This master’s final papers pending in theoretical background cause standard of unemployment, classification and the composition of work people, unemployment influence social and economics development. The paper presents a detailed analysis the methods of employment politics. In the practical field research unemployment beginning in Telšiai district, likewise economical and social appearance, that has power people economical employment process, unemployment exhibition multiplicity. Telšiai district works competitive ability scale, and its socialization process. Analysis accomplished of statistics department, Lithuanian employment Exchange material analysis and calculated theirs testimonial. The work analysis had a view and prepared the suggestion or employment and unemployment defused in the Telšiai district. Hypothesis of research work conformed that work market of politics Telšiai district are effectless.

Orientador: Paulo Eduardo de Andrade Baltar / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-07T08:47:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Morais_LeandroPereira_M.pdf: 1251132 bytes, checksum: c37b12c24c57b8e78bc691de2a1313ee (MD5) Previous issue date: 2006 / Resumo: A década de 1990 é marcada por um processo de desestruturação do mercado de trabalho nacional e tem como marcos principais, o aumento da informalidade e do desemprego. A nova dinâmica do mercado de trabalho caracteriza-se pela desarticulação da base do trabalho assalariado e pelo aumento intensivo dos segmentos ocupacionais não assalariados voltados, em sua grande parte, para o atendimento de serviços pessoais e domiciliares, ou seja, em ocupações de baixa qualificação, baixo rendimento e com altos níveis de informalidade. No entanto, frente às dificuldades metodológicas e conceituais inerentes ao estudo do setor de serviços, além da indefinição de uma tipologia clara, precisa e sistematizada que contemple os serviços pessoais e domiciliares, cabem algumas indagações, tais como: o que são e quais atividades compreendem estes tipos de serviços? Como proceder, do ponto de vista metodológico, na investigação destas atividades? Quem são e qual o perfil de seus ocupados? Neste sentido, frente ao atual contexto de desigualdade socioeconômica e de dificuldades de inserção no mercado de trabalho brasileiro, este trabalho tem o intuito de fomentar uma reflexão acerca da problemática referente à dinâmica dos serviços pessoais e domiciliares, a começar pela tentativa de propor uma tipologia teoricamente justificável e operacional, tendo em vista as diferentes formas de utilização do termo na literatura especializada. Posteriormente, a partir desta tipologia proposta, pretende-se, com base em tabulações especiais nos microdados da Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílio ¿ PNAD, analisar o perfil dos ocupados neste subsetor que respondeu pela maioria dos ocupados em serviços ao longo do período analisado (1992-2001), mas que, por outro lado, apresenta os menores níveis de remuneração. Vale notar que embora tenha havido certa ¿modernização¿ em algumas de suas ocupações, sobretudo às ligadas à prestação de serviços para uma camada com diferenciado poder aquisitivo, onde as exigências técnica e de qualificação e formação superior sejam condições necessárias para que se possa ocupar determinados postos de trabalho, como por exemplo, esteticistas, personal trainner, maitrês, etc., ainda persiste uma considerável gama de ocupados em serviços mais ¿tradicionais¿, sobretudo nos serviços domésticos remunerados que representam quase 45% do total dos ocupados neste subsetor / Abstract: The decade of 1990 is marked by a process which undermines the structure of the domestic work market in Brazil and this period has a main characteristics the increase of informality and joblessness. The new dynamics of the work market is characterized by the disarticulation of the waged work in its basis and by the steady increase of non-waged occupational segments turned, most part, to the fulfillment of personal and household services, i.e., occupations which require low qualification and which offer low income and high levels of informality. However, considering the methodological and conceptual difficulties related to the study of sector services and the lack of a clear, precise and systematized type definition which would involve personal and household services, some questions arise, such as: a) what are these activities and what kind of services do they offer? b) how to proceed, from the methodological point of view, in the investigation of such activities? c) Who are the people employed in these activities and which is their profile? Considering the current context of socio-economical differences and the difficulties one has to overcome in order to enter the work market in Brazil, this paper has a goal to provoke a reflection about the problems related to the dynamics of personal and household services, starting with the try of proposing an operational and theoretically justifiable type definition, bearing in mind the different uses of this term in specialized literature. Hater, from the proposed type definition, based on the special tables of micro data compiled by PNAD, there is the intention of analyzing the profile of the people employed in this sector who respond for the majority of employed people during the studied period (1992-2001); on the other hand, those same people present the lowest levels of income. It is worth noticing that although there have been modern advances in some of this occupations, especially the ones turned to people with a high standard of living, activities which require some qualification, graduation and technical demands, such as beauty technicians, personal trainers, chefs, etc, there is a large number of people still employed in more traditional activities and they work in waged household jobs and who make 45% of people employed in this sub sector / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico

Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.

O estudo sobre a formação do capitalismo no Brasil abrange variadas abordagens do seu processo histórico e da organização da sociedade. Esta pesquisa propõe uma interpretação deste fenômeno e tem como especial inquietação a efetivação do mercado de trabalho. Objetiva-se examinar as iniciativas de disciplinamento da mão de obra por meio da ação estatal; identificar a correlação entre as lutas e reivindicações do movimento operário e a agenda legislativa em torno da regulamentação e ampliação dos direitos sociais; e compreender a atuação dos trabalhadores que buscaram, nas ações judiciais, a reposição de direitos que supunham terem sidos suprimidos. Para tanto, as fontes documentais utilizadas abrangem os anúncios de jornais, o livro de registro de entrada da Casa de Detenção da cidade do Rio de Janeiro, as proposições legislativas que abordam a legislação do trabalho e os processos criminais envolvendo patrões e trabalhadores. Conclui-se que a fixação do mercado de trabalho no Brasil após 1888 preserva parâmetros similares à estrutura ocupacional escravista urbana, não obstante as mudanças estruturais ocorridas na nova configuração do espaço urbano e do ordenamento jurídico. O rompimento institucional do sistema escravista não solapou os meios de inserção do trabalhador no mercado de trabalho. Além do mais, as estratégias de vigilância e controle não impediram que houvesse um grande contingente de transgressores das normas vigentes. Por seu turno, a luta institucional para a obtenção de direitos e as reinvindicações para que fossem efetivadas normas sociais integraram as estratégias adotadas pela classe operária no que concerne às relações de trabalho. / The study on formation of capitalism in Brazil comprehend different approaches in its historical process and of society organisation. This research offers an interpretation of this phenomenon and it has as its special concern the effectuation of the labour market. It proposes to exam the initiatives of labour work controlling through state action: to identify the correlation between struggles and demands from industrial labour movement and the legislative agenda around regulation and addition of social rights; and to understand the workers behaviour who sought, through judicial actions, the reposition of rights they alleged had being supressed. The documental sources accessed comprehend newspapers advertisements, the register book of admission from Casa de Detenção (Detention House) of Rio de Janeiro, the legislative bills that proposes work regulation and criminal processes involving employers and employees. It came to a conclusion that the fixation of work market in Brazil pos-1888 preserves parameters similar to urban slavery occupational structure, regardless of the structural changes occurred in the new configuration of the urban space and legal framework. The institutional breaking of the slavery system did not destroy the means of insertion of the workers into market. Furthermore, the surveillance and controlling strategies did not prevent the social norms that is part of the adopted strategies of the working class regarding the work relations to be effectuated.

Darbe atlikta neįgaliųjų asmenų įsidarbinimo galimybių bei darbdavių požiūrio į neįgaliųjų asmenų įsidarbinimą darbo rinkoje, teorinė analizė. Keliami tokie teiginiai – problemos: ar neįglieji asmenys gali pasinaudoti teisiniais dokumentais, reglamentuojančiais šių asmenų teisę į darbą; kokios pagrindinės priežastys įtakoja, kad darbdaviai nesilaiko tų teisinių aktų; ar patys neįgalieji suinteresuoti darbu. / There is theoretical analysis of the facilities of disabled persons finding a job and the viewpoint of employers to the placement of disabled people at the work market in this work. Such propositions – problems are raising: can the disabled persons use the law papers, which regulate the right to work for these persons; what main reasons determine that the employers don`t follow the law acts; do the disability persons themselves interest in the work.

Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal

Essa dissertação reconstitui e analisa as trajetórias ocupacionais dos trabalhadores que aderiram ao Plano de Desligamento Voluntário da Companhia Riograndense de Telecomunicações, no ano de 1996, na modalidade de Pedido de Demissão Voluntária. A amostra é constituída de ocupações típicas do setor de telecomunicações (dez instaladores reparadores de rede e dez engenheiros). O período de reconstituição das trajetórias ocupacionais vai do ano de 1996 até o segundo semestre de 2002. A análise dos dados sugere: a) o direito a indenizações significativas que iam além do previsto em lei, oferecida por uma empresa estatal, influenciou de maneira positiva as trajetórias ocupacionais, b) a qualificação profissional mostrou-se um elemento importante para o destino das trajetórias ocupacionais dentro e fora do setor de telecomunicações, atuando, em determinadas situações, como uma variável capaz de compensar a idade mais elevada da força de trabalho, c) os instaladores apresentaram destinos menos virtuosos que os engenheiros, configurando uma ruptura com a inserção ocupacional estável e ascendente que caracterizou as relações de trabalho durante a vigência do monopólio estatal das telecomunicações, d) redes de contatos profissionais auxiliaram os instaladores a reinserirem-se no mercado de trabalho mais rapidamente no período de expansão das telecomunicações e, e) a família, nos momentos de rupturas dos trabalhadores com o mercado de trabalho, atuou, na maioria dos casos, como suporte social, proporcionando auxílio nos momentos de dificuldade e melhores possibilidades de escolha no mercado de trabalho. Em síntese, a análise dos dados sugere que as trajetórias ocupacionais dos trabalhadores foram fortemente determinadas por fatores de ordem estrutural, sendo a ação dos indivíduos uma resposta às transformações e barreiras que passam a encontrar no mercado de trabalho. Dessa forma, os diferentes destinos das trajetórias ocupacionais podem ser interpretados como o reflexo da capacidade ou não de adequação das ações dos indivíduos às transformações estruturais em curso, sofrendo influência de elementos como família e redes de contato na forma ou na qualidade dessa ação. / This dissertation reconstitutes and analyses the occupational paths of the workers who joined the Plan of Voluntary Dismissals of the Riograndense Telecommunications Company (Plano de Desligamento Voluntário - Companhia Riograndense de Telecomunicações), in the year of 1996, in the modality of Voluntary Dismissal Request (Pedido de Demissão Voluntária). The sample is constituted of occupations which are typical of the telecommunications sector (ten installers net repairers and ten engineers). The period of the reconstitution of the occupational paths goes from the year 1996 to the second semester of 2002. The analysis of the data suggests: a) the right to significant damage that were beyond what was predicted in the law, offered by a state enterprise, influenced in a positive way the occupational paths, b) the professional qualification seemed an important element to the destiny of the occupational paths in and out of the telecommunications sector, acting, in certain situations, as a variable capable of compensating the higher age of the workforce, c) installers presented less virtuoso destinies than the engineers, configuring a rupture with the stable and ascending occupational insertion that characterized the work relationships during the telecommunication monopoly by the state, d) nets of professional contact helped installers to go back to the market faster in the period of expansion of the telecommunications and, e) the family, in the moments of ruptures of the workers with thw work market, acted, in most cases, as social support, providing help in the difficult moments and better possibilities of choice in the work market. In summary, the analysis of the data suggests that the occupational paths of the workers were strongly determined by structural factors, and the action of the individuals was a reply to the transformations and the barriers they find in the work market. Thus, the different destinies of the occupational paths can be interpreted as a reflex of the capacity or not, of adequacy to the actions of the individuals to the structural transformations in course, suffering influence of elements such as family and nets of contact in the way and the quality of that action.

Nos últimos 20 anos ocorreram importantes transformações no mercado de trabalho que refletiram, também, sobre o emprego no setor público. Principalmente após a Reforma Administrativa da década de 1990, várias áreas do serviço público aproximaram-se do sistema geral de emprego. Mesmo assim, têm-se observado um aumento na procura pelo emprego no setor público, bem como por cursos preparatórios para concurso. Sendo assim, este trabalho teve como objetivo verificar e analisar as razões que levam profissionais de nível superior a ingressarem no serviço público federal e a nele permanecerem, visando a contribuir para a elaboração de políticas de gestão de pessoas no setor. Além disto, buscou-se avaliar como percebem seu trabalho e o setor, de forma geral, e identificar os possíveis reflexos da Reforma Administrativa sobre o trabalho. O método utilizado foi o estudo de caso, recorrendo-se à observação, a entrevistas semiestruturadas, e à análise de documentos como técnicas de pesquisa. Na primeira etapa da pesquisa, optou-se por conhecer as impressões de donos ou coordenadores de três cursos preparatórios para concurso sobre o perfil e as expectativas de seus alunos, a fim de aprofundar-se no tema. Após, foram realizadas 28 entrevistas com auditores e analistas de uma unidade da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e pôde-se, assim, comparar em que medida aproximam-se ou diferenciam-se do observado pelos donos/coordenadores de cursinhos. Os fatores comuns que levam à busca pelo emprego no setor incluem a estabilidade e a boa remuneração. Aspectos como natureza da atividade, relação com a formação, influência de familiares, desejo de redirecionar a carreira, possibilidade de ingressar via concurso público, status do órgão, busca por um trabalho com horário regular, ritmo menos intenso e cumprimento das garantias legais do trabalhador variaram conforme as trajetórias profissionais. Para permanecer no setor, os entrevistados consideram aspectos semelhantes àqueles que os fizeram ingressar, como a estabilidade e a boa remuneração, mas incluem outros que não lhes eram conhecidos, como o ambiente de trabalho amigável e pouco competitivo, bem como o trabalho em si. A preocupação com a aposentadoria começa a aparecer naqueles com mais anos de setor e passa a ser um dos fatores para que continuem. A possibilidade de poderem atuar em diferentes setores e em diferentes unidades destacou-se entre os aspectos para que permaneçam na RFB. Por outro lado, percebem, também, desvantagens de trabalhar no setor público, como a estagnação financeira e também na carreira. / In the last twenty years, important transformations occurred in the work market, which had also reflected on the public employment. Mainly after the Administrative Reform in the 1990‘s, some areas of the public service have become similar to the general system of job. Nevertheless it is noticed an increase in the search for job in the public sector, as well as for preparatory courses. Thus, this work had as objective verifying and analyzing the reasons that take professionals with higher education to enter the federal public service and those that make them remain there, aiming to contribute in the elaboration of human resources‘ politics in the sector. Moreover, it was sought to evaluate how they perceive their work and the sector and to identify the possible consequences of the Administrative Reform on the work. The utilized method was the case study, appealing to observation, to semi-structured interviews, and to document analysis as research techniques. In the first stage of the research, it was decided to get to know the impressions of owners or coordinators of three preparatory courses about profile and expectations of its pupils in order to go deeper into the subject. Later, 28 interviews with auditors and analysts of a unit of the The Brazilian Secretariat of the Federal Revenue of Brazil had been carried through enabling, thus, the researcher to compare in what extent they are alike or different to the observed by the coordinators/ owners of courses. The common factors that lead to the search for job in the sector include stability and good remuneration. Aspects as sort of activity, relation with formation, familiar influence, desire to redirect the career, possibility to enter by public contest, status, search for a work with regular schedule, less intense rhythm and fulfillment of the legal guarantees of the worker had varied according to the professional trajectories. To remain in the sector, the interviewed workers consider similar aspects to those which made them enter, like stability and good remuneration, but they also include others that were not known by them, such as the friendly environment and little competitive work, as well as work itself. The concern about retirement starts to appear in the ones with more years of sector and becomes one of the factors so that they continue. The possibility to be able to act in different sectors and different units was distinguished among the aspects that make them remain in the RFB. On the other hand, they also perceive disadvantages in working in the public sector, like financial and career stagnation.

This work presents the historic trajectory of the pedagogy course, the changes of approach suffered by it through the legislations and the proposals of the educators movement in search of the construction of its objective, the profile and identity as a course, locus of formation of professionals in education. Our objective doing this passage is to reflect about the pedagogue formation, its performance outside the school and to show that, by means of the social, political and economic changes that the current society is suffering, there are many performances fields for pedagogues outside the school. Was realized for this a bibliographic study though the authors as Libâneo, Pimenta, Silva, Brzezinski, Chagas, Drucker and others, legal documents and proposals directed to CNE for the definition of the Pedagogy course. It was realized a field research whose objective was to search the pedagogue in others spheres of activities outside the school, the job developed by them and we perceived that its formation doesn t guarantee knowledge and security to develop the activities that are demanded in this professional segment. That s why it is necessary a coherent formation with the necessities of the performance of this professional, a delineation of this process of forming educators and performance field that gives to them conditions to locate themselves on the work market. / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / Nesse trabalho é apresentada a trajetória histórica do curso de Pedagogia, as mudanças de enfoque sofridas por ele através das legislações e as propostas do movimento dos educadores em busca da construção do seu objetivo, perfil e identidade como um curso, locus de formação dos profissionais da educação. O nosso objetivo ao fazer esse percurso, é refletir sobre a formação do pedagogo, sua atuação fora da instituição escolar e mostrar que, mediante a mudança sociopolítica e econômica que vem sofrendo a sociedade atual, existem vários campos de atuação do pedagogo fora da instituição escolar. Para isso foi realizado um estudo bibliográfico através de autores como Libâneo, Pimenta, Silva, Brzezinski, Chagas, Drucker entre outros, documentos legais como Pareceres e Resoluções e propostas encaminhadas ao CNE para definição do curso de Pedagogia. Realizamos uma pesquisa de campo com o objetivo de buscar o pedagogo nos seus vários campos de atuação fora da escola, o trabalho desenvolvido por eles e percebemos que a sua formação não lhes fornece conhecimento e segurança para desenvolver as atividades que lhes são exigidas nesse segmento profissional. Daí ser necessária uma formação mais coerente com as necessidades de atuação desse profissional, um delineamento nessa formação e campo de atuação para além da educação formal que lhes dê condições de se posicionar no mercado de trabalho.

Este estudo tem por objetivo apresentar uma reflexão sobre os efeitos da reestruturação produtiva no mercado de trabalho do Serviço Social no município de Volta Redonda. O objeto deste estudo foi reconstruído a partir da observação de que o mercado de trabalho vem sofrendo os efeitos das mudanças que se operam na esfera econômica, política, social, e ideológica em nível mundial desde meados dos anos 1970, que termina por erodir as bases do modelo de sustentação social do pós-guerra o fordismo/keynesianismo até então vigente. Em conseqüência disso, observa-se que o capitalismo vem produzindo formas de reestruturação produtiva, articuladas com o avanço tecnológico e o projeto neoliberal que afetam diretamente o mundo do trabalho indicando mudanças significativas nas relações e condições de trabalho de diversas profissões, inclusive o Serviço Social. Ao refletir sobre o Serviço Social inserido no cenário das transformações societárias, parte-se da premissa que a profissão se articula às condições histórico-conjunturais específicas em que se realizam os processos de trabalho, mostrando alterações nas relações e condições de trabalho, e também, nas condições de vida da população que utiliza seus serviços. As inflexões das mudanças no mercado de trabalho do Serviço Social no contexto da reestruturação produtiva são identificadas com base numa pesquisa realizada com os assistentes sociais que trabalham nas instituições do setor público e privado no município de Volta Redonda, Estado do Rio de Janeiro. A pesquisa utilizou como instrumental de coleta de dados o questionário semi-estruturado que combina perguntas abertas e fechadas elaboradas de acordo com os objetivos propostos neste estudo. Os dados que serviram de base para a análise foram obtidos entre os meses de julho a setembro de 2007. A investigação sobre o mercado de trabalho nesta realidade revelou que o Serviço Social apresenta maior absorção da sua força de trabalho no setor público estatal, condição que o legitima até os dias atuais como uma profissão institucionalizada. Mas, revela também, que o mercado de trabalho vem sofrendo os efeitos diretos das transformações em curso na sociedade brasileira, através da eliminação e/ou redução dos postos de trabalho no âmbito público e privado, e da flexibilização das relações de trabalho, confirmando assim, o pressuposto central que orientou este estudo. / This study intends to present a contemplation about the productive reestructuration effects in the Social Service work market on the municipal district of Volta Redonda. This studys object was rebuild from the sight that work market has been suffering the effects of this changes, which are occuring in the economic, political, social and ideological circle, in worldwide level, since the middle of the 70s, decade that end up eroding the basis of the social sustentation model on the post- war the Fordism/Keynesianism until then current. Therefore, we observe that capitalism has been producing ways of productive reestructuration, linked with the technological advance and the neoliberal project that affects directly the work world, pointing meaning changes on the relationship and conditions of work in several professions, including Social Service. To reflect about Social Service included on the social transformations, we assume that the office articulates itself to specific historical conditions, in which work process are accomplished, pointing changes in relations and conditions of work, and also, on life of people who utilizes its services. The inflections of changes in Social Service work market on the contexture of productive reestructuration are identified based on a research on which took part social assistants who work in public and private institutions on the municipal district of Volta Redonda, State of Rio de Janeiro. The research used as instruments for data collection the semi-structured questionnaire, which combines open and closed questions, prepared in accordance with the objectives in this study. The data that formed the basis for the analysis were obtained between the months of July to September 2007. Research about the work market on this reality showed that Social Service has increased absorption of their workforce in the public sector, a condition that legitimises it as a profession institutionalized until today. But, also, shows that the work market comes under the direct effects of changes taking place in Brazilian society, through the elimination and/or reduction of jobs in the public and private areas, and through flexibility of work relations, confirming the central assumption that guided the study.