No description available.

Public procurement in Sweden is regulated by the Act on Public Procure­ment (lagen om offentlig upphandling, LOU, in Swedish). The Public procurement in Sweden stands every year approximately for 500 bil­lion Swedish crowns of the taxpayers’ money. It is therefore im­portant that the money is spent in the best possible way. The focus in this study is set on the relationship between the small- and medium sized building entrepreneurs and the government. The study is built on international scientific arti­cles together with Swedish industry articles and the results from our own interview study. A comparison has been made between the three and it has resulted in listing obstacles for SME (small- and medium sizes enter­prises) and how to overcome these obstacles.

Strukturella förändringar och uppdateringar blir allt vanligare och mer väsentligt för attföretag ska kunna överleva i en konstant föränderlig miljö. Men trots behovet av att uppdateraoch utveckla sin organisation är dessa förändringar inte alltid väl mottagna. Faktum är att upptill 70 procent av alla program som tar initiativ till förändring misslyckas, och en brist ikommunikation och förståelse uppges vara anledningen till att felfrekvensen är så pass hög.När en liten och självgående organisation växer kan det också växa fram ett behov av mertydlighet och struktur, vilket indirekt innebär en stor strukturell förändring. Denna studiefokuserar därför på att undersöka den interna kommunikationen på ett litet företag somgenomgår en förändring i form av tillväxt.Denna kandidatuppsats är utformad som en kvalitativ fallstudie på företaget Event AB. Syftetär att undersöka hur den interna kommunikationen ser ut i en liten, växande organisation ochhur de anställda upplever att de arbetar med kommunikation i samband med sin otroligatillväxt. All empiri är insamlad genom kvalitativa intervjuer med samtliga anställda på EventAB.Genom att tillämpa teorier på intern kommunikation på vårt insamlade material visarresultatet att tack vare den lilla storleken på Event AB etableras relationer på samma visoavsett vilket led det går. Detta ger ett naturligt och avslappnat, fritt flöde av kommunikation.Det saknas någon form av kommunikationsplan, och kommunikationen utgörs mestadels avinformell, verbal kommunikation. Företagets värderingar, visioner och mål kommunicerasdåligt vilket skapar en generell förvirring internt. Avsaknad av plan och rollbeskrivningskapar en viss ineffektivitet som gör att mycket av företagets arbete blir reaktivt snarare änproaktivt. De anställda upplever generellt att ju större företaget blir, desto sämre blirinformationsspridningen samtidigt som behovet av struktur blir större. Event ABs ledning ärmedvetna om gapet i kommunikationen och arbetar aktivt med att försöka förbättra deninterna kommunikationen. / Structural changes and updates are becoming more common and more substantial forcorporations to be able to compete in a constantly changing environment. Despite the need toinnovate the organization, these changes are not always well received. As a matter of fact, upto 70 percent of all programs that initiate change fails, and faulty communication and failingto understand the need of change is reported to be the main reason. When a small organizationgrows, the need for clarity and structure might grow too, which in turn means a palpablestructural change. Therefore, this study focuses on looking into the internal communication ofa small enterprise currently going through such growth.This bachelor thesis is designed as a qualitative case study on the agency Event AB. Thepurpose of the study is to investigate what the internal communication looks like in a smallbut growing organization, and how the employees perceive the internal communication inconnection to the growth process. The empiricism is gathered through interviews with allemployees of Event AB.Through applying theories on internal communication to our gathered empiricism the resultshows that thanks to Event AB’s small size, connections are made in the same way regardlesswhat direction - vertically or horizontal. This creates a natural and relaxed, free flow ofcommunication. There is no form of communication plan within the organization and thecommunication is mainly of the informal, verbal kind. Values, visions and objectives of thecompany is poorly communicated, which results in a general confusion internally. The lack ofplan and role description generates inefficiency, making a lot of the work reactive instead ofproactive. Employees generally perceive that the more the organization grows the worse thedistribution of the information gets, while the need for structure grows stronger. Event AB’smanagement is aware of the gap in communication and is actively working to improve theinternal communication.The language of this study is Swedish.

Syfte: Tidigare forskning har visat att det finns ekonomiska, sociologiska och strategiska faktorer som kan vara motiv till outsourcing. Vidare menar forskningen att det finns begränsat med studier som fokuserat på vilka strategiska faktorer små och medelstora företag ser som motiv till outsourcing. Därför syftar denna studie till att skapa förståelse för vilka strategiska faktorer som småföretag ser som motiv för outsourcing av ekonomifunktionen samt vilken betydelse de olika motiven har. Metod: Studien utgår från ett socialkonstruktivistiskt och ett hermeneutiskt perspektiv. Vidare bygger studien på en kvalitativ forskningsstrategi och abduktiv ansats. Den teoretiska referensramen bygger på tidigare forskning och det empiriska materialet har samlats in genom tio semi-strukturerade intervjuer med respondenter från olika företag. Materialet har sedan bearbetats och analyserats för att till sist presentera ett bidrag Resultat & slutsats: Studiens resultat visar på både likheter och skillnader mot tidigare forskning. Samtliga strategiska faktorer som presenterades i det teoretiska avsnittet bekräftades som motiv till outsourcing av respondenterna i den empiriska delen. Vad som skiljer empirin mot den befintliga teorin är rangordningen över vilken faktor som anses vara det starkaste motivet till outsourcing. Förslag till fortsatt forskning: Då respondenternas svar tydligt kategoriserades utifrån vilken position respondenterna hade på företagen, anser vi att det hade varit intressant att undersöka de olika kategorierna var för sig. Ett annat förslag till vidare forskning är att dela upp och studera de olika delarna av ekonomifunktionen var för sig, då vi kunde urskilja tydliga skillnader mellan respondenternas åsikter beroende på vilken del av ekonomifunktionen de outsourcade.   Uppsatsens bidrag: Studien har lämnat ett teoretiskt bidrag i den mening att resultatet från empirin skiljer sig till viss del från tidigare forskning. Studien har även lett till ett praktiskt bidrag som leverantörer av redovisningstjänster kan ha användning av i den dagliga verksamheten. / Aim: Prior research has shown that there are economic, sociological and strategic factors that affect the decision of outsourcing in companies. Research has mainly focused on outsourcing in big enterprises, why researchers asks for more studies focusing on small and medium enterprises. Therefore, the aim for this study is to provide understanding of which strategic factors small enterprises sees as motives for outsourcing and what importance the different factors have. Method: The study is based on a social constructive and hermeneutic perspective. Further the study has taken a qualitative research strategy and an abductive research approach. The theoretical framework is built on prior research and the empirical data has been collected by ten semi-structured interviews with respondents from different enterprises. The material has been processed and analyzed to present a contribution. Result & Conclusions: Study results show both similarities and differences with previous research. All strategic factors presented in the theoretical section were confirmed as the motives for outsourcing by the respondents in the empirical part. What distinguishes the empirical data from the existing theory is the rank of the factor that is considered the strongest motive for outsourcing. Suggestions for future research: Given that the respondents' answers clearly were categorized on the basis of the position of the respondents had on businesses, we believe it would have been interesting to examine the different categories separately. Another suggestion for further research is to divide and study the various components of the finance function separately, this because we could discern clear differences between respondents' opinions depending on which part of the finance function outsourced. Contribution of the thesis: The study has provided a theoretical contribution in the sense that the results from the empirical data differs somewhat from earlier research. The study has also led to a practical contribution that suppliers of accounting services could use in daily operations.

Risker och riskhantering är ett ämne som har fått en stor betydelse i dagens samhälle, inte minst som en följd av finanskrisen. Det finns ett flertal studier på området men dessvärre finns det idag betydligt färre studier om riskhantering som riktar in sig på småföretag, trots det faktum att cirka 96 procent av Sveriges 1,2 miljoner företag är just småföretag. Syftet med denna studie är att beskriva hur svenska småföretag hanterar risker samt att förklara samband mellan variabler som storlek, ålder, bransch och internationalisering.    För att göra detta har en kvantitativ metod tillämpats, med en deduktiv ansats. En enkätundersökning har formulerats och skickats ut till 867 småföretag i Sverige som valdes ut ur en databas (Retriever Business) med ett systematiskt urval. Enkäten bestod av 23 frågor och författarna av studien fick svar från 121 företag. Den data som samlades in bearbetades och analyserades i Microsoft Excel samt SPSS. De statistiska metoder som användes för att analysera data är deskriptiv statistisk samt ett binärt logistiskt regressionstest.   Studien finner signifikanta samband mellan importerande företag samt valutarisker, vilket stödjer resultat från tidigare genomförda studier på området. Studien fann inga signifikanta samband mellan importerande/exporterande företag och marknadsrisker, vilket går emot resultatet av tidigare genomförda studier. Dessutom fann studien inga signifikanta samband mellan marknadsrisker samt IT-risker och diverse oberoende variabler, vilket var några av studiens hypoteser.   Studiens resultat och slutsatser kan framförallt komma till användning för småföretag i riskbedömningar och liknande. Detta gäller framförallt för företag som handlar mycket internationellt. Även banker kan ha användning av resultatet, då bankerna brukar vara mycket intresserade av hur företagen hanterar risker, exempelvis då lån ska ges. Även försäkringsbolag skulle kunna ha användning av studien då de kan vara intresserade av att se hur risker hanteras och hur riskmedvetna deras företagskunder är. / Risks and risk management is a topic that has gained great importance today, not least because of the financial crisis. There are several studies on the field but unfortunately, there are far fewer studies on risk management that target smaller companies today, even though around 96 percent of Sweden's 1,2 million companies are in fact small companies. The purpose of this study is to describe how Swedish small companies deal with risks and to explain connections between variables such as size, age, line of business and internationalization.    To accomplish this, a quantitative method has been applied, with a deductive approach. A survey has been constructed and sent out to 867 small companies in Sweden whom were chosen out of a database (Retriever Business) with a systematic sampling. The survey consisted of 23 questions and the authors of this study received answers from 121 companies. The data that has been collected were processed and analysed in Microsoft Excel and SPSS. The statistically methods used are descriptive statistics and a binary logistics regressions test.    The results of this study are that statistically significant connections between importing companies and exchange risks, which provides support for what previous studies in the field have come up with. No significant correlations were found for importing/exporting companies and market risks, which is the contrariety of the results of previous studies in the field. Furthermore, no statistically significant correlations were found between market risks and IT-risks with various independent variables, which were some of the study’s hypothesis.   The results and conclusions of this study could be used especially by smaller companies in risk assessments and such. This applies above all to companies that trade much internationally. Also, banks could find the results useful, since banks usually are very interested in how companies handle risks, for instance when a loan is to be given. Insurance companies could also find this study useful, as they could be interested in seeing how risks are managed and how risk aware their clients are.

Denna kvalitativa studie syftar till att få en djupare förståelse för hur små- till medelstora företag inom fordonsindustrin arbetar med Working Capital Management och hur användbara teorier kopplade till rörelsekapital är inom praktiken. Working Capital Management, som på svenska innebär styrning av rörelsekapitalet, syftar till att hitta en effektiv balans mellan rörelsekapitalets olika delar. Datainsamling till studien har skett via primära och sekundära källor, där de primära källorna är intervjuer och de sekundära tidigare empiriska studier samt tryckta källor. Fyra bolag som uppfyllt studiens krav har valts ut där två utav respondenterna var VD för respektive bolag och de andra två ekonomichefer. Intervjufrågorna baserades på den teoretiska referensramen där den empiriska datan sedan sammanställdes. Utifrån den teoretiska referensramen och den empiriska datan analyserades huruvida teorierna stämde överens med samtliga bolag. Slutsatsen av den här studien är att bolagen påverkas mycket av de större aktörerna inom fordonsindustrin vilket styr deras arbete med Working Capital Management. Däremot påverkas de olika mycket beroende på vilka kredittider bolagen har. Bolagen styrs också mycket av andra externa faktorer, där ett dotterbolag är mer styrt från övriga koncernen än vad ett moderbolag är. Slutligen kan arbetet med Working Capital Management ses som en påverkande faktor i bolagens val av finansiering, där bolagens tankesätt ligger mest i enlighet med POT.

Det råder ingen tvekan om att små och medelstora företag (SME) fyller en mycket viktig funktion i samhällsekonomin. Det råder heller ingen tvekan om att tillgång till finansiering är av avgörande betydelse för tillväxt och utveckling av SME-sektorn.Enligt den vetenskapliga litteraturen är det dock inte helt enkelt för enskilda bolag i SME-sektorn att få kredit från bankerna. Detta gäller även Sverige och i många andra västländer med ett bankorienterat ekonomiskt system.Syftet med denna studie är att undersöka hur bankerna agerar i kreditgivningsprocessen, kredituppföljningsprocessen och hur bankerna agerar när en av bankernas kreditkunder hamnat i finansiella problem. Studien syftar vidare till att diskutera hur förfarandena kan förbättras för att slutligen kunna avgöra om dagens förfarande är tillfredställande eller om ny lagstiftning behövs för att komma tillrätta med eventuella brister. Syftet har avgränsats genom att endast undersöka bankernas utlåning till SME samt genom att endast undersöka hur bankernas förfarande ser ut idag. Studien behandlar således inte hur bankernas processer utvecklats över tid.De slutsatser som kan dras av undersökningen är att bankernas agerande i kreditgivningsprocessen, kredituppföljningsprocessen och hur bankerna agerar när en av bankernas kreditkunder hamnat i finansiella problem är tillfredställande och att ingen ny lagstiftning behöver för att komma tillrätta med eventuella brister. / Program: Civilekonomprogrammet

Forskningen   utgår från framtidens utmaning att öka kunskaperna kring kvalitetsutveckling   och lyfta detta både som ledningsfråga och strategisk ägarfråga. Detta ur ett   SME-perspektiv som har begränsade resurser och kunskaper att ta sig an   kvalitetsutveckling. Studien   syftar till att öka förståelsen för hur kvalitetsutveckling, med hjälp av SIQ   Managementmodell, kan bidra till en hållbar resultatutveckling inom ett SME,   med erfarenhet av kvalitetsledningssystem genom ISO 9001. Studien är   baserad på en kvalitativ fallstudie av ett SME. Initialt skedde   litteraturundersökning och utformning av workshop med fokus på SIQ   Managementmodell i form av en presentation samt diskussionsunderlag för   fokusgrupp. Därefter genomfördes workshopen och datainsamling genom   individuella intervjuer samt gruppintervjuer och observationer. Studien   visar på en ökad förståelse för kvalitetsutveckling genom en påvisad medvetenhet   från medarbetarna. Med hjälp av SIQ Managementmodell kunde ett tidigare   deterministiskt synsätt på kvalitet göras medvetet för att ge utrymme för ett   mer dynamiskt synsätt. Deltagarna   blev medvetna om en möjlig hållbar resultatutveckling och ett fokus på   processutveckling, som kräver delaktighet för framgångsrikt arbete. Detta   beslutade deltagarna skulle bli nästa steg i utvecklingsarbetet. För   verksamheten som utgjorde fallstudien genererade workshopen en grund att utgå   ifrån att påbörja ett kvalitetsutvecklingsarbete. Det skapade även en   medvetenhet om förbättringsområden som både ledning och medarbetare kan   arbeta med. / This research is based on the future challenge of   increasing knowledge about quality development and highlights this both as a   management question and a strategic ownership issue. This from a SME   perspective that has limited resources and knowledge to take on quality   development. The study aims to increase understanding of how   quality development, with the help of SIQ Management model, can contribute to   a sustainable performance development within an SME, with experience of   quality management systems through ISO 9001. This study is based on a qualitative case study of   an SME. Initially, literature research and design of a workshop took place   focusing on SIQ Management model in the form of a presentation and discussion   for a focus group. Subsequently, data collection was carried out the workshop   through both individual and group interviews and observations. The results of the study show an increased   understanding of quality development through a proven awareness of the   employees. With the help of SIQ Management model, a previous deterministic   approach to quality could be made consciously to allow for a more dynamic   approach. The participants became aware of a possible sustainable performance   development and a focus on process development, which requires participation   for successful work. The participants decided that this would be the next   step in the development work. For the firm that constituted the case study, the   workshop generated a foundation on which to start a quality development work.   It also created an awareness of areas for improvement that both management   and employees can work further with. / <p>2019-06-26</p>

<p>Background: The modern world is frequently referred to as a world of knowledge. In today’s business the role of knowledge is gradually increasing. The problem of how to manage knowledge to gain efficiency and competitive advantage forced modern companies to think about Knowledge Management and its applications. However, many companies, and SMEs in particular, seem to be not so common to this process. </p><p>Purpose: Since SMEs experience various problems in their daily activities this research aims to make them aware about the potential obstacles in Knowledge Management process. Therefore, this study tries to identify the cultural patterns in Knowledge Management, by considering it as a process. </p><p>Delimitations: Considering the triangle in which corner stones are SMEs, national culture and Knowledge Management this research provides a limited scope on studied area. </p><p>Realization: This study reviews its theoretical assumptions and tests them on the example of two case companies. The empirical findings gathered in those companies enlighten the assumptions of the authors and provide a ground for the analysis. </p><p>Results: Focusing on the case of Turkish SMEs in Sweden the authors of this research were capable to confirm the theoretically driven assumption and to show the relation between the concepts of national culture, SMEs and Knowledge Management.</p>

<p>In the discussions today about Africa’s way out of poverty the main focus has been on SME’s, and there potential to increase the economy. In my thesis I research a network of small scale producers in Zanzibar called UWAZI. The thesis compares the theory of Robertson and Lussier, with UWAZI’s situation in Zanzibar. The two most important factors for success are identified as networks and financing which this thesis is focusing on. The conclusion is that UWAZI needs a better financing programme in order to be successful in the future and if this is implemented there is no reason for them to fail. They have a strong network and cooperation and a good mentor programme linked to the business. This thesis proves that it is possible for a women network to reach a successful enterprise in Africa.</p>