Bakgrund: Den globala sjuksköterskebristen och omsättningen av sjuksköterskor är idag ett stort problem som bland annat leder till ökade kostnader och svårigheter att behålla en hög kvalitet på vården. En av anledningarna till att sjuksköterskor sjukskriver sig är den emotionella påfrestning som yrket medför. Compassion fatigue är ett begrepp som belyser de negativa effekter som kan komma av en långvarig exponering för andras lidande. Förutom sjukskrivningar kan compassion fatigue leda till högre benägenhet att begå kliniska misstag, försämrad vård och social isolering. Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att belysa compassion fatigue inom sjuksköterskeyrket genom att utforska de resurser och strategier som sjuksköterskor använder sig av för att motverka compassion fatigue. Metod: En litteraturöversikt baserad på 13 vetenskapliga artiklar. Resultat: Resultatet delades upp i två domäner: resurser och strategier. Att få stöd var den mest förkommande resursen, att ventilera genom samtal var den vanligaste strategin och denna resurs respektive strategi förekom i 12 av de 13 artiklarna. Övriga resurser som framkom var: att ges möjlighet till reflektion och att ha tid och plats för vila. Övriga strategier som framkom var att utöva religion och andlighet, att motionera, att ägna sig åt fritidsaktiviteter, att undvika svåra situationer, att förändra sin inställning samt att sätta gränser och hitta balans. Konklusion: Utifrån denna studie kan slutsatsen dras att sjuksköterskor verksamma inom olika verksamheter och i olika länder anser att socialt stöd samt att ventilera genom samtal på ett informellt sätt är betydelsefulla resurser och strategier för att motverka compassion fatigue. Vidare finns det en otydlighet kring begreppet. För fortsatt forskning är det viktigt att tydligt definiera och särskilja compassion fatigue från liknande begrepp. / Background: Shortage and turnover of nurses is currently a major problem, leading to increased costs and difficulties maintaining high quality care. Emotional stress caused by the nature of the profession is one reason for sick leave amongst nurses. Compassion fatigue as a concept sheds light upon the negative effects caused by long-term exposure to the suffering of others. Compassion fatigue is linked to an increased tendency for clinical mistakes, reduced quality of care and social isolation. Aim: The purpose of this review of literature was to shed light on compassion fatigue within the nursing profession while exploring the strategies and resources that nurses use to deal with this. Method: A literature review based on 13 articles. Findings: The findings of this study were divided into two domains: resources and strategies. The resource and strategy most frequently mentioned by nurses, was to get support and to ventilate their emotions. Both occurred in 12 of the 13 articles. Other resources that emerged were: to be given the opportunity to reflect and to have a time and place for rest. Other strategies that emerged were: to practice religion and spirituality, to exercise, engaging in hobbies, to avoid difficult situations, to change their attitude, to set limits and to find a work-life balance. Conclusion: Based on this study it can be concluded that nurses in several different settings and countries consider social support and to ventilate their feelings in an informal way valuable resources and strategies in managing compassion fatigue. The definition of compassion fatigue suffers from a great ambiguity and needs to be further defined and separated from similar terms.

The purpose of the study is to examine the ways in which the Children’s rights convention is used to develop early childhood education for children with special needs. We want to examine how preschool teachers and municipalities relate to the Children’s rights convention when decisionmaking concerning children with special needs, and the resources that will be relevant for these children. In order to answer our questions, we conducted interviews with preschool teachers and officials in two municipalities in Sweden. This in order to identify any differences between theory and practice; does this correspond with what is said in the Children’s rights convention, the Education Act, various policy documents that are in and around the preschool or is there a need to develop this work further, so that the guidelines are followed to a greater extent? We have used a qualitative method with phenomenological and phenomenographic basis. We describe the ecological systems theory of child development, individual, and relational perspective, which we use to analyze our collected material. We also shed light on previous research in the Children’s rights convention and children's right to education, the incorporation of the Children’s rights convention, special education and resources, children's perspective and inclusion and exclusion. We have concluded that the need for an education initiative for the Convention should be used to strengthen children's rights, but also the need for a more active work to actualize what is said in the Children’s rights convention.

Competitive advantage has been an important aspect of strategy ever since Porter introduced the term in 1985. Today, small and medium enterprises (SME) make up a large part of the world´s economy. SMEs often operate in fast changing markets where innovation and growth are essential for success. To be able to survive they must ensure their competitiveness towards both SMEs and also larger competitors. Since many SMEs face limitations in their resources it is necessary for them to know how to use them efficiently. All this puts pressure on many SMEs to ensure their success and they need knowledge about how to create a competitive advantage while still managing their business limitations. Therefore, the purpose of this thesis is to create a better understanding for what existing resources SMEs can use to gain a competitive advantage on the market. To create a deeper understanding of what resources that Swedish SMEs can use to gain a competitive advantage a qualitative research approach was used. Semi-structured interviews were conducted with three different Swedish SMEs. The gathered data was then analyzed with a thematic approach to easier compare it with previous literature. The findings of this analysis showed that factors such as knowledge, relations, niche strategy and internationalization were considered important for SMEs to gain a competitive advantage. / Att inneha en konkurrensfördel har varit en viktig aspekt av företagsstrategi enda sedan Porter introducerade termen 1985. I dag utgör små och medelstora företag (SME) en stor del av världens ekonomi. Små och medelstora företag verkar ofta på snabbväxande marknader där innovation och tillväxt är avgörande för framgång. För att kunna överleva måste de säkerställa sin konkurrenskraft gentemot både SMEs och större konkurrenter. Eftersom många små och medelstora företag står inför begränsningar med sina resurser är det nödvändigt för dem att veta hur man använder dem effektivt. Allt detta sätter press på många små och medelstora företag för att säkerställa deras framgång och därför behöver de kunskap om hur man skapar konkurrensfördelar medan de fortfarande är medvetna om sina begränsningar. Syftet med denna kandidatuppsats är därför att skapa en bättre förståelse för vilka befintliga resurser som små och medelstora företag kan använda för att skapa en konkurrensfördel på marknaden. För att skapa en djupare förståelse för vilka resurser som små och medelstora svenska företag kan använda för att skapa en konkurrensfördel användes en kvalitativ forskningsansats. Halvstrukturerade intervjuer genomfördes med tre olika små och medelstora svenska företag. Den insamlade datan analyserades sedan med en tematisk metod för att lättare jämföra den med tidigare litteratur. Resultaten av denna analys visade att faktorer som kunskap, relationer, nischstrategi och internationalisering ansågs vara viktiga för små och medelstora företag för att skapa en konkurrensfördel.

This essay is about EURES functionality and efficiency with a particular focus on tourism. By using a number of research methods, the efficiency of EURES is studied and compared to the Swedish public employment service website. By using the research results, EURES strengths and weaknesses have been carefully analyzed and suggestions for improvements of the network are presented. In the introduction, the company and network EURES and the Swedish public employment service are presented. Their background information and functions in society are further explained in this section. The purpose and the key questions are also included here. The key questions are the questions, which the researchers aim to answer to the best of their knowledge by the end of this study. The methods, which the researchers have used in this study, are described and examples of past studies are then introduced in the theory. The researchers have used information from past studies and applied it to EURES and the Swedish public employment services. After collecting and analyzing an array of empirical data the researchers finally yet most importantly, reveal the answers to the key questions in the conclusion of the essay. EURES= European Employment Services,Arbetsförmedlingen = The Swedish public employment service / Uppsatsen handlar om EURES funktionalitet samt effektivitet med särskilt fokus på turism. Genom ett antal forskningsmetoder undersöks EURES effektivitet och jämförs med Arbetsförmedlingens databas som är platsbanken. Med hjälp av de forskningsresultaten analyseras svagheter inom EURES och därefter presenteras förslag på förbättringar. I introduktionen presenteras nätverket EURES och myndigheten Arbetsförmedlingen. Bakgrundsinformation samt deras roll i samhället förklaras i denna sektionen. Frågeställningarna är de frågor i detta arbete som ska besvaras vid slutet av undersökningen. Metoderna som har tillämpats i detta arbete förklaras och därefter introduceras relevanta teoribildningar. Materialet har baserats på olika teorier och tidigare forskning som tillämpas i analysen av EURES och Arbetsförmedlingen. Genom sammanställningen och analysen av empiriska data besvarar vi i slutsatsen dem centrala frågeställningarna om EURES effektivitet. EURES= European Employment Services

<p>Föreliggande uppsats ställer frågan huruvida dramatisk metod kan vara ett verktyg i utsatta individers och gruppers empowermentprocess. Uppsatsen är en kvalitativ litteraturgranskning med fokus på en komparativ textanalys av fälten empowermentbaserat socialt arbete och dramatisk metod. Inspiration till analysprocessen har hämtats från grounded theory och ingången i uppsatsarbetet är följaktligen att beteckna som teoriöppen. Materialet som uppsatsen bygger på består av litteratur kring empowermentteorin, kring dramatisk metod och teori samt artiklar som behandlar ämnet drama som verktyg i dagens sociala arbete. Fokus ligger på frågan vad dramatisk metod har att erbjuda utsatta individer och grupper i en empowermentprocess. Dramatisk metod konkretiseras i uppsatsens kontext som en kombination av forumteater, rollspel och värderingsövningar. Via den komparativa textanalysen har nio stycken kärnkategorier utkristalliserat sig och dessa presenteras och diskuteras i uppsatsen. De nio kategorierna behandlar frågor som via den jämförande analysen har visat sig vara relevanta både i empowermentlitteraturen och i litteraturen om dramatisk metod och teori. Kategorierna är: Kreativitet, Kunskap, Medvetenhet, Reflektion och aktiv handling, Dialektisk förståelse, Kommunikation och interaktion, Resurser, Demokrati och delaktighet och Gruppen. Utifrån dessa kategorier förs slutligen en diskussion kring hur ett empowermentbaserat socialt dramaarbete skulle kunna se ut.</p>

<p>This study was made to examine how successful elite Swedish equestrian athletes perceived their transition from junior to senior level. The objectives were a) to examine Young Riders perceived demands, resources and barriers in the transition to elite seniors, and b) to examine the riders’ coping strategies, perceived quality and lessons learned from the transition. The study involved six informants (n = 6), including three females and three males (1 event rider, 2 show jumpers and 3 dressage riders). Participants were between 25-31 years of age (m = 27). A semi-structured interview guide was developed for equestrian sport and based on the Athletic Career Transition Model (Stambulova, 1997, 2003) and the Develomental Model (Wylleman & Lavallee, 2004). The results show that participants perceived emotional support as an important resource and had the ability to set long term goals. They used problem focused- and approach-cognitive coping strategies in a successful way in order to manage their perceived demands and barriers during their transition to the senior level.</p>

<p>The Main problem: How small-sized manufacturing companies can create and sustain a stable position in the industry, which leads to profitability.</p><p>Purpose: The purpose with this essay is to compare two small-sized manufacturing companies, Datek Industrielektronik AB and AB Micatrone to study which strategical resources each company possesses. At the same time analyse if the strategical resources are to be consider as sustainable competitive advantage.</p><p>Method: A case study has been implemented in two small-sized manufacturing companies. The collected primary data derives from semi-structured interviews.</p><p>Theoretical framework: The theoretical framework is based on The Resource-based view where the independent variables are the VRIO-model, resource tree and external resources. The dependable variable is sustainable competitive advantage.</p><p>Empirical foundation: The empirical foundation is based on the compilation of the few conducted interviews with Datek and Micatrone.</p><p>Results & Conclusion: Datek and Micatrone show both similarities and differences in what creates their sustainable competitive advantage. The management of both companies creates according to the VRIO-model sustainable competitive advantage. Datek is also distinguished by an innovation capability, while Micatrone has a production capability, which gives the companies further sustainable competitive advantage. The outcome of this is profitability.</p> / <p>Problemformulering: På vilket sätt kan små tillverkningsföretag skapa och bibehålla en stabil position i branschen som leder till lönsamhet?</p><p>Syfte: Syftet med denna uppsats är att jämföra två små tillverkningsföretag, Datek Industrielektronik AB och AB Micatrone, för att studera vilka strategiska resurser företagen besitter. Samt att analysera om dessa strategiska resurser är att anse som varaktiga konkurrensfördelar.</p><p>Metod: En fallstudie har genomförts på två små tillverkningsföretag. Den insamlade primärdata kommer från semistrukturerade intervjuer.</p><p>Teoretisk referensram: Den teoretiska referensramen baseras på det resursbaserade synsättet där de oberoende variablerna är VRIO-modellen, resursträdet och externa resurser. Den beroende variabeln är varaktiga konkurrensfördelar.</p><p>Empiri: Empirin baseras på företagspresentationer och en sammanställning av de fem intervjuer som genomförts med Datek och Micatrone.</p><p>Resultat & Slutsats: Datek och Micatrone uppvisar både likheter och olikheter i vad som utgör deras varaktiga konkurrensfördelar. Båda företagens ledning utgör enligt VRIO-modellen varaktiga konkurrensfördelar. Datek kännetecknas dessutom av en innovationsförmåga medan Micatrone besitter en produktionsförmåga. Dessa förmågor ger ytterligare varaktiga konkurrensfördelar. Företagens varaktiga konkurrensfördelar leder till företagens lönsamhet.</p>

The Main problem: How small-sized manufacturing companies can create and sustain a stable position in the industry, which leads to profitability. Purpose: The purpose with this essay is to compare two small-sized manufacturing companies, Datek Industrielektronik AB and AB Micatrone to study which strategical resources each company possesses. At the same time analyse if the strategical resources are to be consider as sustainable competitive advantage. Method: A case study has been implemented in two small-sized manufacturing companies. The collected primary data derives from semi-structured interviews. Theoretical framework: The theoretical framework is based on The Resource-based view where the independent variables are the VRIO-model, resource tree and external resources. The dependable variable is sustainable competitive advantage. Empirical foundation: The empirical foundation is based on the compilation of the few conducted interviews with Datek and Micatrone. Results &amp; Conclusion: Datek and Micatrone show both similarities and differences in what creates their sustainable competitive advantage. The management of both companies creates according to the VRIO-model sustainable competitive advantage. Datek is also distinguished by an innovation capability, while Micatrone has a production capability, which gives the companies further sustainable competitive advantage. The outcome of this is profitability. / Problemformulering: På vilket sätt kan små tillverkningsföretag skapa och bibehålla en stabil position i branschen som leder till lönsamhet? Syfte: Syftet med denna uppsats är att jämföra två små tillverkningsföretag, Datek Industrielektronik AB och AB Micatrone, för att studera vilka strategiska resurser företagen besitter. Samt att analysera om dessa strategiska resurser är att anse som varaktiga konkurrensfördelar. Metod: En fallstudie har genomförts på två små tillverkningsföretag. Den insamlade primärdata kommer från semistrukturerade intervjuer. Teoretisk referensram: Den teoretiska referensramen baseras på det resursbaserade synsättet där de oberoende variablerna är VRIO-modellen, resursträdet och externa resurser. Den beroende variabeln är varaktiga konkurrensfördelar. Empiri: Empirin baseras på företagspresentationer och en sammanställning av de fem intervjuer som genomförts med Datek och Micatrone. Resultat &amp; Slutsats: Datek och Micatrone uppvisar både likheter och olikheter i vad som utgör deras varaktiga konkurrensfördelar. Båda företagens ledning utgör enligt VRIO-modellen varaktiga konkurrensfördelar. Datek kännetecknas dessutom av en innovationsförmåga medan Micatrone besitter en produktionsförmåga. Dessa förmågor ger ytterligare varaktiga konkurrensfördelar. Företagens varaktiga konkurrensfördelar leder till företagens lönsamhet.

This study was made to examine how successful elite Swedish equestrian athletes perceived their transition from junior to senior level. The objectives were a) to examine Young Riders perceived demands, resources and barriers in the transition to elite seniors, and b) to examine the riders’ coping strategies, perceived quality and lessons learned from the transition. The study involved six informants (n = 6), including three females and three males (1 event rider, 2 show jumpers and 3 dressage riders). Participants were between 25-31 years of age (m = 27). A semi-structured interview guide was developed for equestrian sport and based on the Athletic Career Transition Model (Stambulova, 1997, 2003) and the Develomental Model (Wylleman & Lavallee, 2004). The results show that participants perceived emotional support as an important resource and had the ability to set long term goals. They used problem focused- and approach-cognitive coping strategies in a successful way in order to manage their perceived demands and barriers during their transition to the senior level.

Green Cargo är den största aktören för godstransporter på järnväg i Sverige. Dotterbolaget Road&amp;Logistics erbjuder kombinerade transporter bestående av järnväg och lastbil. Järnvägen utnyttjas för de långväga transporterna och lastbilarna för slingtrafiken. Med hjälp av crossdockingterminaler samlastas även gods från olika lastbärare till en enhet. Detta för att optimera kapacitetsutnyttjandet, vilket ger synergieffekter i form av miljövinster och sänkta kostnader. På senare år har olika verktyg utvecklats för att underlätta distributionsplaneringen. Simulering är ett exempel på ett modernt verktyg för att analysera befintliga eller tänkta system. Jag har utvärderat en befintlig simuleringsmodell och tagit reda på om den på kort sikt kunnat analysera behovet av resursanvändningen alternativt den optimala användningen av dessa i ett distributionsnät bestående av konfektion. Studien är geografiskt avgränsad till att enbart omfatta Stockholmsregionen, vilket innebär att lastbil är det enda transportmedlet som behandlas. I arbetet ingår butikskedjorna H&amp;M, KappAhl, Dressmann, Lindex och Fashionet. Fashionet är en portal med alla mindre konfektionsbutiker, som ingår i Green Cargo Road&amp;Logistics kundkrets. Efter genomförda simuleringar är slutsatsen att ett antal tekniska modifikationer måste göras för att modellen ska kunna bli användbar. Modellen är i grunden avsedd för operativ planering, samtidigt som det operativa användandet både är omständigt och tidskrävande. Därför skulle alternativ lösning kunna vara att utveckla olika scenarion som representerar typveckor. Transportplanerarens uppgift blir då att identifiera distributionen för närmaste timmen, dagen eller veckan och sedan jämföra detta med de på förhand skapade scenarion. På så sätt undviks själva simuleringsprocessen, inklusive inmatning av data. Tillämpningen av lämpligt optimeringsverktyg parallellt med simuleringen skulle vara ytterligare ett sätt att effektivisera planeringsarbetet. En oväntad positiv bieffekt var att ett antal svårupptäckta kodfel kunde identifieras och korrigeras, tack vare den noggranna verifikationen. I simuleringsprojektär tidspressen ofta så hög att detaljerade verifieringar inte kan göras.