Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-17T02:09:26Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T22:26:35Z : No. of bitstreams: 1 108713.pdf: 166247488 bytes, checksum: 97dc393af3da24f98fd14f0e0c682243 (MD5) / O trabalho apresenta um amplo levantamento dos conceitos de flexibilidade e variabilidade e suas formas de aplicação em edifícios residenciais, enfocando as fases de projeto, vendas e construção na forma de incorporação imobiliária. Inclui discussão multidisciplinar envolvendo: arquitetura, tecnologia, qualidade do projeto, administração de obras, marketing e estratégias de produção e competição. O estudo propõe também, diretrizes que permitem aproveitar melhor a flexibilidade dos projetos, mostrando que esta pode auxiliar na redução das incertezas, contribuir para a eficácia das vendas e proporcionar maior satisfação do cliente.

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. / Made available in DSpace on 2012-10-17T06:35:31Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T00:53:10Z : No. of bitstreams: 1 147555.pdf: 3619394 bytes, checksum: bcbb68d841a61c155e82dc9b68a00caa (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T09:35:42Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T00:57:47Z : No. of bitstreams: 1 137961.pdf: 103475368 bytes, checksum: 24815ac70d8e1b60dd050e607d8cfd27 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico / Made available in DSpace on 2012-10-17T11:00:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T19:11:02Z : No. of bitstreams: 1 181770.pdf: 3345209 bytes, checksum: a92a23e977b0261b34edc01b3c1778db (MD5) / A pesquisa analisa como se caracteriza a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na percepção dos servidores técnico-administrativos, docentes, estagiários e dirigentes do Laboratório de Análises Clínicas do Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina. A abordagem utilizada é qualitativa, onde o estudo de caso, através da análise de conteúdos, busca a compreensão do fenômeno investigado. Quanto ao instrumento de coleta de conteúdos optou-se pelas entrevistas individuais semi-estruturadas como fontes primárias, e consulta a documentos, como fontes secundárias. Para estruturação e análise dos relatos verbais utilizou-se a técnica de análise de conteúdo. Para o desvelamento da pergunta de pesquisa, foram utilizadas as oito categorias do Modelo de Walton (1973) com as adaptações de Búrigo (1997). Os resultados mostraram que para o grupo pesquisado QVT é ter boas condições de trabalho, bom relacionamento inter-pessoal, e fundamentalmente sentir-se bem

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. / Made available in DSpace on 2012-10-17T14:23:31Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T17:01:11Z : No. of bitstreams: 1 161604.pdf: 3307865 bytes, checksum: 67a0e79df23d009a4925a76d0a22565e (MD5) / Dor crônica afeta 30% da população, seu controle não é satisfatório. Na Medicina Tradicional Chinesa/MTC a dor pode ser identificada como Síndrome de Obstrução Dolorosa. Ressalta-se o entendimento análogo da dor crônica entre MTC e a medicina ocidental atual. Avaliação da dor crônica e seu tratamento tem dificuldade metodológica de difícil resolução no modelo biomédico. Dificuldade acentuada com Acupuntura. Avaliação da QVRS pode amenizar o impasse desta. Março a dezembro de 1999, avaliaram-se 61 pacientes, sexo feminino, com dor crônica tratadas com Acupuntura, no Centro de Saúde de Florianópolis. Identificou-se o perfil social e empregou-se o método "antes e depois" para avaliar o resultado do tratamento. A principal localização da dor foi a região lombar e cervical. Utilizaram-se VAS para avaliar a intensidade da dor e NHP para a QVRS. Foi obtida a média das diferenças de VAS de 6,2 (p<0,00001). A dimensão Dor de NHP apresentou uma diferença de 58,2 pontos (p<0,00001). As diferenças dos escores de todas as dimensões, do total e das atividades de vida diária de NHP foram significativas. Com o tratamento houve redução do uso diário de medicamentos em 77, 5%, e o retorno ao trabalho foi de 99,8%. Mesmo levando em consideração os possíveis viéses no delineamento e execução do trabalho pode-se inferir que a Acupuntura alivia a dor e melhora a percepção da QVRS nestas pacientes.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Florianópolis, 2010 / Made available in DSpace on 2012-10-25T05:33:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 276344.pdf: 9320581 bytes, checksum: 0232db9778884f60d337cc7ef7e5263d (MD5) / Este estudo teve como objetivos avaliar as variáveis qualidade de vida e envelhecimento ativo entre idosos mais idosos residentes em um município do interior de Santa Catarina, bem como identificar sua percepção de qualidade de vida, segundo os domínios/facetas do Whoqol-bref do Whoqol-old, e averiguar o envelhecimento ativo, conforme seus determinantes, entre essa população, com o propósito de explorar a relação entre os domínios/facetas da qualidade de vida e os determinantes do envelhecimento ativo. Foi realizado no domicílio de idosos residentes em um município do interior de Santa Catarina. Tratase de uma pesquisa de abordagem quantitativa, transversal, do tipo exploratória, descritiva. Para coleta dos dados, foram utilizadas as técnicas de entrevista compostas por check-list elaborado com base nos determinantes do envelhecimento ativo e por aplicação das escalas Whoqol-bref do Whoqol-old. Foram entrevistados 87 idosos, com idade igual ou superior a 80 anos, de ambos os sexos, que residem na comunidade. Para variáveis categóricas, foram utilizadas análises descritivas dos dados, com base na apuração de frequências simples e cruzadas, tanto em termos absolutos quanto em percentuais, e para as variáveis numéricas foram calculadas medidas descritivas de centralidade e de dispersão, além de testes de associação e correlação entre variáveis. O nível de significância adotado foi de 5%, sendo considerados significativos valores de p=0,05. Encontraram-se escores de qualidade de vida de 88,37 (dp 8,23) na avaliação pelo Whoqol-bref e de 90,34 (dp 8,89) na avaliação pelo Whoqol-old. A correlação entre os domínios físico e meio ambiente (r 0,45; p 0,0000044) e entre os domínios autonomia e atividades passadas presentes e futuras (r 0,69; 10 p<0,000001) aponta as correlações de maior significância para a qualidade de vida. Estes idosos são na maioria brancos, católicos com baixa renda e escolaridade. Mesmo aposentados, 60,92% continuam exercendo atividades laborais; 70,11% têm casa própria; 48,28% frequentam ambientes coletivos; 81,61% estão satisfeitos com a vida e 48,28% não dependem de um cuidador. Os resultados mostraram ser possível relacionar alguns determinantes do envelhecimento ativo com domínios e facetas do Whoqol-bref, mas que nem todas as associações ou relações têm significância estatística. Conclui-se que é possível ter boa qualidade de vida mesmo entre idosos mais idosos, que eles mantêm sua independência e autonomia e que envelhecer ativamente é importante para a qualidade de vida. / This study aimed at evaluating the variables: quality of life and active aging among older elders living in a city in the interior of the Santa Catarina State / Brazil, as well as identifying the perception of the life quality of older elders according to the Whoqol-bref of the Whoqol-old ranges/aspects, and verifying the active aging regarding its determinants among such older elders, under the purpose of exploring the relation among the quality of life ranges/aspects and the active aging determinants. The data collection was held at the homes of the interviewed subjects living in a city in the interior of the Santa Catarina State. This is a descriptive and explorative research based on a quantitative and transversal approach. For collecting the data, the interview technique using a check list based on the active aging determinants and the application of the WHOQOL-bref and WHOQOLold scales were used. 87 elders were interviewed, their ages were 80 or above it, male and female altogether living in the community. For categorical variables, the descriptive data analysis was used through the verification of simple and crossed frequencies, for both absolute terms and percentages. For numerical variables, centrality and dispersion descriptive measures were calculated, besides tests of association and correlation between variables. The significance level adopted was 5%, considering p=0, 05 as significant values. The quality of life scores were 88, 37 (dp 8, 23) through the Whoqol bref evaluation, and 90, 34 (dp 8, 89) through the Whoqol old evaluation. The correlation between the physical and environmental ranges (r 0, 45; p0, 0000044) and among autonomy and present, past, and future activities ranges (r0, 69; p<0, 000001) shows the correlations of higher significance regarding the quality of life. The subjects are mostly white, Catholic, owning a low income and with poor schooling. Even retired, 60,92% are still working; 70,11% have their own houses; 48,28% use to go to public places, 81,61% are pleased with their lives and 48,28% do not depend on a carer. The results showed that it is possible to relate some active aging determinants to Whoqol-bref ranges/aspects, but also that not all the 12 associations or relations have statistical relevance. It was concluded that it is possible to have a good life quality even among older elders, also that such elders maintain their independence and autonomy, and that age actively is important for the quality of life.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Desportos. Programa de Pós-Graduação em Educação Física. / Made available in DSpace on 2012-10-23T04:27:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 237900.pdf: 946246 bytes, checksum: 0d3e028889113ae2f20db3d3a291f1e7 (MD5) / O objetivo deste estudo foi analisar o nível de qualidade de vida percebida na carreira docente em Educação Física do Magistério Público Estadual/RS, de acordo com os Ciclos de Desenvolvimento Profissional (CDP). Esta pesquisa descritiva-exploratória utilizou como instrumentos de coleta de dados o QVT-PEF (Both et al, 2006) e o Perfil do Estilo de Vida Individual (Nahas et al, 2000). A seleção da amostra foi estratificada proporcional às regiões geográficas do estado e aleatória por conglomerados, incluindo 380 professores de Educação Física (141 professores e 239 professoras), com média de idade de 40,18(DP=8,16; 23-60 anos). Na análise dos dados foram empregados o Teste Qui-quadrado, o Teste Kruskal Walis e o Teste Exato de Fischer, cujo nível de significância foi de p<0,05. Os resultados mostraram que a maioria dos professores encontra-se satisfeita com a qualidade de vida no trabalho (QVT), com exceção da dimensão remuneração e compensação. O aumento do nível de satisfação da qualidade de vida no trabalho está associado ao avanço na carreira docente, onde os professores do ciclo de estabilização apresentaram os níveis mais elevados. Considerando as variáveis demográficas e os CDP, enquanto que os níveis de insatisfação em relação ao salário e as condições de trabalho foram observados entre os professores do sexo feminino e os docentes pós-graduados dos ciclos de consolidação e estabilização, os maiores níveis de satisfação foram relatados pelos professores casados do ciclo de diversificação e os docentes do ciclo de consolidação que atuam em uma escola. Em relação ao perfil do estilo de vida individual (PEVI), a maioria dos docentes apresentou percepção positiva, sendo que os docentes dos ciclos de entrada e de consolidação demonstraram um perfil mais positivo. Na associação dos componentes do PEVI e as características demográficas, os melhores hábitos alimentares foram relatados pelas professoras, pelos docentes na faixa etária de 40 a 49 anos e com mais tempo de serviço na escola. Os comportamentos mais ativos foram verificados entre os docentes da faixa etária de 40 a 49 anos e com carga horária semanal de 40 horas ou mais. A preocupação com o comportamento preventivo é mais efetiva entre os professores acima de 30 anos, casados e com maior tempo de serviço na escola. Os professores homens, mais jovens, somente graduados e com mais tempo de serviço na escola apresentaram perfil positivo mais elevado de controle de estresse do que os demais. Recomenda-se ao governo estadual a implementação de ações de valorização da profissão docente e melhorias das condições de trabalho, bem como de programas de formação continuada sobre os componentes do PEVI. Sugere-se ainda a continuidade desta investigação para contemplar outros estados e regiões brasileiras e também para aprofundar sobre o nível de associação entre os parâmetros individuais e sócio-ambientais da qualidade de vida.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-graduação em Enfermagem / Made available in DSpace on 2012-10-23T07:51:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 246670.pdf: 1539981 bytes, checksum: 287fc2861515980502150b8f1b62a409 (MD5) / Trata-se um ensaio clinico, semi-experimental, com duracao de 18 semanas,intervencional, de delineamento longitudinal, randomizado, de grupos paralelos, com o objetivo de desenvolver modulos de aprendizagem sobre o controle da asma para a intervencao educativa e avaliar os efeitos na qualidade de vida e a relacao com o controle da asma dos pacientes submetidos a intervencao educativa. O estudo foi dividido em dois periodos sequenciais distintos: periodo pre-randomizacao com duracao de 2 semanas, teve por objetivo determinar se os participantes eram capazes de seguir as orientacoes, preencher adequadamente os diarios e medir o pico de fluxo expiratorio e, periodo pos-randomizacao que teve a duracao de 16 semanas. Os participantes do Grupo Intervencao (GI), durante o periodo pos randomizacao, foram avaliados atraves de visitas com intervalos de 30 dias. Os dados foram analisados de forma estatistica e clinica. Nos resultados observamos que o escore global de qualidade de vida no GI teve uma melhora clinicamente importante (> 2.0) e que isto nao ocorreu no GC. Contudo a analise das diferencas entre grupos demonstrou nivel de significancia igual a 0.05. A analise das mudancas apos intervencao em cada dominio estudado, mostrou aumento clinicamente importante (diferenca . 0.5) no GI e no GC apenas na limitacao das atividades. As diferencas entre grupos foram estatisticamente significativas apenas para limitacao das atividades e funcao emocional. No controle da asma os resultados demonstram que o mesmo nao foi modificado pela intervencao educativa, quer quando analisado como escore global ou quando analisado por itens do escore. Estes resultados sao importantes porque demonstram que uma intervencao educativa pode modificar a qualidade de vida dos asmaticos. Alem de serem relevantes por comprovar que a utilizacao de um metodo educativo estruturado, flexivel e dinamico, amplia informacoes fundamentais sobre a asma favorecendo mudancas na forma de lidar com a doenca e seu tratamento. Sugere que se comece a pensar em submeter a pratica assistencial de enfermagem a investigacoes criteriosas, procurando avalia-la a luz do que se entende por enfermagem-ciencia. Uma comprovacao em nivel de desempenho assistencial podera contribuir para a apropriacao do papel do enfermeiro com maior autonomia profissional, principalmente no que tange a realizacao do diagnostico, prescricao e avaliacao de enfermagem, junto aos pacientes e familiares, nas mais diversas areas assistenciais, que tambem requerem pela pratica educativa uma aprendizagem de autonomia no controle de seu conviver com a asma, como uma condicao cronica de saude. This is clinical trial, semi-experimental, with duration of 18 weeks, interventional, using a longitudinal, randomized outline of parallel groups. The objective of this study is to develop learning models concerning asthma control for educational intervention and to evaluate their implications upon the quality of life in relation to the asthma control of patients who are submitted to educational intervention. This study was divided in two distinct sequential periods: the pre-randomized period, which lasted 2 weeks and sought to determine if the participants were able to follow the orientation given, correctly fill out the daily reports, and measure the peak expiratory flow; and the postrandomization period, which lasted for 16 weeks. The participants in the Intervention Group (IG) were evaluated during the visits in 30-day intervals during the post-randomization period. The data was analyzed statistically and clinically. We observed in the results that the global standard for quality of life in the IG had a clinically important improvement (> 2.0), which did not occur in the CG. However, the analysis of the differences between groups demonstrated a level of significance equal to 0.05. The analysis of changes after intervention in each domain studied showed a clinically important improvement (difference . 0.5) in the IG and in the CG only in the limitation of activities. The difference between groups was statistically significant only for the limitation of activities and for emotional functioning. Concerning the control of asthma, the results demonstrated that the same was not modified by educational intervention, whether when analyzed against the global standard or when analyzed by items of the standard. These results are important because they show that educational intervention can modify the quality of life of asthma patients.They are also relevant in confirming that the utilization of a structured, flexible, and dynamic educational method amplifies fundamental information about asthma, favoring changes in the manner of dealing with the disease and its treatment. We suggest that consideration is given to submitting the nursing care practice to criteria-based investigations, seeking to evaluate it with respect to what is understood to be nursing-science. An approval in terms of care performance may contribute to the appropriation of the role of nursing with greater professional independence, principally in what refers to the achievement of nursing diagnosis, prescription, and evaluation, together with the patients and family members, in the most diverse areas of care, which also requires learning autonomy in the control of living with asthma as a chronic health condition.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia. / Made available in DSpace on 2012-10-23T15:23:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 239607.pdf: 778259 bytes, checksum: 7a0b275675e74affa4c2dc0daba2e8b8 (MD5) / A Qualidade de Vida no Trabalho vem sendo um fator importante nas discussões sobre os processos organizacionais e o trabalho; as questões de ordem psicossocial, que superam os aspectos relacionados a processos e procedimentos no trabalho, as transformações tecnológicas ou exigências organizacionais adquirem relevância e o trabalhador vem sendo transformado em foco de preocupação dos dirigentes das organizações de trabalho para atingir seus objetivos. Como conseqüência, profissionais como os psicólogos começam a ter seu papel reconhecido, já que estariam aptos para intervir no comportamento humano e poderiam criar condições que facilitassem a QVT e garantissem a efetividade do desempenho organizacional. Em razão disto, esta pesquisa teve como objetivo geral caracterizar as principais atuações dos psicólogos na promoção da qualidade de vida nas organizações de trabalho. A amostra foi formada por seis psicólogos com atuação em programas de Qualidade de Vida em organizações de trabalho, do setor industrial e de grande porte, situadas na região de Blumenau, Jaraguá do Sul e Rio do Sul, no Alto Vale do Itajaí, no estado de Santa Catarina. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas e análise de documentos. A análise dos dados possibilitou identificar as atuações dos psicólogos na elaboração de políticas de QVT, no planejamento dos programas de QVT, na sensibilização de dirigentes e trabalhadores, na execução das ações de QVT, na avaliação das ações, na comunicação dos resultados dos programas e no aperfeiçoamento das ações. Os resultados obtidos por meio deste estudo demonstraram que os psicólogos estão envolvidos com a QVT nas organizações de trabalho, exercendo atividades consideradas essenciais para a efetividade dos programas de QVT e que vão além do nível técnico, atingindo níveis estratégicos de atuação. A pesquisa contribuiu na identificação de possíveis intervenções e relações da Psicologia com a qualidade de vida no ambiente de trabalho e também para a construção do papel do psicólogo organizacional.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Desportos. Programa de Pós-Graduação em Educação Física / Made available in DSpace on 2012-10-24T01:35:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 250015.pdf: 1893620 bytes, checksum: 2b4bc6b53c9c151f2b861a53e76667ba (MD5) / As mudanças que vêm ocorrendo em função da globalização criam novas ambiências de trabalho que demandam cada vez mais qualificações. Com isso, as exigências muitas vezes sobrecarregam de diferentes formas os trabalhadores que, pressupõe-se, possuem diferentes relações entre o trabalho e o lazer. Este estudo justifica-se pela abrangência social e econômica do tema e também pela carência de informações que associem os hábitos de lazer com a capacidade para o trabalho. O objetivo geral da pesquisa foi analisar a relação existente entre os hábitos de lazer e o índice de capacidade para o trabalho (ICT) em funcionários de uma empresa de produção de energia. O estudo realizado foi transversal. A população desta pesquisa abrangeu 900 trabalhadores. O planejamento amostral considerou a estimativa de prevalência de 40% de inatividade física no lazer, erro de 5% e efeito de design de 1,5, resultando no tamanho da amostra em 393. Com o acréscimo proporcional de 10% para compensar eventuais perdas, 432 foi o número necessário para o inquérito. A amostra resultante que participou do estudo foi de 371 trabalhadores. Para obtenção dos dados, foi utilizado um questionário auto-administrado composto das seguintes seções: características individuais, hábitos de lazer, atividade física de lazer e medida do ICT - por meio de um questionário elaborado pelo Instituto de Saúde Ocupacional da Finlândia. Os dados foram tabulados no programa Epidata 3.1 e analisados por meio dos programas Excel 2003, MINITAB 15 e SPSS 14.0. Foi realizada a estatística descritiva e, para a associação entre as variáveis sócio-demográficas, percepção de bemestar, hábitos de lazer e capacidade para o trabalho, foi utilizado o teste qui-quadrado (c 2). A regressão logística binária foi realizada para aprofundar as possíveis associações existentes entre a capacidade para o trabalho (variável dependente), com a percepção de bem-estar e os hábitos de lazer (variáveis independentes), considerando-se intervalo de confiança de 95%. A média de idade dos sujeitos da amostra foi de 39,4 anos, sendo a maioria do sexo masculino, casada e com alto nível de escolaridade. A percepção de bemestar foi relatada pela maioria dos sujeitos como positiva tanto no trabalho, como no lar e no lazer. Quanto a preferências de atividades de lazer, boa parte dos trabalhadores relatou participar de menos atividades físicas do que gostariam e passar mais tempo no lar do que gostariam. A maior parte da amostra foi classificada como suficientemente ativa no lazer, sendo esta proporção maior no sexo masculino. Apenas 6,5% dos sujeitos foram classificados como ICT moderado/baixo. As variáveis significativamente associadas ao ICT, quando ajustadas pelas demais variáveis independentes, foram: sexo, escolaridade e percepção de bem-estar no lar. Apesar de o ICT não ter sido associado aos hábitos de lazer, ser suficientemente ativo no lazer foi significativamente associado a componentes internos do ICT, como exigências físicas e recursos mentais para o trabalho, o que instiga novas investigações. São necessários mais estudos que busquem aprofundar esta relação, principalmente, com amostras maiores e mais heterogenias quanto ao ICT. The changes that are taking place as a result of globalization have created new working environments which demand ever more qualifications. As a result, very often these obligations overload workers in a variety of ways. It is assumed that these workers will have a diverse range of work-leisure relationships. The impetus for this study is the wideranging social and economic relevance of the subject and the scarcity of information on the association between leisure habits and ability for work. The overall objective of this research was to analyze the relationship between leisure habits and the Work Ability Index (WAI) of the employees of an energy company. This was a cross-sectional study. The study population comprised 900 workers. Sampling assumed an estimated prevalence of physical inactivity during leisure time of 40%, an error of 5%, and design effect of 1.5, resulting sample size of 393. Including an extra 10%, added proportionally, to compensate for possible losses, the indicated that 432 individuals were required for the survey. The actual sample that took part in the survey comprised 371 workers. Data were collected using a self-administered questionnaire made up of the following sections: individual characteristics, leisure habits, leisure-time physical activity and WAI score # calculated using a questionnaire that was developed by the Finnish Institute of Occupational Health. Data were tabulated using Epidata 3.1 software and analyzed using the programs Excel 2003, MINITAB 15 and SPSS 14.0. Descriptive statistics were used and the chi-square (c 2) test was used to test for associations between sociodemographic variables, perception of wellbeing, leisure habits and work ability. Binary logistic regression was used to provide more detail on possible associations between work ability (dependent variable) and perception of wellbeing and leisure habits (independent variables) to a 95% confidence interval. The mean age of the sample was 39.4 years, the majority were male, married and with a high educational level. The majority of subjects described their perception of wellbeing as positive, both at work and at home and while at leisure. In leisure time, most of the workers reported participating in physical activity less than they wish and spend more time at home than they would like. The greater part of the sample was classified as sufficiently active during leisure time, and this was true of a higher proportion of the men. Just 6.5% of the subjects were classified as having moderate/low WAI. The variables significantly associated with WAI, when adjusted for the other independent variables, were sex, educational level and perception of wellbeing at home. Although the ICT has not been associated with the leisure habits, been sufficiently active in leisure was significantly associated with internal components of ICT, as demands physical and mental resources for the work, which demands new researches. Further studies are needed in order to deepen our understanding of this relationship; in particular studies of samples that are more heterogeneous in terms of WAI.