Inžinerija – plačiausia sritis, kurioje naudojamos braižybos dalyko žinios. Todėl didžiausia dalis užduočių, plakatų ir vadovėlių yra pritaikyta inžinerinę grafiką studijuojantiems studentams. Kuriant naujas specialybes, ugdant kvalifikuotus specialistus atsiranda poreikis suteikti braižybos dalyko žinių nesigilinant į konkrečią sritį. Tam reikia tinkamų grafinių užduočių, susijusių su pasirinktomis studijomis ir specializacija. Ypač reikia TDV specialybės studentams, besirenkantiems skirtingas specializacijas (oda, floristika, aprangos dizainas). Apklausos rezultatai leidžia daryti išvadą, TDV specialybės studentams braižybos pagrindams įsisavinti reikalinga mokymosi priemonė, kurioje būtų pateikiama esminė informacija ir praktinės užduotys žinioms įsisavinti ir braižymo įgūdžiams ugdyti. Mokymosi priemonę sudaro 16 temų, kurios yra svarbios braižybos pagrindams įsisavinti. Šios temos yra integruojamos į kitus mokomuosius dalykus susijusius su grafiniu vaizdavimu. / Engineering – widest field of use of the knowledge of the subject drawing. Thus, much of the task, posters and books are adapted for students studying engineering graphics. The development of new specialties, education of specialists there is a need for drawing the subject of knowledge without going into a specific area. This requires a proper graphic tasks associated with the selected studies and specialization. This is particularly necessary for the students of TDV, choosing different specializations (leather, flowers, clothing design). The survey results suggest that some of the fundamentals of drawing for students to absorb the necessary learning tool, which will provide essential information and practical sessions to absorb knowledge and drawing skills. Learning tool consists of 16 topics which are important to absorb the fundamentals of drawing. These topics are integrated into other subjects that are related with the graphical representation.

Tema (Paramos smulkiam ir vidutiniam verslui įtakos naujų darbo vietų kūrimui vertinimas) buvo pasirinkta dėl šiandieninės ekonomikos situacijos Lietuvoje, kai BVP stipriai auga, bet infliacija auga dar labiau ir šioje situacijoje naujų darbo vietų kūrimas tampa vienu svarbiausių ekonomikos augimo rodiklių, veiksnių. Todėl iškyla problema – kokias SVV paramos priemones tikslingiausia taikyti Lietuvoje bei kurios turi didžiausią poveikį naujų darbo vietų kūrimui. Magistrinio darbo tikslas – įvertinti paramos SVV efektyvumą Lietuvoje bei nustatyti didžiausią poveikį naujų darbo vietų kūrimui turinčias paramos priemones. Šiam tikslui pasiekti iškelti tokie uždaviniai: § Teoriškai apibrėžti smulkaus ir vidutinio verslo sampratą. § Išskirti SVV privalumus ir trūkumus. § Nustatyti SVV plėtros kliūtis. § Išnagrinėti paramos SVV svarbą. § Išnagrinėti Lietuvoje taikomas paramos SVV priemones. § Atlikti Lietuvoje vykdytų paramos SVV efektyvumo vertinimo tyrimų analizę. § Atlikti kitose ES narėse taikomų paramos SVV formų ir priemonių analizę. § Parengti paramos SVV efektyvumo vertinimo metodiką. § Atlikti paramos SVV priemonių efektyvumo ir poveikio naujų darbo vietų kūrimui Lietuvoje tyrimą, naudojant anketinę bei ekspertinę apklausas. Darbas sudarytas iš trijų dalių: pirmoje dalyje siekiama išsiaiškinti smulkaus ir vidutinio verslo sampratą, išskirti SVV privalumus ir trūkumus, nustatyti SVV plėtros kliūtis, išskirti paramos SVV svarbą; antroje dalyje analizuojamos Lietuvoje taikomos... [toliau žr. visą tekstą] / Topic (The Evaluation of Small and Medium Business Support Influence on New Work Places Creation) was chosen because of today economical situation in Lithuania, when GDP is growing strongly, but inflation grow even more and in this situation new work places creation becomes vital indicator of economical growth. Therefore arise problem, what small and medium business support measures have biggest influence on new work places creation. The aim of the study is to evaluate small and medium business support efficiency and identify what support measures have biggest influence on new work places creation. The tasks of the study: To define the conception of small and medium business. To determine advantages and disadvantages of SME. To determine small and medium business developmental barriers. To consider the importance of small and medium business. To consider small and medium business support measures. To analyse evaluation of small and medium business support efficiency studies which took place in Lithuania. To prepare methodology for evaluation of small and medium business support efficiency. To carry out the investigation of small and medium business support measures efficiency. The paper consists of three parts: theoretical, analytical and practical. The theoretical part consists of the conception of small and medium business, advantages and disadvantages of SME, barriers for small and medium business development and importance of SME. This part is based on theories of foreign... [to full text]

Magistro darbe tiriamas reklamos priemonių efektyvumas komercinėje įmonėje. Magistro darbo tyrimo objektas – UAB „Inarta“ reklamos priemonių efektyvumas. Magistro darbo tikslas – išnagrinėti reklamos efektyvumą UAB „Inarta“ ir parengti jos gerinimo planą. Darbo tyrimo hipotezė – reklamos priemonių efektyvumą lemia ne tik išlaidos reklamai, bet teisingas priemonių pasirinkimas įmonės veiklai reklamuoti. O taip pat teorinės ir praktinės sąsajos supratimas – kaip įmonė supranta šią sąsają ir kaip geriausiai pritaiko savo veiklai. Magistro darba sudaro trys dalys. Pirmoje aptariamas reklamos priemonių efektyvumas komercinėje įmonėje. Antroje tiriamas reklamos priemonių efektyvumas UAB "Inarta". Trečioje - reklamos priemonių efektyvumo gerinimas. Pateikti pasiūlymai padidinti reklamos efektyvumą UAB "Inarta". Pasiūlymai parengti atsižvelgiant į teorinius modelius ir praktinę įmonės analizę. Magistro darbe yra 15 grafikų ir 3 lentelės. / Master degree paper formulates problems of how advertising tools using affect advertising success. This paper also indicates solutions for making advertising successfully in the Commercial Enterprise. The research object – the efficiency of advertising in JSC “Inarta”. The work also presents problems and analysis of advertising efficiency in JSC “Inarta” and approving research hypothesis – advertising success depend on “right” advertising tools and quality how they were used in each company. Same, many other factors can be added as for making advertising successfully – theoretical and practical link understanding is one of them. We also created solutions for increasing advertising efficiency in JSC “Inarta”. Those solutions were based on theoretical models and practical company analysis (research). Main problems were solving in our work: 1) Advertising understanding in nowadays science. Same, problem of advertising quality in the commercial enterprises, especially in Lithuania; 2) Making solutions in the company and company understanding of making correct advertising solutions. Main solution for solving advertising efficiency problem in JSC “Inarta – understanding of theoretical and practical link and then making solutions according to company investment and management. Research made by analysing scientific literature and sistemyzing it, same making charts and tables, after analyzing company data. Total 15 pictures and 3 tables in this work.

Visuomenė vis labiau tampa priklausoma nuo mašinų ir technologijų. Informacijos saugumo užtikrinimas, persikraustant į elektroninę erdvę, vis aktualesnis. Šio baigiamojo darbo tikslai yra ištirti dabar plačiausiai naudojamas autentifikavimo sistemas ir priemones, bei įvertinus jų trūkumus, ištirti, ar diktoriaus atpažinimas paremtas fonemų diskriminavimu gali būti laikoma perspektyvia tyrimų sritimi. Kitaip sakant, tyrimo metu siekiama išsiaiškinti, ar skirtingų diktorių fonemų aibėje galima išskirti reikšmines fonemas, pagal kurias būtų galima sudarinėti diktoriams charakteringas slaptažodines frazes ir jei taip, kaip tos fonemos turėtų būti parenkamos. Tyrimo metu naudotasi Mel frequency cepstral coefitiens (MFCC) diktoriaus tariamų fonemų savybių išskyrimo stadijoje, o tinkamiausios diktoriui fonemos skaičiuojamos pasitelkiant tikimybinius metodus. Atlikti tyrimo rezultai parodo, jog skirtingų lyčių skirtingų diktorių fonemų savybės ir kartu skaitiniai tikimybių teisingai atpažinti diktorių įverčiai skiriasi, o geriausiai diktoriams atpažinti tinka visos fonemų eilės antro ir trečio ketvirčio fonemos: nepaisant to, kad moterų diktorių imtyje fonemos antrame ir trečiame kvartilyje sutapo su bendros aibės dažniausiai pasikartojančiomis fonemomis daugiau nei pirmame ir ketvirtame kvartilyje vieną kartą, o vyrų diktorių – net tris kartus (vienu atveju skirtumas yra 23%), apskritai taikant pasirinktą metodą gaunamas 23,37% nesutapimų skirtumų vidurkis moterų diktorių imtyje, ir... [toliau žr. visą tekstą] / TOMKEVICIUS, Kestutis. (2008) Research of Applying Biometrics in E-commerce Authentication Modules. MBA Graduation Paper. Kaunas: Vilnius University, Kaunas Faculty of Humanities, Department of Informatics. 77 p. SUMMARY Contemporary society is highly dependent on machines and technology. As a result, the reassurance in information security becomes a global issue, when going to the internet world. Information security is closely associated with privacy protection and thus, is of high importance nowadays. There are several major tasks in the Master‘s thesis. First, this paper aims to investigate the world-wide standards of authentication systems and the devises used. Second, after the foregoing views on certain effects of the evaluation procedure and its possible drawbacks, it aims to explore, whether or not the speaker recognition based on the discrimination of phoneme is considered to be one of the most promising areas for the future research. In other words, the process of investigation seeks to find out whether it is possible to provide a thorough analysis of the speaker verification system and distinguish the significant phonemes in the subsets of different speaker phonemes that would allow forming the characteristic password phrases and if they would, how these phonemes were to be selected. In the feature-extraction stage of the speaker verification system, the Mel frequency cepstral coefficients (MFCC) give the bases for the research paper and various most suitable... [to full text]

Kiekvienai kompanijai, nepriklausomai nuo jos dydžio, darbuotojai yra jų verslo sėkmės pagrindas. Nuo seno yra žinoma, kad apgalvotai paveikus žmones galima pasiekti savo tikslus. Tai daro organizacijų vadovai tikslams įgyvendinti naudodami motyvavimo principus. Motyvavimas, kitaip skatinimas, aktyvinimas – tai konkrečių tarpusavyje susijusių aktyvinimo priemonių ir būdų visuma, naudojama darbuotojų suinteresuotumui, aktyvumui didinti. Darbuotojų motyvacija yra sudėtingas reiškinys, todėl neįmanoma vienareikšmiškai nuspręsti kaip geriausiai motyvuoti darbuotojus. Daugelis veiksnių, tarp jų ir organizacijos formos, turi įtakos darbuotojų motyvavimo skirtumams. Šiame darbe atskleidžiamos pagrindinės motyvavimo teorijos, jų skirtumai, analizuojamos organizacijose taikomos motyvavimo sistemos ir jų ypatumai, bei pateiktos įmonių taikomos motyvavimo sistemos ir jų įtaka veiklai. Magistro baigiamojo darbo tikslas – ištirti tarptautinėje organizacijoje naudojamas motyvavimo sistemas ir jų įtaką darbuotojų veiklai. Magistro baigiamojo darbo uždaviniai:  išnagrinėti pagrindines pasitekinimo darbu (motyvavimo) teorijas;  išanalizuoti motyvavimo sistemų rūšis, priemones bei įtaką darbo rezultatyvumui;  išnagrinėti motyvavimo modelius naudojamus organizacijose;  atskleisti motyvavimo sistemų naudojimo ypatumus skirtingose šalyse;  ištirti tarptautinėse ir Lietuvos įmonėse taikomo darbuotojų motyvavimo ypatybes bei jų įtaką darbuotojų veiklai... [toliau žr. visą tekstą] / Motivation is known to be as one of the main things to make company successful in their business. There are many ways how to motivate, but companies’ leaders must know what motivates their employees, because every individual has his own needs, and sometimes it differs one from another. Many motivational tools (such as bonuses, prizes, compensations, etc.) motivate people externally, while only internal motivation can create a long term employee satisfaction. Creating a motivating environment takes a lot of work – it requires care, a systematic approach, and authentic respect for one’s team. The purpose of the work is to analyze motivation systems used in international organization and their influence on work. The subject of the work is motivation. The analysis of modern science literature, articles, research and web based information has let to reveal the main peculiarities of motivation and motivational tools concept, the use of motivation in international and Lithuanian business. The purpose of the research is to measure the degree of motivation usage in international and Lithuanian companies and its influence on work. Work contains 67 pages, 8 tables and 31 picture. Theoretical part of the work reveals the main motivation theories (content theories and process theories), motivational tools, models and influence on work efficiency. The second part of the work (analytical part) reviews the situation of world labour market, employee satisfaction, motivation usage differences... [to full text]

EB teisės aktų tiesioginio ir netiesioginio veikimo principo taikymo trūkumai, ypač Direktyvų įgyvendinimo kontekste, peržvelgiant praktiką, leido ETT išvystyti trečiąjį ir atskirą principą Francovich byloje - valstybės atsakomybės principą. Teismas laikė, kad jei valstybė nepajėgė įgyvendinti Europos Bendrijos Direktyvos, tai ji privalo asmeniui atlyginti žalą, jei jie nukentėjo dėl valstybės nesugebėjimo įgyvendinti Direktyvos ir jei yra tenkinamos atitinkamos sąlygos. Tai yra, kur: • Direktyva apibrėžia teises, suteiktas asmenims, • tų teisių turinys Direktyvoje turi būti aiškiai apibrėžtas, ir • turi būti priežastinis ryšys tarp valstybės padaryto pažeidimo ir asmenų patirtos žalos. Teismo aiškinimas buvo pagrįstas valstybių narių įsipareigojimu įgyvendinti Direktyvas pagal EB Sutarties 249 str. (ex 189) ir bendrą įsipareigojimą pagal EB Sutarties 10 str. (ex 5) „imtis visų reikiamų priemonių..., kad garantuotų vykdymą“ įsipareigojimų pagal Bendrijos teisę. Klausimai kurie buvo nagrinėjami Teismo nagrinėjant Braserie/Factortame bylas: a) valstybės atsakomybės principas neturi būti apribotas nepasisekimu įgyvendinti Europos Bendrijos Direktyvas: turi būti įtraukti ir kiti Bendrijos teisės pažeidimai, apimant nesėkmes ir įgyvendinant normas b) Žalos atlyginimas, pagal Francovich sampratą, turi būti įmanomas-efektyvus, nepriklausomai nuo priemonių, pagal kurias Bendrijos teisės galėtų būti užtikrintos, tai yra viena iš tiesioginio ar netiesioginio veikimo principo sąlygų. c)... [toliau žr. visą tekstą] / The shortcomings of the principles of direct and indirect effects, particularly in the context of enforcement of Directives, as outlined above, led the Court to develope a third and separate principe in Francovich, the principe of State liability. The Court held that where, as here, a State had failed to implement an EC Directive it would be obliged to compensate individuals for damage suffered as a result of its failure to implement the Directive if certain conditions were satisfied. That is, where: • The directive involved rights confered on individuals, • The content of those rights could be identified on the basis of the provisions of the Directive, and • There was a causal link between the State`s failure and the damage suffered by the persons affected. The Court`s reasoning was based on member States obligations to implement Directives under Article 249 (ex 189) and their general obligation under Article 10 (ex 5) of the EC Treaty to „take all appropriate measures... to ensure fulfilment of“ their obligations under Community law. Questions were refered to Court of Justice for interpretation in Braserie/Factortame: a) the principe of State liability should not be confined to failure to implement EC Directives: it should attach to other failures to comply with Community law, including legislatives failures. b) A remedy under Francovich should be available whether or not there were other means by which Community rights might be enforced, that is, on the principles of... [to full text]

Šiame darbe nagrinėjamas linijų tipų, brūkšniavimų ir formų kūrimo priemonių tyrimas ir realizacija AutoCAD sistemai. Šiuo metu vartotojų netenkina siūlomos priemonės - redaguojant failus susiduriama su sintaksės taisyklėmis, joms išsiaiškinti reikalingas papildomas laikas ir įgūdžiai. Šiuo metu nėra programos ar AutoCAD papildymo, kuris apimtų tris dalykus - linijų tipus, brūkšniavimus ir formų kūrimą. Šio darbo tikslas yra išanalizuoti ir suprojektuoti linijų tipų, brūkšniavimų ir formų kūrimo priemones ir suprojektuoti ir sukurti šiuolaikinę linijų tipų, brūkšniavimų ir formų kūrimo priemonę. / Analysis and realization of tools for creating linetypes, hatch patterns and shapes for AutoCAD system are considered in this paper. AutoCAD users are not satisfied of the tools suggested by AutoCAD. The specific knowledge of creating files of linetypes, hatch patterns and shapes is required and there is not any application or add-in for AutoCAD for creating these objects in visual manner in one. Purpose of this paper is to design and create an application what would create linetypes, hatch patterns and shapes for AutoCAD system in visual manner.

Baigiamojo magistro darbo „Personalo motyvavimo modelis Lietuvos transporto paslaugų sektoriuje“ tikslas – pateikti personalo motyvavimo modelį Lietuvos kelių transporto paslaugų sektoriaus įmonėms. Įgyvendinant šį tikslą darbe išnagrinėtos teorinių motyvavimo modelių koncepcijos, atlikta rinkos apžvalga Lietuvos kelių transporto paslaugų sektoriuje, atliktas tyrimas Lietuvos kelių transporto paslaugų įmonėse apie personalo motyvavimo priemonių taikymą, tyrimo rezultatų analizės metodais nustatytos tinkamiausios motyvavimo priemonių elementų bazės. Remiantis tyrimo rezultatais pateiktas personalo motyvavimo modelis Lietuvos kelių transporto paslaugų įmonėms. Baigiamojo darbo pabaigoje suformuluojamos išvados ir pateikiami pasiūlymai. Darbą sudaro 7 dalys: įvadas, personalo motyvavimo modelių teorinė analizė, Lietuvos transporto sektoriaus analizė, tyrimo rezultatai ir jų analizė, personalo motyvavimo modelis Lietuvos kelių transporto paslaugų įmonėms, išvados, literatūros sąrašas. Darbo apimtis – 66 p. teksto be priedų, 33 iliustr., 7 lent., 47 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai. / Master thesis Model of Personnel Motivation Case for Lithuanian Transport Service Sector seeks to introduce personnel motivation model for Lithuanian road transport sector companies. To implement the main goal this thesis focuses on analysing theoretical models of motivation, performing a market overview of Lithuanian road transport service sector as well as complete research of existing means of personnel motivation in Lithuanian road transport service companies. Using analysis of study results and implications of theoretical models most appropriate element base of the motivation means will be defined and personnel motivation model for Lithuanian road transport service companies will be presented. The ending line of thesis will be formed of conclusions and suggestions for implementing personnel motivation model in road transport comapnies. Structure: introduction, theoretical analysis of personnel motivation models, overview of Lithuanian road transport sector, study results and analysis, personnel motivation model for Lithuanian road transport service companies, conclusions and suggestions, references. Thesis consists of: 66 p. text without appendixes, 33 illustrations, 7 tables, 47 bibliographical entries. Appendixes included.

Darbe nagrinėjama žiniasklaidos faktiškumo problema. Keliamas klausimas, ar žiniasklaidos turiniui patys jo rengėjai vis dar kelia faktiškumo reikalavimą. Darbe siekiama patikrinti iškeltą hipotezę, kad šiandien faktiškumas nėra prioritetinis dalykas net tokio pobūdžio žiniasklaidos turinyje, kuriame liečiamos rimtos – politinės – temos. Darbo tikslas – įvertinti, ar politinio pobūdžio žiniasklaidos turinys atitinka faktiškumo kriterijų, žymintį realaus objekto ir jo projekcijos žiniasklaidoje santykį. Darbo uždaviniai: nustatyti pagrindinius žiniasklaidos darbo principus, įvykių atrankos kriterijus bei naujienų pranešimo konstravimo ypatumus; išsiaiškinti, ar faktiškumo siekis gali būti laikomas žiniasklaidos prioritetu konstruojant naujienų pranešimus; apžvelgti politinio pobūdžio temų nušvietimo žiniasklaidoje tendencijas ir jų implikacijas pranešimų faktiškumui; įvertinti, ar politinio pobūdžio pranešimuose projektuojamas įvykio atspindys atitinka realią situaciją. Išanalizavus mokslinę literatūrą prieita prie išvados, kad žiniasklaidos turinyje faktiškumas nebėra prioritetinis dalykas. Dėl ryškios naujienų pranešimo žarno transformacijos faktiškumą galima vertinti veikiau kaip siekinį, nei kaip pilnai realizuojamą turinio konstravimo principą. Tokia tendencija stebima ir politinio pobūdžio žiniasklaidos tyrinyje. Atliktas tyrimas, kurio metu analizuotas sveikatos ministro A. Čapliko atsistatydinimo atspindėjimas žiniasklaidoje, parodė, kad įvykio projekcijos skirtingose... [toliau žr. visą tekstą] / The work deals with the problem of factualness in the media. The main issue at question is whether factualness can be perceived as a priority requirement for the content of the news media. The hypothesis lying at the base of this work assumes that today’s media does not prioritize factualness even when writing on important political topics. The objective of the study is to examine, whether news media messages on political topics fulfill the criterion of factualness which itself denotes the relation between the real object and its projection in the media. The subsidiary issues, analyzed in this work include main principles of functioning of the news media, the process of and the criteria for event selection, typical structure of the news message and ways of interaction between the journalist and the source of information. A substantial part of the work is devoted to the role of news media in the area of political communication. It analysis the main trends in covering political topics, deals with the tendency of media as constant opposition to the political elite. It also defines main aspects of reporting on political issues, determines major tendencies of news reporting, including the trend of politainment, the rise of so called “junkyard journalism”, The empiric study, analyzing the media coverage on the resignation of the former minister of Health A. Caplikas, revealed that the projection of this issue in the news media was not homogeneous in its nature. Different newspapers... [to full text]

Pastarąjį dešimtmetį, dėl globalizacijos ir plataus technologijų panaudojimo tarptautinės organizacijos patyrė ženklią verslo plėtrą. 2008-aisiais buvo spėjama, kad 41 milijonas visų pasaulio korporacijų darbuotojų dirbs bent vieną dieną per savaitę virtualiai. Taip pat, 65% virtualių komandų narių teigė, kad jie niekada nebuvo įtraukti į efektyvų susibūrimą su kitais komandos nariais, ir 36% komandų narių niekada nėra susitikę su bendradarbiais akis į akį. Virtualios komandos – tai nauja darbo dimensija, apeinanti atstumą, laiko zonas ir organizacijos ribas. Jos pagalba organizacija gali turėti jai tinkamus specialistus, nesvarbu kur jie bebūtų. Tad kaip valdyti virtualioje erdvėje dirbančius žmones ir ar visi moka dirbti šioje aplinkoje Darbo tikslas – remiantis virtualių komandų struktūriniais modeliais bei projektų etapais, sukurti virtualios komandos valdymo modelį integruotą projekto eigoje. Darbo rezultatų teorinė reikšmė. Atlikus mokslinės literatūros analizę buvo išskirta: Išanalizavus virtualios komandos sąvokas bei struktūrą suformuotas bendras virtualių komandų apibrėžimas, jo struktūra bei sudedamosios dalys: žmogiškieji ištekliai, erdvė (vieta), komunikacinės technologijos, laikas, bendras tikslas. Išanalizavus virtualios komandos struktūrą, projekto etapus, komunikavimo įrankius buvo sukurtas teorinis virtualios komandos valdymo modelis atliekant projektą. Remiantis teoriniais šaltiniais bei gautais tyrimo rezultatais buvo išskirtos pagrindinės problemos su... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the paper – create virtual team management model integrated across different project phases, which was defined based on virtual team structural models and respective project stages. Paper objectives: 1) Provide conception of virtual teams based on various scientific interpretations. 2) Analyze the concepts of project management and team development theories applicability in virtual environments. 3) Create a virtual team management model according to the project phases and structure models of virtual teams. 4) Create the process of virtual team development during the lifecycle of the project based on the study results. Study methods. Scientific literature comparative analysis methods were used while analysing project management, concepts and structure of virtual teams. Experimental initial research had been conducted in a structured interview, questionnaire survey. The obtained results were processed using a mathematical analysis method (mode, median, mean, percentage expression) while processing the data with Microsoft Excel software. Synthesis method was used in order to formulate and structure the findings. Result. The paper has examined the structure of virtual teams and project management phases. Accordingly, theoretical virtual project team management model was created. Virtual team development process was designed based on this theoretical model and the results obtained in the study. This model is based on the human resources that affect the entire project life... [to full text]