Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamas lygių galimybių principų įgyvendinimas viešųjų institucijų personalo valdyme. Šis bakalauro baigiamasis darbas susideda iš trijų pagrindinių dalių. Pirmoje dalyje nagrinėjama lygių galimybių samprata, jų problematika mokslo požiūriu, taip pat lygios galimybės darbo rinkoje teoriniu požiūriu. Antra darbo dalis skirta ištirti lygių galimybių principų vietą viešųjų institucijų personalo valdyme, analizuojant personalo valdymo funkcijas, jų atlikimo uždavinius, apžvelgiant šiandieninę lygių galimybių situaciją Lietuvoje ir pasaulyje. Trečia dalis yra empirinė, joje tiriamas lygių galimybių principų taikymas Lietuvos viešųjų institucijų personalo valdyme. Tyrimas pradedamas bendra lygių galimybių darbo rinkoje teisinio užtikrinimo apžvalga. Norint ištirti kaip lygių galimybių principai yra reglamentuojami viešųjų institucijų personalo valdyme, atlikta dokumentų turinio (content) ir statistinių duomenų analizė. Tyrimas patvirtino hipotezę, kad skiriamas didelis dėmesys lygių galimybių principams teisiniame personalo valdymo reglamentavime dar negarantuoja lygių galimybių principų įgyvendinimo ir diskriminacijos reiškiniai viešajame sektoriuje dar vis egzistuoja. / The main aim of bachelor conclusive work "Implementation of the principles of equal opportunities in public institutions personnel management" was to review the equal opportunities principles to the management staff of public institutions. This work consists of three main parts. The first part deals with the concept of equal opportunities, their problems in terms of education, as well as equal opportunities in the labor market in terms of theoretical. The second part of the work is to explore the principles of equal opportunities in personnel management. The third empirical part studied the application of equal opportunities for Lithuanian public institutions personnel management. In research made the analysis of document contents and statistical data analysis confirmed the hypothesis of this bachelor conclusive work. Analysis of the equal opportunities in the public sector's labour market shows that despite advanced laws assuring equal opportunities and positive changes in society, the problems of discrimination still exist.

Šiame magistrantūros darbe nagrinėjamas moterų požiūris į karjeros planavimo galimybių kaitą. Kaip prieš 30 metų moteris planavo savo karjerą ir kaip jaunos moterys šiandien planuoja savo karjerą. Darbo tikslas - nustatyti moterų požiūrį į karjeros planavimo galimybių kaitą. Darbo tikslui nustatyti iškelti šie uždaviniai: 1. Apibūdinti moters karjeros ir karjeros planavimo sampratas. 2. Aprašyti moters karjeros sampratą įtakojantį socialinį kontekstą prieš 30 m. ir dabar. 3. Nustatyti moterų požiūrį į karjeros planavimo galimybes prieš 30 m. ir dabar. Pirmoje dalyje nagrinėjama moters karjeros samprata. Aprašoma kaip mokslinėje literatūroje įvairūs autoriai apibūdina moters karjerą, kokius karjeros modelius išskiria. Taip pat aprašoma karjeros planavimo sąvoka, kokios išskiriamos karjeros planavimo koncepcijos, modeliai, kuriais remiantis galima nagrinėti moters karjerą. Teorinėje darbo dalyje aprašomas socialinis kontekstas įtakojęs moters požiūrį į karjeros planavimą prieš 30 metų ir dabar. Darbe atlikta moterų, kurioms buvo prieš 30 metų 20-30 metų, ir moterų, kurioms šiandien yra 20-30 metų apklausa. Atliktus empirinį tyrimą nustatyta, jog tiek prieš 30 metų, tiek šiandien jaunos moterys karjerą supranta ir apibūdina panašiai, nes išskiria panašius karjerą apibūdinančius elementus. Lygiai taip pat apklausoje dalyvavusios moterys supranta ir karjeros planavimą. Tačiau jų karjerą ir jos planavimą gan stipriai įtakojo socialinė ir ekonominė politika, kuri vyravo... [toliau žr. visą tekstą] / This work deals with women's approach to career planning development change. As a 30 years ago woman had planned a career and how a young woman today is planning her careers. The aim of the study is to set woman attitudes change in career development opportunities. Therefore the following goals have been set: 1. Describe women’s career and career planning concepts. 2. Describe the concept of career women in influencing the social context of 30 years ago and now. 3. Identify women’s approach to career development opportunities 30 years ago and now. The paper starts with the theoretical background to identify woman’s career conception. Describe how in non-fiction different authors write about woman’s career, what career models of release. Also describe career planning concept, models, which is the best to talk about woman’s career. In this part of the work is delineating social context which influence women’s attitude in career planning 30 years ago and now. The present study presents the results of the interview with women’s to which 30 years ago was 20 -30 years and with women’s to which now is 20 -30 years. After empirical investigation was identify that elder women and young women understand career similarly, because exclude similar elements which helps to identify career concepts. The same way in the interview attended women understand and career planning. But how they understand career depends on social politic and economic politic, which dominate 30 years ago and... [to full text]

Temos aktualumas. Magistriniame darbe atlikta ir pristatyta Kelmės rajono kaimo ir miesto bendrojo lavinimo mokyklų vaikų, patyrusių smurtą, lyginamoji analizė, kadangi pastaruoju metu ypač padaugėjo emocinio, fizinio ir seksualinio smurto prieš vaikus ir tarp jų pačių atvejų. Bendrojo lavinimo mokyklose dažnai įvyksta smurto protrūkių, per kuriuos nukenčia mokiniai- jie sužalojami fiziškai, emociškai, pasitaikė atvejų, pasibaigusių mirtimi. Tyrimo objektas- smurtas Kelmės rajono kaimo ir miesto bendrojo lavinimo mokykloje. Tyrimo tikslas- išanalizuoti ir palyginti smurto Kelmės rajono kaimo ir miesto bendrojo lavinimo mokyklose situaciją ir teoriškai bei empiriškai pagrįsti prevencijos ir šalinimo galimybes. Tyrimo uždaviniai: 1. Atskleisti situaciją, teorinius smurto raiškos, paplitimo ir šalinimo galimybių prevencijos pagrindus. 2. Palyginti Lietuvos ir kitų Europos šalių smurto bendrojo lavinimo mokyklose apraiškas. 3. Įvertinti smurto prevenciją ir jo šalinimo galimybes. 4. Atlikti lyginamąją Kelmės rajono kaimo ir miesto bendrojo lavinimo mokyklų vaikų, patyrusių smurtą, analizę. Tyrimo klausimas: kokia situacija, smurto prevencija ir šalinimo galimybės Kelmės rajono kaimo ir miesto bendrojo lavinimo mokyklose? Hipotezės: 1. Kaimo bendrojo lavinimo mokyklų mokiniai dažniau patiria smurtą ir patys smurtauja, negu miesto. 2. Teigiamas mokyklos mikroklimatas įtakoja smurto prevencijos programų įgyvendinimo sėkmingumą bei šalinimo galimybių patikimumą. 3.Ankstyvoji... [toliau žr. visą tekstą] / Relevance of the subject. Due to the fact that emotional, physical and sexual violence cases against children as well as among themselves have increased dramatically, this Master‘s thesis presents the comparative analysis of the children who experienced violence in rural and urban secondary schools in Kelme area. Violent outbursts often happen in secondary comprehensive schools where students suffer physically and emotionally. There were even death cases. Research object- violence in rural and urban secondary schools in Kelmė area. Research objective- to analize and compare the situation of violence in rural and urban secondary schools in Kelmė area and present theoretical and empirical justifications for its prevention and elimination possibilities. Research tasks: 1. to reveal present situation, theoretical violence models, its occurrence, prevention and elimination possibilities. 2. to compare various manifestations of violence in Lithuanian and other European secondary schools. 3. to evaluate the possibilities of violence prevention and elimination. 4. to carry out a comparative analysis of children who experienced violence in Kelme rural and urban secondary schools. Research question: What is the violence situation, its prevention and elimination possibilities in rural and urban secondary schools in Kelme area? Hipotheses: 1. The students in rural secondary schools experience violence as well as use it themselves more often than urban students. 2. The positive school... [to full text]

Bаkаlаuro dаrbe gilinаmаsi į suаugusiųjų sаvirаiškos gаlimybės mėgėjų meno kolektyve. Pаstebėtinа, kаd muzikinis ugdymаs gebа prаturtinti аsmeninę subrendusių žmonių gyvenimo pаtirtį reikšmingomis vertybėmis ir siekiаis. Tą lemiа kolektyvų bendrumаs, vienijаntys tikslаi, tаip pаt bendros kelionės, pаžinimаs ir nаuji potyriаi. Dаrbаs susidedа iš dviejų dаlių – teorinės ir prаktinės. Teorinėje dаrbo dаlyje gilinаmаsi į suаugusiųjų mėgėjų meno kolektyvą ir jo sаvirаiškos gаlimybes. Tаi tiriаmа įvаiriаis аspektаis – sаmprаtos, gilinimosi į įvаiriаs teorines bei prаktines problemаtikаs, tаip pаt sudedаmųjų subjektų vаidmenį ir reikšmę. Prаktinėje dаlyje pristаtomаs dviejų dаlių meninis projektаs – аnsаmblio vokаlinis koncertаs bei spektаklio „Kristijonаs Donelаitis. Žiemos rūpesčiаi“ muzikinė dаlis, kаrtu pаteikiаmos kūrinių аnаlizės suаugusiųjų kolektyvo sаvirаiškos gаlimybių požiūriu. Bаigiаmojo dаrbo tikslаs – аtskleisti suаugusiųjų muzikinės veiklos ypаtumus mėgėjų meno kolektyve. Tikslui pаsiekti keliаmi uždаviniаi: аpžvelgti suаugusiųjų psichofiziologinės rаidos ypаtumus; аptаrti suаugusių аsmenų muzikinės sаvirаiškos formаs megėjų meno kolektyve; аpibūdinti mėgėjų kolektyvo funkcijаs ir veiklos kryptis; pаrengti meninį projektą bei pаteikti projekto muzikinių kūrinių аnаlizę. Dаrbo objektu lаikytinа suаugusiųjų muzikinė veiklа mėgėjų meno kolektyve. Rаšаnt bаigiаmąjį dаrbą buvo nаudotаsi tokiаis metodаis – mokslinės literаtūros аnаlizė, informаcijos аpibendrinimаs... [toliau žr. visą tekstą] / Bаchelor's thesis explores the possibilities of self-expression in аdult аmаteur teаm. It should be noted thаt music educаtion is аble to enrich the personаl lives of mаture people experience significаnt vаlues ​​аnd аspirаtions. This leаds group’s commonаlity unifying goаls, аs well аs generаl trаvel, knowledge аnd new experiences. The work consists of two pаrts - theoreticаl аnd prаcticаl. The theoreticаl pаrt of the pаper delves into the аdult аmаteur teаm аnd its expression cаpаbilities. It exаmined vаrious аspects - concept of going to а vаriety of theoreticаl аnd prаcticаl issues аddressed, аs well аs components аnd аctors in vаlue. In the prаcticаl pаrt presents а two-pаrt аrt project - а vocаl ensemble concert аnd performаnce “K. Donelаitis. Winter worries” а musicаl pаrt, аccompаnied by works of collective self-expression аnаlysis of аdult possibilities. The аim of work - to reveаl the peculiаrities of аdult music the аmаteur teаm. In order to аchieve the аim: review of аdult psycho-physiologicаl peculiаrities of the development; аdults to discuss the musicаl forms of expression in the аmаteur teаm; describe аmаteur teаm functions аnd аctivities; prepаre аnd submit а drаft of the аrtistic project of musicаl performаnces аnаlysis. The object of the аctivity to be considered аn аdult musicаl аmаteur teаm. Writing а thesis hаs been used in such methods - аnаlysis of scientific literаture, informаtive summаry of аrtistic drаfting, аnаlysis of musicаl works. Following the... [to full text]

Specialistai pažymi, kad Lietuva išlieka viena netolerantiškiausių valstybių visoje Europoje, o nepakantumo lygis kai kurių mažumų grupių nariams yra išskirtinai didelis. Neigiamos nuostatos, stereotipai bei kylanti diskriminacija yra daugelio mažumų grupių neatsiejama kasdieninio gyvenimo dalis. Diskriminacija neigiamai veikia tiek ją patiriančių žmonių, tiek ir visos visuomenės gerovę. Lietuvoje trūksta tyrimų, nagrinėjančių diskriminacinių nuostatų bei elgesio priežastis ir pasekmes. Pastebimas integruotos mažumų sampratos stygius, taip pat sisteminio požiūrio į mažumų patiriamą atskirtį, problemas bei jų įveikos galimybes trūkumas. Tai lemia nepakankamas ar netinkamas prevencijos bei intervencijos priemones. Tuo tarpu, šių priemonių klaidingas supratimas bei parinkimas, gali lemti jų visišką neefektyvumą ar net žalingumą. Be to, nėra ir pačios antidiskriminacinės veiklos efektyvumo bei galimybių studijų. Todėl ir buvo atliekamas šis darbas. Jo tikslas: išsiaiškinti lygių galimybių ir antidiskriminacinės veiklos specialistų turimą mažumų diskriminacijos Lietuvoje reiškinio vaizdą ir požiūrį į diskriminacijos įveikos galimybes. Jam pasiekti keliami uždaviniai: Išsiaiškinti ekspertų (1) turimas mažumų bei diskriminacijos sampratas; (2) matomą mažumų situacijos vaizdą; (3) matomas diskriminacijos priežastis ir pasekmes; (4) Lietuvos antidiskriminacinės politikos vertinimą; ir (5) matomas diskriminacijos įveikos galimybes ir būdus. Buvo atliktas kokybinis vertinamasis tyrimas... [toliau žr. visą tekstą] / Experts state that Lithuania remains one of the most intolerant countries in Europe. Intolerance towards some specific social minorities is extremely high. Prejudices, stereotypes and discrimination are a concurrent in many minorities’ daily life. Discrimination has a negative influence not only on the discriminated but also on the society as such. There is a lack of studies analyzing the causes and sequences of discriminatory beliefs and behaviors in Lithuania. There is neither a real integral conception of minorities nor a systemic approach to minorities’ problems and possibilities to solve them. This ends in inaccurate preventive and interventional measures. The object of this work was to survey equal opportunities and antidiscrimination field experts’ prospects of discrimination against minorities in Lithuania and approach to possibilities of overcoming discrimination. The set tasks were to survey experts’ (1) concepts of minorities and discrimination; (2) prospects of situation of minorities; (3) supposed causes and sequences of discrimination; (4) evaluation of current antidiscrimination policy in Lithuania; and (5) supposed possibilities and means of overcoming discrimination. A qualitative descriptive research was made. The method: a qualitative analysis of semi-structured interview. Four experts were selected from different fields of antidiscrimination and equal opportunities policy implementation covering wide field of working issues on all minority groups. The... [to full text]

Pokyčiai, vykstantys darbo rinkoje – ūkio restruktūrizavimas, privataus sektoriaus augimas, darbo rinkos plėtra – įtakoja gyventojų užimtumą. Gyventojų užimtumo ir nedarbo problemoms, ypač moterų, pastaruoju metu skiriama daug dėmesio, kurį inicijuoja besiformuojanti Lietuvos darbo rinka. Moterų padėtį darbo rinkoje lemia dar gajus visuomenės požiūris į moters ir vyro socialinius vaidmenis: moterims vis dažniau tenka susidurti su nedarbo problema, ilgesnį laiką ieškotis darbo, jos gauna santykinai mažesnį darbo užmokestį, darbe patiria diskriminaciją. Siekiant įvertinti moterų nedarbo problemas, buvo atliktas tyrimas respondentų požiūriui į darbą, darbo vertybes, kliūtis, su kuriomis respondentai susiduria karjeros kelyje, nedarbo priežastis, atskleisti. / Processes in labour market – economic restructuring, growth of the private sector comparing to public sector, development of market based relations – influence employment. In recent time attention initiated by developing labour market in Lithuania on employment and unemployment is much bigger. Women‘s employment opportunities are determined by still popular public opinion about social man’s and women‘s roles, although Lithuanian laws provide equal opportunities in labour market. The research was made to evaluate problems of women’s unemployment including opinion about work, values, obstacles that respondents met in their career, reasons of unemployment.

Darbo tikslas. Įvertinti bendrosios praktikos slaugytojų motyvaciją ir galimybes kelti kvalifikaciją Panevėžio miesto pirminės asmens sveikatos priežiūros įstaigose. Uždaviniai: 1. Ištirti Panevėžio miesto pirminės asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių bendrosios praktikos slaugytojų motyvaciją darbui ir kvalifikacijos tobulinimui. 2. Įvertinti Panevėžio miesto pirminės asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių bendrosios praktikos slaugytojų galimybes kvalifikacijos tobulinimui. Tyrimo metodika. Tyrimo metu atlikta anoniminė anketinė Panevėžio miesto pirminės asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių bendrosios praktikos slaugytojų apklausa. Išdalintos 145 anketos, į anketos klausimus atsakė 132 respondentės (atsako dažnis - 91 proc.). Statistinė duomenų analizė atlikta, požymių statistinį ryšį tiriant susietų lentelių metodu, naudojant SPSS 17.0 for Windows ir MS Excel skaičiuoklę. Rezultatai. Respondenčių pasitenkinimas savo profesija labai aukštas - 95,3 proc. Motyvacijos priemonių visumą, taikomą jų darbovietėse, slaugytojos vertina palankiai - 60,6 proc. Labiausiai tenkinantys darbo aspektai: moralinis pasitenkinimas, padedant ligoniui - 82 proc., bendradarbiai - 61 proc., darbo aplinka - 41,7 proc. Dominuoja nematerialūs motyvacijos veiksniai: įdomus ir mėgstamas darbas (71 proc.), geri santykiai kolektyve (60 proc.), galimybė kelti profesinę kvalifikaciją (45,7 proc.). Populiariausi slaugytojų profesinės kvalifikacijos tobulinimo būdai: su... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. Evaluate the motivation and opportunities for professional development of general practice nurses in Panevėžys city primary health care facilities. Methods. Anonymous questionnaire was carried out during investigation of general practice nurses working in Panevežys primary personal health care institutions. 145 questionnaires were distributed, 132 respondents have responded to questionnaire questions (response rate - 91 %). The statistical data analysis, statistical evidence of the link between attributes was determined using linked table method with the SPSS 17.0 for Windows and MS Excel spreadsheet. Results. The satisfaction of the respondents profession is very high – 95%. The respondents kindly appreciate the tools, which are used to keep them motivated – 60.6%. The aspects of job satisfaction: co-workers – 61%, job atmosphere – 41.7%, taking moral pleasure in helping patients – 82%. The immaterial aspects of motivation: an interesting and favourite job – 71%, a good working relationship – 60%, an opportunity to enhance your qualities – 45.7%. The most popular methods of improving qualification of nurses: the reading of the nursing literature – 96%, the classes of enriching your qualities – 96.1%, the reading about nursing on the Internet – 82.6%. The employees who send nurses to the classes of enhancing their qualities – 48%, the nurses are going to the classes by themselves – 33.1%. The employees who pay for the classes of qualification improving –... [to full text]

Darbo tikslas. Ištirti specializuotų odontologinių paslaugų plėtros galimybes Tauragės rajone. Tyrimo uždaviniai. Įvertinti Tauragės rajono gyventojų nuomonę apie specializuotų odontologinių paslaugų poreikį bei bendrosios praktikos gydytojų odontologų požiūrį į specializuotų odontologinų paslaugų plėtros galimybes Tauragės rajone; suformuluoti specializuotų odontologinių paslaugų plėtros Tauragės rajone rekomendacijas. / The opportunities for development of specialized dental care services in Tauragė district is a novel and practice-oriented issue. The necessity for management of such services is an integral part of public health management. Collaboration in health care system for favorable development of opportunities is a key task for policy-makers, health professionals, and patients themselves. In order to define patients' and dentists' needs, attitudes, and perspectives it is relevant to substantiate the opportunities for development of dental care services both scientifically and practically. Aim of the study: to assess the opportunities for development of specialized dental care services in Tauragė district. Objectives: to evaluate Tauragė district residents' views on the need for specialized dental care services; to evaluate general practice dentists' views on opportunities for development of specialized dental care services in Tauragė district; to formulate the recommendations for the development of specialized dental care services in Tauragė district. Methods. The questionnaire-based study was a survey of 290 residents of Tauragė district who visited a dentist in Tauragė district during the study period. The data analysis was quantitative using statistical data processing software "SPSS 17.0 for Windows". The indicators were described by means (for continuous variables) and percentages (for dichotomous variables). Statistical hypotheses were tested using chi square test, Spearman... [to full text]

Lyčių lygybė reiškia, kad abi lytys turi būti vienodai matomos, turi turėti vienodus įgaliojimus, ir teises, taip pat ir galimybes vienodai dalyvauti visose gyvenimo srityse. Pastaraisiais dešimtmečiais nemažai pasiekta šioje srityje, tačiau praktika rodo, kad nelygybė vis dar egzistuoja ir primena, kad tobulėti vis dar yra kur. Todėl šiame darbe nagrinėjamas lyčių lygių galimybių politikos įgyvendinimas Lietuvoje ir Suomijoje. Suomija pasirinkta kaip palyginamasis atvejis pasirinkta dėl kelių priežasčių. Pirma, Suomija yra viena Baltijos regiono šalių. Antra, Suomija, kaip ir Lietuva, yra viena iš šiandieninių ES šalių. Trečia, Suomija – tai šalis, kurios pasiekimai lyčių lygybės įgyvendinimo srityje 2008 m. pripažinti geriausiais tarp ES narių. Darbo objektas - lyčių lygių galimybių politikos įgyvendinimas Darbo tikslas – atskleisti Suomijos ir Lietuvos lyčių lygių galimybių politikos įgyvendinimo ypatumus. Darbo uždaviniai: • Aptarti lyčių lygių galimybių politikos įgyvendinimo aspektus Lietuvoje • Analizuoti lyčių lygių galimybių politikos įgyvendinimą Suomijoje • Ištirti Lietuvos ir Suomijos lyčių lygių galimybių politikos įgyvendinimo panašumus ir skirtumus Darbe buvo naudoti šie tyrimo metodai: 1. Mokslinės literatūros apžvalga. 2. Teisės aktų analizė. 3. Statistinių duomenų analizė. 4. Lyginamasis ir atvejo tyrimo metodas. Taigi Suomijos, kaip vienos iš efektyviausiai įgyvendinančių lyčių politiką, lyginimas su Lietuva, padėjo atrasti skirtumų ir panašumų, kuriuos... [toliau žr. visą tekstą] / Gender equality means that both sexes should be equally visible, must have the same powers and rights, as well as opportunities to participate equally in all spheres of life. In recent decades, significant progress in this area, but practice shows that inequality still exists and points out that the improvement is still everywhere. Therefore, this work deals with gender equality policy implementation in Lithuania and Finland. Finland has chosen as a comparable case for the few reasons. First, Finland is one of the state of the Baltic region. Secondly, Finland, as well as Lithuania, is one of the EU member states. Third, Finland is a country whose achievements in the field of gender equality in 2008 are recognized as the best among the EU's members. Object - Gender equality policy implementation The aim - to reveal the Finnish and Lithuanian gender equality policy features. Objectives: • To discuss the gender aspects of policy implementation in Lithuania • Analyze the gender equality policy in Finland • Investigate the Lithuanian and Finnish gender equality policy on the similarities and differences The following methods was used at the paperwork: 1. The scientific literature review. 2. Legislative Analysis 3. Statistical analysis of data. 4. And comparative case study method. Finland Therefore, as one of the most implementing gender policy in comparison with Lithuania, helped discover the differences and similarities and assessed to achieve better results in terms of gender... [to full text]

Į baigiamojo darbo sudėtį įeina SQL Server 2005, Reporting Services, bei kitų numatomų instrumentinių priemonių ir technologijų analizė, reikalavimų sistemai išgavimas, taip pat sistemos modulių projektavimas bei apjungimas ir realizacija. Sistema supruojektuota ir realizuota remiantis sudaryta specifikacija. Sistemos realizacijai naudojami Microsoft SQL Server 2005 bei Microsoft Visual Studio 2005 programavimo paketai. Taip pat pateikiama, jau realizuotos sistemos testavimo rezultatai ir išvados. / This final work includes SQL Server 2005, Reporting Services and other instrumental tools or technology analysis, requirement for the system extraction and also modules of the system projection, integration to one unit and realization. The system was designed and implemented in accordance with specification. To implement the system was used Microsoft SQL Server 2005 and Microsoft Visual Studio 2005 programming packages. Also there are the testing results of the system and final conclusions.