Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-16T11:10:21Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T21:20:01Z : No. of bitstreams: 1 170388.pdf: 4424464 bytes, checksum: 25f16a06bd96ed0d51539bdbd3fde800 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 1996 / Made available in DSpace on 2012-10-16T23:31:43Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T20:53:14Z : No. of bitstreams: 1 106462.pdf: 3427817 bytes, checksum: 5e409bbc4acf15390b9396c1e16e77f6 (MD5) / O objetivo principal deste trabalho é apresentar um estudo de caso onde se avaliam, sob a ótica social, três projetos de hidrelétricas, priorizando-os segundo duas metodologias: uma análise de custo benefício, baseada na metodologia do Banco Mundial e uma metodologia multicritério de apoio à decisão, baseada no MACBETH. O estudo inicia-se com a análise de alguns condicionantes que interferem diretamente na composição da análise de viabilidade social e na forma como ela poderá ser operacionalizada. Em seguida são tratados os seguintes aspectos: a) a operacionalização da análise custo/benefício baseada na metodologia do Banco Mundial; b) a construção de um modelo multi-critério de apoio à decisão, tendo como fundamentação matemática o modelo MACBETH; c) a operacionalização das etapas de construção de um modelo de aprendizado para que os decisores tenham uma melhor compreensão do problema. Por último, faz-se uma indicação de como a avaliação social de projetos podem ajudar a alta administração na tomada de decisão no diz respeito à priorização de um ou outro projeto benéfico para a sociedade, bem como se descrevem algumas conclusões e recomendações.

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-17T00:00:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 230922.pdf: 1148054 bytes, checksum: fb0a746a7ef4880b5cef71d2c25ba7f3 (MD5) / Com a globalização econômica, o novo perfil dos trabalhadores dentro das organizações que querem ser mais competitivas, será o de pessoas saudáveis, respeitando e contribuindo para uma comunidade e um meio ambiente mais salutar. Fortalece-se cada vez mais a ligação entre as práticas gerenciais, a cultura empresarial e a saúde dos trabalhadores. O conceito estar saudável, tem uma abrangência muito grande e significa desde a saúde física, cultural, espiritual até a saúde profissional, intelectual e social. As abordagens da Qualidade de Vida na Organização Empresarial - QVO, do stress e do comprometimento nas organizações, representam caminhos importantes para o desenvolvimento auto-sustentado das empresas, em que há o esforço deliberado tanto da melhoraria da capacidade competitiva, quanto da satisfação das aspirações, desejos e necessidades individuais. Contudo, há dificuldade de se avaliar a QVO dentro das empresas, devido a complexidade dos fatores intervenientes. O objetivo deste estudo foi gerar um modelo de avaliação da QVO e verificar se o mesmo auxilia o ergonomista a fazer esta avaliação, fornecendo subsídio para a realização da análise Macroergonômica, identificando os problemas de adaptação de novas tecnologias. Para tanto, foi utilizado a abordagem de Multicriteria Decision Aid - MCDA, na geração do modelo de diagnóstico da QVO associado a Macroergonomia e a Análise Ergonômica do Trabalho. Como conclusão do estudo, foi feito a validação aparente; a verificação do constructo que compõe o modelo foi baseada na revisão de literatura, sendo-o pertinente ao que pretende medir e avaliar; a consistência interna do instrumento de diagnóstico da QVO foi verificada através da utilização da metodologia MACBETH; a objetividade do instrumento testado no trabalho foi observada através da concordância entre os resultados obtidos pelos pesquisadores; o modelo mostrou ser de fácil aplicação desde que os especialistas envolvidos dominem a metodologia Macroergonômica e Análise Ergonômica do Trabalho, além da abordagem do Multicritério de Apoio às Decisões para realizar adaptações ao modelo de diagnóstico em cada empresa.

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T03:17:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T01:20:34Z : No. of bitstreams: 1 141826.pdf: 5469008 bytes, checksum: 1053f215e6a2dab6ff68d363ffbb37b0 (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-17T03:46:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Este estudo procura construir um modelo multicritério em apoio à decisão para avaliar o desempenho de uma cooperativa agropecuária, para, a partir desta avaliação, serem identificados os pontos fortes e fracos, e consequentemente, serem propostas recomendações para melhorar o seu desempenho. A primeira parte contém uma breve revisão bibliográfica, e a segunda, a construção e resolução de um problema real. A estruturação do problema foi feita utilizando a ferramenta Mapas Cognitivos. E a avaliação, tanto na construção das escalas cardinais quanto nas construção das taxas de substituição, foi feita pela abordagem MACBETH. Abstract : This study is concerned in building a Multicriteria Decision Aid model to evaluate the performance of an agriculture co-operative, in order, from such evaluation, to identify the stronger and weaker points, and consequently to suggest recommendations to improve its perfornance. The co-operative analised is located in the city of Rio do Sul, State of Santa Catarina, and its area comprehends 39 municipalities in the region of the Alto and Médio Vale do Itajaí. It assembles 4600 farmer associates, in their majority small farmers, it means, with less than 50 hectares. These partners rely on an adequate perSormance of the co-operative in order to trade their products as milk, rice, bean,corn, onions, among others. The first part of this MSc dissertation presents a brief literature revision concerning the theoretic aspects to build the evaluation model proposed. Previously, an explanation about the models of co-operation, cooperatives and its importance in Brazil, Santa Catarina State and more specificaly in the region of study in question, is given. Following, are presented some participants (actors) of the decision process, emphasizing the functions and characteristics of the facilitador. Is also exposed the Cognitive Map tools, employed to structure the complex problems. In the same way is presented the theoretic obtainment aspects of the descriptors. At last, the construction of cardinal scales and substitution rates using the MACBETH methodology (interative approach that quantifies value judgements, based on the decisors preferences) are established. In the second and final part is showed the structuring and evaluation of the problem. In this part is demonstrated the construction of the Cognitive Map, done by the congregation of individual maps from four employed decisors. Is demonstrated also the operationalization of the fundamental points of view, constructed the semantics matrices to attribute values and obtainment the cardinal scales of local preference, besides the identification of substitution rates. The model of additive aggregation and the impact of the co-operative in this model, as well as the analysis of the results are presented in this section. At last, are designed some advices to amend the performance of the co-operative, and presented the conclusions of the work.

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T06:22:21Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T00:45:21Z : No. of bitstreams: 1 143454.pdf: 32954358 bytes, checksum: 2528ab9d7704f4fd1a9284e7caad7600 (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T06:28:24Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T01:20:19Z : No. of bitstreams: 1 139361.pdf: 4840814 bytes, checksum: 63b15454145b320d288ec86ebbc8609b (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 1998. / Made available in DSpace on 2012-10-17T06:53:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 152175.pdf: 747777 bytes, checksum: 091e21ea9c40f00c421d5cef9f792b91 (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T08:08:43Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T23:45:01Z : No. of bitstreams: 1 139433.pdf: 22547518 bytes, checksum: a4c94deda4b89ecfca23d89a415144f9 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-17T09:58:53Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T00:20:28Z : No. of bitstreams: 1 149237.pdf: 6293767 bytes, checksum: c09c62a1190d7d772b00f406e0aea854 (MD5) / Desenvolvimento de um módulo de auxílio a tomada de decisão multicritériol para a ferramenta de treinamento do programa Train-Sea-Coast - TSC, entitulada Porto. Este case foi desenvolvido de maneira a trabalhar de forma integrada ao software. O módulo considera um conjunto de estratégias geradas pela ferramenta de treinamento e, tem a função de ordenar as estratégias numa escala qualitativa a partir dos pesos que forem atribuídos a cada uma das variáveis. A nota que cada uma das estratégias virá a receber será calculada com base Método de Análise Hierárquica - AHP. O módulo multicritério tem o objetivo de conduzir os profissionais que recebem treinamento do programa TSC, em gerenciamento costeiro, na tarefa de decidir qual a estratégia gerada pelo software é a mais adequada. Envolvendo estes profissionais em situações diversas que retratam aspectos da vida real, como pluralidade de críticos e atores e backgrounds e interesses diversos, auxiliando-os a tomar decisões. Abstract : The present master dissertation work has the objective to elaborate an auxiliary module for multi-criterion decision making as a training tool for the program Train-SeaCoast - TSC, entitled Porto. This case was developed in a way to work the software integrated form. The module considers a set of strategies generated by training tool and, it has the function to order the strategies in a qualitative scale from the weighs that were attributed to each of the variables. The grade that each of the strategies will receive, it will be calculated based on Analytic Hierarchy Process - AHP. The multi-criterion has the objective to lead the professionals that are trained for TSC program in coastal management with the aim to decide which strategy generated by the software is more adequate. Involving these professionals in several situations that retreat aspects of real life, as the plurality of critics and authors and different interests, helping them making decisions.