizacional. A identifica??o e caracteriza??o dessas mudan?as ocorreu a partir da constata??o da presen?a dos atributos de mudan?a organizacional apontadas na literatura. Igualmente, a pesquisa possibilitou a an?lise da percep??o dos gestores sobre a cultura organizacional nas mudan?as organizacionais.A descri??o dessas percep??es ocorreu a partir da constata??o da presen?a dos atributos da cultura organizacional na literatura. Foi poss?vel compreender que os epis?dios de mudan?a organizacional, agroindustrializa??o e atividades av?colas, bem como a percep??o dos atuais gestores acerca da cultura organizacional nas mudan?as implementadas, a predomin?ncia por parte do grupo de Dirigentes na Cultura de Desenvolvimento, com foco nos valores como a flexibilidade, o crescimento e a inova??o e, por parte dos grupos de Chefias e T?cnicos predominam a Cultura Hier?rquica, com foco nos valores como trabalho em equipe, participa??o e a preocupa??o com as ideias. Os resultados ainda permitiram uma abordagem para o estudo de modo que fosse poss?vel identificar e caracterizar a mudan?a organizacional e descrever a percep??o dos gestores sobre a cultura organizacional, refor?ando as proposi??es de estudos anteriores e indicando caminhos para futuras pesquisas com essa tem?tica.

Submitted by Setor de Tratamento da Informa??o - BC/PUCRS (tede2@pucrs.br) on 2015-09-09T11:25:40Z No. of bitstreams: 1 474657 - Texto Completo.pdf: 1389057 bytes, checksum: d6e6dffd683aefb18423e050104a460f (MD5) / Made available in DSpace on 2015-09-09T11:25:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 474657 - Texto Completo.pdf: 1389057 bytes, checksum: d6e6dffd683aefb18423e050104a460f (MD5) Previous issue date: 2015-06-29 / The current dissertation is formed by a study with a Higher Education as object, located in Cascavel, in the West region in the State of Parana. This institution has 15 years of experience in classroom teaching, and since 2014, it is on the experience of the introduction of Distance Education. In this way the research sought through the analysis categories of the Schr?eder?s study (2009), understanding the process of organizational change caused by this introduction. The project presents the theories of Organizational Change and of Distance Education. The research has as methodological approach the qualitative perspective, representing a study of case, with exploratory feature, with triangulation of data sources (observations, documents and interviews). The interviews were developed with 24 technical and scientific members from the Distance Education of the institution, and they were analyzed through content analysis. Along with this study, there are the documental analysis and the observation notes by the researcher, being them: Values, Contents, Technology, Management, Institutionalization and Interaction. Although it has identified as a process limiter the fact that the Distance Education still being implemented, the research points to significant elements to the analysis, highlighting in the results, mainly, the level of cultural impact which the implementation promotes until the studied point, as well as the need to create strategic management tools to the process of Distance Education management. / A presente disserta??o constitui-se de um estudo que possui como objeto uma IES ? Institui??o de Ensino Superior, situada em Cascavel, na regi?o oeste do Estado do Paran?. A referida IES possui 15 anos de experi?ncia com o ensino na modalidade presencial e, desde o ano de 2014, encontra-se diante da experi?ncia da implanta??o da modalidade EaD. Desse modo, a pesquisa buscou, por meio das categorias de an?lise do estudo de Schr?eder (2009), compreender o processo de mudan?a organizacional desencadeado por esta implanta??o. Como referenciais te?ricos centrais, predominam os temas referentes ? Mudan?a Organizacional e ? Educa??o a Dist?ncia. A pesquisa tem como aporte metodol?gico a perspectiva qualitativa, constituindo, portanto, um estudo de caso, de car?ter explorat?rio, com triangula??o de fontes de dados (observa??es, documentos institucionais e entrevistas). As entrevistas foram realizadas com 24 integrantes do corpo t?cnico e cient?fico da EaD da IES estudada, e analisadas por meio de an?lise de conte?do. Combinaram-se a este estudo, a an?lise documental e as notas de observa??o por parte da pesquisadora, observadora participante do processo. Foram analisadas 06 categorias, sendo elas: Valores, Conte?dos, Tecnologia, Gest?o, Institucionaliza??o e Intera??o. Embora tenha se verificado como limitador do processo o fato de a EaD ainda estar em implanta??o, a pesquisa aponta elementos significativos ? an?lise, destacando-se nos resultados, principalmente, o n?vel de impacto cultural que a implanta??o promove at? o ponto estudado, bem como a necessidade de cria??o de ferramentas estrat?gicas de gest?o para o processo de gest?o da EaD.